Часто работу с документами воспринимают как формальность, которую нужно выполнять только для какой-нибудь проверки или комиссии. Не уверена, что в моих силах развенчать это стойкое заблуждение, которое присуще, как ни печально, даже очень продвинутым руководителям. Хочу привести примеры, как с помощью пакета документов можно упорядочить, регулировать и контролировать деятельность подразделений организации. В этой статье расскажу, как я регламентировала работу нашего склада.
В правильной вселенной, где все организации процветают, а сотрудники получают большие зарплаты и занимаются только своими прямыми обязанностями, функцию регламентации бизнес-процессов выполняют бизнес-аналитики. Но, к сожалению, не все организации – мощные и процветающие холдинги, поэтому во многих организациях часть функций бизнес-аналитиков ложится на плечи делопроизводителей и документоведов. Давайте попробуем поработать в качестве бизнес-аналитика самостоятельно. Потренируемся на подразделении, которое существует в очень многих организациях – на складе.
Как мы, делопроизводители и документоведы, можем своими силами наладить бизнес-процессы склада? На помощь придет определенный порядок действий.
Наша задача – описать бизнес-процессы склада, на котором принимают, хранят и выдают промышленные товары, не относящиеся к огнеопасным, взрывоопасным, отравляющим веществам.
Предварительный анализ
Проведем подготовительную аналитическую работу.
Шаг 1. Определяем перечень должностей работников подразделения
Определим перечень должностей работников склада:
1) заведующий складом;
2) старший кладовщик (или, например, заместитель заведующего складом);
3) кладовщик-комплектовщик;
4) водитель погрузчика.
Шаг 2. Анализируем должностные инструкции или создаем новые
Теперь проанализируем должностные инструкции или, если их нет, создадим их для каждой должности работника склада. Как написать должностную инструкцию – тема, заслуживающая отдельной статьи в рубрике «Отдел кадров». Главное, что ничего суперсложного в этом нет. Все должностные инструкции имеют общую структуру, представленную на схеме.
Так как сейчас мы занимаемся описанием бизнес-процессов, нас интересуют разделы «Должностные обязанности работника» и «Ответственность работника». Для удобства предлагаю составить матрицу ответственности.
Функции внутри матрицы удобнее группировать по подразделениям. Составить матрицу ответственности по подразделению – обязанность руководителя подразделения. Так может выглядеть матрица ответственности работников склада (Пример 1):
Когда в организации есть подобная матрица ответственности, написать должностную инструкцию будет гораздо проще.
Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» № 8, 2019.
Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего складом бесплатно. Должностные обязанности заведующего складом
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заведующего складом ______________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Лицо, назначаемое на должность заведующего складом должно иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в данной должности не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в данной должности не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность заведующего складом и освобождение от неё осуществляется на основании приказа генерального директора предприятия. Помимо заключения трудового договора, обязательно так же заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
1.4. Подчиняется заведующий складом непосредственно генеральному директору.
1.5. Заведующему складом может предоставляться служебный автотранспорт для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности.
1.6. В связи с производственной необходимостью заведующий складом может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
1.7. Начальник склада должен знать:
— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
— нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
— стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;
— виды, размеры, марки, сортность, а так же иные качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ;
— правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда;
— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы экономики, организации производства, труда и управления.
II. Должностные обязанности
Заведующий складом исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет организацию проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе в соответствии с нормами, правилами и инструкциями по охране труда.
2.2. Принимает участие:
— в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
— в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.3. Осуществляет руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
2.4. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, в том числе соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
2.5. Контролирует наличие и исправность противопожарных средств, состояние помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
2.6. Следит за ведением учета складских операций, в том числе за ведением установленной отчетности.
2.7. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.
III. Права
Заведующий складом имеет право:
3.1. Обращаться с запросами о предоставлении необходимых материалов и документов, которые относятся к его деятельности, а так же к деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
3.2. Взаимодействовать от имени предприятия с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно – хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.
3.3. Действовать в интересах предприятия в необходимых случаях, представляя предприятие в других организациях и учреждениях.
3.4. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения и задания в области вопросов, которые входят в его должностные обязанности.
3.5. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.
IV. Ответственность
Заведующий складом несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
4.4. В случае предоставления недостоверной информации о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.
4.5. В случае непринятия мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
4.6. В случае если необеспеченно соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных службы и персоналом, находящимися в подчинении заведующего складом.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ _______________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ _______________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»________ ___ г.
«___»________ ___ г. N ____
(М.П.)
Должностная инструкция
старшего кладовщика
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности, права и ответственность старшего кладовщика (далее — Работник)
_________________ _____________________.
(наименование организации)
1.2. Работник относится к категории рабочих.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя _____________________ (далее — Работодатель).
1.4. Работник должен знать:
1.4.1. Номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение.
1.4.2. Правила ведения складского хозяйства.
1.4.3. Правила крепежных автотранспортных средств на автостоянках.
1.4.4. Правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них.
1.4.5. Правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам.
1.4.6. Способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе.
1.4.7. Правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов.
1.4.8. Способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе.
1.4.9. Правила проведения инвентаризаций.
1.4.10. Правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений.
1.4.11. Правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
1.4.12. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности.
1.4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.4.15. _________________ _______________________ _____________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
1.5.1. Положением о структурном подразделении.
1.5.2. Настоящей должностной инструкцией.
1.5.3. _________________ _______________________ ______________.
(иные документы, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью Работника)
1.6. Работник подчиняется _________________ ___________________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д.
2.1.2. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам.
2.1.3. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.
2.1.4. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь.
2.1.5. Прием личного автотранспорта на временную сохранность от населения с оформлением соответствующих документов.
2.1.6. Руководство работой по погрузке, выгрузке и размещению их внутри склада.
2.1.7. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей.
2.1.8. Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.
2.1.9. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению.
2.1.10. Участие в проведении инвентаризаций.
2.1.11. Обеспечение сохранности материальных ценностей.
2.1.12. Осуществление руководства подчиненными ему исполнителями (или: осуществление функций руководства самостоятельным участком работы).
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства работодателя.
3.1.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию, документы.
3.1.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.4. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.1.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.6. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.9. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.11. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.12. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.13. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.14. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.15. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.16. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.17. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.18. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.19. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.2. Работник вправе:
3.2.1. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.2.2. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.2.3. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.2.4. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.
3.2.5. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник привлекается к ответственности:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.1.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.3. Причинение прямого ущерба имуществу Работодателя — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________.
6. Условия и оценка работы
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
— _________________ _______________________ _________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(подписью в листе ознакомления, являющемся
неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале
_________________ _______________________ _______________________
ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре
_________________ _______________________ _______________________.
должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
7.3. _________________ _______________________ ________________.
Руководитель структурного подразделения
__________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.
Согласовано:
Юридическая служба __________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.
Отдел кадров __________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) __________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.
32. Общие положения
1.1. Настоящий документ является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим задачи, функции, полномочия и ответственность старшего кладовщика Участка хранения и комиссионирования ОЦС, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
1.2. Настоящая Должностная инструкция является документом прямого действия и обязательна для исполнения со дня ее утверждения.
1.3. Изменения в Должностную инструкцию утверждаются Директором по персоналу и заносятся в Лист изменений, являющийся неотъемлемой частью данного документа.
33. Создание и ликвидация должности. Назначение и освобождение от должности
2.1. Должность старшего кладовщика создается и ликвидируется по приказу Генерального Директора XXX. Предложения по ликвидации или переименованию данной должности вносятся Начальником Производственного отдела и согласуются с Начальником Департамента товарных операций и Директором по персоналу.
2.2. Старший кладовщик назначается на должность и освобождается от должности Генеральным Директором XXX. Представление на должность готовится Начальником Производственного отдела и согласуется с Начальником Департамента товарных операций.
34. Место должности в организационной структуре
3.1 Старший кладовщик находится в составе Участка хранения и комиссионирования ОЦС XXX.
3.2. Старший кладовщик линейно подчиняется ведущему специалисту, начальнику Участка хранения и комиссионирования.
3.3. В непосредственном подчинении у старшего кладовщика находятся: кладовщики его смены.
4. Задачи
Основными задачами старшего кладовщика являются:
4.1.Своевременное и качественное выполнение регламента по приёмке и отгрузке товара со складов, относящихся к Участку хранения и комиссионирования.
4.2. Своевременно и качественно принять товар на хранение из Участка приёмки на относящиеся к Участку хранения и комиссионирования склады.
4.3. Своевременно отгрузить товар со складов, относящихся к Участку хранения и комиссионирования.
4.4. Не допустить приёма на хранение не кондиционного товара.
4.5. Организация эффективной работы подчиненного персонала.
5. Функции
Старший кладовщик выполняет следующие функции:
5.1.Прием товара.
5.2.Привязка коробов по сериям.
5.3.Подготовка товара для постановки на хранение.
5.4.Установка товара на место хранения.
5.5.Снятие товара с места хранения для дальнейшего его движения.
5.6 Контроль, за выполнением нормативов членами бригады.
5.7. Учёт рабочего времени членов бригады.
5.8. Распределение работ между членами бригады.
5.9. Решение с работниками подотдела приёмки всех возникающих технологических вопросов.
6. Взаимодействия
Старший кладовщик-оператор, выполняя свои функции, осуществляет следующие взаимодействия:
|
6.1. Взаимодействие с ведущим специалистом Участка хранения и комиссионирования |
|
|
Старший кладовщик предоставляет: |
В какой форме и каким способом: |
|
— Отчёт о выполнении работ. — Информацию о выходе членов бригады на работу. |
В устной или письменной форме |
|
Старший кладовщик получает: |
В какой форме и каким способом: |
|
— Задание на выполнение регламента по приёму и отгрузке товара со складов. — Распоряжения по расстановке персонала по рабочим местам. |
В устной или письменной форме |
|
6.2. Взаимодействие с Начальником смены |
|
|
Старший кладовщик предоставляет: |
В какой форме и каким способом: |
|
— Отчёт о выполнении работ. — Информацию о выходе членов бригады на работу. |
В устной или письменной форме |
|
Старший кладовщик-оператор получает: |
В какой форме и каким способом: |
|
— Задание на выполнение срочных работ по приёму и отгрузке товара со складов. — Распоряжения по перераспределению персонала по рабочим местам в рамках. |
В устной или письменной форме |
|
6.3. Взаимодействие с оператором подотдела приёмки |
|
|
Старший кладовщик предоставляет: |
В какой форме и каким способом: |
|
— Стеллажные карточки для исправления, с письменными пометками об ошибках допущенных работниками приёмки. |
В письменной форме |
|
Старший кладовщик получает: |
В какой форме и каким способом: |
|
— Информацию о наличии распечатанных стеллажных карточках на товар, подлежащий приёму на хранение. |
В устной или письменной форме |
|
6.4. Взаимодействие с Оператором ГООУ |
|
|
Старший кладовщик предоставляет: |
В какой форме и каким способом: |
|
— Информацию о выполнении работ, касающихся компетенции оператора ГООУ. |
В устной или письменной форме |
|
Старший кладовщик получает: |
В какой форме и каким способом: |
|
— Информацию о необходимости срочной отгрузки товара со складов. |
В устной или письменной форме |
7. Показатели оценки деятельности
Деятельность старшего кладовщика-оператора оценивается на основе следующих показателей:
7.1.Выполнение ключевых показателей бригадой.
7.2.Выполнение регламента приёма и отгрузки товара.
7.3.Количество привязанных коробов.
7.4.Количество поставленных паллет на хранение.
7.5.Количество снятых паллет с хранения.
7.6.Качество приёма товара.
8. Общекорпоративные Нормы
Деятельность старшего кладовщика регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
8.1. Правила внутреннего трудового распорядка;
8.6. Другие нормативные документы XXX :
— Настоящая Должностная инструкция.
9. Полномочия
Старший кладовщик наделяется всеми полномочиями, необходимыми для выполнения своих функций:
9.1. Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;
9.2. Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;
9.3. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.
10. Ответственность
Старший кладовщик несет персональную ответственность перед Генеральным Директором XXX за выполнение своих функциональных обязанностей и достижение поставленных целей в соответствии с условиями заключенного с ним Трудового договора и законодательством РФ.
11.Требования к специалисту
|
Общие требования, обязательные при приеме на работу |
||
|
11.1. |
Образование |
Среднее |
|
11.2. |
Опыт работы |
Не менее двух лет |
|
11.3. |
Профессиональные навыки |
-Опыт работы в складском хозяйстве -Опыт руководства бригадой. -Наличие прав на ПРТ. |
|
Специальные требования |
||
|
11.4. |
Знание специального ПО, технических систем |
Пользователь ПК |
12. Словарь специальных терминов и сокращений
|
Термин |
Определение термина |
|
|
1. |
ОЦС |
Отдел Центральный склад |
|
2. |
XXX |
Закрытое Акционерное Общество Фирма « «XXX ». |
|
3. |
ДТО |
Департамент товарных операций |
|
4. |
УХК |
Участок хранения и комиссионирования |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
С Должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности
Старший кладовщик _________________________ «____»_________20__ г.
13. Лист изменений