Должностная инструкция агронома в сельском хозяйстве скачать бесплатно

Очертить круг обязанностей работника поможет такой документ, как должностная инструкция. Обязанность компаний составлять ее в законодательстве не прописана, но документ позволяет выполнить сразу несколько функций. Не исключение и должностная инструкция агронома. Расскажем, какую информацию необходимо в нее включить и как правильно ее оформить.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции агронома .doc

Образец должностной инструкции агронома

1. Общие положения

Работник, трудящийся на должности агронома, входит в разряд специалистов.
У агронома должно быть высшее образование по своей специальности и трудовой стаж от 3 лет или среднее специальное образование с трудовым стажем на данной должности от 5 лет.
Агрома назначает на должность и увольняет _____________________.
Агроном при выполнении своей работы опирается на действующие нормативно-технические бумаги, устав и локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта, настоящий документ.
Сотруднику, принятому на должность агронома, требуется знать:
- законодательные акты, документацию организации или других органов, относящуюся к вопросам сельхозпроизводства и деятельности своего структурного подразделения;
- технологические процедуры сельхозпроизводства и ведущий опыт в области агропромышленности;
- методы осуществления научных исследований в сфере агрономии;
- методы выращивания полевых, садовых и огородных культур;
- основы энтомологии, токсикологии, фитопатологии;
- виды грунтов и их характеристики;
- базовую информацию в области экономики, управления производством в своей сфере, трудовое законодательство, в том числе в части оплаты труда, способы нормирования труда, материального и морального стимулирования;
- содержание нормативных актов земельного законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- нормы охраны труда на предприятии, охраны окружающей среды, техники безопасности, санитарии на производстве, противопожарной защиты.
В период отсутствия работника (в результате отпуска, болезни или служебной поездки) его трудовые функции берет на себя работник, назначенный руководством. Ему же делегируются все полномочия агронома, и он будет нести ответственность за недобросовестное решение рабочих задач.

2. Должностные обязанности

В круг трудовых задач агронома входят следующие:

Проведение некоторых научных исследований в области своей деятельности.
Изучение и внедрение на своем предприятии новых методов работы с полевыми, огородными, цветочными и садовыми культурами.
Разработка и усовершенствование, а также введение в работу технологий по борьбе с заболеваниями и вредителями культур, растениями-сорняками.
Планирование и работа над агротехническими мероприятиями, позволяющими улучшать плодородие грунта и увеличивать урожайность сельхозкультур.
Создание производственных планов по видам и количеству растений.
Контакты с поставщиками семян, удобрений, саженцев.
Подготовка договоров на покупку вышеуказанных объектов.
Организация работы по выращиванию современных высококачественных культур, посадочного и семенного фондов и участие в данной работе.
Организация мероприятий по подготовке грунта к посевным и посадочным работам.
Организация работы по созданию и внесению удобрений и подкормок в почву.
Контроль подготовки семян и саженцев.
Организация посева полевых растений.
Формирование планов-графиков по уходу за посаженными культурами.
Контроль над работами по сбору, перевозке к хранилищам и хранению полученного за сезон урожая.
Формирование научной документации и сопутствующих отчетов и смет.
Руководство подчиненными сотрудниками.
Обучение подчиненного персонала.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность агронома, имеет в организации такие права:

Обладать информацией о проектах решений нанимателя, относящихся к сфере деятельности агронома.
Предлагать руководителям мероприятия по совершенствованию труда в своей области. Трудовые задачи описывает данная инструкция.
В рамках своей компетенции информировать непосредственное начальство об обнаруженных недостатках в работе организации и предлагать меры по их ликвидации.
Иметь доступ ко всей необходимой для выполнения своих трудовых функций информации, к документам.
Привлекать работников других отделов к выполнению функций, возложенных на агронома, с согласия руководства.
Требовать помощи от руководителей для решения рабочих задач.
Повышать собственную профессиональную квалификацию.

4. Ответственность

Агроном во время исполнения своих обязанностей несет такую ответственность:

за недостаточно качественное исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей — согласно границам, установленным действующим трудовым законодательством РФ;
за проступки во время своей работы — в соответствии с положениями КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
за нанесение материального вреда — в соответствии с ТК РФ и ГК РФ.

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
утвердить пределы ответственности для работников.

После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.

Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.

Что и как писать в документе

Документ составляют в свободной форме, поскольку никаких требований от законодательства к этому вопросу не существует. Должностная инструкция включает в себя базовые части и дополнительные. К последним относятся «Условия работы», «Взаимосвязи» и т.д. Разделы, относящиеся к основным, разберем ниже.

Общие положения

В данной части руководство должно отметить требования к образованию и опыту работы агронома, кому подчиняется работник, какие законодательные документы он должен изучить, алгоритм назначения на должность. Подробно рабочие задачи здесь не расписывают, только общие моменты. Для функций предусмотрен отдельный раздел.

Должностные обязанности

Чтобы составить этот раздел, можно воспользоваться текстом профстандарта «Агроном», утвержденного приказом Минтруда РФ от 9 июля 2018 года №454н. Из него можно выписать те задачи, которые должен будет решать сотрудник в конкретной организации. Объем будет зависеть от размера хозяйствующего субъекта, а также от наличия других аналогичных штатных единиц, между которыми можно будет разделить некоторые обязанности.

Этот пункт нужно прописать как можно конкретнее, чтобы сотрудник сразу понял, чем он будет заниматься на рабочем месте. Важно, чтобы перечисленные задачи соответствовали навыкам и знаниям, отмеченным в первом разделе документа.

Права

Пункт, в котором отмечают, какими полномочиями наделен агроном во время решения рабочих задач. Обычно пишут, что это право на получение всей нужной документации и информации, на помощь в работе других сотрудников и руководства, на участие в жизни организации. Этот раздел тоже достаточно обобщенный, в некоторых случаях в него включают какие-либо специфические права, зависящие от конкретных задач работника.

Ответственность

Ответственность агронома на своем рабочем месте прописывают лишь в общих чертах, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально и решение о наказании исходит уже в зависимости от него. Обычно лишь указывают, что дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность накладывается в том порядке, который закреплен в действующих ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ.

Как оформить должностную инструкцию

Должностная инструкция создается на бумаге формата А4 с логотипом и реквизитами предприятия. Документ должен быть оформлен таким образом:

Вначале следует информация об организации (ее наименование и реквизиты).
Потом располагают графы для утверждения нанимателем. Здесь руководитель ставит свою подпись и указывает дату согласования документа.
После этого следуют название документа и сам текст.
В завершении бумаги ставят свои подписи агроном, его руководитель и лица, согласующие должностную инструкцию.

Составлением инструкции занимаются обычно кадровые работники, юристы, привлекаются непосредственные руководители агронома. Если штат сотрудников невелик, то этим делом занимается сам работодатель.

Важно помнить! Инструкцию, как правило, формируют в двух экземплярах. Один из них руководство оставляет себе, он может храниться в отделе кадров. Другой хранится у работника. Агроном может хранить его на рабочем месте в кабинете, чтобы всегда иметь возможность уточнить свои должностные обязанности.

Источник

Должностная инструкция агронома в сельском хозяйстве позволяет конкретизировать положения трудового договора (далее — ТД), так как раскрывает права и обязанности работника. В большинстве случаев она не является обязательной, однако многие работодатели ее все же составляют и утверждают.

Образцы документов

Что входит в должностную инструкцию агронома?

В стандартную должностную инструкцию (далее — ДИ) входят 4 раздела:

Общие положения.
Обязанности работника.
Права работника.
Ответственность работника.

Существуют также расширенные версии ДИ, однако их используют, как правило, для руководящих должностей. В такие инструкции входят дополнительные разделы, например, «Особенности должностных взаимодействий».

Как составить ДИ агронома по профстандарту?

Чтобы составить ДИ агронома, можно скачать образец, а также воспользоваться соответствующим профстандартом. В данном случае подходит Профстандарт «Агроном», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 20.09.2021 г. № 644н.

В этом документе указываются общие сведения, а также обобщенные трудовые функции. Например, в профстандарте прописываются обобщенные трудовые функции по части выполнения работ в рамках разработанных технологий возделывания с/х. культур.

Содержание ДИ агронома

Как уже говорилось, ДИ агронома садовода, работающего в теплице или в другом месте, состоит из 4-х разделов. Рассмотрим каждый из них подробнее.

Общие положения

В этом разделе содержатся следующие сведения:

общее описание ДИ;
кто назначает агронома на должность и освобождает от нее;
к какой категории сотрудников относится работник и кому он подчиняется;
за что отвечает агроном;
требования к соискателю на должность агронома;
какими актами руководствуется сотрудник в своей деятельности;
кто заменяет работника во время его отсутствия;
какие знания должны быть у агронома.

Например, в «Общих положениях» может быть сказано, что агроном назначается на должность и освобождается от нее на основе приказа руководителя организации. Этот работник принадлежит к категории специалистов и подчиняется определенному начальнику компании (с указанием его ФИО).

Как правило, агроном несет ответственность за:

выполнение рабочих задач вовремя и качественно;
соблюдение мер трудовой дисциплины;

На должность агронома обычно назначается человек, который имеет высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия». Стаж работы не важен.

В своей деятельности агроном руководствуется ЛНА работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), нормами охраны труда и техники безопасности, нормативами противопожарной защиты и санитарии на производстве, ДИ.

Он должен знать:

законы и другие НПА РФ, касающиеся его деятельности;
технологию с/x. производства;
достижения науки в сфере с/х.;
основы законодательства о труде;
правила охраны труда и пожарной безопасности.

Обязанности работника

В этом разделе указываются обязанности агронома. Их перечень зависит от особенностей его работы. Например, обязанности агронома по семеноводству и озеленителя будут различаться. Приведем общие трудовые функции.

Итак, агроном выполняет такие обязанности:

выполняет научные исследования в сфере агрономии;
анализирует и внедряет технологии по уничтожению вредителей;
изучает и использует технологии по борьбе с заболеваниями растений, сорняками;
разрабатывает агротехнические способы улучшения плодородия почв, улучшения урожая;
подготавливает проекты договоров на покупку удобрений, семян и саженцев;
занимается работой по организации выращивания качественных сортовых семян;
занимается организацией работ по посеву полевых культур;
обрабатывает и оформляет итоги анализов;
определяет необходимость приобретения материально-технического обеспечения и составляет на него заявку;
вносит информацию в рабочие журналы и карточки, а также обеспечивает их сохранность;
выполняет анализ проб по установлению посевных характеристик семян.

Если необходимо, то в ДИ указывается, что агроном может привлекаться к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных законом.

Права работника

В ДИ может быть прописано, что агроном имеет право:

знакомиться с проектами решений руководителя организации, если они касаются его работы;
предлагать руководителю компании меры, направленные на совершенствование работы, предусмотренной в ДИ;
информировать руководство о недостатках, обнаруженных во время выполнения своей работы, а также вносить предложения для их устранения;
запрашивать лично или по требованию непосредственного начальника у сотрудников других структурных подразделений информацию, необходимую для работы;
привлекать к решению возложенных на него обязанностей работников других структурных подразделений организации, если это прописано в положениях о структурных подразделениях, а если нет, то с разрешения начальника;
требовать от руководства организации оказывать содействие в исполнении своих обязанностей и осуществлении прав.

Ответственность работника

Здесь также может описываться оценка деятельности агронома (с упоминанием данной информации в названии раздела).

Так как для применения мер ответственности необходимо проведение определенных процедур, то указываются только общие основания ответственности сотрудника. Так, может быть прописано, что агроном несет ответственность за:

некачественное выполнение или невыполнение служебных поручений непосредственного руководителя;
незаконное использование служебных полномочий, а также их применение для реализации личных целей;
непринятие мер, направленных на пресечение обнаруженных нарушений техники безопасности, а также противопожарных и иных правил, угрожающих деятельности сотрудников предприятия;

Что касается оценки работы агронома, то может быть указано, что она проводится:

регулярно непосредственным начальником работника при повседневном выполнении им своих функций;
аттестационной комиссией организации периодически, но минимум раз в два года на основе итогов работы за период оценки, указанных в документах.

Оценка работы агронома проводится, исходя из качества, полноты и соблюдения сроков выполнения поставленных перед ним задач.

В ДИ могут быть указаны другие разделы, не противоречащие закону и не ухудшающие положение сотрудника относительно него, например, «Условия» работы. Здесь могут содержаться общие формулировки, касающиеся трудового распорядка агронома, например, что режим его работы устанавливается согласно ПВТР. Также допускается указать, что в связи с производственной необходимостью сотрудник может быть направлен в командировки, в частности, местного значения.

Утверждение ДИ

Готовый вариант ДИ проверяют ответственные лица: кадровый сотрудник, делопроизводитель, юрист. Если в ней обнаруживаются неточности, то вносятся правки. После этого работник знакомится с содержанием документа под роспись. Ответственные лица также ставят свои подписи в ДИ.

Документ составляется в 2-х экземплярах, один из которых остается у работодателя, а второй — передается сотруднику под роспись.

Итоги

Таким образом, для составления ДИ можно использовать профстандарт или взять за основу образец, скорректировав его под определенную компанию и должность. Так, обязанности агронома консультанта и по защите растений будут несколько отличаться.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 10

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
напишите вопрос в форме ниже;
позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен

Автор статьи

Юридическое образование по гражданскому, трудовому, семейному праву позволяет освещать автору ежедневные, наболевшие вопросы людей: «Что делать…», «Можно ли…», «Что будет…», «Как сделать…». Ответы на эти и другие вопросы помогают читателям разобраться в ситуациях с юридической точки зрения, решить проблемы и остаться удовлетворенными от полученных знаний и рекомендаций. Окончила государственное высшее учебное заведение «Прикарпатьский национальный университет имени Василия Стефаника», специальность «Правоведение».

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Агронома

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность агронома [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Агроном относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Агроном отвечает за:

своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В практической деятельности агроном должен руководствоваться:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.7. Агроном должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
технологию сельскохозяйственного производства;
достижения науки и передовой опыт в области сельского хозяйства;
методы проведения научных исследований в области агрономии;
методы возделывания полевых, садовых, огородных культур;
основы экономики, организации труда и управления;
инструкции по эксплуатации используемых в работе приборов и оборудования;
основы трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. В период временного отсутствия агронома его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2.Должностные обязанности

Агроном выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2.2. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений и сорняками.

2.3. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

2.4. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

2.5. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

2.6. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

2.7. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

2.8. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

2.9. Организует работы по посеву полевых культур.

2.10. Разрабатывает планы по уходу за посевами.

2.11. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.

2.12. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.

2.13. Проводит анализ проб по определению посевных качеств семян.

2.14. Заполняет рабочие карточки и журналы, обеспечивает их сохранность.

2.15. Обрабатывает и оформляет результаты анализов.

2.16. Проводит апробацию сортовых посевов, дает рекомендации по сортовому обновлению посевов сельскохозяйственных растений.

2.17. Определяет потребность и составляет заявку на приобретение материально-технических средств.

В случае служебной необходимости агроном может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Агроном имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Агроном несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы агронома осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы агронома является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы агронома определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью агроном обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ АГРОНОМА

I. Общие положения
1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее (высшее; среднее агрономическое образование(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника подсобного хозяйства

4. Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агроном подчиняется непосредственно(управляющему отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)

6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Агроном:

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство подсобными работниками.
III. Права
Агроном вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА ПРЕДПРИЯТИЯ

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее

(высшее; среднее агрономическое образование (без предъявления требований к стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

4. Агроном должен знать:

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агроном подчиняется непосредственно

(управляющему отделением фермой, начальнику подсобного хозяйства

II. Должностные обязанности

Агроном:

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство работниками.

III. Права

Агроном вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Агроном относится к категории специалистов.

1.2.На должность агронома назначается лицо, имеющее ________________

(высшее, среднее)

агрономическое образование ______________________________________________

(без предъявления требований к стажу работы;

________________________________________________________________________.

стаж работы по профилю не менее 3 лет)

1.3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее

производится приказом руководителя предприятия по представлению начальника подсобного хозяйства

1.4. Агроном должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и

нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов

сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной

деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка и т.п.);

— технологию сельскохозяйственного производства и передовой

сельскохозяйственный опыт;

— методы проведения научных исследований в области агрономии;

— методы возделывания полевых, садовых, огородных культур;

— технологию борьбы с вредителями, болезнями растений и сорняками;

— основы экономики, организации производства, труда и управления,

системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы

нормирования труда;

— основы земельного законодательства;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Агроном подчиняется непосредственно __________________________,

а в своей практической деятельности руководствуется распоряжениями

непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Во время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь и

пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за

надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Агроном:

2.1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2.2. Изучает и внедряет передовые методы возделывания полевых,

садовых, огородных культур.

2.3. Разрабатывает и внедряет технологию по борьбе с вредителями,

болезнями растений и сорняками.

2.4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на

повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных

культур.

2.5. Разрабатывает производственные планы видов и количества

посадочных культур.

2.6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение

семян растений, саженцев и удобрений.

2.7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых

семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

2.8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

2.9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений

в почву.

2.10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного

материала.

2.11. Организует работы по посеву полевых культур.

2.12. Разрабатывает планы (календарные графики) по уходу за

посевами.

2.13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к

местам хранения и хранению собранного урожая.

2.14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

2.15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

2.16. Дает рекомендации руководителю по своевременному проведению и

организации отдельных сельскохозяйственных работ.

2.17. _____________________________________________________________.

3. Права

Агроном имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному

руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных

обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных

подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от

подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с

разрешения руководства).

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Агроном несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

» » _____________ 20__г.

Источник

Агроном

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
---------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
----------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Агронома                    00.00.0000

1.1. Агроном относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

— агронома принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» без предъявления требований к стажу работы;

— агронома II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия», и стаж работы в должности агронома не менее 1 года;

— агронома I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы в должности агронома II категории не менее 3 лет.

1.3. Агроном должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;

— технологию сельскохозяйственного производства;

— достижения науки и передовой опыт в области сельского хозяйства;

— методы проведения научных исследований в области агрономии;

— методы возделывания полевых, садовых, огородных культур;

— основы экономики, организации труда и управления;

— инструкции по эксплуатации используемых в работе приборов и оборудования;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Агроном в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)

— настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией агронома)
1.5. Агроном подчиняется непосредственно _____________________________.
(наименование должности
руководителя)

1.6. В период отсутствия агронома (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

2.2. Контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

3. Должностные обязанности

Агроном исполняет следующие обязанности:

3.1. Проводит научные исследования в области агрономии.

3.2. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений и сорняками.

3.3. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

3.4. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

3.5. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

3.6. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

3.7. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

3.8. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

3.9. Организует работы по посеву полевых культур.

3.10. Разрабатывает планы по уходу за посевами.

3.11. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.

3.12. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.

3.13. Проводит анализ проб по определению посевных качеств семян.

3.14. Заполняет рабочие карточки и журналы, обеспечивает их сохранность.

3.15. Обрабатывает и оформляет результаты анализов.

3.16. Проводит апробацию сортовых посевов, дает рекомендации по сортовому обновлению посевов сельскохозяйственных растений.

3.17. Определяет потребность и составляет заявку на приобретение материально-технических средств.

    3.16. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Агроном имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

    4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Агроном привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной     характеристики     должности     "Агроном"     (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
сельского  хозяйства",  утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
15.02.2012 N 126н), ______________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.  Ознакомление  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник