УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Управляющего делами
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность управляющего делами [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Управляющий делами назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Управляющий делами подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Управляющий делами относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность управляющего делами назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет или магистратура), высшее образование (непрофильное) (специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности)), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)).
1.6. Требования к практическому опыту работы управляющего делами: не менее пяти лет в области административного, хозяйственного, документационного или организационного сопровождения.
1.7. Управляющий делами отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.8. Управляющий делами должен знать:
- основы управления организацией;
- методы контроля бизнес-процессов;
- методы анализа бизнес-процессов;
- основы риск-менеджмента;
- основы управления проектами и изменениями;
- структуру и принципы организации административной поддержки;
- структуру и принципы организации хозяйственной поддержки;
- структуру и принципы организации документационной поддержки;
- структуру и принципы организации организационной поддержки;
- передовой отечественный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки;
- передовой зарубежный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки;
- основы конфликтологии;
- основы психологии, делового общения;
- понятие о сегменте рынка, в котором работает организация;
- стратегию развития организации;
- бизнес-план организации;
- методику разработки локальных нормативных актов;
- методику внедрения локальных нормативных актов;
- законодательство Российской Федерации и нормативно-правовую базу, регулирующие деятельность в области административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки;
- базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними;
- способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств;
- правила деловой переписки;
- правила делового этикета;
- структуру организации;
- основы бизнес-планирования;
- методы построения бизнес-планов;
- основы финансового менеджмента;
- методические документы по финансовому анализу;
- методические документы по бюджетированию и управлению денежными потоками;
- основы управления персоналом и его мотивации;
- методы оценки персонала и результатов труда;
- политику управления персоналом организации;
- социальную политику организации.
1.9. Управляющий делами в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.10. В период временного отсутствия управляющего делами (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Управляющий делами выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Постановка операционных целей и задач подразделениям поддержки организации.
2.2. Оценка рисков в рамках реализации операционной деятельности подразделений административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.3. Принятие и организация выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата в рамках реализации операционной деятельности подразделений административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.4. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности и выявление резервов ее повышения.
2.5. Оценка эффективности внедрения инновационных технологий и решений в бизнес-процессы административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.6. Определение методов контроля бизнес-процессов.
2.7. Проведение встреч и переговоров с крупными поставщиками и заинтересованными сторонами.
2.8. Определение и внедрение административной, хозяйственной, документационной и организационной политики организации.
2.9. Определение миссии и целей административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.10. Постановка стратегических целей подразделениям административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки в соответствии с миссией и планами стратегического развития организации.
2.11. Внедрение инновационных технологий и решений в бизнес-процессы административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.12. Оценка потенциальных рисков.
2.13. Разработка и принятие управленческих решений по улучшению качества сервиса и повышению эффективности административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.14. Проведение мониторинга бизнес-процессов организации.
2.15. Подготовка предложений по совершенствованию и повышению эффективности административных, хозяйственных, документационных и организационных бизнес-процессов.
2.16. Постановка финансовых целей подразделениям.
2.17. Оценка соответствия финансовых целей подразделений текущему финансовому состоянию организации.
2.18. Формирование бюджета на административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.
2.19. Управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку в рамках утвержденного бюджета.
2.20. Участие в бюджетной кампании, формирование планов операционных и капитальных расходов.
2.21. Доведение утвержденного бюджета до непосредственных исполнителей.
2.22. Анализ и оценка финансовых рисков в рамках выполнения поставленных задач и деятельности организации.
2.23. Контроль исполнения бюджета на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность.
2.24. Разработка стратегии и тактики в области финансовой политики экономического субъекта.
2.25. Внесение изменений в финансовые планы.
2.26. Контроль и оценка эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.
2.27. Определение критериев для оценки эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.
2.28. Формирование и построение структуры подразделений.
2.29. Определение норм и процедур управления персоналом подразделений поддержки.
2.30. Организация контроля исполнения персоналом принятых решений.
2.31. Оценка уровня профессиональных знаний и умений работников подразделений поддержки.
2.32. Инициация проведения мероприятий с целью развития персонала и повышения его профессионального уровня.
2.33. Определение критериев подбора персонала и приема в подразделения административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
В случае служебной необходимости управляющий делами может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Управляющий делами имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.
3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Управляющий делами несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы управляющего делами осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы управляющего делами является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы управляющего делами определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью управляющий делами обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью управляющему делами для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Управляющему делами для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Вы здесь: Главная 
Администрация Муниципальная служба Должностные инструкции Должностная инструкция управляющего делами Администрации Цимлянского района
Должностная инструкция управляющего делами Администрации Цимлянского района
- Подробности
- Опубликовано: 09.12.2020 08:24
- Просмотров: 450
Должностная инструкция управляющего делами Администрации Цимлянского района. Скачать (формат — .doc)
УТВЕРЖДЕНА:
распоряжением
администрации Муниципального
образования город Ирбит
от 21.08.2017 года № 144-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Управляющего делами (руководителя аппарата)
администрации Муниципального образования город Ирбит
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность управляющего делами (руководителя аппарата) администрации Муниципального образования город Ирбит (далее – Управляющего делами администрации).
1.2. Управляющий делами администрации назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Муниципального образования город Ирбит.
1.3. Управляющий делами администрации подчиняется непосредственно Главе Муниципального образования город Ирбит (далее – Глава).
1.4. В полномочия Управляющего делами администрации входят вопросы организации деятельности по обеспечению исполнения главой Муниципального образования город Ирбит и администрацией Муниципального образования город Ирбит (далее – Администрация) своих полномочий.
1.5. В подчинении Управляющего делами администрации находится отдел организационной работы и документообеспечения.
1.6. В случае временного отсутствия Управляющего делами (отпуск, нетрудоспособность) его полномочия исполняет муниципальный служащий, назначаемый распоряжением администрации Муниципального образования город Ирбит.
2. Основные обязанности
Управляющий делами администрации исполняет основные обязанности в соответствии со ст. 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 ФЗ от 02.03.2007 года (в ред. от 30.03.2015 года), а также в пределах своей компетенции исполняет следующие обязанности:
2.1. организует делопроизводство, взаимодействие и координацию деятельности всех органов и структурных подразделений Администрации.
2.2. организует работу по реализации муниципальных программ и планов работы Администрации по вопросам своей компетенции и контролирует их выполнение;
2.3. участвует в разработке нормативных правовых актов Администрации по вопросам своей компетенции;
2.4. организует контроль исполнения постановлений, распоряжений Администрации и поручений Главы;
2.5. осуществляет контроль и координирует работу отдела организационной работы и документообеспечения Администрации;
2.6. ведёт приём граждан, рассматривает их обращения, работает с письмами и жалобами граждан.
2.7. участвует в работе комиссий Администрации в соответствии с
Регламентом Администрации.
2.8. осуществляет организационное обеспечение собраний, совещаний и других мероприятий, проводимых с участием главы города;
— обеспечение единого порядка документооборота и формирование архивного фонда;
— организация обеспечения главы города требуемыми информационно-аналитическими материалами (докладами, письмами, аналитическими записками и проектами);
2.9.осуществляет организацию контроля:
— за соблюдением требований Правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации;
— за правилами и нормами делопроизводства в Администрации;
— за использованием символики Муниципального образования город Ирбит;
— за рассмотрением обращений граждан и организаций;
— за организацией мероприятий по представлению к наградам, подготовка проектов постановлений о награждении и представлении к наградам жителей города, организация вручения наград, оформление документов о вручении наград;
— за обеспечением составления и исполнения планов работы Администрации;
— за структурными подразделениями, находящихся в ведении;
— по взаимодействию со средствами массовой информации по освещению основных направлений работы Администрации Муниципального образования город Ирбит;
— за координацией работы по материально-техническому обеспечению деятельности главы и Администрации;
2.10. Управляющий делами администрации исполняет обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой, в том числе:
— уведомляет Главу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
— ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представляет работодателю в юридический отдел Администрации сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги и несовершеннолетних детей.
3. Основные права
3.1.Управляющий делами администрации имеет основные права в соответствии со ст. 11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 ФЗ от 02.03.2007 года (в ред. от 30.03.2015 года), а также имеет право:
3.2. давать работникам Администрации поручения и задания по кругу
вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
3.3. контролировать выполнение плановых заданий и отдельных поручений Главы;
3.4. запрашивать и получать необходимые материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности Администрации;
3.5. вносить Главе предложения по назначению на должность и освобождению от должности работников курируемых им структурных подразделений Администрации, по их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий;
3.6. проводить проверки соблюдения норм и правил в области документационного организационного обеспечения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требовать устранения выявленных нарушений;
3.7. вносить предложения по совершенствованию структуры, оптимизации штата администрации города;
3.8. участвовать в собраниях, совещаниях, заседаниях, в т.ч. Думы Муниципального образования город Ирбит, по рассмотрению вопросов по предметам ведения органов местного самоуправления в пределах своей компетенции.
3.9. осуществляет иные права, необходимые для исполнения функциональных обязанностей заместителя главы администрации, а также поручений Главы.
4. Ответственность
4.1. Управляющий делами администрации несет ответственность за:
— не исполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренную законом и локальными актами администрации Муниципального образования город Ирбит;
— за совершение коррупционных правонарушений, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273 ФЗ «О противодействии коррупции, а также ограничений и запретов, установленных статьями 13,14,14.1, 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 ФЗ от 02.03.2007 года (в ред. от 30.03.2015 года), несет административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. за эффективность и результативность своей деятельности;
4.3. предоставление недостоверной информации о состоянии работы структурных подразделений Администрации;
4.4. невыполнение постановлений, распоряжений Администрации и поручений Главы;
4.5. ненадлежащую организацию работы подчинённых ему структурных
подразделений Администрации, а также не соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в его подчинении.
5. Квалификационные требования
(в редакции решения Думы Муниципального образования город Ирбит от 31 мая 2012 года № 24)
Для замещения должности Управляющего делами администрации требуются:
5.1. высшее профессиональное образование;
5.2. наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет;
5.3. профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
— знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава муниципального образования город Ирбит, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Ирбит;
— знания базового и расширенного уровней квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий;
5.4. профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
— навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; владения приемами подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, правилами делового этикета;
— навыки базового и расширенного уровней квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий.
Главная » Документы » Должностные инструкции » ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ КОММУНАРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
«Утверждаю»
Глава Коммунаровского сельсовета
Красногвардейского района
Ставропольского края
_____________ А.Т. Измайлов
09 января 2020 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ КОММУНАРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1.1. Управляющий делами Администрации Коммунаровского сельсовета назначается и освобождается от должности Главой Коммунаровского сельсовета.
1.2. Управляющий делами подчиняется Главе Коммунаровского сельсовета и замещает его на время отсутствия.
1.3. В период временного отсутствия управляющего делами его обязанности выполняет один из специалистов администрации, назначаемый распоряжением администрации Коммунаровского сельсовета.
1.4. Должность управляющего делами администрации относится к главной группе должностей муниципальной службы
1.5. Управляющий делами в своей деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом (основным законом) Ставропольского края, Уставом муниципального образования Коммунаровского сельсовета, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями администрации Коммунаровского сельсовета, настоящей должностной инструкцией, другими нормативными актами и методическими рекомендациями по вопросам деятельности.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Для муниципального служащего муниципальной службы главной должности является наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы по специальности.
Муниципальные служащие замещающие должности муниципальной службы главной группы должностей
1.должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
основы экономики и социально-политического развития общества;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
основы государственного и муниципального управления;
основы трудового законодательства Российской Федерации;
принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
Устав муниципального образования Коммунаровского сельсовета;
основы управления персоналом;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
2.должны иметь профессиональные навыки:
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
организация совместной деятельности управленческих структур;
организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
разрешения конфликтов;
управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
работе со служебными документами;
делового и профессионального общения.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Управляющий делами Администрации Коммунаровского сельсовета обязан:
3. 1. Осуществление полномочий главы муниципального образования в период его отсутствия;
3. 2. Кадровое, организационное, документационное, хозяйственное обеспечение деятельности администрации;
3. 3. Осуществление общего контроля за выполнением планов работы
администрации, сроков исполнения поступивших документов, заданий и поручений главы;
3. 4. Организационное и материально-техническое обеспечение
подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразование муниципального образования;
3.5. Взаимодействие с печатными средствами массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов, иной официальной информации;
3.6. Организация выполнения планов и программ комплексного
социально-экономического развития муниципального образования, а также организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования и представления указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством РФ;
3 7. Формирование архивных фондов поселения;
3.8. Содействие работодателям в проведении государственной
политики занятости населения на основе:
трудоустройства, определяемого органами исполнительной власти субъектов
РФ и органами местного самоуправления числа граждан особо нуждающихся в социальной защите или резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан;
3.9. Правовое обеспечение деятельности администрации
муниципального образования, управление делами администрации муниципального образования, организация программно — информационного обеспечения; обеспечение приема граждан;
3.10.Оформляет протоколы заседаний администрации и Совета
депутатов Коммунаровского сельсовета, принимает участие в подготовке вопросов на заседания;
3.11.Руководит комиссией по оказанию социальной помощи
населению в границах поселения;
3.12.Участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения;
3.13.Организация и осуществление мероприятий по территориальной обороне и гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
3.14. Ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов;
3.15. Осуществление мер по противодействию коррупции в границах поселения и выполнение функций по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, является ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных правонарушений;
3.16.Определение порядка предоставления жилых помещений
муниципального специализированного жилищного фонда;
3.17.Обеспечение малоимущих граждан, проживающих в поселении и
нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в
соответствии с жилищным законодательством;
3.18. Установление учетной нормы площади жилого помещения;
3.19.Контролирует дисциплинарные вопросы, как работников администрации, так и работников подведомственных учреждений;
3.20.Выполнение обязанностей заместителя председателя административной комиссии муниципального образования;
3.21. Выполнение обязанностей заместителя председателя жилищной комиссии муниципального образования;
3.22.Выполнение обязанностей секретаря согласительной комиссии муниципального образования;
3.23.Выполнение обязанностей заместителя председателя единой комиссии по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложение;
3.24.Выполнять обязанности председателя комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
3.25.Ведение вопросов по охране труда и технике безопасности работников на рабочих местах;
4. ПРАВА:
Управляющий делами Администрации Коммунаровского сельсовета имеет право:
4.1. Получать в установленном порядке информацию и материалы от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений, необходимые для исполнения должностных обязанностей сведения.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы.
4.3. Требовать от работников аппарата администрации Коммунаровского сельсовета выполнение контрольных нормативно-правовых актов в соответствии с должностными обязанностями.
4.4. Участвовать в проводимых главой сельсовета мероприятиях.
4.5. Принимать участие в организации учебы работников аппарата администрации по вопросам организации контроля.
4.6. Рассматривать предложения работников аппарата администрации по вопросам, относящимся к ее компетенции.
4.7. Выполнять поручения главы Коммунаровского сельсовета.
4.8. Соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции.
4.9. Вносить предложения по совершенствованию своей деятельности.
4.10.Участвовать в заседаниях администрации Коммунаровского сельсовета, совещаниях проводимых главой сельсовета.
4.11.На продвижение по службе.
4.12.Увеличения размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации.
4.13.Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств краевого бюджета.
4.14.Требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.
4.15.Объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
4.16.На ознакомление с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
Управляющий делами Администрации Коммунаровского сельсовета несет ответственность:
5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на нее обязанностей (должностной проступок) в соответствии с законом Ставропольского края « О муниципальной службе в Ставропольском крае» и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Несоблюдение установленных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края ограничений, связанных с муниципальной службой, превышением должностных полномочий.
Согласовано: управляющий делами администрации ________ И.С. Дроздова
С должностной инструкцией ознакомлена: _______________ И.С. Дроздова
09 января 2020 года
Дата создания: 02-04-2021