Должностная инструкция пастуха в сельском хозяйстве

                                                      Утверждаю
_________________________________         _________________________________
  (наименование работодателя,                    (подпись, Ф.И.О.)
_________________________________         _________________________________
адрес, телефон, адрес электронной         (должность руководителя или иного
_________________________________         _________________________________
     почты, ОГРН, ИНН, КПП)               лица, уполномоченного утверждать
"__"___________ ____ г. N _______         _________________________________
                                              должностную инструкцию)
                                              "__"___________ ____ г.
                                                        М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПАСТУХА _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _____________________

Согласовано: _____________________

__________________________________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Пастух (далее — «Работник») относится к рабочим сельского хозяйства.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

Нормативно-правовые акты и другие документы по отрасли;

особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;

базовые знания об анатомии скота;

виды трав, наиболее пригодных для корма скота;

установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных животных не допускается;

сроки и нормы выпаса сельскохозяйственных животных;

правила пожарной безопасности в лугах, полях;

правила охраны среды обитания;

требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве;

требования безопасности при переходе стадом путей сообщения;

правила и режим работы на предприятии.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Проводит организованный выпас (домашнего) скота на пригодных для этого территориях.

Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса.

Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.

Во время выпаса следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.

Перед выпасом и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса.

Препятствует травмированию, а также кражам животных во время выпаса.

Следит за состоянием растительного покрова и почвы, при необходимости меняет место выпаса во избежание вытаптывания или потравы растительного покрова сельскохозяйственными животными, следующим за этим ускорением эрозии почвы.

Вспомогательные работы по уходу за поголовьем:

Подвоз кормов. Оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении.

Участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных. Наблюдение за поголовьем, прием отелов и другие работы во время дежурства. В случае заболевания животных обращение к ветеринарному специалисту и оказание помощи в лечении.

Чистка и уборка инвентаря и помещений.

Выполнение иных работ по кормлению, поению, уходу и т.п.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к вверенным животным и имуществу Работодателя (в том числе к животным и имуществу третьих лиц, находящимся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этих животных или имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или животных, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    6.5. __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
 (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
    актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
              соглашениями, локальными нормативными актами)

(При необходимости: 6.6. На период выполнения работ Работнику передаются:

6.6.1. Служебный конь (и/или собака) — ________________________.

6.6.2. Служебный транспорт — __________________________________.

6.6.3. Служебные средства связи — _____________________________.

6.6.4. Служебные средства обороны — __________________________.)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
__________________________________________________________________________.
  (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает
 материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
                       во время исполнения работы)
   7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
__________________________________________________________________________.
            (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия
                        чрезвычайных происшествий)
   7.3. В  период   временного   отсутствия   Работника   его  обязанности
возлагаются на _____________________.
                   (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
                 (наименование, номер и дата документа)
   Начальник структурного подразделения: ____________________ ____________
                                          (инициалы, фамилия)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.
   Согласовано:
   юридическая служба                    _____________________ ___________
                                          (инициалы, фамилия)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.
   С инструкцией ознакомлен:
   (или: инструкцию получил)             ____________________ ____________
                                          (инициалы, фамилия)   (подпись)
   "__"___________ ____ г.

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция пастуха крупного рогатого скота

              № 290-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Пастуха крупного рогатого скота ООО «Бета».

1.2. Пастух крупного рогатого скота назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению управляющего сельскохозяйственным участком.

1.3. Пастух крупного рогатого скота подчиняется непосредственно управляющему сельскохозяйственным участком.

1.4. На должность Пастуха крупного рогатого скота назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее одного года.

1.5. Пастух крупного рогатого скота должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты РФ, а также нормативные документы по вопросам животноводства в пределах своей компетенции;
– правила ухода за скотом;
– способы и правила пастьбы скота;
– особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;
– основы анатомии и физиологии скота;
– виды трав, наиболее пригодных для корма скоту;
– основные корма и их кормовую ценность;
– установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных животных не допускается;
– сроки и нормы выпаса сельскохозяйственных животных;
– правила пожарной безопасности в лугах, полях;
– правила охраны среды обитания;
– требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве;
– требования безопасности при переходе стадом путей сообщения.

1.6. В своей деятельности Пастух крупного рогатого скота руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда и пожарной безопасности;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Пастуха крупного рогатого скота его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Пастух крупного рогатого скота выполняет следующие виды работ:
2.1. Проводит организованный выпас крупного рогатого скота на пригодных для этого территориях (пастбищах).
2.2. Обследует местность с целью выявления мест, пригодных для выпаса крупного рогатого скота.
2.3. Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.
2.4. Во время выпаса крупного рогатого скота следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.
2.5. Перед выпасом крупного рогатого скота и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса.
2.6. Препятствует травмированию крупного рогатого скота, а также кражам скота во время выпаса.
2.7. Следит за состоянием растительного покрова и почвы, при необходимости меняет место выпаса крупного рогатого скота во избежание вытаптывания или потравы растительного покрова сельскохозяйственными животными, следующим за этим ускорением эрозии почвы.
2.8. Вспомогательные работы по уходу за поголовьем:
– подвоз кормов;
– оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении;
– участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний крупного рогатого скота;
– обращение к ветеринарному специалисту в случае обнаружения заболеваний животных и оказание помощи в лечении;
– чистка и уборка инвентаря и помещений;
– выполнение других работ по кормлению, поению, уходу и т.п.

3. ПРАВА

Пастух крупного рогатого скота имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Пастуха крупного рогатого скота.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Пастух крупного рогатого скота несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Пастуха крупного рогатого скота определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Пастуха крупного рогатого скота в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2015.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ Н.В. Павлов

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Изменение 1/2021 ОКЗ, принятое Приказом Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.

Неквалифицированные рабочие в животноводстве выполняют простые и стандартные задачи в области сельскохозяйственного производства животных, включая птицу и насекомых.

В их обязанности входит:

— загрузка и выгрузка запасов кормов, продукции и других материалов;

— кормление, поение и чистка животных, а также обеспечение чистоты в помещениях для животных;

— наблюдение за поголовьем и предоставление отчетов о его состоянии;

— оказание содействия в ходе поддержания здоровья и состояния поголовья;

— помощь при выпасе, выгон и отделение животных для доения, стрижки, транспортировки или убоя, а также их перемещение между пастбищами;

— сбор яиц и их помещение в инкубаторы;

— разгребание, скирдование, стогование и хранение сена, соломы и других видов кормов и подстилки для животных;

— определение класса, сортировка и упаковка продукции в контейнеры;

— проведение мелкого ремонта приспособлений, зданий, оборудования и заграждений.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

Неквалифицированный рабочий, свиноводческое хозяйство

Разнорабочий, птицеферма

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

Гуртовщик — 6121

Квалифицированный сельскохозяйственный рабочий (животноводство) — 6121

Пастух — 6121

Развозчик воды — 9624

Сборщик дров — 9624

Copyright © 2013- 2023 Животноводство крс Возможны расхождения во мнении авторов статей и администрации сайта. Все рекомендации изложенные на нашем сайте, не могут быть панацеей для лечения животных самостоятельно. Для того, что бы правильно диагностировать заболевания, нужен ветеринарный врач. Если вы самостоятельно используете схемы лечения болезней животных и повлекших за собой летальный исход. Администрация сайта не несет ответственности. При полном или частичном копировании материалов сайта прямая индексируемая ссылка на источник обязательна!

АгросправкаБолезни быков и лечение описаниеБолезни лошадейБолезни телятКормление коров крсНовостистатьиЧастные объявления

Скотник профессия. Должностная инструкция скотника-пастуха

Люди такой профессии занимаются скотом на различных предприятиях. Скотников можно встретить на сельскохозяйственных предприятиях или фермах. Главной задачей скотника является присмотр и регулярный уход за животными. Они обязаны регулярно мыть животных, чтобы те были аккуратными и чистыми. Перед тем, как выгонять скот на пастбище, необходимо провести его ветеринарный осмотр. Чтобы животные не получили стресс при переводе их содержания на пастбищное из стойлового, скотникам необходимо проводить этот процесс постепенно. Скотники рассчитывают то расстояние, которое необходимо пройти животным до пастбища и назад.Также в его обязанности входит обеспечение постоянного доступа животных к воде.

Базовые знания профессии ветеринара пригодятся человека, который решил стать скотником. Главным качеством такого человека должны быть любовь к природе и животным, а также гуманное обращение с последними. Также, необходимо знать, что у вас нет аллергий на животных, развито острое зрение, а также не имеется никаких физических или психологических отклонений. Ведь нередко придётся спасать животных, попавших в опасные ситуации, либо следить, чтобы стадо не разбегалось в критических ситуациях.

Заочное путешествие. Тема: «Путешествие на ферму»

Данное занятие по профориентации для учащихся 7 класса специальной(коррекционной) школы-интерната 8 вида, которое поможет познакомить детей с профессией доярки. В занятии подобран разнообразный материал, доступный возрасту детей

Цель:
Профессиональное ориентирование и подготовка учащихся к выбору будущей профессии.
Задачи:

1. Расширять знания учащихся о профессиях.
2. Формировать интерес и чувство ответственности к выбору профессии.
3. Рассказать о качествах, присущих людям данной профессии.
Оборудование:
пословицы, сюжетные картинки

Ход занятия:

Сегодня мы с вами отправляемся в необычное путешествие
в деревню Сливки на молочную ферму.
-Как вы думаете люди каких профессий могут там работать?

(Доярка, скотник, пастух, ветеринар)
Правильно, цель нашего путешествия познакомиться с такими профессиями, как доярка и скотник. Мы узнаем какой сложный путь проходит молоко от фермы до бело-голубого пакетика.
Восход красив и очень ярок,
Такой прекрасный, что нет слов!
Мы ценим сложный труд доярок,
Они идут доить коров,
Порой восход не замечая,
Пусть недоспав, но ведь идут!
Они прекрасно понимают,
Без молока все пропадут!
Доярка
— работница, которая доит коров и ухаживает за ними. Они и доят коров, и поят их, раздают корма и убирают навоз. Теперь доярок называют мастерами машинного доения. Есть такие фермы, на которых все трудовые процессы механизированы, но есть и такие, где часть работы выполняется вручную. Чаще всего вручную раздают животным корм, который подвозят к коровникам. На многих фермах уборка навоза и доение механизированы -этим занимаются скотники.
Есть напарник у доярки
Он всегда помочь готов
Наведёт он чистоту,
принесёт он корм скоту.

Скотники
— работник животноводческой фермы. Он отвечает за чистоту и порядок в помещении фермы, раздаёт корма животным, помогает ветеринару при необходимости.

Главными на ферме, как и прежде, остаются люди. Техника требует к себе постоянного внимания и заботы, а корова — живое существо — тем более.
Основное помещение на ферме — это коровники и телятники. Возле них устраивают выгульные площадки. На территории есть также сооружения для длительного хранения кормов: сено, солома.
Работа сложная. Постоянно требует чуткости и доброты. И физической силы… Техника техникой, но надо и мешок с комбикормом иногда подтянуть, и силос на вилах подать… Тяжеловато… Три раза в сутки доят коров. И всегда точно, в одно и то же время. Иначе нельзя. Надои уменьшатся. Прежде чем подсоединить доильный аппарат, надо первые струйки молока сдоить в специальную посуду. Ведь они в сосках вымени как бы соприкасаются с воздухом, и потому в них много вредных микроорганизмов. Потом подключается доильный аппарат. При невнимательном обращении корова может полностью не отдать молоко. А оно, последнее, — самое питательное. Часто приходится делать массаж вымени животного. Если корова упрямится, не отдает последнее молоко, доярка отключает доильный аппарат и додаивает вручную. И приласкает ее, и ласковое слово скажет. Так что и в век механизации не обойтись без помощи рук и нужна по-прежнему теплота сердца, любовь к животному.
Каждый мастер доения любит всех своих 120 коров. И животные это чувствуют. Отвечают добром на доброе к ним отношение. Доярке надо много знать о животных, их повадках и нравах, чтобы хорошо выполнять свою работу.
Это нелёгкий, но очень ценный труд.

—Ребята, какие молочные продукты вы знаете?

(творог, йогурт, сметана, кефир, ряженка, сыр,
сливочное масло)
Эти продукты очень вкусные и полезные продукты.

Работа с пословицами:
-Молоко не пьёшь, откуда силу возьмёшь
-У коровы молоко на языке
-У трудолюбивой доярки и дела ярки
-Коровушку не напоишь — и молочка не надоишь
-Потому и надои разные: у одной доярки стойла чистые, у другой- грязные.
Объясните, как вы понимаете смысл пословиц?

Во все времена основными профессиями на селе были доярка и механизатор. Сейчас вся деятельность механизаторов направлена в целом на заготовку кормов для животноводства. Разумеется, их работа считается сезонной. Этого нельзя сказать о работе доярок, которые трудятся круглогодично с равной интенсивностью.
Выберите качества которые подходят для данной профессии:

-доброта
-выносливость
-терпение
-ловкость
-упрямство
-аккуратность
-общительность
-лень

Профессия доярка – тяжелый и кропотливый труд. Именно от их работы зависит благополучие сельского хозяйства, поскольку молоко сегодня — один из основных источников дохода. Корова – это умное и доверчивое животное, способное выкормить большое количество людей.
Собранное молоко, охлажденное в баках, отправляется на молокозавод. Несмотря на то, что процесс доения сегодня уже достаточно механизирован, работа доярок легче не стала. Возраст большинства доярок превышает сорок лет. Не все люди способны выдержать подобный темп жизни: ежедневные ранние подъемы, своеобразный запах, неограниченный трудовой день.
В чем заключается сложность профессии доярки?

В обязанности доярок входит: кормление и водопой коров, чистка и мойка буренок, их 3-х разовое доение, а также уборка стойла и всего коровника в целом. Дояркам необходимо контролировать состояние коров, а в случае необходимости оказывать медицинскую помощь, подлечивать их. Кроме того, нужно обладать сноровкой и наблюдательностью, ведь у каждой коровы свой нрав и аппетит.Люди каких профессий работают на ферме?
Какую работу выполняет доярка?
Какую работу выполняет скотник?
Какие молочные продукты продаются в наших магазинах?

Закрытое акционерное общество «Гамма»

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор А.В. Львов 22.08.2013

Должностная инструкция № 5 Скотника-пастуха

г. Москва 22.08.2013

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Скотника-пастуха.

Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

Скотник-пастух в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

настоящей должностной инструкцией.

Скотник-пастух должен знать:

устав, правила внутреннего трудового распорядка, правила пожарной безопасности и иные локальные нормативные акты организации;

нормативные правовые акты по вопросам ухода за скотом и пастьбы;

правила ухода за скотом; способы и правила пастьбы скота; особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;

основы анатомии и физиологии скота;

виды трав, наиболее пригодных для корма скота;

установленные законодательством участки, на которых выпас скота не допускается;

сроки и нормы выпаса скота;

основные корма и их кормовую ценность;

потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах;

порядок и норму скармливания кормов и правила использования пастбищ;

способы подготовки кормов к скармливанию;

правила пожарной безопасности в лугах, полях;

правила охраны среды обитания;

требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве;

требования безопасности при переходе стадом путей сообщения;

наиболее распространенные болезни и основные приемы оказания первой ветеринарной помощи заболевшим животным.

Скотник-пастух подчиняется непосредственному руководителю.

На время отсутствия Скотника-пастуха (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Скотник-пастух обязан:

Проводить обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для пастьбы скота.

Огораживать скотопрогоны, пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.

Следить за пастьбой скота, препятствовать отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.

Проводить поголовный счет скота до и после пастьбы.

Препятствовать травмированию и кражам скота.

Осуществлять кормление, поение, пастьбу, чистку скота.

Осуществлять доставку, подготовку и раздачу кормов.

Осуществлять механизированные работы по уходу за скотом.

Вести интенсивный откорм животных, выращивание молодняка высоких весовых кондиций.

Удалять навоз, менять подстилку, убирать помещения, стойла, проходы.

Контролировать работу применяемых механизмов.

Осуществлять технический уход за обслуживаемым оборудованием, проводить подналадку и устранять несложные неисправности в механизмах и оборудовании.

Участвовать в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний скота.

Оказывать первую ветеринарную помощь заболевшим животным.

Осуществлять прием, взвешивание и перегон скота.

Проводить дезинфекцию помещений.

Скотник-пастух вправе:

Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Скотник-пастух несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Сегодня, в период возрождения сельского хозяйства и животноводства, профессия скотника стала очень актуальна и востребована. Оно и понятно, ведь скотник — это правая рука управляющего на ферме, он знает все и вся. Ни одна мышка не пробежит мимо его зоркого глаза. Да и отвечает практически за все: за порядок, чистоту, за каждую буренку. Да к тому же на этих универсальных людях держится все фермерское хозяйство.

Артур Золотарев — яркий представитель этой нелегкой профессии. В его жилах течет жаркая цыганская кровь, а родом он из села Субботино Никольского района. Работает скотником в ООО «Светлый путь» недавно, с 2014 года, и признается, что с детства любит возиться с животными.

Я всегда помогал родителям в уходе за скотиной, — рассказывает Артур,- у нас во дворе были и коровы, и свиньи, и утки, и лошади. Мне приходилось кормить, поить и пасти скот.

Артур, начиная с восьми лет, пас стадо, потом подрабатывал пастухом, на пару с отцом. Животные окружали его всегда, поэтому справляться с ними он научился и понимал их без слов. А вот с учебой как- то не сложилось: из школы ушел, так и недоучившись. Как говорит он сам, учеба — не самое главное в жизни, считать и писать он умеет, а что- то большее на ферме ему не нужно. Да и в его профессии важно не числа складывать, а уметь обращаться с животными, которых немало.

Фермерское хозяйство ООО «Светлый путь» насчитывает свыше 500 голов крупного-рогатого скота, среди которых племенной скот и молодняк. В хозяйстве свыше 200 телочек. Есть лошади, бычки и сторожевой пес Пират. Помещения фермы обширны и состоят из трех коровников и бычатника. Есть свои пастбища для выпаса скота и поля, предназначенные для покоса сена на корм животным.

Летний период особенно насыщенный для Артура, в это время к его основным обязанностям добавляется еще и функция пастуха. 500 голов КРС — это очень много по меркам обычного хозяйства, и справиться на пастбище со скотом непросто.

Зимой забот меньше, но тоже хватает. В самые лютые зимние холода в коровнике на свет появляются малыши-телята, жизнь которых напрямую зависит от правильного ухода и кормления. Скотники в эти периоды становятся второй мамой для них.

Многие телята рождаются настолько слабенькие, что их жизнь иногда висит на волоске,- говорит Артур,- приходится отпаивать их из бутылочки молоком. Каждый теленок — это будущая единица в поголовье, поэтому потери не желательны. Стараемся изо всех сил отстоять каждого. Да и коровы не меньше телят требуют ухода и внимания.

Постоянный контроль за состоянием буренки — моя ответственность, — поясняет А. Золотарёв.- Шкурку коровы необходимо постоянно чистить специальными щетками. Вымя перед каждой дойкой моется теплой водой и вытирается хлопчатобумажной тканью, чтобы молоко было вкусным и без всякого запаха и привкуса. Обязательно надо наблюдать за состоянием вымени, чтобы предупредить застой молока.

Артур знает много тонкостей правильного ухода за животными, поэтому и коровки в ООО «Светлый путь» как на подбор, одна краше другой.

Коровы — это наше все, наши кормилицы, — говорит Артур.- Как мы к ним относимся, столько молока и получаем. Бывает, когда нет настроения, подхожу к животному, и мне кажется, что оно меня понимает и чувствует. Бывает, корова волнуется, я подойду, поглажу ее по мордашке и скажу: «все хорошо». Они же живые, все чувствуют и понимают, только не разговаривают с нами.

Почти все свое время Артур проводит на ферме. Ранний подъем не пугает молодого скотника: Артур просыпается еще до восхода солнца, а в половине шестого он уже на рабочем месте — расфасовывает корма для буренок. Домой уходит лишь с наступлением темноты. И так каждый день. Работа ему нравится, да и рядом всегда находятся еще три скотника, которые всегда готовы помочь, подсказать, если нужно. А опыт, как известно, приходит с годами. Конечно, многие скажут: «Слишком молод, может, еще и поменяет профессию», но ведь, как говорится, где родился, там и пригодился. Артур планирует остаться на ферме, здесь у него есть все: достойная оплата его труда, родной дом, животные, которых он любит и умеет с ними обращаться.

Нисколько не жалею, что работаю не юристом или бухгалтером, а простым скотником,- улыбается Артур.- В этой профессии нужно родиться, любить свое дело, у нас случайные люди не задерживаются, остаются только преданные люди.

Да, тут не поспоришь, сельская жизнь не каждому по-зубам. Ранний подъем и отбой далеко за полночь — не многие выдержат такой режим. Город балует нас комфортом и удобством быта. И иногда мы не обращаем внимание на истинно важные моменты, которые наполняют жизнь смыслом. Настоящая жизнь кипит в селах, когда после тяжелого трудового дня вся семья собирается дома за чашечкой чая и в тишине уходящего дня обменивается своими впечатлениями, ведя задушевные разговоры.

36.2

Для друзей!

Справка

Животноводство — это разведение сельскохозяйственных животных с целью получения продуктов питания, сырья для изготовления одежды, использования их в качестве транспорта, для охраны и других целей.

Первые животноводы появились очень и очень давно, когда древние люди начали одомашнивать диких животных и птиц. Однако с тех пор по-настоящему приручить удалось не более 25 видов. Домашними можно назвать лишь тех животных, птиц и насекомых, которые способны приносить потомство в неволе.

Описание деятельности

В чем заключается основная деятельность животновода, понятно из названия его профессии. Это разведение животных. Соответственно он должен создавать все условия для поддержания здоровья животных, увеличения их численности и повышения продуктивности. Животноводы следят за тем, чтобы их подопечные соответствовали требованиям и стандартам своей породы. При необходимости этот специалист оказывает помощь при диагностике и лечении заболеваний животных.

Выделяют несколько отраслей животноводства, в зависимости от того, с какими представителями фауны этим специалистам приходится иметь дело: звероводство (пушные звери), птицеводство, пчеловодство, рыбоводство, собаководство и другие.

Заработная плата

средняя по России:
средняя по Москве:

Трудовые обязанности

Основная обязанность животновода — это уход за животными. Он подготавливает и раздает животным корма. В зависимости от состояния питомцев добавляет туда витамины и минеральные вещества. Животновод чистит, моет и дезинфицирует помещения, клетки и домики, в которых содержатся животные. Согласно правилам, этот специалист осуществляет выгул или пастьбу животных.

Каждый день он наблюдает за состоянием своих подопечных. Выявляя заболевших особей, оказывает им первую помощь. Кроме того, он участвует в проведении профилактических мероприятий по предупреждению падежа животных.

Животновод участвует в подборе животных на племя, подбирает пары для размножения. Он выращивает молодняк и выбирает особей для забоя.

Однако обязанности животновода во многом зависят от опыта его работы и видов животных, с которыми он имеет дело.

Особенности карьерного роста

Несмотря на то, что эта профессия имеет немаловажное значение для развития сельского хозяйства и других отраслей производства, простые животноводы не могут похвастаться большими зарплатами.

Местом работы животновода могут быть сельскохозяйственные, звероводческие и другие фермы, питомники и прочее. Он может также без особого труда освоить смежные профессии зверовода, кинолога и некоторые другие. Животновод может дослужиться до должности зооинженера и управлять животноводческим хозяйством.

Характеристика сотрудника

Главное качество для животновода — это любовь к животным и природе вообще. Он должен обладать обширными знаниями в области зоологии, в частности — знать особенности и характеристики определенных видов. Кроме того, ему знакомы признаки наиболее распространенных заболеваний животных. Он должен ответственно подходить к ежедневным осмотрам животных. Внимательность и наблюдательность помогут ему определять состояние животных и замечать малейшие изменения в их поведении.

Работа требует от этого специалиста проявления заботы, терпения, доброты и отсутствия всякой брезгливости.

Понадобится животноводу физическая и эмоциональная выносливость.