ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕХАНИКА МАШИННО-ТРАКТОРНОГО ПАРКА
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: менеджер по персоналу.
0.3. Документ согласован: Начальник отдела по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения должностной иструкции механика
1.1. Должность «Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии инженера по диагностированию технического состояния машинно-тракторного парка I категории — не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы РФ, нормативно-правовые акты по вопросам сельскохозяйственного производства;
— приказы, инструкции, распоряжения и другие руководящие материалы по вопросам диагностирования технического состояния машинно-тракторного парка, а также достижения науки и передовой опыт;
— технологический процесс диагностирования, технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка;
— технологическое оборудование для диагностирования, технического обслуживания и ремонта машин;
— технические условия на диагностирование, ремонт и техническое обслуживание машин;
— нормативы расхода материалов, запасных частей, топлива, энергии;
— правила оформления технической документации на диагностирования;
— основы экономического управления в условиях рыночной экономики и новых форм собственности;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— основы законодательства о труде.
1.4. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка подчиняется непосредственно управляющему фермой .
1.6. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка руководит работой подсобного рабочего.
1.7. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности механика
2.1. Обеспечивает качественное выполнение плановых заданий по диагностированию машинно-тракторного парка, эффективное использование стационарных и передвижных контрольно-диагностических средств, предназначенных для оценки технического состояния машин, агрегатов, узлов.
2.2. Контролирует соблюдение технологических процессов диагностики, технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка на участках (пунктах) технического обслуживания и диагностики.
2.3. Обеспечивает внедрение научной организации труда, прогрессивных технологических процессов диагностирования, наиболее целесообразно использование контрольно-диагностического оборудования.
2.4. Участвует в налаживании работы пунктов технического обслуживания машинно-тракторного парка всех видов хозяйств, выполнении сложных технологических операций по диагностированию и устранению выявленных при этом неисправностей машин и оборудования, внедрении мероприятий по научной организации труда, хозрасчета, аттестации и рационализации рабочих мест, повышении конкурентоспособности.
2.5. Организует обучение по повышению квалификации персонала, который обслуживает контрольно-диагностические средства.
2.6. Обеспечивает правильное и своевременное оформление документов по учету рабочего времени и выработки, заработной платы, расходы запасных частей, материалов и инструмента.
2.7. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность механика
4.1. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Механик по диагностике технического состояния машинно-тракторного парка несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Техника-механика 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Техник-механик относится к категории специалистов.
1.2. Для работы техником-механиком принимается лицо:
1) имеющее среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена;
2) имеющее удостоверение тракториста-машиниста.
1.3. К работе в должности техника-механика допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 N 29н.
1.4. Техник-механик должен знать:
1) основные типы и виды сельскохозяйственной техники, области ее применения;
2) технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации сельскохозяйственной техники;
3) состав технической документации, поставляемой с сельскохозяйственной техникой, и требования к документации;
4) нормативно-техническую документацию по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
5) единую систему конструкторской документации;
6) назначение и порядок использования расходных, горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей при вводе сельскохозяйственной техники в эксплуатацию, проведении ее технического обслуживания и ремонта;
7) правила эксплуатации специального оборудования, инструментов при вводе сельскохозяйственной техники в эксплуатацию;
порядок расконсервации новой сельскохозяйственной техники;
9) порядок выполнения работ по монтажу и сборке новой сельскохозяйственной техники;
10) порядок пуска (апробирования), регулирования, комплексного апробирования сельскохозяйственной техники;
11) правила обкатки новой сельскохозяйственной техники, вводимой в эксплуатацию;
12) виды технического обслуживания сельскохозяйственных машин и оборудования;
13) порядок проведения технического обслуживания при эксплуатационной обкатке (подготовке, проведении и окончании) сельскохозяйственной техники;
14) порядок проведения технического обслуживания сельскохозяйственной техники при ее эксплуатации;
15) порядок проведения технического обслуживания сельскохозяйственной техники при ее хранении;
16) порядок проведения сезонного технического обслуживания сельскохозяйственной техники;
17) порядок проведения технического обслуживания сельскохозяйственной техники перед началом сезона работы (для машин сезонного использования);
18) порядок проведения технического обслуживания сельскохозяйственной техники в особых условиях эксплуатации;
19) порядок проведения ежесменного технического обслуживания сельскохозяйственной техники;
20) виды и методы диагностирования технического состояния сельскохозяйственной техники;
21) основные виды неисправностей сельскохозяйственной техники, их признаки, способы устранения;
22) перечень и порядок выполнения регулировочных, крепежных, смазочных, монтажно-демонтажных работ, обеспечивающих исправное и работоспособное состояние техники;
23) специальное оборудование, инструменты, используемые при проведении технического обслуживания сельскохозяйственной техники, и правила их эксплуатации;
24) порядок постановки сельскохозяйственной техники на ремонт;
25) порядок выполнения различных видов ремонта сельскохозяйственной техники;
26) специальное оборудование, инструменты, используемые при проведении ремонта сельскохозяйственной техники, и правила их эксплуатации;
27) порядок обнаружения и локализации неисправностей сельскохозяйственной техники;
28) методы обнаружения явных и скрытых дефектов деталей сельскохозяйственных машин;
29) способы устранения неисправностей сельскохозяйственной техники;
30) требования охраны окружающей среды при ремонте сельскохозяйственной техники;
31) порядок оформления технической документации на списание сельскохозяйственной техники, непригодной к эксплуатации;
32) количественный и качественный состав сельскохозяйственной техники в организации;
33) механизированные технологии производства сельскохозяйственной продукции;
34) агротехнические и зоотехнические требования, предъявляемые к механизированным работам в сельском хозяйстве;
35) требования к агрегатированию тракторов с прицепными, навесными сельскохозяйственными машинами и орудиями;
36) порядок настройки и регулировки сельскохозяйственных машин и оборудования на заданные технологическими картами параметры работы;
37) перечень показателей, по которым оценивается качество выполнения механизированных работ в сельском хозяйстве;
38) методы оценки (в том числе с использованием цифровых технологий) качества и объема выполненных механизированных работ в сельскохозяйственном производстве;
39) порядок подготовки и формы отчетных документов о выполнении механизированных операций в сельском хозяйстве;
40) порядок государственной регистрации тракторов, самоходных машин;
41) порядок государственного технического осмотра тракторов, самоходных машин;
42) перечень и правила составления документов для государственной регистрации и государственного технического осмотра тракторов, самоходных машин;
43) требования к безопасности сельскохозяйственной техники;
44) порядок проведения всех видов технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
45) перечень показателей, по которым оценивается качество выполнения работ в рамках технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
46) методы оценки (в том числе с использованием цифровых технологий) качества и объема выполненных работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники и оборудования;
47) требования к межсменному, кратковременному и длительному хранению сельскохозяйственной техники;
48) порядок определения потребности в оборудовании, инструментах, расходных материалах для проведения технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
49) порядок подготовки и формы заявок на оборудование, инструменты, расходные материалы, необходимые для проведения технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
50) правила ведения первичной документации по учету объема выполненных механизированных работ, работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
51) порядок подготовки и формы отчетных документов по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
52) требования охраны труда в объеме, необходимом для выполнения трудовых обязанностей;
53) _________________ _______________________ ________________.
1.5. Техник-механик должен уметь:
1) читать чертежи узлов и деталей сельскохозяйственной техники при проведении всех видов технического обслуживания и ремонта;
2) пользоваться инструментами и оборудованием, необходимыми для выполнения работ по вводу в эксплуатацию новой сельскохозяйственной техники;
3) приводить составные части изделия в рабочее положение в различных режимах работы;
4) агрегатировать вводимую в эксплуатацию технику с энергетическими средствами;
5) управлять вводимой в эксплуатацию сельскохозяйственной техникой в соответствии с инструкциями по ее эксплуатации;
6) осуществлять проверку работоспособности и настройку инструмента, оборудования, сельскохозяйственной техники;
7) подбирать инструмент, оборудование, включая специальные средства диагностики, расходные материалы, необходимые для проведения технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники, с учетом ее вида и вида технического обслуживания;
определять при внешнем осмотре техническое состояние сельскохозяйственной техники, наличие внешних повреждений, неисправностей, износ деталей и узлов;
9) проводить проверку уровней, доведение до номинальных уровней, замену масла, охлаждающих, рабочих и технологических жидкостей при различных видах технического обслуживания сельскохозяйственной техники;
10) выбирать горюче-смазочные материалы и специальные жидкости в соответствии с химмотологической картой сельскохозяйственной техники;
11) определять работоспособность систем, механизмов и узлов сельскохозяйственной техники с использованием контрольно-диагностического оборудования;
12) определять остаточный ресурс сельскохозяйственной техники при проведении технического диагностирования с использованием специального оборудования;
13) пользоваться специальным оборудованием при определении технического состояния сельскохозяйственной техники в соответствии с инструкциями по его эксплуатации;
14) определять по итогам диагностирования перечень регулировочных и ремонтных работ, обеспечивающих исправное и работоспособное состояние сельскохозяйственной техники;
15) выполнять при проведении технического обслуживания работы, в том числе регулировочные, крепежные, смазочные, обеспечивающие исправное и работоспособное состояние сельскохозяйственной техники;
16) устранять при проведении технического обслуживания выявленные отказы и мелкие неисправности сельскохозяйственной техники;
17) управлять обслуживаемой сельскохозяйственной техникой в соответствии с инструкциями по ее эксплуатации;
18) проводить техническое обслуживание сельскохозяйственной техники с соблюдением требований охраны окружающей среды;
19) пользоваться спецодеждой, применять средства индивидуальной защиты при проведении технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
20) осуществлять выбор и использование горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей в соответствии с химмотологической картой сельскохозяйственной техники;
21) проводить техническое диагностирование, аппаратный и программный контроль с целью выявления неисправностей сельскохозяйственной техники;
22) выполнять поиск составной части (нескольких составных частей), обусловливающих неисправность сельскохозяйственной техники;
23) управлять сельскохозяйственной техникой в соответствии с инструкциями по ее эксплуатации;
24) производить ремонт сельскохозяйственной техники с соблюдением требований охраны окружающей среды;
25) определять виды и объемы работ по подготовке и эксплуатации сельскохозяйственной техники исходя из технологических карт на производство сельскохозяйственной продукции;
26) разрабатывать планы-графики выполнения механизированных операций в сельском хозяйстве;
27) осуществлять выбор, обоснование, расчет состава машинно-тракторных агрегатов при их комплектовании;
28) формулировать задания для работников с указанием характеристик машинно-тракторного агрегата, объемов, сроков и требований к качеству выполнения механизированных работ;
29) пользоваться информационными технологиями при оценке объема и качества механизированных работ, при проведении технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники, выполняемых работниками;
30) выявлять причины отклонения качества и объемов выполнения механизированных работ от планов и требований технологических карт;
31) готовить документы и сельскохозяйственную технику к государственной регистрации и техническому осмотру;
32) взаимодействовать с представителями органов государственного надзора за техническим состоянием техники в процессе подготовки и проведения государственной регистрации и государственного технического осмотра тракторов, самоходных машин;
33) контролировать соответствие сельскохозяйственной техники требованиям безопасности, установленным стандартами (техническими регламентами) в области безопасности сельскохозяйственной техники;
34) определять виды и объемы работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники исходя из технологических карт по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
35) формулировать задания для работников с указанием параметров выполняемых операций, сроков и требований к качеству выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники;
36) выбирать способ и место хранения сельскохозяйственной техники в соответствии с требованиями нормативно-технической документации;
37) оформлять документы о постановке на хранение и снятии с хранения сельскохозяйственной техники;
38) определять потребность в оборудовании, инструментах, расходных материалах для проведения технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в соответствии с планом-графиком;
39) оформлять заявки на оборудование, инструменты, расходные материалы, необходимые для проведения технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники, в соответствии с потребностью;
40) выявлять причины отклонения качества и объемов выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники от планов и требований технологических карт;
41) принимать меры по устранению отклонения качества и объемов выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники от планов и требований технологических карт;
42) осуществлять оперативное взаимодействие с работниками с использованием цифровых технологий;
43) осуществлять поиск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет данных о способах повышения эффективности технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники и анализировать полученную информацию;
44) _________________ ____________________________ (другие требования к необходимым умениям).
1.6. Техник-механик руководствуется:
1) _________________ _______________________ ________ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ _____________________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.7. Техник-механик подчиняется непосредственно ____________________ (наименование должности руководителя).
1.8. _________________ _______________________ ________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Техническая эксплуатация сельскохозяйственной техники.
2.1.1. Ввод в эксплуатацию новой сельскохозяйственной техники.
2.1.2. Техническое обслуживание сельскохозяйственной техники.
2.1.3. Ремонт сельскохозяйственной техники.
2.1.4. Организация работы структурного подразделения по подготовке и эксплуатации сельскохозяйственной техники и оборудования.
2.1.5. Организация работы структурного подразделения по поддержанию сельскохозяйственной техники и оборудования в работоспособном состоянии.
2.2. _________________ _______________________ ____________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Техник-механик исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проверяет комплектность изделия (сельскохозяйственной техники и оборудования) и технической документации, поставляемой с сельскохозяйственной техникой;
2) выполняет распаковку, расконсервацию сельскохозяйственной техники и ее составных частей;
3) выполняет работы по монтажу и сборке новой сельскохозяйственной техники в соответствии с эксплуатационными документами;
4) осуществляет заправку сельскохозяйственной техники топливом, смазочными материалами и жидкостями;
5) выполняет пуск (апробирование), регулирование, комплексное апробирование сельскохозяйственной техники в соответствии с эксплуатационными документами;
6) проводит эксплуатационную обкатку сельскохозяйственной техники в режимах, указанных в эксплуатационных документах;
7) оформляет документы о приемке, обкатке сельскохозяйственной техники.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) подготавливает инструменты, специальное оборудование, расходные материалы для проведения технического обслуживания сельскохозяйственной техники;
2) проводит техническое обслуживание сельскохозяйственной техники при эксплуатационной обкатке в соответствии с требованиями эксплуатационной документации и планом-графиком технического обслуживания;
3) проводит техническое обслуживание сельскохозяйственной техники при эксплуатации в соответствии с требованиями эксплуатационной документации и планом-графиком технического обслуживания;
4) проводит техническое обслуживание сельскохозяйственной техники при хранении в соответствии с требованиями эксплуатационной документации и планом-графиком технического обслуживания;
5) проводит сезонное техническое обслуживание сельскохозяйственной техники (при переходе к эксплуатации в осенне-зимних условиях и при переходе к эксплуатации в весенне-летних условиях) в соответствии с требованиями эксплуатационной документации и планом-графиком технического обслуживания;
6) проводит техническое обслуживание перед началом сезона работы для машин сезонного использования в соответствии с требованиями эксплуатационной документации и планом-графиком технического обслуживания;
7) проводит техническое обслуживание сельскохозяйственной техники в особых условиях эксплуатации в соответствии с требованиями эксплуатационной документации, спецификой условий и планом-графиком технического обслуживания;
контролирует выполнение ежесменного технического обслуживания сельскохозяйственной техники;
9) оформляет документы о проведении технического обслуживания сельскохозяйственной техники.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет постановку сельскохозяйственной техники на ремонт;
2) обнаруживает неисправности сельскохозяйственной техники;
3) осуществляет локализацию обнаруженных неисправностей сельскохозяйственной техники;
4) проводит диагностирование неисправности сельскохозяйственной техники с целью ее идентификации и устранения причин появления;
5) определяет способ ремонта (способ устранения неисправности) сельскохозяйственной техники в соответствии с ее техническим состоянием;
6) определяет ресурсы, необходимые для проведения ремонта сельскохозяйственной техники, с учетом выявленных неисправностей;
7) выполняет восстановление работоспособности или замену детали (узла) сельскохозяйственной техники в соответствии с технологической картой;
оформляет документы о проведении ремонта сельскохозяйственной техники;
9) составляет техническую документацию на списание сельскохозяйственной техники, непригодной к эксплуатации.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет оперативное планирование работ по подготовке и эксплуатации сельскохозяйственной техники в соответствии с технологическими картами производства сельскохозяйственной продукции и условиями работы;
2) производит подбор сельскохозяйственной техники и оборудования для выполнения технологических операций;
3) выдает задания по агрегатированию трактора и сельскохозяйственных машин, настройке агрегатов и самоходных машин для производства работ в соответствии с технологическими картами;
4) контролирует правильность агрегатирования и настройки машинно-тракторных агрегатов и самоходных машин, оборудования на параметры работы, заданные технологиями (технологическими картами) производства сельскохозяйственной продукции;
5) обосновывает режимы работы, способ движения сельскохозяйственных машин по полю с целью их максимально эффективного использования;
6) выдает задания на выполнение механизированных операций в сельскохозяйственном производстве в соответствии с технологическими картами;
7) осуществляет оперативный контроль качества выполнения механизированных операций в сельскохозяйственном производстве;
оформляет первичную документацию по подготовке и эксплуатации сельскохозяйственной техники;
9) подготавливает предложения по повышению эффективности использования сельскохозяйственной техники в организации.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) обеспечивает государственную регистрацию и технический осмотр сельскохозяйственной техники;
2) осуществляет оперативное планирование выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в соответствии с технологическими картами по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники и планами-графиками;
3) выдает задания на выполнение операций в рамках технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
4) контролирует качество выполнения операций в рамках технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники;
5) выдает задания на постановку на хранение (снятие с хранения) сельскохозяйственной техники;
6) осуществляет материально-техническое обеспечение технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации;
7) оформляет первичную документацию по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники, выполненным структурными подразделениями;
подготавливает предложения по повышению эффективности технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации.
3.1.6. В рамках выполнения своих трудовых функций техник-механик исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.7. _________________ _______________________ __________ (другие обязанности).
3.2. _________________ _______________________ __________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Техник-механик имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ __________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Техник-механик привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ____________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист в области механизации сельского хозяйства», утвержденного Приказом Минтруда России от 02.09.2020 N 555н, с учетом _________________ _____________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ___________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ ______________.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция механика [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Механик относится к категории специалистов. Назначается на должность и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [руководителя соответствующего структурного подразделения или иного должностного лица].
1.2. Механик в своей работе подчиняется непосредственно [руководителю соответствующего структурного подразделения или иному должностному лицу].
1.3. На должность механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее [значение] лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее [значение] лет.
1.4. Во время отсутствия механика (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.5. В своей деятельности механик руководствуется:
— нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Механик должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;
— организацию ремонтной службы на предприятии;
— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
— перспективы технического развития предприятия;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия;
— организацию и технологию ремонтных работ;
— методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации;
— правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
— организацию смазочно-эмульсионного хозяйства;
— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания на предприятии;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— трудовое законодательство Российской Федерации;
— экологическое законодательство Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда.
II. Функции
На механика возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение работы оборудования предприятия;
2.2. Приемка и установка нового оборудования на предприятии;
2.3. Организация ремонтной службы предприятия.
2.4. Составление технической документации.
2.5. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда.
2.6. [Вписать нужное].
III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций механик обязан:
3.1. Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышению экономичности ремонтного обслуживания оборудования.
3.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.
3.3. Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т. п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.
3.4. Участвовать в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.
3.5. Организовывать учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.
3.6. Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.
3.7. Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.
3.8. Подготавливать для предъявления органам государственного надзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора.
3.9. Осуществлять техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедрять прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов, организовывать регенерацию отработанных масел.
3.10. Участвовать в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ.
3.11. Рассматривать рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, давать заключения по ним, обеспечивать внедрение принятых предложений.
3.12. Организовывать учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели.
3.13. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ.
3.14. Руководить работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.
3.15. [Вписать нужное].
IV. Права
Механик имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями этих подразделений, если нет — то с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. Ответственность
Механик несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Актуально на: 15 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности инженера-механика
Приведем пример заполнения должностной инструкции инженера-механика. С учетом специфики деятельности в конкретной организации приведенный перечень должностных обязанностей может быть использован при составлении, к примеру, должностной инструкции техника-механика или должностной инструкции механизатора сельскохозяйственной техники.
Скачать бланк должностной инструкции инженера-механика можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "____"_____________ _____ г.
"___"_________ ____ г. N _______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
механика <*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
———————————
<*> См. «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102).
Разработчик: _____________________________
Согласовано: _____________________________
__________________________________________
идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Механик (далее — Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию ремонтной службы Работодателя; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; перспективы технического развития Работодателя; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования Работодателя; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии производства продукции Работодателя; порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания Работодателя; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; основы экологического законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. Работнику подчиняются: ___________________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха. Организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. Участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ. Организует учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание. Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества. Подготавливает для предъявления органам государственного надзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора. Осуществляет техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедряет прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов, организует регенерацию отработанных масел. Участвует в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, дает заключения по ним, обеспечивает внедрение принятых предложений. Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ. Руководит работниками подразделений Работодателя, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Руководитель
структурного подразделения: ____________________/___________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________/___________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ____________________/___________
(или: инструкцию получил) (инициалы, фамилия) (подпись)
"___"______________ ____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.