Должностные обязанности:
• Разработка мероприятий и организация работы по подготовке систем теплопотребления потребителей к прохождению отопительного сезона, контроль исполнения предписаний и проведения наладочных работ, корректировкой дроссельных устройств
• Контроль рационального использования теплоносителя и тепловой энергии потребителями (завышение температуры обратной воды, утечки, несанкционированный водоразбор, перемычки, отсутствие КИП), соблюдения установленных в договорах гидравлических и тепловых режимов потребления тепловой энергии
• Организация проведения контрольных обследований систем теплопотребления потребителей, оформление и вручение потребителям соответствующих актов по утверждённым формам (акты проведения контрольных мероприятий и наладочных работ, акты по нарушениям и т.п.), прочих документов, уведомлений и писем
• Информирование потребителей о начале отопительного сезона, выходе источников теплоснабжения из профремонта и пуске теплоносителя, информирование потребителей о прекращении отпуска теплоносителя в связи с окончанием отопительного периода, с остановом источников теплоснабжения на профремонт, с технологическими нарушениями и с мероприятиями по наладке и испытаниям тепловых сетей и теплоэнергетического оборудования
• Проведение контрольных обследований систем теплопотребления потребителей после переоборудования и переустройства (перевод из жилого в нежилое, энергоэффективность и пр.) на соответствие проекту
• Участие в комиссиях по выявлению причин недопоставок тепловой энергии на объекты теплопотребления.
• Оформление и переоформление актов разграничения эксплуатационной ответственности сторон и балансовой принадлежности
• Принятие мер к устранению выявленных нарушений при обнаружении отклонений в работе теплового пункта, тепловой сети (завышение температуры обратной воды, утечки, несанкционированный водоразбор, перемычки, отсутствие КИП и др.)
• Участие в разработке мероприятий по энергосбережению и повышению надежности работы систем теплоснабжения. Внесение предложений для включения в план мероприятий, направленных на повышение надежности работы сетей, энергосбережения и качества использования тепловой энергии
• Рассмотрение и определение обоснованности претензий потребителей на качество теплоснабжения, подготовка проектов ответов потребителям и подготовка писем о проведении или об отказе в проведении перерасчётов
• Выявление фактов бездоговорного потребление, составление актов
• Составление актов фактического потребления тепловой энергии на основании информации, полученной от структурных подразделений предприятия.
Требования:
• Высшее техническое образование (теплоэнергетическое)
• Опыт работы в теплоэнергетике по аналогичному профилю — не менее лет, опыт руководства
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ, методических и нормативных документов, регламентирующих деятельность теплоснабжающих компаний
• ПК – продвинутый пользователь (MS Office)
• Готовность к ответственной работе, повышению квалификации
• Коммуникабельность
Условия:
• Оформление по ТК, соцпакет.
• -часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днём
• ул. Г. Острякова, . Режим работы с — до —
Полный рабочий день
на территории работодателя
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Начальник отделения госэнергонадзора«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 62. Производство и распределение электроэнергии. (С изменениями и дополнениями, внесенными приказом Министерства топлива и энергетики Украины от 8 сентября 2003 года N 462), (с изменениями, внесенными согласно приказа Министерства топлива и энергетики N 196 от 08.04.2009)», который утвержден приказом Министерства топлива и энергетики Украины 16.03.2001 N 19. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Начальник отделения госэнергонадзора» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее техническое образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии в системе Госэнергонадзора, на энергопредприятиях или в энергетических подразделениях других отраслей экономики — не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— Закон Украины «Об электроэнергетике», Положения о государственном энергетическом надзоре за режимами потребления электрической и тепловой энергии, постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации производственной деятельности Госэнергонадзора и отпуска энергии потребителям;
— Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей;
— Правила устройства электроустановок;
— Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей;
— Правила технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей;
— Правила пользования электрической и тепловой энергией;
— требования к учету электрической и тепловой энергии;
— нормативно-технические документы по тарифообразованию на тепловую и электроэнергию;
— Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников предприятий, учреждений и организаций области по вопросам охраны труда и эксплуатации оборудования;
— Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации энергоснабжения;
— должностные инструкции работников отделения;
— схемы, устройство и территориальное расположение поднадзорных объектов потребителей энергии;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— нормативные документы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Начальник отделения госэнергонадзора назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник отделения госэнергонадзора подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник отделения госэнергонадзора руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник отделения госэнергонадзора во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство производственной деятельностью отделения в части исполнения функций государственного энергетического надзора.
2.2. В пределах своей компетенции контролирует работу энергопоставщиков по заключению договоров с потребителями электрической и тепловой энергии в соответствии с Правилами пользования электрической и тепловой энергией.
2.3. Силами инспекции обеспечивает надзор за энергоснабжением потребителей, соблюдением потребителями и энергопоставщиками режимов электро — и теплопотребления (поставки), правил пользования энергией, техническим состоянием электрических и теплоиспользующих установок и тепловых сетей потребителей.
2.4. Осуществляет контроль за устранением субъектами хозяйственной деятельности выявленных нарушений законодательства об электроэнергетике и других нормативных документов по вопросам электро — и теплоснабжения и применением мер по ограничению снабжения электрической и тепловой энергии потребителям в случае выявления нарушений ими Правил пользования электрической и тепловой энергией, а также потребителям — неплательщикам потребленной электрической и тепловой энергии.
2.5. Анализирует информацию по вопросам электро — и теплоенергонагляду; принимает участие в методологической работе, оформлении документации для передачи дел на потребителей к админкомиссии, прокуратуры и суда.
2.6. Проводит с персоналом отделения работу по охране труда.
2.7. Подтверждает готовность к работе (подачи напряжения) новых и реконструированных энергоустановок потребителей.
2.8. Рассматривает претензии потребителей по вопросам энергоснабжения и применения санкций за несоблюдение установленных режимов энергопотребления и готовит по ним заключения.
2.9. Контролирует соблюдение потребителями и энергопоставщиками показателей качества энергии (электрической и тепловой), техническое состояние резервных источников питания потребителей I категории и схемы присоединения их к электрическим сетям.
2.10. Осуществляет контроль за работой инспекторов.
2.11. Организует планирование, учет и подготовку отчетности по производственной деятельности отделения, техническое и экономическое обучение в отделении, работу по аттестации рабочих мест.
2.12. Требует соблюдения подчиненным персоналом правил и инструкций по охране труда.
2.13. Руководит работниками отделения.
2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник отделения госэнергонадзора имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник отделения госэнергонадзора несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник отделения госэнергонадзора несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник отделения госэнергонадзора несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник отделения госэнергонадзора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник отделения госэнергонадзора несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник отделения госэнергонадзора несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник отделения госэнергонадзора несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Осуществляет руководство производственной деятельностью группы в части выполнения функций госэнергонадзора в соответствии с Положением о государственном энергетическом надзоре за режимами потребления электрической и тепловой энергии.
5.2. Планирует и распределяет работу между инспекторами, устанавливает сроки и качество исполнения.
5.3. Силами инспекции обеспечивает надзор за энергоснабжением потребителей, соблюдением потребителями и энергопоставщиками режимов теплопотребления (поставки), требований правил пользования тепловой энергией, техническим состоянием теплоиспользующих установок потребителей и тепловых сетей.
5.4. В случае необходимости непосредственно осуществляет государственный энергетический надзор за теплоиспользующими установками и тепловыми сетями субъектов хозяйственной деятельности.
5.5. Участвует в работе квалификационных комиссий по проверке знаний правил эксплуатации у работников группы и лиц, ответственных за тепловое хозяйство потребителей.
5.6. Осуществляет контроль за устранением субъектами хозяйственной деятельности выявленных нарушений законодательства об электроэнергетике, других нормативных документов по вопросам теплоснабжения и применением мер по ограничению поставки тепловой энергии потребителям в случае выявления нарушений ими Правил пользования тепловой энергией, а также потребителям — неплательщикам потребленной тепловой энергии.
5.7. Анализирует информацию по вопросам теплоэнергонагляду.
5.8. Принимает участие в методологической работе, оформлении документации для передачи дел на потребителей к админкомиссии, прокуратуры и суда.
5.9. Требует соблюдения подчиненным персоналом правил и инструкций по охране труда.
5.10. Подтверждает готовность к работе новых (реконструированных) теплоиспользующих установок и тепловых сетей.
Должностная инструкция начальника теплового хозяйства
I. Общие положения.
1.1. Начальник теплового хозяйства относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность начальника теплового хозяйства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.
1.3. В своей деятельности начальник теплового хозяйства руководствуется:
— уставом организации;
— настоящей должностной инструкцией.
1.4. Начальник теплового хозяйства должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы, приказы вышестоящих органов и другие руководящие материалы по теплоснабжению потребителей;
— правила технической эксплуатации тепловых станций и сетей;
— перспективы развития теплового хозяйства;
— технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей;
— схемы топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и связи;
— законодательство о защите прав потребителей;
— права и обязанности, ответственность исполнителя и потребителя услуг;
— гарантии исполнителя услуг;
— стоимость услуг, сроки и порядок их оплаты;
— положения и инструкции по учету и расследованию несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей;
— систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
— организацию ремонтных работ и технологического обслуживания оборудования теплового хозяйства;
— технологию ремонтных работ;
— порядок и методы планирования ремонтных работ;
— технологию ремонтных работ;
— стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Во время отсутствия начальника теплового хозяйства (командировки, болезнь, отпуск и др.) его обязанности выполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
II. Должностные обязанности.
Начальник теплового хозяйства исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью теплового хозяйства.
2.2. Организует работы по ремонту и техническому обеспечению работы тепловых систем обслуживаемой территории.
2.3. Разрабатывает перспективные и годовые планы ремонта систем теплоснабжения и горячего водоснабжения.
2.4. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации.
2.5. Обеспечивает:
— выполнение плановых заданий в установленные сроки;
— снижение себестоимости ремонтных работ при повышении их качества;
— технически правильную эксплуатацию оборудования;
— безопасные условия труда.
2.6. Организует разработку и доведение до исполнителей плановых заданий и графиков ремонта, контроля за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за проведением технического обслуживания и надзора за ним.
2.7. Проводит работу по внедрению механизации и автоматизации производственных процессов.
2.8. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности теплового хозяйства.
2.9. Руководит работниками теплового хозяйства.
III. Права.
Начальник теплового хозяйства имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
3.2. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации по соответствующим вопросам, а также по вопросам приема, перемещения и увольнения работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающих трудовую дисциплину.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
3.8. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность.
Начальник теплового хозяйства несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела»
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела ______________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Начальник отдела занимается организацией и совершенствованием системы управления работой сотрудников отдела.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по специальности ценообразование и сметное дело не менее пяти лет.
1.4. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от неё осуществляется в установленном порядке.
1.5. Начальник отдела подчиняется по техническим вопросам главному инженеру проектной организации, а административно руководителю проектной организации.
1.6. Начальник отдела должен знать:
— систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности, приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций;
— методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
— правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды, инфляционными процессами;
— законодательство РФ, постановления и решения Правительства РФ по вопросам ценообразования в строительстве;
— законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в РФ;
— основы рыночной экономики;
— методы управления коллективом и требования по научной организации труда;
— сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы по состоянию на 01.01.84 и на 01.01.2000;
— методы проектирования и проведение технико-экономических расчётов;
— средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.
— передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчётов за них.
II. Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций
Вертикальные связи: административно и функционально – с работниками отдела.
Горизонтальные связи: с заместителями руководителя проектной организации и начальниками подразделений, а также представление проектной организации в сторонних организациях по профилю своей работы.
III. Должностные обязанности
Начальник отдела исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела.
3.2. Готовит предложения:
— по совершенствованию организации и работы отдела, следит за реализацией этих предложений.
— о необходимости изменений должностей специалистов отдела;
— о приёме на работу, по назначению и освобождению от занимаемых должностей специалистов отдела;
— об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе.
3.3. Согласует проект трудового договора (контракта), в том числе обязанностей, прав и ответственности для вновь принимаемого в отдел специалистов, как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом.
3.4. Определяет трудоёмкость и распределение заданий (объёмов работ) между группами и специалистами отдела.
3.5. Организует в СМК проектной организации работы, включающие в себя:
— проведение анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа;
— проведение корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;
— определение потребностей в применении предупреждающих действий, а так же проведение их, если это необходимо для устранения потенциальных несоответствий;
— осуществление мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;
— определение и организация осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита (проверки) качества;
— определение потребностей в применении статистических методов;
— разработку и поддержание в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;
— проведение анализ и утилизации несоответствующей сметной документации;
— регистрацию факта выполненной работы по переделке (доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;
— повторному контролю исправленной сметной документации.
3.6. Принимает участие в разработке и обеспечении функционирования СМК Проектной организации.
3.7. Готовит материалы для проведения аттестации специалистов отдела.
3.8. Осуществляет разработку системы информационного обеспечения специалистов отдела и контролирует её функционирование.
3.9. Утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве.
3.10. Согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела.
3.11. Определяет нормативную трудоёмкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе, а далее определяет себестоимость этих работ.
3.12. Информирует специалистов отдела об утверждённых в проектной организации организационно-распорядительных документах, а так же следит за их соблюдением.
3.13. Подписывает установленные формы учёта и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела.
3.14. Оформляет заявки и расчёты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах.
3.15. Принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела.
3.16. Готовит организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, контролирует их соблюдение.
3.17. Выполняет отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в Отделе) за тех специалистов отдела, которое длительное время отсутствуют.
3.18. Готовит документы и участвует в работах, определённых функциями отдела.
3.19. Выполняет сам и требует выполнения правил внутреннего распорядка от специалистов отдела.
IV. Права
Начальник отдела имеет право:
4.1. Выносить решения об использовании мер материального и других видов поощрений специалистов отдела.
4.2. Вести служебную переписку за своей подписью по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.3. Давать устные и письменные распоряжения, которые обязательны для исполнения специалистами отдела.
4.4. Согласовывать условия трудовых договоров (контрактов) и договоров (контрактов) гражданско-правового характера с работниками отдела и привлекаемыми работниками.
V. Ответственность
Начальник отдела несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Актуально на: 24 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности начальника технического отдела
Приведем пример заполнения должностной инструкции начальника технического отдела.
Скачать бланк должностной инструкции начальника технического отдела можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.