|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция руководителя структурного подразделения образовательной организации [наименование образовательной организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Руководитель структурного подразделения образовательной организации (далее — руководитель структурного подразделения) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность руководителя структурного подразделения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее 3 лет.
1.3. На должность руководителя структурного подразделения в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.4. Руководитель структурного подразделения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.5. Руководитель структурного подразделения должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— педагогику;
— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— психологию;
— основы физиологии, гигиены;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
— основы экономики, социологии;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
— основы менеджмента, управления персоналом;
— основы управления проектами;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— [иные знания].
2. Должностные обязанности
Руководитель структурного подразделения:
2.1. Руководит деятельностью структурного подразделения.
2.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу преподавателей, воспитателей и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.
2.3. Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, воспитанников, обеспечением уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
2.4. Создает условия для разработки рабочих образовательных программ структурного подразделения.
2.5. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
2.6. Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей.
2.7. Организует методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.
2.8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся (воспитанников, детей).
2.9. Участвует в комплектовании контингента обучающихся (воспитанников, детей) и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся (воспитанников, детей).
2.10. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией.
2.11. Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
2.12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников организации.
2.13. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
2.14. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы организации, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.
2.15. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся, воспитанников.
2.16. Организует заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров.
2.17. Принимает меры по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся (воспитанникам, детям) и работникам образовательной организации.
2.18. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Руководитель структурного подразделения имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности подразделения.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности структурного подразделения.
3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
3.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
3.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Руководитель структурного подразделения несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Руководителя структурного подразделения
- 1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от11 января 2011 г. №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».
1.2. Руководитель структурного подразделения (дополнительного профессионального образования (далее ДПО)) относится к категории руководителей.
1.3.На должность руководителя структурного подразделения (ДПО) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее3 лет.
1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора.
1.5.Руководитель структурного подразделения (ДПО) подчиняется непосредственно директору техникума, заместителю директора (по развитию).
1.6.Руководитель структурного подразделения (ДПО) должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— Федеральный закон от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
— административное, трудовое и хозяйственное законодательство;
— законы, постановления, распоряжения приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам образования;
— теорию и методы управления образовательными системами;
-педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— основы экономики, права, социологии;
— организацию финансово-хозяйственной деятельности техникума;
— основы экономики и организации труда;
— основы маркетинговой и рекламной деятельности;
— методы исследования, правила и условия выполнения работы;
— методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности техникума;
-методы планирования и организации работы, определения экономической эффективности проектных решений;
-современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— принципы учета и составления отчетности;
— стратегию и перспективы развития техникума;
— кадровую политику и структуру техникума;
— организацию и экономику труда техникума;
— законодательные акты, постановления, положения и инструкции, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности техникума;
— перспективы развития и особенности деятельности ДПО техникума, в т.ч. дополнительного профессионального образования;
-передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере оказания услуг по дополнительному профессиональному образованию;
-способы и методы работы с отраслевыми, функциональными и территориальными, органами исполнительной власти Правительства Москвы;
-способы и методы работы с потребителями услуг по дополнительному профессиональному образованию;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.7.Руководитель структурного подразделения (ДПО) в своей деятельности руководствуется:
-Бюджетным, Налоговым, Трудовым кодексами РФ;
-Федеральным законом от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
— Федеральным законом Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. N44-ФЗ» О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-Уставом техникума;
-Положением о Внебюджетной деятельности техникума;
— Положением о дополнительных образовательных услугах техникума;
-Положением об учетной политике техникума;
-Положением об оплате труда техникума;
-методическими материалами по соответствующим вопросам;
-Правилами трудового распорядка техникума;
-приказами и распоряжениями директора техникума;
-настоящей должностной инструкцией;
-иными законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы.
1.8. В период временного отсутствия руководителя структурного подразделения (ДПО) его должностные обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функции
2.1. Организация системной образовательной и административной работы дополнительного профессионального образования в техникуме.
2.2. Организация учебного процесса дополнительного профессионального образования в техникуме.
3.Должностные обязанности.
Руководитель структурного подразделения (ДПО) обязан:
3.1.Организовывать системную образовательную и административную работу дополнительного профессионального образования техникума, принимать решения о планировании работы учебной части подразделения дополнительного профессионального образования, связанные с организацией и порядком проведения учебных занятий.
3.2.Организовывать учебный процесс дополнительного профессионального образования в техникуме и разрабатывать годовой график в координации с отделениями и структурными подразделениями техникума.
3.3.Составлять план работы подразделения на отчетный период – семестр, год и контролировать его выполнение.
3.4. Осуществлять контроль за выполнением графика учебного процесса, при необходимости своевременно вносить предложения по его корректировке.
3.5.Обеспечивать выполнение учебных планов и программ по дополнительному профессиональному образованию, контролировать выполнение учебных планов в часах.
3.6.Подготавливать материалы для составления расписания учебных занятий и осуществлять контроль за его выполнением.
3.7.Организовывать работу кураторов групп, разрабатывать план их работы и контролировать его выполнение. Контролировать работу организаторов курсов.
3.8.Обеспечивать организацию необходимого делопроизводства, вести и оформлять документации и учета проведения учебных занятий, итоговых аттестаций и квалификационных экзаменов.
3.9.Осуществлять контроль за ведением журналов учебных занятий, проведением текущих и итоговых контрольных мероприятий, качеством почасового планирования.
3.10. Организовывать учет успеваемости и посещаемости всех видов занятий обучающимися, готовить табели посещаемости учебных занятий.
3.11. Проводить индивидуальную работу с обучающимися по вопросам успеваемости, посещаемости учебных занятий, оплаты за обучение.
3.12.Осуществлять контроль за ликвидацией задолженностей, за проведением обязательных дополнительных занятий (консультаций) с неуспевающими слушателями.
3.13.Организовывать проведение мероприятий по повышению успеваемости обучающихся, участвовать в работе кафедр при рассмотрении вопросов успеваемости слушателей.
3.14.Осуществлять комплектование групп слушателей и принимать меры по сохранению контингента.
3.15.Организовывать собрания с группами слушателей.
3.16. Своевременно предоставлять проекты приказов: о движении контингента (зачисление, продление обучения, перевод, отчисление, восстановление, окончание); приказы о поощрении и наложении взысканий на обучающихся и преподавателей; об организации обучения; о создании аттестационных комиссий.
3.17.Организовывать работу преподавателей, задействованных в работе дополнительного профессионального образования техникума.
3.18.Подготавливать сведения о часах, проведенных преподавателями, производить сверку часов, прочитанных за курс преподавателями, предоставлять информацию для тарификации.
3.19.Организовывать работу в период итоговой аттестации и квалификационных экзаменов. Составлять расписание итоговой аттестации и экзаменов.
3.20.Обеспечивать подготовку и оформление необходимой документации по аттестации слушателей – зачетные и экзаменационные ведомости, протоколы итоговых аттестаций, анализировать проведение и подводить итоги работы аттестационной комиссии, осуществлять контроль за выполнением нормативных требований по организации и проведению аттестационных комиссий.
3.21.Подготавливать академические справки, контролировать оформление документов об окончании обучения.
3.22.Руководить работой секретаря учебной части подразделения ДПО и осуществлять контроль за соблюдением должностных обязанностей.
3.23.Участвовать в работе педагогического и учебно-методического советов, совещаний директора, методических объединений.
3.24.Своевременно представлять аналитические, справочные и отчетные материалы по всем аспектам своей деятельности.
3.25. Организовывать ведение, хранение и сдачу дел в архив согласно номенклатуре дел техникума.
3.26.Способствовать обеспечению сохранности, развитию и укреплению материально-технической базы техникума: сохранности мебели, оборудования, инвентаря, соблюдению санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
3.27.Осуществлять постоянный контроль за качеством преподавания учебных дисциплин.
3.28.Своевременно принимать меры к предотвращению срывов учебных занятий по возникающим объективным причинам (болезни преподавателей, командировки и т.п.).
3.29.Инициировать в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, локальными нормативными актами, процедуру вынесения дисциплинарного взыскания в случае нарушения сотрудником подразделения трудовой дисциплины, неисполнении или ненадлежащего исполнения сотрудником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
3.30.Руководить распределением аудиторного фонда и контролировать правильность его использования в соответствии с расписанием занятий по согласованию с заместителем директора по учебной работе.
3.31.Систематически повышать свою квалификацию.
3.32.Принимать участие в организации и координации работы по охране труда в подразделении.
3.33.Немедленно сообщать о несчастных случаях руководителям техникума, родителям пострадавшего или лицам их заменяющим.
3.35.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
3.36.Соблюдать правила техники безопасности и нормы охраны труда, санитарно-гигиенические правила организации учебного процесса и противопожарной защиты.
3.37.Выполнять требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов ГБПОУ МГТТиП, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных.
3.38. Своевременно проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры и гигиеническую аттестацию;
3.39.Исполнять другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.
4. Права
Руководитель структурного подразделения имеет право:
4.1.Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности техникума в сфере дополнительного профессионального образования и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников, занятых в реализации программ дополнительного профессионального оборазования.
4.2.Осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений техникума.
4.3.Осуществлять контроль за работой подчиненных лиц и требовать безусловного выполнения ими всех порученных работ.
4.4.В установленном порядке запрашивать от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5.Посещать все виды учебных занятий, практик, экзаменов и итоговой аттестации.
4.6.Осуществлять контроль за ходом учебного процесса, соблюдением трудовой учебной дисциплины, качеством преподавания в подразделении.
4.7.Визировать документы в пределах своей компетенции.
4.8. Вносить на рассмотрение руководства техникума предложения о подборе и расстановке педагогических кадров; ходатайствовать перед руководством техникума о поощрении и наказании слушателей, преподавателей и других работников подразделения.
4.9. Представлять интересы техникума во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, сторонними организациями по вопросам организации дополнительного профессионального образования в техникуме.
4.10.Запрашивать от структурных подразделений техникума информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.11.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.12.Требовать от руководства техникума обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.Ответственность
Руководитель структурного подразделения ДПО несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.2.За качество подготовки по программам дополнительного профессионального образования, выполнение учебных планов, программ и графика учебного процесса.
5.3.За качество оформления, своевременное представление учетно-отчетной документации.
5.4. За причинение материального ущерба техникуму, в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.5. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.7. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
5.8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.
6. Взаимодействия
Руководитель структурного подразделения ДПО:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от заместителя директора техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, сотрудниками юридического отдела, бухгалтерии, с педагогическими работниками и заместителями директора техникума.
6.5. Передает заместителю директору информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения.
6.6. Соблюдает конфиденциальность.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя отделения дополнительного образования детей
1.Общие положения
- Руководитель отделения дополнительного образования детей (далее Отделения) относится к категории руководящих работников ГОУ.
- Руководитель Отделения подчиняется непосредственно директору ГОУ.
- Руководителю Отделения непосредственно подчиняются педагоги дополнительного образования.
- Руководитель Отделения назначается на должность и увольняется с должности приказом директора ГОУ согласно Трудовому кодексу РФ.
- Руководитель Отделения в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, основными документами и материалами в области общего и дополнительного образования детей, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка ГОУ, приказами и распоряжениями директора ГОУ, Положением об Отделении дополнительного образования детей и настоящей должностной инструкцией.
- Руководитель Отделения назначается директором ГОУ из числа наиболее квалифицированных педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование и стаж работы не менее 5-ти лет.
На период отпуска и временной нетрудоспособности руководителя Отделения его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора ГОУ.
- Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора ГОУ.
- Руководитель Отделения является материально ответственным лицом.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ (ФУНКЦИИ)
2.1. Управление деятельностью структурного подразделения – Отделением дополнительного образования детей.
2.2. Организация образовательного процесса Отделения дополнительного образования детей.
2.3.Создание условий для проектирования и реализации дополнительных образовательных программ, культурно-досуговых программ различного уровня и направленности.
2.4. Планирование, организация и контроль деятельности педагогического коллектива школы по всему кругу вопросов, касающихся дополнительного образования детей, его интеграции с основным (общим) образованием.
2.5. Реализация функции управления: анализ, планирование, организация, контроль, регулирование, стимулирование, мотивация сотрудников, занятых в блоке дополнительного образования школы.
2.6. Изучение опыта, проведение экспертизы дополнительных образовательных программ, организация мероприятий по их реализации.
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Руководитель Отделения:
- Планирует и организует работу Отделения.
- Обеспечивает выполнение учебных планов и программ.
- Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса.
- Организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями, организациями по подготовке кадров.
- Обеспечивает комплектование Отделения обучающимися (воспитанниками).
- Создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся (воспитанникам) и работникам Отделения.
- Вносит предложения руководству ГОУ по подбору и расстановке кадров.
- Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
- Координирует совместную деятельность Отделения с учреждениями образования.
Контролирует соответствие хода и результатов работы Отделения программам, планам, критериям; качество работы педагогического коллектива.
- Участвует в разработке документов ГОУ; в подготовке и проведении научно-практических конференций и семинаров; в разработке программ подготовки и проведения педсоветов; в подготовке отчетов и справочных материалов по вопросам деятельности Отделения.
- Информирует администрацию ГОУ о возникающих трудностях на пути осуществления работы Отделения; педагогический коллектив об итогах работы Отделения.
- правА
Руководитель Отделения в пределах своей компетенции имеет право:
4.1 Принимать участие в разработке любых управленческих решений, касающихся развития ГОУ; в разработке нормативных документов, касающихся деятельности Отделения; в аттестации педагогических работников Отделения; в работе педагогического совета.
- Вносить предложения о начале, прекращении или приостановлении деятельности конкретных клубов и объединений Отделения; о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников Отделения; по совершенствованию деятельности Отделения.
- Запрашивать рабочую документацию работников структурного подразделения, документацию других отделений (центров) дополнительного образования, касающуюся вопросов образовательного процесса. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками отделения. Контролировать и оценивать соответствие хода и результатов деятельности Отделения программам, планам, критериям. Требовать от членов педагогического коллектива выполнения принятых на заседаниях Отделения решений, планов, программ.
4.4 Повышать свою квалификацию.
4.5 Иметь педагогическую нагрузку при внутреннем и внешнем совместительстве в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На частичное использование рабочего времени для методической работы.
-
Осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом ГОУ, действующим законодательством.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Руководитель Отделения несет ответственность за:
5.1.Несвоевременное и некачественное выполнение Отделением возложенных на него функций.
5.2.Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.3.Соблюдение мер противопожарной безопасности, техники безопасности и санитарно-гигиенических правил.
5.4.Сохранность материальных ценностей.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Руководитель Отделения в своей деятельности взаимодействует со следующими должностными лицами, учреждениями и организациями:
- С директором ГОУ по вопросам подбора, расстановки, ротации кадров, их мотивации, профессионального роста, увольнения.
- С инженером по охране труда – по вопросам соблюдения норм и правил охраны труда.
- С заместителем директора ГОУ по воспитательной работе – по вопросам организации совместных программ и мероприятий.
- С руководителями структурных подразделений ОДОД образовательных учреждений района и города — по вопросам взаимодействия и обмена опытом.
- С вышестоящими организациями, со сторонними организациями, органами власти и управления по вопросам получения и предоставления информации по дополнительному образованию, организации семинаров, встреч, конференций.
С должностной инструкцией ознакомлен(а),
экземпляр инструкции получил(а):
руководитель отделения дополнительного
образования детей ___________ _____________
подпись расшифровка подписи
«________»_______________ 200___