Должностная инструкция управляющего делами организации

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Управляющего делами

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность управляющего делами [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Управляющий делами назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Управляющий делами подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Управляющий делами относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность управляющего делами назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет или магистратура), высшее образование (непрофильное) (специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности)), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)).

1.6. Требования к практическому опыту работы управляющего делами: не менее пяти лет в области административного, хозяйственного, документационного или организационного сопровождения.

1.7. Управляющий делами отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.8. Управляющий делами должен знать:

• основы управления организацией;
• методы контроля бизнес-процессов;
• методы анализа бизнес-процессов;
• основы риск-менеджмента;
• основы управления проектами и изменениями;
• структуру и принципы организации административной поддержки;
• структуру и принципы организации хозяйственной поддержки;
• структуру и принципы организации документационной поддержки;
• структуру и принципы организации организационной поддержки;
• передовой отечественный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки;
• передовой зарубежный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки;
• основы конфликтологии;
• основы психологии, делового общения;
• понятие о сегменте рынка, в котором работает организация;
• стратегию развития организации;
• бизнес-план организации;
• методику разработки локальных нормативных актов;
• методику внедрения локальных нормативных актов;
• законодательство Российской Федерации и нормативно-правовую базу, регулирующие деятельность в области административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки;
• базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними;
• способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств;
• правила деловой переписки;
• правила делового этикета;
• структуру организации;
• основы бизнес-планирования;
• методы построения бизнес-планов;
• основы финансового менеджмента;
• методические документы по финансовому анализу;
• методические документы по бюджетированию и управлению денежными потоками;
• основы управления персоналом и его мотивации;
• методы оценки персонала и результатов труда;
• политику управления персоналом организации;
• социальную политику организации.

1.9. Управляющий делами в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия управляющего делами (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Управляющий делами выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Постановка операционных целей и задач подразделениям поддержки организации.

2.2. Оценка рисков в рамках реализации операционной деятельности подразделений административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.

2.3. Принятие и организация выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата в рамках реализации операционной деятельности подразделений административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.

2.4. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности и выявление резервов ее повышения.

2.5. Оценка эффективности внедрения инновационных технологий и решений в бизнес-процессы административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.

2.6. Определение методов контроля бизнес-процессов.

2.7. Проведение встреч и переговоров с крупными поставщиками и заинтересованными сторонами.

2.8. Определение и внедрение административной, хозяйственной, документационной и организационной политики организации.

2.9. Определение миссии и целей административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.

2.10. Постановка стратегических целей подразделениям административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки в соответствии с миссией и планами стратегического развития организации.

2.11. Внедрение инновационных технологий и решений в бизнес-процессы административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.

2.12. Оценка потенциальных рисков.

2.13. Разработка и принятие управленческих решений по улучшению качества сервиса и повышению эффективности административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.

2.14. Проведение мониторинга бизнес-процессов организации.

2.15. Подготовка предложений по совершенствованию и повышению эффективности административных, хозяйственных, документационных и организационных бизнес-процессов.

2.16. Постановка финансовых целей подразделениям.

2.17. Оценка соответствия финансовых целей подразделений текущему финансовому состоянию организации.

2.18. Формирование бюджета на административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.

2.19. Управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку в рамках утвержденного бюджета.

2.20. Участие в бюджетной кампании, формирование планов операционных и капитальных расходов.

2.21. Доведение утвержденного бюджета до непосредственных исполнителей.

2.22. Анализ и оценка финансовых рисков в рамках выполнения поставленных задач и деятельности организации.

2.23. Контроль исполнения бюджета на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность.

2.24. Разработка стратегии и тактики в области финансовой политики экономического субъекта.

2.25. Внесение изменений в финансовые планы.

2.26. Контроль и оценка эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.

2.27. Определение критериев для оценки эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.

2.28. Формирование и построение структуры подразделений.

2.29. Определение норм и процедур управления персоналом подразделений поддержки.

2.30. Организация контроля исполнения персоналом принятых решений.

2.31. Оценка уровня профессиональных знаний и умений работников подразделений поддержки.

2.32. Инициация проведения мероприятий с целью развития персонала и повышения его профессионального уровня.

2.33. Определение критериев подбора персонала и приема в подразделения административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.

В случае служебной необходимости управляющий делами может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Управляющий делами имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Управляющий делами несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы управляющего делами осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы управляющего делами является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы управляющего делами определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью управляющий делами обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью управляющему делами для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Управляющему делами для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

УТВЕРЖДЕНА:

распоряжением

администрации Муниципального

образования город Ирбит

от 21.08.2017 года № 144-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Управляющего делами (руководителя аппарата)

администрации Муниципального образования город Ирбит

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность управляющего делами (руководителя аппарата) администрации Муниципального образования город Ирбит (далее – Управляющего делами администрации).

1.2. Управляющий делами администрации назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Муниципального образования город Ирбит.

1.3. Управляющий делами администрации подчиняется непосредственно Главе Муниципального образования город Ирбит (далее – Глава).

1.4. В полномочия Управляющего делами администрации входят вопросы организации деятельности по обеспечению исполнения главой Муниципального образования город Ирбит и администрацией Муниципального образования город Ирбит (далее – Администрация) своих полномочий.

1.5. В подчинении Управляющего делами администрации находится отдел организационной работы и документообеспечения.

1.6. В случае временного отсутствия Управляющего делами (отпуск, нетрудоспособность) его полномочия исполняет муниципальный служащий, назначаемый распоряжением администрации Муниципального образования город Ирбит.

2. Основные обязанности

Управляющий делами администрации исполняет основные обязанности в соответствии со ст. 12  Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 ФЗ от  02.03.2007 года (в ред. от 30.03.2015 года), а также в пределах своей компетенции исполняет следующие обязанности:

2.1. организует делопроизводство, взаимодействие и координацию деятельности всех органов и структурных подразделений Администрации.

2.2. организует работу по реализации муниципальных программ и планов работы Администрации по вопросам своей компетенции и контролирует их выполнение;

2.3. участвует в разработке нормативных правовых актов Администрации по вопросам своей компетенции;

2.4. организует контроль исполнения постановлений, распоряжений Администрации и поручений Главы;

2.5. осуществляет  контроль и координирует работу отдела организационной работы и документообеспечения Администрации;

2.6. ведёт приём граждан, рассматривает их обращения, работает с письмами и жалобами граждан.

2.7. участвует в работе комиссий Администрации в соответствии с
Регламентом Администрации.

2.8. осуществляет организационное обеспечение собраний, совещаний и других мероприятий, проводимых с участием главы города;

         — обеспечение единого порядка документооборота и формирование архивного фонда;

         — организация обеспечения главы города требуемыми информационно-аналитическими материалами (докладами, письмами, аналитическими записками и проектами);

2.9.осуществляет организацию контроля:

         — за соблюдением требований Правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации;

         — за правилами и нормами делопроизводства в Администрации;

         — за использованием символики Муниципального образования город Ирбит;

         — за рассмотрением обращений граждан и организаций;

         — за организацией мероприятий по представлению к наградам, подготовка проектов постановлений о награждении и представлении к наградам жителей города, организация вручения наград, оформление документов о вручении наград;

         — за обеспечением составления и исполнения планов работы Администрации;

         — за структурными подразделениями, находящихся в ведении;

         — по взаимодействию со средствами массовой информации по освещению основных направлений работы Администрации Муниципального образования город Ирбит;

         — за координацией работы по материально-техническому обеспечению деятельности главы и Администрации;

  2.10. Управляющий делами администрации исполняет обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой, в том числе:

— уведомляет Главу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

— ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представляет работодателю в юридический  отдел Администрации сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного      характера своих супруги и несовершеннолетних детей.

3. Основные права

3.1.Управляющий делами администрации имеет основные права в соответствии со ст. 11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 ФЗ от  02.03.2007 года (в ред. от 30.03.2015 года), а также имеет право:

3.2. давать работникам Администрации поручения и задания по кругу
вопросов, входящих в его функциональные обязанности;

3.3. контролировать выполнение плановых заданий и отдельных поручений Главы;

3.4. запрашивать и получать необходимые материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности Администрации;

3.5. вносить Главе предложения по назначению на должность и освобождению от должности работников курируемых им структурных подразделений Администрации, по их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий;

3.6. проводить проверки соблюдения норм и правил в области документационного организационного обеспечения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требовать устранения выявленных нарушений;

3.7. вносить предложения по совершенствованию структуры, оптимизации штата администрации города;

3.8. участвовать в собраниях, совещаниях, заседаниях, в т.ч. Думы Муниципального образования город Ирбит, по рассмотрению вопросов по предметам ведения органов местного самоуправления в пределах своей компетенции.

3.9. осуществляет иные права, необходимые для исполнения функциональных обязанностей заместителя главы администрации, а также поручений Главы.

4. Ответственность

4.1. Управляющий делами администрации несет ответственность за:

— не исполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренную законом и локальными актами администрации Муниципального образования город Ирбит;

— за совершение коррупционных правонарушений, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273 ФЗ «О противодействии коррупции, а также ограничений и запретов, установленных статьями 13,14,14.1, 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 ФЗ от  02.03.2007 года (в ред. от 30.03.2015 года), несет административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. за эффективность и результативность своей деятельности;

4.3. предоставление недостоверной информации о состоянии работы структурных подразделений Администрации;

4.4. невыполнение постановлений, распоряжений Администрации и поручений Главы;

4.5. ненадлежащую организацию работы подчинённых ему структурных
подразделений Администрации, а также не соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в его подчинении.

5. Квалификационные требования

(в редакции решения Думы Муниципального образования город Ирбит от 31 мая 2012 года № 24)

Для замещения должности Управляющего делами администрации требуются:

5.1. высшее профессиональное образование;

5.2. наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет;

5.3. профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

— знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава муниципального образования город Ирбит, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Ирбит;

— знания базового и расширенного уровней квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий;

5.4. профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

— навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; владения приемами подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, правилами делового этикета;

— навыки базового и расширенного уровней квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий.

«Утверждаю»

Глава Коммунаровского сельсовета

Красногвардейского района

Ставропольского края

_____________ А.Т. Измайлов

09 января 2020 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ КОММУНАРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1.1. Управляющий делами Администрации Коммунаровского сельсовета назначается и освобождается от должности Главой Коммунаровского сельсовета.

1.2. Управляющий делами подчиняется Главе Коммунаровского сельсовета и замещает его на время отсутствия.

1.3. В период временного отсутствия управляющего делами его обязанности выполняет один из специалистов администрации, назначаемый распоряжением администрации Коммунаровского сельсовета.

1.4. Должность управляющего делами администрации относится к главной группе должностей муниципальной службы

1.5. Управляющий делами в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом (основным законом) Ставропольского края, Уставом муниципального образования Коммунаровского сельсовета, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями администрации Коммунаровского сельсовета, настоящей должностной инструкцией, другими нормативными актами и методическими рекомендациями по вопросам деятельности.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Для муниципального служащего муниципальной службы главной должности является наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Муниципальные служащие замещающие должности муниципальной службы главной группы должностей

1.должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы экономики и социально-политического развития общества;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

основы трудового законодательства Российской Федерации;

принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

Устав муниципального образования Коммунаровского сельсовета;

основы управления персоналом;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

2.должны иметь профессиональные навыки:

принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

организация совместной деятельности управленческих структур;

организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

разрешения конфликтов;

управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

работе со служебными документами;

делового и профессионального общения.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Управляющий делами Администрации Коммунаровского сельсовета обязан:

3. 1. Осуществление полномочий главы муниципального образования в период его отсутствия;

3. 2. Кадровое, организационное, документационное, хозяйственное обеспечение деятельности администрации;

3. 3. Осуществление общего контроля за выполнением планов работы

администрации, сроков исполнения поступивших документов, заданий и поручений главы;

3. 4. Организационное и материально-техническое обеспечение

подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразование муниципального образования;

3.5. Взаимодействие с печатными средствами массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов, иной официальной информации;

3.6. Организация выполнения планов и программ комплексного

социально-экономического развития муниципального образования, а также организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования и представления указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством РФ;

3 7. Формирование архивных фондов поселения;

3.8. Содействие работодателям в проведении государственной

политики занятости населения на основе:

трудоустройства, определяемого органами исполнительной власти субъектов

РФ и органами местного самоуправления числа граждан особо нуждающихся в социальной защите или резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан;

3.9. Правовое обеспечение деятельности администрации

муниципального образования, управление делами администрации муниципального образования, организация программно — информационного обеспечения; обеспечение приема граждан;

3.10.Оформляет протоколы заседаний администрации и Совета

депутатов Коммунаровского сельсовета, принимает участие в подготовке вопросов на заседания;

3.11.Руководит комиссией по оказанию социальной помощи

населению в границах поселения;

3.12.Участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения;

3.13.Организация и осуществление мероприятий по территориальной обороне и гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

3.14. Ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов;

3.15. Осуществление мер по противодействию коррупции в границах поселения и выполнение функций по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, является ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных правонарушений;

3.16.Определение порядка предоставления жилых помещений
муниципального специализированного жилищного фонда;

3.17.Обеспечение малоимущих граждан, проживающих в поселении и
нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в
соответствии с жилищным законодательством;

3.18. Установление учетной нормы площади жилого помещения;

3.19.Контролирует дисциплинарные вопросы, как работников администрации, так и работников подведомственных учреждений;

3.20.Выполнение обязанностей заместителя председателя административной комиссии муниципального образования;

3.21. Выполнение обязанностей заместителя председателя жилищной комиссии муниципального образования;

3.22.Выполнение обязанностей секретаря согласительной комиссии муниципального образования;

3.23.Выполнение обязанностей заместителя председателя единой комиссии по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложение;

3.24.Выполнять обязанности председателя комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

3.25.Ведение вопросов по охране труда и технике безопасности работников на рабочих местах;

4. ПРАВА:

Управляющий делами Администрации Коммунаровского сельсовета имеет право:

4.1. Получать в установленном порядке информацию и материалы от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений, необходимые для исполнения должностных обязанностей сведения.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы.

4.3. Требовать от работников аппарата администрации Коммунаровского сельсовета выполнение контрольных нормативно-правовых актов в соответствии с должностными обязанностями.

4.4. Участвовать в проводимых главой сельсовета мероприятиях.

4.5. Принимать участие в организации учебы работников аппарата администрации по вопросам организации контроля.

4.6. Рассматривать предложения работников аппарата администрации по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.7. Выполнять поручения главы Коммунаровского сельсовета.

4.8. Соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции.

4.9. Вносить предложения по совершенствованию своей деятельности.

4.10.Участвовать в заседаниях администрации Коммунаровского сельсовета, совещаниях проводимых главой сельсовета.

4.11.На продвижение по службе.

4.12.Увеличения размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации.

4.13.Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств краевого бюджета.

4.14.Требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.

4.15.Объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

4.16.На ознакомление с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Управляющий делами Администрации Коммунаровского сельсовета несет ответственность:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на нее обязанностей (должностной проступок) в соответствии с законом Ставропольского края « О муниципальной службе в Ставропольском крае» и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Несоблюдение установленных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края ограничений, связанных с муниципальной службой, превышением должностных полномочий.

Согласовано: управляющий делами администрации ________ И.С. Дроздова

С должностной инструкцией ознакомлена: _______________ И.С. Дроздова

09 января 2020 года

Дата создания: 02-04-2021