УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, подготовку по установленной специальной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда должен знать:
- биологические особенности свиней;
- технологию и прогрессивные методы содержания холостых и супоросных свиноматок в условиях комплексной механизации;
- основные корма и их кормовую ценность;
- нормы кормления, потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах;
- методы улучшения оплодотворяемости свиноматок;
- признаки появления охоты у свиней;
- сроки случки или искусственного осеменения;
- профилактику заболевания свиней и основные требования зоогигиены;
- правила эксплуатации машин и механизмов и ухода за ними.
1.7. В период временного отсутствия оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Механизированные работы по содержанию и уходу за холостыми и супоросными свиноматками на животноводческих фермах при комплексной механизации.
2.2. Кормление, поение, удаление навоза, мойка и уборка помещений.
2.3. Выполнение мероприятий по улучшению оплодотворяемости свиноматок.
2.4. Выявление охоты у свиноматок.
2.5. Оказание помощи заболевшим животным.
2.6. Дозирование и распределение кормов.
2.7. Устранение несложных неполадок в механизации.
2.8. Прием, взвешивание и перегон свиней.
2.9. Проведение дезинфекции помещений.
В случае служебной необходимости оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен __________/____________/ “____” _______ 20__ г.
(подпись)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА СВИНОВОДЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ И МЕХАНИЗИРОВАННЫХ ФЕРМ
Утверждаю
________________________________ (инициалы, фамилия)
(полное наименование организации,
предприятия и т.п., его ___________________________________
организационно-правовая форма) (директор или иное должностное лицо,
уполномоченное утверждать должностную
инструкцию)
«_____» ____________ 20__ г.
М.П.
Должностная инструкция
оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда
_________________________________________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.,
его организационно-правовая форма)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с _________________________________________,
(наименование должности лица, на которого
составлена настоящая должностная инструкция)
в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации,
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и
иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской
Федерации.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, права,
обязанности и ответственность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда.
1.2. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда относится к категории рабочих.
1.3. На должность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда назначается лицо, имеющее
_____________________________________ образование _______________________
(например, начальное профессиональное, (без предъявления требований
среднее профессиональное и т.д.)
______________________________________________________________.
к стажу работы, стаж работы по специальности не менее ____ лет)
1.4. Назначение на должность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда и освобождение от нее производится
приказом фермера — владельца в порядке, установленном Трудовым
кодексом РФ.
1.5. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда должен знать:
— Закон РФ ;
— основные сведения по анатомии и физиологии свиней;
— технологию и прогрессивные методы содержания обслуживаемых групп
животных в условиях полной механизации;
— методы повышения их продуктивности;
— зооветеринарные правила;
— правила применения антибиотиков, медикаментов и микроэлементов;
— правила регулировки и технического обслуживания машин и механизмов.
1.6. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда в своей работе руководствуется:
— нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими
рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере свиноводства;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда выполняет свои трудовые обязанности в ___________________________
(указать наименование отдела,
структурного подразделения
организации и т.п.)
и подчиняется непосредственно управляющего фермы и животноводу.
(например, руководителю организации,
иному должностному лицу)
1.8. В период временного отсутствия оператора свиноводческих
комплексов и механизированных ферм 5-го разряда (отпуск, болезнь,
командировка) его обязанности выполняет подсобный рабочи.
(Ф.И.О., должность работника)
2. Функции
2.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда выполняет работы по содержанию и уходу за свиньями, их кормление,
выполнение мероприятий по увеличению вывода приплода.
3. Должностные обязанности
3.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда обязан:
— осуществлять механизированные работы по содержанию и уходу за
холостыми и супоросными свиноматками, хряками-производителями, ремонтным
молодняком и свиньями на откорме, а также ремонтным молодняком и свиньями
на откорме при комплексной механизации;
— производить дозирование и раздачу кормов, поение, удаление
навоза, мойку и уборку помещений;
— выполнять мероприятия по увеличению выхода приплода;
— осуществлять интенсивный откорм свиней сбалансированными по
питательным веществам кормами;
— выявлять охоту у свиноматок;
— соблюдать требования технологии при выполнении работ;
— проводить технический уход машин и механизмов;
— выполнять погрузку и отправку снятых с откорма свиней на
мясокомбинат.
4. Права
4.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда имеет право:
— на все предусмотренные законодательством РФ социальные гарантии;
— требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
— знакомиться с локальными актами предприятия, проектами решений
руководства предприятия, касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том
числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря и т.д.;
— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
— повышать свою профессиональную квалификацию.
5. Ответственность
5.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда несет ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование, номер
__________________________.
и дата документа)
Руководитель структурного подразделения
__________________________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» ________________ 20___г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
__________________________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» ________________ 20___г.
С инструкцией ознакомлен:
__________________________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» _______________ 20___г.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 6-го разряда <*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
Идентификатор электронной копии документа.
———————————
<*> См. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.07.1983 N 156/15-28 «Об утверждении раздела «Работы и профессии рабочих в животноводстве» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 70)».
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм (далее — «Работник») относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— биологические особенности свиней, основы их анатомии и физиологии, технологию и прогрессивные методы содержания подсосных свиноматок с приплодом, поросят-отъемышей и хряков-производителей в условиях полной механизации;
— ветеринарно-санитарные условия и зоотехнические требования, предъявляемые к содержанию подсосных свиноматок с приплодом, поросят-отъемышей и хряков-производителей;
— методы увеличения продуктивности молодняка свиней;
— основные болезни животных;
— устройство, правила технической эксплуатации средств механизации и их техническое обслуживание.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Механизированные работы по содержанию и уходу за подсосными свиноматками с приплодом, поросятами-отъемышами на государственных животноводческих комплексах; хряками-производителями, подсосными свиноматками и поросятами-отъемышами при комплексной механизации.
Дозирование и раздача кормов, поение животных, удаление навоза.
Соблюдение требований технологии при выполнении работ.
Выполнение мероприятий по улучшению содержания животных, кормлению сбалансированными по питательным веществам кормами в целях увеличения среднесуточных привесов и сохранности молодняка.
Проведение регулировок и технического ухода за средствами механизации, применяемыми на свиноводческих фермах.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
— невыполнение своих обязанностей;
— недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;
— невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;
— нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;
— несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
__________________________________________________________________________.
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от
_____________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и
__________________________________________________________________________.
сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на ___________________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Утверждаю
_________________ ______________ (инициалы, фамилия)
(полное наименование организации,
предприятия и т.п., его _________________ _________________
организационно-правовая форма) (директор или иное должностное лицо,
уполномоченное утверждать должностную
инструкцию)
«_____» ____________ 20__ г.
М.П.
Должностная инструкция
оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда
_________________ _______________________ __________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.,
его организационно-правовая форма)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с _________________ _______________________,
(наименование должности лица, на которого
составлена настоящая должностная инструкция)
в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации,
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и
иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской
Федерации.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, права,
обязанности и ответственность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда.
1.2. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда относится к категории рабочих.
1.3. На должность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда назначается лицо, имеющее
_________________ ___________________ образование _______________________
(например, начальное профессиональное, (без предъявления требований
среднее профессиональное и т.д.)
_________________ _______________________ ___________________.
к стажу работы, стаж работы по специальности не менее ____ лет)
1.4. Назначение на должность оператора свиноводческих комплексов и
механизированных ферм 5-го разряда и освобождение от нее производится
приказом руководителя предприятия в порядке, установленном Трудовым
кодексом РФ.
1.5. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда должен знать:
— Закон РФ от 14 мая 1993 г. N 4979-1 «О ветеринарии», Приказ Минсельхоза
РФ от 17 мая 2005 г. N 81 «Об утверждении Перечня карантинных и особо
опасных болезней животных»;
— основные сведения по анатомии и физиологии свиней;
— технологию и прогрессивные методы содержания обслуживаемых групп
животных в условиях полной механизации;
— методы повышения их продуктивности;
— зооветеринарные правила;
— правила применения антибиотиков, медикаментов и микроэлементов;
— правила регулировки и технического обслуживания машин и механизмов.
1.6. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда в своей работе руководствуется:
— нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими
рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере свиноводства;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда выполняет свои трудовые обязанности в _________________ _________
(указать наименование отдела,
структурного подразделения
организации и т.п.)
и подчиняется непосредственно _________________ ________________________.
(например, руководителю организации,
иному должностному лицу)
1.8. В период временного отсутствия оператора свиноводческих
комплексов и механизированных ферм 5-го разряда (отпуск, болезнь,
командировка) его обязанности выполняет _________________ _____________.
(Ф.И.О., должность работника)
2. Функции
2.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда выполняет работы по содержанию и уходу за свиньями, их кормление,
выполнение мероприятий по увеличению вывода приплода.
3. Должностные обязанности
3.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда обязан:
— осуществлять механизированные работы по содержанию и уходу за
холостыми и супоросными свиноматками, хряками-производителями, ремонтным
молодняком и свиньями на откорме, а также ремонтным молодняком и свиньями
на откорме при комплексной механизации;
— производить дозирование и раздачу кормов, поение, удаление
навоза, мойку и уборку помещений;
— выполнять мероприятия по увеличению выхода приплода;
— осуществлять интенсивный откорм свиней сбалансированными по
питательным веществам кормами;
— выявлять охоту у свиноматок;
— соблюдать требования технологии при выполнении работ;
— проводить технический уход машин и механизмов;
— выполнять погрузку и отправку снятых с откорма свиней на
мясокомбинат.
4. Права
4.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда имеет право:
— на все предусмотренные законодательством РФ социальные гарантии;
— требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
— знакомиться с локальными актами предприятия, проектами решений
руководства предприятия, касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том
числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря и т.д.;
— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
— повышать свою профессиональную квалификацию.
5. Ответственность
5.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм 5-го
разряда несет ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование, номер
_________________ ________.
и дата документа)
Руководитель структурного подразделения
_________________ ________ _________________ ________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» ________________ 20___г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_________________ ________ _________________ ________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» ________________ 20___г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________ ________ _________________ ________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» _______________ 20___г.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм 6-го разряда <*> __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
Идентификатор электронной копии документа.
———————————
<*> См. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.07.1983 N 156/15-28 «Об утверждении раздела «Работы и профессии рабочих в животноводстве» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 70)».
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм (далее — «Работник») относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— биологические особенности свиней, основы их анатомии и физиологии, технологию и прогрессивные методы содержания подсосных свиноматок с приплодом, поросят-отъемышей и хряков-производителей в условиях полной механизации;
— ветеринарно-санитарные условия и зоотехнические требования, предъявляемые к содержанию подсосных свиноматок с приплодом, поросят-отъемышей и хряков-производителей;
— методы увеличения продуктивности молодняка свиней;
— основные болезни животных;
— устройство, правила технической эксплуатации средств механизации и их техническое обслуживание.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Механизированные работы по содержанию и уходу за подсосными свиноматками с приплодом, поросятами-отъемышами на государственных животноводческих комплексах; хряками-производителями, подсосными свиноматками и поросятами-отъемышами при комплексной механизации.
Дозирование и раздача кормов, поение животных, удаление навоза.
Соблюдение требований технологии при выполнении работ.
Выполнение мероприятий по улучшению содержания животных, кормлению сбалансированными по питательным веществам кормами в целях увеличения среднесуточных привесов и сохранности молодняка.
Проведение регулировок и технического ухода за средствами механизации, применяемыми на свиноводческих фермах.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
— соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
— невыполнение своих обязанностей;
— недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;
— невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;
— нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;
— несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
__________________________________________________________________________.
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от
_____________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и
__________________________________________________________________________.
сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на ___________________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.