Должностная инструкция инженера машинно тракторного парка - Самые разные инструкции по применению

Наименование организации                           УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ                                        Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ                                         руководителя организации
_________ N ___________                            Подпись     Расшифровка
                                                              подписи
Место составления                                  Дата
ИНЖЕНЕРУ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ
МАШИННО-ТРАКТОРНОГО ПАРКА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на должности техника по эксплуатации и ремонту оборудования I категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

На должность инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка II категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка не менее 3 лет.

На должность инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка II категории не менее 3 лет.

3. В своей деятельности инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка должен знать:

— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся работы машинно-тракторного парка;

— организацию механизированных работ в полеводстве и животноводстве;

— устройство, правила эксплуатации и технического обслуживания машин;

— технологию, методы проведения ремонтных работ;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка обязан:

6.1. Организовывать эксплуатацию и техническое обслуживание машинно-тракторного парка.

6.2. Разрабатывать графики технических уходов, обслуживания и планы мероприятий по улучшению эксплуатации машин.

6.3. Принимать участие в составлении договоров на приобретение новых тракторов, комбайнов, сельскохозяйственных машин, запасных частей и инструмента, разработке и внедрении прогрессивных технологий ремонта и технического обслуживания.

6.4. Внедрять мероприятия по экономному расходованию горюче-смазочных материалов.

6.5. Организовывать приемку, сборку и обкатку новых тракторов, комбайнов, сельскохозяйственных машин и сдачу их в эксплуатацию.

6.6. Составлять акты на списание техники и представлять их на утверждение в установленном порядке.

6.7. Организовывать постановку техники на хранение.

6.8. Способствовать внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

6.9. Вести учет, техническую документацию и представлять отчетность в установленном порядке.

6.10. Проводить инструктаж и контролировать соблюдение механизаторами правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.

6.11. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.12. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

     8. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка подчиняется _____
__________________________________________________________________________.
    9. Инженер  по  эксплуатации машинно-тракторного парка взаимодействует
по   вопросам,   входящим   в  его  компетенцию,  с  работниками  следующих
структурных подразделений организации:
    - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
    - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности
руководителя
структурного подразделения      _________           _______________________
                                Подпись             Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен        _________           _______________________
                                Подпись             Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                           Дата

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник

Как правильно составить должностную инструкцию?


Инструкция для должности «Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 69. Автомобильный транспорт», который утвержден приказом Министерства транспорта и связи Украины от 14.02.2006 г. N 136. С изменениями, утвержденными приказом Министерства транспорта и связи Украины от 04.09.2008 г. N 1097. Статус документа — ‘действующий’.

Скачать в виде DOC файла

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — ведущий инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка I категории — не менее 2 лет. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка II категории — не менее 2 лет. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по эксплуатации — не менее 1 года. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам эксплуатации автотранспортных средств;
      — правила перевозок грузов (в том числе — опасных, тяжеловесных, негабаритных) и пассажиров;
      — назначение, конструктивные особенности и основные технико-эксплуатационные характеристики автотранспортных средств, погрузочно-разгрузочных механизмов;
      — правила технической эксплуатации автотранспорта;
      — направление пассажиропотоков в районе деятельности предприятия;
      — правила оформления дорожной и товарно-транспортной документации;
      — положение о рабочем времени и времени отдыха водителей;
      — основы математических методов планирования автомобильных перевозок;
      — основы экономики, организации труда, производства и управления;
      — основы трудового законодательства.

1.4. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает организацию выпуска на линию подвижного состава предприятия в технически исправном состоянии в соответствии с заключенными договорами на перевозки.

2.2. Осуществляет перераспределение автотранспортных средств с учетом вида и рода грузов, перевозимых с целью максимального использования грузоподъемности и обеспечения сохранности грузов.

2.3. Разрабатывает и внедряет новые эффективные методы организации перевозок пассажиров и грузов с соблюдением требований безопасности дорожного движения.

2.4. Готовит комплекты документов, необходимые для получения предприятием лицензий, сертификатов и свидетельств в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2.5. Принимает участие в разработке расписания движения автобусов предприятия, схем и паспортов автобусных маршрутов, а также в разработке маршрутов перевозок опасных грузов.

2.6. Принимает участие в обследовании состояния дорог по маршрутам, подъездных путей к местам выполнения погрузочно-разгрузочных работ, остановок.

2.7. Разрабатывает график сменности водителей и контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха.

2.8. Анализирует технико-эксплуатационные показатели работы автотранспортных средств, расходы эксплуатационных материалов и шин.

2.9. Организует своевременное ведение учета и отчетности о работе автотранспортных средств.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Источник

1. Общие положения

1.1. Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка относится к категории «Профессионалы».

1.2. Назначение на должность инженера по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению с ______________________________________________ соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка подчиняется непосредственно ____________________________________.

1.4. При отсутствии инженера по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

1.6. ____________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка:

2.2. Контролирует соблюдение технологических процессов диагностики, технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка на участках (пунктах) технического обслуживания и диагностики.

2.3. Обеспечивает внедрение научной организации труда, прогрессивных технологических процессов диагностирования, целесообразно использование контрольно-диагностического оборудования.

2.4. Участвует в налаживании работы пунктов технического обслуживания машинно-тракторного парка всех видов хозяйств, выполнении сложных технологических операций по диагностике и устранению выявленных при этом неисправностей машин, внедрении мероприятий по научной организации труда, хозрасчета, аттестации и рационализации рабочих мест, повышении конкурентоспособности.

2.5. Организует обучение по повышению квалификации персонала, обслуживающего контрольно-диагностические средства.

2.6. Обеспечивает правильное и своевременное оформление документов по учету рабочего времени и выработки, заработной платы, расхода запасных частей, материалов и инструмента.

2.7. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.8. ____________________________________________________________.

3. Права

Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.6. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

3.7. ____________________________________________________________.

4. Ответственность

Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка должен знать:

5.1. Законы Украины, нормативно-правовые акты Президента и Правительства Украины по вопросам сельскохозяйственного производства.

5.2. Приказы, инструкции, распоряжения и другие руководящие материалы по вопросам диагностирования технического состояния машинно-тракторного парка, а также достижения науки и передовой опыт; технологический процесс диагностирования, технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка.

5.3. Технологическое оборудование для диагностики, технологического обслуживания и ремонта машин.

5.4. Технические условия на диагностирование, ремонт и техническое обслуживание машин.

5.5. Нормативы расхода материалов, запасных частей, топлива, энергии.

5.6. Правила оформления технической документации на диагностирование.

5.7. Основы экономического управления в условиях рыночной экономики и новых форм собственности.

5.8. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.9. Основы законодательства о труде.

5.10. ___________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Ведущий инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка: высшее профессиональное (техническое) образование и повышения квалификации. Стаж работы по профессии инженера по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка I категории — не менее 2 лет.

6.2. Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и повышения квалификации. Для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка II категории — не менее 2 лет.

6.3. Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и. Стаж работы по профессии инженера по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка — не менее 2 лет.

6.4. Инженер по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения:

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

С инструкцией ознакомлен:

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕХАНИКА МАШИННО-ТРАКТОРНОГО ПАРКА

Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: менеджер по персоналу.
0.3. Документ согласован: Начальник отдела по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения должностной иструкции механика

1.1. Должность «Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии инженера по диагностированию технического состояния машинно-тракторного парка I категории — не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы РФ, нормативно-правовые акты по вопросам сельскохозяйственного производства;
— приказы, инструкции, распоряжения и другие руководящие материалы по вопросам диагностирования технического состояния машинно-тракторного парка, а также достижения науки и передовой опыт;
— технологический процесс диагностирования, технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка;
— технологическое оборудование для диагностирования, технического обслуживания и ремонта машин;
— технические условия на диагностирование, ремонт и техническое обслуживание машин;
— нормативы расхода материалов, запасных частей, топлива, энергии;
— правила оформления технической документации на диагностирования;
— основы экономического управления в условиях рыночной экономики и новых форм собственности;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— основы законодательства о труде.
1.4. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка подчиняется непосредственно управляющему фермой .
1.6. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка руководит работой подсобного рабочего.
1.7. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности механика

2.1. Обеспечивает качественное выполнение плановых заданий по диагностированию машинно-тракторного парка, эффективное использование стационарных и передвижных контрольно-диагностических средств, предназначенных для оценки технического состояния машин, агрегатов, узлов.
2.2. Контролирует соблюдение технологических процессов диагностики, технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка на участках (пунктах) технического обслуживания и диагностики.
2.3. Обеспечивает внедрение научной организации труда, прогрессивных технологических процессов диагностирования, наиболее целесообразно использование контрольно-диагностического оборудования.
2.4. Участвует в налаживании работы пунктов технического обслуживания машинно-тракторного парка всех видов хозяйств, выполнении сложных технологических операций по диагностированию и устранению выявленных при этом неисправностей машин и оборудования, внедрении мероприятий по научной организации труда, хозрасчета, аттестации и рационализации рабочих мест, повышении конкурентоспособности.
2.5. Организует обучение по повышению квалификации персонала, который обслуживает контрольно-диагностические средства.
2.6. Обеспечивает правильное и своевременное оформление документов по учету рабочего времени и выработки, заработной платы, расходы запасных частей, материалов и инструмента.
2.7. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность механика

4.1. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Источник

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника мастерской, образец 2019 года. Должностная инструкция начальника мастерской
должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника мастерской, права начальника мастерской, ответственность начальника мастерской.

В должностной инструкции начальника мастерской должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности начальника (заведующего) мастерской

1) Должностные обязанности.
Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства. Координирует работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в тарификации работ и рабочих. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Начальник мастерской должен знать

2) Начальник мастерской при выполнении своих должностных обязанностей должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования; производственные мощности мастерской, перспективы ее развития; технологию ремонтных работ; специализацию участков и производственные связи между ними; технические характеристики оборудования производственных участков; конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава; положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава; организацию оперативного контроля производства ремонтных работ; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации начальника (заведующего) мастерской

3) Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1. Общие положения

1. Начальник (заведующий) мастерской относится к категории руководителей.

2. Начальником (заведующим) мастерской принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Начальник (заведующий) мастерской принимается на должность и освобождается от должности ______ (директором, руководителем)
организации по представлению ______ (должность)
.

4. Начальник (заведующий) мастерской должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;
технологию ремонтных работ;
специализацию участков и производственные связи между ними;
технические характеристики оборудования производственных участков;
конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;
положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;
организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
основы организации труда;
законодательство о труде;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.

5. В своей деятельности начальник (заведующий) мастерской руководствуется:

законодательством Российской Федерации,
Уставом (положением) организации,
приказами и распоряжениями _______ (генерального директора, директора, руководителя)
организации,
настоящей должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Начальник (заведующий) мастерской подчиняется непосредственно: _______ (должность)

7. На время отсутствия начальника (заведующего) мастерской (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ (должность)
организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности начальника мастерской

Начальник (заведующий) мастерской:

1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.

2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.

3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.

4. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской.

5. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.

6. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства.

7. Координирует работу мастеров участков.

8. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.

9. Участвует в тарификации работ и рабочих.

10. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей.

11. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.

12. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3. Права начальника мастерской

Начальник (заведующий) мастерской имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность начальника мастерской

Начальник (заведующий) мастерской несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция начальника мастерской — образец 2019 года. Должностные обязанности начальника (заведующего) мастерской, права начальника (заведующего) мастерской, ответственность начальника (заведующего) мастерской.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего мастерской

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего мастерской [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заведующий мастерской назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий мастерской подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заведующий мастерской относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. Заведующий мастерской отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.6. На должность заведующего мастерской может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.7. В практической деятельности заведующий мастерской должен руководствоваться:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.8. Заведующий мастерской должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;
технологию ремонтных работ;
специализацию участков и производственные связи между ними;
технические характеристики оборудования производственных участков;
конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;
положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;
организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
основы организации труда;
законодательство о труде;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.

1.9. В период временного отсутствия заведующего мастерской его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий мастерской обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.

2.2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.

2.3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.

2.4. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской.

2.5. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.

2.6. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства.

2.7. Координирует работу мастеров участков.

2.8. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.

2.9. Участвует в тарификации работ и рабочих.

2.10. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей.

2.11. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.

2.12. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

В случае необходимости заведующий мастерской может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно по решению директора организации в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Заведующий мастерской имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий мастерской несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам;

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего мастерской осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего мастерской является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего мастерской определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий мастерской обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему мастерской для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему мастерской для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Скачать должностную инструкцию
заведующего грузовым двором
(.doc, 90КБ)

I. Общие положения

Заведующий грузовым двором относится к категории руководителей; назначается на должность и освобождается от нее приказом директора организации
На должность заведующего грузовым двором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации грузовой и коммерческой работы не менее 3 лет.
Заведующий грузовым двором должен знать:
1. 3.1. Действующие приказы, указания, распоряжения и инструкции по кругу обязанностей.
2. 3.2. Правила перевозок грузов.
3. 3.3. Технические условия погрузки и крепления грузов.
4. 3.4. Правила охраны грузов.
5. 3.5. Стандарты на условия транспортирования и упаковку грузов.
6. 3.6. Порядок и технологию взвешивания грузов, содержания и технического обслуживания весовых приборов.
7. 3.7. График подхода автотранспорта.
8. 3.8. Правила техники безопасности и производственной санитарии при погрузочно-разгрузочных работах.
9. 3.9. Грузовую перевозочную и коммерческую документацию, правила ее хранения и оформления.
10. 3.10. Основы планирования перевозок, организации труда и управления производством.
11. 3.11. Инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством.
12. 3.12. Основы трудового законодательства; положение о рабочем времени и времени отдыха работников организации.
На время отсутствия заведующего грузовым двором (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Заведующий грузовым двором:

Осуществляет руководство и оперативное планирование работы грузового двора.
Обеспечивает выполнение планов погрузки, выгрузки грузов, сортировки, сохранность грузов и их своевременный вывоз.
Обеспечивает эффективное использование производственных площадей и погрузочно-разгрузочных средств.
Анализирует выполнение оперативного плана и основных показателей работы.
Определяет потребность транспортных средств под погрузку и составляет заявки на их подачу.
Разрабатывает в соответствии с сетевым планом формирования графики приема к перевозке контейнеров и мелких отправок по направлениям.
Участвует в разработке, пересмотре и контролирует выполнение технологического процесса.
Контролирует соблюдение технических условий погрузки и крепления грузов, выполнение норм простоя транспортных средств под грузовыми операциями, правильность оформления грузовых перевозочных документов и учета погрузочно-разгрузочных работ, ведение актово-претензионной работы.
Составляет отчеты о работе грузового двора.
Разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению простоя транспортных средств и обеспечению своевременного вывоза грузов.
Проводит необходимые мероприятия по предупреждению несохранности грузов при перевозке, погрузке, выгрузке и хранении.
Обеспечивает исправное содержание складских помещений, погрузочно-разгрузочных площадок и весовых приборов.
Принимает участие в контрольных перевесках, погрузках и выгрузках грузов.
Участвует в расследовании случаев травматизма, связанных с выполнением погрузочно-разгрузочных работ.
Осуществляет расстановку кадров, координирует работу персонала грузового двора.
Организует и проводит работу по повышению уровня технических и экономических знаний работников грузового двора.
Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

III. Права

Заведующий грузовым двором имеет право:

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
Запрашивать от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Заведующий грузовым двором несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ЗАВЕДУЮЩЕМУ
МАШИННЫМ ДВОРОМ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заведующий машинным двором относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность заведующего машинным двором назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности механика или на других инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на должности техника I категории или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

3. В своей деятельности заведующий машинным двором руководствуется:

Нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

Уставом организации;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

Настоящей должностной инструкцией.

4. Заведующий машинным двором должен знать:

Руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам сохранности техники и противокоррозионной защиты, хранения, регулировки, технологической настройки машин и агрегатов, ремонта несложной сельскохозяйственной техники;

Систему государственного контроля за сохранностью техники;

Основные технологические процессы производства ремонта и хранения техники, планирования ремонтных работ и затрат средств на ремонт и хранение машин;

Основы экономики, организации труда и управления, основы трудового законодательства;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия заведующего машинным двором его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий машинным двором обязан:

6.1. Руководить работой машинного двора в хозяйстве, доводить задания до исполнителей и осуществлять расстановку их по рабочим местам.

6.2. Осуществлять разработку договорных показателей по объемам работ, выполняемых работниками машинного двора, потребности материальных ресурсов и денежных средств.

6.3. Обеспечивать хранение и сохранность техники в соответствии с требованиями стандартов, внедрять передовую технологию ее содержания.

6.4. Принимать участие в составлении заявок: на приобретение новых сельскохозяйственных машин (организовывать их прием, досборку и обкатку), на оборудование, запасные части и другие материалы, организовывать обеспеченность ими работников.

6.5. Обеспечивать своевременную подготовку сельскохозяйственной техники к периодам полевых работ, комплектование, регулировку и технологическую настройку машин и тракторных агрегатов.

6.6. Организовывать ремонт несложных сельскохозяйственных машин.

6.7. Организовывать разборку списанных машин, дефектовку их составных частей, сборочных единиц и деталей, передачу на склад или обменный пункт хозяйства годных деталей, а вышедших из строя — в металлолом.

6.8. Принимать участие в разработке графиков постановки техники на хранение, проведения ремонта сельскохозяйственных машин, снятия с хранения.

6.9. Разрабатывать планы и мероприятия по совершенствованию технологии содержания и хранения сельскохозяйственных машин.

6.10. Выдавать механизаторам и принимать от них укомплектованные машины и не допускать их разукомплектования.

6.11. Вести учет сельскохозяйственной техники, принимаемой на машинный двор и выдаваемой; отчетную документацию о работах, выполняемых на машинном дворе, расходе средств и отчитывается перед бухгалтерией.

6.12. Периодически осуществлять анализ выполняемых работ, расходования материальных ресурсов, оплаты труда и информировать центральные службы и руководство о техническом состоянии машин.

6.13. Оказывать методическую и практическую помощь работникам машинного двора и механизаторам в выявлении характера поломок, их устранении.

6.14. Контролировать качество выполняемых работ и одновременно принимать меры по устранению выявленных недостатков.

6.15. Организовывать и проводить учебу с рабочими машинного двора по изучению правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, технологий противокоррозионной защиты техники и технического обслуживания в период ее хранения и эксплуатации, технологической настройке и регулировке машин, технологии ремонта.

6.16. Проводить инструктаж рабочих машинного двора и привлеченных механизаторов, проверять и контролировать знание и соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности при проведении работ на машинном дворе.

6.17. Осуществлять контроль:

Выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

Соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.18. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.19. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.20. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.21. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.22. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Заведующий машинным двором имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности машинного двора.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности машинного двора.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников машинного двора, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Заведующий машинным двором подчиняется ___________________________.
9. Заведующий машинным двором взаимодействует по вопросам, входящим в
его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений
организации:
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу заведующего машинным двором оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Заведующий машинным двором несет ответственность:

Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата

Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Заведующий двора» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для специалиста — не менее 2 лет, для бакалавра — не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности конного (машинного двора);
— стандарты, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам ухода (хранение, регулирование и др.) лошадей (машин);
— основные технологические процессы ухода (хранения) лошадей (машин);
— достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области коневодства (хранение машин);
— основы рыночной экономики, организации производства, труда и управления;
— рекомендации по внедрению прогрессивных форм организации, нормирования и оплаты труда работников конного (машинного) двора;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Заведующий двора назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Заведующий двора подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Заведующий двора руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Заведующий двора во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу сотрудников конного (машинного) двору, доказывает задачи до исполнителей и осуществляет расстановку последних по рабочим местам.

2.2. Обеспечивает уход (хранения) лошадей (машин), в соответствии с требованиями государственных стандартов, и внедряет передовые технологии ухода (хранения).

2.3. Ведет учет лошадей (машин) по актам сдачи-приемки, инвентарными карточками, специальным журналом.

2.4. Ведет отчетную документацию об работы, выполняемые на конном (машинном дворе).

2.5. Обеспечивает своевременную подготовку лошадей (машин) к периодов полевых работ.

2.6. Организует разработку и осуществление мероприятий по внедрению достижений науки и передового опыта в практику ухода (хранения) лошадей (машин) с целью повышения их работоспособности, рост производительности конно-ручных (механизированных) работ, выполнение на этой основе поставленных задач.

2.7. Составляет заявки на материалы, оборудование и т.п., применяемые на конном (машинном дворе).

2.8. Контролирует качество проведения капитального и текущего ремонта и принимает выполненные ремонтные работы.

2.9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение ими должностных инструкций.

2.10. Обеспечивает внедрение научно обоснованных норм времени (выработки), своевременный их просмотр в установленном порядке, способствует развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат.

2.11. Организует и проводит обучение с рабочими конного (машинного) двору с изучения правил охраны труда, технологии ухода (хранения) лошадей (машин), производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.12. Проводит инструктаж рабочих конного (машинного двора), проверяет и контролирует знания и соблюдения правил охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты во время выполнения работ на конном (машинном дворе), не допускает к работе лиц, которые нарушают эти правила.

2.13. Следит за содержанием в надлежащем состоянии объектов и территорий конного (машинного двора), осуществляет меры по охране окружающей природной среды.

2.14. Руководит работниками конного (машинного) двора.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Заведующий двора имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Заведующий двора имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Заведующий двора имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Заведующий двора имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Заведующий двора имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Заведующий двора имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Заведующий двора имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Заведующий двора имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Заведующий двора имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Заведующий двора несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Заведующий двора несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Заведующий двора несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Заведующий двора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Заведующий двора несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Заведующий двора несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Заведующий двора несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Источник