Должностная инструкция старшего фельдшера скорой медицинской помощи

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Старшего фельдшера (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего фельдшера.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении старшего фельдшера от должности принимает директор по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Требования к образованию и обучению старшего фельдшера:

среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела» или
высшее образование — бакалавриат по направлению подготовки «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации «Организация сестринского дела».

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:

дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации);
формирование профессиональных навыков через наставничество;
стажировка;
использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
тренинги в симуляционных центрах;
участие в конгрессных мероприятиях.

1.4. Требования к опыту практической работы старшего фельдшера:

не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

1.5. Особые условия допуска старшего фельдшера к работе:

сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело»;
документ о повышении квалификации по специальности «Организация сестринского дела»;
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

1.6. Другие характеристики для занятия должности старшего фельдшера:

Соблюдение врачебной тайны, принципов медицинской этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.

1.7. Старший фельдшер в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Старший фельдшер должен знать:

Правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См.подробнее в разделе 2.

1.9. Старший фельдшер подчиняется непосредственному руководителю.

1.10. На время отсутствия старшего фельдшера (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности, а также необходимые знания и умения для их выполнения

В обязанности старшего фельдшера входит:

2.1. Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации:

Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
Организация использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации;
Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации.

Необходимые умения:

Подавать заявки и получать медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства;
Обеспечивать условия хранения, эксплуатации медицинских изделий и применения лекарственных препаратов;
Организовывать рациональное использование материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
Распознавать признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании для деятельности структурного подразделения медицинской организации;
Обеспечивать соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Подавать заявки на ремонт медицинских изделий;
Хранить документацию на медицинские изделия;
Проводить учет товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств.

Необходимые знания:

Условия хранения, применения, учета и выдачи медицинских изделий и лекарственных препаратов;
Правила составления и подачи заявок на медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства;
Методы анализа и оценки информации о материальных ресурсах, используемых в структурном подразделении медицинской организации;
Принципы рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
Порядок получения медицинских изделий и лекарственных препаратов;
Требования, принципы и правила учета товарно-материальных ценностей, оперативно-технического учета и предметно-количественного учета медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
Правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
Признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
Правила составления и подачи заявки на ремонт медицинских изделий;
Правила хранения разрешительной документации на медицинские изделия;
Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

2.2. Организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации:

Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;
Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в структурном подразделении медицинской организации;
Организация работы по обеспечению лечебного питания пациентов структурного подразделения медицинской организации;
Контроль процесса поступления и выписки пациентов структурного подразделения медицинской организации;
Создание условий для проведения сестринского ухода за пациентами;
Создание условий для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
Создание условий для проведения текущей и генеральной уборки в помещениях структурного подразделения медицинской организации;
Создание условий для проведения противоэпидемических мероприятий и выполнение работы по организации и проведению карантинных мероприятий;
Создание условий для сбора, хранения и утилизации медицинских отходов;
Создание условий для сбора, хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований.

Необходимые умения:

Оформлять медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;
Применять правила документооборота и делопроизводства при работе с медицинской документацией, в том числе в форме электронного документа;
Формировать отчет о своей деятельности и результатах деятельности медицинского персонала;
Организовывать процесс оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом;
Организовывать работу по соблюдению лечебно-охранительного режима в структурном подразделении медицинской организации;
Контролировать поступление и выписку пациентов структурного подразделения медицинской организации;
Создавать условия для проведения сестринского ухода за пациентами;
Создавать условия для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
Создавать условия для проведения текущей и генеральной уборки;
Создавать условия для проведения противоэпидемических мероприятий;
Создавать условия для сбора, хранения и утилизации медицинских отходов;
Организовывать и проводить карантинные мероприятия;
Создавать условия для сбора, хранения и транспортировки биологического материала;
Организовывать работу по обеспечению лечебного питания пациентов подразделения медицинской организации;
Вести учет, хранение и регистрацию листков нетрудоспособности.

Необходимые знания:

Виды, формы, порядок оформления и хранения медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;
Правила делопроизводства и документооборота в медицинской организации;
Порядок составления отчета о своей деятельности и результатах деятельности медицинского персонала;
Техника выполнения манипуляций средними медицинскими старшего фельдшерами;
Принципы организации процесса оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом;
Нормативные требования к организации лечебного питания пациентов;
Порядок приема и выписки пациентов структурного подразделения медицинской организации;
Теоретические основы сестринского дела;
Организация сестринского дела в системе здравоохранения Российской Федерации;
Основы управления качеством медицинской помощи;
Правила сбора, хранения и утилизации медицинских отходов в медицинской организации;
Основы лечебно-диагностического процесса и профилактики заболеваний;
Формы и методы реабилитации, организации и проведения мероприятий по реабилитации;
Система инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинской организации;
Правила дезинфекции, предстерилизационной очистки, стерилизации и хранения медицинских изделий;
Правила проведения текущей и генеральной уборки;
Правила учета, хранения и регистрации листков нетрудоспособности.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

2.3. Организация и контроль деятельности медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации:

Работа по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении медицинской организации;
Работа по контролю проведения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
Работа по контролю проведения санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Организация и проведение оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации;
Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения средним и младшим медицинским персоналом правил учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий;
Организация и проведение мероприятий по контролю ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Работа по проведению мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
Анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разработка предложений о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

Необходимые умения:

Использовать критерии, показатели и индикаторы оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения;
Использовать локальные нормативные акты при организации и проведении контролирующих мероприятий;
Организовывать и проводить контролирующие мероприятия по оценке качества и эффективности деятельности медицинского персонала структурного подразделения;
Контролировать соблюдение лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении медицинской организации;
Контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
Контролировать проведение санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Организовывать и проводить оценку качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, реабилитации пациентов и ухода за ними;
Организовывать и проводить мероприятия по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Организовывать и проводить мероприятия по контролю соблюдения средним и младшим медицинским персоналом правил учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий;
Организовывать и проводить мероприятия по контролю своевременного и качественного ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Анализировать полученную в результате проведения контролирующих мероприятий информацию и разрабатывать предложения о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

Необходимые знания:

Принципы и правила использования критериев, показателей и индикаторов оценки качества деятельности персонала;
Виды контролирующих мероприятий;
Перечень локальных нормативных актов для организации и проведения контролирующих мероприятий;
Требования лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в медицинской организации;
Основные профилактические, диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия, используемые в структурном подразделении при оказании медицинской помощи пациентам;
Методы и принципы ухода за пациентом, применяемые средним и младшим медицинским персоналом;
Правила дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
Правила эксплуатации медицинских изделий, используемых в структурном подразделении;
Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами;
Санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекции, дезинсекции и дератизации в медицинской организации;
Правила учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий, применяемых в структурном подразделении;
Методы контроля санитарно-эпидемиологических требований в подразделении медицинской организации;
Основные требования к организации лечебного питания в медицинской организации;
Требования к безопасной больничной среде и системе мероприятий по ее обеспечению
Правила ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения;
Этапы и порядок проведения внутренних мероприятий по контролю качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

2.4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:

Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациента, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
Проведение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации;
Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Необходимые умения:

Распознавать состояния, представляющие угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации;
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Необходимые знания:

Методика сбора жалоб и анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей);
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

2.5. Организация оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций в догоспитальный период:

Организовывать работу врачебно-сестринской или фельдшерской бригад по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
Проведение работы по подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализированные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях.

Необходимые умения:

Организация работы подчиненного коллектива по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;
Проведение медицинской сортировки и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
Выполнение медицинских мероприятий по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации.

Необходимые знания:

Основные положения законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;
Задачи, принципы построения и функционирования единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
Классификация, общая характеристика чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величина и структура санитарных потерь;
Основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов;
Принципы и организация медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
Порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

3. Права

Старший фельдшер вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старший фельдшер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы старшего фельдшера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшего фельдшера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Порядок пересмотра должностной инструкции

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все старшие фельдшеры организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

3.1. При работе в качестве старшего фельдшера (акушерки) отдела (оперативного, госпитализации, акушерства и гинекологии, психиатрической помощи) дополнительно обязан:

3.1.1. Обеспечить
рациональную расстановку кадров среднего
медперсонала.

3.1.2. Совместно
с заведующим отделом составлять графики
работы (сменности) персонала, представлять
их на согласование заместителю главного
врача и главному фельдшеру; участвовать
в составлении графиков отпусков.

3.1.3. Графики
работы доводить до сведения работников
отдела под роспись в установленные
сроки, контролировать и нести
ответственность за их выполнение.

3.1.4. Своевременно
обеспечивать замену среднего и младшего
медперсонала, не вышедшего на работу.

3.1.5.
Знать и применять «Инструкцию по
составлению графика работы (сменности),
«Инструкцию по составлению табеля
поденного учета рабочего времени»,
«Инструкцию по порядку составления
табеля учета и использования рабочего
времени и подсчета заработной платы».

3.1.6. Нести
ответственность за соблюдение
штатно-финансовой дисциплины.

3.1.7. Вести
табель поденного учета рабочего времени
медперсонала отдела; представлять в
установленные сроки в бухгалтерию
табеля учета рабочего времени сотрудников
на выплату заработной платы, аванса и
отпускных выплат, предварительно
подписав его у заведующего отделом.

3.1.8. Вести
учет, осуществлять своевременное
оформление и сдачу в отдел кадров листки
временной нетрудоспособности медперсонала
отдела.

3.1.9. Выдавать
справку об отработанном времени
медицинскому персоналу, направляемому
для работы в отдел из других структурных
подразделений.

3.1.10.
Составлять, утверждать у заведующего
отделом, главного фельдшера, представлять
администрации Станции и выполнять план
повышения квалификации среднего
медицинского персонала;

3.1.11.
Организовывать проведение работы по
аттестации и сертификации среднего
медицинского персонала.

3.1.12.
Проводить мероприятия по рациональной
организации работы среднего и младшего
медперсонала, следить за исправностью
системы связи и имеющейся в отделе
аппаратуры.

3.1.13.
Старший фельдшер обязан хорошо знать
топографию города, дислокацию всех
лечебных учреждений города, профиль
стационаров.

3.1.14.
Контролировать санитарное состояние
отдела. При выявлении недостатков
принимать меры к их устранению.

3.1.15
Участвовать в организации приема,
сортировки и передачи вызовов на
исполнение бригадам и контролировать
работу выездных бригад, закрепленных
за отделом.

3.1.16.
При производственной необходимости
или по распоряжению заведующего отдела
(иного старшего должностного лица)
принимать личное участие в приеме и
передаче вызовов бригадам в соответствии
с должностными обязанностями фельдшера
(медсестры, акушерки) по приему вызовов
СМП и передаче их выездным бригадам
СМП.

3.1.17.
Проводить перманентное обучение среднего
медицинского персонала отдела.

3.2. При работе в качестве старшего фельдшера подстанции (ответственного) дополнительно обязан:

3.2.1. Обеспечить
рациональную расстановку кадров среднего
медперсонала.

3.2.2.
Знать и применять «Инструкцию по
составлению графика работы (сменности),
«Инструкцию по составлению табеля
поденного учета рабочего времени»,
«Инструкцию по порядку составления
табеля учета и использования рабочего
времени и подсчета заработной платы».

3.2.3. Совместно
с заведующим подстанцией составлять
графики работы (сменности) персонала и
графики отпусков, представлять их на
согласование заместителю главного
врача и главному фельдшеру.

3.2.4. Графики
работы (сменности) и графики отпусков
доводить до сведения работников
подстанции под роспись в установленные
сроки, контролировать и нести
ответственность за их выполнение.

3.2.5. Своевременно
обеспечивать замену среднего и младшего
медперсонала, не вышедшего на работу.

3.2.6. Вести
табель поденного учета рабочего времени
медперсонала подстанции; представлять
в установленные сроки в бухгалтерию
табеля учета рабочего времени сотрудников
на выплату заработной платы, аванса и
отпускных выплат, предварительно
подписав его у заведующего подстанцией.

3.2.7. Вести
учет, осуществлять своевременное
оформление и сдачу в отдел кадров листки
временной нетрудоспособности медперсонала
отдела.

3.2.8. Выдавать
справку об отработанном времени
медицинскому персоналу, направляемому
для работы на подстанции из других
структурных подразделений.

3.2.9. Нести
ответственность за соблюдение
штатно-финансовой дисциплины.

3.2.10.
Составлять, утверждать у заведующего
подстанцией, главного фельдшера,
представлять администрации Станции и
выполнять план повышения квалификации
среднего медицинского персонала;

3.2.11.
Организовывать проведение работы по
аттестации и сертификации среднего
медицинского персонала.

3.2.12. Контролировать
санитарное состояние подстанции, салонов
санитарного автотранспорта, наличие и
состояние медицинской аппаратуры и
имущества согласно табелю оснащения.
При выявлении недостатков принимать
меры к их устранению.

3.2.13.
На время отпуска (болезни) сестры-хозяйки
или старшего фельдшера по аптечному
хозяйству (при отсутствии возможности
назначения на эти должности иных лиц,
в том числе отсутствие лиц прошедших
предварительную стажировку и находящихся
в кадровом резерве на исполнение этих
должностей) замещать отсутствующих с
заключением договора о полной материальной
ответственности.

3.1.14
Участвовать в организации приема,
сортировки и передачи вызовов на
исполнение бригадам и контролировать
работу выездных бригад, закрепленных
за подстанцией.

3.1.15.
При производственной необходимости
или по распоряжению заведующего
подстанцией (иного старшего должностного
лица) принимать личное участие в приеме
и передаче вызовов бригадам в соответствии
с должностными обязанностями фельдшера
(медсестры) по приему вызовов СМП и
передаче их выездным бригадам СМП.

3.1.16.
Участвовать в проведении перманентного
обучения среднего медицинского персонала
подстанции.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник

Старший фельдшер станции (подстанции, отделения) скорой помощи

На должность старшего фельдшера станции СМП назначается опытный средний медработник, имеющий квалификационную категорию фельдшера СМП и практическую подготовку по вопросам оказания экстренной помощи при неотложных состояниях и угрожающих жизни заболеваниях.

Он назначается на должность и освобождается от нее главным врачом станции (заведующим подстанцией, отделением) и находится в непосредственном его подчинении. В его отсутствие подчиняется заместителю главного врача по медицинской части или старшему врачу подстанции, отделения.

Старший фельдшер станции должен знать медицинскую аппаратуру, инструментарий и иммобилизационные средства, имеющиеся на оснащении бригад, делопроизводство, трудовое законодательство, ведение хозяйственно-бытового учета и руководящие документы. В своей практической работе он руководствуется моральным кодексом строителя коммунизма, приказами и распоряжениями главного врача.

В административном подчинении старшего фельдшера находится весь средний медперсонал. Руководство младшим и хозяйственным персоналом он осуществляет через сестру-хозяйку. В обязанности старшего фельдшера входят разработка и составление месячных и квартальных планов своей работы и отчетов.

Он осуществляет организационно-методическое руководство работой среднего медперсонала, контролирует его рациональную расстановку в сменах и бригадах, составляет графики дежурств и табелей, руководит дежурствами диспетчеров станции по оперативной работе, проверяет состояние медицинского и другого имущества, аппаратуры, врачебных и фельдшерских сумок (ящиков), укладок. В нужных случаях принимает меры к их ремонту или замене. Совместно с заместителем главного врача по медицинской части рассматривает и утверждает месячные графики работы среднего медперсонала.

Старший фельдшер станции является материально-подотчетным лицом. На него возлагается руководство работой советов фельдшеров. Он принимает непосредственное участие в организации и проведении плановой санитарно-просветительной и профилактической работы среди населения и персонала.

Совместно с заместителем главного врача по медицинской части разрабатывает и осуществляет план повышения квалификации среднего медперсонала. Он занимается подготовкой и проведением конкурсов на звание «Лучший по профессии». Старший фельдшер проводит работу по воспитанию сотрудников в духе коммунистического отношения к труду, развитию и совершенствованию всех форм социалистического соревнования и наставничества.

«Работа фельдшера скорой помощи»,
В.Р. Прокофьев

На должность фельдшера по укомплектованию медицинских сумок назначается фельдшер скорой помощи, имеющий большой опыт работы и подготовку по вопросам ведения учета и отчетности инструментария и медикаментов. Он является материально-ответственным лицом и заключает с учреждением типовой договор о материальной ответственности. При исполнении своих обязанностей фельдшер обеспечивает надлежащее хранение материальных ценностей и ведет учет сильнодействующих, наркотических и…

При обнаружении на месте происшествия значительного количества пострадавших (массовые несчастные случаи, катастрофа, стихийные бедствия и др.) выездной фельдшер (старший в бригаде), если не поступает особых распоряжений главного врача, его заместителя или старшего врача, должен взять инициативу по оказанию медицинской помощи пострадавшим на себя. Он становится ответственным за проведение всей работы по ликвидации последствий происшествия и…

Обязанности выездного персонала Фельдшер, прибыв на место происшествия, в случаях отсутствия представителей милиции или прокуратуры удаляет всех посторонних лиц, следит за тем, чтобы обстановка на месте происшествия осталась неизмененной (не допускаются перестановка мебели, перекладывание или уничтожение бумаг, подметание пола и др.). Пострадавшему должна быть оказана неотложная помощь с минимальным, вызванным необходимостью, нарушением расположения предметов на…

Обнаруженный на месте происшествия труп с явно выраженными признаками смерти (трупные пятна, окоченение) нужно сохранить в том положении и в том виде, как он был найден, до прибытия работников милиции или прокуратуры. Для установления факта смерти персонал обязан применить все необходимые медицинские меры, хотя бы это было связано с изменением вида и положения трупа. Смывание…

Медицина относится к самой гуманной сфере деятельности человека. Это известно каждому медработнику. Высокий уровень знаний, умения, навыков, профессионального мастерства и способностей позволяет медработникам спасать людей от острых заболеваний, неотложных состояний и травм. Большое место в работе фельдшера скорой помощи занимают вопросы этики и медицинской деонтологии. Знание их обязательно для каждого работника службы скорой помощи. Моральная…

Фельдшер скорой помощи должен уметь сохранить спокойствие, быть собранным и готовым к решению задач при оказании экстренной помощи больным и пострадавшим на догоспитальном этапе с учетом необычно складывающейся обстановки в любое время суток при наличии большого нервного и психического напряжения. Он должен всегда помнить о том, что даже небольшая ошибка, промедление, небрежность могут повлечь за…

Нередко бестактное отношение к родственникам и больному, равнодушие к его болезни со стороны медперсонала бригады скорой помощи приводят к грубым диагностическим ошибкам, несвоевременному оказанию экстренной медицинской помощи, а это чревато тяжелыми последствиями. Иногда возникают жалобы окружающих и родственников больного на фельдшера скорой помощи в связи с тем, что при оказании помощи на улице, производстве, в…

Рабочая форма должна быть простого фасона, легко стирающейся, чистой, выглаженной, с короткими рукавами. В карманах не следует держать ничего, кроме маски, резиновых перчаток, блокнота, авторучки. Необходимо иметь часы с секундной стрелкой. Применение косметики следует ограничить: она должна быть слегка заметной, минимальной, неяркой. Необходимо совершенно исключить маникюр. От медработника не должно исходить резких запахов (духов, табака)….

В диспетчерской станции скорой и неотложной медицинской помощи имеются отдел приема вызовов от населения и отдел направления бригад скорой помощи. Диспетчер-фельдшер (медсестра) станции в своей работе руководствуется приказами и распоряжениями главного врача и специальной инструкцией. Диспетчер должен хорошо знать работу оперативного отдела, топографию города и дислокацию лечебных учреждений и подстанций (отделений). Он осуществляет безотказную запись…

Организация помощи на улице также требует строгою соблюдения этики и медицинской деонтологии. Необходимо тактично, нерезко, убедительно попросить посторонних лиц, окружающих пострадавшего или больного, освободить место для оказания медицинской помощи или дорогу для переноски больного в машину. Затем, не вступая в разговоры и не пререкаясь с очевидцами, не реагируя на реплики, следует обратиться к милиционеру и…

Принимать вызов надо быстро, четко, соблюдая при этом правила деонтологии и медицинской этики. Диспетчер-фельдшер отдела направления бригад скорой помощи должен быть хорошо подготовленным по вопросам управления выездными бригадами и знать топографию города, дислокацию лечебных учреждений и подстанций. Во время выполнения своих функциональных обязанностей он находится в распоряжении старшего врача и старшего диспетчера. В его подчинении…

Возрастающая значимость здравоохранения с каждым годом повышает роль социальной, профессиональной и моральной ответственности медработника. Сейчас важно органическое единство профессиональной и деонтологической подготовленности медперсонала, в том числе врачей и фельдшеров скорой помощи. Подготовка и повышение квалификации среднего медперсонала для станций СМП — один из важных разделов их работы. Для успешной их подготовки в условиях постоянного нарастания…

Источник

Приложение № 19

к порядку оказания

скорой медицинской помощи,

утверждённому приказом

Министерства здравоохранения

Российской Федерации
от «__» _________ 2012 г. № ___
ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СТАРШЕГО ФЕЛЬДШЕРА подразделения
(станции, подстанции, отделения)
скорой медицинской помощи

Настоящие Правила регулируют вопросы организации деятельности старшего фельдшера медицинской организации, оказывающей скорую медицинскую помощь.
На должность старшего фельдшера подразделения (станции, подстанции, отделения) скорой медицинской помощи медицинской организации, оказывающей скорую медицинскую помощь (далее – Старший фельдшер), назначается специалист, отвечающий следующим требованиям к квалификации: среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и дополнительное профессиональное образование в соответствии с квалификационными требованиями, утверждаемыми в установленном порядке, и сертификат специалиста по специальности «Скорая и неотложная помощь»^¹, опыт лечебной и организаторской работы.
Старший фельдшер подчиняется непосредственно заведующему подразделением скорой медицинской помощи медицинской организации.
Старший фельдшер обязан:
1. обеспечивать рациональную расстановку среднего и младшего медицинского персонала в сменах и бригадах. Совместно с заведующим отделением (подстанцией) составлять графики работы медицинского персонала подразделения, в случае невыхода сотрудников принимать меры к их замене.
2. контролировать качество работы фельдшера по приему вызовов СМП и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
3. проводить обучение персонала безопасным приемам и методам труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности.
4. систематически проверять выполнение персоналом требований техники безопасности, санитарного законодательства, противопожарной безопасности.
5. проводить воспитательную работу со средним и младшим персоналом подразделения.
6. контролировать пополнение выездных бригад лечебно-диагностической аппаратурой, медикаментами, инструментарием, перевязочным материалом с учетом работы выездных бригад в выходные и праздничные дни, ночное время.
7. разрабатывать и осуществлять планы повышения квалификации среднего медицинского персонала.
8. обеспечивать надлежащее хранение материальных ценностей и вести учет и списание сильнодействующих, наркотических, ядовитых и дорогостоящих медикаментов в соответствии с утвержденными требованиями, приказами и распоряжениями руководства медицинской организации.
9. создавать работникам, чья деятельность связана с использованием наркотических средств, психотропных и сильнодействующих веществ, условия для выполнения ими своих обязанностей.
10. совместно с заведующим подразделением планировать потребность отделения в медикаментах, перевязочном материале, дезинфицирующих средствах, спирте и аппаратуре, своевременно проводить их пополнение.
11. осуществлять контроль качества предстерилизационной очистки и стерилизации медицинского инструментария, контроль работы стерилизационного оборудования.
12. обеспечивать надлежащее хранение архивных документов.
13. совместно с заведующим подразделением планировать график отпусков среднего, младшего и прочего персонала подразделения скорой медицинской помощи.
14. вести табель учета рабочего времени персонала подразделения скорой медицинской помощи.
15. участвовать в подготовке медицинского персонала к аттестации.
16. осуществлять контроль за выполнением приказов и распоряжений главного врача медицинской организации, органов управления здравоохранением муниципального образования и по вопросам организации, повышения качества и эффективности оказания медицинской помощи вне медицинской организации.
17. В рамках своей компетенции анализировать работу медицинской организации (подразделения) за отчетный период, представлять отчет о работе в установленном порядке.

Источник

Должностная инструкция старшего фельдшера скорой помощи — гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А56-27152/19 от 25.04.2019 АС города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

ЛО МВД России на водном транспорте капитана полиции А.А.Васекиной о том, что в ООО «ТМРП» на момент проверки 30.01.2019 организовано проведение предрейсовых (послерейсовых) осмотров водителей транспортных средств; — копию приказа от 01.03.2018 № 356к о приеме на работу в ООО «ТМРП» в структурное подразделение «фельдшерский здравпункт» с 01.03.2018 на неопределенный срок на должность «старший фельдшер» гр. Литвинюка М.В.; — копию « Должностной инструкции старшего фельдшера», утвержденной генеральным директором ООО «ТМРП» — в должностные обязанности старшего фельдшера входит, в том числе, оказание работникам общества постоянной, экстренной и неотложной медицинской помощи ; — Объяснительную от 05.02.2019, полученную старшим инспектором СПб ЛО МВД России на водном транспорте капитаном полиции А.А.Васекиной у гр. Литвинюка М.В. о том, что гр. Литвинюк М.В. состоит на должности старшего фельдшера в ООО «ТМРП», в медицинском пункте проводит предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств, оказывает первую помощь, им был произведен медицинский осмотр Герасименко В.М. (водитель погрузчика). Общество

Решение № А49-11994/15 от 01.02.2016 АС Пензенской области

оформив при этом необходимым образом контрольный талон с указанием фамилии сотрудника поликлиники, принявшего вызов. 2.2.5. (в должностной инструкции содержатся два пункта под таким номером с различным содержанием) При непонятной, внештатной, конфликтной ситуации, необходимой врачебной консультации – доложить ситуацию старшему врачу оперативного отдела и перевести разговор на него. 2.2.7. При поступившем отказе от ранее принятого вызова, выяснить, кто и по какой причине отказывается от вызова, незамедлительно доложить о данном факте старшему врачу оперативного отдела, информировать фельдшера, работающего на АРМ – направления, после чего внести изменения в контрольный талон. 2.2.8. В случаях повторных звонков с вызова, изменениях повода к вызову, ухудшения состояния больного (пострадавшего) и другой дополнительно полученной информации с ранее принятого вызова немедленно докладывать старшему врачу оперативного отдела, информировать фельдшера, работающего на АРМ – направления, сделав необходимую отметку в контрольном талоне. В Станции скорой помощи разработан и применяется Классификатор поводов к вызову бригады скорой медицинской помощи (приложение №1 к Приказу №249

Решение № 2-3167/20 от 17.12.2020 Ленинскогого районного суда (город Севастополь)

время своего отсутствия на рабочем месте фельдшера ППВ «103» в период времени с 00 часов 08 минут по 01 час 30 минут трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Комиссия на основании вышеизложенного, рекомендовала привлечь: — старшего врача Булавина Н.Ю. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка по своей вине, выразившегося в неисполнении возложенных на него должностных обязанностей, а именно п. 1.3. 3.1, 3.6, 3.9 должностной инструкции старшего врача ГБУЗС «ЦЭМПиМК»; — фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО5 к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка по своей вине, выразившегося в неисполнении возложенных на него должностных обязанностей, а именно п. 3.1, 3.5, 3.10 должностной инструкции фельдшера (медсестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи ГБУЗС «ЦЭМПиМК». Фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам

Решение № 2-3803/2021 от 17.08.2021 Уссурийского районного суда (Приморский край)

продолжительность рабочей недели 5 дневная рабочая неделя, 40 часовая неделя, сменный график работы (пп.3 п.7.). Согласно должностной инструкции водителя автомобиля скорой медицинской помощи, утвержденной Главным врачом КГБУЗ «XXXX» ДД.ММ.ГГ, водитель обязан добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на него трудовым договором (п.3.4); выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководителя (в процессе работы – диспетчера, механика, фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и их передаче выездным бригадам скорой медицинской помощи, старшего врача станции скорой медицинской помощи), во время выполнения вызова находиться в прямом подчинении медицинского персонала выездной бригады скорой медицинской помощи, руководствуясь в своей работе их указаниями, распоряжениям и настоящей должностной инструкции (п.3.10.1.). ДД.ММ.ГГ Колесников В.В. в соответствии с графиком на автомашине марки XXXX, государственный регистрационный знак XXXX, выполнял обязанности водителя машины скорой медицинской помощи в составе бригады XXXX, состоявшей из фельдшера скорой медицинской помощи Винокуровой Е.К., студентки Уссурийского медицинского колледжа, проходившей практику, Курдановой М.С. В 18 час. 33 мин. ДД.ММ.ГГ

Решение № 2-591/2021 от 24.08.2021 Николаевский-на-амура городского суда (Хабаровский край)

г., 28.01.2021 г., 29.01.2021 г., 30.01.2021 г. На л.д. 49-57 представлена выписка из журнала учета вызовов ОСМП, в том числе по вызову ФИО2 — за 25.01.2021 г., 28.01.2021 г., 29.01.2021 г., 30.01.2021 г. На л.д. 58-61 представлена должностная инструкция фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи учреждения ответчика, в которой указано, что фельдшер обязан аккуратно вести и заполнять имеющуюся документацию, грамотно и четко заполнять медицинские карты (п.2.1.6). На л.д. 74-76 представлена должностная инструкция старшего фельдшера отделения скорой медицинской помощи , из которой усматривается, что старшему фельдшеру ОСМП подчиняется весь медицинский персонал и водительский персонал ОСМП (п.1.6.), старший фельдшер обязан: осуществлять ежедневный контроль за работой фельдшеров и водителей ОСМП (п.2.1.4), вести учетно-отчетную документацию (п.2.1.11), согласно п.4.1 должностной инструкции нести ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка КГБУЗ «НЦРБ». С данной должностной инструкцией истец ознакомлена лично под роспись — 18.12.2018 г. (л.д.76). Ранее 15.12.2020

Апелляционное определение № 22-5566/2013 от 22.08.2013 Ростовского областного суда (Ростовская область)

бухгалтерии, специалистов отдела кадров; текст заявлений она писала под диктовку начальника планово-экономического отдела Ф.В.В. которая указала ей размер возможной надбавки-150-200%; она получала доплату за совмещение на основании приказа главного врача; в 2004 году при поступлении ее на работу старшим фельдшером отделения была типовая должностная инструкция старшего фельдшера отделения, согласно которой старший фельдшер занимается хозяйственной работой, обеспечивает материальную базу работу всего отделения, составляет графики работы и заполняет табели учета рабочего времени всех работников отделения, является единственным в отделении материально ответственным лицом; во всех других отделения больницы имеются заведующий отделением, занимающийся общим руководством, и старшая медицинская сестра, которая делает всю техническую работу, а в отделении скорой медицинской помощи была только она, заведующего отделением и старшей медсестры не было; с 2007 года объем ее работы значительно увеличился, стало больше машин и оборудования, усложнился порядок подачи заявок на медикаменты, увеличился объем вызовов, изменился порядок заполнения табелей учета рабочего времени, ей приходилось разбираться с

Апелляционное определение № 2-3167/20 от 19.04.2021 Севастопольского городского суда (город Севастополь)

истца, предусмотренных п. 1.3, 3.1, 3.6, 3.9 должностной инструкции старшего врача ГБУЗС «ЦЭМП и МК». Также, при проведении служебного расследования установлено, что истец не совершала трудовой дисциплины, в документах ответчика отсутствуют доказательства, что истец достоверно знала или должна была знать о том, что Купельская Л.В. самовольно покинула рабочее место (что истец не выполнила обязанность по систематическому контролю нахождения фельдшеров на рабочих местах, так как такая систематичность работодателем не установлена). Приказы №-л от ДД.ММ.ГГГГ, №-л от ДД.ММ.ГГГГ, которые являлись основанием увольнения, не образуют повторность нарушения трудовой дисциплины, поскольку неоднородны. Пропустила истец срок на обжалование вышеуказанных приказов в связи с посуточной работой, которая сильно выматывает, после обращения в суд с иском, который не был истцом подписан, не могла обратиться с иском в суд вследствие введения в городе С. режима повышенной готовности в связи с распространением КОВИД-19. Указывает, что много лет работала на скорой помощи и являлась членом профсоюзной организации, которая подготовила

Источник