Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.
Фармацевт
Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; основы фармацевтического дела; основы экономики; технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; методы и средства фармацевтической информации; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
Старший фармацевт — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности фармацевта включают в себя:
- изготовление лекарств и подготовку сопроводительных документов;
- розничную и оптовую торговлю препаратами.
Кто такой фармацевт
В процессе профориентации и на рынке труда не удается избежать путаницы из-за того, что нет единого понимания, кто такие фармацевты и какие их обязанности, чем занятость отличается от работы провизоров. Фармацевт — это профессия в сфере производства и оборота лекарственных препаратов. Работают фармацевты и провизоры в аптеках, фармацевтических предприятиях, НИИ и оптовых фирмах.
В классификации должностей медицинских работников фармацевт — нижний профессионально-квалификационный уровень этой категории штатных позиций фармацевтических организаций. Следующий — провизор, провизор-технолог. В таблице кратко изложены основные данные о должностях и функциональных обязанностях фармацевта и провизора и приведены их сравнительные характеристики.
|
Место занятости |
Фармацевт |
Провизор, провизор-технолог |
|
Необходимая квалификация |
||
|
СПО, программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Фармация» |
Высшее образование, специалитет Прохождение профильной интернатуры |
|
|
Чем занимается |
||
|
Аптечная система |
Реализация, изготовление простых аптечных форм, оптовая торговля |
Управление аптекой или аптечной сетью |
|
Наука и производство |
Вспомогательная деятельность, сопровождающая научный и производственный цикл — лаборанты, ассистенты |
Разработка, клинические испытания, оценка совместимости препаратов и пр. Производство лекарственных форм |
|
Торговля |
Работник торговой фармкомпании |
Торговый представитель |
Описание трудовых функций специалиста на должности фармацевта, что входит в обязанности фармацевта в аптеке и на оптовом складе, требования к его квалификационному уровню, знаниям и умениям содержит профессиональный стандарт 02.075.
Переход с устаревших квалификационных справочников на профессиональные стандарты завершается. В настоящее время действуют следующие основные правила.
Функциональная карта профессиональной деятельности специалиста в сфере обращения лекарственных средств содержит три обобщенные функции со следующими характеристиками:
- уровень квалификации 5 — одинаковый для каждой;
- одинаковое название должности для всех штатных позиций, рекомендованное работодателям;
- цель — удовлетворение потребностей граждан в лекарственных препаратах и товарах аптечного ассортимента надлежащего качества.
Переход с устаревших квалификационных справочников на профессиональные стандарты завершается. В настоящее время действуют следующие основные правила.
Функциональная карта профессиональной деятельности специалиста в сфере обращения лекарственных средств содержит три обобщенные функции со следующими характеристиками:
- уровень квалификации 5 — одинаковый для каждой;
- одинаковое название должности для всех штатных позиций, рекомендованное работодателям;
- цель — удовлетворение потребностей граждан в лекарственных препаратах и товарах аптечного ассортимента надлежащего качества.
Требования к специалисту
Как правило, профессиональные стандарты содержат перечень должностей от более низкой к высокой — от описания обобщенной функции исполнителя к функциям руководителя. Обсуждаемый стандарт описывает три равные по профессионально-квалификационным требованиями должностные позиции, различающиеся сферой занятости:
- розничная торговля;
- изготовление препаратов (в том числе ветеринарных);
- оптовая торговля.
Необходимое образование, условия допуска указаны в пунктах 3.1–3.3 (ПС 02.075).
Требуемые знания и умения перечислены в указанных разделах внутри каждой трудовой функции. В примере знания и умения, необходимые для оформления документации по изготовлению лекарственного препарата.
Требуемые знания и умения перечислены в указанных разделах внутри каждой трудовой функции. В примере знания и умения, необходимые для оформления документации по изготовлению лекарственного препарата.
Если работодатель обязан применять профессиональные стандарты (ПС), используется рекомендуемое стандартом название должности. В противном случае сотрудник теряет право на положенные выплаты и компенсации.
Что входит в обязанности фармацевта
Трудовые обязанности специалиста фиксируются в должностной инструкции. Документ составляется с использованием ГОСТ Р 7.0.97-2016 и методики сборника профстандартов. Особенность заключается в наличии части с перечислением трудовых функций. Требуемые знания и умения традиционно перечисляются в разделе с общими сведениями.
Для специалиста, выполняющего должностные обязанности в аптеке и занимающегося изготовлением лекарственных форм (п. 3.2 ПС 02.075), начало инструкции имеет вид, представленный ниже — в нем выполняемых функций две.
Перечень делегируемых фармацевту обобщенных функций работодатель определяет самостоятельно, в зависимости от размера предприятия и его структурных особенностей.
Должностные обязанности раскрываются через трудовые действия, см. пп. 3.2.1 и 3.2.2 (ПС 02.075).
Права и ответственность
Специалист-фармацевт, как и любой работник, наделяется правами и ответственностью согласно действующему законодательству.
Профессиональный стандарт фармацевта применяется в медицинских учреждениях для определения его функций. Дополнительно его положения могут использоваться для оценки уровня фармацевта и его последующей переаттестации.
ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта фармацевта .doc
Нормативная основа профстандартов
В 2015-м году был принят Федеральный закон 122-ФЗ, содержащий основные сведения о профстандартах. На базе 122-ФЗ были внесены изменения в трудовое законодательство, определившие обязательный порядок их использования. Таких вариантов три:
- Если организация-наниматель принадлежит государству или является госструктурой (Постановление Правительства №584).
- Когда для должности законодательно определены параметры квалификации (ст. 195.3 ТК).
- Если профессия обладает законодательными ограничениями, либо для неё установлены льготы или права на получение компенсации (ст. 57 ТК РФ).
В иных вариантах работодатели могут сами решать, стоит ли применять профстандарты. Основные стимулы для их использования:
- Возможность документировать квалификационные параметры для действующих и потенциальных работников.
- Создание основы для массовой оценки и последующей аттестации кадров.
- Упорядочивание документов по персоналу, что полезно как для кадрового делопроизводства, так и для предотвращения споров с контролирующими госструктурами.
- Возможность использовать профстандарты в судебных и административных разбирательствах по кадровым вопросам.
Важно, что эти и иные плюсы работодатель получает на основе активно внедряемых государством профстандартов, что снижает вероятность разбирательств с такими контролирующими инстанциями, как ПФР, ФНС и остальные.
Внимание! Основные вопросы действия профстандартов были разобраны Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.
Структура и специфика профстандарта фармацевта
Характеристики деятельности фармацевта наиболее полно описывает принятый в 2016-м году должностной стандарт 02.006 «Провизор». Он включает четыре части.
В начальном разделе дана информация общего характера: группа и вид деятельности по кодам ОКЗ и ОКВЭД.
В следующей части дана общая характеристика профильной функции по оказанию фармацевтической помощи населению и доведению лекарств до конечного потребителя, а также пять её составляющих:
- торговля лекарствами и медицинскими препаратами;
- контроль за качеством отпускаемых лекарств и препаратов;
- обеспечение надлежащего хранения лекарств;
- информирование потребителей по лекарственному ассортименту;
- самостоятельное изготовление лекарств.
В следующей части присутствует более подробная характеристика всех шести компонентов профессии. Для функции по оказанию фармацевтической помощи и продаже лекарств приведены следующая информация:
- два класса специалистов, готовые её выполнять;
- требования по их образованию – требуется профильное высшее, также необходимо повышать квалификацию не менее раза в пять лет;
- требования по опыту работы не предъявляются;
- особые критерии допуска к работе – успешное прохождение медобследований в установленном порядке;
- прочие характеристики – перечислены основные пути повышения профессиональной квалификации (стажировки, конференции и пр.).
Также отдельно даны наименования специалистов по наиболее распространенным должностным классификаторам: ОКЗ, ЕКС, ОКПДТР, ОКСО.
По каждой составляющей приведены сведения о совершаемых специалистом трудовых действиях, а также необходимых для этого навыках и знаниях.
Так, для упомянутой выше составляющей по торговле лекарствами и медицинскими препаратами приведены:
- 14 трудовых операций, совершаемых специалистом – таксировка рецептов и требований, их регистрация, изучения потребности в лекарствах и пр.;
- 14 умений в практических областях фармацевтической деятельности – учет лекарств, оценка их качества и т.д.
- знания теоретического плана в 15 областях – основы фармацевтического маркетинга, мерчандайзинга в аптеках и пр.
Также отдельно упомянута необходимость для специалиста соблюдать медицинскую этику и требования к нему по наличию профильного образования.
В заключительном разделе перечислены организации, участвовавшие в создании документа.
Внимание! Права фармацевта, положенные ему льготы, а также иные подобные моменты, не упомянутые в профстандарте, отдельно прописываются в должностной инструкции.
Использование профстандартов в деятельности нанимателя
Включение профстандартов в документооборот организации-нанимателя проходит следующие стадии:
- Составление регламента, где указываются основные процедуры включения: этапы, сроки и прочие моменты.
- Рассмотрение особенностей работы организации-нанимателя и её сотрудников.
- Преобразование трудовой документации на базе профильных профстандартов.
- Внедрение, на основе преобразованной документации, новых критериев, по которым будет оцениваться эффективность и уровень сотрудников.
- Проведение изменений в кадровой среде: преобразование должностей, перераспределение функций и пр.
Итогом данных шагов станет появления у менеджмента новых мощных методов контроля за персоналом. Основным их отличием от прежних инструментов является корректность с точки зрения трудового законодательства и контролирующих инстанций.
Официальное опубликование правовых актов
ОФИЦИАЛЬНОЕ ОПУБЛИКОВАНИЕ
-
- Сегодня
- Неделя
- Месяц
- ПОИСК
- КАЛЕНДАРЬ ОПУБЛИКОВАНИЯ
-
- Сегодня
- Неделя
- Месяц
- ПОИСК
- КАЛЕНДАРЬ ОПУБЛИКОВАНИЯ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2021 № 349н
«Об утверждении профессионального стандарта «Фармацевт»
(Зарегистрирован 29.06.2021 № 64003)
Номер опубликования: 0001202106290044
Дата опубликования:
29.06.2021
1
10
20
50
ВСЕ
1 2 3 4 … 21
|
Страница №1 из 21: |
|
1 2 3 4 … 21
Отправить документ
Введите символы
Подробнее