Должностная инструкция музыкального руководителя пришкольного лагеря

Музыкальный руководитель
детского оздоровительного лагеря    _________________ _________________
        (наименование организации)
                                               УТВЕРЖДАЮ

          ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                              _________________ ___________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000
                                              _________________ __________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
       Музыкального руководителя              00.00.0000
    детского оздоровительного лагеря

1. Общие положения

1.1. Музыкальный руководитель детского оздоровительного лагеря (далее — музыкальный руководитель) относится к категории специалистов.
1.2. На должность музыкального руководителя принимается лицо:
— имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессионально владеющее техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы;
— не имеющее (не имевшее) судимость, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
———————————
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

— не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Музыкальный руководитель должен знать:
— нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;
— Конвенцию о правах ребенка;
— Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
— условия размещения детского оздоровительного лагеря (далее — лагерь);
— педагогику и психологию;
— возрастную физиологию, анатомию;
— индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками;
— музыкальные произведения детского репертуара;
— основы дефектологии и соответствующие методики обучения при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии;
— современные образовательные музыкальные технологии;
— достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;
— основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами;
— основы доврачебной медицинской помощи;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка лагеря;
— правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— _________________ _______________________ ____________.

    1.4. Музыкальный руководитель в своей деятельности руководствуется:
    — Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
                                      (наименование лагеря)
    — настоящей должностной инструкцией;
    — _________________ _______________________ _________________.
         (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
                     функцией музыкального руководителя)
    1.5. Музыкальный руководитель подчиняется непосредственно _____________
_________________ _______________________ _______________________.
                   (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия музыкального руководителя (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________.

2. Функции

2.1. Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности детей.
2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья детей во время пребывания в лагере.

3. Должностные обязанности

Музыкальный руководитель исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует подготовку музыкальной студии лагеря к заезду детей.
3.2. Координирует в лагере работу по музыкальному воспитанию детей, развитию музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей детей, их творческих способностей.
3.3. Определяет содержание музыкальных занятий, праздничных и торжественных мероприятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей, используя современные формы и способы обучения, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры.
3.4. Организует и проводит массовые мероприятия с детьми: музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия, принимает участие в организации спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивая их музыкальное сопровождение.
3.5. Организует и проводит репетиции.
3.6. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки детей к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.
3.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей во время пребывания в лагере.
3.8. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    3.9. _________________ _______________________ ________________.
                              (иные обязанности)

4. Права

Музыкальный руководитель имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства лагеря.
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.7. _________________ _______________________ ________________.
                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Музыкальный руководитель привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, — в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба детскому оздоровительному лагерю — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   «Музыкальный  руководитель»
(Единый  квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и  служащих,  раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
образования»,   утвержденный   Приказом   Минздравсоцразвития   России   от
26.08.2010 N 761н), _________________ _______________________ _______.
                             (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
          частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________ _______________________ _______________________
     с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
                хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ ________________.

Должностная инструкция начальника лагеря.

1.Общие положения

1.1.Начальник школьного лагеря назначается на должность и освобождается от должности директором школы.

1.2.Начальник летнего лагеря труда и отдыха подчиняется непосредственно директору школы. Начальнику школьного лагеря непосредственно подчиняются все работники лагеря.

2.Должностные обязанности.

2.1.Начальник школьного лагеря:

        планирует работу школьного летнего лагеря;

        организует выполнение образовательно-оздоровительной программы школы и плана работы лагеря, контролирует их выполнение;

        направляет и контролирует деятельность руководителей трудовых объединений и других работников школьного лагеря;

        обеспечивает защиту интересов детей во время их пребывания в лагере;

        организует связь с родителями (законными представителями) учащихся, находящихся в лагере;

        контролирует организацию питания в лагере;

        организует обучение работников правилам охраны труда и техники безопасности;

        обеспечивает соблюдение всеми работниками лагеря режима рабочего дня, графика питания детей, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

        обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся, которые находятся в лагере;

        оперативно извещает директора о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

        устанавливает контакты с внешними организациями, способными оказать содействие школьному лагерю.

2.2.Начальник лагеря должен иметь следующую документацию по школьному лагерю:

        заявления родителей и учащихся;

        списки учащихся;

        список сотрудников летнего лагеря;

        приказы директора школы по лагерю;

        графики работы лагеря и его работников;

        план работы лагеря.

2.3.Начальник школьного лагеря должен знать:

        нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха школьников, лагеря труда и отдыха;

        требования к оснащению и оборудованию спален, игровых, других помещений лагеря;

        правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты лагеря.

3.Права.

Начальник школьного лагеря имеет право:

        требовать от администрации школы создания безопасных, здоровье сберегающих условий труда и отдыха учащихся;

        вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима работы лагеря;

        присутствовать на занятиях воспитателей, руководителей трудовых объединений и педагогов дополнительного образования;

        давать оценку деятельности работников лагеря;

        издавать распоряжения, касающиеся деятельности лагеря.

4.Ответственность.

Начальник школьного лагеря несет ответственность:

        за выполнение плана работы лагеря;

        за качественную работу персонала школьного лагеря;

        за качественное и своевременное питание детей.

5.Связи по должности.

Начальник школьного лагеря:

        соблюдает рабочий график, утвержденный директором школы (режим работы);

        самостоятельно планирует свою работу на всю смену и на каждый день;

        проводит оперативные совещания с работниками лагеря;

        ежедневно получает от работников лагеря отчеты о проделанной работе;

        получает от директора школы приказы, распоряжения, знакомит с ними работников лагеря;

        информирует администрацию школы о возникших трудностях в ходе реализации программы и планов.

Должностная инструкция руководителя трудового объединения

1.Общие положения

1.1.Руководитель трудового объединения назначается на должность на период функционирования летнего лагеря труда и отдыха из числа педагогических работников школы.

1.2.Руководитель трудового объединения подчиняется начальнику лагеря, в своей работе руководствуется Положением о летнем лагере труда и отдыха, настоящей должностной инструкцией.

2.Должностные обязанности

2.1.Руководитель трудового объединения отвечает за организацию трудовой деятельности учащихся в трудовых объединениях в соответствии с учебной программой, планами работ.

2.2.Руководитель трудового объединения:

        планирует работу своего трудового объединения;

        организует ежедневную работу учащихся, обеспечивает учащихся необходимыми объемами работ;

        проводит ежедневный инструктаж по технике безопасности с учащимися перед выполнением ими различных видов работ, делая соответствующие записи в журнале инструктажа;

        допускает к работе учащихся, прошедших инструктаж по технике безопасности;

        ведет журнал учета рабочего времени и пропусков трудовых дней каждым учащимся;

        ежедневно представляет начальнику лагеря отчет о проделанной работе;

        отвечает за наличие у учащихся спецодежды, получает у завхоза необходимый инвентарь;

        обеспечивает безопасные условия пребывания детей;

        немедленно информирует начальника лагеря о происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.

2.3.Руководитель трудового объединения должен знать:

        локальные акты школы по вопросам организации летнего отдыха школьников, лагеря труда и отдыха;

        правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.Права

Руководитель трудового объединения имеет право:

        принимать участие в планировании работы лагеря, анализе работы объединения за день, неделю, месяц;

        требовать от администрации школы, начальника лагеря создание безопасных условий труда;

        самостоятельно определять для учащихся объем работ на текущий день.

4.Ответственность

За применением методов воспитания, связанных с физическим или психическим наличием над личностью, руководитель трудового объединения несет дисциплинарную ответственность и отстраняется от занимаемой должности.

Должностная инструкция начальника лагеря с дневным пребыванием детей

1. Общие положения.

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

2. Начальник пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей (далее – начальник лагеря) назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.

3. Начальник лагеря непосредственно подчиняется директору ОУ и заместителю директора по воспитательной работе.

4. Начальник лагеря создает систему воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

5. Начальник лагеря организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.

6. Квалификационные требования:

— педагогическое образование; стаж работы не менее 3-х лет.

2. Должен знать:

2.1. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

3. Функциональные обязанности.

3.1. Аналитико-контролирующие функции:

— осуществляет контроль и анализ воспитательной деятельности пришкольного лагеря;

— анализирует и контролирует работу воспитателей пришкольного лагеря.

3.2. Организационно-координационные функции:

— планирует и организует воспитательную деятельность коллектива пришкольного лагеря;

— координирует деятельность воспитателей и других работников лагеря;

— оказывает помощь воспитателям, музыкальным работникам, руководителям физической культуры в составлении и координации планов воспитательной работы;

— совместно с педагогическими работниками лагеря готовит и проводит педагогические советы;

— проводит инструктаж о персональной ответственности педработников за жизнь, здоровье и безопасность детей;

— продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря;

— обеспечивает должное санитарное состояние помещений, используемых для пришкольного лагеря;

— осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность лагеря;

— организует и контролирует питание воспитанников лагеря;

— готовит отчет после окончания смены.

3.3. Методические функции:

— консультирует все категории педработников, непосредственно подчиняющихся начальнику лагеря, по организации и проведению воспитательных мероприятий;

— составляет совместно с воспитателями план работы лагеря на смену и подводит итоги работы;

— составляет график работы педработников лагеря;

— составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев праздников и т.п.

3.4. Интеграционные функции:

— поддерживает связь и привлекает к совместной деятельности с лагерем различные учреждения и организации;

— осуществляет постоянную связь с отделом образования, УМЦ по вопросам организации воспитательной деятельности;

— привлекает родителей для участия в совместной деятельности по улучшению процесса воспитания и отдыха детей в лагере.

4. Имеет право и несет ответственность.

4.1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

4.2. Обращаться в Отдел образования, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам воспитания, социальной защиты детей, отдыхающих в лагере.

4.3. Рекомендовать назначение творческих опытных педагогов на должность воспитателей пришкольного лагеря.

4.4. Координировать и контролировать работу воспитателей и других работников лагеря.

4.5. Иметь благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующие санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

4.6. Ожидать объективной оценки своей деятельности на основе соответствия профессиональных качеств требованиям, ответственности за качественное выполнение задач и обязанностей, творческого подхода и мастерству в организации воспитательной деятельности.

4.7. Принимать необходимые меры и информировать администрацию ОУ по всем нарушениям.

Несет ответственность:

4.8. За качество воспитательной деятельности;

Должностная инструкция руководителя физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей

1. Общие положения.

   1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

   2. Руководитель физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом образовательного учреждения.

   3. Руководитель физической культуры непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

   4. Руководитель физической культуры участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

   5. Руководитель физической культуры организует свою деятельность исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку, классное руководство, заведование кабинетом.

   6. Квалификационные требования: педагогическое образование; стаж работы не менее 3 года.

2. Должен знать:

   1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики

   2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

   3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

   4. Законодательные акты, нормативные документы по поросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

3. Функциональные обязанности:

   1. Аналитико — контролирующие функции:

• осуществляет анализ воспитательной деятельности;

• осуществляет самоанализ своей деятельности.

1. Организационно-координационные функции:

• планирует и организует воспитательную деятельность;

• проводит утреннюю гимнастику и занятия по физической культуре и спорту в отрядах и в масштабе лагеря;

• организует спортивные праздники, туристические походы, экскурсии.

1. Методические функции:

• составляет план воспитательной работы совместно с воспитателями;

• составляет и подбирает методические разработки по организации и проведению спортивных мероприятий.

С должностной инструкцией ознакомлен: _________________________________ (Ф.И.О.)

Подпись___________________

«_______»____________ 200 ___ г.

Должностная инструкция воспитателя

лагеря с дневным пребыванием детей.

1. Общие положения.

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

2. Воспитатель пришкольного оздоровительного лагеря назначается и освобождается от должности директором ОУ из числа учителей в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.

3. Воспитатель непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

4. Воспитатель участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.

5. Воспитатель организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т.д.

6. Квалификационные требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.

1. Должен знать:

   1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

   2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

   3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

   4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

2. Функциональные обязанности:

   1. Аналитико — контролирующие функции:

• осуществляет самоанализ своей деятельности своего отряда;

• осуществляет самоанализ своей воспитательной деятельности.

1. Организационно-координационные функции:

• планирует и организует воспитательную деятельность своего отряда;

• изучает особенности развития каждого ребенка, его эмоциональное самочувствие;

• изучает склонности, интересы, сферу дарований ребенка, подбирая каждому определенный вид деятельности;

• способствует созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого воспитанника в отряде;

• развивает отрядное самоуправление, приучая к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать жизненные решения;

• помогает воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищам;

• помогает каждому ребенку адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди других воспитанников.

1. Методические функции:

• составляет план воспитательной работы на смену и подводит итоги своей работы;

• составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев, праздников и т. п.

1. Имеет право и несет ответственность.

   1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

   2. Имеет благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

Несет ответственность:

1. За качество воспитательной и оздоровительной деятельности.

2. За нарушение прав и свобод.

3. Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.

4. Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и в других случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.

5. Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Организация деятельности.

5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере; продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря

5.2. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере.

5.3. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности начальнику лагеря.

С должностной инструкцией ознакомлен: ______________(Ф.И.О.) Подпись____________

«________»_______________ 200____ Г.

Должностная инструкция педагога-организатора каникулярного отдыха

1. Общие положения

1.1. Педагог-организатор назначается приказом директора школы

1.2. Педагог-организатор должен иметь среднее профессиональное педагогическое или высшее образование.

1.3. Педагог-организатор непосредственно подчиняется руководителю лагерем.

2. Должностные обязанности, права и ответственность

2.1. Педагог-организатор лагеря с дневным пребыванием детей выполняет следующие должностные обязанности:

— организует набор детей в лагерь;

— обеспечивает соблюдение детьми режима дня лагеря, порядок и чистоту в его помещениях;

— следит за состоянием здоровья воспитанников;

— организует подготовку и проведение массовых мероприятий согласно плану работы лагеря;

— обеспечивает соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты при проведении массовых мероприятий;

— организует деятельность воспитанников в течение дня.

2.2. Педагог-организатор имеет право:

— требовать от воспитанников соблюдения норм поведения, а от их родителей (законных представителей) выполнения своих обязанностей по воспитанию ребенка;

— свободно выбирать и использовать те или иные методы работы с воспитанниками за исключением наносящих вред их физическому и психическому здоровью.

2.3. Педагог-организатор несет ответственность:

— за исполнение распоряжений руководителя лагерем и настоящей должностной инструкции;

— за сохранение состава воспитанников в течение смены;

— за соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм.

2.4. За виновное причинение школе или отдыхающим ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог-организатор несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

С инструкцией ознакомлен (а)__________________/___________________

«___»______________ 200_ г.

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция музыкального руководителя [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Музыкальный руководитель относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность музыкального руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность музыкального руководителя в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Музыкальный руководитель должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику и психологию;

— возрастную физиологию, анатомию;

— санитарию и гигиену;

— индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками, музыкальные произведения детского репертуара;

— при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии — основы дефектологии и соответствующие методики их обучения;

— современные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;

— основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Музыкальному руководителю запрещается:

— оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов музыкального руководителя;

— использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

1.6. Музыкальный руководитель назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Музыкальный руководитель:

2.1. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.

2.2. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

2.3. Участвует в разработке образовательной программы образовательной организации.

2.4. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.

2.5. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.

2.6. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательной организации (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.

2.7. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.

2.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2.9. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

2.10. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.11. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

2.12. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.

2.13. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

2.14. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.

2.15. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

2.16. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

2.17. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

2.18. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

2.19. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

2.20. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

2.21. Соблюдает Устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2.22. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Музыкальный руководитель имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на сокращенную продолжительность рабочего времени;

— на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

— на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Музыкальный руководитель несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Инструкция
по охране труда для музыкального руководителя детского оздоровительного лагеря

1. Общие требования охраны труда

1.1. Настоящая инструкция по охране труда для музыкального руководителя детского лагеря разработана в соответствии с СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»; Письмом Минтруда России 15-2/10/В-167 от 14 января 2021 года «О новых правилах по охране труда», ГОСТ Р 12.0.007-2009 «СУОТ в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»; Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативно правовыми актами по охране труда.
1.2. К самостоятельной работе музыкальным руководителем в детском оздоровительном лагере допускаются лица, которые прошли предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее 1 раз в два года), вакцинацию, а также имеют личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.3. Работник обязан строго соблюдать настоящую инструкцию по охране труда для музыкального руководителя детского оздоровительного лагеря, Устав организации, а также установленные режимы труда и отдыха в детском лагере.
1.4. Музыкальный руководитель детского оздоровительного лагеря с целью выполнения требований охраны труда обязан:

• соблюдать СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
• соблюдать нормы СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
• соблюдать требования Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2020 года N 1479;
• соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка детского лагеря;
• пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• знать и соблюдать инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности, по действиям в чрезвычайных ситуациях;
• знать и выполнять свою должностную инструкцию музыкального руководителя детского оздоровительного лагеря;
• соблюдать правила личной гигиены, постоянно содержать в чистоте свое рабочее место и кабинет для занятий;
• проводить инструктажи с детьми по охране труда;
• контролировать соблюдение норм и правил охраны труда детьми детского оздоровительного лагеря, обеспечивать охрану жизни и здоровья детей на занятиях и репетициях.

1.5. Во время работы на музыкального руководителя в детском лагере возможно воздействие следующих опасных факторов:

• снижение остроты зрения при недостаточной освещенности кабинета для занятий музыкой, музыкального или актового зала;
• поражение электрическим током при неисправностях в звуковом и музыкальном оборудовании, музыкальных электроинструментах;
• получение теплового и солнечного удара при продолжительном проведении времени без головного убора на территории и за территорией детского лагеря;
• травмирование посредством детских шалостей.

1.6. О каждом случае травмирования на занятиях или репетициях, аварийных ситуаций в работе систем энерго- и водоснабжения, канализации, а также при других выявленных нарушениях санитарных правил музыкальный руководитель детского лагеря обязан срочно проинформировать директора (начальника) лагеря (при его отсутствии – иное должностное лицо).
1.7. Музыкальному руководителю, при наличии недостатков в обеспечении норм охраны труда, необходимо внести предложения по улучшению и оздоровлению условий занятий, поставить в известность директора (начальника) детского лагеря.
1.8. Музыкальный руководитель детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей обязан знать место расположения медицинской аптечки для оказания первой помощи, первичных средств пожаротушения и направления эвакуации в случае возникновения пожара или иной чрезвычайной ситуации в лагере.
1.9. Музыкальный руководитель детского лагеря, допустивший невыполнение или нарушение настоящей инструкции, привлекается к дисциплинарной ответственности и, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний, норм и правил охраны труда.

2. Требование охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы музыкальному руководителю детского лагеря необходимо включить полное освещение в музыкальном или актовом зале и убедиться в исправной работе светильников. Наименьшая освещенность должна составлять не меньше 300 лк.
2.2. Нужно убедиться в исправности электрооборудования в помещении: светильники должны быть надежно прикреплены к потолку и иметь светорассеивающую арматуру; электрические коммутационные коробки должны быть закрыты, электрические розетки должны быть закрыты фальшвилками; корпуса и крышки выключателей и электрических розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.
2.3. Следует проверить санитарное состояние помещения, убрать посторонние предметы, которые могут мешать во время занятий или репетиций.
2.4. Тщательно проветрить помещение для занятий, музыкальный или актовый залы, открыв окна и двери. Проветривание помещения необходимо завершить за 30 мин до прихода детей детского оздоровительного лагеря.
2.5. Необходимо убедиться в наличии в помещении:
— медицинской аптечки с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств оказания первой помощи при травмах;
— исправных первичных средств пожаротушения.
2.6. Обеспечить готовность помещения для занятия музыкой (пением), а также готовность пособий, принадлежностей, музыкальных инструментов и аппаратуры.
2.7. Перед использованием на занятиях и репетициях, в музыкальных конкурсах и вечерах, на концертах и торжественных мероприятиях, иных массовых мероприятиях в детском оздоровительном лагере звукового оборудования, электрических звуковоспроизво¬дящих музыкальных инструментов и аппаратуры, убедиться в их исправности и целостности подводящих кабелей, электровилок и электрических розеток.
2.8. Перед проведением репетиций или массовых мероприятий в актовом зале (музыкальном зале) провести проверку сцены на наличие посторонних предметов.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Во время проведения занятий с детьми детского оздоровительного лагеря музыкальному руководителю следует соблюдать их установленную продолжительность в зависимости от возраста детей.
3.2. Музыкальному руководителю детского лагеря необходимо систематически поддерживать дисциплину и порядок во время занятий с детьми, следить за тем, чтобы воспитанники лагеря выполняли его указания и соблюдали правила охраны труда.
3.3. Содержать рабочее место в порядке и чистоте, не захламлять выходы из помещения и не заставлять музыкальными инструментами, звуковой аппаратурой.
3.4. Использовать музыкальное оборудование и инструменты, звуковое оборудование строго в соответствии с требованиями инструкций заводов-изготовителей.
3.5. В детском оздоровительном лагере музыкальный руководитель должен соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу, отдыхать только в специально отведенных для этого помещениях и местах. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок.
3.6. Не включать музыкальную аппаратуру и инструменты, звуковое оборудование влажными руками в электрическую сеть. Не допускать детей к источникам электропитания, а также не разрешать воспитанникам лагеря включать и выключать музыкальные инструменты, звуковое оборудование.
3.7. Выполнять проветривание кабинета для занятий музыкой, музыкальный или актовый зал в отсутствии детей, открыв окна и двери. Окна в открытом положении фиксировать.
3.8. Не оставлять детей одних в помещении, не допускать детских шалостей, порчи мебели, музыкальных инструментов и звукового оборудования.
3.9. Во время проведения музыкальных занятий, праздничных и торжественных мероприятий, концертов, музыкальных вечеров и репетиций в детском оздоровительном лагере с круглосуточным пребыванием работнику необходимо строго соблюдать инструкцию по охране труда для музыкального руководителя , противопожарной и электробезопасности.
3.10. При поднятой крышке музыкального инструмента (рояль, форте¬пиано и др.) следить за тем, чтобы крышка надежно и устойчиво опиралась на упор, не подставлять под поднятую крышку руки.
3.11. Обеспечивать охрану жизни и здоровья детей во время занятий и репетиций в детском оздоровительном лагере.
3.12. При музыкальном сопровождении мероприятий на территории детского лагеря быть внимательным к возможному присутствию битого стекла, проволоки, иных острых предметов на земле.
3.13. Закрывать двери и окна только за ручку. Не пить холодную воду.
3.14. Не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе с детьми детского оздоровительного лагеря.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении пожара музыкальному руководителю детского оздоровительного лагеря необходимо экстренно эвакуировать детей из помещения и оповестить о случившемся ближайшую пожарную часть по телефону 101 (112). После этого доложить о пожаре директору (начальнику) лагеря (при отсутствии – иному должностному лицу) и, при отсутствии опасности для жизни, приступить к ликвидации пожара всеми имеющимися в наличии первичными средствами пожаротушения.
4.2. В случае получения травмы музыкальному руководителю детского оздоровительного лагеря необходимо обратиться в медицинский пункт. При получении травмы ребенком на занятиях, оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости, организовать его транспортировку в медпункт или вызвать скорую медицинскую помощь, проинформировать о случившемся директора (начальника) детского оздоровительного лагеря (при его отсутствии – иное должностное лицо).
4.3. При поражении электрическим током музыкальному руководителю детского лагеря следует немедленно отключить электропитание и оказать пострадавшему первую помощь, вызвать на место происшествия медицинского работника лагеря, при необходимости, организовать транспортировку пострадавшего в медпункт, вызвать скорую медицинскую помощь. Проинформировать о случившемся директора (начальника) детского оздоровительного лагеря (при его отсутствии – иное должностное лицо).
4.4. При обнаружении неисправностей звукового оборудования, музыкальных электроинструментов обесточить их и перенести в места хранения, сообщить о поломке директору (начальнику) детского оздоровительного лагеря и использовать в дальнейшем данное оборудование только после полного устранения всех недостатков или замены на новое.
4.5. Информировать начальника лагеря (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, об аварийных ситуациях в работе систем электроосвещения, отопления и водопровода.

5. Требования охраны труда после завершения работы

5.1. Необходимо отключить от электросети звуковое оборудование, электрические звуковоспроизводящие музыкальные инструменты, иное электрооборудование.
5.2. Привести в порядок свое рабочее место, убрать пособия, звуковое оборудование, музыкальные инструменты и приспособления в места хранения.
5.3. Тщательно проветрить используемое помещение, после чего закрыть все окна.
5.4. Вымыть руки с мылом, закрыть воду, погасить свет, закрыть помещение на ключ.
5.5. О выявленных недостатках, поломках мебели сообщить заведующему хозяйством детского оздоровительного лагеря.

6. Заключительные положения инструкции

6.1. Проверка и пересмотр данной инструкции по охране труда должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.
6.2. Данная инструкция по охране труда может быть досрочно пересмотрена в следующих случаях:
при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
при возникновении каких-либо изменений в условиях труда работников;
при внедрении новой техники и новых технологий;
по результатам анализа материалов расследования аварий и несчастных случаев на рабочем месте, а также профессиональных заболеваний;
по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
6.3. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
6.4. Данная инструкция по охране труда музыкального руководителя детского лагеря хранится у руководителя подразделения. Инструкция может быть выдана на руки работнику для изучения при первичном инструктаже либо вывешена на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников.
6.5. Проверку и пересмотр данной инструкции по охране труда организует работодатель.

Инструкцию разработал: __________ /_____________________/

С инструкцией ознакомлен (а)
«___»_____20___г. __________/_____________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Инструкции по охране труда работников лагеря