Должностная инструкция инженера по эксплуатации оборудования бассейна

Обновлено: 12.07.2023

1.1.- Инженер школы принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе из числа лиц, имеющих соответствующую подготовку (образование) и опыт работы.

1.2.-К самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

1.3.-Инженер непосредственно подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной работе.

-нормативно-правовыми актами, другими руководящими, методическими и нормативными материалами и документами по эксплуатации и ремонту электроустановок и электрооборудования;

-правилами безопасности при выполнении уборочных, ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических, сварочных и др. работ,

-постановлениями местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего вида и состояния зданий;

2.1.-обеспечение эффективной эксплуатации, технического обслуживания, своевременного ремонта электроустановок и электрооборудования.

2.3.-проведение инструктажа работников, эксплуатирующих электроустановки и электрооборудование, проведение инструктажа персонала школы по 1 группе по электробезопасности..

3.1.-обеспечивает эффективную эксплуатацию, техническое обслуживание, своевременный ремонт электросетей, находящихся на балансе школы, электрооборудования, внутренних электропроводок школы.

3.2.-разрабатывает и представляет на утверждение руководства графики проведения профилактических осмотров, технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов электроустановок, электрооборудования.

3.3.- осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования, выявляет причины сбоев и аварий при эксплуатации оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.

3.3.-участвует в составлении заявок на приобретение нового электрооборудования, запасных частей, инструментов, электроизмерительных приборов, защитных средств и т.д.

3.4.-осуществляет учет и проводит своевременные осмотры средств защиты, обеспечивает проведение своевременных испытаний средств защиты.

3.6.-контролирует и обеспечивает сохранность электроустановок, электрооборудования с соблюдением установленных правил технической эксплуатации.

4.2.-вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

4.3.-сообщать администрации школы о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности организации и вносить предложения по их устранению.

4.4.-получать от администрации школы информацию и документацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей;

4.5.-требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.1-.за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, инженер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;

5.2.-за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и (или) гражданским законодательством;

5.2.-за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей инженер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым, уголовным и (или) гражданским законодательством;

6.1.-работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

6.2.-проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

— инженера I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора предприятия по представлению

структурного подразделения; иного должностного лица)

4. Инженер должен знать:

4.1. Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.

4.2. Перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия (цеха, участка и т.п.)).

4.3. Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства.

4.4. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

4.5. Методы исследования, правила и условия выполнения работ.

4.6. Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.

4.7. Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.

4.8. Методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок.

4.9. Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.

4.10. Основы экономики, организации труда и управления.

4.11. Основы трудового законодательства.

4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Инженер подчиняется непосредственно

структурного подразделения; иному должностному лицу)

6. На время отсутствия инженера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п.

2. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.

3. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.

4. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия) в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.

5. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.

6. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки.

7. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров.

8. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.

9. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

10. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.

11. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.

12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Инженер имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Инженер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий плавательным бассейном относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Заведующий плавательным бассейном назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность заведующего плавательным бассейном принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия заведующего плавательным бассейном его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Заведующий плавательным бассейном должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие физкультурно-спортивную деятельность;

— профиль, специализацию и особенности структуры организации;

— технологию выполнения работ и оказания спортивных, физкультурно-оздоровительных услуг населению;

— порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

— порядок заключения и исполнения договоров;

— научно-технические достижения и передовой опыт в области выполнения работ и оказания спортивных, физкультурно-оздоровительных услуг населению;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности организации;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— этику делового общения.

1.6. В своей деятельности заведующий плавательным бассейном руководствуется:

— законами и иными нормативными правовыми актами;

— правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями и другими указаниями вышестоящего руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

На заведующего плавательным бассейном возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью бассейна.

2.2. Организация текущего и перспективного планирования деятельности плавательного бассейна, обеспечение контроля за выполнением плановых заданий.

2.3. Организация работы плавательного бассейна с соблюдением санитарных норм и правил.

2.4. Обеспечение условий проведения занятий по плаванию.

2.5. Участие в разработке и утверждение расписания занятий плаванием для каждой возрастной группы.

2.6. Координация работы тренерского персонала по выполнению учебных планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.

2.7. Организация профилактических работ по поддержанию плавательного бассейна в работоспособном состоянии.

2.8. Разработка и утверждение календарного плана спортивно-массовых мероприятий, приведение его в соответствие с календарным планом официальных физкультурных и спортивных мероприятий.

2.9. Организация и проведение спортивных соревнований.

2.10. Осуществление контроля за предоставлением спортивных и физкультурно-оздоровительных услуг населению в плавательном бассейне.

2.11. Осуществление контроля за обучением и развитием спортивного плавания, проведением спортивных соревнований по различным направлениям спортивной деятельности.

2.12. Подбор квалифицированного персонала.

2.13. Обеспечение оснащения плавательного бассейна спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами.

2.14. Внедрение новых форм организации обслуживания посетителей.

2.15. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации.

2.16. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.17. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий плавательным бассейном имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Заведующий плавательным бассейном несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

* — Для бассейщика 3-го разряда нужно полное или базовое общее среднее образование; Профессионально-техническое образование.

Должностная инструкция инженера плавательного бассейна

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора;

Именно эта должность и должна быть вписана в трудовую книжку сотрудника. Уточнение названия в скобках (бассейна) соответствует основным трудовым функциям конкретного работника, и его можно вписать в трудовую книжку именно в скобках.
2.

Должностная инструкция техника плавательного бассейна

— документацию по эксплуатации оборудования бассейна школы;

3.8. разрабатывает:

— методические рекомендации по правилам ведения инженерно-технической документации по эксплуатации оборудования бассейна школы;

3.9. обеспечивает:

— эффективность проектных решений по эксплуатации оборудования бассейна школы;

— повышение производительности труда операторов хлораторной установки и техников, обслуживающих оборудование бассейна школы;

— своевременное и правильное оформление инженерно-технической документации по эксплуатации оборудования бассейна;

— своевременное представление необходимой отчетной инженерно-технической документации по эксплуатации оборудования бассейна в вышестоящие и контролирующие организации;

3.10. принимает участие:

— в аттестации рабочих мест;

— разработке бизнес-плана школы.

Должностные обязанности электромонтера по обслуживанию бассейнов

Ведение процесса воздушного и механического перемешивания шлама в вертикальных бассейнах общей емкостью до 1000 м3, в прямоугольных горизонтальных бассейнах и круглых бассейнах диаметром до 25 м. — Контроль работы и техническое обслуживание перемешивающих устройств, крановых мешалок, воздухопроводов, шламопроводов. — Контроль поступления, расхода и уровня шлама в бассейнах. — Выполнение операций по корректированию и перемещению шлама по бассейнам. — Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования. Должностная инструкция бассейнщика Инструктирует сотрудников, эксплуатирующих электрооборудование, о способах предупреждения производственных травм.
5.

Инфо

Инженер по эксплуатации оборудования (бассейна) назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности инженера по эксплуатации оборудования (бассейна) его обязанности могут быть возложены на других инженерно-технических сотрудников.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2.

Инженер по эксплуатации оборудования (бассейна) должен иметь высшее профессиональное образование. 1.3. Инженер по эксплуатации оборудования (бассейна) подчиняется непосредственно главному инженеру.
1.4.

М. П. Должностная инструкция инструктора по плаванию [наименование организации, предприятия, учреждения] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Инструктор по плаванию относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

Внимание

На должность инструктора по плаванию принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное]. 1.3. На должность инструктор по плаванию назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя].

1.4.Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
Работник бассейна назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия по представлению начальника отдела. 1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение начальнику отдела 1.4.2. Дополнительное подчинение — 1.4.3 Отдает распоряжения — 1.4.4 Работника замещает Лицо, назначаемое приказом директора предприятия 1.4.5 Работник замещает —

1. Квалификационные требования к работнику бассейна:

2.1. Образование* Базовое или неполное базовое общее среднее образование.

Получение профессии непосредственно на производстве. 2.2.

— работу техников, обслуживающих оборудование бассейна школы и операторов хлораторной установки;

3.5. руководит:

— работой операторов хлораторной установки и техников, обслуживающих оборудование бассейна школы;

— организацией учета, контроля и рациональной эксплуатации оборудования бассейна школы;

-системой стимулирования техников, обслуживающих оборудование бассейна школы и операторов хлораторной установки;

3.6. контролирует:

— качество работы операторов хлораторной установки и техников, обслуживающих оборудование бассейна школы;

— рациональную эксплуатацию оборудования бассейна школы;

— безопасность оборудования бассейна школы;

— своевременность и правильность составления отчетной документации по эксплуатации оборудования бассейна школы;

На должность заведующего учебно-производственными мастерскими принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы по специальности не менее трех лет. 1.4. На должность заведующего учебно-производственными мастерскими в соответствии с требованиями ст. 351.1

Важно

ТК РФ назначается…

• Должностная инструкция заведующего музыкальной частью Должностная инструкция заведующего музыкальной частью Общие положения 1.1. Заведующий музыкальной частью относится к категории художественного персонала и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
  1.2. На должность заведующего музыкальной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет. 1.3.

6.2. свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период планирует под руководством главного инженера. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет главному инженеру письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого отчетного периода;

6.4. получает от директора школы и главного инженера информацию нормативно-правового и инженерно-технического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с ИТР, младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;

6.6. исполняет обязанности ИТР в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.).

Основные задачи: — духовно-нравственное воспитание детей, подростков, молодёжи, формирование активной жизненной позиции на основе приоритета человеческих ценностей; — пропаганда здорового образа жизни; — подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с Федеральными требованиями и Федеральными Государственными Стандартами по виду спорта плавание; — создание системы социально-педагогического взаимодействия по организации занятости детей, подростков, молодёжи жителей Борисоглебского городского округа; — обеспечение необходимых условий для личностного развития; — удовлетворение потребности обучающихся в развитии, а также занятиях физической культурой и спортом; — организация и проведение спортивно-массовых мероприятий по плаванию, спортивных праздников на воде для жителей Борисоглебского городского округа; — реализация дополнительных платных услуг. 2.2.

Читайте также:

  

• Восстановление позиций россии во внешней политике кратко

  

• Паспорт здоровья семьи образец заполнения для школы

  

• Рейтинг школ новочеркасск 2021

  

• Результаты психологической готовности к школе

  

• Порядок формирования судов рф кратко

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер по эксплуатации оборудования (далее — Работник) относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий, сооружений, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения (в объемах, необходимых для данной должности);

перспективы технического развития организации;

систему планово-предупредительного ремонта обслуживаемого оборудования;

технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы обслуживаемого оборудования, устройств и сооружений;

противоаварийные и эксплуатационные циркуляры; отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий, сооружений, систем теплогазоводоснабжения и водоотведения;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Требования к квалификации:

Инженер по эксплуатации оборудования I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации оборудования II категории не менее 3 лет.

Инженер по эксплуатации оборудования II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации оборудования или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Инженер по эксплуатации оборудования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Оказывает техническую помощь работникам цехов (служб) и лабораторий энергохозяйства в организации эксплуатации оборудования, зданий, сооружений, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения.

Участвует в составлении планов и графиков планово-предупредительного ремонта оборудования и доводит их до сведения цехов (участков).

Контролирует правильность эксплуатации оборудования, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения, принимает меры по устранению выявленных нарушений.

Участвует в составлении плана по повышению надежности эксплуатации оборудования.

Принимает участие в составлении заявок на оборудование, запасные части, материалы, инструмент.

Распределяет выделенные для технической эксплуатации оборудования фонды и материальные ресурсы между цехами (участками), контролирует правильное и экономное их расходование.

Разрабатывает производственные инструкции по эксплуатации оборудования.

Осуществляет контроль за выполнением персоналом требований производственных инструкций, наличием на рабочих местах необходимых схем (чертежей) и своевременностью их корректировки, а также полнотой состава и правильностью ведения оперативно-технической документации.

Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования конструкции оборудования, организации его эксплуатации.

Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.

Обобщает и распространяет передовой опыт организации эксплуатации оборудования.

Принимает участие в работе комиссий по расследованию аварий и отказов в работе оборудования и обеспечивает своевременное оформление результатов расследования.

Ведет учет и составляет отчеты и другую техническую документацию по авариям и отказам в работе оборудования, контролирует выполнение плана противоаварийных мероприятий.

Принимает участие в приемке из ремонта и монтажа соответствующего оборудования, рассмотрении и согласовании проектных заданий на строительство и реконструкцию объектов организации.

Обеспечивает выполнение мероприятий по недопущению загрязнения окружающей среды, по очистке и обеззараживанию промышленных выбросов и сточных вод.

Участвует в работе комиссии по проверке знаний персоналом правил по охране труда, правил технической эксплуатации оборудования, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.

                  7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________

 от которых он получает и которым передает материалы, информацию,

_____________________.

    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________.

    7.3.  В   период   временного   отсутствия  Работника  его  обязанности

возлагаются на _________________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

                                                    Утверждаю
                                   _________________ ______________________
                                                     (подпись, Ф.И.О.)
_________________ _______________  _________________ ______________________
(наименование работодателя,        (должность руководителя или иного лица,
_________________ _______________  _________________ ______________________
его организационно-правовая               уполномоченного утверждать
_________________ _______________  _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)        «___»_________ ___ г.

«___»_________ ___ г. N ____                               (М.П. <1>)

Должностная инструкция
инженера по эксплуатации оборудования
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер по эксплуатации оборудования (далее — Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий, сооружений, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения (в объемах, необходимых для данной должности).
1.5.2. Перспективы технического развития организации.
1.5.3. Систему планово-предупредительного ремонта обслуживаемого оборудования.
1.5.4. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы обслуживаемого оборудования, устройств и сооружений.
1.5.5. Противоаварийные и эксплуатационные циркуляры; отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий, сооружений, систем теплогазоводоснабжения и водоотведения.
1.5.6. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.7. Основы трудового законодательства.
1.5.8. Правила по охране окружающей среды.
1.5.9. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Инженер по эксплуатации оборудования I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации оборудования II категории не менее 3 лет.
Инженер по эксплуатации оборудования II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации оборудования или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.
Инженер по эксплуатации оборудования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Оказывает техническую помощь работникам цехов (служб) и лабораторий энергохозяйства в организации эксплуатации оборудования, зданий, сооружений, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения.
2.1.2. Участвует в составлении планов и графиков планово-предупредительного ремонта оборудования и доводит их до сведения цехов (участков).
2.1.3. Контролирует правильность эксплуатации оборудования, систем тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения, принимает меры по устранению выявленных нарушений.
2.1.4. Участвует в составлении плана по повышению надежности эксплуатации оборудования.
2.1.5. Принимает участие в составлении заявок на оборудование, запасные части, материалы, инструмент.
2.1.6. Распределяет выделенные для технической эксплуатации оборудования фонды и материальные ресурсы между цехами (участками), контролирует правильное и экономное их расходование.
2.1.7. Разрабатывает производственные инструкции по эксплуатации оборудования.
2.1.8. Осуществляет контроль за выполнением персоналом требований производственных инструкций, наличием на рабочих местах необходимых схем (чертежей) и своевременностью их корректировки, а также полнотой состава и правильностью ведения оперативно-технической документации.
2.1.9. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования конструкции оборудования, организации его эксплуатации.
2.1.10. Участвует в работе по аттестации и рационализации рабочих мест.
2.1.11. Обобщает и распространяет передовой опыт организации эксплуатации оборудования.
2.1.12. Принимает участие в работе комиссий по расследованию аварий и отказов в работе оборудования и обеспечивает своевременное оформление результатов расследования.
2.1.13. Ведет учет и составляет отчеты и другую техническую документацию по авариям и отказам в работе оборудования, контролирует выполнение плана противоаварийных мероприятий.
2.1.14. Принимает участие в приемке из ремонта и монтажа соответствующего оборудования, рассмотрении и согласовании проектных заданий на строительство и реконструкцию объектов организации.
2.1.15. Обеспечивает выполнение мероприятий по недопущению загрязнения окружающей среды, по очистке и обеззараживанию промышленных выбросов и сточных вод.
2.1.16. Участвует в работе комиссии по проверке знаний персоналом правил по охране труда, правил технической эксплуатации оборудования, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Обязанности Работника

4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

5.1. Работник несет ответственность за:
5.1.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    6.5. _________________ _______________________ _________________
             (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
_________________ _______________________ _______________________
      по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
_________________ _______________________ _______________________
     нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
_________________ _______________________ _______________________.
   коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

                  7. Взаимоотношения (связи по должности)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
                                               (подразделения и работники,
_________________ _______________________ _______________________
      от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
_________________ _______________________ _______________________.
             их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
                        во время исполнения работы)

    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                                           (подразделения,
_________________ _______________________ _______________________.
       ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

    7.3.  В   период   временного   отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________.
                  (должность)

8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
8.1.1. Квалификация.
8.1.2. Стаж работы по специальности.
8.1.3. Профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ.
8.1.4. Уровень трудовой дисциплины.
8.1.5. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
8.1.6. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
8.1.7. Умение работать с документами.
8.1.8. Способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы.
8.1.9. Производственная этика, стиль общения.
8.1.10. Способность к творчеству, предприимчивость.
8.1.11. Способность к адекватной самооценке.
8.1.12. Проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации.
8.1.13. Повышение индивидуальной выработки.
8.1.14. Рационализаторские предложения.
8.1.15. Практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом.
8.1.16. Высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
8.2.1. Результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором.
8.2.2. Качество законченной работы.
8.2.3. Своевременность выполнения должностных обязанностей.
8.2.4. Выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

9. Заключительные положения

    9.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   «Инженер   по  эксплуатации
оборудования»    («Единый      квалификационный    справочник    должностей
руководителей,   специалистов   и   служащих»,   раздел   «Квалификационные
характеристики должностей   работников   организаций  атомной  энергетики»,
утвержденный Приказом  Минздравсоцразвития   России  от  10.12.2009 N 977),
_________________ _______________________ _______________________.
             (реквизиты иных актов и документов)
    9.2.  Ознакомление  Работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  Работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
  частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
           инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
                 хранящемся у работодателя; иным способом)
    9.3. _________________ _______________________ _________________
_________________ _______________________ _______________________.

    Непосредственный
    руководитель _________________ ______________________
                      (подпись)             (Ф.И.О.)

    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела
    (юрисконсульт)            _________________ ______________
                                  (подпись)        (Ф.И.О.)
    «___»________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен: _________________ ______________
                                  (подпись)        (Ф.И.О.)
    «___»________ ___ г.

———————————
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ»).