|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция провизора [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Провизор относится к категории специалистов.
1.2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.
1.3. Назначение на должность провизора и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением.
1.4. Провизор должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации;
— фармацевтическое дело;
— организацию и экономику аптечной службы;
— нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений;
— маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
— основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [вписать нужное].
1.5. Провизор в своей деятельности руководствуется уставом аптечного учреждения, приказами и распоряжениями заведующего аптечным учреждением, настоящей должностной инструкцией.
1.6. Провизор подчиняется непосредственно [заведующему аптечным учреждением; иному должностному лицу].
1.7. Во время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
1.8. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Провизор:
2.1. Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения.
2.2. Изготавливает лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.
2.3. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения.
2.4. Участвует в оформлении заявок на получение, приемку и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
2.5. Сохраняет коммерческие тайны аптечного учреждения.
3. Права
Провизор имеет право:
3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
3.2. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, фармацевтических ассоциаций.
3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
3.5. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Провизор несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья человека, — в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.5. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция провизора
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность провизора.
2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы.
Старший провизор – высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
3. Провизор должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; фармацевтическое дело; организацию и экономику аптечной службы; нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения; методы получения и обработки научно-технической информации; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Провизор назначается на должность и освобождается от должности в зависимости от подчиненности приказом руководителя организации фармации (здравоохранения) или собственником аптечного учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Провизор непосредственно подчиняется руководителю или заведующему структурным подразделением медицинской организации (аптечного учреждения).
2. Должностные обязанности
Осуществляет прием рецептов, требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения. Изготавливает лекарственные средства. Проводит контроль качества поступающих и изготовленных в фармацевтической организации лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения. Участвует в оформлении заявки на получение, прием и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
3. Права
Провизор имеет право:
1. вносить предложения руководству по организации и условиям своей трудовой деятельности;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.
Провизор пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Провизор несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
5. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности организации, его работникам и иным лицам.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов провизор может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Провизора
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность провизора [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Провизор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Провизор относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Провизор подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Провизор отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Провизор должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;
- фармацевтическое дело;
- организацию и экономику аптечной службы;
- нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму;
- маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
- методы получения и обработки научно-технической информации;
- основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Провизор в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия провизора его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Функции
Провизор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит работой фармацевтов, занятых приготовлением лекарств по индивидуальным прописям врачей.
2.2. Контролирует качество индивидуально приготовленных лекарств.
2.3. Отвешивает фармацевту ядовитые и наркотические вещества.
2.4. Пополняет запасы медикаментов для ассистентской комнаты.
2.5. Размещает полученные отделом товары по местам хранения.
2.6. Ведет учет дефектуры в отделе.
2.7. Ведет учет выполнения фармацевтами, фасовщиками, занятыми приготовлением индивидуальных лекарств, установленных в аптеке норм нагрузки.
3. Должностные обязанности
Провизор выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает, таксирует и оформляет для исполнения рецепты в соответствии с установленными правилами, обеспечивает при этом равномерность и полноту загрузки фармацевтов, занятых приготовление индивидуальных лекарств.
3.2. В случаях сомнения в правильности оформления рецепта связывается с врачом, выписавшим его, уточняет возникшие вопросы, после чего принимает рецепт для исполнения. Неправильно выписанные рецепты, по которым не может быть приготовлено лекарство, гасит штампом «Рецепт не действителен» и регистрирует в Журнале учета неправильно выписанных рецептов.
3.3. Осуществляет систематический контроль за соблюдением фармацевтами технологических правил приготовления лекарств. В случае необходимости консультирует фармацевтов по особенностям приготовления того или иного лекарства.
3.4. Проводит в соответствии с установленными правилами контроль индивидуально приготовленных лекарств.
3.5. Своевременно в соответствии с установленными правилами заполняет Журнал результатов анализов индивидуальных лекарств, приготовляемых фармацевтами.
3.6. В случае обнаружения ошибок, невозможных для исправления, неправильно приготовленное лекарство, изымает, регистрирует в Журнале учета неправильно приготовленных лекарств, доводит до сведения исполнителя и заведующего отделом.
3.7. Отвешивает в присутствии фармацевта ядовитые и наркотические вещества, следит за немедленным их использованием для приготовления соответствующего лекарства.
3.8. Равномерно распределяет работу и контролирует правильность расфасовки и оформления фасовщиками лекарств. Консультирует их по особенностям расфасовки и оформления лекарств заводского изготовления, а также приготовленных в порядке внутриаптечной заготовки.
3.9. Принимает участие в приеме товара, полученного отделом, распределяет его по местам хранения, строго соблюдая правила хранения медикаментов и других товарно — материальных ценностей.
3.10. Проверяет по всем рецептам правильность взимания цен в соответствии с действующим прейскурантом розничных цен.
3.11. В соответствии с установленными правилами осуществляет отпуск лекарств, приготовленных в аптеке, объясняя при этом больному способ употребления и режим хранения лекарств в домашних условиях.
3.12. Ежедневно подсчитывает количество принятых за смену рецептов и общую стоимость отпущенных по ним лекарств индивидуального приготовления.
3.13. В конце смены производит выборку рецептов, по которым были приготовлены и отпущены лекарства содержащие наркотические, ядовитые вещества и этиловый спирт, а также рецепты, по которым были отпущены лекарства бесплатно или на льготных условиях.
3.14. Обеспечивает правильное хранение приготовленных в аптеках лекарств.
3.15. Изымает невостребованные больными лекарства сразу же после истечения установленных сроков хранения, регистрирует изъятие в Журнале учета лекарств, изъятых по истечении сроков хранения.
3.16. В случае необходимости направляет на анализ в контрольно — аналитическую лабораторию лекарства, приготовленные в аптеке.
3.17. Соблюдает требования санитарного режима на своем рабочем месте.
3.18. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и техники безопасности.
3.19. Систематически повышает свою квалификацию изучением специальной литературы.
В случае служебной необходимости провизор может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
4. Права
Провизор имеет право:
4.1. Вносить предложение о запрещении отпуска из аптеки непригодных лекарств.
4.2. Давать указания фармацевтам, фасовщикам, связанные с производственной деятельностью.
4.3. Принимать участие в составлении заявки на получение товарно — материальных ценностей для отдела.
4.4. Требовать от врачей правильного оформления рецептов.
4.5. Требовать от санитарки — мойщицы своевременного обеспечения своего рабочего места и рабочих мест фасовщиков достаточным количеством чистой посуды.
4.6. Вносить предложения руководству аптеки по вопросам улучшения лекарственного обслуживания населения, организации и условий своего труда.
4.7. Периодически повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.
4.8. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.
5. Ответственность и оценка деятельности
5.1. Провизор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5.2. Оценка работы провизора осуществляется:
5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
5.3. Основным критерием оценки работы провизора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
6. Взаимоотношения
Провизор:
6.1. Передает на контроль провизору — аналитику приготовленную продукцию. Принимает от фасовщиков расфасованную и оформленную продукцию.
6.2. В установленные сроки предоставляет заведующему рецептурно — производственным отделом справку об объеме выполненных за месяц лабораторно — фасовочных работ, об уценках или дооценках возникших при их проведении.
6.3. Необходимые в работе вспомогательные материалы (квитанционную книжку, журнал учета неправильно выписанных рецептов и т.д.) получает у заведующего рецептурно — производственным отделом.
6.4. В случае производственной необходимости по распоряжению заведующего рецептурно — производственным отделом замещает провизора — аналитика, осуществляющего контроль качества индивидуально приготовленных лекарств (фармацевта, занятого приготовлением индивидуальных лекарств и т.д.).
6.5. Непосредственно подчиняется заведующему рецептурно — производственным отделом.
6.6. Руководит работой фасовщиков.
6.7. На время отсутствия замещается заведующем рецептурно — производственным отделом.
7. Условия работы
7.1. Режим работы провизора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
8. Право подписи
8.1. Провизору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
I. Общие положения
1. На должность провизора назначается
лицо, имеющее высшее образование – специалитет («Фармацея»). Для
профессионального роста и присвоения квалификационной категории (второй, первой
и высшей) требуется выполнение критериев, соответствующих специальности.
Основные пути повышения
квалификации:
— программы повышения
квалификации;
— программы профессиональной
переподготовки;
— стажировки;
— тренинги в симуляционных
центрах;
— использование современных
дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
— участие в конгрессах, конференциях,
мастер-классах.
2. Требования к опыту работы не
предъявляются.
3. Дополнительные требования
допуска к работе:
— прохождение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских
осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Назначение на должность провизора,
а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
5. Провизор должен знать:
5.1. Положения нормативных
правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров
аптечного ассортимента, включая выписывание рецептов/требований, отпуск
лекарственных препаратов, медицинских изделий и их хранение
5.2. Современный
ассортимент лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по
различным фармакологическим группам, их характеристики, медицинские показания и
способ применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги
5.3. Требования
к качеству лекарственных средств к маркировке лекарственных средств и к
документам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товаров
аптечного ассортимента
5.4. Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных
препаратов
5.5. Требования
к ведению отчетной документации в фармацевтических организациях,
профессиональное делопроизводство
5.6. Информационно-коммуникационные
технологии и компьютеризированные системы, использующиеся при отпуске
лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, современные методы
поиска и оценки фармацевтической информации
5.7. Современные
методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи
5.8. Технологии
лекарственных препаратов и основы биофармации
5.9. Правила
ценообразования и цены на лекарственные средства и товары аптечного
ассортимента
5.10.
Основы фармацевтического менеджмента, делового общения и культуры,
профессиональной психологии и этики, фармацевтической деонтологии
5.11.
Мерчандайзинг в аптечных организациях
5.12.
Требования охраны труда, пожарной безопасности, порядок действий при
чрезвычайных ситуациях
5.13.
Санитарно-эпидемиологические требования к организации оптовой и розничной
торговли лекарственными средствами и товарами аптечного ассортимента
5.14.
Фармацевтический маркетинг
5.15.
Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, учета и инвентаризации,
установленной в организации, включая оформление соответствующей документации
5.16.
Методы анализа, используемые при контроле качества лекарственных средств и
описанные в Государственной фармакопее
5.17.
Рекомендуемые способы выявления фальсифицированных и контрафактных
лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента
5.18.
Порядок транспортирования термолабильных лекарственных средств по
«холодовой цепи» и средства, используемые для контроля соблюдения
температуры
5.19.
Современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи
5.20.
Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, установленный в организации
5.21.
Правила хранения лекарственных средств, правила уничтожения фальсифицированных
и контрафактных лекарственных средств, порядок начисления естественной убыли
при хранении лекарственных средств
5.22.
Основы ответственного самолечения
5.23.
Принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамики
лекарственных средств
5.24.
Основы клинической фармакологии
5.25.
Правила рационального применения и отпуска лекарственных препаратов
5.26.
Нормативно-правовые акты по изготовлению лекарственных форм и внутриаптечному
контролю
5.27.
Правила изготовления твердых, жидких, мягких, стерильных и асептических лекарственных
форм
5.28.
Физико-химические и органолептические свойства лекарственных средств, их
физическая, химическая и фармакологическая совместимость
5.29.
Основы микробиологии
5.30.
Номенклатуру современных лекарственных субстанций и вспомогательных веществ, их
свойства, назначение
5.31.
Правила применения средств индивидуальной защиты
5.32.
_____________________________________________________________________
6. Провизор подчиняется
непосредственно __________________________.
7. На время отсутствия провизора
(отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее их исполнение.
8. Провизор должен соблюдать морально-этические
нормы в рамках профессиональной деятельности.
9.
________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности провизора входит:
1. Оптовая, розничная торговля,
отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента:
— Фармацевтическая
экспертиза рецептов, требований, проверка оформления прописи, способа
применения и безопасности лекарственного препарата в отношении лекарственной
формы, дозировки, взаимодействия с другими препаратами, указанными в рецепте
— Консультации
по группам лекарственных препаратов и синонимам в рамках одного международного
непатентованного наименования и ценам на них
— Розничная
продажа, отпуск лекарственных препаратов по рецептам и без рецепта врача, с
консультацией по способу применения, противопоказаниям, побочным действиям,
взаимодействию с пищей и другими группами лекарственных препаратов и других
товаров аптечного ассортимента
— Таксировка
рецептов и требований
— Регистрация
рецептов и требований в установленном порядке
— Контроль
при отпуске лекарственной формы (соответствие наименования рецепту/требованию,
дозировки наркотических средств, психотропных, ядовитых и сильнодействующих
веществ возрасту пациента, целостности упаковки, правильности маркировки)
— Принятие
решения о замене выписанного лекарственного препарата на синонимичные или
аналогичные препараты в установленном порядке
— Внутренний
контроль за соблюдением порядка отпуска лекарственных препаратов и товаров
аптечного ассортимента
— Делопроизводство
по ведению кассовых, организационно-распорядительных, отчетных документов
— Оптовая
продажа лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента
2. Проведение
приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других
товаров аптечного ассортимента:
— Проведение
приемочного контроля поступающих лекарственных средств и других товаров
аптечного ассортимента и проверки сопроводительных документов в установленном
порядке
— Изъятие
из обращения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, пришедших
в негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной и
недоброкачественной продукции
— Регистрация
результатов приемочного контроля поступающих лекарственных средств и других
товаров аптечного ассортимента в установленном порядке
— Предметно-количественный
учет лекарственных средств
3. Обеспечение
хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента:
— Сортировка
поступающих лекарственных средств, других товаров аптечного ассортимента с
учетом их физико-химических свойств, требований к условиям, режиму хранения
особых групп лекарственных средств
— Обеспечение,
контроль соблюдения режимов и условий хранения, необходимых для сохранения
качества, эффективности, безопасности лекарственных средств и других товаров
аптечного ассортимента, их физической сохранности
— Изъятие
лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, пришедших в
негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной,
недоброкачественной продукции
— Начисление
естественной убыли при хранении лекарственных средств
— Ведение
предметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств
— Ведение
отчетной документации в установленном порядке
4. Информирование
населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах
аптечного ассортимента:
— Оказание
консультативной помощи по правилам приема и режиму дозирования лекарственных
препаратов, их хранению в домашних условиях
— Оказание
консультативной помощи по правилам эксплуатации медицинских изделий в домашних
условиях
— Оказание
информационно-консультационной помощи при выборе безрецептурных лекарственных
препаратов и других товаров аптечного ассортимента
— Оказание
консультативной помощи по вопросам применения и совместимости лекарственных
препаратов, их взаимодействию с пищей
— Информирование
врачей о новых современных лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, о
возможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии
5. Изготовление
лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций:
— Подготовка
к изготовлению лекарственных препаратов по рецептам и требованиям: выполнение
необходимых расчетов; подготовка рабочего места, оборудования и лекарственных
средств, выбор и подготовка вспомогательных веществ, рациональной упаковки
— Выбор
оптимального технологического процесса и подготовка необходимого
технологического оборудования для изготовления лекарственных препаратов
— Изготовление
лекарственных препаратов в соответствии с правилами изготовления и с учетом
всех стадий технологического процесса, контроль качества на стадиях
технологического процесса
— Осуществление
упаковки и маркировки/оформления изготовленных лекарственных препаратов
— Ведение
регистрации данных об изготовлении лекарственных препаратов (заполнение
паспорта письменного контроля; в случае использования при изготовлении лекарственных
средств, находящихся на предметно-количественном учете, оформление обратной
стороны рецепта)
— Ведение
предметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств и
других веществ, подлежащих такому учету
III. Права
Провизор имеет право:
1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.
2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в
обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и
замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения
организационно-технических условий и оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные
решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными
обязанностями
7.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Провизор несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.
____________________________________________________________________
Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Провизор»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 9 марта 2016г. №91н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих
трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
В должностной инструкции провизора прописаны основные задачи, выполняемые сотрудником, предоставленные ему работодателем возможности, требования к его квалификации и другие аспекты. Сейчас инструкция входит в типовой пакет трудовой документации, подписываемый сотрудником при приеме на работу.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции провизора .doc
Образец должностной инструкции провизора
1. Общий раздел
- Провизор подчиняется заведующему аптекой.
- Провизор нанимается и увольняется зав. аптекой
- В случае временного отсутствия провизора его функции передаются другому специалисту, назначенному зав. аптекой.
- Лицо, претендующее на эту позицию, обязано отвечать перечисленным ниже требованиям:
- высшее профильное образование;
- успешно завершенное медобследование;
- опыт работы не требуется.
- Провизор должен проходить повышение квалификации не реже чем раз в 5 лет.
- Провизор обязан проходить периодические медобследования в порядке, установленном в действующем законодательстве.
- Провизор должен понимать следующие моменты:
- законодательные и нормативные акты, регулирующие область обращения лекарств;
- правила обработки профильной документации, в том числе врачебных рецептов и предписаний;
- актуальная номенклатура лекарств и аптечных товаров;
- особенности лекарств, противопоказания к их применению, их аналоги, основные комбинации возможных сочетаний;
- сортировка лекарственных препаратов по основным фармакологическим группам;
- основные производители лекарств и аптечных препаратов, их специфические отличия;
- технологии, используемые в приготовлении лекарств;
- параметры реализуемых лекарств;
- маркировка лекарственных средств;
- принципы ведения учета лекарств;
- методы использования специализированного программного обеспечения, применяемого в аптечном деле;
- теоретические основы биофармации;
- основы ценообразования на реализуемые в аптеке лекарства и препараты;
- принципы деловой и отраслевой этики;
- порядок работы с поставщиками лекарств;
- стандарты проверки качества лекарственных препаратов, данных в Государственной фармакопее;
- правила выявления фальсифицированных и некачественных лекарств;
- параметры хранения лекарственных средств;
- параметры поддержания порядка на рабочем месте;
- принципы противопожарной безопасности, санитарии и трудовой дисциплины.
- Провизор руководствуется:
- отраслевой нормативной базой;
- документацией учреждения;
- положениями инструкции.
2. Обязанности
На провизора возложены следующие функции:
- Осуществлять таксировку рецептов.
- Проверять соответствие выданных рецептов действующей законодательной базе.
- Проводить реализацию лекарств в соответствии с выданными рецептами.
- Консультировать посетителей в рамках своей квалификации.
- Оценивать качество лекарств и их соответствие приложенной документации.
- Проводить анализ сопроводительной к лекарствам документации, в том числе касающейся результатов их испытаний.
- Проводить необходимую сортировку получаемых лекарств по требуемым параметрам.
- Обеспечивать хранение полученных лекарств в соответствии с сопроводительными документами.
- Проводить анализ потери качества лекарственными препаратами при нарушении условий их хранения и/или транспортировки.
- Готовить требуемые разновидности лекарственных форм.
- Производить маркировку и упаковку изготовленных препаратов.
- Участвовать в контрольных мероприятиях в аптеке, в том числе в инвентаризации.
- Информировать посетителей о препаратах, имеющихся в аптеке.
- Использовать имеющиеся в аптеке оборудование в профессиональных целях.
- Отсеивать фальсифицированные лекарства.
- Изымать из оборота лекарства с истекшим сроком давности и другими признаками потери качества.
- Проводить выкладку лекарств и аптечных товаров.
- Вести текущий количественный учет лекарств.
- Вести документооборот в сфере фармации.
- Оказывать помощь коллегам в рамках своей квалификации.
- Поддерживать на работе правила санитарии, пожарной безопасности, охраны труда.
3. Ответственность
Провизор может нести ответственность за:
- Причинение материального ущерба учреждению — в соответствии с параметрами актуального законодательства.
- Ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей — в соответствии с параметрами, указанными в трудовом законодательстве.
- Нарушения действующих норм и законов — в порядке, указанном в разделах трудового, уголовного и административного права.
4. Права
Провизор наделен следующими возможностями:
- Предлагать меры по совершенствованию деятельности учреждения.
- Повышать свою квалификацию в соответствии с установленными правилами.
- Требовать от руководителей создания условий, необходимых для качественного выполнения профессиональных функций.
- Требовать от других сотрудников доступа к данным, необходимым в своей работе.
- Знакомиться с проектами решений по своей профессиональной деятельности.
- Участвовать в собраниях персонала по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
Составление должностной инструкции
В наиболее распространенной типовой должностной инструкции содержатся 4 части:
- Общие параметры.
- Обязанности.
- Возможная ответственность.
- Трудовые права.
В крупных компаниях, а также при создании инструкций для топ-менеджеров может применяться и расширенный формат документа. К вышеперечисленным разделам добавляются:
- Особенности работы.
- Параметры оценки успехов в работе (KPI).
- Параметры должностных взаимодействий.
Расширенный формат инструкции применяется в случаях, когда наниматель хочет яснее прописать какие-то отдельные параметры трудовой деятельности.
Общие положения
В этом начальном разделе содержатся следующие общие аспекты деятельности сотрудника:
- Параметры его кадровых перемещений.
- Положения, на которые он должен ориентироваться.
- Профессиональные требования, которым он должен соответствовать.
- Ожидаемые от него умения и навыки.
Основное значение имеют требования к его профессиональному уровню. Они должны обеспечить от кандидата квалификацию, достаточную для выполнения должностных функций, данных в следующей части.
Внимание! В описании характеристик провизора может использоваться соответствующий профстандарт 02.006, утвержденный Минтрудом 09.03.2016. Профстандарты не обязательны к применению в бизнес-секторе и их использование носит рекомендательный характер, прописанный в статьях 195.1-195.3 ТК.
Функции
Описанные здесь вспомогательные функции могут меняться в разных организациях. Так, в некоторых аптеках провизор проводит выкладку товара в соответствии с правилами мерчендайзинга и ведет кассовые операции. В крупных медучреждениях эти обязанности выполняет специализированный персонал, а провизор сосредотачивается на работе с лекарственными средствами: проверке их качества и параметров, работе с прилагаемой документацией и пр.
Ответственность
В данный раздел входят 3-4 пункта о возможной ответственности за допущенные нарушения. Установление меры наказания сотруднику невозможно без административных и юридических разбирательств, подробно прописанных в соответствующих разделах законодательства. Однако их описание очень объемно и выходит за рамки инструкции. Поэтому параграфы даны в общей форме, с минимальной конкретикой.
Права
Возможности сотрудника, перечисленные в этом разделе, зависят круга решаемых им задач. Чем ответственное эти задачи, и чем их больше, тем обширнее список трудовых прав, предоставленных работодателем. Также нужно отметить, что указанные здесь права не должны дублировать те, которые уже гарантированы сотруднику в ст. 21 ТК.
После составления первоначального варианта должностной инструкции, она должна согласовываться с:
- юристом;
- сотрудником кадровой службы;
- непосредственным руководителем сотрудника;
- профильным заместителем главы организации-работодателя.
После внесения соответствующих корректировок документ отправляется на подпись к руководителю организации. Также подписи ставят ответственные лица, участвовавшие в согласовании содержания инструкции. Сам работник подписывает документ в ходе трудоустройства, соглашаясь с его содержимым.
Внимание! Окончательный вариант инструкции должен оформляться с учетом правил делопроизводства: расшифровкой подписей, датой написания, наличием реквизитов организации и других атрибутов.