Должностная инструкция пастуха крупного рогатого скота

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция пастуха крупного рогатого скота

              № 290-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Пастуха крупного рогатого скота ООО «Бета».

1.2. Пастух крупного рогатого скота назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению управляющего сельскохозяйственным участком.

1.3. Пастух крупного рогатого скота подчиняется непосредственно управляющему сельскохозяйственным участком.

1.4. На должность Пастуха крупного рогатого скота назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее одного года.

1.5. Пастух крупного рогатого скота должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты РФ, а также нормативные документы по вопросам животноводства в пределах своей компетенции;
– правила ухода за скотом;
– способы и правила пастьбы скота;
– особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;
– основы анатомии и физиологии скота;
– виды трав, наиболее пригодных для корма скоту;
– основные корма и их кормовую ценность;
– установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных животных не допускается;
– сроки и нормы выпаса сельскохозяйственных животных;
– правила пожарной безопасности в лугах, полях;
– правила охраны среды обитания;
– требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве;
– требования безопасности при переходе стадом путей сообщения.

1.6. В своей деятельности Пастух крупного рогатого скота руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда и пожарной безопасности;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Пастуха крупного рогатого скота его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Пастух крупного рогатого скота выполняет следующие виды работ:
2.1. Проводит организованный выпас крупного рогатого скота на пригодных для этого территориях (пастбищах).
2.2. Обследует местность с целью выявления мест, пригодных для выпаса крупного рогатого скота.
2.3. Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.
2.4. Во время выпаса крупного рогатого скота следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.
2.5. Перед выпасом крупного рогатого скота и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса.
2.6. Препятствует травмированию крупного рогатого скота, а также кражам скота во время выпаса.
2.7. Следит за состоянием растительного покрова и почвы, при необходимости меняет место выпаса крупного рогатого скота во избежание вытаптывания или потравы растительного покрова сельскохозяйственными животными, следующим за этим ускорением эрозии почвы.
2.8. Вспомогательные работы по уходу за поголовьем:
– подвоз кормов;
– оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении;
– участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний крупного рогатого скота;
– обращение к ветеринарному специалисту в случае обнаружения заболеваний животных и оказание помощи в лечении;
– чистка и уборка инвентаря и помещений;
– выполнение других работ по кормлению, поению, уходу и т.п.

3. ПРАВА

Пастух крупного рогатого скота имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Пастуха крупного рогатого скота.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Пастух крупного рогатого скота несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Пастуха крупного рогатого скота определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Пастуха крупного рогатого скота в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2015.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ Н.В. Павлов

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

                                                      Утверждаю
_________________________________         _________________________________
  (наименование работодателя,                    (подпись, Ф.И.О.)
_________________________________         _________________________________
адрес, телефон, адрес электронной         (должность руководителя или иного
_________________________________         _________________________________
     почты, ОГРН, ИНН, КПП)               лица, уполномоченного утверждать
"__"___________ ____ г. N _______         _________________________________
                                              должностную инструкцию)
                                              "__"___________ ____ г.
                                                        М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПАСТУХА _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _____________________

Согласовано: _____________________

__________________________________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Пастух (далее — «Работник») относится к рабочим сельского хозяйства.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

Нормативно-правовые акты и другие документы по отрасли;

особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;

базовые знания об анатомии скота;

виды трав, наиболее пригодных для корма скота;

установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных животных не допускается;

сроки и нормы выпаса сельскохозяйственных животных;

правила пожарной безопасности в лугах, полях;

правила охраны среды обитания;

требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве;

требования безопасности при переходе стадом путей сообщения;

правила и режим работы на предприятии.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Проводит организованный выпас (домашнего) скота на пригодных для этого территориях.

Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса.

Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.

Во время выпаса следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.

Перед выпасом и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса.

Препятствует травмированию, а также кражам животных во время выпаса.

Следит за состоянием растительного покрова и почвы, при необходимости меняет место выпаса во избежание вытаптывания или потравы растительного покрова сельскохозяйственными животными, следующим за этим ускорением эрозии почвы.

Вспомогательные работы по уходу за поголовьем:

Подвоз кормов. Оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении.

Участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных. Наблюдение за поголовьем, прием отелов и другие работы во время дежурства. В случае заболевания животных обращение к ветеринарному специалисту и оказание помощи в лечении.

Чистка и уборка инвентаря и помещений.

Выполнение иных работ по кормлению, поению, уходу и т.п.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к вверенным животным и имуществу Работодателя (в том числе к животным и имуществу третьих лиц, находящимся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этих животных или имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или животных, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    6.5. __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
 (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
    актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
              соглашениями, локальными нормативными актами)

(При необходимости: 6.6. На период выполнения работ Работнику передаются:

6.6.1. Служебный конь (и/или собака) — ________________________.

6.6.2. Служебный транспорт — __________________________________.

6.6.3. Служебные средства связи — _____________________________.

6.6.4. Служебные средства обороны — __________________________.)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
__________________________________________________________________________.
  (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает
 материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
                       во время исполнения работы)
   7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
__________________________________________________________________________.
            (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия
                        чрезвычайных происшествий)
   7.3. В  период   временного   отсутствия   Работника   его  обязанности
возлагаются на _____________________.
                   (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
                 (наименование, номер и дата документа)
   Начальник структурного подразделения: ____________________ ____________
                                          (инициалы, фамилия)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.
   Согласовано:
   юридическая служба                    _____________________ ___________
                                          (инициалы, фамилия)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.
   С инструкцией ознакомлен:
   (или: инструкцию получил)             ____________________ ____________
                                          (инициалы, фамилия)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.

Copyright © 2013- 2023 Животноводство крс Возможны расхождения во мнении авторов статей и администрации сайта. Все рекомендации изложенные на нашем сайте, не могут быть панацеей для лечения животных самостоятельно. Для того, что бы правильно диагностировать заболевания, нужен ветеринарный врач. Если вы самостоятельно используете схемы лечения болезней животных и повлекших за собой летальный исход. Администрация сайта не несет ответственности. При полном или частичном копировании материалов сайта прямая индексируемая ссылка на источник обязательна!

АгросправкаБолезни быков и лечение описаниеБолезни лошадейБолезни телятКормление коров крсНовостистатьиЧастные объявления

Согласно санитарным нормам и правилам, содержать скот в городе запрещается. Тем не менее его встречаешь практически во всех районах, где есть частные подворья: у берега озера, в посадках и даже в парковых зонах. Есть ли выход?

На территории муниципального образования решением Совет депутатов города Сорска от 25.09.2007 г. № 78 были утверждены «Правила содержания сельскохозяйственных и домашних животных».

Статья 4 настоящих правил предусматривает права и обязанности владельцев сельскохозяйственных и домашних животных:

1. Содержание сельскохозяйственных и домашних животных не должно нарушать покой граждан, нанося
вред здоровью, создавать опасность для собственности граждан, предприятий, организаций, территории населенного пункта.

2. Владельцы сельскохозяйственных животных имеют право

—          совершать любые виды сделок, связанные с приобретением-продажей,   при условии соблюдения настоящих Правил;

—          осуществлять страхование сельскохозяйственных животных;

проводить выпас сельскохозяйственных животных в местах, установленных органами местного самоуправления; получать информацию от органов местного самоуправления о содержании настоящих Правил, об условиях регистрации и перерегистрации сельскохозяйственных животных, адресах и телефонах учреждений государственной ветеринарной службы, осуществляющих регистрацию и перерегистрацию животных.

3. Владельцы сельскохозяйственных и домашних животных обязаны:

—          своевременно регистрировать и перерегистрировать животных, городской ветеринарной станции.

—          содержать животных в соответствии с их биологическими особенностями;

—          содержать животных в специально оборудованных, закрытых помещениях, расположенных не ближе 50 м от школьных, дошкольных и лечебных учреждений, предприятий торговли и общественного питания, а также не ближе 15 м от ближайших окон и дверей соседних жилых домов;

—          периодически   производить   ремонт и   побелку   стен   в   помещениях для   содержания сельскохозяйственных животных, очистку помещений от навоза и помета, обеспечить вывоз навоза на свалку не реже 1 раза в неделю;

—          гуманно относиться к животным, не оставлять их без присмотра и корма;

—          в случае заболевания животных своевременно обращаться в ветеринарное лечебное
учреждение,   предоставлять   животных   для   ветеринарной   обработки   в   установленные государственной ветеринарной службой сроки и место;

—          подвергать животных обязательным ежегодным прививкам и другим видам исследований, условия которых определяются государственной ветеринарной службой;

—          не допускать неорганизованного выпаса сельскохозяйственных животных;

—          соблюдать правила захоронения павших животных;   запрещается выбрасывать (или) закапывать   труп   животного,   захоронение   должно   производиться   в скотомогильниках   или биотермических ямах после обследования на причины гибели ветеринарной службой;

—          производить доставку и захоронение павших животных, биоотходов.

В зимнее время сельскохозяйственные и домашние животные в основном находятся во дворах, а летнее время скотина требует выпаса.

В настоящих правилах доходчиво расписаны, каким образом организовать выпас сельскохозяйственных животных.

В статье 5, где говорится об организации выпаса сельскохозяйственных животных указано следующее:

1.Выпас сельскохозяйственных животных осуществляют лица, заключившие с владельцами скота   договор   на   добровольных   началах.   В   случае   отсутствия   пастуха выпас   может осуществляться владельцами животных в порядке очереди, которая устанавливается из числа владельцев.

2.Лица,   осуществляющие   выпас   животных,   обязаны   требовать   от   владельцев представления   ветеринарной   справки   установленной   формы,   удостоверяющей   отсутствие инфекционных заболеваний и прохождение животными необходимых ветеринарно-санитарных обработок.

3. Запрещается:

—          нахождение сельскохозяйственных животных вне пастбищ,   на   культурных посадках, посевах и связанная с этим потрава посевов, стогов, порча или уничтожение собранного урожая, повреждение насаждений;

—          выпас сельскохозяйственных животных и птицы в несоответствующих для этого местах;

—          нахождение животных вне стада в дневное время и без присмотра после вечернего прогона, владельцы обязаны провожать и встречать сельскохозяйственных животных на месте сбора;

—          водопой и купание у водоразборных колонок, в озерах и других местах общественного пользования.

А также жители должны помнить, что животные, находящиеся на улицах и в местах общего пользования без присмотра владельцев, признаются безнадзорными и подлежат отлову, загону в специально отведенные места.

Проводить выпас сельскохозяйственных животных можно только в местах, установленных постановлением Главы муниципального образования г.Сорск № 246-п от 17.06.2010 года. Данным постановлением определены следующие места выпаса сельскохозяйственных животных на территории муниципального образования город Сорск:

— Республика Хакасия, в 500 метрах западнее 6-го километра участка Ербинская-Туманный автодороги Ербинская-Сон (в 500 м от северо-западного берега озера «Теплое») площадью 75 га;

— Республика Хакасия, в 300 метрах восточнее 1-го километра участка Ербинская-Туманный автодороги Ербинская-Сон площадью 70 га;

— Республика Хакасия, в 1,5 км северо-восточнее п. ст. Ербинская площадью 80 га;

— Республика Хакасия, в 1 км южнее от улицы Поспелова в г. Сорске площадью 20га;

— Республика Хакасия, в 1 км юго-восточнее улицы Обручева в г. Сорске площадью 10 га

Уважаемые собственники крупного рогатого скота!

Для того, чтобы не быть привлеченным к административной ответственности за нарушение настоящих Правил просим Вас, представить в администрацию муниципального образования г. Сорск кандидатуры пастухов, с которыми Вы, в дальнейшем, будете заключать договор на пастьбу крупного рогатого скота.

С предложениями и заявлениями по проведению схода граждан по выбору пастуха обращаться в администрацию муниципального образования г. Сорск к управляющему делами администрации Анжелике Владимировне Журавлевой по тел: 31 259.

Жителям п. ст. Ербинская и Сорский подхоз необходимо обращаться к Доброву Н.А. или в администрацию города.

  Администрация муниципального образования г.Сорск