В должностной инструкции лифтёра приводится описание его трудовых прав, решаемых задач, квалификационных требований и других должностных параметров. Документ, хотя прямо не упоминается в Трудовом кодексе, может использоваться в судебной практике по трудовым спорам, а также в административных разбирательствах.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции лифтера .doc
Образец должностной инструкции лифтера
1. Общие положения
- Лифтер находится в подчинении у начальника соответствующего структурного подразделения.
- Лифтер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы.
- В случае временного отсутствия специалиста (непредвиденные обстоятельства, командировка и пр.) его профессиональные задачи выполняет другой сотрудник, назначенный главой соответствующего структурного подразделения.
- Претендент на данную позицию должен удовлетворять нижеперечисленным требованиям:
- среднее (средне-специальное) образование;
- трудовой стаж по данному профилю от одного года;
- успешно пройденное медобследование;
- группа электробезопасности не ниже II категории.
- Лифтер обязан разбираться в следующем:
- отраслевые нормы, в том числе в сфере обеспечения пожарной и технической безопасности;
- теоретические основы эксплуатации лифтов;
- правила выполнения профильных работ;
- разновидности лифтов, марки крупнейших производителей, их основные особенности и различия;
- стандарты проведения профилактических мероприятий в работе с лифтами;
- основные параметры составляющих лифта и его устройств;
- нормы проверки лифта и его составляющих перед началом эксплуатации, а также в конце смены;
- способы выявления дефектов в работе лифта и его устройств;
- стандарты безопасной работы с лифтом;
- нормы размещения грузов и пассажиров в кабине лифта;
- правила работы с сигнализацией и системой связи;
- стандарты действий в случае остановки кабины;
- нормативы эвакуации пассажиров в случае поломки лифта;
- правила контроля за качеством работы лифта;
- значение основных профильных знаков и надписей;
- правила обращения с необходимой документацией;
- критерии оценки качества трудовой деятельности.
- Лифтер ориентируется на:
- законы и административные акты;
- профильную техническую документацию;
- документы фирмы;
- сведения из этой инструкции.
2. Функции
Лифтер отвечает за выполнение следующего спектра задач:
- Обслуживание лифта для перевозки грузов и пассажиров.
- Безопасная эвакуация пассажиров в случае необходимости.
- Проверка состояния лифта и его составляющих при приеме смены и её сдаче.
- Поддержание порядка в кабине лифта.
- Наблюдение за порядком посадки/высадки пассажиров, а также за загрузкой/выгрузкой грузов.
- Соблюдение стандартов по размещению пассажиров и грузов в кабине лифта.
- Контроль за соблюдением норм по грузоподъёмности лифта.
- Устранение мелких неисправностей в пределах своей компетенции.
- Текущее наблюдение за качеством работы лифта.
- Информирование технических специалистов о замеченных неисправностях.
- Информирование руководства и соответствующих служб в случае возникновения ЧС.
- Соблюдение правил пожарной и технической безопасности, норм трудовой дисциплины.
- Заполнение документов по осмотру лифта и результатам его использования.
- Заполнение журнала работ.
- Соблюдение правил использования фирменной спецодежды, выданной работодателем.
3. Ответственность
Лифтер несет ответственность в следующих случаях:
- За совершение нарушений норм и законов — в порядке, установленном в положениях административного, трудового и уголовного права.
- За невыполнение своих трудовых функций — в границах, указанных в трудовом законодательстве и документах фирмы.
- За материальный ущерб, причиненный фирме, — в соответствии с положениями действующего гражданского законодательства.
4. Права
Лифтер владеет следующими правами:
- Предлагать руководству меры по улучшению рабочих процессов в области своей компетенции.
- Требовать от служащих фирмы информацию, которая востребована в профессиональной деятельности.
- Получать доплаты при выполнении показателей эффективности (KPI), указанных в соответствующей документации.
- Иметь доступ к проектам документов по его сфере деятельности.
- Получать от работодателя фирменную одежду на время работы.
- Останавливать функционирование лифта в случае обнаружения значимых неисправностей.
- Требовать от своего руководства принятия мер по обеспечению нормального функционирования лифта.
Параметры создания должностной инструкции
Поскольку в Трудовом кодексе отсутствуют положения по созданию должностной инструкции, то работодатели имеют значительную свободу в её написании. На практике они адаптируют под свои потребности стандартные образцы инструкций, пользуясь нормами делового документооборота, профильными профстандартами и разделами справочников профессий.
Структура типовой должностной инструкции выглядит следующим образом:
- Общий раздел.
- Профессиональные функции специалиста.
- Параметры возможной ответственности.
- Его трудовые права.
Если компания-работодатель хочет обратить внимание на какие-то должностные параметры, то она использует расширенный формат документа. К вышеперечисленным разделам могут быть добавлены:
- Особенности трудовой деятельности.
- Правила должностных взаимосвязей.
- Критерии эффективности результатов (KPI).
- Требования к квалификации.
Как в стандартном, так и в расширенном формате содержимое инструкции должно опираться на положения трудового договора, особенно касающихся должностных функций.
Общий раздел
В начальной части документа перечислены общие параметры профессиональной деятельности специалиста:
- порядок его приема на работу и увольнения;
- подотчетность в работе;
- профессиональные требования, которым он должен соответствовать;
- требуемые от него уровень опыта и образования;
- другие базовые моменты.
Особенно важны здесь умения и навыки, которые требуются от сотрудника. Для многих профессий они различаются в зависимости от отрасли деятельности работодателя, его масштабов и других параметров.
Внимание! Как ориентир в создании или адаптации инструкции может использоваться профстандарт 16.037 «Лифтер-оператор», утвержденный Минтрудом 22.12.14 года.
Функции
Обязанности специалиста, которые здесь перечислены, разделяются на 4 части:
- Профессиональные — 2-3 параграфа с обязанностями, одинаковыми на разных предприятиях, независимо от их размеров, правовой формы и других факторов.
- Вспомогательные — наиболее обширный перечень, который состоит из функций, характерных для конкретного работодателя.
- Обязательные для всех профессий — соблюдать порядок, правила трудовой дисциплины, стандарты безопасности и пр.
- Описывающих отношение к инструментам, спецодежде, инвентарю, которые предоставлены нанимателем.
Внимание! Вспомогательные обязанности не должны отвлекать специалиста от решения его основных задач.
Ответственность
Список нарушений, описанных в этой части, приведен в общей форме. Отсутствие конкретики объясняется тем, что определение степени вины работника, как и меры его возможного наказания, базируется на соответствующих разделах законодательства. А это значит, что необходимо проведение соответствующих административных и юридических процедур, с возможным привлечением адвокатов, свидетелей и пр.
Права
В данном разделе описаны права специалиста, предоставленные ему дополнительно к тем, которые даны в ст. 21 ТК. Конкретный перечень зависит от положения сотрудника в управленческой структуре, степени его квалификации и других моментов.
Должностная инструкция, в том числе и для лифтера, создается по определенному алгоритму:
- Изучение положений трудового законодательства подходящих профстандартов, стандартных образцов инструкций.
- Подготовка на этой основе первоначального варианта инструкции.
- Его обсуждение со специалистами: юрисконсультом, менеджером по персоналу и пр.
- Подготовка чистового варианта и его распечатка на фирменном бланке, с включением основных составляющих официального документа.
- Согласование чистовика инструкции с руководителями и специалистами, ответственными за его создание.
- Проставление подписи главой организации.
- Знакомство с документом сотрудника при его трудоустройстве.
Специалист, ставя свою подпись на инструкции, подтверждает согласие с её положениями.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Лифтера
(обслуживание лифтов)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность лифтера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Лифтер относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Лифтер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Требования к квалификации лифтера: профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих.
1.5. Требования к опыту практической работы лифтера: не менее одной недели под руководством опытного лифтера.
1.6. Особые условия допуска лифтера к работе:
- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
- наличие распорядительного акта организации о допуске к выполнению работ;
- наличие документов, подтверждающих прохождение независимой оценки квалификации;
- наличие удостоверения о группе по электробезопасности не ниже II.
1.7. Лифтер должен знать:
- правила пользования лифтом;
- правила поведения пассажиров при эвакуации из кабины лифта;
- правила оказания первой помощи;
- производственную инструкцию лифтера;
- инструкцию по охране труда лифтера;
- безопасные приемы выполнения работ;
- назначение и расположение предохранительных устройств и устройств безопасности лифтов;
- назначение и порядок проверки аппаратов управления, расположенных в кабине лифта и на посадочных (погрузочных) площадках;
- назначение аппаратов управления, расположенных в кабине лифта и на посадочных (погрузочных) площадках;
- назначение и расположение предохранительных устройств, устройств безопасности лифтов;
- общие сведения об устройстве обслуживаемых лифтов;
- неисправности, при которых лифт должен быть отключен;
- порядок передачи информации о выявленных неисправностях лифта соответствующим службам;
- порядок использования звуковой сигнализации и двусторонней переговорной связи;
- порядок информирования соответствующих лиц (служб) о выявленных неисправностях лифта;
- порядок проверки и использования звуковой сигнализации и двусторонней переговорной связи;
- порядок и технологию проведения осмотра лифтов;
- порядок оформления результатов осмотра и ведения отчетной документации;
- порядок оформления выявленных неисправностей, влияющих на безопасную эксплуатацию лифта;
- порядок проведения работ по освобождению пассажиров из остановившейся кабины лифта с учетом типов и моделей обслуживаемых лифтов;
- виды нештатных ситуаций на лифтах, их признаки;
- безопасные методы эвакуации пассажиров из кабины лифта.
1.8. Лифтер должен уметь:
- проверять исправность замков и выключателей безопасности дверей шахты и кабины лифта;
- проверять исправность подвижного пола, реверса привода дверей;
- проверять исправность действия аппаратов управления в кабине лифта и на посадочных (погрузочных) площадках, световой и звуковой сигнализации;
- проверять исправность двусторонней переговорной связи между кабиной лифта и местонахождением обслуживающего персонала;
- проверять точность остановки кабины лифта на посадочных (погрузочных) площадках при движении вверх и вниз;
- проверять наличие освещения кабины лифта и посадочных (погрузочных) площадок;
- проверять целостность оборудования лифта;
- проверять исправность замков дверей помещений с размещенным оборудованием лифта;
- проверять наличие предупредительных и указательных надписей по пользованию лифтом;
- вести отчетную документацию по ежесменному осмотру лифта;
- контролировать равномерное размещение груза (передвижных средств для перевозки больных) в кабине лифта, его правильное крепление;
- инструктировать лиц, осуществляющих загрузку (разгрузку) кабины, и лиц, сопровождающих груз;
- управлять лифтом непосредственно при подъеме и спуске груза или передвижных средств для перевозки больных и сопровождающих лиц;
- определять неисправности, влияющие на безопасную эксплуатацию лифта;
- вносить необходимые записи в отчетную документацию о выявленных неисправностях лифта;
- определять местоположение кабины в шахте лифта (на этаже/между этажами);
- проверять состояние дверей шахты лифта (открыто, закрыто, заперто, не заперто);
- производить перемещение кабины лифта с соблюдением мер безопасности;
- принимать меры к исключению перемещения кабины лифта с открытыми дверями шахты;
- освобождать пассажиров из кабины лифта с соблюдением мер безопасности;
- оказывать первую помощь;
- оформлять отчетную документацию по выполненным работам по эвакуации пассажиров из остановившейся кабины лифта.
1.9. Лифтер в своей деятельности руководствуется:
- законодательными и иными нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно-экономической деятельности предприятия;
- методическими и нормативными материалами, касающимися деятельности жилищного фонда;
- правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда;
- уставом предприятия;
- приказами и распоряжениями директора предприятия, главного инженера и начальника Компании;
- настоящей должностной инструкцией.
1.10. В период временного отсутствия лифтера (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
При осуществлении должностных обязанностей по обслуживанию лифтов лифтер осуществляет следующие должностные обязанности:
2.1. Ежесменный осмотр лифта, в том числе:
- проверка работоспособности и функционирования оборудования лифта в соответствии с руководством (инструкцией) по эксплуатации изготовителя;
- визуальное определение наличия/отсутствия внешних повреждений и неисправностей оборудования лифтов;
- документальное оформление результатов осмотра лифта;
- информирование соответствующих лиц (служб) о выявленных неисправностях лифта.
2.2. Управление лифтом несамостоятельного пользования (грузовым, больничным, пассажирским), в том числе:
- направление кабины лифта к месту вызова на соответствующий этаж;
- контроль равномерности загрузки кабины лифта, правильного размещения груза и ее разгрузки;
- контроль расположения в кабине пассажиров и сопровождающих лиц.
2.3. Принятие мер при обнаружении неисправностей лифта, в том числе:
- отключение лифта при обнаружении неисправностей, влияющих на безопасную эксплуатацию лифта;
- информирование соответствующих лиц (службы) о выявленных неисправностях в работе лифта;
- размещение на основном посадочном (погрузочном) этаже информации о неисправности лифта;
- документальное оформление выявленных неисправностей лифта в журнале ежесменных осмотров лифта.
2.4. Проведение эвакуации пассажиров из остановившейся кабины лифта, в том числе:
- анализ информации о нештатной остановке лифта;
- информирование пассажиров о мерах по эвакуации, которые будут предприняты, и инструктирование о правилах поведения;
- выполнение подготовительных мероприятий, необходимых для освобождения пассажиров;
- освобождение пассажиров из кабины лифта в соответствии с методами и рекомендациями руководства (инструкции) изготовителя лифта;
- информирование соответствующих лиц (служб) о результатах эвакуации пассажиров;
- документальное оформление результатов эвакуации пассажиров;
- вызов медицинской службы при необходимости.
В случае служебной необходимости лифтер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Лифтер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Лифтер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы лифтера осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы лифтера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы лифтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью лифтер обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция лифтера
1. Общие положения
1.1. Лифтер является рабочим и подчиняется непосредственно ____________
______________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. Лифтер должен знать:
— типовые инструкции по эксплуатации грузовых или пассажирских лифтов;
— устройство и правила эксплуатации лифта;
— номинальную грузоподъемность лифта;
— правила техники безопасности;
— назначение и расположение приборов безопасности: дверных замков, дверных и подпольных контактов, ловителей, конусного выключателя;
— назначение сигнализации аппаратов управления;
— правила пуска лифта в работу и проверки исправности действия приборов безопасности;
— требования по рациональной организации труда на рабочем месте;
— порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
— Правила внутреннего трудового распорядка гостиницы;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
— ____________________________________________________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.3. Лифтер более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить лифтерами более низкого разряда.
1.4. ___________________________________________________________________.
2. Обязанности
2.1. Перед началом рабочего дня (смены) лифтер:
1) получает производственное задание;
2) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;
3) принимает смену;
4) проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты;
5) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.2. В процессе работы лифтер:
1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;
2) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;
4) содержит в чистоте кабины лифта, этажные площадки на всех остановочных пунктах;
5) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
6) немедленно ставит в известность своего непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
7) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.3. В течение рабочего дня (смены) лифтер:
1) осуществляет управление лифтами и контроль за их исправным состоянием;
2) наблюдает за эксплуатацией лифта;
3) производит пуск лифта в работу с предварительной проверкой работы телефона или аварийной сигнализации, исправности световой и звуковой сигнализации, автоматических замков на всех остановочных пунктах, кнопки «Стоп»;
4) наблюдает за посадкой и выходом пассажиров или погрузкой и выгрузкой грузов при сопровождении пассажиров или грузов;
5) контролирует соблюдение номинальной грузоподъемности лифта;
6) производит остановку лифта при обнаружении неисправностей в его работе, о чем уведомляет дежурного электромеханика;
7) устраняет мелкие неисправности обслуживаемых лифтов;
ведет журнал приема и сдачи смены;
9) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
— ____________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.4. В конце рабочего дня (смены) лифтер:
1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;
2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;
3) сдает установленную отчетность;
4) производит осмотр (самоосмотр);
5) сдает смену;
6) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
3. Права
При выполнении своих обязанностей лифтер обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.
4. Ответственность
4.1. Лифтер привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
4.2. Лифтер несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
4.3. Лифтер за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.4. ___________________________________________________________________.
5. Заключительные положения
5.1. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается ____
___________________________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
___________________________________________________________________________
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
__________________________________________________________________________.
в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
5.2. ___________________________________________________________________.
В документе освещены следующие темы:
- Руководящий документ
- Лифты
Настоящая Типовая инструкция устанавливает требования, предъявляемые к лифтерам по обслуживанию лифтов (далее по тексту — лифтеры) и операторам диспетчерских пунктов (далее по тексту — операторы) при их назначении и допуске к работе, а также их основные обязанности по обслуживанию лифтов.
Информация о файле
Статус: действующий
Дата
публикации: 22 мая 2000 г.
Количество
страниц: 5
Имя
файла: РД_10-360-00_Типовая_инструкция_лифтера.doc
Размер
файла: 29,0 КБ
Скачать
Вам может быть интересно
- Нормы расчета на прочность оборудования и трубопроводов атомных установок
- ПНАЭ Г-7-008-89 Правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок.
- N 4-ФЗ о ратификации Соглашения о принципах обращения медицинских изделий
- Постановление от 10 февраля 2017 г. n 160 о внесении изменений в постановление правительства российской федерации от 27 декабря 2012 г. n 1416
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже