Должностная инструкция кастелянши в лагере

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Должностные обязанности кастелянши

Должностные обязанности кастелянши

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Сестра-хозяйка (кастелянша)
детского оздоровительного лагеря    _________________ _________________
        (наименование организации)
                                               УТВЕРЖДАЮ

          ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                              _________________ ___________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000
                                              _________________ __________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
       Сестры-хозяйки (кастелянши)             00.00.0000
    детского оздоровительного лагеря

1. Общие положения

1.1. Сестра-хозяйка (кастелянша) детского оздоровительного лагеря (далее — сестра-хозяйка) относится к категории технических исполнителей.
1.2. На должность сестры-хозяйки принимается лицо:
— имеющее среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности, опыт работы в медицинских организациях или с детьми не менее одного года;
— не имеющее (не имевшее) судимость, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
———————————
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

— не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Сестра-хозяйка должна знать:
— основы законодательства об охране здоровья, нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;
— Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.3155-13), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.12.2013 N 73, другие документы, устанавливающие санитарно-гигиенические правила и нормы содержания помещений лагеря;
— Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
— требования к санитарно-гигиеническому содержанию помещений медицинского блока детского оздоровительного лагеря (далее — лагерь);
— сроки годности используемого в лагере белья и инвентаря;
— методы санитарной обработки инвентаря;
— условия эксплуатации и хранения инвентаря;
— формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения;
— основы доврачебной медицинской помощи;
— правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинском блоке лагеря;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка лагеря;
— правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— _________________ _______________________ ____________.

    1.4. Сестра-хозяйка в своей деятельности руководствуется:
    — Типовым положением о детском оздоровительном лагере;
    — Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
                                        (наименование лагеря)
    — настоящей должностной инструкцией;
    — _________________ _______________________ _________________.
         (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
                    функцией сестры-хозяйки (кастелянши))
    1.5. Сестра-хозяйка подчиняется непосредственно _______________________
_________________ _______________________ _______________________.
                  (наименование должности руководителя)
1.6. _________________ _______________________ _________.

2. Функции

2.1. Выполнение работ по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинского блока лагеря.
2.2. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима в медицинском блоке лагеря.

3. Должностные обязанности

Сестра-хозяйка исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство работой санитарки, уборщицы медицинского блока лагеря по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинского блока лагеря.
3.2. Обеспечивает медицинский блок лагеря хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных, оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.
3.3. Организует работу по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинского блока лагеря.
3.4. Своевременно производит смену халатов, полотенец работникам медицинского блока лагеря, полотенец, нательного и постельного белья для больных.
3.5. Ведет учет и осуществляет контроль за правильностью использования белья, спецодежды и другого инвентаря.
3.6. Составляет заявки на ремонт помещений медицинского блока лагеря, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.
3.7. Обеспечивает блок питания (буфет, столовую) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.
3.8. Ведет учетно-отчетную документацию.
3.9. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    3.10. _________________ _______________________ _______________.
                                (иные обязанности)

4. Права

Сестра-хозяйка имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам работы медицинского блока лагеря.
4.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
4.3. Требовать от руководства лагеря оказания содействия в исполнении ее должностных обязанностей и реализации прав.

    4.4. _________________ _______________________ ________________.
                                    (иные права)

5. Ответственность

5.1. Сестра-хозяйка привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба лагерю — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной    характеристики   должности   «Сестра-хозяйка»   (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих,  раздел  «Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010 N 541н), _________________ _______________________ _______.
                             (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
           частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________ _______________________ _______________________
    с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
                хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ ________________.

Инструкция по охране труда
для кастелянши в детском оздоровительном лагере

1. Общие требования охраны труда

1.1. Настоящая инструкция по охране труда для кастелянши детского лагеря разработана в соответствии с СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»; Письмом Минтруда России 15-2/10/В-167 от 14 января 2021 года «О новых правилах по охране труда», ГОСТ Р 12.0.007-2009 «СУОТ в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»; Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативно правовыми актами по охране труда.
1.2. К самостоятельной работе кастеляншей в детском оздоровительном лагере допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж по охране труда и предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее 1 раз в два года), вакцинацию, а также имеющие личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.3. Работнику необходимо строго соблюдать правила инструкции по охране труда для кастелянши в детском лагере, Устав детского оздоровительного лагеря, Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию.
1.4. Во время работы на кастеляншу в детском лагере возможно воздействие следующих опасных факторов:

• травмирование падающим грузом при небрежном его складировании;
• перенос тяжестей сверх максимально допустимых норм;
• ожоги рук при использовании электрического утюга;
• поражение электрическим током при пользовании неисправным электрическим утюгом, швейной машинкой и др.
• снижение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего помещения кастелянши;
• поражение электрическим током при включении электрического освещения, пользовании неисправными электрическими розетками;
• уколы, порезы при выполнении работ с иголкой и ножницами.

1.5. Кастелянша детского оздоровительного лагеря с целью выполнения требований охраны труда обязана:

• соблюдать СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
• соблюдать нормы СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
• соблюдать требования Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2020 года N 1479;
• пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• знать и соблюдать инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности, по действиям в чрезвычайных ситуациях;
• соблюдать установленные режимы труда и отдыха в детском лагере;
• бережно относиться к оборудованию, электроприборам, спецодежде и ткани;
• знать порядок выдачи спецодежды, постельного белья, полотенец и т.п.;
• требования производственной санитарии;
• соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте свое рабочее место;
• периодически проходить медосмотры.

1.6. Кастелянша в детском оздоровительном лагере обязана работать в специальной одежде: халат хлопчатобумажный и брюки для защиты от общих производственных загрязнений.
1.7. В кладовой детского лагеря для хранения белья и спецодежды должны быть установлены светильники с герметичными плафонами, которые обязательно должны включаться снаружи помещения.
1.8. В помещении кастелянши должна находиться медицинская аптечка с необходимым набором медикаментов и перевязочных средств на случай оказания первой помощи.
1.9. Кастелянша детского оздоровительного лагеря должна соблюдать правила противопожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и пути эвакуации во время пожара. В кладовой обязательно должен находиться огнетушитель.
1.10. О каждом несчастном случае, при выявленных нарушениях санитарных правил в детском оздоровительном лагере, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений, кастелянша обязана проинформировать директора лагеря (при его отсутствии – иное должностное лицо).
1.11. Работник, допустивший невыполнение или нарушение инструкции по охране труда для кастелянши в детском оздоровительном лагере, привлекается к дисциплинарной ответственности и, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний, норм и правил охраны труда.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы кастелянше детского оздоровительного лагеря необходимо включить полное освещение в рабочем помещении и убедиться в исправной работе светильников. Наименьшая освещенность должна составлять не меньше 300 лк.
2.2. Необходимо убедиться в исправности электрооборудования: светильники должны быть надежно прикреплены к потолку; электрические коммутационные коробки должны быть закрыты, корпуса и крышки выключателей и электрических розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.
2.3. Следует внимательно осмотреть свое рабочее место, убрать посторонние предметы, удостовериться в надежном креплении стеллажей, стола и другой мебели.
2.4. Надеть чистую спецодежду: халат хлопчатобумажный и брюки. Спецодежда кастелянши детского лагеря должна быть чистой, проглаженной и не стесняющей движений, застегнутой на все пуговицы.
2.5. Следует убедиться в наличии в помещении:

• медицинской аптечки с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств оказания первой помощи при травмах;
• первичных средств пожаротушения.

2.6. Тщательно проветрить помещение перед выполнением работы.
2.7. Перед использованием в работе электрических приборов (электрический утюг, электрическая швейная машина и др.) удостовериться в их исправности и целостности подводящих кабелей и электрических вилок.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. При работе кастелянши в детском оздоровительном лагере стеллажи для хранения постельного белья, полотенец, спецодежды, штор и прочих материалов должны быть прочными, крепко прикрепленными к стене, исключающими их падение. Расстояние между стеллажами должно быть не менее 70 см.
3.2. Содержать свое рабочее место в порядке и чистоте, не захламлять стол, не заграждать проходы между стеллажами ненужными предметами.
3.3. Не заставлять мебелью или изделиями из ткани выход из рабочего помещения.
3.4. Перенося тяжести необходимо соблюдать нормы максимально допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей руками: для женщин не более 10 кг.
3.5. Складывать постельное белье, спецодежду и другие материалы на стеллажах аккуратно, чтобы не допустить их падения.
3.6. Для предотвращения пожара, не применять открытый огонь, электрические нагревательные приборы, складывать спецодежду, белье, прочие материалы на верхних полках стеллажей не ближе 50 см. от светильников.
3.7. Не разбрасывай иголки, булавки, ножницы и другие опасные предметы, не носить их в халате. Обувь носить только на низком каблуке.
3.8. При глажке белья, спецодежды и других изделий из ткани действовать согласно инструкции по охране труда при работе с электрическим утюгом.
3.9. Не подключать к электрической сети и не отключать от нее электроприборы мокрыми и влажными руками.
3.10. Пользоваться электрическим утюгом в строгом соответствии с инструкцией по его эксплуатации.
3.11. Не оставлять в помещении кастелянши включенными и работающими электрические приборы без присмотра.
3.12. Работать только с исправным электрооборудованием, электроприборами и инструментами.
3.13. Не использовать электрический утюг и другое электрооборудование не по назначению.
3.14. Во время пошива и ремонта белья, а также спецодежды вручную или с использованием швейной машинки, следовать инструкции по охране труда при работе с тканью.
3.15. Не использовать для чистки спецодежды легко воспламеняемые вещества (спирт, растворитель, бензин, и другие).
3.16. Кастелянше детского оздоровительного лагеря необходимо соблюдать правила личной гигиены:

• употреблять пищу только в предназначенных для этого местах детского оздоровительного лагеря;
• пить воду только из специально предназначенных для этого установок;
• работу выполнять в чистой спецодежде;
• соблюдать правила ношения спецодежды.

3.17. Не допускать детей детского оздоровительного лагеря к электрическому утюгу, исключить доступ посторонних лиц в помещение кастелянши.
3.18. Не выполнять работ не входящих в должностные обязанности кастелянши детского оздоровительного лагеря.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении неполадок в работе электроутюга или электрической швейной машины, появлении искр, дыма и запаха гари кастелянше детского оздоровительного лагеря незамедлительно отключить электроприбор от электрической сети и доложить об этом заведующему хозяйством лагеря. Работу можно продолжать только после устранения возникших неполадок или замене электроприбора на новый.
4.2. При возникновении пожара кастелянше детского лагеря необходимо экстренно эвакуировать людей из помещения и оповестить о случившемся ближайшую пожарную часть по телефону 101 (112). Доложить о пожаре директору лагеря (при отсутствии – иному должностному лицу) и, при отсутствии опасности для жизни, приступить к ликвидации пожара всеми имеющимися в наличии первичными средствами пожаротушения.
4.3. При получении травмы оказать себе первую помощь и обратиться в медицинский пункт детского лагеря. При получении травмы иным лицом оказать первую помощь пострадавшему, организовать его транспортировку в медпункт лагеря, при необходимости, вызвать скорую медицинскую помощь и проинформировать о случившемся директора лагеря (при его отсутствии – иное должностное лицо).
4.4. При возникновении чрезвычайной ситуации в детском оздоровительном лагере действовать согласно утвержденному Порядку действий сотрудников детского лагеря при чрезвычайной ситуации и эвакуации.
4.5. Информировать начальника лагеря (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, об аварийных ситуациях в работе систем электроосвещения, отопления и водопровода.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. После завершения работы кастелянше детского оздоровительного лагеря необходимо отключить от электрической сети все используемые электроприборы, подождать пока электроутюг остынет.
5.2. Привести в порядок помещение, свое место выполнения работы, убрать инструменты, электроутюг, изделия из ткани в места хранения.
5.3. Проветрить помещение.
5.4. Снять спецодежду и спрятать в отведенное место.
5.5. Вымыть руки теплой водой с мылом.
5.6. Удостовериться в противопожарной безопасности помещения, выключить освещение и закрыть двери на ключ.
5.7. О выявленных недостатках, поломках оборудования, мебели сообщить заведующему хозяйством детского оздоровительного лагеря.

6. Заключительные положения инструкции
6.1. Проверка и пересмотр данной инструкции по охране труда должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.
6.2. Данная инструкция по охране труда может быть досрочно пересмотрена в следующих случаях:

• при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
• при возникновении каких-либо изменений в условиях труда работников;
• при внедрении новой техники и новых технологий;
• по результатам анализа материалов расследования аварий и несчастных случаев на рабочем месте, а также профессиональных заболеваний;
• по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

6.3. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
6.4. Данная инструкция по охране труда для кастелянши детского оздоровительного лагеря хранится у руководителя подразделения. Инструкция может быть выдана на руки работнику для изучения при первичном инструктаже либо вывешена на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников.
6.5. Проверку и пересмотр данной инструкции по охране труда организует работодатель.

Инструкцию разработал: __________ /_____________________/

С инструкцией ознакомлен (а)
«___»_____20___г. __________/_____________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Инструкции по ОТ для детского лагеря

Муниципальное   общеобразовательное
учреждение Матвеевская средняя школа

 МО «Старомайнский
район» Ульяновской области

                                                                                                                  
«УТВЕРЖДАЮ»

                                                                                                     
 Директор МОУ «Матвеевская СШ»

                                                                                                  
    ___________________/О.Б.Ловчева

                                                                                                   
    «___» __________2018г.

                ДОЛЖНОСТНЫЕ
ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ ШКОЛЬНОГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЛАГЕРЯ

«ОСТРОВ РАДОСТИ»

2018г.

                                                                                                       
   «УТВЕРЖДАЮ»

                                                                                                
  Директор МОУ «Матвеевская СШ»

       
                                                                                             ___________________/О.Б.Ловчева./

                                                                                     
            «___» __________2018г.

Должностная
инструкция начальника

лагеря с дневным
пребыванием детей

1.
Общие положения.

1.1.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом
Российской Федерации «Об образовании».

1.2.
Начальник пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей (далее – начальник
лагеря) назначается и освобождается от должности директором образовательного
учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.

1.3.
Начальник лагеря непосредственно подчиняется директору ОУ .

1.4.
Начальник лагеря создает систему воспитательной работы с детьми в соответствии
с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

1.5.
Начальник лагеря организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих
его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство,
заведование кабинетом и т. д.

1.6.
Квалификационные требования:

—
педагогическое образование; стаж работы не менее 3-х лет.

2.
Должен знать:

2.1.
Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической
науки и практики.

2.2.
Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

2.3.
Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.4.
Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной
защиты обучающихся.

 
3. Функциональные обязанности.

3.1.
Аналитико-контролирующие функции:

—
осуществляет контроль и анализ воспитательной деятельности пришкольного лагеря;

—
анализирует и контролирует работу воспитателей пришкольного лагеря.

3.2.
Организационно-координационные функции:

—
планирует и организует воспитательную деятельность коллектива пришкольного
лагеря;

—
координирует деятельность воспитателей и других работников лагеря;

—
оказывает помощь воспитателям,  руководителям физической культуры в составлении
и координации планов воспитательной работы;

—
проводит инструктаж о персональной ответственности педработников за жизнь,
здоровье и безопасность детей;

—
продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря;

—
обеспечивает должное санитарное состояние помещений, используемых для
пришкольного лагеря;

—
осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность лагеря;

—
организует и контролирует питание воспитанников лагеря;

—
готовит отчет после окончания смены.

3.3.
Методические функции:

—
консультирует все категории педработников, непосредственно подчиняющихся
начальнику лагеря, по организации и проведению воспитательных мероприятий;

—
составляет совместно с воспитателями план работы лагеря на смену и подводит
итоги работы;

3.4.
Интеграционные функции:

—
поддерживает связь и привлекает к совместной деятельности с лагерем различные
учреждения и организации;

—
осуществляет постоянную связь с отделом образования, УМЦ по вопросам
организации воспитательной деятельности;

—
привлекает родителей для участия в совместной деятельности по улучшению
процесса воспитания и отдыха детей в лагере.

4.
Имеет право и несет ответственность.

4.1.
Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном
лагере.

4.2.
Обращаться в Отдел образования, судебные и правовые органы, организации,
учреждения и предприятия по вопросам воспитания, социальной защиты детей,
отдыхающих в лагере.

4.3.
Рекомендовать назначение творческих опытных педагогов на должность воспитателей
пришкольного лагеря.

4.4.
Координировать и контролировать работу воспитателей и других работников лагеря.

4.5.
Иметь благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующие
санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

4.6.
Ожидать объективной оценки своей деятельности на основе соответствия
профессиональных качеств требованиям, ответственности за качественное
выполнение задач и обязанностей, творческого подхода и мастерству в организации
воспитательной деятельности.

4.7.
Принимать необходимые меры и информировать администрацию ОУ по всем нарушениям.

4.8.Начальник
школьного лагеря имеет право:

 ·
требовать от администрации школы создания безопасных, здоровье сберегающих
условий труда и отдыха учащихся;

·
вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима
работы лагеря;

·
присутствовать на занятиях воспитателей, руководителей трудовых объединений и
педагогов дополнительного образования;

·
давать оценку деятельности работников лагеря;

·
издавать распоряжения, касающиеся деятельности лагеря.

Несет ответственность:

4.9.
За жизнь и здоровье детей, отдыхающих в пришкольном лагере.

4.10.
За качество воспитательной деятельности;

4.11.
За нарушение прав и свобод.

4.12.
Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и
нарушение Устава.

4.13.
Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности,
санитарных правил, и в других случаях, предусмотренных Кодексом
административных правонарушениях.

4.14.
Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в
связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и
в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.
Организация деятельности.

5.1.
Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере.

5.2.
Оказывает помощь педработникам лагеря в организации воспитательной
деятельности.

5.3.
Поддерживает связь с внешкольными учреждениями, организациями и творческими
коллективами для осуществления совместной деятельности по воспитанию и отдыху
детей.

5.4.
Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в
лагере, отношений сотрудничества и доброжелательности в педагогическом и
детском коллективах.

5.5.
Обеспечивает своевременное  предоставление отчетности в соответствующие органы
управления образованием.

С
должностной инструкцией ознакомлен:

                                                    
 Подпись

«         
»_______________»2018                                                                          

                                                                                                                      
«УТВЕРЖДАЮ»

 
                                                                                                     Директор
МОУ «Матвеевская СШ»

                                                                                                    
___________________/О.Б.Ловчева./

                                   
                                                              «___»
__________2018г.

Должностная
инструкция воспитателя

лагеря с дневным
пребыванием детей.

1.
Общие положения.

Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об
образовании».

Воспитатель
пришкольного оздоровительного лагеря назначается и освобождается от должности
директором ОУ из числа учителей в порядке, предусмотренном Положением, Уставом
ОУ.

Воспитатель
непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

Воспитатель
участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с
Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

Воспитатель
организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную
нагрузку  и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование
кабинетом и т.д.

Квалификационные
требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.

Должен
знать:

Педагогику,
психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

Основы
социологии, физиологии, гигиены школьника.

Трудовое
законодательство, правила и нормы охраны труда.

Законодательные
акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты
обучающихся.

Функциональные 
обязанности:

Аналитико
— контролирующие функции:

осуществляет
самоанализ своей деятельности своего отряда;

осуществляет
самоанализ своей воспитательной деятельности.

Организационно-координационные
функции:

планирует
и организует воспитательную деятельность своего отряда;

изучает
особенности развития каждого ребенка, его эмоциональное самочувствие;

изучает
склонности, интересы, сферу дарований ребенка, подбирая каждому определенный
вид деятельности;

способствует
созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого
воспитанника в отряде;

развивает
отрядное самоуправление, приучая к самоорганизации, ответственности, готовности
и умению принимать жизненные решения;

помогает
воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищам;

помогает
каждому ребенку адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его
социальный статус среди других воспитанников.

Методические
функции:

составляет
план воспитательной работы на смену и подводит итоги своей работы;

составляет
и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев,
праздников и т. п.

Имеет
право и несет ответственность.

Создавать
собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

Имеет
благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее
санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

Несет
ответственность:

4.3
За жизнь и здоровье детей, отдыхающих в пришкольном лагере.

4.4.За
качество воспитательной и оздоровительной деятельности.

4.5.За
нарушение прав и свобод.

4.6.Дисциплинарную:
за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.

4.7.Административную:
за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и в
других случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.

4.8.Материальную:
за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с
исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в
пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.
Организация деятельности.

 5.1.
Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере; продумывает
основные вопросы содержания и организации работы лагеря.

5.2.проводит
инструктаж по технике безопасности сотрудников, а воспитатели – детей, под
личную подпись инструктируемых.

5.3.
Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в
лагере.

5.4.
Обеспечивает своевременное предоставление отчетности начальнику лагеря.

С
должностной инструкцией ознакомлена:

                                                    
Подпись

«         
»_______________»2018

                                                                                                                  
«УТВЕРЖДАЮ»

 
                                                                                                   Директор
МОУ «Матвеевская СШ»

                                                                                                    
___________________/О.Б.Ловчева./

                                                                                               
         «___» __________2018г.

Должностная
инструкция вожатого

лагеря с дневным
пребыванием детей

1.Общие
положения

1.1Вожатый
учреждения отдыха и оздоровления детей назначается на должность и снимается с
должности приказом директора ОУ.

1.2.Требования
к квалификации: на должность вожатого назначаются лица, имеющие образование не
ниже полного среднего  (среднего специального)  и  прошедшие специальную
подготовку.

Вожатый 
подчиняется непосредственно  воспитателю лагеря. Вожатый координирует свою
работу с воспитателями и организатором физкультурно – оздоровительной работы.

2.Должностные
обязанности.

Вожатый:

2.1.
Строго выполняет Правила внутреннего распорядка, Требования по охране жизни и
здоровья детей, режим дня в лагере. Несет персональную ответственность за жизнь
и здоровье детей своего отряда.

2.2.
Осуществляет сопровождение детей  до детского лагеря  и обратно, в соответствии
с маршрутом следования (на всем его протяжении) и графиком заездов, несет
ответственность за жизнь и здоровье детей на маршруте.

2.3.
Осуществляет педагогическую (воспитательную) и оздоровительную работу с детьми
отряда в соответствии с планом работы лагеря.

2.4.
Формулирует и осуществляет выполнение плана работы отряда.

2.5.
Осуществляет выполнение спортивно-оздоровительных программ лагеря совместно с
орагнизатором физкультурно – оздоровительной работы и медработником.

3.Права.

Вожатый
вправе:

3.1.Знакомиться
с проектами решений руководства Лагеря, касающихся его деятельности.

3.2.Вносить
на рассмотрение  руководства предложения по улучшению деятельности лагеря и
совершенствованию методов работы, по вопросам, находящимся в его компетенции; вносить
предложения по устранению имеющихся в деятельности лагеря недостатков.

3.3.Запрашивать
лично или  по поручению руководства от специалистов  учреждения  информацию или
документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Ответственность

Вожатый
несет административную, дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность
в рамках действующего законодательства за:

халатное
отношение к своим обязанностям;

жизнь
и здоровье детей, несвоевременно информирование администрации лагеря о фактах безнадзорности
среди детей и подростков на территории лагеря и за его пределами;

несоблюдение
Правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда, требований по
технике безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности,
требований настоящей инструкции;

сохранность
вверенных ему материальных ценностей;

нарушения
действующего законодательства в пределах своих обязанностей.

С
должностной инструкцией ознакомлена:

                                                    
Подпись

«         
»_______________»2018                                                                                     

                                                                                                                                  
«УТВЕРЖДАЮ»

 
                                                                                                     Директор
МОУ «Матвеевская СШ»

                                                                                                    
___________________/О.Б.Ловчева./

                                                                                                 
«___» __________2018г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПОВАРА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Повар назначается и освобождается от должности
директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности его
обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего
персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на
основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований
законодательства о труде.

1.2. Повар подчиняется непосредственно директору.

1.3. В своей деятельности повар руководствуется правилами и
нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также
Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего
трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей
должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом), соблюдает Конвенцию
о правах ребенка.

Повар должен знать:

основы рационального питания, технологию приготовления пищи, порядок
составления меню, правила хранения сырья, полуфабрикатов, готовой продукции и
требования к их качеству, основную товарную характеристику продовольственных
товаров, поступающих в общественное питание;

порядок учета и выдачи продуктов, блюд и кулинарных изделий, нормы
расхода сырья и полуфабрикатов, калькуляцию блюд;

требования стандартов, технических условий, правила техники
безопасности, санитарии и гигиены и уметь правильно пользоваться основным
нормативным документом для предприятий общественного питания — Сборником
рецептур блюд;

современные виды технологического и другого оборудования и принципы его
работы:

требования к производственным помещениям, инвентарю, посуде, кухонной
мебели;

прогрессивные методы организации производства и реализации пищи;
порядок планирования производства;

основные принципы нормирования и оплаты труда работников производства.

2. ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности повара являются:

2.1. обеспечение обучающихся, работников школы горячим питанием

с соблюдением необходимых требований и норм;

2.3.   обеспечение мер техники безопасности, электробезопасности и

пожарной безопасности при выполнении технологического процесса.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Организует работу производства, обеспечивая приготовление,
оформление и отпуск пищи высокого качества, разнообразного ассортимента в
соответствии с двухнедельным меню.

3.2. Обеспечивает выполнение производственной программы по
количественным и качественным показателям для обеспечения питания обучающихся.

3.3. Постоянно контролирует соблюдение технологии производства
приготовления пищи, норм закладки сырья, санитарные правила, наличие на рабочих
местах технологических карт. Систематически производит выемку блюд для проверки
норм вложения сырья.

3.4. Составляет на основе двухнедельного меню ежедневное меню.

3.5. Контролирует ежедневно качество готовой пищи.

3.6. Подготавливает заявку на необходимые продовольственные товары,
полуфабрикаты, осуществляет контроль за качеством сырья, поступающего на
производство, и формирует общую заявку на количество питающихся в день.

3.7. Составляет и представляет в бухгалтерию в установленном порядке
необходимые отчетные материалы.

3.8. Повышает свои теоретические знания, мастерство, практический опыт,
систематически проводит работу по повышению квалификации.

3.9. Обеспечивает мероприятия по охране труда и технике безопасности
при работе технологического, холодильного, механического оборудования, проводит
необходимые инструктажи по технике безопасности.

3.10. Повар несет материальную ответственность за товарно-материальные
ценности.

4. ПРАВА

Повар имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Получать от работников школы информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.

4.2. Представлять на рассмотрение директора и его заместителей
предложения по вопросам своей деятельности.

4.3. Требовать от руководства школы создания условий для нормальной
работы.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных
причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений
директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов,
должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за
не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее
дезорганизацию образовательного процесса, несет дисциплинарную ответственность
в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение
трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено
увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда,
санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса
повар привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законодательством.

5.3. За причинение школе или участникам образовательного процесса
ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнение) своих
должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных
настоящей Инструкцией, несет материальную ответственность в порядке и в
пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Повар:

6.1. работает по распорядку, исходя из условий гибкого учета рабочего
времени по 40-часовой рабочей неделе, утвержденного директором школы;

6.2. получает от директора, заместителя по УВР информацию
нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами;

6.3. исполняет обязанности сотрудников обслуживающего и младшего
обслуживающего персонала в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и
т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с

законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа
директора.

С инструкцией ознакомлена:   ______________

   
                                                 Подпись

«         
»_______________»2018                                                                                              

                                                                                                                                  
«УТВЕРЖДАЮ»

 
                                                                                                     Директор
МОУ «Матвеевская СШ»

                                                                                                    
___________________/О.Б.Ловчева./

                                                                                                 
«___» __________2018г.

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ КУХОННОГО РАБОТНИКА

1. Общие положения

1.1.Кухонный работник назначается и
освобождается от занимаемой должности директором Школы. На период отпуска и
временной нетрудоспособности кладовщика могут быть возложены на руководителя
подразделения или повара. Временное исполнение обязанностей в этих случаях
осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением
требований законодательством о труде; 1.2.Кухонный работник подчиняется
непосредственно руководителю подразделения; 1.3.В своей деятельности кухонный
работник руководствуются правилами и нормами . охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локально-правовыми
актами Школы, (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и
распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым
договором (контрактом). Кухонный работник соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Должностные обязанности.

2.1.Мойка бочков, поддонов,
протвиней, разделочных досок и кухонного инвентаря (ножи, половники, терки,
чайники, кастрюли), с моющими средствами; 2.2.Содержание в чистоте кухни,ванн
для мытья посуды и бочков; 2.3.Содержание в чистоте стеллажи для сушки бочков,
поддонов, протвиней, разделочных досок и кухонного инвентаря.

3. Права

Кухонный работник имеет право в
пределах своей компетенции: 3.1.Представлять к дисциплинарной ответственности
заместителям директора учащихся за проступки, дезорганизующие
учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях
и взысканиях; 3.2.Вносить предложения по совершенствованию своей работы.

4. Ответственность

4.1 За не использование или
ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего
турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его
заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование
предоставленных прав мойщица посуды несет дисциплинарную ответственность в
порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых
обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение;

4.2 За применение, в том числе
однократное, методов воспитания, связанных с , психическим и (или) физическим
насилием над личностью обучающегося, мойщица ‘ посуды может быть освобождена от
занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ
«Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной
ответственности.

4.3. За нарушение правил пожарной
безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации
учебно-воспитательного процесса мойщицы посуды привлекается к административной
ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным
законодательством.

4.4. За виновное причинение Школе
или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением
(неисполнением) своих должностных обязанностей мойщицы посуды несет
материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных
гражданским законодательством.

С инструкцией ознакомлена:

                                             
     ______________

                                                    
Подпись

«         
»_______________»2018г

                                                                                                                                  
«УТВЕРЖДАЮ»

 
                                                                                                     Директор
МОУ «Матвеевская СШ»

                                                                                                    
___________________/О.Б.Ловчева./

                                                                                                 
«___» __________2018г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Уборщик служебных помещений назначается и освобождается от
должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности
его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего
обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях
осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением
требований законодательства о труде.

1.2. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно
заместителю директора по АХЧ.

1.3. В своей деятельности уборщик служебных помещений руководствуется
правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе
Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями
директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом),
соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности уборщика служебных помещений
являются:

2.1. обеспечение чистоты и порядка служебных помещений школы с
соблюдением требований СанПиН.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Уборщик служебных помещений выполняет следующие должностные
обязанности:

3.1. Убирает служебные помещения в здании школы, мастерскую, коридоры,
спортивного зала, санузлы и другие помещения.

3.2. Стирает пыль, подметает и моет вручную или с помощью
приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, двери, мебель.

3.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое
санитарно-техническое оборудование.

3.4. Очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором.

3.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

3.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

4. ПРАВА

Уборщик служебных помещений имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Получать от работников школы информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.

4.2. Представлять на рассмотрение зам. директора по АХЧ предложения по
вопросам своей деятельности.

4.3. Требовать от руководства школы создания условий для нормальной
работы.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных
причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных
распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных
актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том
числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией,
повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое
нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть
применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда,
санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса
уборщик служебных помещений привлекается к административной ответственности в
порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За причинение школе или участникам образовательного процесса
ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнение) своих
должностных обязанностей, а также не использование нрав, предоставленных
настоящей Инструкцией, несет материальную ответственность в порядке и в
пределах, установленных трудовым и (или) гражданским
законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Уборщик служебных помещений:

6.1. работает по распорядку, составленному исходя из
40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. получает от директора школы и его заместителей информацию
нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами;

6.3. исполняет обязанности сотрудников МОП в период их временного
отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в
соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа
директора.

С инструкцией ознакомлена:

                                    
              ______________

                                                    
Подпись

«         
»_______________2018г

                                                                                                                                  
«УТВЕРЖДАЮ»

 
                                                                                                     Директор
МОУ «Матвеевская СШ»

                                                                                                    
___________________/О.Б.Ловчева./

                                                                                                 
«___» __________2018г.

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ

ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА
на летний период времени

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Педагог-психолог
назначается и освобождается от должности руководителем образовательного
учреждения.

1.2.  Педагог-психолог
непосредственно подчиняется руководителю образовательного учреждения, а также
куратору летней оздоровительной кампании.

1.3. В
своей деятельности педагог-психолог руководствуется Конституцией РФ, законом «Об образовании», решениями правительства и местных
органов власти, правовыми актами и документами органов Управления образования
различных уровней, Этическим кодексом
психолога и настоящей инструкцией.

2.ФУНКЦИИ.

2.1. Психолого-педагогическое сопровождение
образовательного и воспитательного процесса в школе в летний период времени.

2.2. Работа в режиме: сопровождения учащихся
школы на ЕГЭ, психологической адаптации воспитанников к условиям работы  ГОЛ
ОУ.

З. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

3.1. Осуществляется психолого-педагогическое
изучение детей для обеспечения
индивидуального подхода к ним на протяжении всего летнего периода.

3.2.  Способствует обеспечению полноценного
личностного и интеллектуального развития
детей во время каникул.

3.3.
Проводит психопрофилактическую,
диагностическую и консультативную работу с обучающимися, консультативную работу для  детей с
педагогами и родителями.

3.4. Использует наиболее эффективные диагностические
методы для установления
психологических причин недисциплинированности
детей, причин нарушений межличностных отношений со
сверстниками, родителями, педагогами.

3.5. Консультирует администрацию
образовательного учреждения, педагогов и
родителей по вопросам воспитания
обучающихся.

3.6. Принимает участие в совещаниях
работников ГОЛ, родительских собраний.

3.7. Подготавливает необходимую информацию
для педагогических советов в целях решения основных проблем, связанных с
обеспечением индивидуального подхода к
воспитанникам.

3.8.Несет ответственность за сохранность
документации и оборудования психологического кабинета, обеспечивает правильное
его использование.

3.9.       Осуществляет учет результатов
психолого-педагогической работы в строгом соответствии с формами,
установленными научно — методическими центрами психологической службы.

4. ПРАВА

Педагог-психолог имеет право в пределах
своей компетенции:

4.1. Участвовать в планировании работы МОУ,
вносить предложения по совершенствованию
функционирования образовательного учреждения.

4.2. Получать в необходимых случаях от
других образовательных учреждений информацию и материалы по своей компетенции.

4.3. Осуществлять представительство от имени
МОУ на совещаниях по вопросам, входящим
в сферу деятельности педагога-психолога.

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

За неисполнение или ненадлежащее исполнение
своих функциональных обязанностей, действий, противоречащих правовым документам
и локальным нормативным актам, в том числе
не использование представляемых настоящей инструкцией прав, педагог-психолог несет дисциплинарную ответственность, в порядке,
определенном трудовым законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Педагог- психолог:

6.1. Работает
в режиме, утвержденном руководителем образовательного учреждения в
соответствии с требованиями Службы
психологического сопровождения РУО.

6.2. Планирует работу на летний период
времени.

6.3. Представляет отчет о проделанной работе
в сроки, установленные образовательным учреждением.

6.4. Получает в Службе психологического
сопровождения информацию нормативно-
правового и организационно- методического характера, принимает к исполнению соответствующую документацию.

6.5. Систематически обменивается информацией
по вопросам, входящим в его компетенцию,
с сотрудниками Службы психологического сопровождения и педагогами-психологами других образовательных
учреждений.

                С должностной
инструкцией ознакомлена:     ______________

                                                                                    
Подпись

«         
»_______________»2018г

            «УТВЕРЖДАЮ»

Директор
МОУ «Матвеевская   СШ»

                                                                                                    
                    ___________________/О.Б.Ловчева./

 
«___» __________2018г.

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда

организатора
культурно-массовых мероприятий

летнего
оздоровительного лагеря дневного пребывания.

1. Общие положения

На
должность организатора культурно-массовых мероприятий лагеря дневного
пребывания назначаются лица, работающие на должности учителя или педагога
дополнительного образования и имеющие стаж педагогической работы не менее 1
года. В своей деятельности организатор культурно-массовых мероприятий лагеря
дневного пребывания дневного пребывания руководствуется следующими
законодательными, правовыми и локальными актами:

Трудовым
кодексом РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.;

Положением
о службе охраны труда в системе образования (Приказ Министерства образования №
92 от 27.02.1995 г.);

Положением
о расследовании несчастных случаев (приказ Министерства образования № 378 от
25.03.1996 г.);

Уставом
школы;

Положением
об охране труда;

Правилами
внутреннего трудового распорядка;

Приказами
директора школы;

Планом
основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

Инструкциями
по действиям в чрезвычайных ситуациях;

Правилами
противопожарной и антитеррористической безопасности.

2. Основные обязанности и виды деятельности
организатора культурно-массовых мероприятий лагеря дневного пребывания по
обеспечению охраны труда.

Организатор
культурно-массовых мероприятий лагеря дневного пребывания обязан:

обеспечить
безопасные и здоровые условия пребывания вверенных ему детей на время
организации и проведения мероприятий;

предупреждать
рискованные действия детей, которые могут привести к травмированию самого
ребенка и окружающих его людей;

обучать
и прививать детям навыки безопасности жизнедеятельности в различных ситуациях;

постоянно
контролировать ситуации при любых занятиях и в любых местах возможного
нахождения детей в лагере;

проводить
профилактическую работу с детьми, а также с их родителями по предупреждению
детского травматизма.

Организатор
культурно-массовых мероприятий лагеря дневного пребывания организует безопасное
состояние рабочих мест во время проведения массовых мероприятий.

Организационно-планирующая
деятельность организатора культурно-массовых мероприятий лагеря дневного
пребывания:

составление
плана работы и мероприятий по обеспечению охраны труда детей и
санитарно-гигиенических условий во время массовых мероприятий;

составление
сценариев, планов занятий и тренингов по правилам безопасности
жизнедеятельности, а также организацию их проведения;

внесение
предложений по улучшению условий проведения массовых мероприятий, приостановку
проведения мероприятий, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья, а также
доведение до сведения начальника лагеря информации о недостатках в работе
лагеря, снижающих жизнедеятельность и работоспособность детей.

Контролирующая
деятельность организатора культурно-массовых мероприятий лагеря дневного
пребывания за поведением и местонахождением детей во время проведения массовых
мероприятий; состоянием ограждений опасных мест (стекол, электрических розеток,
спортивных снарядов, лестничных клеток, надежности крепления шкафов и полок);
опасными ситуациями во время проведения массовых мероприятий;

возникновением
чрезвычайных ситуаций.

Деятельность
по обучению и проверке знаний включает в себя проведение различных игр,
тренингов, использование различных форм работы для осознания опасностей и
привития навыков безопасного поведения в различных жизненных ситуациях.

Профилактическая
деятельность представляет собой использование различных педагогических приёмов
закрепления навыков поведения в различных жизненных ситуациях через включение
эмоциональной сферы и детского творчества.

3. Требования и правила при организации и ведении
учебно-воспитательного процесса.

Организационно-технические
мероприятия и действия организатора культурно-массовых мероприятий по
предупреждению детского травматизма:

периодически
контролировать надежность крепления шкафов и полок, защищенность электрических
розеток, стекол, дверей от удара головой, недоступность влезания детей на
подоконники, ограждения на лестничные клетки;

периодически
осуществлять контроль использования колющих и режущих предметов;

контролировать
электробезопасность имеющихся ТСО (видео- и аудиоаппаратура, фильмоскопов,
состояние изоляции шнура около вилки и др.).

Меры
безопасности при организации подвижных игр:

убрать
на игровой площадке режущие, колющие, посторонние предметы;

обувь
детей должна быть спортивной, не допускать обувь на скользкой подошве;

не
допускать столкновения детей при беге, бросания друг другу предметов иных,
кроме мячей;

не
допускать шалостей при выполнении групповых упражнений и игр с быстрыми
перемещениями (подножек, толчков и др.);

при
проведении занятий на спортивной площадке исключать падения детей на асфальт,
подвижные игры проводить только на мягком грунте;

прыжковую
яму очищать от посторонних предметов, контролировать безопасность всех
имеющихся малых форм и игровых сооружений;

контролировать
физическую нагрузку детей в соответствии с медицинскими нормами.

4. Правила безопасности и охраны труда.

Выполнять
только те функции и работу, которые предписаны данной должностной инструкцией,
невыполнение или выполнение функций, не оговоренных в данной должностной
инструкции, наказываются согласно Трудовому кодексу.

Разовые
письменные или устные указания начальника лагеря дневного пребывания
выполняются только в том случае, если порученная работа не несёт за собой
скрытой опасности или не влечет за собой непредсказуемых последствий. В
противном случае организатор культурно-массовых мероприятий должен отказаться
от выполнения разовых поручений.

Организатор
культурно-массовых мероприятий лагеря дневного пребывания должен знать и уметь
применять на практике:

правила
противопожарной безопасности;

правила
электробезопасности;

правила
санитарии и гигиены;

правила
оказания первой доврачебной помощи;

действия
при эвакуации при чрезвычайных ситуациях.

5. Действия при несчастном случае с пострадавшим
воспитанником.

Незамедлительно
оказать первую доврачебную помощь пострадавшему.

При
необходимости вызвать скорую помощь.

Сообщить
начальнику лагеря дневного пребывания о случившемся, написать объяснение
обстоятельств несчастного случая, указать очевидцев случившегося.

Сохранять
расположение предметов и место, где произошел несчастный случай, для
расследования, исключение составляют только те предметы, которые представляют
опасность для окружающих людей.

6. Ответственность организатора культурно-массовых
мероприятий.

Организатор
культурно-массовых мероприятий лагеря дневного пребывания несёт ответственность
за выполнение санитарно-гигиенических норм, правил безопасности
жизнедеятельности, пожарной и электробезопасности.

Организатор
культурно-массовых мероприятий лагеря дневного пребывания несёт ответственность
за принимаемые решения, связанные с организацией деятельности детей и
подростков в рамках программы лагеря дневного пребывания.

Организатор
культурно-массовых мероприятий лагеря дневного пребывания несёт персональную
ответственность за безопасность жизнедеятельности детей и подростков.

Организатор
культурно-массовых мероприятий лагеря дневного пребывания несёт персональную
ответственность перед начальником лагеря дневного пребывания за качество и
своевременность исполнения обязанностей, возложенных на него данной
инструкцией.

С должностной инструкцией ознакомлена:     ______________/

                                                                                    
Подпись

«         
»_______________»2018г

                                                                                                                                    
                                        «УТВЕРЖДАЮ»

 Директор
МОУ «Матвеевская СШ»

                                                                                                    
___________________/О.Б.Ловче

  
«___» __________2018г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

ЛАГЕРЯ С ДНЕВНЫМ
ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ

1. Общие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Законом РФ «Об образовании».

1.2. Руководитель физической культуры лагеря с дневным пребыванием
детей назначается и освобождается от должности директором образовательного
учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом образовательного
учреждения.

1.3. Руководитель физической культуры непосредственно подчиняется
начальнику лагеря.

1.4. Руководитель физической культуры участвует в создании системы
воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и
настоящей должностной инструкцией.

1.5. Руководитель физической культуры организует свою деятельность исходя
из часов, составляющих его недельную нагрузку, классное руководство,
заведование кабинетом.

1.6. Квалификационные требования: педагогическое образование; стаж
работы не менее 3 года.

2. Должен знать:

2.1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической
науки и практики

2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.4. Законодательные акты, нормативные документы по поросам воспитания
и социальной защиты обучающихся.

3. Функциональные
обязанности:

3.1. Аналитико — контролирующие функции: осуществляет анализ
воспитательной деятельности; осуществляет самоанализ своей деятельности.

3.2. Организационно-координационные функции: планирует и организует
воспитательную деятельность;

проводит утреннюю гимнастику и занятия по физической культуре и спорту
в отрядах и в масштабе лагеря;

организует спортивные праздники, туристические походы, экскурсии.

3.3. Методические функции:

составляет план воспитательной работы совместно с воспитателями;
составляет и подбирает методические разработки по организации и проведению
спортивных мероприятий.               

С должностной инструкцией ознакомлен:     ______________

                                                                 
                   Подпись

«         
»_______________»2018г

«         
»_______________»2018г