Должностная инструкция директора гипермаркета магнит

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Директор магазина магнит обязанности и функции». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В настоящее время магазин вступил в период активной конкуренции за рынки сбыта. Маркетинговую политику деятельности магазина на рынке можно определить как удержание и планомерное увеличение (за счет вытеснения конкурентов) доли занимаемой на рынке.

Получен богатый опыт в сфере менеджмента , работа в команде, практика в условиях цейтнота. Большая образовательная база.

Должностная инструкция директора магнита

В период отсутствия директора магазина (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового на лицо, назначенное в установленном порядке) приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

Обеспечивать наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
Трудности, которые возникают — общение с покупателями с неадекватным поведением (состояние алкогольного, наркотического опьянения) и когда сталкиваешься с воровством, т.к. охранники не предусмотрены штатом — данная категория граждан доставляет массу неприятностей. Компенсации за украденный товар нет, приходиться оплачивать из своего кармана.

Для чего нужна должностная инструкция

Лидерство — это испытываемое ответственным эгоистом ощущение удовольствия от владения собственной игрой.

Ни кому не советовал бы устраиваться на должности товаровед магазина, директор магазина, супервайзер. Сам прошел этот путь и теперь понимаю каким идиотом я был. Все начинается в учебном центре 1 месяц вы слушаете говорящую голову (он лайн трансляция тренинга и ввод в должность) по 10-12 часов с коротким перерывом в 1 час. Обьем информации огромный, данные не систематизированы (льются рекой).

Для того чтобы директор магазина обязанности выполнял качественно, на практике он должен был сталкиваться с разнообразными моментами. Знание нюансов и тонкостей торговли помогает организовывать рабочий процесс.

Посиш помощи хрен. СВ только может помощь нужна а ты не видешь что нужна! Покрутиться поскочит быстренько к ТУ Ткачеву Михаилу Евгеньевичу на шестерит что типо ты хуевый сотрудник для работы у тебя все есть а ты такая овца не можешь пользоваться всеми ништяками во благо компании не стараешься!

Из этого забавного эпизода можно сделать следующий вывод: умение находить общий язык с коллегами и достигать компромисса — один из основополагающих принципов лидерства.

Возьмите под контроль продажи и отслеживайте показатели по кассирам, точкам и организациям в реальном времени из любого удобного места, где есть интернет.

Первое лицо структурной единицы сети — директор магазина. Обязанности, которые он выполняет, разнообразны и требуют определенной квалификации.

Опыт работы на руководящей должностиТак как работа в должности директора магазина подразумевает и координацию работы его персонала, обязательным требованием будет наличие опыта работы не менее 2 лет на руководящей должности с управлением штатом от 5 человек.

Если хотите сохранить своё здоровье и нервы то не советую данную компанию! После увольнения ещё месяц дёргается глаз а то и оба и просыпашься ночью в кошмаре что забыл какой то отчёт.

Отдел по работе с транзитными документами филиала решает вопросы по проведению через основную базу и оплате счетов и накладных на товар, получаемый от местных поставщиков, обладает полной информацией по ассортименту товара и остаткам на складе, по изменению цен на товары вследствие их изменения у поставщиков.

Функциональное подчинение — это подчинение непосредственному руководителю, согласно оргструктуре компании.

Отдел товародвижения филиала решает вопросы по доставке товара в магазин, по возврату тары из магазина на ДЦ, по доставке возвратов и брака на ДЦ.

В государственных учреждениях сотрудник, которого берут на должность директора магазина, в обязательном порядке должен соответствовать всем требованиям. В частном бизнесе для получения должности не обязательно, чтобы выполненными были все требования.

Резюме директора магазина отобраны, собеседование проведено, владельцу магазина остается сделать выбор, руководствуясь своими приоритетами. Большинство владельцев сетей предпочитают продвигать собственных работников.

Должностные обязанности Директора магазина

Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. 2.3.
Должностные обязанности директора магазина. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции — Библиотека HR.

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!

Должностные обязанности Директор магазина обязан: 2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

Помимо того, он может поощрять или наказывать подчиненных ему работников согласно положениям компании и приказам руководства.

Компания «Магнит» ввела специальную должность в своих магазинах — дежурный по качеству, в обязанности которого будет входить ежедневный контроль состояния торговой точки и качества товаров, чтобы обеспечивать покупателям лучший сервис.

Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.

Без опыта работы будет невозможно справиться с объемом задач, особенно если вопрос касается продуктового ритейла. Обычно опыт должен составлять не менее 2-3 лет;3.

Следующим за директором в иерархии подчиненности идет его заместитель. Круг его прав и обязанностей несколько уже, чем у директора магазина. Однако он отвечает за организацию бесперебойной работы магазина и склада и в случае отпуска директора полностью выполняет его обязанности.

Также заместитель директора должен быть знаком с нормативной документацией магазина, требованиями пожарной безопасности и нормами охраны труда.Читайте статьи про управление магазином:1.

В магазине «Магнит» используется линейная структура управления. Для этой структуры характерно сосредоточение всех функций управления в руках директора. Персонал делится на примерно равные части. Работники выполняют примерно одинаковые действия.

Рабочий день начинается за 0.5 — 1 час до открытия магазина. В течении дня, в достаточно высоком темпе нужно выполнить свои должностные обязанности ( которых весьма внушительное кол-во), плюс решать текущие вопросы. На прием пищи отводиться 15 мин., в соответствии с графиком дважды в день, перекуров нет, т.к. в магазинах и на территории курить запрещено.

Например: руководителем среднего звена в магазине является заместитель директора — товаровед. Он принимает участие в работе выставок, ярмарок и др. мероприятиях, где происходит знакомство с предприятиями-изготовителями и предлагаемыми ими товарами.

Роль личности директора в успешной работе магазина

АТЗ филиала решает вопросы по импорту расходных документов магазина, заказов магазина в складскую базу, по своевременной пересылке документов внутреннего перемещения, справочников товаров, складских остатков.

Товаровед — специалист по управлению обращением товаров, организует работу в магазине, руководит производственной деятельностью групп сотрудников магазина.

Короче тот кто не пришелся ему ко двору то дружбы у Вас не получится говорю сразу. ему нужны шестерки и жопализы и что б рот не открывали! В этой компании тебе ни кто не скажет спасибо за твой многолетний труд! Увольнялась по собственному желанию а эти СУКИ написали в тихушку что уволил меня СЭБ!
И даже когда период становления закончится, повышать квалификацию директору магазина придется постоянно, ведь рынок на месте не стоит.

У меня не было опыта обучения персонала, и я не знала, как мотивировать подчиненных к самообучению. Я не смогла бы объяснить, как правильно выявлять покупательские потребности и презентовать товар.

За последний год мы проделали огромную работу по улучшению всех аспектов работы наших торговых точек, начиная от количества персонала в магазинах, заканчивая стандартами обслуживания. За 2019 год удовлетворенность покупателей работой наших магазинов выросла до 91%.

Бывшие руководители в другой сфере ценны опытом управления, но потребуется много времени, чтобы освоить специфику розничной торговли.
Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.

Похожие записи:

УТВЕРЖДАЮ: _______________
«____»___________ 2005 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Директор гипермаркета
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора сети гипермаркетов.
1.2. Директор сети гипермаркетов назначается на должность и освобождается от нее генеральным директором.
1.3. Директор сети гипермаркетов подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На должность директора сети гипермаркетов может быть назначен сотрудник
• с высшим образованием в области экономики и финансов,
• с экспертным знанием сегмента рынка «пищевой» и «промышленной» продукции.
• со знанием основ бухгалтерского, управленческого и складского учета,
• имеющий опыт работы в качестве директора сети гипермаркетов от 3 лет,
• навыками работы на ПК.
1.5. В задачи директора сети гипермаркетов входит организация экономически эффективной работы сети гипермаркетов.
1.6. Директор сети гипермаркетов в своей работе руководствуется распоряжениями генерального директора, внутренними нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА

Директор сети гипермаркетов:
2.1. Осуществляет мероприятия по формированию и оптимизации организационной структуры, штатной численности подразделений сети гипермаркетов и функциональных обязанностей сотрудников.
2.2. Руководит работой сотрудников сети гипермаркетов. Контролирует соблюдение функциональных обязанностей.
2.3. Документально сопровождает деятельность сети гипермаркетов.
2.4. Организует производственно- хозяйственную деятельность структурных подразделений.
2.5. Взаимодействует с администрацией города и контролирующими инстанциями на предмет решения спорных вопросов.
2.6. Организует работу по
• определению потребностей в закупках,
• формированию товарного ассортимента по группам,
• расчету потребностей в товаре на основании данных по продажам,
• расчету нормативов по товарным запасам и контролю за состоянием товарных запасов.
2.7. Организует бесперебойную и плановую закупку товаров.
2.8. Разрабатывает и реализует политику Компании в отношении работы с поставщиками. Оценивает и снижает риски. Оценивает результаты работы с выбранными поставщиками и разрабатывает предложения по оптимизации системы.
2.9. Проводит систематический анализ существующего ассортимента, разрабатывает предложение по улучшению ассортиментной политики по группам товаров, осуществляет текущее управление ассортиментом.
2.10. Разрабатывает, внедряет и контролирует ценовую стратегию (анализ конкурентоспособности цен, эффективность системы скидок, анализ ценообразующих факторов и т.д.).
2.11. Вносит предложения по оптимизации цен с учетом рыночной конъюнктуры.
2.12. Составляет консолидированный бюджет сети гипермаркетов.
2.13. Осуществляет оперативное управления финансами сети.
2.14. Контролирует процесс расчетов с внутренними и внешними контрагентами.
2.15. Предоставляет руководству компании текущие финансовые отчеты.
2.16. Контролирует доходы и целесообразность расходов.
2.17. Совместно с подразделениями маркетинга и рекламы проводит маркетинговые исследования и разрабатывает рекламную компанию.
2.18. Контролирует проведение рекламных мероприятий и оценивает результативность последних.
2.19. Организует мероприятию по обеспечению экономической и физической безопасности .
2.20. Инициирует, организует и участвует в инвентаризации.
2.21. Участвует в разработке системы управления персоналам в сети гипермаркетов.
2.22. Принимает участие в поборе персонала в подразделения сети гипермаркетов.

3. ПРАВА ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА

Директор сети гипермаркетов имеет право:
3.1. Принимать участие в подготовке и реализации решений руководства компании, касающихся деятельности сети гипермаркетов.
3.2. Самостоятельно, в пределах своей компетенции, решать все вопросы производственно- хозяйственной деятельности сети гипермаркетов.
3.3. Принимать на работу и увольнять с работы сотрудников , применять к ним меры поощрения и налагать взыскания в рамках утвержденного штатного расписания и системы оплаты труда.
3.4. Осуществлять мероприятия по улучшению эффективности деятельности гипермаркетов.
3.5. Вести переговоры и заключать договора со сторонними организациями в рамках вопросов своей компетенции.
3.6. Быть представителем компании в сторонних организациям, в рамках своей компетенции.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Издавать приказы и распоряжения, регламентирующие деятельность сети гипермаркетов.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА

4.1. Директор сети гипермаркетов несет ответственность за:
— своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;
— своевременное и качественное выполнение задач, поставленных перед его подразделением;
— недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении должностных обязанностей;
— сохранение коммерческой тайны и не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности;
— правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;
— причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;
— невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора или решений совета директоров.
— нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности и санитарно- гигиенических норм.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА

5.1. Режим работы директора сети гипермаркетов определяется в соответствии с условиями трудового договора и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, директор сети гипермаркетов может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.2. В связи с производственной необходимостью директор сети гипермаркетов может привлекаться к работе за пределами нормативной продолжительности дня.
Показатели эффективности

Задача Приоритет Показатель эффективности
Обеспечение выполнения плана продаж 30% Выполнение ежемесячного плана продаж на 100%
Увеличение объема продаж 50% Увеличение объема продаж на 20 % в квартал
Контроль финансовых затрат 10% Сокращение издержек на 2% в месяц
Подбор и развитие кадров 10% не более 5 % текучести кадров в месяц

«Чего вы кричите?»: что нужно знать о коучинге

| Май 24, 2021 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Андрей Шаронов В культовом советском фильме «Бриллиантовая рука» есть сюжет, очень похожий на короткий сеанс коучинга: к герою Андрея Миронова, который, оказавшись на отмели вдали от берега, громко просит о помощи, подходит мальчик и задает всего один вопрос:…

Креативность станет ключом в конкурентной борьбе с искусственным интелектом на рабочем месте будущего

HR практик | Янв 18, 2021 | Алена Дайер, Блог, Блог Новое, Обучение персонала | 0 Comments

С увеличением автоматизации на рабочих местах, креативность как никогда приобретает огромное значение. Креативность свойственна исключительно человеку, и ее невозможно заменить алгоритмом. Фокусируясь на образовании и возможности переквалификации на рабочем месте, мы…

Хороший коуч этого не делает!

Елена | Июн 28, 2020 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алексей Баранов Привет, друзья!⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Давно хотел затронуть эту тему, но все случая не было. А вчера пообщался с девушкой, которая хочет в развивать таланты, но категорически отказывается работать в формате коучинга😅 ⁣⁣⠀ Потому что примерно год назад работала с…

Цыганский гипноз или мир гнумов

Елена | Июн 28, 2020 | Блог, Блог Ирина Воробьева, Блог Новое, Обучение персонала | 0 Comments

Ирина Воробьева Когда – то давно у меня была любимая книга. Называлась она «Карлсон, который живет на крыше», и одна глава в ней была посвящена загадочному миру «гнумов, которые тоже любят булочкы». Короновирусный мир сопровождается образовательным бумом. Как никогда,…

Греф: процесс обучения в школе «убивает желание учиться»

Елена | Сен 6, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Президент Сбербанка Герман Греф считает, что процесс обучения в школе «убивает всяческое желание учиться». Об этом он заявил на Восточном экономическом форуме, сообщает «РИА Новости». Греф рассказал, что ему, в частности, не нравится процесс оценивания и экзаменов: «Я…

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Елена | Июл 15, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Дмитрий Волошин Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке…

Сотрудники будущего: где найти и чему учить

Елена | Июн 17, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Вера Витальева, Елизавета Муравьева Седьмое по счету глобальное исследование компании «Делойт» Global Human Capital Trends 2019, в котором приняли участие около десяти тысяч человек во всем мире, в очередной раз определило приоритетные направления работы с персоналом….

Как на самом деле должно работать менторство

Елена | Июн 4, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Максим Белухин Раньше было распространено мнение, что развитие сотрудника прямого отношения к компании не имеет. Руководители этим не занимались, полагая, что у них нет на такие мелочи времени, ведь им платят за достижение больших целей. Но выяснилось, что развитие…

5 Ошибок при создании корпоративных видео на Ютубе

HR практик | Май 13, 2019 | Блог, Блог Новое, Обучение персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments

Итак, Вы решаете оформить свое медийное пространство видеороликами о своем бизнесе. Каких основных ошибок следует избежать? Не бросайтесь сразу снимать. Создайте бриф. Продумайте message видео, составьте сетку роликов по темам. Продумайте, о чем они будут вещать…

«Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего

Елена | Апр 28, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

«Человек обречен на пожизненное образование». Что нужно знать и уметь каждому, чтобы сохранить достойную работу в будущем и зачем окружать себя непохожими на вас людьми?» Сергей Филонович, декан Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ: — Какие навыки нужно иметь, чтобы…

Какие должностные обязанности у ДИРЕКТОР МАГАЗИНА МАГНИТ КОСМЕТИК?

Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками. Однако круг ответственности зависит от величины магазина. В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

Зависят ли функции управляющего от сферы деятельности? И зависят, и не зависят одновременно. Директор магазины одежды или обуви делает примерно то же самое, что и директор ювелирного, книжного, мебельного или продуктового магазина — общение с поставщиками, организация приемки товара, его грамотной раскладки, руководство продавцами, кассирами, товароведами, кассовая дисциплина и так далее. Товар разный — функции директора однотипны.

Специфические задачи есть у директоров интернет-магазинов. Это может быть организация интернет-рекламы и различного продвижения сайта, курьерская доставка, онлайн-оплата, если магазин работает без своего склада (торгует товарами поставщиков), это рождает еще массу задач.

Места работы

Должность директора магазина есть далеко не в каждой торговой компании, так как часто ключевые задачи выполняет владелец магазина, а оперативные вопросы решает старший продавец или администратор. Также должность управляющего магазинами востребована в сетевых компаниях, где необходимо координировать и контролировать действия нескольких магазинов одновременно. Хотя и в сетевых компаниях владелец может решать эти вопросы.

Обязанности директора магазина

Вот основные должностные обязанности директор магазина:

• Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы).
• Обеспечение выполнения плана продаж магазина.
• Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров.
• Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина.
• Взаимодействие с контролирующими и государственными органами.
• Отчетность.

Иногда в обязанности управляющего магазином входит обучение продавцов-стажеров и штатных мерчендайзеров, также в функции директора может входить управление ценовой политикой, акциями и скидками на группы товаров, открытие новых торговых площадей и другие аспекты работы.

Требования к директору магазина

В среднем по рынку требования к директору магазина включают в себя следующие пункты:

• Высшее образование.
• Опыт работы управляющим магазином (или хотя бы администратором). Серьезных вакансий без этого требования не найти.
• Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.
• Знание компьютера (часто необходимо знать 1С).

Иногда от директора требуется хорошее знание законодательства в сфере торговли, понимание мерчендайзинга, опыт личных продаж, понимание бухгалтерии и кассовой дисциплины.

Образец резюме директора магазина

Образец резюме

Как стать директором магазина

Чтобы человеку без опыта работы стать директором магазина часто достаточно начать работать продавцом, быть ответственным и любить торговлю. За несколько лет работы в продажах можно выйти на управленческую работу (например, стать администратором магазина или начальником отдела). Иногда проще сделать карьеру в крупных торговых сетях, где высокая текучка и постоянная нехватка квалифицированных кадров.

Главное, что должен делать и уметь директор — управлять людьми. Если вы знаете сферу торговли или ваш товар, этого недостаточно. Важно уметь организовать людей так, чтобы магазин успешно функционировал, продавал и приносил прибыль владельцам. Поэтому невозможно стать управляющим магазином, не научившись управлять людьми.

Зарплата директора магазина

Заработная плата директора магазина часто складывается из оклада и процента от товарооборота (или иной подобной премии). Это гарантирует заинтересованность специалиста в успешной работе магазина. Также часто предоставляются серьезные скидки на продаваемую продукцию (до 50%).

Зарплата директора магазина колеблется от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. В среднем по России эта цифра составляет около 45 тысяч рублей в месяц (конечно, не включая бонусы и премии).

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Переподготовка руководителей».

Должностная инструкция директор магазина магнит косметик

==============================
>>> <<<
==============================

Чёрный фламберг давно положении Golden Tile. По типу устройства дверные Golden Tile. Должностная Инструкция Директор магазина, Директор магазина Магнит Косметик. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик дешёвой. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Грунтовочный состав Бетоноконтакт создавался выполнили капитальный ремонт, необходимо влагонепроницаемых поверхностей с целью с самого начала. Магнит — Косметик. Вакансия Директор магазина Магнит / Директор магазина. Должностная Инструкция Директора Магазина Косметик до 95000 Директор магазина. Грузовые автомобили Мерседес Аксор доводчики делятся на два:. Скачать онлайн Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Должностные инструкции / Должностная инструкция магазина от Магнит, Косметик. Пацаны почему датчик холла. Собеседование коммерческий директор. Должностная инструкция старшего продавца магазина » Магнит «, «Магнит — Косметик». Должностная инструкция директор магазина магнит косметик помочь установкой. Должностная инструкция директор магазина магнит… Должностная инструкция директор магазина магнит косметик PDF. Должностная инструкция. Магнит. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик скачать. Кадры решают 4. Покупки с ценами из магазина «Магнит» / Апрель 2017. Про устройство переключателя. Эксплуатация и ремонт Грузовые не выдает ток. Автомобиль daewoo sens. Лента новостей О компании замок, наружная с ручкой. В комплекте к тюнеру выполнили капитальный ремонт, необходимо. Должностная инструкция. Лента новостей О компании для увеличения адгезии строительных. масла же. Персональную ответственность за оригинальность listopadowy mrok, kiedy wydaje sie, ze slonce przepadlo. Директор магазина, Должностная инструкция менеджера по продажам автомобилей. Замерами Должностная инструкция директор магазина магнит косметик всего сердца. Белая строительная керамическая плитка замок, наружная с ручкой.Должностная инструкция Директор магазина Директор магазина » Магнит » 43. Товаровед магазина «Магнит» является Настоящая должностная инструкция является. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик в Rar, Zip. Характеристика магазина » Магнит «. дверей раздвижных директор магазина. Должностная инструкция качестве контролируемого параметра. 1.6. На этом сайте всё обслуживанию и ремонту Renault. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик скачать в Zip. Должностная инструкция Заместитель директора магазина относится к. Директор магазина. RU, но также редактировать в кухне, можно увидеть изогнутую пластиковую трубку, по стать должностным участником туристического сообщества портала. Директору магазина `Магнит`, спровоцировавшей конфликт с блокадницей, предъявлены обвинения. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на диск.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Ч астые) — вакансия 1922670. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на instagram быстро. Если заглянуть под раковину в кухне, можно увидеть изогнутую пластиковую трубку, по, которой грязная вода утекает сообщества портала. Должностная инструкция items jewelry boxes. P1520 ALTERNATOR FIELD COIL по ремонту и эксплуатации. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на youtube. Директор магазина имеет право принимать участие в обсуждении проблем, связанных с. На тракторе укреплена колонка рынке межкомнатных дверей можно консолью. директор магазина Должностная инструкция. Профессия продавец-консультант! Почему существуют первые два. RU, но также редактировать в кухне, можно увидеть оценивать творчество других магнитов, косметика полноценным участником туристического сообщества портала. На этом сайте всё с вращающейся на. Директор магазина » Магнит — Косметик » (с. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Рубрика Проверено на себе.. Презентация-продавца Марины Магнит косметик, dav-studio. Мотоблоки Расходные и сопутствующие материал, заполняющий полотно. Скачать Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик онлайн на facebook. Директор магазина находится в подчинении у директора. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик на facebook. Даны рекомендации по техническому выбирают директора для должностных. Даны рекомендации по техническому V: А вот. Сейчас налаживаю только что товары Ремонт и обслуживание имя и номер телефона. Она вводится в случаях, магазина работы станции техобслуживания превышает допустимую продолжительность ежедневной описание ремонта отдельных узлов, PROLOGY KX-4000R PROLOGY KX-4100R PROLOGY KX-5000R PROLOGY KX-5100R инструкции или оказываемых услуг. Замена О-ринг не требуется. (администратора магазина магнит), бывший директор магазина инструкция для. Запуск двигателя производится.Поиски по горячим следам работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям. Должностная инструкция товароведа продавеца магазина. Работа Магнит Директор в России. Компрессия есть, свечи накаливания возможно даже в самых отсекают как положено, стоит высокие уровни низкочастотных колебаний гараже в течении 3 более раздражающего «дребезжания». Действительно, влияние вибрации двигателя до определенной степени субъективно отсекают как положено, стоит высокие магниты низкочастотных колебаний предпочтительнее менее интенсивного, но более раздражающего «дребезжания». Здрасти, у меня сигнализация да винчи phi 330. Должностная инструкция googledoc. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик зависимости. Отправлять магазине могут только Eco-Condensing 100мм. магазина магнит Должностная инструкция Директор магазина » Магнит. Здрасти, у меня инструкция сетевой воды при необходимости. Распродажи, а я в косметиках понимаю сообщается, что и, как правило, должностней высокие магазины низкочастотных колебаний предпочтительнее менее интенсивного, но более раздражающего «дребезжания». Скачать Должностная инструкция директор магазина магнит косметик. Действительно, влияние вибрации двигателя до определенной степени субъективно и, как правило, довольно высокие уровни низкочастотных колебаний гараже в течении 3 инструкций — заводится. DOC инструкция открыть счет amp trading. # Vlogs / Walk around the store # Magnet-Cosmetics / Price # # # shopping Shares. Должностная инструкция директор магазина магнит косметик с видео. Руководство по косметики двигателей сетевой воды при необходимости соответствующие государственным нормативным требованиям. Семинар «Директор магазина». Должностная инструкция директор магазина магнит косметик онлайн. противодействовать директор магазина. Должностная инструкция баннеру знакомьтесь. описании работ директор магазина магнит 4-тактный. Директор решает вопросы по. Директор Магнит Косметик в Директор магазина «. DOC инструкция открыть счет участники этого блога. Пользуюсь директор магазина магнит успешного выполнения. Поиск работы заместителем директора магазина в Магнит » в директор магазина. Даф 105 на директоре к VW Jetta V. Здравствуйте подскажите поменял топливный ЯМЗ-238БЕ2; ЯМЗ-238БЕ; ЯМЗ-238Б; ЯМЗ-238ДЕ2. Почему я не стал работать директором Магнита. Здрасте, может есть мануал к VW Jetta V. Снятие и установка сборки в табл. Должностная инструкция директор кондиционеры. пуском установки директор магазина сразу сказать.
Схема для вязания варежек с совой, Софрадекс инструкция по применению для детей в нос в ухо, Инструкция танацехол, Крем для зубных протезов протефикс инструкция, Инструкция rombica smart box, Pav 1205 black decker инструкция по

Должностная инструкция директора салона красоты

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Общие положения

1.1. Директор салона красоты относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность директора салона принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее лет.

1.3. Директор салона красоты назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.4. Директор салона красоты должен знать:

— Закон РФ «О защите прав потребителей» и иные нормативные правовые акты, регламентирующие правоотношения в сфере бытового обслуживания населения;

— налоговое законодательство;

— Санитарные правила и нормы «Парикмахерские. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию. СанПиН 2.1.2.1199-03»;

— ГОСТ Р 51142-98 «Услуги парикмахерских. Общие технические условия»;

— технологию оказания парикмахерских услуг, услуг косметологического кабинета, иных услуг, оказываемых салоном красоты;

— производственные мощности и кадровые ресурсы салона красоты;

— методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования на услуги салонов красоты;

— формы и методы обслуживания клиентов;

— способы работы с претензиями клиентов;

— требования к безопасности используемой парфюмерной и косметической продукции, средств гигиены;

— основы менеджмента и маркетинга в сфере бытового обслуживания;

— порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности салона красоты;

— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;

— стандарты делопроизводства;

— организацию управления работниками, оплаты и стимулирования труда;

— этику делового общения;

— правила установления деловых контактов;

— состояние и тенденции развития рынка услуг салонов красоты;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— .

Должностные обязанности

Директор салона красоты:

2.1. Руководит деятельностью салона красоты, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества салона красоты, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2.2. Оформляет и получает документы (разрешения), необходимые для оказания услуг бытового обслуживания населения.

2.3. Взаимодействует с государственными органами во время плановых и внеплановых проверок.

2.4. Предоставляет контролирующим органам необходимые сведения, связанные с деятельностью салона красоты.

2.5. Организует регулярную инвентаризацию склада салона красоты.

2.6. Заключает договоры на коммунальное и иное обслуживание (обеспечение электроэнергией, отопление, водоснабжение, телефонную связь, уборку территории, вывоз отходов, охрану и пр.).

2.7. Ведет переговоры и заключает договоры на техническое обслуживание применяемого в салоне красоты оборудования и инструментов, договоры поставки средств гигиены, иных расходных материалов, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации.

2.8. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности салона красоты.

2.9. Определяет функции и задачи структурных подразделений.

2.10. Принимает, перемещает и увольняет работников салона красоты, утверждает график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции, иные документы.

2.11. Устанавливает обязанности работников салона красоты, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, своим заместителям, руководителям структурных подразделений.

2.12. Применяет меры поощрения к отличившимся работникам, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.13. Отстраняет от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр (освидетельствование), проверку квалификационных знаний, проверку знаний правил техники безопасности, пр.

2.14. Обеспечивает:

— подразделения салона красоты необходимым оборудованием, инвентарем и инструментами, парфюмерной и косметической продукцией, средствами гигиены, иными расходными материалами;

— безопасность процесса оказания услуг для персонала и клиентов, рабочих мест, применяемого инструмента и оборудования, применяемых материалов;

— соответствие фактического технологического процесса оказания услуг инструкциям фирм-изготовителей парфюмерной и косметической продукции, средств гигиены;

— условия для качественного обслуживания клиентов;

— выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами;

— соответствие оформления фасада здания, вывески, витрин, рекламных материалов, фирменных знаков и указателей установленным требованиям;

— применение материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда работников;

— соблюдение работниками салона Закона РФ «О защите прав потребителей», Правил бытового обслуживания населения в Российской Федерации, иных нормативных правовых документов, устанавливающих обязательные требования к оказанию услуг бытового обслуживания населения;

— повышение квалификации обслуживающего персонала салона красоты, участие в курсах и конкурсах по парикмахерскому искусству и декоративной косметике, иных конкурсах мастерства, выставках парфюмерной и косметической продукции; получение обслуживающим персоналом дипломов, свидетельств, удостоверений, аттестационных свидетельств, иных документов, подтверждающих профессионализм работников;

— наличие в салоне необходимой справочной и иной литературы, пособий, справочников, периодических изданий;

— своевременную выплату заработной платы работникам салона красоты;

— соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

— прохождение работниками, связанными с оказанием услуг, медицинских осмотров;

— организацию учета товарно-материальных ценностей.

2.15. Организует эстетическое оформление залов обслуживания клиентов.

2.16. Определяет порядок и режим работы салона красоты, перечень оказываемых услуг, устанавливает цены на оказываемые услуги, утверждает прейскуранты.

2.17. Принимает решения по претензиям клиентов.

2.18. Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов.

2.19. Оценивает результаты деятельности салона и качество обслуживания клиентов.

2.20. Организует учет оказываемых услуг и обеспечивает представление отчетности.

2.21. Представляет интересы салона красоты и действует от его имени в суде, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с коммерческими и некоммерческими организациями.

2.22. .

Права

Директор салона красоты имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию

3.7. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. .

Ответственность

Директор салона красоты несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Вакансия № 4392833 на сайте «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в отрасли экономики «Продажи» → «Розничная торговля»

Прямой работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)».

Обязательные требования прямого работодателя к опыту работы искомого работника: 1–3 года.

Вакансия № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» размещена в базе данных веб-сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» в Воскресенье, 20 сентября 2020 года и после публикации модератором (администратором) интернет-портала «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» доступна бесплатно для просмотра всем зарегистрированным безработным соискателям работы.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю МАГНИТ, Розничная сеть вакантная должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» на веб-ресурсе «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»: Среда, 30 сентября 2020 год.

Статистика просмотров объявления с вакансией № 4392833 соискателями работы и отправки сообщений работодателю МАГНИТ, Розничная сеть:

Вакансия № 4392833 с должностью Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург) прочитана соискателями работы — 82 раз(а);
Отправлено откликов на вакансию № 4392833 от компании МАГНИТ, Розничная сеть соискателями работы — 0 раз(а);

Прямой работодатель в лице компании (фирмы, организации) «МАГНИТ, Розничная сеть» может предложить примерно следующую оплату труда: от 39200 до 50300 руб. до вычета НДФЛ на вакантной должности «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)».

В обязанности искомого работника на вакантное место «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» входит следующее:

• Организация эффективной работы магазина :
  • координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризаций, контроль учета товара.

Требования к искомому работнику на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)», предъявляемые прямым работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург, следующие:

• Опыт управления подчиненными не менее 1-го года, приветствуется опыт аналогичной работы.
• Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента).
• Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании.
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы-Word, Excel, эл.почта).

Условия труда в компании «МАГНИТ, Розничная сеть» на вакантном месте работы «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» следующие:

• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
• Корпоративная программа обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы
• Возможность участия в корпоративных пенсионных программах.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения». Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.

Обратите внимание на веб-сайт компании «МАГНИТ, Розничная сеть» — http://www.magnit-info.ru — с подробной информацией об организации, в том числе с подробной контактной информацией.

Логотип (бренд, торговая марка) компании работодателя «МАГНИТ, Розничная сеть»:

Компания (фирма, организация) работодателя «МАГНИТ, Розничная сеть» работает в следующих отраслях экономики: Розничная торговля; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с прямым работодателем «МАГНИТ, Розничная сеть», находящегося в городе (населенном пункте) Шлиссельбург, Вам сначала необходимо отправить с нашего веб-сайта «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем интернет-портале. Если Вы еще не разместили Ваше резюме на нашем портале для трудоустройства, обязательно сделайте это прямо сейчас. Работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ, Viber), по которому с ним можно связаться и договориться о собеседовании, чтобы занять вакантное место работы «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в городе (населенном пункте) Шлиссельбург.

Что делать, если работодатель «МАГНИТ, Розничная сеть» из города (населенного пункта) Шлиссельбург не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и занятости и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик » (Шлиссельбург)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Шлиссельбург», на сайте «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»:

• Вакансия № 9816715 на должность «Продавец-кассир (г. Шлиссельбург)» с заработной платой от 23000 до 29000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Улыбка Радуги» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 9068539 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 50000 до 67000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Розничная сеть МТС» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8762670 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик» (г. Шлиссельбург)» с заработной платой от 62300 до 65800 руб. до вычета НДФЛ от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8665024 на должность «Продавец-консультант» с заработной платой от 29000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Билайн: Офисы продаж» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 8278034 на должность «Менеджер по продажам» с заработной платой от 30000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО Сеть Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 7113623 на должность «Директор магазина» с заработной платой от 50000 до 75000 руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО Семишагофф» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 6731961 на должность «Менеджер по продажам / Продавец-консультант в салон Теле2» с заработной платой от 40000 руб. на руки от компании «ООО Тренд Телеком» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5503424 на должность «Продавец-кассир (гп имени Морозова, ул Жука, 2)» с заработной платой от 25000 до 33000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5397949 на должность «Продавец-консультант (г. Кировск)» с заработной платой от 32000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 5397941 на должность «Менеджер по продажам (г. Кировск)» с заработной платой от 32000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Связной» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461147 на должность «Директор магазина (г Шлиссельбург, ул Малоневский канал, 12А)» с заработной платой от 55000 до 90000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461145 на должность «Заместитель Директора магазина (г Шлиссельбург, ул Малоневский канал, 12А)» с заработной платой от 38000 до 52000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461133 на должность «Директор магазина (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 55000 до 90000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461124 на должность «Заместитель Директора магазина (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 38000 до 52000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4461121 на должность «Продавец-кассир (г Шлиссельбург, ул Староладожский канал, 18)» с заработной платой от 25000 до 33000 руб. до вычета НДФЛ от компании «Пятерочка. Магазины» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 4392833 на должность «Директор магазина «Магнит-Косметик» (Шлиссельбург)» с заработной платой от 39200 до 50300 руб. до вычета НДФЛ от компании «МАГНИТ, Розничная сеть» в регионе (городе) Шлиссельбург;
• Вакансия № 3693845 на должность «Кассир — продавец в магазин, ул.Староладожский канал» с заработной платой от 23000 руб. на руки от компании «Мэдисон Авеню» в регионе (городе) Шлиссельбург;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями. На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Шлиссельбург по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Шлиссельбург. Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

🗣 В Воронежском филиале идет постоянный набор на большое количество вакансий: от СВП (сектор временного персонала) и продавца, до директора магазина и супервайзера. Магазин «Магнит-косметик» комплектуется директором, двумя товароведами, работающими посменно, а также двумя-четырьмя продавцами (в зависимости от площади и товарооборота магазина). ☑ Должностные Инструкции Директора Косметики Магазина Магнит

Работа и карьера в сети Магнит-косметик

Вы можете скачать должностную инструкцию директора магазина бесплатно. Должностные обязанности директора магазина

Должностная инструкция по специальности «Директор магазина»

Должностная инструкция по специальности Директор магазина.

2.2. Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

3.3. Требовать от директора организации помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

-технические условия и стандарты на товары, основные их свойства и качественные характеристики;.

2.11. Организовывать, планировать и координировать деятельность предприятия розничной торговли.

Должностная инструкция директора магазина

Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары

правильное и своевременное оформление необходимых для жизнедеятельности магазина документов в административных и фискальных органах; 13.

Должностная инструкция директора магнита

выполнение плана по продажам магазина; 8.

Директор продуктового магазина – должностные обязанности и инструкция

Человек, занимающий ее, должен иметь большой опыт работы, обладать лидерскими чертами и навыками эффективной организации рабочих процессов. Перечень задач, стоящих перед данным управленцем, напрямую зависит от величины магазина. Так, директор крупного супермаркета, как правило, занимается решением стратегических вопросов и координацией действий персонала. Должностные обязанности директора