Должностная инструкция библиотекаря отдела комплектования и обработки литературы

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующий отдела комплектования и обработки книг

   Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

    Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».

І. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

   1.1 Заведующий отделом комплектования и обработки книг руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его фонда, за постановку научно – обоснованного комплектования книжного фонда и раскрытие его через систему каталогов.

   1.2 Заведующий отделом комплектования и обработки книг назначается и освобождается от занимаемой должности директором библиотеки, подчиняется непосредственно директору.

   1.3 Заведующий отделом комплектования и обработки книг в своей деятельности руководствуется  Законом РК «О культуре», постановлениями и решениями правительства Республики Казахстан; руководящими материалами вышестоящих организаций; рекомендациями методических центров, Положением об отделе; должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовымии планами; приказами и распоряжениями директора.

   1.4 Заведующий отделом комплектования и обработки книг:

— внедряет научные методы труда;

— участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работ отдела, повышению их квалификации;

— ведет воспитательную работу в коллективе.

ІІ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

   Заведующий отделом комплектования и обработки книг:

   1. Планирует комплектование книжного фонда:

— разрабатывает тематико-типологический план комплектования, систематически его корректирует;

— составляет оперативные планы комплектования;

— контролирует выполнение плана.

   2.2   Руководит текущим комплектованием и докомплектованием книжного фонда библиотеки:

— оформляет заказы на литературу с местного бюджета;

— организует приобретение аудио и видео материалов;

— оформляет подписку периодических изданий в АО «Казпочта»;

— обеспечивает выявление пробелов в комплектовании;

— состовляет годовой план комплектования;

— готовит данные к записи в «Ведомости учета библиотечных фонда»,

— заполняет данные в книге учета библиотечного фонда «Ведомость учета библиотечного фонда», заполняет и подсчитывает накладные, заполняет книгу суммарного учета сельских филиалоа, распределает литературу в филиалф ЦБС, ведет инвентаризациюпроизведений печати (учетный каталог)

   2.3. Организует учет и обработкуу книжного фонда:

— ведет суммарный учет;

— обеспечивает индивидуальный учет книжного фонда, техническую

— обработку, систематизацию, библиографическое описание литературы в соответствии с существующими положениями и инструкциями.

   2.4. Обеспечивает создание системы каталогов, организует их ведение и

   редактирование.

   2.5. Организует контроль за работой в программе «РАБИС» и ретро изданиями.

   2.6. Принимает участие:

— в изучении состава и использования фонда;

— в выявлении неиспользуемой, непрофильной литературы;

— в очищении фонда от устаревшей по содержанию и ветхости книг.

   2.7.Участвует в работе научно – методического отдела по повышению квалификации работников, оказанию консультативной и методической помощи библиотекам района.

   2.8. Планирует и организует работу отдела:

 — составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела;

 — разрабатываетв соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела;

 — контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

 ІІІ. ПРАВА

    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    3.2.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности  отдела.

    3.3. Получать от руководителей структурных подразделений и директора ЦБС информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию.

    3.4.Требовать от руководства обеспечения организационно – технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    3.5.Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.

    3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

    3.7. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

    4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

    4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Библиотекарь отдела комплектования и обработки книг

    Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

    Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».І

І. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

   1.1. Библиотекарь отдела комплектования и обработки книг отвечает за качественное выполнение отдельных процессов работы и плановых зданий.

   1.2. Библиотекарь отдела назначается и освобождается от занимаемой должности директором ЦБ. Подчиняется директору ЦБС и заведующему отделом.

   1.3. Библиотекарь отдела в своей деятельности руководствуется Законом РК «О культуре»; постановлениями и решениями правительства Республики Казахстан, руководящими материалами вышестоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об отделе; должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; планами работы отдела; перспективными и годовымии планами; приказами и распоряжениями директора; распоряжениями и указаниями зав. отделом; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

ІІ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

   2.1 Библиотекарь отдела:

— осуществляет техническую обрабтку новых поступлений;

— составляет библиографическое описание книг;

— осуществляет систематизацию новой литературы;

— ведет и редактирует систематический каталог;

— ведет работу по сверке поступающей литературы;

— исключает списанную литературу из инвентарных книг и каталогов;

— ведет работу с электронным каталогом «РАБИС» и ретро изданиями.

ІІІ. ПРАВА

   3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

   3.2.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности  отдела.

   3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, директора ЦБС, заведующей отдела комплектования информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию библиотекаря ОКиОК.

   3.4. Требовать от руководства обеспечения организационно – технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

   3.5.Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.

   3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

   3.7. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.

 IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

   4.2.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

   4.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Должностная Инструкция Библиотекаря Отдела Комплектования И Обработки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(централизованной библиотечной системы). Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № __ на. или в одном из ее отделов ( комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом.

Отдел комплектования и обработки литературы является структурным должностной инструкции, утвержденной директором МБУК АР «МЦБ»;. 4.4.

Отдел комплектования и обработки документов библиотечного фонда работника определяются соответствующей должностной инструкцией.

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I. Общие положения 1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и раскрытие его через систему каталогов. 1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ». 1.3. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы в своей деятельности руководствуется постановлениями и решениями правительства; законами РСФСР; Положением об отделе, должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми планами работы МУК «Аликовская МЦБ» и отдела; приказами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ». 1.4. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы: — внедряет научные методы организации труда; — участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации; 1.5. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ», готовит и выносит на обсуждение совета вопросы комплектовался и организации единого фонда. 2. Должностные обязанности Заведующий отделом комплектования и обработки литературы: 2.1. Планирует комплектование единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»: — разрабатывает тематико-типологический план комплектования, систематически его корректирует; — составляет оперативные планы комплектования; — контролирует выделение планов; — планирует предварительное дифференцированное распределение средств на комплектование фондов каждого структурного подразделения МУК «Аликовская МЦБ»; 2.2. Осуществляет руководство текущим комплектованием и докомплектованием единого фонда: — оформляет заказы на литературу по издательско-книготорговой библиографии — организует приобретение аудиовизуальных, библиографических и информационных материалов; — оформляет подписку периодических изданий в Союзпечати; — обеспечивает выявление пробелов в комплектовании; — контролирует ведение справочного аппарата в помощь комплектованию. 2.3. Организует учет и обработку единого фонда: — ведет суммарный учет; -обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями. 2.4. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ». 2.5. Обеспечивает создание системы каталогов МУК «Аликовская МЦБ», организует ведение и редактирование центральных и сводных каталогов, осуществляет контроль за состоянием и оказывает помощь ДБ и сельским библиотекам в организации и редактировании каталогов на их фонды. 2.6. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие: — в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэкземплярной литературы; — в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. 2.7. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по комплектованию и обработке фондов, организации системы каталогов. 2.8. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района по профилю отдела. 2.9. Планирует и организует работу отдела: — составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы текстовые и статистические отчеты о работе отдела; — осуществляет наиболее рациональное построение технологических процессов обработки литературы, ее каталогизации и классифицирования; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; — разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела; — контролирует соблюдение работниками отдела производственной • трудовой] дисциплины правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОБСЛУЖИВАНИЯ ЧИТАТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ I. Общие положения 1.1. Заведующий отделом обслуживания читателей руководит всей деятельностью отдела, обеспечивает идейно-политическую направленность в работе отдела, отвечает за организацию и состояние библиотечного обслуживания читателей; Заведующий отделом обслуживания назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ». 1.3. Заведующий отделом обслуживания в своей деятельности руководствуется постановлениями и правительства; законами РФ; руководящими материалами вышестоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об отделе «должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми планами работы МУК «Аликовская МЦБ» и отдела; приказами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ». 1.4. Заведующий отделом обслуживания: — внедряет научные методы организации труда; — участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации; — совместно с общественными организациями ведет воспитательную работу в коллективе, организует социалистическое соревнование. 1.5. Заведующий отделом обслуживания входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ». 2.Должностные обязанности Заведующий отделом обслуживания читателей: 2.1.Принимает участие в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района. 2.2. Совместно с организационно-методическим отделом: — анализирует состояние библиотечно-библиографического и информационного обслуживания читателей МУК «Аликовская МЦБ»; — составляет комплексные перспективные и текущие планы, а также отчеты о работе с читателями в МУК «Аликовская МЦБ»; контролирует работу структурных подразделений по обслуживанию читателей оказывает им практическую немощь в совершенствовании форм и методов пропаганды книги и руководства чтением. 2.3. Осуществляет руководство работой по обслуживанию читателей ЦЬ: — организует и направляет работу абонемента, читального зала; — контролирует выполнение планов работы; 2.4.Принимает непосредственное участие в обслуживании читателей Организует: — дифференцированное обслуживание и руководство чтением читателей ЦБ; — оперативное удовлетворение запросов всех групп читателей с помощью единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», а также фондов другие библиотек через МБА; — массовую пропаганду литературы, — справочно-библиографическое и информационное обслуживание читатели, 2.6.Ведет работу с фондом отдела: — разрабатывает к предложения к тематико-типологическому плану комплектования единого фонда; — уточняет и корректирует заказы на литературу по издательско-книготорговой библиографии абонемента читального зала; определяет подписку на периодические издания; — участвует в изучении состава и использования фонда отдела, в выявлении пробелов в комплектовании; — обеспечивает организацию, хранение и сохранность фонда. 2.7.Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела . 2.8.Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем отдела. 2.9. Планирует и организует работу отдела: 1.1. Заведующий методико-библиографическим отделом руководит всей деятельностью отдела, отвечает за идейно-политическую направленность и организацию работы отдела, за обеспечение единого организационно-методического руководства структурными подразделениями ЦБ, ЦДБ методическую помощь библиотекам района. 1.2. Заведующий методико-библиографическим отделом назначается и освобождается от занимаемой должности директором в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору 1.3. Заведующий методико-библиографическим отделом: — внедряет научные методы организации труда; — участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации; — совместно с общественностью организациями ведет воспитательную работу в коллективе, 1.4. Заведующий организационно-методическим отделом входит в состав совета при директоре , оказывает помощь дирекции в организации работы совету. 2. Должностные обязанности 2.1.Изучает состояние библиотечного обслуживания в регионе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осуществляет контроль за его выполнением» 2.2. Осуществляет руководство методической работой в МУК «Аликовская МЦБ»: — организует и координирует деятельность отделов ЦБ, ДБ по оказанию практической помощи структурным подразделениям; — контролирует методической работу отделов ЦБ и ДБ; — координирует методическую работу с библиотеками и ведомств, составляет единые планы методической работы библиотек района; — составляет сводные планы и отчеты о методический работе библиотек района2 2.3. Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ». 2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует: — внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей; — школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района. — посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи; — мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района; — консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и ведомств региона по всей направлениям их работы. 2.5.Принимает участие в совершенствовании научной организации труда в ЦБ в разработке положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделение. 2.6. Планирует и организует работу отдела: — составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые отчеты о работе отдела; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; — разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; — разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕДИНОГО ФОНДА И МЕЖБИБЛИОТЕЧНОГО АБОНЕМЕНТА I. Общие положения 1.1. Заведующие отделом организации и использования единого фонда и межбиблиотечного абонемента руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, состояние пропаганды и использования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», обслуживание читателей по МБА. 1.2.Заведующий отделом организации и использования единого фонда назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», Подчиняется непосредственно директору . 1.3. Заведующие отделом организации и использование единого фонда: — внедряет научные методы организации труда; — участвует в подборе кадров отдела содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации; 1.4.Заведующий отделом организации и использования единого фонда входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ». 2. Должностные обязанности Заведующий отделом организации и использования единого фонда: 2.1.Осуществляет руководство работой по использованию единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»: организует и координирует работу библиотек-филиалов, отделов ЦБ, ДБ, обслуживающих читателей, по использованию единого фонда; — контролирует и оказывает практическую помощь структурным подразделениям МУК «Аликовская МЦБ», в пропаганде и раскрытии единого фонда; — координирует взаимопользование фондов с библиотеками других систем и водомете. 2.2.Систематически анализирует состояние использование единого фонда в обслуживании читателей и производственных коллективе», составляет планы работы МУК «Аликовская МЦБ» по организации и использованию единого фонда, текстовые и статистические отчеты. 2.3.Организует: — выдачу книг из единого фонда по требованиям читателей МУК «Аликовская МЦБ», — отбор и выдачу тематических подборок и комплектов книг по заявкам структурных подразделений, а также по инициативе отдела; выставки-просмотры литературы из единого фонда; обслуживание читателей МУК «Аликовская МЦБ» и абонентов по МБА руководит работой сектора группы /МБА; учет неудовлетворенного спроса и работу по его ликвидации; — пропаганду единого фонда в печати, по радио и телевидению; работу по совершенствованию открытого доступа к фондам структурных подразделений — учет использования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», ведет работу с единым фондом МУК «Аликовская МЦБ»: — участвует в комплектовании единого фонда, составлении тематико-типологического и оперативных планов комплектования, формировании фондов структурных подразделений — формирует фонд отдела; — обеспечивает выявление пробелов в комплектовании; — руководит работой отделов ЦБ, ДБ и сельских библиотек по изучению состава и использования их фондов, по выявлению неиспользуемой, непрофильной, многоэкземплярной литературы, по очищению фондов от устаревших по содержанию и ветхих книг; организует перераспределение литературы между структурными подразделениями; — отбирает литературу для передачи в обменно-резервные фонды; — обеспечивает организацию и хранение единого фонда, ремонт и переплет книг; — организует проверку единого фонда; 2.5. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по организации и использованию единого фонда. 2.6. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств в соответствии с профилем отдела. 2.7. Планирует и организует работу отдела: — составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела; — осуществляет наиболее рациональное построение технологических операции по выполнению заказов на литературу; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; — разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела; — контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА (ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА) 1. Общие положения 1.1. Библиотекарь абонемента /читального зала/ отдела обслуживания читателей отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий. 1.2. Библиотекарь абонемента /читального зала/ назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством. подчиняется непосредственно заведующему отделом .

С должностной инструкцией ознакомлен: Е.А. Мороз БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА ОТДЕЛА ОБСЛУЖИВАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы отвечает за.

Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит законами РСФСР; Положением об отделе, должностной инструкцией и другими. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА.

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель профкома Директор МКУК «ЦМЦБ» __________ Т. Н. Истомина __________ З.А. Фролова «12» декабря 2011 г. «12» декабря 2011 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОБСЛУЖИВАНИЯ ЧИТАТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. Заведующий отделом обслуживания назначается и освобождается от занимаемой должности директором МКУК «ЦМЦБ». Находится в непосредственном подчинении директора МКУК «ЦМЦБ».

Библиотечной обработке вновь поступивших документов, организацию и Должностная инструкция библиотекаря отдела комплектования и научной.

Утверждаю

Время чтения: 4 минут(ы)

Вопреки распространенному мнению перечень трудовых функций заведующего библиотекой довольно широк, а сама работа на данной должности требует от сотрудника большой внимательности и ответственности.

Сегодня мы поговорим о том, как составляется должностная инструкция библиотекаря, а также представим несколько готовых вариантов документа, адаптированных под работу в различных учреждениях.

Как составить: общие положения

В «Общих положениях» должностной инструкции библиотекаря необходимо прописать кем он назначается на должность и снимается с нее, кому непосредственно подчиняется, а также кому переходят его трудовые обязанности на время отсутствия сотрудника на рабочем месте.

На должность библиотекаря, как правило, назначается лицо со средним профессиональным образованием без предъявления требований к опыту работы.

Для успешного выполнения трудовых функций библиотекарю необходимо знание:

• постановлений, распоряжений, приказов и других нормативных, руководящих и методических документов по вопросам библиотечной работы;
• профиля и специализации учреждения;
• правил комплектования, поиска, хранения, учета и выдачи библиотечного фонда;
• систем классификации книг и правил составления каталогов;
• общегосударственной системы межбиблиотечного абонемента;
• порядка составления отчетности о работе библиотеки;
• правил внутреннего трудового распорядка;
• правил производственной санитарии, пожарной безопасности и охраны труда.

При этом руководствоваться в своей рабочей деятельности библиотекарь должен:

• методическими материалами и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
• правилами трудового распорядка учреждения;
• распоряжениями и приказами руководства;
• должностной инструкцией;
• правилами производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны труда.

Должностные обязанности: на что имеет право библиотекарь и его ответственность

Стандартные должностные обязанности библиотекаря включают в себя:

• обеспечение подбора необходимой читателям литературы, оперативное выполнение их заявок;
• выдача литературы в читальном зале и на абонементе;
• изучение интересов и запросов читателей в целях оказания содействия в выборе литературы;
• участие в разработке планов комплектования библиотеки;
• участие в организации библиотечного фонда, обработке литературы и составлении каталогов;
• ведение работы по учету, инвентаризации и комплектованию библиотечного фонда;
• обеспечение сохранности библиотечного фонда;
• составление списков новых поступлений литературы и рассылка их подразделениям учреждения;
• осуществление связи с другими библиотеками в целях обеспечения обслуживания читателей по межбиблиотечному абонементу;
• участие в обработке литературы, поступающей в библиотеку, и составлении тематического и алфавитного каталога;
• участие в организации тематических выставок, оформлении витрин и стендов;
• подготовка предложений, направленных на улучшение обслуживания читателей.

В то же время библиотекарь имеет право на:

• требование от руководства учреждения оказания содействия в исполнении собственных должностных обязанностей;
• повышение собственной квалификации;
• ознакомление с проектами решений руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
• представление на рассмотрение непосредственного руководителя предложений по вопросам собственной деятельности;
• получение от работников предприятия сведений, необходимых для осуществления профессиональной деятельности;
• подписывать первичную и отчетную документацию по вопросам, входящим в его трудовые обязанности.

В виде отдельного параграфа необходимо прописать ответственность сотрудника за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, правонарушения и причинение материального ущерба.

Образцы должностной инструкции библиотекаря

Типовая (на основе профстандарта)

С типовой инструкцией вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/3JEiMvGb3Ts52y

Школы (в соответствии с ФГОС)

Должностную инструкцию школьного библиотекаря мы разместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/7oomu6ct3Ts5BU

Колледжа

Для сотрудников образовательных учреждений данного типа действуют инструкции следующего плана: https://yadi.sk/i/06yoqKD03Ts5Gm

Педагога-библиотекаря

Документ, подходящий для данного работника, вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/xaT46tZ23Ts5NK

Сельской библиотеки

По следующей ссылке мы разместили должностную инструкцию библиотекаря МБУК МЦБ: https://yadi.sk/i/x9DVe4AH3Ts76D

Детской библиотеки

Образец инструкции работника читального зала в детской библиотеке располагается здесь: https://yadi.sk/i/A33ahSxB3Ts7d6

Главного

Главные библиотекари работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/D5lrWRfm3Ts7v9

Ведущего

Должностные обязанности ведущего библиотекаря выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/D0gUK4Ro3Ts7rq

1 категории

Чтобы найти бланк документа для специалиста 1 категории, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/_-A_qqof3Ts84n

Помощника библиотекаря

Перечень трудовых функций ассистента библиотекаря вы можете найти по следующему адресу: https://yadi.sk/i/A1ep4tkH3Ts8Av

Отдела обслуживания читателей

Для работника данного отдела инструкцию вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/2WSnt8vO3Ts8TB

Отдела комплектования и обработки

Инструкцию для библиотекаря отдела комплектования мы разместили по этой ссылке: https://yadi.sk/i/MtzC7dxJ3Ts8ZV

Таким образом, менять текст должностной инструкции работодатель вправе по собственному усмотрению, главное при этом, чтобы документ не противоречил действующему законодательству.

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Библиотекаря

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность библиотекаря [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Библиотекарь относится к категории специалистов.

1.4. Библиотекарь подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность библиотекаря может быть назначено лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В практической деятельности библиотекарь должен руководствоваться:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Библиотекарь должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;
• профиль и специализацию организации;
• правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;
• систему классификации книг и правила составления каталогов;
• общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;
• порядок составления отчетности о работе библиотеки;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• правила внутреннего трудового распорядка.

1.8. В период временного отсутствия библиотекаря, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Библиотекарь выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.

2.2. Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.

2.3. Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

2.4. Участвует в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы организации и перспектив ее развития.

2.5. Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов.

2.6. Ведет работу по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда.

2.7. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда.

2.8. Составляет списки новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям организации.

2.9. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

2.10. Принимает участие в научно-информационной, научно-методической работе, обработке технической и научной литературы, поступающей в библиотеку, составляет тематический и алфавитный каталог.

2.11. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин.

2.12. Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей.

В случае служебной необходимости библиотекарь может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Библиотекарь имеет право:

3.1. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.2. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам его профессиональной деятельности.

3.3. Получать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.5. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.6. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

3.7. Получить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.8. Взаимодействовать со всеми подразделениями Компании для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Библиотекарь несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы библиотекаря осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы библиотекаря является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью библиотекарь может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)