Должностная инструкция сиделки помощника по уходу по профстандарту в социальной сфере

Должностная инструкция сиделки

инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта «Сиделка (помощник по уходу)», утвержденного Приказом Минтруда
России от 30.07.2018 N 507н

1. Общие положения

1.1. Сиделка является рабочим и подчиняется непосредственно …………….. (наименование должности/профессии руководителя)
1.2. Для работы сиделкой принимается лицо:
1) прошедшее основные программы профессионального обучения — программы профессиональной подготовки по должностям служащих;
2) прошедшее обучение оказанию первой помощи.
1.3. К работе в должности сиделки допускается лицо, прошедшее обучение оказанию первой помощи.
1.4. Сиделка должна знать:
1) морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности;
2) особенности общения с лицами, нуждающимися в постороннем уходе, в том числе имеющими нарушения слуха, зрения, памяти;
3) основы физиологии и гигиены человека;
4) особенности общего ухода за различными категориями лиц, нуждающихся в постороннем уходе, в повседневной деятельности (поддержание личной гигиены, прием пищи, одевание, пользование туалетом, ванной, передвижение);
5) риски бытовой травмы, правила, способы и средства адаптации среды жизнедеятельности для лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
6) технические средства и приспособления для передвижения лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
7) эргономичные методы и приемы позиционирования, перемещения и размещения малоподвижного (обездвиженного) человека в постели, смены постельного и нательного белья;
правила поддержания личной гигиены, проведения гигиенических процедур лицам, нуждающимся в постороннем уходе (умывание, протирание кожи лица, частей тела, полоскание полости рта, уход за ногтями, волосами, влажные обтирания, душ);
9) основы физиологии пищеварения и гигиены питания;
10) продукты и блюда, разрешенные для питания лицам, нуждающимся в постороннем уходе;
11) сроки и условия хранения скоропортящихся продуктов питания;
12) способы кормления малоподвижных и обездвиженных лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
13) санитарные правила при приеме пищи (кормлении);
14) основы здорового образа жизни, факторы, способствующие сохранению здоровья;
15) факторы, пагубно влияющие на здоровье, заболевания, связанные с образом жизни, программы отказа от вредных привычек;
16) понятие о двигательных режимах, режимах питания, сна, отдыха здорового и больного человека;
17) способы проведения активной и пассивной гимнастики лицам, нуждающимся в постороннем уходе;
18) способы измерения основных показателей жизнедеятельности человека (сознание, дыхание, кровяное давление, температура тела);
19) время приема и способы хранения лекарственных препаратов в соответствии с назначениями врача и инструкцией по применению;
20) способы применения грелки, пузыря со льдом, горчичников, компрессов, растираний, введения капель;
21) способы проведения гигиенических процедур ухода при физиологических отправлениях, недержании мочи и кала (энурезе и энкопрезе);
22) правила оказания первой помощи;
23) режим работы и телефоны поликлиники, скорой и неотложной помощи, экстренных служб, родственников и законных представителей лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
24) виды прогулок, продолжительность, расстояние, физическая нагрузка, рекомендованные врачом;
25) современные технические средства для реабилитации лиц, нуждающихся в уходе, правила их эксплуатации;
26) способы ухода за одеждой и обувью, виды тканей, способы их чистки, стирки и глажения;
27) правила использования бытовой техники и санитарно-технического оборудования в квартире (доме) в соответствии с инструкцией по эксплуатации;
28) режимы работы и контактные телефоны аварийных и иных служб, родственников и законных представителей лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
29) требования охраны труда и пожарной безопасности;
30) …………….. (другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Сиделка должна уметь:
1) строить общение с соблюдением морально-этических норм;
2) устанавливать контакт и общаться с лицами, нуждающимися в постороннем уходе, в том числе имеющими нарушения слуха, зрения и поведения;
3) обсуждать с лицами, нуждающимися в постороннем уходе (их законными представителями), возможности их передвижения и самообслуживания (самостоятельно и (или) с приспособлениями);
4) содействовать адаптации жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
5) осуществлять сопровождение и оказывать помощь лицам, нуждающимся в постороннем уходе, при передвижении самостоятельно и с приспособлениями, при транспортировке в инвалидных креслах-колясках и (или) на функциональных кроватях, на прогулках, при посещении медицинских и иных организаций, при транспортировке в инвалидных креслах-колясках, в принятии безопасной позы для приема пищи;
6) применять эргономичные методы, приемы и средства при позиционировании, перемещении малоподвижных (неподвижных) больных в постели и при перемещении тяжестей;
7) наблюдать и обсуждать способность (возможность) лиц, нуждающихся в постороннем уходе, умываться, пользоваться ванной, душем, туалетом самостоятельно и (или) с приспособлениями;
осуществлять наблюдение, сопровождение, давать речевые указания и инструкции при проведении гигиенических процедур, переодевании лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
9) оказывать помощь в умывании, причесывании, принятии душа, ванны, проводить влажное обтирание и другие гигиенические процедуры;
10) пользоваться специальными приспособлениями для проведения гигиенических процедур;
11) обеспечивать инфекционную безопасность при оказании услуг по уходу за лицами, нуждающимися в постороннем уходе;
12) осуществлять наблюдение, давать речевые указания при приеме пищи лицами, нуждающимися в постороннем уходе;
13) организовывать прием пищи лицами, нуждающимися в постороннем уходе, с соблюдением правил личной гигиены и санитарии;
14) проверять условия и сроки хранения скоропортящихся продуктов питания;
15) проводить адаптацию пищи к приему (изменение консистенции или использование загустителя) по назначению врача;
16) накрывать стол (прикроватный столик), располагать блюда, приборы, приспособления в соответствии с возможностями лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
17) содействовать самостоятельному приему пищи и с приспособлениями (адаптивные столовые приборы с фиксатором на кисти, тарелки с бортиками, нескользящие коврики);
18) осуществлять кормление лиц, нуждающихся в постороннем уходе (с ложки, из поильника);
19) обеспечивать безопасность приема пищи или кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе, и оказывать помощь при необходимости;
20) строить общение с соблюдением норм профессиональной этики;
21) убеждать лицо, нуждающееся в постороннем уходе, в необходимости проведения оздоровительных мероприятий и ведения здорового образа жизни, поддерживать его самообслуживание;
22) проводить подготовку лица, нуждающегося в постороннем уходе, к визиту врача (гигиенические процедуры и смена белья при необходимости);
23) проверять условия хранения лекарственных препаратов в соответствии с инструкцией по применению;
24) разъяснять пределы рекомендованной двигательной активности лицам, нуждающимся в постороннем уходе;
25) производить измерение частоты дыхания, пульса, измерение температуры тела, измерение артериального давления;
26) собирать образцы биологического материала лица, нуждающегося в постороннем уходе, для анализов и доставлять в лабораторию по назначению врача;
27) выполнять по назначению врача постановку горчичников, наложение компрессов (холодного, горячего, согревающего, масляного);
28) осуществлять по назначению врача применение пузыря со льдом, грелки, растираний, введение капель;
29) осуществлять смену абсорбирующего белья, калоприемника и мочеприемника, проводить гигиенические процедуры (подмывание) при физиологических отправлениях, помощь в пользовании судном лицам, нуждающимся в постороннем уходе, вынос и мытье судна;
30) осуществлять вызов врача и родственников при внезапном ухудшении состояния лица, нуждающегося в постороннем уходе;
31) оказывать первую помощь;
32) обеспечивать безопасность, оптимальность, доступность предоставленного ухода;
33) вести беседу и обсуждать острые проблемы в позитивном эмоциональном настрое;
34) преодолевать в отношениях с людьми агрессию и враждебность, обеспечивать психологический комфорт при уходе за лицами, нуждающимися в постороннем уходе;
35) контролировать и регулировать нагрузку во время прогулки, способствовать самостоятельности лица, нуждающегося в постороннем уходе;
36) оказывать содействие лицу, нуждающемуся в постороннем уходе, к самостоятельной деятельности;
37) организовывать или проводить уборку и проветривание жилого помещения, поддерживать санитарное состояние жилища, выносить мусор;
38) проводить смену постельного белья лицам, нуждающимся в постороннем уходе, оказывать помощь при смене одежды;
39) осуществлять стирку нательного и постельного белья в домашних условиях;
40) мыть посуду ручным способом и (или) в посудомоечной машине;
41) вызывать аварийные службы для проведения срочных ремонтных работ;
42) взаимодействовать с различными службами в интересах лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
43) …………….. (другие требования к необходимым умениям)
1.6. …………….. (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в постороннем уходе:
1) оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе;
2) организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
3) повседневное наблюдение за самочувствием и состоянием здоровья лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
4) обеспечение досуга лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
5) поддержание санитарных норм жизнедеятельности лиц, нуждающихся в постороннем уходе.
2.2.  …………… (другие функции)

3. Обязанности

3.1. Перед началом рабочего дня (смены) сиделка:
1) получает задание;
2) принимает смену;
3) ……………..
3.2. В течение рабочего дня (смены) сиделка выполняет следующие обязанности в рамках трудовых функций:
3.2.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей инструкции:
1) согласовывает вид услуг общего ухода и помощи в повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе;
2) содействует в организации безопасной среды, адаптированной к потребностям лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
3) оказывает помощь при передвижении лиц, нуждающихся в постороннем уходе, с использованием технических, специальных и подручных средств;
4) осуществляет позиционирование, подъем, повороты и перемещение лиц, нуждающихся в постороннем уходе, в постели;
5) производит смену нательного белья лицам, нуждающимся в постороннем уходе, оказание помощи при смене одежды;
6) оказывает помощь в проведении и (или) проведение ежедневных процедур личной гигиены лицам, нуждающимся в постороннем уходе;
7) оказывает помощь в принятии душа и (или) ванны;
наблюдает за самочувствием лиц, нуждающихся в постороннем уходе, в повседневной деятельности, во время процедур ухода.
3.2.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей инструкции:
1) согласовывает с родственниками (законными представителями) действия по организации приема пищи лицам, нуждающимся в постороннем уходе;
2) обеспечивает гигиену питания лиц, нуждающихся в постороннем уходе;
3) производит доставку (приготовление) блюд в соответствии с назначенным лечебным питанием, подогрев готовой пищи;
4) подготавливает лицо, нуждающееся в постороннем уходе, к приему пищи за столом, накрывание стола;
5) подготавливает пищу и прикроватный столик для проведения кормления лица, нуждающегося в постороннем уходе;
6) оказывает помощь в приеме пищи или проведение кормления в постели лица, нуждающегося в постороннем уходе;
7) наблюдает за состоянием лица, нуждающегося в постороннем уходе, во время приема пищи (кормления);
производит уборку прикроватного столика (стола) после еды и удаление пищевых отходов.
3.2.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей инструкции:
1) разъясняет лицам, нуждающимся в постороннем уходе (законным представителям), содержание предоставляемого ухода при наличии рекомендаций врача;
2) оказывает содействие лицам, нуждающимся в постороннем уходе, в ведении здорового образа жизни;
3) контролирует соблюдение лицом, нуждающимся в постороннем уходе, рекомендаций лечащего врача по приему лекарственных препаратов, двигательному режиму и лечебному питанию;
4) измеряет основные показатели жизнедеятельности (температуру тела, пульс, частоту дыхания и артериальное давление) по назначению врача;
5) выполняет простые процедуры общего ухода по назначению врача;
6) регистрирует мероприятия, связанные с уходом, изменением состояния и ответной реакции лица, нуждающегося в постороннем уходе;
7) производит вызов врача при непредвиденном ухудшении состояния лица, нуждающегося в постороннем уходе, и немедленное информирование родственников (законных представителей);
оказывает первую помощь лицам, нуждающимся в постороннем уходе (при необходимости).
3.2.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей инструкции:
1) получает информацию о потребностях и возможностях проведения досуга лицом, нуждающимся в постороннем уходе;
2) согласовывает с лицом, нуждающимся в постороннем уходе (законными представителями), мероприятия по организации его досуга;
3) организует различные виды досуга, в том числе чтение, просмотр телевизионных передач, прослушивание музыки, творческую деятельность и общение;
4) содействует посильной трудовой деятельности, значимой для лица, нуждающегося в постороннем уходе;
5) сопровождает лицо, нуждающееся в постороннем уходе, за пределами дома (квартиры), на прогулках;
6) наблюдает за настроением и самочувствием лица, нуждающегося в постороннем уходе, во время досуга, информирует родственников.
3.2.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 5 п. 2.1 настоящей инструкции:
1) получает согласие законного представителя на выполнение услуг по санитарному содержанию жилища, одежды при ежедневном уходе за лицом, нуждающимся в постороннем уходе;
2) поддерживает санитарное состояние жилого помещения, соблюдает санитарные нормы в повседневной жизнедеятельности лица, нуждающегося в постороннем уходе;
3) содержит в чистоте и порядке одежду и белье лица, нуждающегося в постороннем уходе;
4) оказывает помощь в приготовлении пищи лицу, нуждающемуся в постороннем уходе.
3.3. В конце рабочего дня (смены) сиделка:
1) сдает установленную отчетность;
3) производит осмотр (самоосмотр);
4) сдает смену;
5) …………….. (другие обязанности)
3.4. В рамках выполнения своих трудовых функций сиделка:
1) исполняет поручения своего непосредственного руководителя;
2) соблюдает морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности.
3.5……………… (другие положения об обязанностях)

4. Права

4.1. При выполнении своих трудовых функций и обязанностей сиделка обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.
4.2. …………….. (другие положения о правах работника)

5. Ответственность

5.1. Сиделка привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
5.2. Сиделка несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
5.3. Сиделка за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
5.4. …………….. (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Сиделка (помощник по уходу)», утвержденного Приказом Минтруда России от 30.07.2018 N 507н, с учетом …………….. (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается …………….. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……………..

Источник — КонсультантПлюс — http://www.consultant.ru/