Должностная инструкция графического дизайнера <1>
(дизайнера печатной продукции, дизайнера упаковки, художника-дизайнера телеэфира, видеодизайнера)
(профессиональный стандарт «Графический дизайнер»)
1. Общие положения
1.1. Графический дизайнер относится к категории специалистов.
1.2. На должность графического дизайнера принимается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат.
1.3. Графический дизайнер должен знать:
1) типовые формы проектных заданий на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) методику поиска, сбора и анализа информации, необходимую для разработки проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) типовые этапы и сроки проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности;
4) компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
5) академический рисунок, технику графики, компьютерную графику;
6) теорию композиции;
7) цветоведение и колористику;
типографику, фотографику, мультипликацию;
9) основы художественного конструирования и технического моделирования;
10) основы рекламных технологий;
11) технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения;
12) материаловедение для полиграфии и упаковочного производства;
13) нормативные документы в области качества объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
14) показатели и средства контроля качества изготовления в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
15) технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения;
16) законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности;
17) профессиональную терминологию в области дизайна;
18) нормы этики делового общения;
19) Правила внутреннего трудового распорядка;
20) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
21) ____________________________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Графический дизайнер должен уметь:
1) составлять по типовой форме проектное задание на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) производить поиск, сбор и анализ информации, необходимой для разработки проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) определять необходимость запроса на дополнительные данные для проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
4) формировать этапы и устанавливать сроки создания объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
5) выстраивать взаимоотношения с заказчиком с соблюдением делового этикета;
6) обосновывать правильность принимаемых дизайнерских решений;
7) проводить презентации дизайн-проектов;
использовать специальные компьютерные программы для проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
9) анализировать информацию, необходимую для работы над дизайн-проектом объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
10) находить дизайнерские решения задач по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации с учетом пожеланий заказчика и предпочтений целевой аудитории;
11) учитывать при проектировании объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации свойства используемых материалов и технологии реализации дизайн-проектов;
12) применять показатели и средства контроля качества воспроизведения объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации для авторского надзора за их изготовлением в производстве;
13) выстраивать эффективные коммуникации с технологами производства по изготовлению объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
14) работать с нормативными документами, содержащими требования к качеству объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
15) оформлять отчет по результатам проверки изготовления в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
16) __________________________________.
(другие навыки и умения)
1.5. Графический дизайнер в своей деятельности руководствуется:
1) ___________________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о ______________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ___________________________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Графический дизайнер подчиняется непосредственно
____________________________________
(наименование должности руководителя)
1.7. ________________________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Проектирование объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации:
1) подготовка и согласование с заказчиком проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) художественно-техническая разработка дизайн-проектов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации.
2.2. __________________________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Графический дизайнер исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) обсуждает с заказчиком вопросы, связанные с подготовкой проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) осуществляет предварительную проработку эскизов объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) планирует и согласовывает с руководством этапы и сроки выполнения работ по дизайн-проекту объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации;
4) составляет проектное задание на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации по типовой форме;
5) проводит согласование с заказчиком и утверждение проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) изучает информацию, необходимую для работы над дизайн-проектом объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) определяет композиционные приемы и стилистические особенности проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) осуществляет разработку дизайн-макета объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации;
4) проводит согласование дизайн-макета с заказчиком и руководством;
5) осуществляет подготовку графических материалов для передачи в производство.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет выбор показателей, необходимых для проверки качества изготовления в производстве проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации;
2) осуществляет выбор средств контроля качества воспроизведения проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации;
3) проводит проверку качества изготовления проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации по выбранным показателям;
4) осуществляет подготовку заключения по результатам проверки качества изготовления проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ______________________________.
(другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций графическому дизайнеру рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области дизайна объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации соответствующего профиля.
3.3. _______________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Графический дизайнер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.7. ______________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Графический дизайнер привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _______________________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Графический дизайнер», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.01.2017 N 40н, с учетом
__________________________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается
__________________________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ______________________________.
(другие заключительные положения)
———————————
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом «Графический дизайнер», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.01.2017 N 40н, иное возможное наименование должности — «дизайнер печатной продукции», «дизайнер упаковки», «художник-дизайнер телеэфира», «видеодизайнер».
|
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.01.2017 № 40н |
|
Графический дизайнер |
|
573 |
||
|
Регистрационный номер |
|
Дизайн объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
11.013 |
||
|
(наименование |
Код |
||
|
Основная цель вида профессиональной деятельности: |
|||
| Разработка объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации в соответствии с поставленными задачами и потребностями целевой аудитории | |||
|
Группа |
|||
| 2163 |
Дизайнеры товаров и одежды |
2651 |
Художники |
| 2166 |
Графические и мультимедийные дизайнеры |
3432 |
Художники-декораторы и оформители |
|
(код |
(наименование) |
(код |
(наименование) |
|
Отнесение |
|||
| 74.10 |
Деятельность специализированная в области дизайна |
||
|
(код |
(наименование |
|
|
|||||
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
| код | наименование |
уровень квалификации |
наименование | код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Выполнение работ по созданию элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
5 |
Создание эскизов и оригиналов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
A/01.5 |
5 |
|
Проверка соответствия оригиналу изготовленных в производстве элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
A/02.5 |
5 |
|||
|
B |
Проектирование объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
6 |
Подготовка и согласование с заказчиком проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
B/01.6 |
6 |
|
Художественно-техническая разработка дизайн-проектов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
B/02.6 |
6 |
|||
|
Авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
B/03.6 |
6 |
|||
|
C |
Разработка систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
7 |
Проведение предпроектных дизайнерских исследований |
C/01.7 |
7 |
|
Разработка и согласование с заказчиком проектного задания на создание систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
C/02.7 |
7 |
|||
|
Концептуальная и художественно-техническая разработка дизайн-проектов систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
C/03.7 |
7 |
|||
|
Авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
C/04.7 |
7 |
|||
|
D |
Руководство деятельностью по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
7 |
Планирование работ по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
D/01.7 |
7 |
|
Организация работ по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
D/02.7 |
7 |
|||
|
Контроль изготовления в производстве дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
D/03.7 |
7 |
|
|
|
|
Ответственная организация-разработчик |
|
| «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООР), город Москва | |
|
Управляющий директор Управления развития квалификаций Смирнова Юлия Валерьевна |
|
| Наименования организаций-разработчиков | |
|
1.
|
ГАПОУ НСО «Новосибирский колледж печати и информационных технологий», город Новосибирск |
| 2. | ГПОУ ЯО «Рыбинский полиграфический колледж», город Рыбинск, Ярославская область |
| 3. | ЗАО «Научно-исследовательский институт полиграфического машиностроения», город Москва |
| 4. | НОУ ВПО «Институт современного искусства» (кафедра графического дизайна), город Москва |
| 5. | ОАО «Научно-исследовательский центр управления, экономики и информатики», город Москва |
| 6. | ФГБОУ ВПО «Московская государственная художественно-промышленная академия имени С.Г. Строганова» (кафедра «Коммуникативный дизайн»), город Москва |
| 7. | ФГБОУ ВПО «Омский государственный технический университет» (кафедра «Дизайн и технологии медиаиндустрии»), город Омск |
| 8. | ФГБОУ ДПО «Академия медиаиндустрии» (Центр принтмедиаиндустрии), город Москва |
| 9. | Экспертный Совет по бизнес-технологиям в области издательского дела и полиграфии, город Москва |
|
Совет по профессиональным квалификациям |
|
| Совет по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции |
Графический дизайнер
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 17 января 2017 № 40н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Графический дизайнер
|
573 |
|
Регистрационный номер |
Содержание
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция «Выполнение работ по созданию элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации»
3.2. Обобщенная трудовая функция «Проектирование объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации»
3.3. Обобщенная трудовая функция «Разработка систем визуальной информации, идентификации и коммуникации»
3.4. Обобщенная трудовая функция «Руководство деятельностью по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации»
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
I. Общие сведения
|
Дизайн объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
11.013 |
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Разработка объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации в соответствии с поставленными задачами и потребностями целевой аудитории
Группа занятий:
|
2163 |
Дизайнеры товаров и одежды |
2166 |
Графические и мультимедийные дизайнеры |
|
2651 |
Художники |
3432 |
Художники-декораторы и оформители |
|
(код ОКЗ) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
74.10 |
Деятельность специализированная в области дизайна |
|
(код ОКВЭД) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Выполнение работ по созданию элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
5 |
Создание эскизов и оригиналов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
A/01.5 |
5 |
|
Проверка соответствия оригиналу изготовленных в производстве элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
A/02.5 |
5 |
|||
|
B |
Проектирование объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
6 |
Подготовка и согласование с заказчиком проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
B/01.6 |
6 |
|
Художественно-техническая разработка дизайн-проектов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
B/02.6 |
6 |
|||
|
Авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
B/03.6 |
6 |
|||
|
C |
Разработка систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
7 |
Проведение предпроектных дизайнерских исследований |
C/01.7 |
7 |
|
Разработка и согласование с заказчиком проектного задания на создание систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
C/02.7 |
7 |
|||
|
Концептуальная и художественно-техническая разработка дизайн-проектов систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
C/03.7 |
7 |
|||
|
Авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
C/04.7 |
7 |
|||
|
D |
Руководство деятельностью по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
7 |
Планирование работ по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
D/01.7 |
7 |
|
Организация работ по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
D/02.7 |
7 |
|||
|
Контроль изготовления в производстве дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
D/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция «Выполнение работ по созданию элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации»
|
Наименование |
Выполнение работ по созданию элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
A |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Дизайнер-верстальщик Технический редактор |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена |
|
Требования к опыту практической работы |
— |
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
3432. |
Художники-декораторы и оформители |
|
ЕТКС или ЕКС |
Оператор электронного набора и верстки 5-7-го разрядов |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Создание эскизов и оригиналов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
A/01.5 |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Изучение проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Создание эскизов элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации, согласование дизайн-макета основного варианта эскиза с руководителем дизайн-проекта |
|
|
Создание оригинала элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации и представление его руководителю дизайн-проекта |
|
|
Доработка оригинала элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые умения |
Работать с проектным заданием на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Использовать средства дизайна для разработки эскизов и оригиналов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Использовать компьютерные программы, необходимые для создания и корректирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые знания |
Основные приемы и методы выполнения художественно-графических работ |
|
Основы художественного конструирования и технического моделирования |
|
|
Цветоделение, цветокоррекция, художественное ретуширование изображений в соответствии с характеристиками воспроизводящего оборудования |
|
|
Основы технологии производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения |
|
|
Компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Проверка соответствия оригиналу изготовленных в производстве элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
A/02.5 |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Контроль результатов верстки на соответствие дизайн-макету элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Проверка изготовленных образцов элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации на точность цветопередачи изображений |
|
|
Подготовка заключения о проверке на соответствие оригиналу изготовленных образцов элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые умения |
Выявлять несоответствия верстки изготовленных образцов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации оригиналу |
|
Оценивать параметры цветопередачи изображений объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Оформлять отчет по результатам проверки изготовления в производстве элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые знания |
Методики дизайнерской проверки объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации на соответствие оригиналу |
|
Типографика |
|
|
Цветоделение, показатели качества воспроизведения изображения объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.2. Обобщенная трудовая функция «Проектирование объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации»
|
Наименование |
Проектирование объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Графический дизайнер Дизайнер печатной продукции Дизайнер упаковки Художник-дизайнер телеэфира Видеодизайнер |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
— |
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области дизайна объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации соответствующего профиля |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2163. |
Дизайнеры товаров и одежды |
|
2166. |
Графические и мультимедийные дизайнеры |
|
|
2651. |
Художники |
|
|
ЕТКС или ЕКС |
Художник-конструктор (дизайнер) |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка и согласование с заказчиком проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
B/01.6 |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обсуждение с заказчиком вопросов, связанных с подготовкой проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Предварительная проработка эскизов объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Планирование и согласование с руководством этапов и сроков выполнения работ по дизайн-проекту объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Составление проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации по типовой форме |
|
|
Согласование с заказчиком и утверждение проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые умения |
Составлять по типовой форме проектное задание на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Производить поиск, сбор и анализ информации, необходимой для разработки проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Определять необходимость запроса на дополнительные данные для проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Формировать этапы и устанавливать сроки создания объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Выстраивать взаимоотношения с заказчиком с соблюдением делового этикета |
|
|
Обосновывать правильность принимаемых дизайнерских решений |
|
|
Проводить презентации дизайн-проектов |
|
|
Использовать специальные компьютерные программы для проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые знания |
Типовые формы проектных заданий на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Методика поиска, сбора и анализа информации, необходимой для разработки проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Типовые этапы и сроки проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности |
|
|
Компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Нормы этики делового общения |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Художественно-техническая разработка дизайн-проектов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
B/02.6 |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Изучение информации, необходимой для работы над дизайн-проектом объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Определение композиционных приемов и стилистических особенностей проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Разработка дизайн-макета объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Согласование дизайн-макета с заказчиком и руководством |
|
|
Подготовка графических материалов для передачи в производство |
|
|
Необходимые умения |
Анализировать информацию, необходимую для работы над дизайн-проектом объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Находить дизайнерские решения задач по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации с учетом пожеланий заказчика и предпочтений целевой аудитории |
|
|
Использовать специальные компьютерные программы для проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Учитывать при проектировании объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации свойства используемых материалов и технологии реализации дизайн-проектов |
|
|
Обосновывать правильность принимаемых дизайнерских решений |
|
|
Выстраивать взаимоотношения с заказчиком с соблюдением делового этикета |
|
|
Необходимые знания |
Академический рисунок, техники графики, компьютерная графика |
|
Теория композиции |
|
|
Цветоведение и колористика |
|
|
Типографика, фотографика, мультипликация |
|
|
Основы художественного конструирования и технического моделирования |
|
|
Основы рекламных технологий |
|
|
Технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения |
|
|
Материаловедение для полиграфии и упаковочного производства |
|
|
Компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности |
|
|
Нормы этики делового общения |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
B/03.6 |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор показателей, необходимых для проверки качества изготовления в производстве проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Выбор средств контроля качества воспроизведения проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Проведение проверки качества изготовления проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации по выбранным показателям |
|
|
Подготовка заключения по результатам проверки качества изготовления проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые умения |
Применять показатели и средства контроля качества воспроизведения объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации для авторского надзора за их изготовлением в производстве |
|
Выстраивать эффективные коммуникации с технологами производства по изготовлению объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Работать с нормативными документами, содержащими требования к качеству объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Оформлять отчет по результатам проверки изготовления в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные документы в области качества объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Показатели и средства контроля качества изготовления в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Нормы этики делового общения |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.3. Обобщенная трудовая функция «Разработка систем визуальной информации, идентификации и коммуникации»
|
Наименование |
Разработка систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
C |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Ведущий графический дизайнер Главный дизайнер Руководитель дизайн-проекта Художественный редактор |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование |
|
Требования к опыту практической работы |
При наличии квалификации бакалавра выполнение работ по созданию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации не менее трех лет |
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области дизайна объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации соответствующего профиля |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2163. |
Дизайнеры товаров и одежды |
|
2166. |
Графические и мультимедийные дизайнеры |
|
|
2651. |
Художники |
|
|
ЕТКС или ЕКС |
Художественный редактор |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение предпроектных дизайнерских исследований |
Код |
C/01.7 |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Отслеживание тенденций и направлений в сфере дизайна объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Мониторинг существующих аналогов проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Изучение потребностей и предпочтений целевой аудитории проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Отслеживание изменений законодательной и нормативной базы, касающейся проектирования объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Оформление результатов дизайнерских исследований и формирование предложений по направлениям работ в сфере дизайна объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые умения |
Подбирать и использовать информацию по теме дизайнерского исследования |
|
Выявлять существующие и прогнозировать будущие тенденции в сфере дизайна объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Производить сравнительный анализ аналогов проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Анализировать потребности и предпочтения целевой аудитории проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Работать с нормативными документами и законодательными актами, содержащими требования к проектированию объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Оформлять результаты дизайнерских исследований |
|
|
Необходимые знания |
Методы проведения комплексных дизайнерских исследований |
|
Технологии сбора и анализа информации для дизайнерских исследований |
|
|
Методы проведения сравнительного анализа аналогов проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Критерии оценки предпочтений целевой аудитории, на которую ориентированы проектируемые объекты и системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Основы маркетинга |
|
|
Основы психологии |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности |
|
|
Требования к оформлению отчетной документации |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и согласование с заказчиком проектного задания на создание систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
C/02.7 |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обсуждение с заказчиком функциональной структуры проектируемой системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Подбор и изучение информации, необходимой для разработки проектного задания на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Предварительная проработка эскизов проектируемой системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Планирование и согласование с руководством этапов и сроков выполнения работ по дизайн-проекту системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Составление проектного задания на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации по типовой форме |
|
|
Согласование с заказчиком и утверждение проектного задания на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые умения |
Составлять по типовой форме проектное задание на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Подбирать и систематизировать информацию по теме проектного задания на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Формировать этапы и устанавливать сроки создания объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Выстраивать взаимоотношения с заказчиком с соблюдением норм делового этикета |
|
|
Обосновывать правильность принимаемых дизайнерских решений |
|
|
Проводить презентации дизайн-проектов |
|
|
Использовать специальные компьютерные программы для проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые знания |
Типовые формы проектных заданий на создание систем объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Методика поиска, сбора и анализа информации, необходимой для проектирования систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Типовые этапы и сроки проектирования объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности |
|
|
Компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности |
|
|
Нормы этики делового общения |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Концептуальная и художественно-техническая разработка дизайн-проектов систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
C/03.7 |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка дизайн-концепции системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Визуализация образов проектируемой системы в целом и ее составляющих с помощью средств графического дизайна и специальных компьютерных программ, проработка эскизов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Обсуждение вариантов художественно-технических решений дизайн-проекта системы визуальной информации, идентификации и коммуникации с заказчиком и руководством, согласование окончательного варианта дизайн-проекта |
|
|
Согласование с возможностями производства воспроизведение системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Подготовка заданий на разработку отдельных объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации, входящих в систему, для участников дизайн-проекта |
|
|
Подготовка презентаций для обсуждения выполненных работ с участниками дизайн-проекта и заказчиком |
|
|
Утверждение дизайн-макета системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Подготовка графических материалов по системе визуальной информации, идентификации и коммуникации для передачи в производство |
|
|
Необходимые умения |
Работать с проектным заданием на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Анализировать информацию, необходимую для работы над дизайн-проектом системы визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Находить дизайнерские решения задач по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации с учетом пожеланий заказчика и предпочтений целевой аудитории |
|
|
Распределять обязанности по подготовке объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации, входящих в систему, между исполнителями и организовывать их деятельность |
|
|
Использовать специальные компьютерные программы для проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Учитывать при проектировании объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации свойства используемых материалов и технологии реализации дизайн-проектов |
|
|
Обосновывать правильность принимаемых дизайнерских решений |
|
|
Выстраивать взаимоотношения с заказчиком с соблюдением делового этикета |
|
|
Проводить презентации дизайн-проектов |
|
|
Необходимые знания |
Методы организации творческого процесса дизайнера |
|
Академический рисунок, техники графики, компьютерная графика |
|
|
Теория композиции |
|
|
Цветоведение и колористика |
|
|
Типографика, фотографика, мультипликация |
|
|
Художественное конструирование и техническое моделирование |
|
|
Основы рекламных технологий |
|
|
Технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения |
|
|
Материаловедение для полиграфии и упаковочного производства |
|
|
Компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности |
|
|
Нормы этики делового общения |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
C/04.7 |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор показателей, необходимых для проверки качества изготовления в производстве системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих |
|
Выбор средств контроля качества воспроизведения системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих |
|
|
Проведение проверки качества изготовления системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих по выбранным показателям |
|
|
Подготовка заключения по результатам проверки качества изготовления системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих |
|
|
Необходимые умения |
Применять показатели и средства контроля качества воспроизведения системы визуальной информации, идентификации и коммуникации для авторского надзора за их изготовлением в производстве |
|
Выстраивать эффективные коммуникации с технологами производства по изготовлению объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Работать с нормативными документами, содержащими требования к качеству объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Оформлять отчет по результатам проверки изготовления в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные документы в области качества объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Показатели и средства контроля качества изготовления в производстве системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих |
|
|
Технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Нормы этики делового общения |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.4. Обобщенная трудовая функция «Руководство деятельностью по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации»
|
Наименование |
Руководство деятельностью по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Арт-директор Руководитель отдела дизайна Руководитель дизайнерской группы |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — магистратура, специалитет Дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом |
|
Требования к опыту практической работы |
Выполнение работ по проектированию систем и объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации не менее трех лет |
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области дизайна объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации соответствующего профиля |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2163. |
Дизайнеры товаров и одежды |
|
2166. |
Графические и мультимедийные дизайнеры |
|
|
2651. |
Художники |
|
|
ЕТКС или ЕКС |
Начальник (руководитель) бригады (группы) |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование работ по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
D/01.7 |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение художественной политики дизайнерской организации |
|
Подготовка типовых форм проектных заданий на создание дизайн- проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности |
|
|
Разработка календарного плана выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Определение персонального состава исполнителей дизайн-проектов, формирование творческих групп |
|
|
Формирование бюджета дизайн-проектов |
|
|
Оформление и получение документов, необходимых для реализации дизайн-проектов |
|
|
Презентация дизайн-проектов заказчику |
|
|
Планирование участия дизайнеров в выставках, конкурсах |
|
|
Необходимые умения |
Разрабатывать проектные задания на создание объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Определять порядок выполнения отдельных видов работ по созданию дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Осуществлять календарно-ресурсное планирование |
|
|
Систематизировать и распределять действия подчиненных |
|
|
Формировать этапы и устанавливать сроки проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности |
|
|
Проводить презентации дизайн-проектов |
|
|
Использовать компьютерную технику и программное обеспечение, необходимые для планирования работ по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности |
|
|
Необходимые знания |
Технологический процесс выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Типовые этапы и сроки проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Функциональные обязанности сотрудников творческого коллектива |
|
|
Основы бюджетирования и финансового планирования |
|
|
Основы социологии, психологии и межличностных отношений |
|
|
Основы менеджмента |
|
|
Компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Нормы этики делового общения |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности |
|
|
Гражданское и трудовое законодательство Российской Федерации |
|
|
Требования охраны труда |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация работ по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
D/02.7 |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Распределение работ по созданию дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации среди членов творческого коллектива |
|
Координация межфункциональных связей дизайнерской группы (отдела) с другими структурными подразделениями организации |
|
|
Управление бюджетом дизайн-проекта |
|
|
Контроль сроков выполнения работ по отдельным этапам дизайн-проекта в соответствии с календарным планом |
|
|
Заключение договоров (контрактов) с заказчиками и сторонними исполнителями, привлекаемыми к разработке дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Согласование с заказчиком изменений, которые целесообразно внести в дизайн-проекты и заключенные договоры (контракты) |
|
|
Организация работ со сторонними исполнителями, привлекаемыми к разработке дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Приобретение разрешений на использование изображений, защищенных авторским правом |
|
|
Защита авторского права на результаты работы своего творческого коллектива |
|
|
Организация участия дизайнеров в выставках, конкурсах и оформление требуемой для этого документации |
|
|
Творческая помощь дизайнерам в работе над дизайн-проектами |
|
|
Необходимые умения |
Управлять творческим коллективом |
|
Организовывать конструктивное межличностное взаимодействие |
|
|
Внедрять передовые методики творческой работы над дизайн-проектами |
|
|
Распределять задачи по выполнению дизайн-проектов между работниками |
|
|
Выстраивать эффективные взаимоотношения с соисполнителями работ по выполнению дизайн-проектов |
|
|
Обеспечивать защиту авторского права на создаваемые объекты визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Подготавливать документацию для участия дизайнеров в выставках и конкурсах |
|
|
Необходимые знания |
Методика и принципы организации процесса дизайн-проектирования |
|
Технологии выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности |
|
|
Основы менеджмента |
|
|
Основы социологии, психологии и межличностных отношений |
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности |
|
|
Гражданское и трудовое законодательства Российской Федерации |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Требования охраны труда |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль изготовления в производстве дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
Код |
D/03.7 |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
573 |
||
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение мониторинга изготовления в производстве объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Контроль выполнения договоров на изготовление в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации сторонними исполнителями дизайн-проектов |
|
|
Определение необходимых корректирующих действий по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Оформление приемо-сдаточной документации по выполненным договорам на изготовление в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Необходимые умения |
Разрабатывать процедуры и методы контроля соответствия дизайн-макета объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации готовому изделию |
|
Контролировать процесс изготовления в производстве дизайн-макетов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Осуществлять корректирующие действия по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Подготавливать приемо-сдаточную документацию |
|
|
Необходимые знания |
Методы мониторинга выполнения работ по изготовлению дизайн-макетов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
Нормативы соответствия готовых изделий дизайн-макету объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации |
|
|
Технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения |
|
|
Профессиональная терминология в области дизайна |
|
|
Гражданское законодательство Российской Федерации |
|
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
«Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООР), город Москва |
|
|
Управляющий директор Управления развития квалификаций |
Смирнова Юлия Валерьевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
ГАПОУ НСО «Новосибирский колледж печати и информационных технологий», город Новосибирск |
|
2 |
ГПОУ ЯО «Рыбинский полиграфический колледж», город Рыбинск, Ярославская область |
|
3 |
ЗАО «Научно-исследовательский институт полиграфического машиностроения», город Москва |
|
4 |
НОУ ВПО «Институт современного искусства» (кафедра графического дизайна), город Москва |
|
5 |
ОАО «Научно-исследовательский центр управления, экономики и информатики», город Москва |
|
6 |
ФГБОУ ВПО «Московская государственная художественно-промышленная академия имени С.Г. Строганова» (кафедра «Коммуникативный дизайн»), город Москва |
|
7 |
ФГБОУ ВПО «Омский государственный технический университет» (кафедра «Дизайн и технологии медиаиндустрии»), город Омск |
|
8 |
ФГБОУ ДПО «Академия медиаиндустрии» (Центр принтмедиаиндустрии), город Москва |
|
9 |
Экспертный Совет по бизнес-технологиям в области издательского дела и полиграфии, город Москва |
Код профессионального стандарта:
Область профессиональной деятельности:
Связь, информационные и коммуникационные технологии
Вид профессиональной деятельности:
Разработка дизайна графических и пользовательских интерфейсов
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «05» октября 2015 г. № 689н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов
| 563 |
| Регистрационный номер |
Содержание
I. Общие сведения1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)3
III. Характеристика обобщенных трудовых функций5
3.1. Обобщенная трудовая функция «Подготовка интерфейсной графики»5
3.2. Обобщенная трудовая функция «Графический дизайн интерфейса»7
3.3. Обобщенная трудовая функция «Проектирование пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса»9
3.4. Обобщенная трудовая функция «Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств»12
3.5. Обобщенная трудовая функция «Проектирование сложных пользовательских интерфейсов»16
3.6. Обобщенная трудовая функция «Экспертный анализ эргономических характеристик программных продуктов и/или аппаратных средств»20
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта24
I. Общие сведения
| Разработка дизайна графических и пользовательских интерфейсов | 06.025 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Проектирование, графический дизайн и юзабилити-исследование интерактивных пользовательских интерфейсов, обеспечивающих высокие эксплуатационные (эргономические) характеристики программных продуктов и систем
Группа занятий:
| 2166 | Графические и мультимедийные дизайнеры | 2513 | Разработчики Web и мультимедийных приложений |
| 2514 | Программисты приложений | 2519 | Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
| 2634 | Психологи | — | — |
| (код ОКЗ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 62.01 | Разработка компьютерного программного обеспечения |
| 62.02 | Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий |
| 62.09 | Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
| (код ОКВЭД) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Подготовка интерфейсной графики | 4 | Графический дизайн по ранее определенному визуальному стилю | A/01.4 | 4 |
| Подготовка графических материалов для включения в интерфейс | A/02.4 | ||||
| B | Графический дизайн интерфейса | 6 | Создание визуального стиля интерфейса | B/01.6 | 6 |
| Создание стилевых руководств к интерфейсу | B/02.6 | ||||
| Визуализация данных | B/03.6 | ||||
| C | Проектирование пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса | 6 | Проектирование интерфейса по концепции или по образцу уже спроектированной части интерфейса | C/01.6 | 6 |
| Формальная оценка интерфейса | C/02.6 | ||||
| Анализ обратной связи о пользовательском интерфейсе продукта | C/03.6 | ||||
| D | Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств | 6 | Формирование выборки респондентов (участников юзабилити-исследования или иного эргономического тестирования интерфейса) | D01.6 | 6 |
| Планирование юзабилити-исследования | D/02.6 | ||||
| Проведение юзабилити-исследования | D/03.6 | ||||
| Сбор данных юзабилити-исследования | D/04.6 | ||||
| Анализ данных юзабилити-исследования | D/05.6 | ||||
| E | Проектирование сложных пользовательских интерфейсов | 7 | Разработка проектной документации по проектированию интерфейсов | E/01.7 | 7 |
| Создание формальных методик оценки интерфейса | E/02.7 | ||||
| Концептуальное проектирование интерфейса | E/03.7 | ||||
| Создание структурных руководств по проектированию интерфейса и продуктовых стандартов на пользовательский интерфейс | E/04.7 | ||||
| F | Экспертный анализ эргономических характеристик программных продуктов и/или аппаратных средств | 7 | Экспертный анализ эргономических характеристик программных продуктов и аппаратных средств | F/01.7 | 7 |
| Анализ программных продуктов на предмет соответствия задачам пользователей | F/02.7 | ||||
| Разработка рекомендаций по оптимизации интерфейсных решений программных продуктов и аппаратных средств | F/03.7 | ||||
| Определение возможных вариантов интерфейсных решений, наилучшим образом соответствующих задачам пользователей | F/04.7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Подготовка интерфейсной графики | Код | A | Уровень квалификации | 4 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Графический дизайнер интерфейсов |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 7316 | Художники по росписи, художники-оформители, гравировщики и травильщики |
| ОКПДТР | 27440 | Художник-конструктор (дизайнер) (средней квалификации) |
| ОКСО | 070600 | Дизайн |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Графический дизайн по ранее определенному визуальному стилю | Код | A/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Графический дизайн интерфейса в целом или отдельных элементов управления по определенному ранее визуальному стилю |
| Создание раскадровок анимации интерфейсных объектов | |
| Рисование пиктограмм, включая разработку их метафор | |
| Рисование графических подсказок и другой интерфейсной графики | |
| Необходимые умения | Оптимизировать интерфейсную графику под различные разрешения экрана |
| Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений | |
| Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений | |
| Рисовать анимационные последовательности и раскадровку | |
| Необходимые знания | Правила перспективы, колористики, композиции, светотени и изображения объема |
| Требования целевых операционных систем и платформ к пиктограммам и элементам управления | |
| Общие принципы анимации | |
| Правила типографского набора текста и верстки | |
| Другие характеристики | — |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка графических материалов для включения в интерфейс | Код | A/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка графических материалов для включения в верстку или программный код в требуемых разрешениях |
| Оптимизация интерфейсной графики под различные разрешения экрана | |
| Необходимые умения | Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений |
| Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений | |
| Необходимые знания | Основы верстки с использованием языков разметки |
| Основы верстки с использованием языков описания стилей | |
| Основы программирования с использованием сценарных языков | |
| Технические требования к интерфейсной графике | |
| Другие характеристики | — |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Графический дизайн интерфейса | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Арт-директорВедущий графический дизайнер интерфейсов |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриатДополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области полиграфии или графического дизайна, информационных технологий |
| Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет работы в области подготовки интерфейсной графики |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2166 | Графические и мультимедийные дизайнеры |
| 2513 | Разработчики Web и мультимедийных приложений | |
| ОКПДТР | 27439 | Художник-конструктор (дизайнер) |
| ОКСО | 230105 | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
| 070600 | Дизайн |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Создание визуального стиля интерфейса | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Создание концепции графического дизайна интерфейса |
| Эскизирование графического стиля | |
| Создание единой системы образов и метафор для графических объектов интерфейса | |
| Анализ бизнес-требований и бизнес-задач интерфейса в рамках требований к графическому дизайну | |
| Согласование стиля интерфейса с заказчиком | |
| Необходимые умения | Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений |
| Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений | |
| Эскизировать интерфейсы | |
| Разрабатывать графический дизайн интерфейсов | |
| Поддерживать с заказчиком обратную связь, производить процесс утверждения дизайна | |
| Получать из открытых источников релевантную профессиональную информацию и анализировать ее | |
| Верстать текст | |
| Необходимые знания | Тенденции в графическом дизайне |
| Технические требования к интерфейсной графике | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Основы маркетинга | |
| Правила типографского набора текста | |
| Другие характеристики | — |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Создание стилевых руководств к интерфейсу | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формализация общих принципов оформления интерфейса (цвета, шрифты, пропорции) |
| Подготовка стилевых руководств к интерфейсу | |
| Контроль соблюдения требований стилевого руководства | |
| Ведение проектной документации | |
| Необходимые умения | Писать и оформлять руководство по стилю интерфейса |
| Работать с программами верстки | |
| Пользоваться языками разметки и описания стилей | |
| Необходимые знания | Технические требования к интерфейсной графике |
| Номенклатура элементов управления для целевых платформ и операционных систем | |
| Основы документооборота | |
| Другие характеристики | — |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Визуализация данных | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Визуализация цифровых данных (дизайн графиков и диаграмм) |
| Дизайн таблиц | |
| Верстка таблиц | |
| Описание принципов построения графиков, диаграмм и таблиц | |
| Необходимые умения | Владеть навыками верстки |
| Работать с программами редактирования табличных данных | |
| Работать с программами статистического анализа данных | |
| Оптимизировать интерфейсную графику под различные разрешения экрана | |
| Необходимые знания | Математическая статистика |
| Методы представления статистической информации | |
| Технологии алгоритмической визуализации данных | |
| Основы эргономики в части создания систем индикации | |
| Другие характеристики | — |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Проектирование пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Дизайнер-проектировщик интерфейсовДизайнер взаимодействия |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриатДополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда, инженерной психологии, эргономики, информационных технологий |
| Требования к опыту практической работы | Не менее года практической работы в области веб-дизайна, бизнес-аналитики, программирования, графического дизайна, контроля качества программного обеспечения |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2166 | Графические и мультимедийные дизайнеры |
| 2513 | Разработчики Web и мультимедийных приложений | |
| 2514 | Программисты приложений | |
| 2519 | Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы | |
| ОКПДТР | 27440 | Художник-конструктор (дизайнер) (средней квалификации) |
| ОКСО | 230105 | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
| 230201 | Информационные системы и технологии | |
| 070600 | Дизайн |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Проектирование интерфейса по концепции или по образцу уже спроектированной части интерфейса | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проектирование интерфейса согласно требованиям концепции интерфейса |
| Проектирование интерфейса по образцу уже спроектированного интерфейса | |
| Написание интерфейсных текстов | |
| Проверка интерфейсных текстов | |
| Описание логики работы элементов интерфейса, их взаимосвязи, взаимодействия и вариантов состояний | |
| Проверка интерфейса по глоссарию терминов, коррекция глоссария | |
| Необходимые умения | Создавать интерактивные прототипы интерфейса |
| Разрабатывать и оформлять проектную документацию на интерфейс | |
| Эскизировать интерфейсы | |
| Работать с программами прототипирования интерфейсов | |
| Необходимые знания | Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система |
| Требования и руководства по проектированию соответствующих платформ и операционных систем | |
| Основы верстки с использованием языков разметки | |
| Основы верстки с использованием языков описания стилей | |
| Основы программирования с использованием сценарных языков | |
| Другие характеристики | — |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Формальная оценка интерфейса | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Экспертная оценка интерфейса |
| Анализ качества и полноты отработки пользовательских сценариев | |
| Анализ совместимости интерфейса с требованиями целевой аудитории и оборудования | |
| Необходимые умения | Производить экспертную оценку интерфейса |
| Рассчитывать ожидаемую скорость работы с интерфейсом | |
| Необходимые знания | Системы оценки эргономических качеств интерфейса |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Методики разработки программного обеспечения | |
| Методики описания пользовательских требований к продукту | |
| Другие характеристики | — |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Анализ обратной связи о пользовательском интерфейсе продукта | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Настройка параметров сбора и представления статистики работы продукта |
| Сбор отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта | |
| Анализ отзывов пользователей в открытых источниках | |
| Составление отчета по результатам анализа отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта | |
| Подготовка выводов и заключений по результатам анализа отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта | |
| Проведение этнографических исследований о работе пользовательского интерфейса | |
| Необходимые умения | Проводить фокусированные интервью |
| Использовать системы сбора и анализа действий пользователей | |
| Работать с системами веб-аналитики | |
| Необходимые знания | Статистический анализ данных обратной связи |
| Системы онлайн-статистики | |
| Методы юзабилити-исследований | |
| Другие характеристики | — |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств | Код | D | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Юзабилити-специалистЮзабилити-инженерЮзабилити-тестировшик |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриатДополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда (деятельности), эргономики, информационных технологий |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года практической работы в области проектирования пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса и психологических, социологических, маркетинговых исследований |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2634 | Психологи |
| ОКПДТР | 26642 | Стажер-исследователь (в области психологии) |
| ОКСО | 230105 | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
| 230201 | Информационные системы и технологии |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Формирование выборки респондентов (участников юзабилити-исследования или иного эргономического тестирования интерфейса) | Код | D/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выявление значимых характеристик пользовательской аудитории продукта |
| Определение требований к выборке респондентов | |
| Разработка вопросов для отбора целевых и для отсеивания не соответствующих требованиям респондентов | |
| Определение стратегии (способов) поиска респондентов | |
| Необходимые умения | Определять набор параметров, характеризующих пользовательскую аудиторию продукта |
| Составлять опросники для поиска респондентов | |
| Работать с системами проведения опросов (системами анкетирования) | |
| Оценивать достоверность ответов людей | |
| Необходимые знания | Вербально-коммуникативные методы исследования (беседы, интервью, опроса) |
| Методология планирования и постановки эксперимента | |
| Методы натурных испытаний | |
| Основы маркетинга | |
| Другие характеристики | — |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Планирование юзабилити-исследования | Код | D/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Изучение параметров, характеризующих качество интерфейса исследуемого продукта, в том числе его бизнес-задач |
| Составление гипотез (вопросов) юзабилити-исследования, подлежащих экспериментальной проверке или изучению | |
| Разработка пользовательских заданий респондентам, позволяющих проверить гипотезы юзабилити-исследования | |
| Составление формальных опросников и планов интервью | |
| Сравнение выявленных в исследовании фактических путей выполнения пользовательских заданий с оптимальными путями | |
| Необходимые умения | Анализировать интерфейс с точки зрения соответствия задачам пользователя |
| Формулировать вопросы юзабилити-исследования | |
| Устанавливать соответствие между вопросами исследования и данными, которые будут получены в результате его проведения | |
| Планировать и проводить фокусированное интервью | |
| Оценивать ожидаемое время выполнения задания | |
| Необходимые знания | Принципы восприятия информации |
| Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Методология планирования и постановки эксперимента | |
| Виды юзабилити-исследований (прямое и сравнительное юзабилити-тестирование, карточная сортировка, анализ направления взгляда) | |
| Другие характеристики | — |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Проведение юзабилити-исследования | Код | D/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация места и необходимого оборудования для проведения эксперимента |
| Предъявление стимульного материала (исследуемого интерфейса, пользовательских заданий) | |
| Управление оборудованием юзабилити-исследования | |
| Общение с респондентом до, во время и по окончании проведения юзабилити-исследования для снижения его тревожности, вызванной участием в юзабилити-исследовании | |
| Необходимые умения | Планировать ход эксперимента |
| Вести беседу (поддерживать контакт; стимулировать беседу, способствуя ее целенаправленному развитию относительно поставленных задач эксперимента) | |
| Сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания | |
| Работать с программным обеспечением для фиксации и анализа действий респондентов | |
| Необходимые знания | Методы коррекции искажений в результатах этнографических и социологических исследований |
| Вербально-коммуникативные методы исследования (методы беседы, интервью, опроса) | |
| Методы проведения удаленных опросов | |
| Методы натурных испытаний | |
| Методы анализа процессов и продуктов деятельности (праксиметрические методы) пользователей продукта (исследование пользовательского опыта) | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Другие характеристики | — |
3.4.4. Трудовая функция
| Наименование | Сбор данных юзабилити-исследования | Код | D/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение набора регистрируемых параметров |
| Ведение протокола юзабилити-тестирования (регистрация данных от каждого респондента по каждому параметру) | |
| Анализ протоколов (видео, аудио, текстовых) юзабилити-тестирования | |
| Объединение данных в единый массив | |
| Необходимые умения | Работать с системами проведения юзабилити-исследований |
| Работать с системами анализа данных | |
| Необходимые знания | Методы измерений эргономических характеристик |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Типовые параметры, регистрируемые во время юзабилити-исследования | |
| Другие характеристики | — |
3.4.5. Трудовая функция
| Наименование | Анализ данных юзабилити-исследования | Код | D/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Обработка собранных экспериментальных данных пользовательского исследования |
| Выявление проблем, затрудняющих выполнение пользовательских задач | |
| Формирование краткого списка основных результатов эксперимента (аннотации) | |
| Сопоставление полученных данных с выдвинутыми гипотезами | |
| Объяснение полученных результатов | |
| Формулирование выводов по результатам эксперимента | |
| Анализ интерфейса на соответствие бизнес-требованиям/бизнес-задачам | |
| Необходимые умения | Анализировать данные (качественная и количественная статистика) |
| Использовать программы статистического анализа данных | |
| Выявлять взаимосвязанные закономерности в полученных данных | |
| Составлять отчетную документацию | |
| Поддерживать обратную связь с заказчиком | |
| Необходимые знания | Методы и приемы обработки эмпирических данных |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Методы презентации результатов исследований | |
| Виды графиков и диаграмм, ограничения и достоинства каждого вида | |
| Другие характеристики | — |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Проектирование сложных пользовательских интерфейсов | Код | E | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий дизайнерВедущий проектировщик интерфейсовАрт-директор |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда, инженерной психологии, эргономики, информационных технологий |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет работы в области проектирования пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2166 | Графические и мультимедийные дизайнеры |
| 2513 | Разработчики Web и мультимедийных приложений | |
| 2514 | Программисты приложений | |
| 2519 | Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы | |
| ОКПДТР | 27439 | Художник-конструктор (дизайнер) |
| ОКСО | 230105 | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
| 230201 | Информационные системы и технологии |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование | Разработка проектной документации по проектированию интерфейсов | Код | E/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка проектной документации на интерфейс |
| Составление списка значимых характеристик целевых пользователей | |
| Разработка сценариев использования, сценариев пользовательского взаимодействия | |
| Анализ задач пользователей интерфейса | |
| Сбор технических требований к интерфейсу | |
| Проработка технических требований к интерфейсу | |
| Проработка эргономических требований к интерфейсу | |
| Собеседования с пользователями системы для выявления их требований и ожиданий | |
| Сбор бизнес-требований к интерфейсу и бизнес-задач, решаемых с его использованием | |
| Анализ бизнес-требований к интерфейсу и бизнес-задач, решаемых с его использованием | |
| Оценка экономической эффективности интерфейсных и продуктовых решений | |
| Прогнозирование экономической эффективности интерфейсных и продуктовых решений | |
| Анализ результатов научных исследований | |
| Обобщение результатов научных исследований | |
| Получение данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий | |
| Необходимые умения | Составлять проектную документацию |
| Поддерживать обратную связь с заказчиками, утверждать проект интерфейса | |
| Проводить фокусированные и этнографические интервью c пользователями | |
| Получать из открытых источников релевантную профессиональную информацию и анализировать ее | |
| Необходимые знания | Методы разработки программного обеспечения |
| Технологии разработки программного обеспечения | |
| Методы проектирования пользовательских интерфейсов | |
| Технологии проектирования пользовательских интерфейсов | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Техники сбора этнографической и социологической информации | |
| Основы технической эстетики | |
| Основы маркетинга | |
| Другие характеристики | — |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Создание формальных методик оценки интерфейса | Код | E/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формализация проверочных списков интерфейса |
| Установка предельных и целевых эргономических показателей | |
| Контроль соблюдения целевых эргономических показателей | |
| Формализация задач юзабилити-исследования | |
| Необходимые умения | Формировать контрольные списки |
| Использовать контрольные списки | |
| Формировать перечень задач юзабилити-исследования | |
| Разрабатывать проектную документацию | |
| Необходимые знания | Критерии оценки юзабилити- и эргономических характеристик |
| Методы экспертной оценки интерфейсов | |
| Методы юзабилити-тестирования | |
| Этнографические исследования для оценки интерфейса | |
| Социологические исследования для оценки интерфейса | |
| Другие характеристики | — |
3.5.3. Трудовая функция
| Наименование | Концептуальное проектирование интерфейса | Код | E/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Концептуальный дизайн структуры типовых и уникальных экранов интерфейса |
| Проектирование структурной схемы экранов интерфейса, взаимодействия между экранами, структур наследования свойств и элементов интерфейса (информационная архитектура) | |
| Прототипирование интерфейса | |
| Необходимые умения | Эскизировать интерфейсы |
| Прототипировать интерфейсы | |
| Составлять условные макеты интерфейса | |
| Читать, создавать, модифицировать и оформлять структурные схемы интерфейса | |
| Необходимые знания | Техническая эстетика в рамках визуального дизайна интерфейса |
| Системы классификации признаков и их применимость | |
| Нотации записи структурных схем, описания логики работы приложения | |
| Требования по проектированию соответствующих платформ и операционных систем | |
| Руководства по проектированию соответствующих платформ и операционных систем | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Тенденции в проектировании интерфейсов | |
| Другие характеристики | — |
3.5.4. Трудовая функция
| Наименование | Создание структурных руководств по проектированию интерфейса и продуктовых стандартов на пользовательский интерфейс | Код | E/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формализация структурных схем и описаний интерфейса |
| Формализация продуктовых стандартов на пользовательский интерфейс | |
| Формализация правил создания отдельных экранов | |
| Формализация системы и методов обратной связи интерфейса | |
| Формализация отработки исключительных ситуаций интерфейса | |
| Разработка глоссария терминов и стилистических требований к интерфейсным текстам | |
| Необходимые умения | Работать с программами верстки и верстки с использованием языков разметки |
| Пользоваться языком текстовой разметки | |
| Пользоваться языком описания стилей | |
| Разрабатывать руководства по проектированию интерфейса | |
| Необходимые знания | Методы разработки программного обеспечения |
| Технологии разработки программного обеспечения | |
| Сферы применимости шаблонных интерфейсных решений | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Методы работы с глоссариями терминов | |
| Номенклатура элементов управления для целевых платформ и операционных систем | |
| Другие характеристики | — |
3.6. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Экспертный анализ эргономических характеристик программных продуктов и/или аппаратных средств | Код | F | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий юзабилити-специалистВедущий юзабилити-инженерЮзабилити-аналитик |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – специалитет, магистратураДополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области социологии, педагогики, психологии труда (деятельности), эргономики, информационных технологий |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в области проектирования пользовательских интерфейсов или юзабилити-тестирования |
| Особые условия допуска к работе | — |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2513 | Разработчики Web и мультимедийных приложений |
| 2519 | Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы | |
| ЕКС | — | Инженер-программист (программист) |
| — | Художник | |
| ОКПДТР | 24406 | Научный сотрудник (в области психологии) |
| ОКСО | 230105 | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
| 230201 | Информационные системы и технологии |
3.6.1. Трудовая функция
| Наименование | Экспертный анализ эргономических характеристик программных продуктов и аппаратных средств | Код | F/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор информации о деятельности пользователя посредством изучения документации (штатных расписаний, описаний, справочных систем) |
| Сбор информации о деятельности пользователя посредством интервью с текущими или потенциальными пользователями для выявления их потребностей, задач, ожиданий и ограничений | |
| Сбор информации о деятельности пользователя посредством включенного наблюдения в ходе использования продукта пользователями | |
| Выделение наиболее часто встречающихся у пользователей потребностей и задач, связанных с использованием программных продуктов и аппаратных средств | |
| Описание целей отдельных задач и существующих или возможных путей их решения | |
| Необходимые умения | Получать из открытых источников релевантную профессиональную информацию и анализировать ее |
| Проводить интервью с пользователями | |
| Анализировать полученную информацию о деятельности пользователя | |
| Составлять маркетинговые персонажи (персонажи, отражающие целевую аудиторию) и подробные пути взаимодействия пользователей с продуктом | |
| Необходимые знания | Методы сбора информации |
| Методы анализа деятельности | |
| Техники составления маркетинговых персонажей и путей потребителей | |
| Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Основы маркетинга | |
| Другие характеристики | — |
3.6.2. Трудовая функция
| Наименование | Анализ программных продуктов на предмет соответствия задачам пользователей | Код | F/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выполнение задач пользователя с помощью анализируемых программных продуктов |
| Анализ программных продуктов на предмет соответствия общепринятой практике реализации аналогичных интерфейсных решений | |
| Выявление возможных проблем, затрудняющих работу пользователя с программным продуктом | |
| Необходимые умения | Работать с различными программными продуктами и устройствами (компьютерами, смартфонами, планшетами, терминалами) |
| Выявлять особенности интерфейса, которые влияют на выполнение задач пользователем (упрощают или усложняют) | |
| Выявлять несоответствие программного продукта стандартным решениям | |
| Необходимые знания | Законы восприятия визуальной информации |
| Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств | |
| Общие практики проектирования интерфейсов | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Стандарты, регламентирующие интерфейс, производителей различных программных продуктов | |
| Другие характеристики | — |
3.6.3. Трудовая функция
| Наименование | Разработка рекомендаций по оптимизации интерфейсных решений программных продуктов и аппаратных средств | Код | F/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Изучение выявленных проблем интерфейса |
| Выявление неоптимальных интерфейсных решений, которые стали причиной выявленных проблем | |
| Оптимизация (исправление) существующих решений или разработка новых | |
| Разработка рекомендаций по оптимизации интерфейсных решений программных продуктов и аппаратных средств | |
| Необходимые умения | Разрабатывать интерфейсные решения |
| Следовать регламентирующим характеристики интерфейса стандартам производителей различных программных продуктов | |
| Учитывать ограничения программных продуктов и аппаратных средств | |
| Необходимые знания | Принципы восприятия информации |
| Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Стандарты, регламентирующие интерфейс, производителей программных продуктов, операционных систем, платформ | |
| Основы технической эстетики | |
| Другие характеристики | — |
3.6.4. Трудовая функция
| Наименование | Определение возможных вариантов интерфейсных решений, наилучшим образом соответствующих задачам пользователей | Код | F/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Поиск программных продуктов-конкурентов, решающих те же пользовательские задачи, что и исследуемый продукт |
| Экспертный анализ выполнения пользовательских задач в каждой из сравниваемых систем | |
| Определение оптимальности функциональных решений для вновь создаваемого интерфейса с учетом отработки целевых пользовательских задач в продукте | |
| Необходимые умения | Работать с различными программными продуктами и устройствами (компьютерами, смартфонами, планшетами, терминалами) |
| Выявлять особенности интерфейса, которые критично влияют на выполнение задач пользователем (существенно упрощают или усложняют) | |
| Выявлять несоответствия интерфейса стандартным решениям целевой платформы изучаемой системы | |
| Необходимые знания | Принципы восприятия зрительной информации |
| Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств | |
| Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек – система | |
| Стандарты, регламентирующие интерфейс, производителей программных продуктов, операционных систем, платформ | |
| Другие характеристики | — |
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей», город Москва |
| Исполнительный вице-президентКузьмин Дмитрий Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | НО «Ассоциация производителей оборудования связи» (АПОС), город Москва |
| 2 | ООО «Юзетикс», город Москва |