Должностная инструкция по специальности «Акушерка»
Вы можете скачать должностную инструкцию инструкцию акушерки бесплатно.
Должностные обязанности акушерки.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АКУШЕРКИ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность акушерки _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность акушерки назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело».
1.3. Назначение на должность акушерки и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Акушерка подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача,
главному врачу)
1.5. Акушерка должна знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— течение нормальных родов и их варианты;
— ведение беременности при осложнениях, включая основные методы профилактики и борьбы с осложнениями беременности;
— основы гигиены пациента в период беременности и после родов;
— правила асептики и антисептики, санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных учреждений;
— методы и принципы профилактики гинекологических заболеваний;
— основы контрацепции и здорового образа жизни;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия акушерки (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Акушерка:
2.1. Принимает нормальные роды.
2.2. Ассистирует при акушерских и гинекологических операциях.
2.3. Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.
2.4. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных и родильниц.
2.5. В случае необходимости оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, в том числе неотложную доврачебную помощь новорожденным.
2.6. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.7. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.8. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
III. Права
Акушерка имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.2. Повышать свою квалификацию в установленном порядке
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.4. Отдавать распоряжения подчиненному младшему медицинскому персоналу.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности акушерки.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Акушерка несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов акушерка может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Взаи м оотнош ения
1.Младшая медсестра по уходу за больными
акушерского физиологического
отделения подчиняется зав.отделением,
старшей акушерке, акушерке,
сестре-хозяйке.
2.Работает в тесном
сотрудничестве с санитаркой уборщицей
дневной, мл.м/с
родзала.
VI.Положение о дневномстационаре женской консультации
1.Общие положения
1.1.Дневной стационар
женской консультации (в дальнейшем
-дневной
стационар) организован в структуре
женской консультации и операционной
женской консультации.
1.2. Дневной стационар
предназначается для оказания на основе
достижений
медицинской науки и передового опыта
работы лечебно-профилактических
учреждений следующих видов специализированной
помощи:
1.2.1 Лечебно-диагностической
помощи гинекологическим больным,
беременным, не нуждающимся в
круглосуточном медицинском наблюдении.
1.2.2. Реабилитационной помощи гинекологическим
больным.
1.2.3. Расширения объема оказываемых
платных медицинских услуг.
1.3.Развертывается дневной стационар на
5 коек. Штаты медицинского
персонала устанавливаются по штатным
нормативам, утвержденным для дневных
стационаров амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений) в зависимости
от объема работы с учетом планового
годового числа часов работы дневного
стационара в смену и годовой нормой
рабочего времени работников (врач,
акушерка).
1.4. Мощность, режим
работы дневного стационара определяются
и
утверждаются
главным врачом учреждения по согласованию
с
вышестоящими
органами управления здравоохранения,
с учетом
численности населения,
характера деятельности учреждения,потребности,
а также имеющейся базы
лечебно-профилактического
учреждения.
1.5. Непосредственное
руководство работой дневного стационара
осуществляется заведующей женской
консультацией.
1.6. Размещение
дневного стационара определяется его
функциями, характером
и объемом проводимых лечебно-диагностических
процедур, манипуляций
и должно обеспечивать соблюдение
действующих санитарно-гигиенических
и противоэпидемических правил и норм.
В структуру дневного стационара
включаются:
-палаты с кроватями или кушетками для
больных;
-кабинет врача;
-процедурный кабинет.
1.7.Режим работы дневного стационара
женской консультации:
1.7.1.Режим работы дневного стационара
может быть установлен в две смены с
продолжительностью работы одной смены
4 часов.
1.7.2.Продолжительность пребывания
больного в дневном стационаре определяется
лечащим врачом с учетом проводимых
лечебно-диагностических мероприятий,
но не менее 4-х часов в смену. При
необходимости допускается пребывание
больного в течение двух смен.
1.8. Питание больных организуется:
1.8.1. В дневном стационаре женской
консультации — за счет средств пациента.
1.9. Показатель числа койко-дней дневного
стационара определяется, исходя из
количества коек и больных, находящихся
в дневном стационаре в течение дня.
Например:
-один койко-день — пребывание одного
больного в течение дня; -два койко-дня
— пребывание двух больных на койке в
течение дня (один больной — в первую
смену, другой больной — во вторую смену).
1.10.Оказание лечебно-диагностической
помощи больным дневного
стационара
обеспечивается с
привлечением соответствующих
структурных подразделений.
1.11.В своей деятельности медицинские
работники дневного стационара
руководствуются действующим
законодательством Республики Беларусь,
приказами (инструкциями, положениями
и др.) Министерства здравоохранения
Республики Беларусь, других органов
здравоохранения, настоящим Положением.
1.12.0рганизационно-методическая и
лечебно-консультационная помощь больным
дневного стационара оказывается главным
внештатным акушером-гинекологом УЗ
«Лидское ТМО» Гончар А.В.
1.13.Учетная медицинская документация в
дневном стационаре ведется в следующем
порядке:
1.13.1. Регистрация больных, поступающих
в дневной стационар, производится в
«Журнале приема больных и отказов в
госпитализации» (ф.№ 001/у) на основании
направления врачей больничного или
амбулаторно-поликлинического учреждения,
с занесением записи в «Медицинскую
карту амбулаторного больного» (ф. №
025/у-87, № 111/ ц).
1.13.2. Заводится «Медицинская карта
амбулаторного больного (ф. № 025/у-87),
а также «Листок назначений». При
дневниковых записях вмедицинской
карточке амбулаторного больного, а
также в листке назначений
проставляется штамп-клише «Дневной
стационар».
1.13.3. При назначении
больному лечебной физкультуры,
физиотерапевтического лечения,
иглорефлексотерапии и т.п.составляются
соответствующие медицинские карты, на
которых также проставляется
штамп-клише «Дневной стационар».
1.13.4. Движение больных дневного стационара
женской консультации
учитывается по форме 007/у, «Листок учета
движения больных и коечного фонда
в упрощенном варианте»:
|
I Число месяца |
Состоит больных |
Выписано больных |
Средняя ДЛ. СЛУЧАЯ |
Поступило больных |
Общая нетрудоспособн |
средн. длит. нетр. |
|
1 2 3 и т.д. |
1.14. Статистический отчет о работе
дневного стационара представляется
администрации учреждений по формам и
в сроки, установленные органами
здравоохранения.
ПРИМЕЧАНИЕ
l.Все записи о состоянии
больного, назначении лечения,
диагностических исследованиях и т.п.,
их результаты вносятся в«Медицинскую
карту амбулаторного больного», которые
передаются в дневной стационар из
подразделения, направившего больного
на лечение.
2.В листке уточненных диагнозов медицинской
карты амбулаторного
больного указывается число дней лечения
в дневном стационаре и указывается
«Дневной стационар».
З.Первым днем
считается день поступления в дневной
стационар, последним — день выписки
из дневного стационара.
4.Учет работы врача,
работающего в дневном стационаре женской
консультации,
ведется на общих основаниях по «Ведомости
учета посещений» (ф. № 39/у-88) акушеркой,
работающей с врачом, наосновании
записей в медицинской карте амбулаторного
больного.
5.Для упорядочения работы дневного
стационара необходимо ставить
штамп-клише «Женская консультация»,
которым следует маркировать
записи в медицинских картах, направления
на обследования и т.п.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция акушерки [наименование организации, учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Акушерка относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Акушерка назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность акушерки принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Акушерка должна знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— основы гигиены женщины в период беременности и после родов;
— основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;
— основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;
— правила асептики и антисептики;
— санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;
— мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;
— основы контрацепции и здорового образа жизни;
— показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении;
— структуру организаций родовспоможения;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы диспансеризации;
— основы медицины катастроф;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила санитарной, личной гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
На акушерку возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Оказание доврачебной медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным, установление предварительного диагноза и срока беременности.
2.2. Принятие нормальных родов.
2.3. Проведение диспансеризации и патронажа беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.
2.4. Оказание экстренной доврачебной акушерской и гинекологической помощи, неотложной доврачебной помощи новорожденным.
2.5. Проведение санитарно-гигиенического обучения женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.
2.6. Наблюдение за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.
2.7. Ассистирование при некоторых акушерских и гинекологических операциях.
2.8. Выполнение мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).
2.9. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Акушерка имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.
3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Акушерка несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]