[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция овощевода [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Общероссийского классификатора занятий ОК 010-93 (ОКЗ), утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 298, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 декабря 2009 г. N 1028н; Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2009 г. N 970н; Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 августа 2008 г. N 416н; Норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций открытого акционерного общества «Газпром», утв. постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 2004 г. N 43, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Овощевод является квалифицированным работником сельского хозяйства и относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность овощевода принимается лицо, имеющее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Овощевод должен знать:
— овощные и декоративные культуры защищённого грунта;
— почвенные смеси, субстраты;
— гидропонные установки, культивационные сооружения, средства механизации, иную сельскохозяйственную технику и оборудование;
— технологические процессы производства продукции растениеводства;
— правила и нормы охраны труда.
2. Виды работ
2.1. Подготовка культивационных сооружений к работе.
2.2. Выращивание овощных культур в защищенном грунте.
2.3. Выращивание декоративных культур в защищенном грунте.
3. Должностные обязанности
На овощевода возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Выполнение работ по обслуживанию культивационных сооружений:
— подготовка к работе инвентаря и средств механизации;
— подготовка к работе сооружения защищённого грунта;
— подготовка почвенных смесей, субстратов;
— проведение в культивационных сооружениях профилактических и истребительных мероприятий по защите растений от болезней и вредителей;
— проведение в культивационных сооружениях послеуборочных работ.
3.2. Выращивание овощных культур в защищенном грунте:
— проведение подготовки и посева семян для выращивания рассады;
— выполнение технологических операций по уходу за рассадой овощных культур;
— высаживание рассады овощных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за овощными культурами;
— проведение сбора и товарной обработки урожая овощных культур.
3.3. Выращивание декоративных культур в защищенном грунте:
— проведение подготовки и посева семян для выращивания рассады декоративных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за рассадой декоративных культур;
— высаживание посадочного материала декоративных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за растениями;
— проведение среза цветочных растений и подготовка их к реализации.
4. Права
Овощевод имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
4.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
4.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
4.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
4.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность
Овощевод несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Содержание
- Основные требования к работнику тепличного хозяйства
- ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
- примерная форма должностной инструкции овощевода (подготовлено экспертами компании «гарант») | гарант
- Общие положения
- Виды работ
- Должностные обязанности
- ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
- Права
- ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
- Ответственность
- ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
- Ii. должностные обязанности
- Iii. права
- Iv. ответственность
- Инструкция по охране труда для работника теплицы
- К профессионально важным качествам работника тепличного хозяйства относятся:
- Карьерный рост
- Области применения
- Работник теплиц обязан:
- Работник тепличного хозяйства должен уметь:
- Фрэш аутсорснинг
Основные требования к работнику тепличного хозяйства
Вообще, работник тепличного хозяйства должен быть максимально ответственным, так как от него напрямую зависит качество и количество выращиваемых культур в теплице. Еще, работник тепличного хозяйства обязан постоянно держать свою зону в чистоте и чтобы росту выращиваемых культур ничего не мешало.
При этом следует отметить, что на данный момент, существует большое количество тепличных хозяйств, которые сейчас занимаются выращиванием самых различных видов растений и плодов, но при этом, самым главным требованием, которое предъявляется к работникам тепличных хозяйств — это доскональное знание выращиваемых культур.
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Надеть исправную спецодежду.
2.2. Осмотреть рабочий участок. Убедиться в том, что он достаточно освещен, что проходы и проезды не загромождены посторонними предметами.
2.3. Проверить наличие, исправность:
— средств пожаротушения и индивидуальной защиты;
— переносных лестниц, наличие инвентарного номера, даты следующего испытания, отсутствия сколов и трещин;
— ограждений движущих частей оборудования;
— контактов заземления электродвигателей, грузоподъемных механизмов и конвейеров;
— тары. Ручки корзин и ведер должны быть целыми, без заусенцев.
2.4. Проверить наличие урн для сбора мусора.
2.5. Проверить наличие и исправность противопожарных средств.
2.6. При обнаружении каких-либо недостатков принять меры к их устранению.
примерная форма должностной инструкции овощевода (подготовлено экспертами компании «гарант») | гарант
Должностная инструкция
овощевода
[наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Профессионального стандарта «Овощевод», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2021 г. N 525н, Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 августа 2008 г. N 416н, Норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций открытого акционерного общества «Газпром», утв. постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 2004 г. N 43, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Овощевод является квалифицированным работником сельского хозяйства, относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность овощевода принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Овощевод назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Овощевод должен знать:
— типы, состав и свойства почв и субстратов, пригодных для выращивания овощных культур, способы их улучшения;
— виды овощных растений;
— требования, предъявляемые к однородности, всхожести, видовой чистоте семян и фитосанитарному состоянию семян и посадочного материала овощных культур;
— технологии подготовки семян и посадочного материала к посеву и посадке;
— визуальные признаки качественного посадочного материала;
— состав контаминирующей микрофлоры;
— признаки созревания семян овощных культур;
— возраст всходов овощных культур для закаливания;
— ассортимент и нормы расхода укрывного и мульчирующего материала;
— технологии внесения удобрений и подкормки растений;
— продолжительность и интенсивность досвечивания растений в защищенном грунте;
— биологические особенности овощных культур на разных этапах вегетации;
— виды сельскохозяйственных машин для внесения удобрений;
— признаки хозяйственной спелости овощных культур;
— требования, предъявляемые к качеству овощей, предназначенных для реализации;
— размеры фракционных партий овощей при закладке на хранение;
— технологию подготовки растворов удобрений, регуляторов роста, средств защиты растений для капельного полива;
— способы защиты декоративных растений от неблагоприятных и опасных метеорологических явлений;
— меры профилактики и борьбы с болезнями, вредителями и сорняками;
— внешние признаки повреждения овощных культур вредителями, пораженности болезнями;
— морфологические признаки и особенности биологии сорняков;
— технологии протравливания семенного и посадочного материала;
— требования к условиям эффективного использования энтомофагов и микроорганизмов;
— назначение, сроки использования и продолжительность действия феромонных ловушек и приманок против грызунов;
— правила безопасности при работе с вредными, пожаро- и взрывоопасными химическими веществами;
— характеристики и правила использования средств индивидуальной защиты;
— правила охраны труда при проведении сельскохозяйственных работ;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
2. Должностные обязанности
На овощевода возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Отбор проб почвы, почвенных смесей и субстратов для определения химического, механического, микробиологического состава в испытательной лаборатории.
2.2. Внесение добавок, песка, опилок, торфа, компоста для улучшения свойств почвы.
2.3. Внесение удобрений.
2.4. Отбор проб семян для анализа в аккредитованной лаборатории.
2.5. Выбраковка посадочного материала.
2.6. Обмолот, очистка, подготовка к хранению семян овощных культур.
2.7. Обеззараживание семенного и посадочного материала.
2.8. Составление графика посева и посадки-высадки овощных культур, рассады.
2.9. Закаливание рассады.
2.10. Выгонка луковичных овощных культур.
2.11. Подкормка овощных культур удобрениями и регуляторами роста растений.
2.12. Досвечивание растений в защищенном грунте.
2.13. Подкормка тепличных культур диоксидом углерода.
2.14. Контроль температуры и влажности воздуха и субстратов.
2.15. Формирование растений (удаление пасынков, прищипывание).
2.16. Составление графика уборки овощей.
2.17. Отбор, выкопка и хранение посадочного материала.
2.18. Визуальная диагностика фитосанитарного состояния овощных растений.
2.19. Защита от заморозков дымлением, поливом, мульчированием.
2.20. Расчет норм расхода средств защиты растений.
2.21. Протравливание семенного и посадочного материала.
2.22. Опрыскивание, опыливание овощных культур, почвы, почвенных смесей и субстратов растворами пестицидов и биологических средств защиты растений.
2.23. Расселение энтомофагов.
2.24. Размещение феромонных ловушек.
2.25. Расстановка приманок против грызунов.
2.26. Фумигация теплицы и обеззараживание инвентаря.
2.27. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Овощевод имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.4. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Овощевод несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Общие положения
1.1. Овощевод является квалифицированным работником сельского хозяйства и относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность овощевода принимается лицо, имеющее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Овощевод должен знать:
— овощные и декоративные культуры защищённого грунта;
— почвенные смеси, субстраты;
— гидропонные установки, культивационные сооружения, средства механизации, иную сельскохозяйственную технику и оборудование;
— технологические процессы производства продукции растениеводства;
— правила и нормы охраны труда.
Виды работ
2.1. Подготовка культивационных сооружений к работе.
2.2. Выращивание овощных культур в защищенном грунте.
2.3. Выращивание декоративных культур в защищенном грунте.
Должностные обязанности
На овощевода возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Выполнение работ по обслуживанию культивационных сооружений:
— подготовка к работе инвентаря и средств механизации;
— подготовка к работе сооружения защищённого грунта;
— подготовка почвенных смесей, субстратов;
— проведение в культивационных сооружениях профилактических и истребительных мероприятий по защите растений от болезней и вредителей;
— проведение в культивационных сооружениях послеуборочных работ.
3.2. Выращивание овощных культур в защищенном грунте:
— проведение подготовки и посева семян для выращивания рассады;
— выполнение технологических операций по уходу за рассадой овощных культур;
— высаживание рассады овощных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за овощными культурами;
— проведение сбора и товарной обработки урожая овощных культур.
3.3. Выращивание декоративных культур в защищенном грунте:
— проведение подготовки и посева семян для выращивания рассады декоративных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за рассадой декоративных культур;
— высаживание посадочного материала декоративных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за растениями;
— проведение среза цветочных растений и подготовка их к реализации.
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Нельзя работать на неисправном оборудовании, неисправными инструментами, инвентарем.
3.2. При работе вдвоем или бригадой действия должны быть согласованы.
3.3. Работа выполняется в спецодежде и в рукавицах.
3.4. При работе с лестницы-стремянки необходимо:
— убедиться в устойчивости установки стремянки;
— при сборе плодов опираться на ступеньки лестницы-стремянки двумя ногами или держаться одной рукой за перила.
3.5. Ящики укладываются в штабель в перевязку на высоту не более 1,8 м.
Права
Овощевод имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
4.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
4.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
4.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
4.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При поражении работника электрическим током как можно быстрее освободить пострадавшего от его действия отключением рубильника или другим способом, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.
4.2. При возникновении пожара немедленно вызвать пожарную охрану по телефону 01, удалить в безопасное место людей и по возможности горючие вещества, приступить к тушению огня имеющимися первичными средствами пожаротушения. О пожаре поставить в известность руководство.
4.3. Оказать доврачебную помощь пострадавшим при получении травмы и вызвать скорую медицинскую помощь или отправить пострадавшего в медпункт, поставить в известность руководителя.
Ответственность
Овощевод несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Источник
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Привести в порядок рабочее место.
5.2. Места производства работ подвергнуть тщательной очистке, мойке.
5.3. Снять и убрать в отведенное для этого место спецодежду и другие средства защиты.
5.4. Вымыть лицо и руки, по возможности принять душ.
Источник
Ii. должностные обязанности
В обязанности рабочего зеленого хозяйства входит:
1. Выполнение работ по подготовке почвы к посадке и посеву древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав:
— Подготовка сельскохозяйственного (садового) инвентаря, необходимого для обработки почвы под древесно-кустарниковую, цветочно-декоративную растительность и газонные травы
— Выполнение немеханизированных работ по созданию дренажных и оросительных систем в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории
— Планировка поверхности почвы на участке немеханизированным способом в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории
— Подготовка к внесению удобрительных материалов и почвоулучшающих добавок в соответствии с ландшафтным проектом (проектом благоустройства) территории
— Приготовление плодородного грунта для посадки и посева древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности
— Внесение в почву и (или) распределение по поверхности удобрительных материалов и почвоулучшающих добавок, плодородного грунта
— Обработка почвы немеханизированным способом на участке озеленения под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав в соответствии с технологиями возделывания декоративных культур
— Обработка почвы немеханизированным способом в питомниках под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в соответствии с технологиями производства посадочного материала декоративных культур
— Обработка почвы (грунта) в культивационных сооружениях под посев и посадку древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в соответствии с технологиями производства цветов и посадочного материала декоративных культур в защищенном грунте
2. Выполнение работ по посадке и посеву древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав:
— Подготовка сельскохозяйственного (садового) инвентаря, необходимого для посадки (посева) древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав
— Подготовка борозд, лунок, посадочных ям, траншей для посадки и посева древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав
— Выполнение работ по посеву и посадке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав немеханизированным способом при озеленении территории
— Выполнение работ по посеву и посадке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности немеханизированным способом при производстве посадочного материала декоративных культур
— Выполнение работ по посеву и посадке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности в защищенном грунте при производстве цветов и посадочного материала декоративных культур
— Выполнение работ по установке опор (шпалер, посадочных кольев), подвязке древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности после посадки
— Полив древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности, газонных трав при посеве и посадке
3. Выполнение операций по уходу за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью, газонами:
— Подготовка сельскохозяйственного (садового) инвентаря, инструментов и оборудования, необходимых для ухода за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью, газонами
— Полив древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав во время ухода за растениями в соответствии с заданием
— Обработка почвы немеханизированным способом в процессе ухода за древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительностью
— Прополка древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонов
— Проведение различных видов обрезки древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности с использованием специальных инструментов
— Подкормка (обработка) древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонов сухими и жидкими удобрениями, биопрепаратами, стимуляторами роста
— Проведение мероприятий по защите зеленых насаждений от вредителей и болезней
— Лечение ран и дупел деревьев
— Защита древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности от неблагоприятных метеорологических условий
— Очистка территории озеленения от сухостойных и фаутных деревьев и кустарников
Iii. права
Рабочий зеленого хозяйства имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
Iv. ответственность
Рабочий зеленого хозяйства несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области декоративного садоводства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 сентября 2020г. №559н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Источник
Инструкция по охране труда для работника теплицы
Настоящая инструкция разработана с учетом требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, а также межотраслевых правил по охране труда и предназначена для работника теплицы при выполнении им работ согласно профессии и квалификации с учетом условий его работы в конкретной организации.
К профессионально важным качествам работника тепличного хозяйства относятся:
- склонность к возможному физическому труду;
- физическая выносливость;
- способность достаточно длительное время осуществлять однообразный вид деятельности;
- умение применять технические средства в выращивании;
- пространственное мышление;
- внимательность.
Карьерный рост
Перспективы карьерного роста работников связаны с повышением квалификации и получением образования в рамках смежных профессий.
Компания «ФРЭШ Аутсорсинг» предоставляет персонал, укомплектованный исключительно опытными профессионалами, которые имеют большой опыт в проведении подобных работ и при этом, по наиболее выгодным условиям!
Источник
Области применения
На данный момент, работник тепличного хозяйства требуется как на государственных, так и на частных предприятиях. При этом, данные теплицы занимаются выращиванием самых разных растений и культур, причем каждая из них по своему особенная.
Работник теплиц обязан:
- соблюдать требования, касающиеся условий выращивания растений и следить за выращиваемыми растениями;
- соблюдать требования, которые касаются скорости и качества роста растений.
Очень важно обратить свое внимание на тот фактор, что на данный момент, работник тепличного хозяйства является очень перспективной профессией и при этом, для того, чтобы устроиться на данную должность не нужно высшее образование. Достаточно просто хорошо обучаться и иметь хотя бы малейшее представление об уходе за растениями.
Работник тепличного хозяйства должен уметь:
- следить за выращиваемыми культурами.
- хорошо знать растения.
- правильно поливать растения.
- уметь вести учет.
Фрэш аутсорснинг
Работник тепличного хозяйства — это специалист, который отвечает за выращивание растений.
Основная деятельность работника тепличного хозяйства заключается в том, что он должен следить и ухаживать за растениями, выращиваемыми в теплице.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОВОЩЕВОДА
Утверждаю[организационно-правовая [должность, подпись, Ф. И. О.
форма, наименование руководителя или иного должностного
организации, предприятия] лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
М. П.
Должностная инструкция
овощевода [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Общероссийского классификатора занятий ОК 010-93 (ОКЗ), утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 298, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 декабря 2009 г. N 1028н; Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2009 г. N 970н; Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 августа 2008 г. N 416н; Норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций открытого акционерного общества «Газпром», утв. постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 2004 г. N 43, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Овощевод является квалифицированным работником сельского хозяйства и относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность овощевода принимается лицо, имеющее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Овощевод должен знать:
— овощные и декоративные культуры защищённого грунта;
— почвенные смеси, субстраты;
— гидропонные установки, культивационные сооружения, средства механизации, иную сельскохозяйственную технику и оборудование;
— технологические процессы производства продукции растениеводства;
— правила и нормы охраны труда.
2. Виды работ
2.1. Подготовка культивационных сооружений к работе.
2.2. Выращивание овощных культур в защищенном грунте.
2.3. Выращивание декоративных культур в защищенном грунте.
3. Должностные обязанности
На овощевода возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Выполнение работ по обслуживанию культивационных сооружений:
— подготовка к работе инвентаря и средств механизации;
— подготовка к работе сооружения защищённого грунта;
— подготовка почвенных смесей, субстратов;
— проведение в культивационных сооружениях профилактических и истребительных мероприятий по защите растений от болезней и вредителей;
— проведение в культивационных сооружениях послеуборочных работ.
3.2. Выращивание овощных культур в защищенном грунте:
— проведение подготовки и посева семян для выращивания рассады;
— выполнение технологических операций по уходу за рассадой овощных культур;
— высаживание рассады овощных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за овощными культурами;
— проведение сбора и товарной обработки урожая овощных культур.
3.3. Выращивание декоративных культур в защищенном грунте:
— проведение подготовки и посева семян для выращивания рассады декоративных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за рассадой декоративных культур;
— высаживание посадочного материала декоративных культур;
— выполнение технологических операций по уходу за растениями;
— проведение среза цветочных растений и подготовка их к реализации.
4. Права
Овощевод имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
4.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
4.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
4.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
4.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность
Овощевод несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
Согласовано:[должность][инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОВОЩЕВОДА
Утверждаю
_______________________________ _________ _______________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
наименование организации, или иного должностного
предприятия) лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
«__» _________________ 20___ г.
М.П.
Должностная инструкция
бойца скота 2-го разряда
_________________________________________________
(наименование организации, предприятия)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с бойцом скота 4-го разряда, в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Минтруда РФ от
5 марта 2004 года N 33 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих, выпуск 49, разделы: «Производство
мясных продуктов», «Костеперерабатывающее и клеевое производства»,
«Переработка птицы и кроликов», «Маслодельное, сыродельное и молочное
производства» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые
правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Боец скота 2-го разряда относится к категории рабочих и
непосредственно подчиняется ____________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. На должность бойца скота 2-го разряда принимается лицо,
имеющее _______________ образование и стаж работы ______________________.
1.3. Боец скота 2-го разряда принимается и увольняется с работы
приказом _______________________________________________________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Боец скота 2-го разряда должен знать:
— технологическую инструкцию по убою и перерабатыванию скота и
свиней;
— правила пользования применяемым инструментом;
— виды и способы заточки и правки ножей;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к
рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— правила по охране труда, охране окружающей среды,
производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
(перечислить качества)
2. Должностные обязанности работника
На бойца скота 2-го разряда возлагаются следующие должностные
обязанности:
2.1. Выполнение работ на отдельных простейших операциях при убое и
перерабатывании свиней, крупного и мелкого рогатого скота; наклеивание
бумажного ветеринарного номера на тушу, голову и ливер всех видов скота;
снятие цепей со шкур скота после механической съемки шкур и подача их к
месту фиксации.
2.2. Заточка и правка ножей.
2.3. Примеры работ:
Свиньи — отделение ушей.
Скот крупный рогатый — сбор ушного волоса, разрезание калтыка,
удаление каныги, промывка головы из шланга, продвижение крови по желобу к
месту ее спуска, переливание крови из тазиков в желоб.
Скот мелкий рогатый — отделение путового сустава.
3. Права работника
Боец скота 2-го разряда имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства организации, предприятия оказания
содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и
осуществлении прав.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Боец скота 2-го разряда несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОВОЩЕВОДА
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
ведущего инженера садово-паркового хозяйства [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Ведущий инженер садово-паркового хозяйства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность ведущего инженера садово-паркового хозяйства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.3. Ведущий инженер садово-паркового хозяйства принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя предприятия].
1.4. В своей деятельности ведущий инженер садово-паркового хозяйства руководствуется:
— нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Ведущий инженер садово-паркового хозяйства должен знать:
— нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы по вопросам зеленого строительства и содержанию зеленых насаждений;
— основы проектирования объектов зеленого строительства и технологию производственных процессов по созданию и содержанию различных видов зеленых насаждений;
— основы дендрологии, ботаники, физиологии и фитопатологии растений, почвоведения, декоративного садоводства;
— законодательство в области охраны природы, создания и содержания зеленых насаждений, строительные нормы и правила и другие нормативные документы;
— правила эксплуатации и обслуживания механизмов при выполнении особо сложных работ по закладке зеленых насаждений и уходу за ними;
— уход за садом;
— посадочный материал;
— уход за газоном;
— озеленение;
— передовой опыт в области зеленого строительства и содержания зеленых насаждений;
— ассортимент древесных, кустарниковых и цветочно-декоративных растений, газонных трав;
— технические характеристики оборудования и машин, используемых при создании и содержании системы зеленых насаждений;
— основы рабочих чертежей, схем, эскизов;
— основы организации труда;
— основные положения законодательства о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
На ведущего инженера садово-паркового хозяйства возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет непосредственное руководство зеленым строительством, формированием зеленых насаждений различного функционального назначения.
2.2. Осуществляет контроль за выполнением работ по содержанию озеленительных объектов, подготавливает необходимую документацию для выполнения этих работ.
2.3. Производит приемку площадей под озеленение от заказчика.
2.4. Разрабатывает проекты планов работ по озеленению объектов и содержанию зеленых насаждений.
2.5. Разрабатывает эскизные проекты композиций зеленых насаждений, цветочно-декоративного оформления в соответствии с полученным заданием.
2.6. Согласовывает проектную документацию с заказчиком.
2.7. Проверяет качество и соблюдение технологии выполняемых работ, использование оборудования, инвентаря и инструмента по назначению.
2.8. Организует сдачу объектов после проведения работ.
2.9. Ведет учет и установленную отчетность.
2.10. Участвует в разработке мероприятий по научной организации труда, повышении производительности и качества работ, культуры производства.
2.11. Способствует внедрению в производство передового отечественного и зарубежного опыта по озеленению территорий и содержанию зеленых насаждений.
2.12. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и целесообразное использование.
2.13. Контролирует соблюдение работниками трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда.
2.14. Представляет предложения о поощрении работников, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации работников.
2.16. [Другие обязанности].
3. Права
Ведущий инженер садово-паркового хозяйства имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.6. Отдавать распоряжения подчиненным работникам и контролировать их исполнение.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Ведущий инженер садово-паркового хозяйства несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы:
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
Согласовано:[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция овощевода
№ 200-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Овощевода ООО «Бета».
1.2. Овощевод назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению агронома.
1.3. Овощевод подчиняется непосредственно агроному.
1.4. На должность Овощевода назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к опыту практической работы.
1.5. Овощевод должен знать:
– типы, состав и свойства почв и субстратов, пригодных для выращивания овощных культур, способы их улучшения;
– виды овощных растений;
– требования, предъявляемые к однородности, всхожести, видовой чистоте семян и фитосанитарному состоянию семян и посадочного материала овощных культур;
– технологии подготовки семян и посадочного материала к посеву и посадке;
– визуальные признаки качественного посадочного материала;
– состав контаминирующей микрофлоры;
– признаки созревания семян овощных культур;
– возраст всходов овощных культур для закаливания;
– ассортимент и нормы расхода укрывного и мульчирующего материала;
– технологии внесения удобрений и подкормки растений;
– продолжительность и интенсивность досвечивания растений в защищенном грунте;
– биологические особенности овощных культур на разных этапах вегетации;
– виды сельскохозяйственных машин для внесения удобрений;
– признаки хозяйственной спелости овощных культур;
– требования, предъявляемые к качеству овощей, предназначенных для реализации;
– размеры фракционных партий овощей при закладке на хранение;
– технологию подготовки растворов удобрений, регуляторов роста, средств защиты растений для капельного полива;
– способы защиты декоративных растений от неблагоприятных и опасных метеорологических явлений;
– меры профилактики и борьбы с болезнями, вредителями и сорняками;
– внешние признаки повреждения овощных культур вредителями, пораженности болезнями;
– морфологические признаки и особенности биологии сорняков;
– технологии протравливания семенного и посадочного материала;
– требования к условиям эффективного использования энтомофагов и микроорганизмов;
– назначение, сроки использования и продолжительность действия феромонных ловушек и приманок против грызунов;
– характеристики и правила использования средств индивидуальной защиты;
– правила безопасности при работе с вредными, пожаро- и взрывоопасными химическими веществами;
– правила охраны труда при проведении сельскохозяйственных работ.
1.6. В своей деятельности Овощевод руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Овощевода его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Овощевод выполняет следующие виды работ:
2.1. Выращивание и уход за овощными культурами:
2.1.1. Подготовка почвы, семенного и посадочного материала для выращивания овощных культур:
– отбор проб почвы, почвенных смесей и субстратов для определения химического, механического, микробиологического состава в испытательной лаборатории;
– внесение добавок, песка, опилок, торфа, компоста для улучшения свойств почвы;
– внесение удобрений;
– отбор проб семян для анализа в аккредитованной лаборатории;
– выбраковка посадочного материала;
– обмолот, очистка, подготовка к хранению семян овощных культур;
– обеззараживание семенного и посадочного материала.
2.1.2. Выращивание рассады и выполнение технологических операций по уходу за овощными культурами:
– составление графика посева и посадки овощных культур, высадки рассады;
– закаливание рассады;
– выгонка луковичных овощных культур;
– подкормка овощных культур удобрениями и регуляторами роста растений;
– досвечивание растений в защищенном грунте;
– подкормка тепличных культур диоксидом углерода;
– контроль температуры и влажности воздуха и субстратов;
– формирование растений (удаление пасынков, прищипывание);
– составление графика уборки овощей;
– отбор, выкопка и хранение посадочного материала.
2.1.3. Защита овощных культур от неблагоприятных метеорологических условий, вредителей, болезней и сорняков:
– визуальная диагностика фитосанитарного состояния овощных растений;
– защита от заморозков дымлением, поливом, мульчированием;
– расчет норм расхода средств защиты растений;
– протравливание семенного и посадочного материала;
– опрыскивание, опыливание овощных культур, почвы, почвенных смесей и субстратов растворами пестицидов и биологических средств защиты растений;
– расселение энтомофагов;
– размещение феромонных ловушек;
– расстановка приманок против грызунов;
– фумигация теплицы и обеззараживание инвентаря.
3. ПРАВА
Овощевод имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Овощевода.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Овощевод несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Овощевода определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Овощевода в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ С.С. Михалков
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
__________________________ УТВЕРЖДАЮ Наименование организации Наименование должности руководителя организации РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ __________ ______________ Подпись Расшифровка _________ N ___________ подписи Место составления ___________________________ Дата ОВОЩЕВОДУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Овощевод принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________.
2. Овощевод подчиняется ____________________________.
3. В своей деятельности овощевод руководствуется:
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей рабочей инструкцией.
4. Овощевод должен знать:
— агротехнические требования и технологические особенности культур, выращиваемых в открытом и закрытом грунте (парниках, теплицах, комбинатах, других сооружений), виды работ, выполняемые с помощью простых орудий, средств малой механизации по обработке почвы, заготовке и внесению удобрений, очистке семян и подготовке их к посеву, выращиванию рассады, посеву, посадке и подсадке овощных культур;
— способы ухода за растениями, способы определения сроков сбора продукции;
— требования, предъявляемые к качеству различных видов овощной продукции, определению ее сортов;
— способы проведения работ по техническому уходу за используемыми средствами малой механизации, применяемыми в овощеводстве.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
5. Овощеводу поручается:
5.1. Выполнение работ в овощеводстве открытого и закрытого грунта по подготовке почвы, семян, удобрений, выращиванию рассады, посеву и посадке овощных культур, уходу за культурами, сбору и хранению продукции, ее реализации, переработке с помощью простых ручных орудий и инструмента, а также средств малой механизации.
5.2. Технический уход за используемыми средствами малой механизации, выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.
3. ПРАВА
6. Овощевод имеет право:
6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.
6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.
6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.
6.5. ________________________________________________________________. (иные права с учетом специфики организации)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7. Овощевод несет ответственность:
7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С рабочей инструкцией _________ _______________________ ознакомлен Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 64, раздел: Растениеводство), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 января 2004г N 6.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.