Должностная инструкция аналитика в it компании - Самые разные инструкции по применению

Системный аналитик — специалист, который анализирует бизнес-процессы с точки зрения их последующей автоматизации, при этом разрабатывает технические задания и спецификации, тестирует программное обеспечение. Говорят, что каждый работодатель понимает должность системного аналитика по-своему, поэтому, чтобы избежать недоразумений, обязательно необходима должностная инструкция.

Должностная инструкция системного аналитика

1. Общие положения

1.1. Системный аналитик относится к категории специалистов.

1.2. На должность системного аналитика назначается лицо, имеющее высшее математическое или техническое образование, с опытом работы не менее 3-х лет.

1.3. Назначение на должность системного аналитика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4. На время отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности системного аналитика

Системный аналитик выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Изучает ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.

2.2. Участвует в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).

2.3. Изучает и систематизирует документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.

2.4. Готовит документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.

2.5. Участвует в постановке задач и разработке технического задания.

2.6. Собирает, анализирует и документирует функциональные требования к программному обеспечению.

2.7. Подготавливает схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.

2.8. Тестирует прототип разрабатываемой системы.

2.9. Обучает пользователей системы.

2.10. Анализирует риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.

2.11. Выбирает платформы для реализации проекта.

3. Права системного аналитика

Администратор баз данных имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность системного аналитика

Системный аналитик несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Аналитика (анализ больших данных с использованием существующей в организации методологической и технологической инфраструктуры)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность аналитика [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Аналитик относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Аналитик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат.

1.6. Требования к опыту практической работы аналитика: не менее одного года в области анализа данных, бизнес-анализа.

1.7. Аналитик отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.8. Аналитик должен знать:

инструменты и методы согласования с заказчиками требований к результатам аналитических исследований с использованием технологий больших данных;
регламенты организации по оформлению требований к результатам аналитических исследований с использованием технологий больших данных;
технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии;
технологии подготовки и проведения презентаций;
предметную область анализа больших данных в соответствии с требованиями заказчика;
возможности имеющейся у исполнителя методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных;
современный опыт использования анализа больших данных;
теоретическую и прикладную информатику;
теоретические и прикладные основы анализа больших данных;
основы бизнес-интеллекта, типы систем бизнес-интеллекта;
теорию принятия решений;
математическое моделирование;
типы анализа больших данных, виды аналитики;
теорию вероятностей и математическую статистику;
современные методы и инструментальные средства анализа больших данных;
стандарты проведения анализа данных;
методы оценки временных и стоимостных характеристик технологий больших данных;
источники информации, в том числе информации, необходимой для обеспечения деятельности в предметной области заказчика исследования;
современную технологическую инфраструктуру высокопроизводительных и распределенных вычислений;
методы интерпретации и визуализации анализа больших данных;
правила деловой переписки;
возможности использования свободно распространяемого программного обеспечения для анализа больших данных;
основы планирования аналитических работ;
методы и инструментальные средства управления аналитическими проектами по исследованию больших данных;
содержание и последовательность выполнения этапов аналитического проекта по исследованию больших данных;
содержание этапов жизненного цикла больших данных;
типы больших данных: метаданные, полуструктурированные, структурированные, неструктурированные;
виды источников данных: созданные человеком, созданные машинами;
методы извлечения информации и знаний из гетерогенных, мультиструктурированных, неструктурированных источников, в том числе при потоковой обработке;
методы извлечения информации и знаний из гетерогенных, мультиструктурированных, неструктурированных источников, в том числе при потоковой обработке;
Российские и международные стандарты информационной безопасности;
режимы получения и обработки данных, поддержку режима реального времени;
технологии хранения и обработки больших данных в организации: базы данных, хранилища данных, распределенную и параллельную обработку данных, вычисления в оперативной памяти;
облачные технологии, облачные сервисы;
основы управления аналитическими работами;
основы управления малыми аналитическими группами;
технологии анализа данных: статистический анализ, семантический анализ, анализ изображений, машинное обучение, методы сравнения средних, частотный анализ, анализ соответствий, кластерный анализ, дискриминантный анализ, факторный анализ, деревья классификации, многомерное шкалирование, моделирование структурными уравнениями, методы анализа выживаемости, временные ряды, планирование экспериментов, карты контроля качества;
нейронные сети: полносвязные, свёрточные и рекуррентные нейронные сети, методы обучения нейронных сетей, нейросетевые методы понижения размерности;
статистические модели;
статистический анализ: метод многовариантного тестирования, корреляционный анализ, регрессионный анализ;
статистические методы: параметрические, непараметрические, управляемые, неуправляемые, полууправляемые, кластеризацию;
семантический анализ: обработку естественного языка, сентиментный анализ, анализ текста;
алгоритмы машинного обучения: обучение с учителем, обучение без учителя, полууправляемое обучение, обучение с подкреплением;
машинное обучение: классификацию, кластеризацию, обнаружение выбросов, фильтрацию;
методы и модели классификации: логистическую регрессию, деревья решений, предредукцию, постредукцию, модели, основанные на правилах, вероятностные классификаторы, усиление энтропии информации;
фильтрацию шумовых выбросов, виды шумовых выбросов: глобальный, контекстуальный, коллективный;
анализ изображений, анализ сетей, анализ пространственных данных, анализ временных рядов;
методы идентификации шаблонов;
методы оценки моделей: оценку качества построенной модели по тестовой выборке и анализ обобщающих способностей алгоритма;
распределенный анализ данных;
анализ данных в реальном времени;
методы разработки отчетной аналитической документации.

1.9. Аналитик должен уметь:

проводить переговоры с целью выявления требований заказчика к результатам анализа, формировать и согласовывать требования к результатам аналитических работ с использованием технологий больших данных;
проводить презентации при консультировании заказчика, согласовании и утверждении требований к результатам аналитических работ с использованием технологий больших данных;
подготавливать документы, регламентирующие требования к результатам аналитического исследования с использованием технологий больших данных в соответствии с существующими регламентами организации;
использовать имеющуюся у исполнителя методологическую и технологическую инфраструктуру анализа больших данных для выполнения аналитических работ;
проводить сравнительный анализ методов и инструментальных средств анализа больших данных;
проводить анализ больших данных в соответствии с утвержденными требованиями к результатам аналитического исследования;
проводить переговоры при определении содержания аналитических работ с использованием технологий больших данных;
представлять содержание и результаты работ по анализу больших данных;
вести протоколы мероприятий по анализу больших данных;
планировать аналитические работы с использованием технологий больших данных;
проводить аналитические работы с использованием технологий больших данных;
осуществлять интеграцию и преобразование данных в ходе работ по анализу больших данных;
программировать на языках высокого уровня, ориентированных на работу с большими данными: для статистической обработки данных и работы с графикой, для работы с разрозненными фрагментами данных в больших массивах, для работы с базами структурированных и неструктурированных данных;
адаптировать и развертывать модели в предметной среде;
решать задачи классификации, кластеризации, регрессии, прогнозирования, снижения размерности и ранжирования данных;
решать проблемы переобучения и недообучения алгоритма;
формировать предложения по использованию результатов анализа;
оформлять результаты аналитического исследования для представления заказчику;
разъяснять заказчику результаты аналитической работы;
осуществлять поиск информации о новых и перспективных методах анализа больших данных, выполнять сравнительный анализ методов;
определять требования к поставщикам данных из гетерогенных источников;
осуществлять взаимодействие с внутренними и внешними поставщиками данных из гетерогенных источников;
разрабатывать и оценивать модели больших данных;
использовать инструментальные средства для извлечения, преобразования, хранения и обработки данных из разнородных источников, в том числе в режиме реального времени;
производить очистку данных для проведения аналитических работ;
проводить интеграцию и преобразование больших объемов данных;
оценивать соответствие наборов данных задачам анализа больших данных;
оценивать стоимость данных для проведения аналитических работ;
проводить аналитические работы с использованием технологий больших данных, как индивидуально, так и осуществляя руководство малыми аналитическими группами.

1.10. В период временного отсутствия аналитика (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Аналитик в ходе выполнения анализа больших данных с использованием существующей в организации методологической и технологической инфраструктуры выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выявление, формирование и согласование требований к результатам аналитических работ с применением технологий больших данных, в том числе:

выявление требований заказчика к результатам анализа, определение возможностей применения анализа больших данных в предметной области и конкретных задачах заказчика;
консультирование заказчика по возможностям имеющейся методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных и результатам применения технологий больших данных к аналогичным задачам;
согласование с заказчиком и утверждение требований к результатам аналитического исследования.

2.2. Планирование и организация аналитических работ с использованием технологий больших данных, в том числе:

разработка, обсуждение и утверждение содержания аналитических работ с использованием технологий больших данных;
определение состава группы для проведения анализа больших данных;
определение необходимых ресурсов для проведения аналитических работ;
разработка, обсуждение и утверждение плана аналитических работ;
распределение ролей и состава аналитических работ между участниками группы для анализа больших данных.

2.3. Подготовка данных для проведения аналитических работ по исследованию больших данных, в том числе:

определение источников больших данных для анализа, идентификация внешних и внутренних источников данных для проведения аналитических работ;
получение и фильтрация больших объемов данных из гетерогенных источников;
извлечение, проверка и очистка больших объемов данных из гетерогенных источников;
агрегация и разработка представления больших объемов данных из гетерогенных источников;
оценка соответствия набора данных предметной области и задачам аналитических работ.

2.4. Проведение аналитического исследования с применением технологий больших данных в соответствии с требованиями заказчика, в том числе:

выбор методов и инструментальных средств анализа больших данных для проведения аналитических работ;
разработка, поверка, оценка используемых моделей больших данных;
адаптация и развертывание моделей больших данных в предметной среде;
выбор средств представления результатов аналитики больших данных;
подготовка отчета по результатам аналитических работ с использованием технологий больших данных;
консультирование заказчика по результатам аналитических работ с применением технологий больших данных;
мониторинг эффективности работы аналитики больших данных;
формирование предложений по использованию результатов анализа больших данных: рассылка, создание приложений, оптимизация процессов;
формирование предложений по развитию существующей методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных на основе выполненных работ.

В случае служебной необходимости аналитик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Аналитик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Аналитик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы аналитика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы аналитика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы аналитика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Аналитику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

Должностная инструкция по специальности «Системный аналитик»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию системного аналитика бесплатно. Должностные обязанности системного аналитика

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности системного аналитика _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.На должность системного аналитика принимается лицо с высшим математическим или техническим образованием и опытом работы не менее 3-х лет.

1.3.Системный аналитик принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4.В период отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5.Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

-приказами и распоряжениями руководства;

-настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Системный аналитик обязан:

2.1.Изучать ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.

2.2.Участвовать в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).

2.3.Изучать и систематизировать документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.

2.4.Готовить документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.

2.5.Участвовать в постановке задач и разработке технического задания.

2.6.Собирать, анализировать и документировать функциональные требования к программному обеспечению.

2.7.Подготавливать схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.

2.8.Тестировать прототип разрабатываемой системы.

2.9.Обучать пользователей системы.

2.10.Анализировать риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.

2.11.Выбирать платформы для реализации проекта.

3. Права

Администратор баз данных имеет право:

3.1.Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2.Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3.Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

3.4.Принимать решения только в рамках своей компетенции.

4. Ответственность

Системный аналитик несет ответственность за:

4.1.Ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности в, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального ущерба организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Источник

19.01.2018

Из пояснительной записки к профессиональному стандарту Системный аналитик (Утвержден Приказом Минтруда России № 809н от 28.10.2014)

Основная цель вида профессиональной деятельности

Разработка, восстановление и сопровождение требований к программному обеспечению (далее – ПО), продукту, средству, программно-аппаратному комплексу, автоматизированной информационной системе или автоматизированной системе управления (далее – системе) на протяжении их жизненного цикла

Группа занятий

Разработчики и аналитики компьютерных систем.
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения.

Описание обобщенных трудовых функций системного аналитика и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Исследование штатного расписания, содержания деятельности, должностных инструкций и программ развития системного аналитика в различных организациях показывают на целесообразность выделения 4 квалификационных уровня и подуровней для этой профессии и соответствующих функций.

Обобщенные трудовые функции	Трудовые функции
Код	наименование	уровень квалификации	наименование
А	Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы	4	Подготовка протоколов совещаний и интервью
Сбор и обработка результатов проектных исследований
Изучение работы системы или ее аналогов
Сопровождение функционального тестирования системы
Сопровождение разработки пользовательской документации системы
Техническая поддержка систем
Выявление требований к функциям системы
Формализация и документирование требований к функциям системы
Апробация реализации требований к функциям системы
Консультирование пользователей по работе с функциями системы
Консультирование заинтересованных лиц по требованиям к функциям системы
Обработка запросов на изменение к функциям системы
Разработка разделов пользовательской документации, описывающих работу функций системы
Разработка разделов проектной документации, описывающих работу функций системы
Подготовка протоколов совещаний и интервью
В	Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности	5	Планирование разработки или восстановления требований к системе и подсистеме
Выявление требований к системе и подсистеме
Формализация и документирование требований к системе и подсистеме
Анализ требований к системе и подсистеме
Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам
Согласование требований к системе и подсистеме
Разработка (частного) технического задания на систему и подсистему
Сопровождение предварительного тестирования системы и подсистемы
Обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме
Разработка регламентов эксплуатации системы и подсистемы
Сопровождение приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию системы и подсистемы
Обучение пользователей работе с системой и подсистемой
Формирование и предоставление отчётности о ходе работ по разработке требований к системе и подсистеме
Выявление рисков и сообщение о них руководителю проекта
С	Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности	6	Планирование разработки или восстановления требований к системе
Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц
Разработка бизнес-требований заинтересованных лиц
Постановка целей создания системы
Разработка концепции системы
Разработка технического задания на систему
Организация оценки соответствия требованиям существующих систем и их аналогов
Представление концепции, технического задания на систему и изменений в них заинтересованным лицам
Организация согласования требований к системе
Разработка шаблонов документов требований
Постановка задачи на разработку требований к подсистемам и контроль их качества
Сопровождение приемочных испытаний системы и ввода в эксплуатацию системы
Обработка запросов на изменение требований к системе
D	Управление аналитическими работами и подразделением	7	Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите
Разработка методик выполнения аналитических работ
Планирование аналитических работ в работ в информационно-технологическом (далее – ИТ) проекте
Организация аналитических работ в ИТ-проекте
Контроль аналитических работ в ИТ-проекте
Составление отчетов об аналитических работах в ИТ-проекте
Оценка квалификации, аттестация и планирование профессионального развития системных аналитиков
Управление процессами разработки и сопровождения требований к системам и управление качеством систем
Управление аналитическими ресурсами и компетенциями
Управление инфраструктурой разработки и сопровождения требований к системам
Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите
Разработка методик выполнения аналитических работ

Характеристика обобщенных трудовых функций

Обобщенная трудовая функция «Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы»

Возможные наименования должностей	Системный аналитик-стажер Младший специалист Младший системный аналитик Младший инженер-исследователь Младший консультант
Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
Требования к опыту практической работы

Обобщенная трудовая функция «Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности»


Возможные наименования должностей	Системный аналитик Инженер-исследователь Специалист Консультант
Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
Требования к опыту практической работы	Не менее одного года младшим системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности»

Возможные наименования должностей

Старший системный аналитик

Старший инженер-исследователь

Старший специалист

Старший консультант

Требования к образованию и обучению

Высшее образование – бакалавриат

Требования к опыту практической работы

Не менее трех лет системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Управление аналитическими работами и подразделением»

Возможные наименования должностей

Ведущий системный аналитик

Ведущий инженер-исследователь

Ведущий специалист

Главный специалист

Главный системный аналитик

Главный инженер-исследователь

Руководитель группы системного анализа

Руководитель отдела системного анализа

Требования к образованию и обучению

Высшее образование – специалитет, магистратура

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет старшим системным аналитиком

Полный текст профессионального стандарта
Системный
аналитик на сайте АПКИТ
http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php

Где пройти курсы системного аналитика

← Назад к списку

Источник

1004 Общие положения

1004.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность системного аналитика, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

1004.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1004.3 Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу директора филиала XXX.

1004.4 Системный аналитик непосредственно подчиняется старшему системному аналитику информационно-технологического отдела филиала «XXX — ХХ» (г.__________) XXX, в его отсутствие – начальнику отдела или лицу его заменяющему.

1004.5 Системный аналитик функционально подчиняется заместителю начальника ДИТ по развитию филиалов.

1.6 Системный аналитик может замещать старшего системного аналитика информационно-технологического отдела филиала на время его отсутствия.

1005 Цели и должностные обязанности

1005.1 Деятельность системного аналитика направлена на достижение следующих целей:

1005.1.1 Координация информационно-технологического развития филиала;

1005.1.2 Разработка регламентирующей документации по ИТ;

1005.1.3 Повышение уровня автоматизации технологических решений в филиале;

1005.2 Для достижения установленных целей системный аналитик исполняет следующие обязанности:

1005.2.1 Участвует во внедрении ИТ-решений в филиале;

1005.2.2 Контролирует качество информационно-технологических решений;

1005.2.3 Собирает и обрабатывает статистические данные по отказам и сбоям в критичных технических и информационных системах филиала;

1005.2.4 Реализует внедрение в филиале стандартных технологий и прикладного программного обеспечения;

1005.2.5 Участвует в проектировании и разработке решений под OEBS;

1005.2.6 Сопровождает и поддерживает ПО конвейерных линий (при наличии их в филиале);

1005.2.7 Проводит обучение персонала филиала новым технологиям и работе с новым прикладным программным обеспечением.

1005.2.8 Описывает бизнес-процессы филиала, связанные с ИТ, и разрабатывает информационно-технологическую документацию.

1006 Показатели оценки деятельности

Деятельность системного аналитика оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Достижение целей и решение задач сферы ответственности в сроки, установленные планами стратегических мероприятий ДИТ и календарными планами;

3.2 Эффективность использования ИТ-оборудования в технологических процессах филиала.

1007 Общекорпоративные нормы

Деятельность системного аналитика регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1007.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

1007.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

1007.3 DDD;

1007.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

1007.7 Положение об информационно-технологическом отделе (ИТО) филиала XXX ;

1007.8 Настоящая должностная инструкция.

1008 Права

Системный аналитик имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников филиала XXX ;

5.2 Выносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

1009 Ответственность

Системный аналитик несет персональную ответственность перед директором филиала за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1010 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования
7.1	Образование	Высшее техническое
7.2	Опыт работы	От 2-х лет по специальности
7.3	Профессиональные навыки	Опыт моделирования информационно-технологических процессов, построения блок-схем, умение сформулировать и поставить задание для разработки программного обеспечения

Специальные требования
7.4	Знание специального ПО, технических систем	Знание ОС семейства Windows, офисных продуктов Microsoft, основ построения ЛВС, основ построения БД, основ разработки ПО
7.5	Знание нормативной документации	Не определено
7.6	Владение методиками	Не определено

1011 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение	Определение термина, сокращения
8.1	ИТ	Информационные технологии
8.2	ДИТ	Департамент информационных технологий ГП
8.3	ЛВС	Локально-вычислительная сеть
8.4	OEBS	(Oracle E-Buisness Suite): комплекс бизнес-приложений, предназначенный для создания корпоративных ERP-систем управления ресурсами предприятия, систем управления взаимоотношениями с клиентами и электронных торговых площадок.
8.5	ПО	Программное обеспечение
8.6	ОС	Операционная система

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1012 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Источник