ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ РЕНТГЕНОВСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
На должность санитарки рентгеновского отделения назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется рентгенолаборанту.
В своей работе руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.
II. ОБЯЗАННОСТИ
1. Содержит помещение, инвентарь и оборудование кабинета вдолжном порядке, проводит ежедневную влажную уборку помещения.
2. Готовит кабинет к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентгенолаборанта).
3. Помогает рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок.
4. Оказывает врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту помощь при проведении сложных рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастных веществ и др.).
5. Подает кассеты врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту.
6. Помогает рентгенолаборанту при обработке рентгеновской пленки.
7. Соблюдает правила техники безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка.
8. В необходимых случаях, сопровождает больных после исследования в отделения.
9. Проходит периодический медицинский осмотр в установленные сроки.
10. В необходимых случаях выполняет функции курьера.
11. Сдает в установленном порядке халаты, белье в стирку и получает их.
III. ПРАВА
Санитарка рентгеновского отделения имеет право:
1. Повышать свою квалификацию, систематически посещая занятия, организуемые в больнице и отделении для младшего медицинского персонала.
2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3. Вносить предложения заведующему отделением по улучшению организации и условий своего труда.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы.
(подпись, Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_____ ___ г.
«___»_____ ___ г. N ____
Должностная инструкция
санитарки рентгеновского кабинета
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте санитарки рентгеновского кабинета (далее — Работник) _____ «________________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник относится к младшим медицинским работникам.
1.3. Работник назначается и освобождается от работы приказом руководителя Работодателя из лиц со средним образованием после инструктажа и проверки знаний правил санитарии и гигиены труда, назначения моющих средств и правил обращения с ними, Правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Особые условия допуска к работе.
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
1.5. Работник непосредственно подчиняется заведующему отделением (кабинетом), а во время работы — врачу данного кабинета, рентгенолаборанту или медицинской сестре.
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
— нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья;
— нормативными правовыми актами и иными документами, определяющими деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программами государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;
— Уставом Работодателя;
— Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами Работодателя;
— трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Оказание помощи врачу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований.
2.2. Содержание помещений отделения (кабинета), инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки помещения.
2.3. Подготовка кабинета к приему больных.
2.4. Помощь рентгенолаборанту в приготовлении контрастных веществ, медикаментов и химреактивов для обработки рентгеновской пленки.
2.5. Оказание помощи врачу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований.
2.6. Вызов пациентов в кабинет по указанию врача-рентгенолога и рентгенолаборанта.
2.7. Подача кассет врачу и рентгенолаборанту.
2.8. Помощь рентгенолаборанту при обработке пленки.
2.9. Сопровождение в необходимых случаях пациентов после исследования в отделения лечебного учреждения.
2.10. Передача оформленных документов в отделения или регистратуру.
2.11. Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и Правил внутреннего трудового распорядка.
2.12. Обеспечение персонала рентгеновских кабинетов специальной одеждой.
2.13. Зачехление средств индивидуальной защиты.
2.14. Сообщение старшему санитару, заведующему кабинета/отделения о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, электроприборах.
2.15. В неотложных случаях оказание помощи пострадавшим или заболевшим лицам.
2.16. Сообщение уполномоченному должностному лицу медицинской организации информации, предусмотренной ч. 3 ст. 96 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Создание руководителем Работодателя соответствующих условий для выполнения Работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.3. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.4. Профессиональную переподготовку за счет средств Работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.
3.5. Прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, которые определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.
3.6. Стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
3.7. Создание профессиональных некоммерческих организаций.
3.8. Страхование риска своей профессиональной ответственности.
3.9. Установленные законодательством дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинских работников.
3.10. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.11. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.12. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.13. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.14. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.15. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.16. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.17. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.18. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.20. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.21. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.22. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.23. Работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).
4. Условия работы
4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
4.4. _________________ _________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, материальную ответственность за сохранность ценностей, в том числе пациентов.
5.1.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
5.1.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя, не противоречащих законодательству Российской Федерации.
5.1.5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.6. Причинение материального ущерба — в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.7. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил.
5.1.8. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.2. Вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при оказании им медицинской помощи, возмещается Работодателем в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
5.3. Возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает медицинских работников от привлечения к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ______________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает пациентов, материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ _______________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________ (должность). Работник передает назначенному лицу все дела в течение _ часов.
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемой работы;
— отзывы пациентов;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— медицинская этика, стиль общения;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество и своевременность выполнения должностных обязанностей.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег, пациентов.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказа Минздрава России от 16.06.1993 N 137 «О дополнении к приказу МЗ РСФСР от 02.08.1991 N 132 «О совершенствовании службы лучевой диагностики» (вместе с «Положением о санитарке рентгеновского отделения (кабинета), отдела (отделения) лучевой диагностики»), а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ______________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
8.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения:
(Ф.И.О.) (подпись)
«__»_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба (Ф.И.О.) (подпись)
«__»_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
«__»_____________ ___ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О САНИТАРКЕ РЕНТГЕНОВСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ (КАБИНЕТА)
1. Санитарка рентгеновского отделения (кабинета) непосредственно подчиняется заведующему рентгеновским отделением (кабинетом), во время работы — врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту.
2. Санитарка рентгеновского кабинета обязана выполнять правила эксплуатации рентгеновских кабинетов и аппаратов, инструкции по технике безопасности и охране труда.
3. В обязанности санитарки рентгеновского кабинета входит:
а) содержание помещений кабинета (отделения), инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение ежедневной уборки помещений;
б) замена и сдача белья и халатов в стирку, получение его в установленном порядке;
в) подготовка кабинета к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача и рентгенолаборанта и т.п.);
г) помощь рентгенолаборанту в приготовлении контрастных веществ, химических растворов, подача контрастных веществ больным при исследовании;
д) вызов больных в кабинет по указанию врача-рентгенолога и рентгенолаборанта;
е) помощь рентгенолаборанту и врачу при укладке больных и при проведении исследований;
ж) приготовление бариевой клизмы и помощь при исследовании;
з) доставка кассет из фотолаборатории в кабинет и обратно, помощь рентгенолаборанту при обработке снимков.
Заместитель Начальника
Управления специализированной
медицинской помощи
В.СЕМЕНОВ
СПРАВКА
ПО ПРОЕКТУ ПРИКАЗА О НОВЫХ НОРМАХ НАГРУЗКИ
ВРАЧЕЙ-РЕНТГЕНОЛОГОВ И ПОЛОЖЕНИЯХ ОБ ОБЯЗАННОСТЯХ ПЕРСОНАЛА
РЕНТГЕНОВСКИХ КАБИНЕТОВ И ОТДЕЛЕНИЙ
Настоящим проектом устанавливаются временные нормы нагрузки врачей-рентгенологов по рентгенодиагностике, рентгенотерапии и флюорографии.
Нормы нагрузки врачей-рентгенологов были установлены в 1946 году (Приказ Министра здравоохранения СССР N 457 от 17 июля 1946 г. «Об улучшении рентгенологической помощи»). Нормы нагрузки были предусмотрены только для рентгенодиагностики и рентгенотерапии. Этим Приказом была установлена нагрузка по рентгенодиагностике: в стационарах — 37 единиц, в поликлинике — 42 единицы за рабочий день.
По рентгенотерапии были установлены следующие нормы:
поверхностная рентгенотерапия — 24 сеанса на 1 трубке, глубокая рентгенотерапия — 15 сеансов на одной трубке и 30 сеансов на 2-х трубках.
По сравнению с существующими нормами в рентгенодиагностике проектом приказа изменений не предусматривается. По рентгенотерапии нормы увеличиваются и видоизменяются применительно к существующим в настоящее время методикам лечения и новой аппаратуре, которая повсеместно внедрена в практику. Устанавливается понятие — сеанс (доза на поле в 200 рад), количество сеансов увеличивается. Так, если по старой норме нагрузки на однотрубочном аппарате, при глубокой терапии предусматривалась нагрузка в 15 сеансов, то новыми нормами устанавливается 25 сеансов за рабочий день. Это соответствует пропускной способности современных аппаратов. Не было норм нагрузки для короткофокусной рентгенотерапии и для подвижного облучения, настоящим проектом такие нормы устанавливаются, т.к. в лечебных учреждениях много аппаратов РУМ-7 (короткофокусных) и начинают поступать в значительных количествах аппараты РУМ-13 для подвижной (ротационной) рентгенотерапии.
Таким образом, утверждение новых норм нагрузки не потребует дополнительных штатов по сравнению с действующими, позволит упорядочить нагрузку.
Общесоюзных норм по флюорографии не было, была лишь рекомендация 1948 года, которая устарела. Настоящим проектом устанавливаются дифференцированные нормы нагрузки для флюорографических групп применительно к характеру их работы.
Настоящим проектом приказа вводятся новые коэффициенты рентгеновских единиц. Существующими с 1946 года коэффициентами единиц оценивалось лишь 10 видов рентгенологических исследований, что уже не соответствует современному состоянию рентгенологии. Проектом предусмотрены коэффициенты для 35 видов рентгенологических исследований. При составлении новых коэффициентов учтены и старые коэффициенты. Введение новых коэффициентов позволит внедрить в широкую практику новые виды эффективных рентгенологических исследований.
Старыми нормативами предусматривалось лишь 3 исследования желудочно-кишечного тракта; в проекте предусматривается увеличение исследований желудка до 4-х за смену. Кроме того, ограничиваются некоторые исследования (исследование толстого кишечника с помощью контрастной клизмы, бронхография и др.), связанные с избыточным облучением персонала. Такое ограничение необходимо в связи с введением новых предельно допустимых доз облучения в 1960 г. Благодаря дифференцированному ограничению исследований общая пропускная способность рентгеновских кабинетов не снизится, а даже несколько увеличится для тех видов исследований, которые наиболее широко применяются в практике лечебных учреждений.
Существенным является примечание о том, что новые нормы нагрузки являются минимальными и не могут служить для расчетов по зарплате. Это не было оговорено в приложениях к Приказу N 457 от 17 июля 1946 г.
При составлении норм нагрузки и коэффициентов рентгеновских единиц учтены замечания и пожелания 17 крупных рентгенологических учреждений.
Так как в настоящее время улучшается техника и методика рентгенологических исследований, то специальным пунктом проекта приказа поручается ведущим учреждениям страны включить в план научно-исследовательских работ дальнейшую разработку научно обоснованных норм нагрузки врачей рентгеновских и радиологических отделений и кабинетов.
Положения об обязанностях персонала рентгеновских кабинетов и отделений были утверждены в 1939 году и полностью устарели.
Предлагаемые положения разработаны с учетом современного состояния рентгенологической службы, а также с учетом замечаний и предложений на Всесоюзном совещании по стационарному обслуживанию.
Начальник Отдела
медицинской радиологии
В.СЕМЕНОВ
Скачать документ целиком в формате PDF
Деятельность санитара рентгенкабинета
Санитарка рентгенкабинета: основные обязанности
Устроиться на должность санитарки рентгеновского отделения можно только после прохождения индивидуального обучения. Санитарка рентгенкабинета назначается главным врачом медицинского учреждения. Данный сотрудник подчиняется рентгенолаборанту, выполняет необходимые действия, входящие в должностные обязанности. Пройти обучение на санитара рентгенкабинета можно в онлайн-режиме на базе Учебного Центра «ВидеоКонференцСвязь».
Должностные обязанности младшего персонала в рентгенкабинете
Должностная санитарки рентгенкабинета практически не отличается от общих профстандартов данной специальности, за исключением некоторых пунктов. Основными обязанностями санитара является:
- Поддерживание чистоты и порядка помещений, медицинского оборудования, инвентаря.
- Проведение уборки каждый день.
- Подготовка рентгена к приему пациента.
- Помощь в проведении подготовительных работ рентгенолаборанта.
- Оказание помощи при осуществлении трудных исследований рентгенолаборантом.
- Знание инструкции по безопасности, правил охраны труда.
- Точное следование установленным требованиям трудового распорядка.
Помимо этого, в обязанности санитарки входит сопровождение пациентов после процедуры. Важно, чтоб санитар вовремя проходил медицинский осмотр, и содержал в чистоте рабочую одежду. При острой необходимости санитар может выполнять функции курьера, транспортировать медицинские препараты.
Техника безопасности в рентгеновском отделении
На здоровье санитарки рентгенкабинета вредность самого процесса может оказать пагубное влияние. Поэтому очень важно следовать правилам безопасности.
Минздрав составил инструктаж, который предназначен для персонала рентгеновских отделений лечебных заведений. На основе установленных правил, перед началом трудового дня необходимо проверять функциональность аппарата, который проводит рентген. Крайне важны защитные средства от радиации.
Во время влажной уборки, необходимо отключать сетевой рубильник. Раз в 24 месяца проводится контроль наличия радиационного облака. Возле электроприбора должен лежать резиновый коврик для профилактики электротравм. Оборудование рентгенкабинета не должно представлять опасности пациенту, поэтому исключаются всевозможные открытые токонесущие части.
Чтобы больше узнать о тонкостях профессии, предлагаем записаться на курсы санитарок в нашем Учебном центре «ВидеоКонференцСвязь». Лекции ведутся в дистанционном режиме, все педагоги имеют большой опыт в профессии, помогут быстро усвоить необходимую базу навыков для осуществления деятельности.