Должностная инструкция ведущего дизайнера одежды

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Ведущего дизайнера-модельера (осуществление контроля за изготовлением моделей (коллекций) детской одежды и обуви)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ведущего дизайнера-модельера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Ведущий дизайнер-модельер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Ведущий дизайнер-модельер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность ведущего дизайнера-модельера назначается лицо, имеющее высшее образование — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в сфере дизайна детской одежды и обуви или психологии и физиологии детей.

1.5. Требования к опыту практической работы ведущего дизайнера-модельера: не менее одного года в сфере дизайна детской одежды и обуви. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере дизайна детской одежды и обуви или психологии и физиологии детей один раз в три года.

1.6. Ведущий дизайнер-модельер должен:

  • соблюдать нормы авторского и патентного права;
  • не разглашать материалы рабочих и авторских исследований;
  • не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
  • не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
  • соблюдать этику делового общения;
  • не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

1.7. Ведущий дизайнер-модельер должен знать:

  • процедуры и технологии производства и подготовки конструкторско-технологической документации;
  • технологическую последовательность изготовления различных видов детской одежды и обуви;
  • общие характеристики оборудования и приспособлений, использующихся в конкретном производстве;
  • промышленные требования к детской одежде и обуви и оформлению проектной документации;
  • профессиональную терминологию конструкторов, технологов и инженеров в области производства детской одежды и обуви;
  • методы технического моделирования детской одежды и обуви;
  • требования, предъявляемые к разработке и оформлению конструкторско-технологической документации в области производства детской одежды и обуви;
  • российские, межгосударственные и международные стандарты и требования безопасности детской одежды и обуви, в том числе требования таможенных, международных торговых союзов и объединений;
  • требования безопасных условий и охраны труда;
  • правовые основы интеллектуальной собственности;
  • этику делового общения;
  • методы организации производственного процесса выпуска детской одежды и обуви;
  • процедуры и методы авторского дизайнерского контроля изготовления детской одежды и обуви;
  • порядок проведения дизайнерской и независимых экспертиз моделей (коллекций) детской одежды и обуви, критерии эстетической и качественной оценки моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
  • порядок стандартизации и сертификации (подтверждения соответствия) моделей (коллекций) детской одежды и обуви.

1.8. Ведущий дизайнер-модельер должен уметь:

  • адаптировать дизайн-проект детской одежды и обуви к требованиям технологического процесса;
  • разрабатывать технические задания для конструкторов и технологов производства детской одежды и обуви;
  • выявлять изменения нормативных правовых актов, нормативно-технической документации в области технического регулирования, стандартизации санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к детской одежде и обуви;
  • выстраивать эффективные коммуникации с конструкторами и технологами производства детской одежды и обуви;
  • изготавливать лекала образца детской одежды, обувных колодок;
  • контролировать и инспектировать изготовление моделей (коллекций) детской одежды и обуви, в том числе при серийном производстве;
  • оценивать уровень качества изготовления детской одежды и обуви;
  • предвидеть, предупреждать возможные причины отклонений эталонного образца детской одежды и обуви;
  • предпринимать корректирующие действия во избежание появления отклонений в эталонном образце детской одежды и обуви.

1.9. В период временного отсутствия ведущего дизайнера-модельера (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Ведущий дизайнер-модельер  в ходе осуществления контроля за изготовлением моделей (коллекций) детской одежды и обуви выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Отбор прошедших испытания образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви, их техническое моделирование для адаптации технологического процесса, в том числе:

  • создание и утверждение промышленного (эталонного) образца модели детской одежды и обуви;
  • определение технологической последовательности изготовления моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
  • определение совместно с конструкторами и технологами производства элементов моделей (коллекций) детской одежды и обуви, нуждающихся в корректировке в соответствии с требованиями технологического процесса;
  • внесение необходимых изменений в дизайн-проект для серийного (массового) производства моделей (коллекций) детской одежды и обуви с учетом материалов и оборудования;
  • внесение предложений по модификации производственных технологий и оборудования для производства детской одежды и обуви;
  • разработка чертежей или лекал образца детской одежды/обувных колодок по базовой модели или ее графическому изображению и техническое размножение на все размеры совместно с конструктором и технологом производства;
  • проектирование пресс-форм детской обуви;
  • координирование и согласование рабочей документации в процессе ее совместной разработки с конструкторами и технологами;
  • разработка рекомендаций и составление технических заданий для серийного производства детской одежды и обуви.

2.2. Осуществление авторского контроля и надзора за изготовлением опытной партии образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви, в том числе:

  • контроль выполнения рабочих операций дизайн-проекта моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
  • контроль качества и соответствия внешнего вида образцов моделей детской одежды и обуви эталонному образцу;
  • проведение мониторинга и контроля выполнения требований дизайн-проекта (проведение измерений, дизайнерских исследований, дизайн-анализа) с целью предупреждения или корректировки возможных изменений определенных параметров эталонных образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви при серийном производстве;
  • принятие оперативных решений при возникновении отклонений от эталонного образца детской одежды и обуви;
  • подготовка материалов по отличительным особенностям дизайнерских решений для проведения работ по стандартизации и сертификации (подтверждению соответствия) моделей (коллекций) детской одежды и обуви.

В случае служебной необходимости ведущий дизайнер-модельер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Ведущий дизайнер-модельер  имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Ведущий дизайнер-модельер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы ведущего дизайнера-модельера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы ведущего дизайнера-модельера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы ведущего дизайнера-модельера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

Должностная инструкция дизайнера применяется работодателем для разъяснения основных аспектов деятельности сотрудника: его прав, должностных обязанностей, возможной ответственности и других моментов. Поскольку инструкция имеет правовую значимость и может использоваться в административных и судебных разбирательствах по трудовым спорам, она требует внимательного отношения к качеству написания и оформления.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА ОДЕЖДЫ

dizaynerI. Общие положения

1.      Дизайнер одежды непосредственно подчинен _______________.

2.      Дизайнер одежды выполняет указания _______________.

3.      Дизайнер одежды замещает _______________.

4.      Дизайнера одежды замещает _______________.

5.      Дизайнер одежды назначается на должность и освобождается от должности _________________.

6.      Квалификационные требования:
— высшее специальное (профильное) образование;
— опыт работы от 3 лет;
— компьютерная грамотность.

7.      Должен знать:
— технологию, прогрессивные методы конструирования одежды и раскроя материала;
— отечественный и зарубежный опыт по моделированию одежды;
— особенности выбора фасонов одежды и материала для ее раскроя;
— методы конструирования и моделирования особо оригинальных изделий одежды;
— действующую техническую документацию по конструированию и моделированию одежды;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.

8.      _________________________________________________________________.

9.      _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1.      Разработка моделей, отрисовка эскиза, конфекционирование.

2.      Разработка образца модели в команде с конструктором и технологом.

3.      Подбор ассортимента тканей, фурнитуры.

4.      Сопровождение в процессе отработки экспериментальных образцов.

5.      Запуск в производство.

6.      Отслеживание модных тенденций.

7.      _________________________________________________________________.

8.      _________________________________________________________________.

III. Права

Дизайнер одежды имеет право:

1.      давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

2.      контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3.      запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

4.      взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5.      предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

6.      выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

7.      докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

8.      _________________________________________________________________.

9.      _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Дизайнер одежды несет ответственность:

1.      за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.      за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

3.      за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.      за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.      за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

6.      за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

7.      _________________________________________________________________.

8.      _________________________________________________________________.

Источник

Дизайнер одежды — это профессионал, который работает в мире моды, проектируя и создавая новые предметы одежды для моделей.

Используйте это описание вакансии Fashion Designer для размещения объявлений о вакансиях и поиска квалифицированных кандидатов. Не стесняйтесь изменять обязанности и требования в зависимости от ваших потребностей.

Обязанности дизайнера одежды включают:

  • Контроль за исследованиями и разработкой новых стилей для организации
  • Управление процессом разработки дизайна от концепции до окончательного оформления
  • Проведение исследований рынка для выявления новых тенденций, тканей и поиска вдохновения для дизайна

Должностная инструкция

Мы ищем дизайнера одежды, который присоединится к нашей команде и будет курировать исследования и производство новых линий одежды на основе текущих тенденций на рынке.

В обязанности дизайнера одежды входят поездки на различные модные мероприятия и анализ рыночных данных для определения модных тенденций.

В конечном итоге вы будете работать с командой дизайнеров и маркетологов над созданием захватывающих продуктов одежды на основе сезонных тенденций.

Обязанности

  • Сотрудничество с членами команды для выбора сезонных тем, внесения изменений в линии и создания новых концепций
  • Обеспечение соответствия продукции бизнес-стратегии
  • Выбор тканей и отделки
  • Создание производственных эскизов для пакетов разработки
  • Сотрудничество с техническим дизайнером для обеспечения точности пакетов разработки

Требования и навыки

  • Подтвержденный опыт работы в качестве дизайнера одежды или на аналогичной должности
  • Уверенное владение Microsoft Excel и Adobe Illustrator
  • Возможность путешествовать для проведения исследований и разработки продукции
  • Умение делать эскизы от руки
  • Отличные дизайнерские и концептуальные навыки
  • Предпочтительна степень бакалавра в области дизайна или изобразительного искусства
  • Соответствующее обучение и/или сертификация в качестве дизайнера одежды

Часто задаваемые вопросы

Что делает дизайнер одежды?

Дизайнеры одежды — это творческие умы, стоящие за созданием оригинальной одежды, аксессуаров и обуви. Они разрабатывают эскизы, которые могут быть воплощены в различных изделиях, от тканей до лекал, с инструкциями о том, как они хотят это сделать.

Каковы обязанности и ответственность дизайнера одежды?

В зависимости от места работы у дизайнера одежды будет целый ряд обязанностей, но обычно он отвечает за создание и визуализацию идей для новых предметов одежды, исследование тенденций на рынке и контроль за производством изделий.

Что делает хорошего дизайнера одежды?

Хороший дизайнер одежды должен быть креативным и понимать современные тенденции моды, чтобы производить изделия, которые помогут их компании сохранить конкурентоспособность в индустрии моды. Им также необходимо иметь сильные коммуникативные навыки, поскольку они будут работать с командой дизайнеров и инженеров для производства модных вещей в течение года.

С кем работает дизайнер одежды?

Дизайнер одежды будет работать с многочисленными командами для планирования и производства новых модных изделий, а также будет работать со специалистами по маркетингу для обеспечения правильного продвижения продукции на целевой рынок.

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего дизайнера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего дизайнера подразделения «Транспортные технологии» (далее — Ведущий дизайнер) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)» (далее Учреждение).

1.2. На должность ведущего дизайнера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Высшее образование — бакалавриат;

с опытом практической работы:

  • Не менее трех лет работы в области транспортного дизайна;

1.3. Ведущий дизайнер должен знать:

  • Фирменный стиль бренда и его дизайн-стратегия;
  • Стандарты организации в области качества;
  • Принципы и методы управления коллективом;
  • Этапы и сроки проектирования продукта;
  • Методы мотивирования работников;
  • Современные технологии и методы профессиональной работы;
  • Современные технологии и методы профессиональной работы;
  • Методы мотивирования работников;
  • Принципы и методы управления коллективом;
  • Фирменный стиль бренда и его дизайн-стратегия;
  • Стандарты организации в области качества;
  • Этапы и сроки проектирования продукта;
  • Потребительские и рыночные ниши, задачи и коммерческие цели проекта;
  • Современные технологии и методы профессиональной работы;
  • Фирменный стиль организации или бренда;
  • Современные мировые тенденции в области промышленного дизайна;
  • Этапы и сроки проектирования продукта;
  • Стандарты организации в области качества;
  • Перспективы развития технических и конструкторских решений, применяемых в транспортных средствах;
  • Этапы и сроки проектирования продукта;
  • Технологические процессы производства;
  • Основы системного анализа;
  • История развития промышленного и транспортного дизайна;
  • Модельный ряд, технические и потребительские характеристики продукции, выпускаемой организацией и ее конкурентами;
  • Потребительские группы на мировых рынках;
  • История организации и бренда;
  • Современные технологии и методы профессиональной работы;

1.4. Ведущий дизайнер должен уметь:

  • Контролировать качество и сроки исполнения поставленных задач;
  • Находить пути решения возникающих вопросов и проблем;
  • Подготавливать необходимые исходные материалы для создания макета транспортного средства;
  • Осуществлять взаимодействие в команде и между подразделениями, принимающими участие в разработке проекта;
  • Пользоваться эластичной лентой для корректировки очертаний элементов дизайна и для внесения изменений в макет;
  • Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
  • Управлять командой и распределять задачи между работниками;
  • Работать с макетными инструментами;
  • Осуществлять мониторинг соблюдения концепции, фирменного стиля и дизайн-стратегии бренда;
  • Пользоваться навыками устной презентации;
  • Осуществлять мониторинг детальной проработки найденных концептуальных решений;
  • Осуществлять мониторинг процесса выполнения поставленных задач, целей и методов их достижения;
  • Контролировать качество работы и сроки исполнения поставленных задач;
  • Работать с графическими средствами и инструментами презентации;
  • Находить пути решения возникающих вопросов и проблем;
  • Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
  • Управлять командой и распределять задачи между работниками;
  • Формулировать задачи, цели и технические требования, предъявляемые к проекту;
  • Передавать форму и объем за счет художественных приемов;
  • Рисовать с помощью традиционных и электронных графических средств;
  • Корректировать пропорции и предложения по формообразованию разрабатываемого транспортного средства;
  • Осуществлять взаимодействие в команде;
  • Выявлять приоритетные направления работы;
  • Контролировать соблюдение дизайн-стратегии бренда;
  • Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
  • Работать с графическими средствами и инструментами презентации;
  • Контролировать качество и сроки исполнения поставленных задач;
  • Осуществлять мониторинг процесса выполнения поставленных задач, целей и методов их достижения;
  • Рисовать с помощью традиционных и электронных графических средств;
  • Оценивать качество выполненной работы;
  • Передавать форму и объем за счет художественных приемов;
  • Отслеживать соответствие дизайн-проекта установленным задачам, целям и требованиям;
  • Соотносить уровень проработанности концептуальных дизайн-предложений и достижения необходимых качественных характеристик конечного результата;
  • Пользоваться навыками устной презентации;
  • Выбирать материалы и технологии в зависимости от прогнозируемой стоимости транспортного средства и объемов его производства;
  • Прогнозировать результат работы команды дизайнеров;
  • Анализировать и систематизировать собранную информацию по проекту;
  • Формулировать задачи и цели дизайн-проекта;
  • Работать в команде;
  • Формировать требования к проекту;
  • Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;

1.5. Ведущий дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Ведущий дизайнер подчиняется ректору Учреждения и начальнику подразделения «Транспортные технологии»

2. Трудовые функции

  • 2.1. Координация работ по выполнению макетов транспортных средств.
  • 2.2. Координация работ по выполнению дизайн-проектов транспортных средств.
  • 2.3. Координация работ по выполнению концептуальных проектов транспортных средств.
  • 2.4. Формирование концепции дизайн-проекта транспортного средства на основе проведенного дизайн-анализа.

3. Должностные обязанности

  • 3.1. Координация работы дизайнеров, компоновщиков и макетчиков при выполнении посадочного или эргономического макета интерьера.
  • 3.2. Координация процесса передачи информации от отдела дизайна к отделу макетирования и прототипирования.
  • 3.3. Координация совместной работы дизайнеров экстерьера, интерьера, цветофактурных решений с макетчиками по поиску формы в объеме.
  • 3.4. Формирование единого подхода к разработке дизайн-проекта транспортного средства во взаимосвязи с фирменным стилем организации.
  • 3.5. Координация работ по доработке и уточнению образа и проработке деталей.
  • 3.6. Согласование стилистических решений дизайн-проектов экстерьера, интерьера, цветографического решения и дизайна интерфейса.
  • 3.7. Объемно-пространственное и графическое проектирование дизайн-проектов транспортных средств.
  • 3.8. Контроль создания трехмерных моделей по выбранным вариантам дизайна.
  • 3.9. Контроль соответствия дизайн-проекта поставленной задаче и техническим требованиям.
  • 3.10. Объемно-пространственное и графическое проектирование концептуальных проектов транспортных средств.
  • 3.11. Составление технического задания на проектирование и согласование его с руководством или заказчиками.
  • 3.12. Формирование единого подхода к разработке фирменного стиля продукции организации.
  • 3.13. Контроль обеспечения соответствия концептуальных проектов транспортных средств поставленным задачам.
  • 3.14. Контроль выполнения концептуальных проектов транспортных средств.
  • 3.15. Выбор направления и корректировка разработки концептуальных проектов организации.
  • 3.16. Постановка задачи на выполнение дизайн-проекта транспортного средства.
  • 3.17. Анализ современных мировых тенденций в области промышленного дизайна.
  • 3.18. Прогнозирование развития стилевых направлений и предпочтений в дизайне транспортных средств.
  • 3.19. Выявление потребностей рынка и запросов основных групп потребителей разрабатываемого транспортного средства.
  • 3.20. Анализ стилевых, функциональных аспектов, влияющих на формирование дизайн-проекта.

Изменить трудовые функции

4. Права

Ведущий дизайнер имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего дизайнера .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего дизайнера .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Ведущий дизайнер несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений ректора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения ведущий дизайнер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Дизайнер транспортных средств» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. № 1174н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Скачать в формате MS Word

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

Штурман в океане профессиональных стандартов

©2018 qualinfo.ru

Источник

Время чтения: 3 минут(ы)

Дизайнер – профессия творческая и многогранная. Эти специалисты могут быть заняты разработкой ландшафта, одежды и обуви, интерьера квартиры или дома. Несмотря на разнообразие отраслей, в которых трудятся такие работники, у них есть много общего.

Должностная инструкция дизайнера закрепляет его права и обязанности, а также обозначает сферу ответственности сотрудника, поэтому пренебрегать составлением данного документа не рекомендуется.

Должностная инструкция дизайнера

Содержание статьи

  • 1 Как составить: общие положения
  • 2 Должностные обязанности: на что имеет право дизайнер и его ответственность
  • 3 Образцы должностной инструкции
    • 3.1 Типовая
    • 3.2 Дизайнера интерьера
    • 3.3 Графического дизайнера
    • 3.4 Ландшафтного
    • 3.5 По рекламе
    • 3.6 Веб-дизайнера

Как составить: общие положения

Как и любой аналогичный документ, должностная инструкция специалиста по дизайну начинается с раздела «Общие положения». Он включает в себя информацию о том:

  • к какой из категорий принадлежит сотрудник;
  • кем он назначается и освобождается от должности;
  • кому поручается заменять работника в период его временного отсутствия на работе;
  • какие знания требуются сотруднику, занимающему эту должность;
  • какие требования предъявляются к его образованию и опыту работы.

В соответствии с должностной инструкцией дизайнер относится к категории специалистов. Принимает и увольняет его с работы обычно директор или главный редактор. Замещает его сотрудник, назначенный руководителем компании соответствующим приказом.

Чаще всего такому работнику требуется высшее образование на уровне бакалавриата или магистратуры. Другой вариант – среднее специальное образование и опыт работы не менее года.

Знаний и умений дизайнеру нужно немало. Государство предъявляет к этим специалистам особые требования. Так, существует профессиональный стандарт для дизайнеров, которые работают с продукцией для детей и игровой индустрией. Утверждения ожидает еще несколько профстандартов для таких сотрудников.

Дизайнер должен знать:

  1. основы рекламы и технической эстетики;
  2. нормативы, технические условия и стандарты, действующие в определенной отрасли;
  3. основы экономики, организации производства и трудового законодательства;
  4. технику рисунка;
  5. материалы, используемые в работе, и их основные свойства;
  6. графические программы: CorelDraw, Adobe PhotoShop и другие.

Также работник должен быть знаком с внутренними документами, регламентирующими его деятельность, правилами пожарной безопасности и охраны труда.

Знание основ психологии дизайнеру тоже необходимо. Этот специалист работает с людьми и должен уметь правильно понимать даже те желания, которые им трудно сформулировать. В результате и создается уникальная вещь, интерьер или другой продукт, который заказчик изначально хотел получить. Такому сотруднику необходимы определенные личные качества: эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, хорошая обучаемость.

Должностные обязанности: на что имеет право дизайнер и его ответственность

Дизайнер компании обязан:

  • принимать заказы и согласовывать их с учетом пожеланий клиентов;
  • разрабатывать эскизы;
  • подбирать и закупать необходимые материалы;
  • вносить исправления в готовые проекты и воплощать их в жизнь;
  • осуществлять надзор за реализацией художественных решений другими сотрудниками.

Также специалист должен консультировать руководство по вопросам решения профессиональных задач и предоставлять отчеты о результатах выполнения работ.

Дизайнер имеет право на:

  • принятие решение в пределах своей компетенции;
  • получение от руководства информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
  • размещение художественно-оформительских решений в своем портфолио;
  • ознакомление с документами, которые определяют его права и обязанности.

В должностной инструкции должна быть прописана и ответственность такого специалиста.

Как правило, работник отвечает за:

  1. причинение материального ущерба работодателю или коллегам;
  2. неисполнение своих прямых обязанностей или их ненадлежащее исполнение;
  3. правонарушения или преступления, совершенные в процессе работы;
  4. систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Образцы должностной инструкции

Типовая

Скачать пример типовой инструкции дизайнера вы можете здесь: https://yadi.sk/i/IsVQ6cyU3UPM9a

dolzhnostnaya-instrukciya-dizajnera001

Дизайнера интерьера

По следующему адресу находится пример инструкции для дизайнера интерьера: https://yadi.sk/i/MPYTs7ki3UPMax

dolzhnostnaya-instrukciya-dizajnera002

Графического дизайнера

Чтобы найти документ для данного специалиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/YedzcT7g3UPMsi

dolzhnostnaya-instrukciya-dizajnera003

Ландшафтного

Образец инструкции для ландшафтного дизайнера находится по следующему адресу: https://yadi.sk/i/sJrVejLn3UPNFv

dolzhnostnaya-instrukciya-dizajnera004

По рекламе

Трудовые функции сотрудника рекламного отдела выглядят так: https://yadi.sk/i/tDcrcjxF3UPNL5

dolzhnostnaya-instrukciya-dizajnera005

Веб-дизайнера

С бланком документа для web-дизайнера предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/7U71y7Jz3UPNVa

dolzhnostnaya-instrukciya-dizajnera006

Содержание должностной инструкции во многом зависит от задач, которые ставятся перед дизайнером в конкретной компании. Обязанности, права и требуемый уровень квалификации такого специалиста нужно определить максимально четко. С данным документом работник должен быть ознакомлен заранее под подпись.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Вы уже голосовали

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Должностная инструкция ведущего бухгалтера по расчету заработной платы
  • Должностная инструкция ведущего бухгалтера по профстандарту образец 2021
  • Должностная инструкция ведущего бухгалтера по начислению заработной платы
  • Должностная инструкция ведущего бухгалтера 2022
  • Должностная инструкция ведущего аудитора образец