Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного отдела

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника контрольно-ревизионного отдела

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж контрольно-ревизионной работы на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.

1.6. Начальник контрольно-ревизионного отдела отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:

нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, экономическую, финансовую и контрольно-ревизионную деятельность;
производственную и организационную структуру предприятий, основы производственных процессов и эксплуатации машин и оборудования;
организацию экономической, финансовой работы и бухгалтерского учета;
порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
формы и порядок финансовых расчетов;
методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации;
порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности, правила проведения проверок и документальных ревизий;
передовой опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности;
экономику, организацию производства, труда и управления;
гражданское право;
трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.8. Начальник контрольно-ревизионного отдела в своей деятельности руководствуется:

государственными и отраслевыми стандартами;
локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Начальник контрольно-ревизионного отдела выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует проведение проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций, соблюдения государственной дисциплины и законности совершаемых операций, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета и отчетности, финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения действующего порядка установления и применения цен и тарифов, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизией и проверкой.

2.2. Руководит проверкой в подведомственных организациях планов, смет, денежных, бухгалтерских и других документов, наличия денежных средств и ценностей, правильности списания сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других материальных ценностей, полноты оприходования готовой продукции.

2.3. Организует проведение контрольных обмеров выполненных работ, проверку правильности проведения инвентаризации основных фондов, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов.

2.4. В необходимых случаях опечатывает кассы и кассовые помещения, склады, кладовые, архивы.

2.5. Получает от других организаций справки и копии документов, вязанные с операциями ревизуемых организаций, а от должностных лиц письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе проведения ревизий и проверок.

2.6. Организует разработку предложений по устранению выявленных в результате ревизий и проверок нарушений, по усилению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций.

2.7. Несет ответственность за организацию охраны труда в отделе.

В случае служебной необходимости начальник контрольно-ревизионного отдела может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника контрольно-ревизионного отдела, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника контрольно-ревизионного отдела.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника контрольно-ревизионного отдела осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника контрольно-ревизионного отдела является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника контрольно-ревизионного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник контрольно-ревизионного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику контрольно-ревизионного отдела для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику контрольно-ревизионного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.

1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;

— основы делопроизводства;

— этику делового общения;

— правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;

— основы управления персоналом;

— принципы, методы и стратегии управления персоналом;

— правила эксплуатации офисной техники.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].

2. Должностные обязанности работника

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями.

2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.).

2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии).

2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций.

2.6. Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации (предприятия), процессом утилизации списанного товара.

2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков.

3. Права работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.

3.2. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.4. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Источник

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела ООО «Нижегородметалл-Сервис» (далее — Общество).

1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей Общества.

1.4 Начальник контрольно-ревизионного отдела подчиняется непосредственно директору Общества.

1.5. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначаются лица с высшим профессиональным образованием и стажем работы не менее 2 лет на аналогичной должности.

1.6. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;

— специфику и структуру организации;

— тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств;

— этику делового общения;

— основы управления персоналом;

— принципы, методы и стратегии управления персоналом.

1.7. На время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Общества, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функциональные обязанности

Начальник контрольно-ревизионного отдела обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Обеспечивает надежную защиту объектов организации от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п.

2.2. Разрабатывает и осуществляет руководство мероприятиями по безопасности объектов.

2.3. Вырабатывает адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны.

2.4. Пресекает попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект.

2.5. Отражает угрозу и способствует ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемый объект.

2.6. Осуществляет проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.

2.7. Обеспечивает неприкосновенность перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним.

2.8. Обнаруживает и устраняет несложные технические неисправности в системах сигнализации и связи охраняемого объекта.

2.9. Обеспечивает соблюдение строгого контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.

2.10. Изучает причины возникновения недостач, а также хищений товарно-материальных ценностей Организации.

2.11. Составляет отчеты о проделанной контрольно-ревизионной работе.

2.12. Осуществляет всемерную помощь правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты.

2.13. Оказывает неотложную медицинскую помощь при ранениях, травмах и т.д.

3. Права

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности Общества.

3.4. Вносить предложения руководству Общества по улучшению работы, относящейся к его функциональным обязанностям.

3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника контрольно-ревизионного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник контрольно-ревизионного отдела может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностную инструкция прислала Дарья Кривенкова

Источник

Как правильно составить должностную инструкцию?

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.


Инструкция для должности «Начальник контрольно-ревизионного отдела«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.10.2007 г. N 583. Статус документа — ‘действующий’.

Скачать в виде DOC файла

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Начальник контрольно-ревизионного отдела» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж финансово-бухгалтерской или контрольноревизионной работы — не менее 2 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — законодательные и нормативно-правовые акты, распоряжения, приказы, руководящие и методические материалы по порядку проведения и оформления результатов документальных ревизий и проверок, выполнение мероприятий по обеспечению сохранности собственности и денежных средств предприятия (организации);
      — положения и инструкции по вопросам хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (организации);
      — организацию документооборота;
      — бухгалтерский, статистический, оперативный учет и действующие формы учета и отчетности;
      — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
      — этику делового общения;
      — основы трудового законодательства.

1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник контрольно-ревизионного отдела подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник контрольно-ревизионного отдела руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник контрольно-ревизионного отдела во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает проведение плановых и по специальным заданиям документальных проверок хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с действующими инструкциями и положениями.

2.2. Организует контрольную-ревизионную работу отдела за ведением бухгалтерского учета, соблюдением финансовой дисциплины, использованием бюджетных средств, доходов, правильным осуществлением расчетных операций, договорных обязательств и др.

2.3. Руководит составлением планов документальных ревизий и проверок хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (организации) и обеспечивает их выполнение.

2.4. Контролирует своевременное оформление результатов ревизионной работы и представления их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.

2.5. Обеспечивает контроль достоверности учета средств, поступающих товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, средств, соблюдение смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, соблюдение сроков перечисления налогов и выплаты заработной платы.

2.6. Участвует в работе по проведению анализа результатов проверок и ревизий и обобщение причин возникновения недостач и хищений.

2.7. Проводит в пределах своей компетенции работу с соответствующими органами с целью борьбы с недостачами и кражами.

2.8. Принимает меры по предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений.

2.9. Организует разработку и внедрение мероприятий по контролю за сохранностью собственности предприятия (организации), правильным использованием материальных ценностей и денежных средств, соблюдением режима экономии и хозяйственного расчета.

2.10. Принимает меры по использованию в работе современных технических средств.

2.11. Руководит деятельностью работников отдела.

2.12. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Источник

                                                                Утверждаю
_________________ _______________________ _________________________
(организационно-правовая    (подпись)   (Ф.И.О., должность руководителя
форма, наименование                      или иного должностного лица,
организации, предприятия)                  уполномоченного утверждать
                                             должностную инструкцию)

«___» ____________ 20__г.
М.П.

                          Должностная инструкция
                начальника контрольно-ревизионного отдела
            _________________ _______________________ _______
                 (наименование организации, предприятия)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с начальником контрольно-ревизионного
отдела, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными
нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

      1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории
руководителей и непосредственно подчиняется _________________ __________.
                                               (наименование должности
                                                    руководителя)
      1.2. На должность   начальника    контрольно-ревизионного   отдела
принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование   и   стаж
работы по должности не менее ______________ лет.
      1.3. Начальник   контрольно-ревизионного   отдела   принимается   и
увольняется с работы приказом _________________ ________________________.
                                  (должность руководителя организации)
      1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:
      — законы и иные нормативные правовые акты   Российской   Федерации,
касающиеся данной отрасли;
      — основы делопроизводства;
      — этику делового общения;
      — правила разработки договоров, контрактов,   соглашений,   бизнес-
планов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;
      — основы управления персоналом;
      — принципы, методы и стратегии управления персоналом;
      — правила эксплуатации офисной техники.
      1.5. Профессионально важные качества: _________________ __________.
                                                (перечислить качества)
      1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела
его обязанности исполняет _________________ ____________________________.
                                        (должность, Ф.И.О.)

2. Должностные обязанности работника

      На начальника отдела технического обслуживания компьютерных сетей
возлагаются следующие должностные обязанности:
      2.1. Контроль над выполнением   работ   другими   подразделениями,
участвующими   в   процессе движения товарно-материальных ценностей и
документооборота,   в   соответствии   с   действующими   в   организации
(предприятии) приказами и инструкциями.
      2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий
(инвентаризаций, ревизий и др.).
      2.3. Разработка методик и   инструкций   по   повышению   качества
технологических процессов в организации (на предприятии).
      2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также
хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).
      2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и
анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций.
      2.6. Контроль    за   проведением   списания   товарно-материальных
ценностей с баланса организации (предприятия),   процессом   утилизации
списанного товара.
      2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков.

3. Права работника

      Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:
      3.1. Вносить предложения   по   совершенствованию   работы   отдела
вышестоящему руководству, а   также   по   дополнительному   премированию
персонала.
      3.2. На получение информации в полном   объеме,   необходимом   для
решения поставленных отделу задач.
      3.3. Сообщать непосредственному руководителю о   всех   выявленных
нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
      3.4. Вносить предложения по приему,   увольнению   и   перемещению
сотрудников отдела.
      3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
      3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
      3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

      Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:
      4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей   должностной   инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
      4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
      4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
«__» _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
«__» _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
«__» _____________ 20__г.

Источник