Должностная инструкция медицинского технолога кдл

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция медицинского технолога [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Медицинский технолог относится к категории специалистов.

1.2. На должность медицинского технолога назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторная диагностика» и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.

1.3. Назначение на должность медицинского технолога и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Медицинский технолог должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

— основы лабораторной диагностики основных заболеваний важнейших органов и систем человека;

— организацию внутри — и межлабораторного контроля качества лабораторных исследований;

— основы комплексного подхода к лабораторному обследованию больного;

— методы забора материала и морфологию исследуемых элементов;

— современные методы лабораторных исследований и аппаратуру по профилю работы;

— нормальные и патологические показатели результатов исследования, признаки типовых патологических процессов в органах и тканях;

— общие принципы фармакокинетики и фармакодинамики основных лекарственных средств;

— режим работы с возбудителями инфекционных заболеваний по профилю работы, а также по карантинным заболеваниям;

— методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;

— правила дезинфекции отработанного материала;

— законодательство о труде и об охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [вписать нужное].

1.5. Медицинский технолог подчиняется непосредственно [врачу; заведующему лабораторией].

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Медицинский технолог:

2.1. Проводит самостоятельно сложные исследования с использованием новейших технологий биохимические, гематологические, цитологические, иммунологические, токсикологические, медико-генетические и др.

2.2. Осваивает новое оборудование и новые методики исследований.

2.3. Проводит контроль качества лабораторных исследований и разрабатывает мероприятия по повышению точности и надежности анализов.

2.4. Дает качественную и количественную оценку объекта исследований.

2.5. Регистрирует проведение исследования и ведет учетно-отчетную документацию.

2.6. Организует работу младшего (среднего) медицинского персонала лаборатории.

2.7. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины, охраны труда и техники безопасности.

2.8. [Вписать нужное].

3. Права

Медицинский технолог имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Повышать квалификацию, проходить аттестацию (переаттестацию) на присвоение квалификационной категории в установленном порядке.

3.4. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной работы.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его профессиональной компетенции.

3.6. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Медицинский технолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. За ошибки в проведении лабораторных исследований, проводимых им лично, несет персональную ответственность.

4.5. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность медицинского технолога.
2. Медицинский технолог относится к категории специалистов.
3. Медицинский технолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинского учреждения.
4. Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования медицинского технолога:

1. Документы, регламентирующие деятельность медицинского технолога

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав медицинского учреждения, Приказы и распоряжения руководителя медицинского учреждения (заведующего лабораторией); Положение об отделении, Должностная инструкция медицинского технолога, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности медицинского технолога

Медицинский технолог:

4.1. Проводит самостоятельно сложные исследования с использованием новейших технологий: биохимические, гематологические, цитологические, иммунологические, токсикологические, медико-генетические и др.

4.2. Осваивает новое оборудование и новые методики исследований.

4.3. Проводит контроль качества лабораторных исследований и разрабатывает мероприятия по повышению точности и надежности анализов.

4.4. Дает качественную и количественную оценку объекта исследований.

4.5. Регистрирует проведенные исследования и ведет учетно-отчетную документацию.

4.6. Организует работу младшего (среднего) медицинского персонала лаборатории.

4.7. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины, охраны труда и техники безопасности.

1. Права медицинского технолога

Медицинский технолог имеет право:

5.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

5.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

5.3. Повышать квалификацию, проходить аттестацию (переаттестацию) на присвоение квалификационной категории в установленном порядке.

5.4. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной работы.

5.5. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

1. Ответственность медицинского технолога

Медицинский технолог несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы медицинского технолога

7.1. Режим работы медицинского технолога определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинском учреждении.

7.2. В связи с производственной необходимостью медицинский технолог может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда медицинского технолога определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у медицинского учреждения, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом руководителя медицинского учреждения.

Медицинский технолог

————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
———————————
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
———  ———————
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Медицинского технолога              00.00.0000

1.1. Медицинский технолог относится к категории специалистов.
1.2.  На  должность  медицинского  технолога  принимается лицо, имеющее
среднее  профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности
«Лабораторная   диагностика»  и  сертификат  специалиста  по  специальности
___________________________________________________________________________
(«Лабораторная диагностика»; «Гистология»;
__________________________________________________________________________,
«Лабораторное дело»; «Судебно-медицинская экспертиза»)
без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Медицинский технолог должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— основы лабораторной диагностики основных заболеваний важнейших органов и систем человека;
— организацию внутри- и межлабораторного контроля качества лабораторных исследований;
— основы комплексного подхода к лабораторному обследованию больного;
— методы забора материала и морфологию исследуемых элементов;
— современные методы лабораторных исследований;
— устройство и правила эксплуатации аппаратуры по профилю работы;
— нормальные и патологические показатели результатов исследования;
— признаки типовых патологических процессов в органах и тканях;
— общие принципы фармакокинетики и фармакодинамики основных лекарственных средств;
— режим работы с возбудителями инфекционных заболеваний по профилю работы, а также по карантинным заболеваниям;
— методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;
— правила дезинфекции отработанного материала;
— причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа;
— основы здорового образа жизни;
— основы общей гигиены и производственной санитарии;
— основы микробиологии;
— влияние биологических факторов на результаты исследований;
— влияние физической нагрузки, пищи, алкоголя, лекарственных препаратов, медицинских процедур на результаты исследований;
— основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Медицинский технолог в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))
— настоящей должностной инструкцией;
— _____________________________________________________________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
__________________________________________________________________________.
с трудовой функцией медицинского технолога)
1.5. Медицинский технолог подчиняется непосредственно _________________
(наименование
______________________________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия медицинского технолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Медицинский технолог относится к четвертому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526)  1 .

1 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Проведение лабораторных исследований.
2.2. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.

3. Должностные обязанности
Медицинский технолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Проводит самостоятельно сложные исследования с использованием новейших технологий: биохимические, гематологические, цитологические, иммунологические, токсикологические, медико-генетические.
3.2. Осваивает новое оборудование и новые методики исследований.
3.3. Проводит контроль качества лабораторных исследований и разрабатывает мероприятия по повышению точности и надежности анализов.
3.4. Дает качественную и количественную оценку объекта исследований.
3.5. Регистрирует проведенные исследования и ведет учетно-отчетную документацию.
3.6. Организует работу среднего и младшего медицинского персонала лаборатории.
3.7. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3.8. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Медицинский технолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Медицинский технолог привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (положения) медицинской организации (учреждения);
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  «Медицинский технолог» (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  «Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010 N 541н), ______________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление   работника   с   настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                         __________________________________

                                                 (инициалы, фамилия)

_________________________________        __________________________________

   (наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,

_________________________________        __________________________________

   его организационно-правовая                уполномоченное утверждать

_________________________________        __________________________________

  форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.

"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

медицинского технолога <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

———————————

<*> Приказ Минздрава РФ от 25.12.1997 N 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации».

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Медицинский технолог (далее — «Работник») относится к среднему медицинскому персоналу.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

основы лабораторной диагностики основных заболеваний важнейших органов и систем человека;

организацию внутри- и межлабораторного контроля качества лабораторных исследований;

основы комплексного подхода к лабораторному обследованию больного;

методы забора материала и морфологию исследуемых элементов;

современные методы лабораторных исследований и аппаратуру по профилю работы;

нормальные и патологические показатели результатов исследования, признаки типовых патологических процессов в органах и тканях;

общие принципы фармакокинетики и фармакодинамики основных лекарственных средств;

режим работы с возбудителями инфекционных заболеваний по профилю работы, а также по карантинным заболеваниям;

методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;

правила дезинфекции отработанного материала;

законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. На должность медицинского технолога назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование по специальности «Лабораторная диагностика» (квалификация по диплому «Медицинский технолог») и сертификат специалиста.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Выполняет лабораторные исследования по разделу, определяемому заведующим лабораторией в соответствии с квалификационными требованиями и установленными нормами нагрузки.

2.2. Подготавливает для работы реактивы, химическую посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы.

2.3. Регистрирует поступающий в лабораторию биологический материал для исследования, в том числе с использованием персонального компьютера, проводит обработку и подготовку материала к исследованию.

2.4. Проводит взятие крови из пальца.

2.5. При работе с приборами соблюдает правила эксплуатации, согласно нормативно-технической документации.

2.6. Осваивает новое оборудование и новые методики исследований.

2.7. Проводит контроль качества выполняемых исследований и обеспечивает мероприятия по повышению точности и надежности анализов.

2.8. Проводит стерилизацию лабораторного инструментария в соответствии с действующими инструкциями.

2.9. Ведет необходимую документацию (регистрация, записи в журналах, бланках результатов анализа, заявки на реактивы, учет своей работы, составление отчета и т.д.).

2.10. Выполняет поручения заведующего лаборатории по материально-техническому обеспечению лаборатории.

2.11. Повышает профессиональную квалификацию в установленном порядке, участвует в занятиях для сотрудников со средним медицинским образованием.

2.12. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии, согласно требованиям санэпидрежима.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    6.5. __________________________________________________________________

            (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________

 сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________

    актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.

          правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________

                                             (подразделения и работники, от

    _____________________________________________________________________

 которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и

__________________________________________________________________________.

      сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________

                                                           (подразделения,

__________________________________________________________________________.

        ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности

возлагаются на ___________________________.

                     (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

                                                         (наименование,

__________________________________________________________________________.

                          номер и дата документа)

    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________

                                                 (Ф.И.О.)        (подпись)

    "___"____________ _____ г.

    Согласовано:

    юридическая служба ___________________________/_________________

                                  (Ф.И.О.)             (подпись)

    "___"____________ _____ г.

    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________

    (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)

    "___"____________ _____ г.