Должностная инструкция электромонтажника применяется для более подробного описания аспектов, обозначенных в трудовом договоре. В актуальном законодательстве эта инструкция не упоминается, но Роструд рекомендует её к использованию, а в юридической практике по трудовым спорам она признается документом, имеющим правовую силу. Помимо этого, бизнес-практика как в нашей стране, так и за рубежом показывает полезность должностной инструкции. Все это определяет её значимость и предъявляет высокие требования к корректности её содержания и оформления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции электромонтажника .doc
Образец должностной инструкции электромонтажника
1. Общие положения
- Электромонтажник подчиняется начальнику комплексной бригады.
- Электромонтажник нанимается на работу и увольняется с неё приказом руководителя фирмы, по рекомендации начальника комплексной бригады.
- Лицо, которое претендует на эту позицию, должно соответствовать следующим требованиям:
- соответствующее средне-специальное образование;
- стаж работы в области монтажа и эксплуатации электротехнических объектов от 1 года.
- Электромонтажник обязан разбираться в нижеперечисленных вопросах:
- правилах проверки и тестирования электрооборудования;
- отраслевых технологиях, применяемых в работе фирмы;
- особенностях типов и моделей эксплуатируемого электротехнического оборудования;
- правилах эксплуатации соответствующих инструментов и оборудования;
- основных методах прокладки и соединения проводов с учетом требуемых параметров;
- правилах работы с силовыми кабелями;
- разновидностях деталей для крепежа;
- основных электрических схемах, используемые в его сфере деятельности;
- материалах, используемых при изготовлении электрооборудования и соответствующих технических конструкций;
- нормативах использования такелажных приспособлений;
- алгоритмах работ по электрификации необходимых объектов;
- нормах технической и пожарной безопасности;
- способах проведения требуемых измерений и расчетов в сфере электротехники;
- параметрах работ по демонтажу и монтажу электротехнических устройств;
- порядке работы с технической документацией;
- критериях оценки качества результатов проведенных работ;
- теоретических основах электротехники.
- На рабочем месте электромонтажник руководствуется:
- профессиональными стандартами и действующими законами;
- документами фирмы;
- сведениями из этой инструкции.
- На время отсутствия электромонтажника его обязанности выполняет другой специалист, определенный руководителем комплексной бригады.
2. Функции
За электромонтажником на его рабочем месте закрепляются следующие функции:
- Выполнение требуемых работ в сфере сборки и монтирования электротехнического оборудования.
- Прокладка проводов, укладка кабелей в соответствии с заданными параметрами.
- Проведение необходимых замеров, расчетов, измерений в сфере своей ответственности.
- Проведение тестирования и испытаний монтируемой техники.
- Выполнение комплекса действий по подготовке к монтированию соответствующего оборудования.
- Проведение работ по установке необходимых конструкций.
- Проверка выполненных электромонтажных работ на предмет соответствия требуемым параметрам.
- Настройка соответствующего оборудования в процессе проведения электротехнических работ.
- Соблюдение норм технической и пожарной безопасности.
- Взаимодействие с другими сотрудниками комплексной бригады в работах по электротехническому направлению.
- Заполнение необходимой технической документации.
- Уход за инструментами, инвентарем, оборудованием, которые предоставлены работодателем, а также их ответственное хранение.
3. Ответственность
Электромонтажник может быть привлечен к ответственности в нижеперечисленных ситуациях:
- За невыполнение или некомпетентное исполнение возложенных трудовых функций — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
- За совершенные в ходе работ правонарушения — в границах, данных в соответствующих разделах законодательства.
- За ущерб, нанесенный фирме по его вине, — в соответствии с правилами, данными в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Электромонтажнику предоставлены следующие права:
- Информировать руководство о возможных проблемах в сфере своей ответственности.
- Знакомиться с проектами разрабатываемых положений в сфере своей деятельности.
- Получать от служащих фирмы данные, которые нужны для выполнения спектра возложенных обязанностей.
- Требовать от менеджмента фирмы принятия мер по созданию и поддержанию соответствующих условий для работы.
- Получать за счет фирмы спецодежду, инвентарь и инструменты, необходимые для проведения требуемых работ, в соответствии с правилами, закрепленными во внутренней документации.
- Отказываться от работ в случае обнаруженных несоответствий требованиям техники безопасности.
Специфика составления должностной инструкции
В отечественном законодательстве по-прежнему отсутствуют нормативы, обязательные для составления должностной инструкции. Поэтому работодатели обладают значительной свободой при её написании, при условии что она не противоречит трудовому договору и положениям трудового законодательства. Тем не менее при её создании, наниматели ориентируются на определенные стандарты, особенно в части структуры документа. В типовую инструкцию входят 4 части:
- Общая часть.
- Обязанности сотрудника.
- Его возможная ответственность.
- Права, предоставленные ему работодателем.
Дополнительно к вышеперечисленным могут присоединяться и другие разделы, конкретизирующие отдельные аспекты деятельности работника. Обычно в этих разделах описывают условия работы, параметры должностных взаимосвязей и критерии оценки качества работы.
Внимание! Возможное изменение должностной инструкции требует письменного согласия работника. Поэтому нанимателю нужно с самого начала серьезно отнестись к её составлению.
Общий раздел
Вводная часть инструкции, в которой дается описание общих параметров трудовой деятельности специалиста. Описываются аспекты замены в случае его временного отсутствия, кому он обязан подчиняться, какими положениями должен руководствоваться в работе и прочие моменты. Основные пункты более-менее стандарты для специалистов одного класса, а значительные различия присутствуют лишь при описании требуемых от работника навыков, которые должны соотноситься с обязанностями, данными в следующей части. Так, требуемые навыки электромонтажников могут сильно разниться в электроэнергетическом секторе, промышленности, сфере строительных работ или в области ЖКХ.
Функции
Эта часть отведена для описания обязанностей, требуемых от специалиста. В зависимости от профиля фирмы, её размеров, организационной структуры и других параметров, часть трудовых функций может различаться, особенно те, которые не относятся к основным.
Для специалистов, чья деятельность протекает в условиях повышенного риска, отдельно упоминают обязанности по соблюдению нормативов технической безопасности.
Внимание! Если компания представляет специалисту инвентарь, инструменты, спецодежду, то необходимо в отдельном пункте прописать обязанность работника хранить и обеспечивать им надлежащее состояние.
Ответственность
В этой части приведен список проступков, за совершение которых служащий может быть привлечен к ответственности. Обычно перечисляют 3-4 нарушения, без конкретизации мер ответственности. Причина: наказание сотрудника может быть определено лишь после прохождения соответствующих разбирательств.
Права
Заключительный стандартный раздел, в котором приводится список прав, данных специалисту его работодателем. Этот перечень типовой для технических специалистов, но для профессий, сопряженных с производственным риском, может быть дополнен пунктом о возможном отказе от работ, в случае ненадлежащего состояния технологической безопасности на рабочих объектах.
После того как должностная инструкция составлена, её согласовывают с ответственными работниками фирмы: юристом, HR-менеджером, непосредственным начальником специалиста. После учета их корректировок документ передают для визирования руководителю фирмы. При этом инструкция должна быть распечатана с наличием всех признаков официального документа: расшифровкой подписей, перечислением реквизитов фирмы и пр.
Сам специалист подписывает инструкцию в ходе своего трудоустройства, вместе с другими требуемыми бумагами. Специалисту по его просьбе может быть выдана отдельная копия. Также возможно её выкладывание в локальную сеть фирмы, но с исключением имеющихся личных данных.
Актуально на: 29 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности электромонтажника
Приведем пример должностной инструкции слесаря-электромонтажника 2-го разряда.
Скачать бланк должностной инструкции слесаря-электромонтажника можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.
Должностная инструкция по специальности «Электрик»
Вы можете скачать должностную инструкцию электрика бесплатно. Должностные обязанности электрика
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЭЛЕКТРИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности электрика _________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Электрик относится к категории _______________________________________.
1.3. Лицо, назначаемое на должность электрика должно иметь ________________________________________________________________________,
(указать образование)
группу безопасности__________________________________________ и стаж работы _____________________________________________________.
1.4. Назначение на должность электрика освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия _______________________________.
1.5. Подчиняется электрик непосредственно ______________________________.
1.6. Электрик должен знать:
— организацию и технологию ремонтных работ;
— способы прокладки проводов;
— простые электромонтажные схемы соединений деталей и узлов;
— основы электротехники в объеме выполняемых работ;
— состав и порядок выполнения работ при техническом обслуживании электроустановок и электрооборудования;
— электроматериалы;
— правила безопасного обслуживания электроустановок и пожарной безопасности;
— правила внутреннего распорядка;
— правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;
— принципы работы электроустановок и электрооборудования, а также измерительных устройств и принципов их применения;
— нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы и документы по эксплуатации и ремонту электроустановок и электрооборудования.
II. Должностные обязанности
Электрик обязан:
2.1. Осуществлять полную и шлейфовую замену электропроводки.
2.2. Проводить планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования согласно графику планово-предупредительного ремонта.
2.3. Выявлять причины износа, принимать меры по их предупреждению и устранению.
2.4. Осуществлять монтаж новых электрических сетей, прокладку и скрещивание электроприборов и кабелей.
2.5. Обслуживать системы электрооборудования:
— обеспечивать технически правильную эксплуатацию;
— поддерживать исправное состояние, технического обслуживания своевременного ремонта, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электроустановок и электрооборудования.
2.6. Осуществлять установку, наладку и проверку электроустановок и электрооборудования, электропроводки и прочего электроснаряжения.
2.7. Вести необходимую документацию.
2.8. Устанавливать, переносить электрические розетки, выключатели.
2.9. Выявлять причины сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению
2.10. Соблюдать:
— установленные правила внутреннего распорядка;
— режим работы;
— правила охраны труда;
— технику безопасности и пожарной безопасности согласно действующим инструкциям.
III. Права
Электрик имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
— с требованиями обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
— с запросами лично или по поручению непосредственного руководителя документов, материалов, инструментов и т.п., необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. На обеспечение специальной одеждой, необходимым снаряжением, согласно действующим нормам.
3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. На повышение квалификации.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
IV. Ответственность
Электрик несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
4.4.За своевременное и качественное выполнение планово-предупредительного ремонта, за простой оборудования, произошедший по его вине.
4.5. За правильную эксплуатацию оборудования в части электробезопасности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
О профессии электромонтажника и его должностной инструкции
Электромонтажники — это специалисты, которые занимаются:
- прокладкой новых линий электроснабжения;
- установкой электрооборудования (трансформаторов, моторов, распределительных щитов и т. д.);
- использованием механических средств, с помощью которых устанавливаются опоры линий, натягиваются провода и кабели.
В общем, электромонтер занимается обслуживанием готового оборудования и текущим ремонтом, а электромонтажник электрифицирует объект с нуля.
Те обязанности, которые возложены на представителей этой профессии, фиксируются в особом документе — должностной инструкции электромонтажника. Помимо перечисления обязанностей этот документ включает в себя:
- общее описание профессии (требования к квалификации, подчиненность электромонтажника в рамках организации и т. д.);
- описание ответственности, возложенной на этого работника;
- перечень прав, которыми наделен электромонтажник.
Законодательство не устанавливает правил составления должностной инструкции, но приведенная выше структура (включая раздел, касающийся обязанностей) встречается в большинстве случаев.
Должностные обязанности электромонтажника
Точный перечень обязанностей этого сотрудника зависит от того, чем конкретно занимается организация, в которой он работает. При этом практически в любом случае должностная инструкция электромонтажника определяет, что он должен:
- проводить сборку схем;
- нарезать кабель с изоляцией концов;
- проверять подключение контрольных электроприборов (счетчиков, амперметров, вольтметров и т. д.);
- контролировать состояние изоляции кабелей;
- настраивать реле;
- проводить измерения напряжения и сопротивления в линиях и узлах электрооборудования;
- монтировать сети заземления;
- проводить монтаж и демонтаж электроустройств.
Требования к квалификации электромонтажника
Для выполнения обязанностей, возлагающихся на электромонтажника, он должен иметь определенный уровень квалификации, выражающийся в присвоении работнику соответствующего разряда — от 1 (самого низшего) до 6, при котором электромонтажник получает право самостоятельно проводить самые сложные работы. Знания и умения, соответствующие каждому из разрядов, описываются в ЕКС и ЕТКС.
Присваиваются разряды специальной комиссией по итогам сдачи квалификационного экзамена, на котором работник обязан продемонстрировать как знание теоретических правил работы, так и практические навыки. Работник, не имеющий необходимого разряда, может заниматься работой только под руководством более опытного коллеги, имеющего нужный разряд.
Также для определения квалификации работника используется и система групп допуска. Их 5, при этом первую группу получает человек, который просто умеет работать с электроприборами и оказывать первую помощь при поражении, пятую — инженеры и другие сотрудники, занимающиеся организацией электротехнических работ, а также немногочисленные специалисты, работающие с установками, где используется напряжение свыше 1000 В.
Права и ответственность электромонтажника
Возможно ли увольнение за несоответствие профстандарту?
Одними лишь квалификационными требованиями и перечнем обязанностей содержание должностной инструкции не исчерпывается. Важными ее частями являются также описание прав, которые имеет электромонтажник на предприятии, и ответственности, которую он несет за свои действия.
Большинство прав работника закреплены законодательно, и отменять их в инструкции руководство компании не может. Однако оно имеет полномочия наделить электромонтажника дополнительными правами. Чаще всего в инструкциях указываются следующие из них:
- требовать от руководства помощи, необходимой для осуществления профессиональной деятельности;
- знакомиться с проектами любой документации, касающейся работы электромонтажника;
- делать предложения, касающиеся улучшения работы в той части, которая касается должностных обязанностей электромонтажника;
- получать любую служебную информацию, без которой нельзя выполнять должностные обязанности.
Что же касается ответственности, то здесь нет необходимости подробно расписывать каждый случай, т. к. все основные моменты закреплены в законе. Однако имеет смысл указать, что работник за неисполнение своих обязанностей отвечает по трудовому законодательству, за правонарушения — в пределах уголовного и административного, за причиненный имуществу предприятия или других работников ущерб — дополнительно и в пределах гражданского.
Еще больше материалов по теме в рубрике: «Должностные инструкции (обязанности)».