Должностная инструкция ведущего специалиста по социальным вопросам

СОГЛАСОВАНО Председатель Профкома ГАУСО РЦДПОВ «Радость» («Шатлык») ______________Р.Х. Гиниятуллина «___»  __________  20____  года

УТВЕРЖДАЮ: Директор ГАУСО РЦДПОВ «Радость» («Шатлык») _____________ З.Д. Ганеева «___»  __________  20____  года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста по социальной работе

Настоящая инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора и в соответствии с Положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 22 октября 2013 № 571н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе».

1. Общие положения

1.1.     Специалист по социальной работе относится к категории специалистов.

1.2. Специалист по социальной работе принимается и освобождается от занимаемой должности на основании приказа директора.

1.3. Специалист по социальной работе непосредственно подчиняется заведующей отделением по работе с семьей и детьми, директору.

1.4. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности.

1.5. Во время отсутствия по уважительным причинам на рабочем месте специалиста по социальной работе его обязанности выполняет другой специалист по социальной работе, который несет полную ответственность за невыполнения или ненадлежащее исполнение обязанностей.

Специалист по социальной работе должен знать:

— Законодательство Российской Федерации, Республики Татарстан в сфере социальной защиты населения;

-Национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания;

— Основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях;

— Нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения;

— Цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания;

— Типологию проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, различной этиологии (социально — медицинские, социально -психологические, социально — правовые и др.);

— Виды, структуру и содержание документов, необходимых для оказания социальных услуг;

— Теорию и технологию социальной работы и условия их применения;

— Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которой относится к кругу полномочий специалиста по социальной работе;

— Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе;

— Требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан, обратившихся за получением социальных услуг;

— Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в учреждение социального обслуживания;

— Правовые основы социальной работы;

— Основы психологии личности;

— Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— Требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

—

Специалист по социальной работе должен уметь:

• Осуществлять социальное консультирование;
• Хранить и обрабатывать персональные данные;
• Обеспечить проверку поступившей от гражданина информации;
• Вносить полученную информацию в базы данных в соответствии с требованиями программного обеспечения;
• Проявлять чуткость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к гражданам и учитывать их физическое и психологическое состояние;
• Использовать основные методы, способы  и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в глобальных сетях;
• Работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения деятельности;
• Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции;
• Взаимодействовать с другими специалистами, отделами социальной защиты Республики Татарстан при оказании социальных услуг;
• Учитывать индивидуальные особенности гражданина, обратившегося за получением социальных услуг;
• Оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся граждан на социальное обслуживание;
• Реализовывать услуги по социальному сопровождению граждан в процессе осуществления реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг;
• Использовать основы правовых знаний в сфере оказания социальных услуг.

1.6. Специалист по социальной работе в своей деятельности

•  

• законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы.
• Уставом учреждения;
• настоящей должностной инструкцией;
• правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
• приказом руководителя учреждения.

2. Трудовая функция

Деятельность по реализации социальных услуг:

2.1. Ведение деятельности по реализации социальных услуг.

2.2. Анализ качества и ассортимента оказываемых услуг, прогнозирование их развития по социальным вопросам.

2.3. Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг.

2.4. Ведение необходимого документооборота, использование методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе глобальных сетях.

2.5. Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание.

2.6. Организация социального обслуживания граждан с учетом их индивидуальной потребности.

1. Должностные обязанности

Специалист по социальной работе исполняет следующие обязанности:

1. Осуществляет организацию первичного приема граждан;
2. Осуществляет первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг;
3. Выявляет недостающую информацию и (или) информацию, требующую дополнительной проверки;
4. Ведет необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
5.  Работает  с государственными информационными системами и «Социальный регистр населения Республики Татарстан» (программа Социальное Обслуживание  Населения); «База данных инвалидов Республики Татарстан»
6. Рассчитывает сроки и периодичность предоставления социальных услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг;
7. Осуществляет работу межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг;
8.  Консультирует по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг, а также осуществляет консультации сопровождающим лицам получателей социальных услуг на государственном языке;
9.  В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя;
10.  При исполнении своих обязанностей, специалист по социальной работе соблюдает принципы гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности, профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе.

4.Права

Специалист по социальной работе имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников учреждения необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

5.Ответственность

Специалист по социальной работе несет ответственность за:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За конфиденциальность, полученную при обследовании материалов и сведений, необоснованное вынесение заключения (в рамках своей компетенции) по обследованию ребенка, повлекшее за собой ухудшение физического или психического здоровья последнего и за результаты коррекционной работы, проводимой с каждым ребенком.

5.3. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.4. За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.5. За причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Последнее обновление: 30 апреля 2021 г., 09:22

Должностные инструкции отдела по социальным вопросам

• Должностная инструкция начальника отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 46 Кб
• Должностная инструкция ведущего специалиста отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 1,5 Мб
• Должностная инструкция специалиста 1 категории отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 853 Кб

Главная » Документы » Распоряжения » 2017 » Об утверждении
должностной инструкции главного специалиста
по труду и социальным вопросам администрации
муниципального района «Мещовский район»

Об утверждении
должностной инструкции главного специалиста
по труду и социальным вопросам администрации
муниципального района «Мещовский район»

АДМИНИСТРАЦИЯ

муниципального района «Мещовский район»

Калужской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

28 сентября 2017 г.                                                                    №  332-р

Об утверждении

должностной инструкции главного специалиста

по труду и социальным вопросам администрации

муниципального района «Мещовский район»

1. Утвердить должностную инструкцию главного специалиста по труду и социальным вопросам администрации муниципального района «Мещовский район» в новой редакции (прилагается).

1. Признать утратившим силу распоряжение администрации от 29.04.2016 г. № 137-р «Об утверждении должностной инструкции главного специалиста по труду и социальным вопросам»

Глава администрации                                                                                   В.Г.Поляков

Приложение

«Утверждаю» Глава администрации МР «Мещовский район» ______________   В.Г.Поляков «  28 »   сентября     2017 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста по труду и социальным вопросам администрации

МР «Мещовский район»

1. Общие положения

1.1. Должность муниципальной службы главный специалист по труду и социальным вопросам администрации МР «Мещовский район» относится к категории должности: специалисты.

            1.2. Должность муниципальной службы главный специалист по труду и социальным вопросам администрации МР «Мещовский район» относится к  старшей группе должностей (пункт 2.2  раздела 2 Закона Калужской области от 27.12.2006 г.  № 276-ОЗ «О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области».

            1.3. Область профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой муниципальный служащий выполняет должностные обязанности: регулирование труда и социальных отношений.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности,  в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: реализация государственной политики в области  трудовых и социальных отношений.

1.5. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей главного специалиста по труду и социальным вопросам:

— реализация государственной политики в области трудовых отношений;

— защита социальных прав граждан;

— регулирование социальных отношений.

1.6. Порядок назначения и освобождения от должности:

Главный специалист по труду и социальным вопросам  назначается на должность и освобождается от должности  распоряжением Главы администрации МР «Мещовский район» в порядке, установленном действующим законодательством.

1.7. Наличие и состав подчиненных: не имеет.

1.8. Непосредственная подчиненность:    

Главный специалист по труду и социальным вопросам  непосредственно подчинен  Главе администрации МР «Мещовский район» и заместителю Главы администрации, курирующему социальные вопросы.

1.9. Порядок замещения должности и освобождения от должности: замещение должности —  главный специалист по труду и социальным вопросам администрации МР «Мещовский район» осуществляется по результатам конкурса   (в случае его проведения), согласно заключенного трудового договора в соответствии с распоряжением Главы администрации района, освобождение от должности производится на основании распоряжения Главы администрации района в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1. Квалификационные требования,

предъявляемые к муниципальному служащему

1. Для замещения должности главного специалиста по труду и социальным вопросам устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Уровень образования: высшее образование- бакалавриат

2.1.2. Стаж работы:

Для замещения должности главного специалиста по труду и социальным вопросам администрации МР «Мещовский район» не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 года   № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

2.1.4. Базовые умения:

Главный специалист по труду и социальным вопросам должен обладать следующими базовыми умениями:

— взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления;

 — работы с правовыми актами; подготовки и ведения деловой переписки;

 — соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами;

 —  организовывать проведение приема граждан;

 — организовывать проведение протокольных мероприятий;

 — комплектовать, хранить, вести учет и использовать архивные документы;

— владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

    — работы в сети «Интернет» и информационно- правовых системах.

2.2.  Функциональные квалификационные требования:

2.2.1.Требования к специальности и направлению подготовки:

наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальностям, направлению подготовки: «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Экономика».

2.2.2. Главный специалист по труду и социальным вопросам должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— Гражданский  кодекс Российской Федерации;

— Трудовой кодекс Российской Федерации;

—  Жилищный кодекс Российской Федерации;

— Семейный кодекс» Российской Федерации;

— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

— Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

—  Подпрограмма «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» на 2015-2020 годы, утвержденной  Постановлением  Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. №1050 (ред.от 20.05.2017 г.);

— Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области от 8 августа 2011 г. № 196  (ред. от 20.06.2014 г. № 243)«Об утверждении положения о порядке и условиях признания молодой семьи имеющей достаточные доходы, позволяющие получить кредит, либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты в рамках подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Калужской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами населения Калужской области»;

— нормативно-правовые акты Российской Федерации, Калужской области, муниципального района в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

— правила делового этикета;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— правила внутреннего трудового распорядка администрации района, порядок работы со служебной информацией;

— аппаратное  и программное обеспечение;

— возможности  и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий  в органах местного самоуправления, включая использование возможностей  межведомственного документооборота;

         2.2.3. Главный специалист по труду и социальным вопросам должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления;

— разрабатывать проекты нормативно-правовых актов в своей деятельности;

— применять нормативные акты Российской Федерации, Калужской области, муниципального района;

— подготовки делового письма;

— владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

1. Должностные обязанности главного специалиста по труду и социальным вопросам администрации МР «Мещовский район»

         Наряду с основными  обязанностями муниципального служащего,  предусмотренными  статьями 12 и 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на него возлагается исполнение задач, предусмотренных  в пункте 1.5. настоящей должностной инструкции, и исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

 Перечень должностных обязанностей:

   Главный специалист по труду и социальным вопросам администрации МР «Мещовский район» обязан:

3.1.Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Законы Калужской области, иные муниципальные правовые акты, относящиеся к его деятельности, обеспечивать их исполнение;

3.2. Выполнять все условия и требования трудового договора и настоящей должностной инструкции;

3.3. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.4. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.5. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.6. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.7. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации МР «Мещовский район», правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.8. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.9. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.10. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.11. Обеспечивать выполнение мероприятий подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 17.12.2010 г. №1050 (ред. Постановления Правительства РФ от 20.05.2017 г.) «О федеральной целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы»,  подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» в рамках подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Калужской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами населения Калужской области» и муниципальной программы муниципального района «Мещовский район» «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами населения» на 2014-2020 годы»:

— вести прием документов от молодых семей, претендующих на участие в подпрограмме;

— подготавливать проведение заседаний комиссии по признанию молодых семей участниками подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище»;

— вести протоколы заседаний комиссии, оформлять всю необходимую документацию;

— формировать учетные дела и списки молодых семей – участников подпрограммы;

— на основании Выписок из списка молодых семей-претендентов на получение социальных выплат, утвержденных министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области, оформлять и выдать Свидетельства о праве на получение социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья молодым семьям;

— готовить отчетность, предусмотренную Соглашениями о реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 17.12.2010 г. №1050 ( ред. Постановления Правительства РФ от 20.05.2017) «О федеральной целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы»,  подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» в рамках подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Калужской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами населения Калужской области» за счет средств федерального и областного бюджетов, предусмотренных на эти цели;

— вести документацию в период приобретение молодой семьёй  жилого помещения;

— готовить документы о снятии семьи с жилищного учета после приобретения права собственности на жилое помещение;

— осуществлять разъяснение среди населения условий и порядка получения и использования социальных выплат на строительство (приобретение) жилья для молодых семей.

        3.12. Обеспечивать выполнение мероприятий подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2015-2020 годы, утвержденной  Постановлением Правительства РФ от 17.10.2010 г. № 1050 на территории муниципального района:

 — вести прием всех необходимых заявлений и документов, предусмотренных для участия в подпрограмме;

— формировать  учетные дела и список граждан – участников подпрограммы;

— доводить до сведения граждан решение органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о включении их в соответствующие списки;

— осуществлять вручение сертификатов гражданам – участникам подпрограммы;

— осуществлять разъяснение среди населения условий и порядка получения и использования средств государственной поддержки на приобретение жилья в рамках подпрограммы.

3.13.Обеспечивать  выполнение мероприятий Закона Калужской области от 26.04.2012 г. № 275-ОЗ ( ред. от 26.06.2015 г. № 756-ОЗ ) «О  случаях и порядке бесплатного предоставления в Калужской области земельных участков гражданам, имеющим трёх и более детей»:

— вести прием документов от граждан, имеющим трёх и более детей , претендующих  на бесплатное предоставление в Калужской области земельных участков;

— обеспечивать  проверку документов на предмет соответствия законодательству, направлять запросы в орган, осуществляющий государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним;

— готовить решения о постановке гражданина на учет в целях предоставления земельного участка, включение данного гражданина в единый список (Реестр) граждан, имеющих трех и более детей, состоящих на учете для бесплатного предоставления земельных участков в Калужской области, либо решение от отказе в постановке гражданина на учет ;   

— информацию из Реестра, содержащую сведения о гражданине, позволяющие определить очередность постановки гражданина на учет, с учетом требований Федерального закона «О персональных данных»  направлять для размещения на официальном сайте администрации;

— формировать учетные дела граждан, имеющим трёх и более детей , претендующих  на бесплатное предоставление в Калужской области земельных участков ;

      — проводить проверку соответствия гражданина, который в соответствии с установленной очередностью может претендовать на предоставление земельного участка, требованиям, установленным Законом, готовить решение о соответствии гражданина , предъявляемым требованиям;

      — готовить решения о снятии гражданина с учета и исключение его из Реестра после предоставления гражданину земельного участка или в случае наступления обстоятельств, в соответствии с которыми гражданин перестает соответствовать требованиям Закона;

— исполнять отчетность, предусмотренную  Законом Калужской области от 26.04.2012 г.   № 275-ОЗ ( ред. от 26.06.2015 г. № 756-ОЗ) «О  случаях и порядке бесплатного предоставления в Калужской области земельных участков гражданам, имеющим трёх и более детей»;

— осуществлять разъяснение среди населения условий и порядка бесплатного предоставления в Калужской области земельных участков гражданам, имеющим трёх и более детей.

      3.14. Осуществлять регистрацию коллективных договоров, выявлять условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщать об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в соответствующую государственную инспекцию труда.

      3.15.Вносить информацию в разделы электронной базы данных: «Нормативно-правовые акты», «Профориентационная работа», «Кадровая политика» для размещения на интернет-портале органов власти области.

      3.16. Организовать работу по предоставлению материалов для занесения  работников предприятий и организаций, действующих на территории муниципального образования, на Доску почета «Трудовая слава Калужской области» и районную Доску почета и готовить решения о занесении.

      3.17. Готовить справки и информации по исполнению  трудовых и социальных вопросов на территории муниципального образования.

      3.18. Готовить справки и информации  по вопросам целевого обучения выпускников.

     3.19. Ежегодно в соответствии с действующим законодательством представлять в  отдел организационно-контрольной работы администрации муниципального района  справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и  форму представления сведений об адресах сайтов и (или)страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”,
на которых государственным гражданским служащим или
муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации,
претендующим на замещение должности государственной
гражданской службы Российской Федерации или
муниципальной службы, размещались общедоступная информация,
а также данные, позволяющие его идентифицировать

1. Права главного специалиста по труду и социальным вопросам, связанные с осуществлением должностных обязанностей

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»  главный специалист по труду и социальным вопросам имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2.Участвовать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых администрацией муниципального района «Мещовский район»;

4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.

Главный специалист по труду и социальным вопросам  также имеет право на:

   4.4.  Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности.

   4.5.Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

   4.6. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

 4.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск, пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также льготы и компенсации при ликвидации, реорганизации, сокращении численности или штата работников в соответствии с действующим законодательством.

4.8. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

4.9. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации.

4.10.Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

1. Ответственность главного специалиста по труду и социальным вопросам

Главный специалист по труду и социальным вопросам несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

1. Порядок принятия решений главным специалистом по труду и социальным вопросам

6.1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе  самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

6.1.1. проверка представленных документов на соответствие требованиям законодательства, их достоверности и полноты сведений, указанных в документах

          6.1.2. Запрос недостающих документов;

           6.1.3. Отказ о приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, направление их в обратный адрес с указанием причины отказа;

          6.1.4. Выбор метода организации и выполнения поставленных задач.

6.2. Перечень вопросов, по которым главный специалист по труду и социальным вопросам вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

         В соответствии со своей компетенцией принимает участие:

— в обсуждении проектов нормативных правовых актов или управленческих решений, внесение соответствующих предложений по вопросам, входящим в его компетенцию;

— в подготовке проектов нормативных правовых актов по направлениям деятельности;

— в подготовке  информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

6.3. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений  

Определение сроков и процедур подготовки, рассмотрения управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Калужской области, законодательством муниципального образования, планов работы структурного подразделения, правил ведения делопроизводства в администрации муниципального района «Мещовский район».

1. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста по труду и социальным вопросам в связи с исполнением им должностных обязанностей

Главный специалист по труду и социальным вопросам осуществляет служебное взаимодействие по вопросам, входящим в его компетенцию:

 — с другими сотрудниками администрации муниципального района «Мещовский район»;

— с сотрудниками  городского и сельских поселений муниципального района;

-с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти  субъекта Российской Федерации, с государственными органами;

— с органами местного самоуправления муниципальных образований;

— с гражданами и организациями.

1. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

8.1. Главный специалист по труду и социальным вопросам оказывает  муниципальную услугу «Прием заявлений и выдача свидетельства о  социальной выплате на приобретение (строительство) жилья  молодым семьям в рамках реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» на 2015-2020 годы».

1. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности  главного специалиста по труду и социальным вопросам определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

9.1. Доля поручений, выполненных без нарушения сроков.

9.2. Доля проектов нормативных правовых актов, подготовленных без нарушения сроков.

9.3. Доля мероприятий, предусмотренных планами органа местного самоуправления, выполненных без нарушения сроков.

9.4. Доля внеплановой работы в общем объеме работы.

Должностная инструкция разработана:

Заместитель Главы администрации		Н.А.   Аношкина
Согласовано:
Начальник организационно- контрольного отдела		О.А.Левина

Начальник правового отдела                                                   Т.А.Кривошеева

С должностной

инструкцией ознакомлен(а)  ________________   _____________________

                                                         (подпись)        (расшифровка подписи)

                                                                                  «____» __________ 20__ г.

Второй экземпляр

получил(а)  на руки         ________________         «____» ____________ 20__ г.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

муниципального служащего с должностной инструкцией

___________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

___________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

№ п/п	Ф.И.О. (полностью)	Дата, номер распоряжения (приказа) о назначении на должность	Дата, номер распоряжения (приказа) об освобождении от должности	Должность (при временном замещении должности иным лицом)	Дата ознаком- ления	Личная подпись
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Дата создания: 14-11-2017

Публикуется:

• Должностные обязанности отдела социальной работы
• Струтура социальных служб
• Государственные полномочия
• НПА Опека и попечительство над совершеннолетними
• НПА КДН и ЗП
• Общественные организации социальной направленности
• НПА Программы социальной направленности
• НПА МБУ «КЦСОН»
• НПА Межведомственная антинаркотическая комиссия
• Информационные материалы
• Отчеты
• Формы обращения, заявлений и иных документов
• Нормативно-правовые акты
• Мероприятия 

Возврат к списку

Дата изменения: 20.05.2021 10:24

Администрация
Елнатского сельского поселения
Юрьевецкого муниципального района
Ивановской области

Постановление

от 14.04.2017 г. с. Елнать № 63

Об утверждении должностных инструкций работников
администрации Елнатского сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003№131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Елнатского сельского поселения Юрьевецкого муниципального района, учитывая внесенные изменения в структуру администрации сельского поселения и перераспределения должностных обязанностей,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить должностные инструкции работников администрации Елнатского сельского поселения Юрьевецкого муниципального района (приложение № 1,2,3,4,5,6,7,).
2.Ведущему специалисту по социальным вопросам и делопроизводству (Туманова А.Б.), ответственной за кадровую службу ознакомить работников администрации сельского поселения под роспись с должностными инструкциями.
3. Постановление администрации Елнатского сельского поселения от 19.01.2016 г.№ 4 «Об утверждении должностных инструкций работников
Администрации Елнатского сельского поселения» считать утратившим силу.
4.Настоящее постановление обнародовать в порядке, предусмотренном пунктом 11 статьи 38 Устава Елнатского сельского поселения.

Глава Елнатского сельского поселения
Юрьевецкого муниципального района
Ивановской области Г.И.Гарнова

Приложение № 1
к постановлению администрации
Елнатского сельского поселения
от 14.04.2017 № 63

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ведущего специалиста по социальным вопросам и делопроизводству администрации Елнатского сельского поселения

1. Общие положения
1.1. Должность ведущего специалиста по социальным вопросам и делопроизводству относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалиста по социальным вопросам и делопроизводствуадминистрации сельского поселения непосредственно подчиняется Главе Елнатского сельского поселения.
1.3. Ведущий специалиста по социальным вопросам и делопроизводству назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы Елнатского сельского поселения.
1.4. Ведущий специалиста по социальным вопросам и делопроизводству в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законодательством Российской Федерации и Ивановской области, Уставом Елнатского сельского поселения, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района и Елнатского сельского поселения.
2. Требования к квалификации
2.1. На должность ведущего специалиста по социальным вопросам и делопроизводству назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
2.2. Ведущий специалист по социальным вопросам и делопроизводству должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
— Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
— Закон Ивановской области от 23.06.2008 г. № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»;
— Закон Ивановской области от 19.06.2009 г. № 61-ОЗ «О противодействии коррупции в Ивановской области»;
— Устав Елнатского сельского поселения;
— Положение об Администрации Елнатского сельского поселения;
— Регламент СоветаЕлнатского сельского поселения;
— иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.
2.3. Ведущий специалист по социальным вопросам и делопроизводству должен владеть профессиональными навыками:
— ведения делопроизводства;
— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением.
3. Обязанности
3.1.1.В своей деятельности ведущий специалист по социальным вопросам и делопроизводствуруководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.2. Социальная сфера
3.2.1.Участвует в решении вопросов социальной сферы ( связь, торговля, культура, физкультура и спорт) на территории поселения.
3.2.2.Организует работу с неблагополучными семьями и по профилактике правонарушений на территории поселения
3.2.3. Принимает участие в подготовке и организации различных совещаний, проводимых в администрации сельского поселения.
3.2.4. Составление на основе предложений руководителей учреждений сельского поселения перечня текущих вопросов, рассматриваемых на заседаниях совещаний, сессиях Совета сельского поселения.
3.2.5. Составление календарных планов работы администрации сельского поселения на квартал, на год.
3.2.6. Участие в организации подготовки вопросов на совещаниях и сессиях Совета .
3.2.7. Ведение протоколов заседаний совещаний и сессий Совета .
3.2.8. Организация проведения сессий Совета. Участие в организации и проведении публичных слушаний по проектам нормативных актов в соответствии с Уставом.
3.2.9. Оказание практической и методической помощи постоянным комиссиям, комиссиям при администрации, депутатам в проведении заседаний, собраний встреч с избирателями.
3.2.10. Осуществление контроля за проведением предвыборных мероприятий по выборам депутатов различных уровней, референдумов. Взаимодействие с избирательными комиссиями и оказание им методической и практической помощи.
3.2.11. Участвует в разработке проектов решений Совета, заседаний комиссий при Главе сельского поселения.
3.2.12. Взаимодействие с органами социальной защиты населения, с этой целью:
— организует учет лиц, помощь которым осуществляется за счет средств территориального отдела социальной защиты населения;
— организует учет лиц, по улучшению жилищных, материальных и социально- бытовых условий малообеспеченных и инвалидов, семей потерявших кормильца, многодетных семей, престарелых граждан, нуждающихся в обслуживании на дому.
3.2.13.Оказание содействия гражданам и заинтересованным службам по вопросам опеки и попечительства.
3.2.14.Осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья.
3.2.15.Оказаниемуниципальных услуг согласно утвержденным административным регламентам и осуществление контроля.
3.2.16.Осуществление мероприятий по противодействию коррупции на территории поселения.
3.2.17.Осуществлениеобеспечения доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления Елнатского сельского поселения.
3.2.18.Осуществляет мероприятия по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов поселения.
3.2.19.Осуществляет полномочия лица, уполномоченногона решение вопросов в области ГОЧС и ПБ.
3.2.20.Обеспечение учета имущества,физических лиц.
3.2.21. Ведет работу по учёту жилищного фонда на территории сельского поселения, оформление документов, составление актов.
.
3.3.Общее делопроизводство, архив:
3.3.1.Осуществление делопроизводства органов местного самоуправления Елнатского сельского поселения.
3.3.2.Организация контроля за выполнением документов органов государственной власти и местного самоуправления.
3.3.3.Организация работы,общее руководство и контроль за работой с обращениями граждан в администрации сельского поселения.
3.3.4.Осуществляет своевременное и правильное предоставление статистической отчетности.
3.3.5. Разработка и оформление номенклатуры дел в администрации и Совете сельского поселения.
3.3.6. Организация своевременной регистрации и рассылки входящих и исходящих документов.
3.3.7. Подготовка дел общего делопроизводства в архив администрации и Совета, обеспечение их сохранность, передача документов постоянного срока хранения в районный архив.
В этих целях специалист:
— составляет номенклатуру дел, оформляет, формирует дела, готовит их к архивному хранению;
— составляет годовые разделы описи, которые подлежат рассмотрению и утверждению экспертной комиссией не позднее, чем через 2 года после завершения дел, по истечении пятилетнего срока документы постоянного хранения передает на дальнейшее хранение в районный архив;
— следит за состоянием и правильностью ведения делопроизводства в администрации и Совете сельского поселения, сохранностью документов, соблюдением порядка и хранения документов, дел.
3.3.8. Осуществлениеконтроля за исполнением документов администрации и Совета сельского поселения.
3.3.9. Ведение похозяйственного учета.
3.3.10. Выдача населению справок, выписок из похозяйственных книг.
3.3.11. Ведение учета поступивших обращений и запросов граждан по различным вопросам, контроль соблюдения сроков их рассмотрения.
3.3.12. Прием и отправка корреспонденции по почте (электронной почте).
3.3.13. Подготовка ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, контролирующих и надзорных органов, должностных лиц и граждан по вопросам, касающимся своей деятельности.
3.3.14. Подготовка и отправка документов администрации и Совета поселения для размещения на официальном сайте администрации Елнатского сельского поселения.
3.3.15. Своевременность и правильность представления статистической отчетности по своей деятельности.
3.3.16. Внесение предложений и составление проектов постановлений и распоряжений по своей деятельности.
3.3.17. Контроль за ведением делопроизводства Совета поселения.

3.4.Кадровое делопроизводство:
3.4.1. Оформление, ведение и внесение дополнений и изменений в личные дела муниципальных служащих и работников администрации сельского поселения, связанные с трудовой деятельностью.
3.4.2. Организация проведения аттестации муниципальных служащих, предоставление методического и информационного материала для аттестационной комиссии, участие в анализе результатов аттестации. Определение кругаспециалистов, подлежащих аттестации, оформление протоколов заседания комиссии.
3.4.3. Оформление постановлений, распоряжений Главы сельского поселения о приеме, переводе, увольнении, наложении взысканий работников сельского поселения, выдача справоко трудовой деятельности, ведениекниги учета движения трудовых книжек и заполнение трудовых книжек работников сельского поселения.
3.4.4. Оформление трудовых договоров и муниципальных контрактов, дополнительных соглашений с работниками сельского поселения.
3.4.5. Ведение личных карточек формы Т-2.
3.4.6. Осуществление сверки личных карточек формы Т-2 с учетными даннымивоенного комиссариата по военнообязанным запаса, работающим в сельском поселении.
3.4.7. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками сельского поселения внутреннего распорядка.
3.4.8.Участие в работе комиссии по исчислению трудового стажа , определению размера выплаты надбавок и премий муниципальным служащим и работникам администрации Елнатского сельского поселения . Оформление протоколов заседания комиссии, ведение учета по изменению стажа работы работников сельского поселения.
3.4.9. Подготовка документов к представлению работников к награждению, объявлению взысканий.
3.4.10. Ведение табельного учета рабочего времени.
3.4.11. Составление графиков предоставления отпусков муниципальным служащим и работникам администрации сельскогопоселения.
3.4.12. Контролирует своевременное представление муниципальными служащими Администрации Елнатского сельского поселения сведений о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащим им на праве собственности, организует проверку их достоверностии размещает на официальном сайте администрации сельского поселения
3.4.13. Выполнение иных функций и порученийГлавы Елнатского сельского поселения.
3.4.14. Ежегодно представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сроки, определенные действующим законодательством).
4. Права
Ведущий специалист по социальным вопросам и делопроизводству имеет право:
4.1. Представлять интересы администрации Елнатского сельского поселения во взаимоотношениях с другими организациям в пределах своей компетенции.
4.2. Получать информацию необходимую для выполнения своих обязанностей.
4.3. Выносить на рассмотрение вопросы по совершенствованию своей работы.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Принимать участие в совещаниях, проводимых в Администрации сельского поселения.
4.6. На защиту своих персональных данных.
5. Ответственность
Ведущий специалист по социальным вопросам и делопроизводству несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За сохранность печатей, штампов, вверенного имущества и документов.

С инструкцией ознакомлена:
Ведущий специалист по социальным вопросам
и делопроизводству

__________________ ________________________

«____» ________________ 20 ____ г.

Приложение № 2
к постановлению администрации
Елнатского сельского поселения
от № 14.04.2017 № 63

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста -главного бухгалтера администрации

Елнатского сельского поселения
1. Общие положения
1.1. Должность ведущего специалиста-главного бухгалтера относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалист -главный бухгалтер администрации сельского поселения непосредственно подчиняется Главе Елнатского сельского поселения, а по специальным вопросам финансовому отделу администрации Юрьевецкого муниципального района.
1.3. Ведущий специалист –главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы Елнатского сельского поселения.
1.4. Ведущий специалист в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом»О бухгалтерском учете»,Бюджетным кодексом Российской Федерации,Налоговым кодексом Российской федерации, инструкциями, положениями Правительства Российской Федерации, регламентирующими организацию бухгалтерского учета, законодательством Российской Федерации и Ивановской области, Уставом Елнатского сельского поселения, Положением о Бюджетном процессе в Елнатском сельском поселении, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района и Елнатского сельского поселения.
2. Требования к квалификации
2.1. На должность ведущего специалиста-главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, соответствующее профилю занимаемой должности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
2.2. Ведущий специалист должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;
— Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
— Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
Федеральный закон №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
— Закон Ивановской области от 23.06.2008 г. № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»;
— Закон Ивановской области от 19.06.2009 г. № 61-ОЗ «О противодействии коррупции в Ивановской области»;
— Устав Елнатского сельского поселения;
— Положение о Бюджетном процессе в Елнатском сельском поселении
— Положение об Администрации Елнатского сельского поселения;
— иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.
2.3. Ведущий специалист-главный бухгалтер должен владеть профессиональными навыками:
— ведения бухгалтерского учета и делопроизводства;
— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с программным обеспечением:
-налогоплательщик
-1 С Бухгалтерия
-СУФД
-Свод-Смарт
-Система «Электронный бюджет»-
-Официальных сайтах»
2.4. Прием и сдача дел при назначении и увольнении ведущего специалиста-главного бухгалтера оформляется актом о проверке состояния бухгалтерского учета.
3. Обязанности:
3.1. В своей деятельности ведущий специалист-главный бухгалтер руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ведущий специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.3. Обеспечивает правильную в соответствии с действующим законодательством постановку бухгалтерского учета и финансовой деятельности, достоверность, оперативность учета и отчетности, контроль за сохранностью и рациональным использованием денежных средств.
3.4. Обеспечивает контроль за поступлением и расходованием местных налогов и сборов.
3.5. Организует разработку штатного расписания работников администрации, размеры поощрения и другие необходимые показатели, участвует в разработке и совершенствовании структуры администрации.
3.6. Обеспечивает правильное и своевременное оформление счетов бухгалтерского учета, движения всех средств администрации.
3.7. Ведет электронный бюджет.
3.8. Организует своевременный учет расходов денежных средств , определение результатов финансовой деятельности в целом по администрации и муниципальным учреждениям.
3.9. Обеспечивает правильный учет расчетов по оплате труда, финансовых, кредитных и расчетных операций, своевременную проверку всех расчетов с казначейством, банком, предприятиями и организациями, физическими лицами.
3.10. Обеспечивает начисление всех платежей в бюджет, строгое соблюдение финансовой, кассовой и расчетной дисциплины, расходованием полученных в учреждениях банка средств по целевому назначению, соблюдение порядка выписки счетов и хранение чековых книжек и денег. Подписывает денежные и расчетные документы, отчеты, а также документы для поступления и выдачи товарно-материальных ценностей и другие документы.
3.11. Осуществляет контроль за правильным расходованием фонда оплаты труда, начислением и выдачей премий, пособий, соблюдением установленных штатов, окладов, смет и других расходов.
3.12. Распечатка платежных поручений и других финансовых документов.
3.13. Составление расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения
3.14.Проверяет обоснованность заявок на приобретение основных и оборотных средств, представляемых специалистами и руководителями учреждений и контролирует их выполнение.
3.15. Проводит сверку денежных средств, расчетов .
3.16. Обеспечивает законность списания с бухгалтерского баланса недостатков, потерь, дебиторской задолженности, других средств, правильного и своевременного проведения и оформления переоценки товарно-материальных ценностей.
3.17.Осуществляет контроль в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
3.18. Организует своевременное составление статистической и бухгалтерской отчетности, составление годового отчета, промежуточных балансов.
3.19. Участвует в разработке должностных обязанностей работников бухгалтерии.
3.20. Подготавливает справки, сведения, о результатах финансовой деятельности администрации, обеспечивает необходимыми сведениями Главу поселения.
3.21. Осуществляет сохранность документов, их оформление и сдачу в установленном порядке в архив.
3.22. Выполнение иных функций и поручений Главы Елнатского сельского поселения.
3.23. Ежегодно представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сроки, определенные действующим законодательством).

4. Права
Ведущий специалист -главный бухгалтер имеет право:
4.1. Контролировать исполнение бюджета, вносить предложения по корректировке бюджета поселения.
4.2. Представлять интересы администрации Елнатского сельского поселения во взаимоотношениях с другими организациям в пределах своей компетенции.
4.3. Давать указания руководству, специалистам, материально-ответственным лицам по вопросам оплаты труда и правильного ведения бухгалтерского учета, контроля и другим вопросам, входящим в функциональные обязанности ведущего специалиста-главного бухгалтера.
4.4. Получать информацию необходимую для выполнения своих обязанностей.
4.5. Выносить на рассмотрение вопросы по совершенствованию своей работы.
4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.7. Требовать от работников правильного оформления и составления документов, договоров, смет, других документов необходимых для бухгалтерского учета.
4.8. Приостанавливать действие распоряжений и указаний руководителей, противоречащих действующему законодательству, Положениям и инструкциям по организации бухгалтерского учета
4.9. Принимать участие в совещаниях, проводимых в Администрации сельского поселения.
4.10. На защиту своих персональных данных.
4.11. Требования ведущего специалиста- главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений, обязательны для исполнения всеми работниками администрации.
Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
5. Ответственность
Ведущий специалист -главный бухгалтер несет ответственность:
5.1. За формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской и статистической отчетности.
5.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, возложенных на ведущего специалиста-главного бухгалтера. За причинение ущерба администрации в результате небрежного и халатного отношения к работе.

С инструкцией ознакомлена:
Ведущий специалист-главный бухгалтер
____________ ________________
«____» _____________2017г.

Приложение № 3
к постановлению администрации
Елнатского сельского поселения
от №14.04.2017г. № 63

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Специалиста 1 категории- землеустроителя администрации
Елнатского сельского поселения

1. Общие положения
1.1. Должность специалист 1категории- землеустроитель относится к младшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Специалист1категории-землеустроитель сельского поселения непосредственно подчиняется Главе сельского поселения.
1.3.Специалист1категории- землеустроитель назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы сельского поселения.
1.4. Специалист1категории-землеустроитель в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законодательством Российской Федерации и Ивановской области, Уставом Елнатского сельского поселения, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района и Елнатского сельского поселения.

2. Требования к квалификации
2.1. На должность Специалиста1категории-землеустроителя назначается лицо, имеющее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2.2. Специалист1категории-землеустроитель должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
-Земельный кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
— Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
— закон Ивановской области от 23.06.2008 г. № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»;
— закон Ивановской области от 19.06.2009 г. № 61-ОЗ «О противодействии коррупции в Ивановской области»;
— Устав Елнатского сельского поселения;
— Положение об Администрации Елнатского сельского поселения;
— иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.
2.3. Специалист1категории-землеустроитель должен владеть профессиональными навыками:
— ведения делопроизводства;
— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением.

3. Обязанности
3.1. В своей деятельности специалист1категории-землеустроитель руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», специалист1категории-землеустроитель уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.3. Ведение учета земель, находящихся в границах Елнатского сельского поселения.
3.4. Ведение учета и хранение, имеющейся в администрации Елнатского сельского поселения землеустроительной и градостроительной документации.
3.5. Ведение похозяйственного учета, выдачасправок и выписок из похозяйственных книг.
3.6. Участие в разработке генерального плана и правил землепользования и застройки поселения , внесения изменений и дополнений.
3.7. Ведение учета и составление оперативной и ежегодной отчетности о состоянии и использовании земель, технической инвентаризации регистрации права на земельные участки.
3.8. Учет и анализ заявлений граждан и юридических лиц об оформлении имеющихся земельных участков в собственность.
3.9. Ведение учета поступивших обращений и запросов граждан по вопросам земельных отношений, контролирует соблюдение сроков их рассмотрения, и рассмотрение поступивших обращений.
3.10. Выдача различных справок, касающихся сферы деятельности, предусмотренных действующим законодательством.
3.11. Внесение предложений и составление проектов постановлений и распоряжений по своей деятельности.
3.12. Своевременность и правильность представления статистической отчетности по своей деятельности
3.13. Осуществляет деятельность по организации муниципального жилищного контроля на территории Елнатского сельского поселения.
3.14. Осуществлениеконтроля за соблюдением природоохранного и земельного законодательства.
3.15. Подготовка ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам земельных и имущественных отношений.
3.17 Обеспечение учетаземель, находящегося в ведении Елнатского сельского поселения.
3.18. Взаимодействие с комитетом по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям и сельскому хозяйству администрации Юрьевецкого муниципального района, межмуниципальным отделом по Юрьевецкому и Пучежскому районам Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ивановской области по вопросам землеустройства и землепользования.
3.19.Представлять интересы в Юрьевецком районом судепо признанию права собственности на земельные доли и спорным вопросам по землепользованию.
3.20.Контроль за сохранностью межевых знаков.
3.21.Взаимодействие с налоговой инспекцией по вопросу начисления налогов с физических и юридических лиц. Контроль за своевременностью уплаты налогов.
3.22.Работа с физическими и юридическими лицами, имеющими задолженность по уплате налогов.
3.23. Делопроизводство по земельным вопросам.
3.24. Делопроизводство и оформление документации Совета Елнатского сельского поселения. Участие в подготовке вопросов и организации заседаний Совета.
3.25. Работа с официальном сайтом администрации Елнатского сельского поселения.
3.26. Выполнение иных функций и поручений Главы Елнатского сельского поселения.
3.27. Ежегодно представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сроки, определенные действующим законодательством).

4.Ответственность.
4.1.Специалист 1 категории – землеустроитель несет ответственность перед населением сельского поселения, государством, физическими и юридическими лицами за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами, законами Ивановской области, Уставом Елнатского сельского поселения.
4.2.Специалист 1 категории- землеустроитель несет ответственность за сохранность и достоверность первичных данных по землеустройству.

С должностной инструкцией ознакомлена :
Специалист 1 категории –землеустроитель

___________ __________________________

«________» ________________________2017г.

Приложение № 4
к постановлению Администрации Елнатского
сельского поселения от 14.04.2017г. № 63

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Специалиста 1 категории- бухгалтера администрации
Елнатского сельского поселения

1. Общие положения
1.1. Должность Специалиста 1 категории-бухгалтера относится к младшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Специалист 1 категории- бухгалтер администрации сельского поселения непосредственно подчиняется Главе сельского поселения, а по специальным вопросам ведущему специалисту- главному бухгалтеру.
1.3. Специалист 1 категории-назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы Елнатского сельского поселения.
1.4. Специалист 1 категории-бухгалтерв своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом»О бухгалтерском учете»,Бюджетным кодексом Российской Федерации,Налоговым кодексом Российской федерации, инструкциями, Положениями Правительства Российской Федерации, регламентирующими организацию бухгалтерского учета, законодательством Российской Федерации и Ивановской области, Положением о Бюджетном процессе в Елнатском сельском поселении, Уставом Елнатского сельского поселения, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района и Елнатского сельского поселения.
2. Требования к квалификации
2.1. На должность специалиста 1 категории- бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
2.2. Бухгалтер — финансист должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— Бюджетный кодекс РФ;
— Налоговый кодекс РФ;
— Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;
— Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
— Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
— Закон Ивановской области от 23.06.2008 г. № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»;
— Закон Ивановской области от 19.06.2009 г. № 61-ОЗ «О противодействии коррупции в Ивановской области»;
— Устав Елнатского сельского поселения;
— Положение о Бюджетном процессе в Елнатском сельском поселении;
— Положение об Администрации Елнатского сельского поселения;
— иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.
2.3.Специалист 1 категории- бухгалтер должен владеть профессиональными навыками:
— ведения бухгалтерского учета и делопроизводства;
— работы на компьютере и другой оргтехнике,
а также программным обеспечением :
-1С Бухгалтерия
-СУФД
-Налогоплательщик
-Контур-Экстерн
-Свод-Смарт
3. Обязанности
3.1. В своей деятельности специалист 1 категории-бухгалтер руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией ;
-основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», специалист1категории-бухгалтер уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.2. Осуществляет ведение кассовой книги, журнала «Касса», ведение подотчетных лиц, журнал №3.
3.3. Осуществляет контроль за приходом, расходом и сохранностью денежных средств и финансовых документов.
3.4.Правильное оформление первичной финансовой документации.
3.5. Своевременная сдача денежных средств на счет администрации и соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе.
3.6. Взаимодействие с УФК по Ивановской области.
3.7. Учет основных фондов и материальных ценностей , своевременная постановка и списание материальных ценностей и основных средств.
3.8.Проводит инвентаризацию материальных и товарно-материальных ценностей.
3.9.Обеспечивает перечисление всех платежей в бюджет .
3.10.Ведение индивидуальных карточек, ведение учетных карточек по подоходному налогу (2 НДФЛ), сдача отчетов в Пенсионный Фонд и в Межрайонную инспекцию по налогам и сборам №7 по Ивановской области.
3.11.Участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств.
3.12. Выполнение иных функций, определенных распоряжением Главы Елнатского сельского поселения.
3.13. Ежегодно представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сроки, определенные действующим законодательством).

4. Права
4.1. Специалист 1 категории-бухгалтер имеет право:
4.2. Получать информацию необходимую для выполнения своих обязанностей.
4.3. Выносить на рассмотрение вопросы по совершенствованию своей работы.
4.4. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.5. Принимать участие в совещаниях, проводимых в Администрации сельского поселения.
4.6. На защиту своих персональных данных.
5. Ответственность
Специалист 1 категории-бухгалтер несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За сохранность денежных средств и финансовых документов.

С инструкцией ознакомлена:
Специалист 1 категории-бухгалтер
__________________ ________________________

«____» ________________ 20 ____ г.

Приложение № 5
к постановлению администрации
Елнатского сельского поселения
от № 14.04.2017г.№ 63

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Бухгалтера ЖКХ администрации Елнатского

сельского поселения
1. Общие положения
1.1. Должность бухгалтера ЖКХ относится к должности, не относящейся к муниципальной службе .
1.2. Бухгалтер ЖКХ администрации сельского поселения непосредственно подчиняется Главе Елнатского сельского поселения, а по специальным вопросам — ведущему специалисту -главному бухгалтеру.
1.3. Бухгалтер ЖКХ назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы Елнатского сельского поселения и содержится за счет межбюджетных трансфертов, выделенных из бюджета Юрьевецкого района на выполнение части переданных полномочий района.
1.4. Бухгалтер ЖКХ в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О бухгалтерском учете»,Бюджетным кодексом Российской Федерации,Налоговым кодексом Российской федерации,Жилищным кодексом Российской Федерации, инструкциями, положениями Правительства Российской Федерации, регламентирующими организацию бухгалтерского учета, законодательством Российской Федерации и Ивановской области, Положением о Бюджетном процессе в Елнатском сельском поселении, Уставом Елнатского сельского поселения, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района и Елнатского сельского поселения.
2. Требования к квалификации:
2.1. На должность бухгалтера ЖКХ назначается лицо имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности.
2.2. Бухгалтер ЖКХ должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— Бюджетный кодекс РФ;
— Налоговый кодекс РФ;
— Жилищный кодекс РФ;
— Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;
— Федеральный закон от 21.07.2014 N209-ФЗ «О ГИС ЖКХ»:
— Устав Елнатского сельского поселения;
— Положение об Администрации Елнатского сельского поселения;
— Положение о Бюджетном процессе в Елнатском сельском поселении;
— иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.
2.3. Бухгалтер должен владеть профессиональными навыками:
— ведения бухгалтерского учета и делопроизводства;
— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением.
3. Обязанности
3.1. Открытие лицевых счетов, при вводе в эксплуатацию жилого фонда, а также нежилых помещений.
3.2. Начисление коммунальных услуг жилищно-коммунального хозяйства, т.е. за найм, содержание и текущий ремонт жилого помещения дома, за предоставление коммунальных услуг потребителям и прочие услуги.
3.3. Применение тарифов в соответствии с требованием законодательства РФ.
3.4. Формирование периодической отчетности.
3.5. Прием населения по вопросам начисления и оплаты за услуги, в т.ч. обработка заявлений на перерасчет размера платы за коммунальные услуги, выдача необходимых документов/справок.
3.6. Работа с неплательщиками коммунальных услуг (контролировать своевременное внесение потребителем установленных настоящим договором платежей за услуги, работы по содержанию и ремонту, коммунальные услуги, дополнительные услуги).
3.7. Сверка расчетов с потребителями коммунальных услуг.
3.8. Прием платежей по коммунальным услугам.
3.9. Составление и учет договоров социального найма с нанимателями муниципального жилого фонда.
3.10. Разработка муниципальных программ
3.11. Ведение претензионной работы .
3.12. Выполнение иных поручений Главы сельского поселения.
3.13 Работа на компьютере в программном обеспечении:
-1С Бухгалтерия
-Налогоплательщик
-Контур-Экстерн
3.14. Работа на портале ГИС ЖКХ».

4. Права
Бухгалтер имеет право:
4.1. Получать информацию необходимую для выполнения своих обязанностей.
4.2. Выносить на рассмотрение вопросы по совершенствованию своей работы.
4.3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.4. На защиту своих персональных данных.
5. Ответственность
Бухгалтер ЖКХ несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За сохранность денежных средств и финансовых документов.

С должностной инструкцией ознакомлена:
Бухгалтер ЖКХ
_________________ ________________________

«_____» ________________________

Приложение № 6
к постановлению администрации
Елнатского сельского поселения
от №14.04.2017г. № 63

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
водителя администрации Елнатского сельского поселения

1. Общие положения
1.1. Водитель относится к категории рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Елнатского сельского поселения. Принимается на работу и увольняется с нее распоряжением Главы Елнатского сельского поселения.
1.2. Водитель непосредственно подчиняется Главе Елнатского сельского поселения.
1.3. В своей деятельности водитель руководствуется:
— правилами дорожного движения и технической эксплуатации транспортного средства;
— нормативными и методическими документами по вопросам выполняемой работы;
— Уставом автомобильного транспорта;
— Уставом Елнатского сельского поселения;
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— Распоряжениями Главы поселения;
— настоящей должностной инструкцией.
1.4. Водитель должен знать:
— назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых транспортных средств;
— правила дорожного движения и технической эксплуатации транспортного средства;
— причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации;
— порядок проведения технического обслуживания и правила хранения транспортного средства в гаражах и на открытых стоянках;
— правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин;
— правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта;
— влияние погодных условий на безопасность вождения транспортного средства;
— способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
— устройство радиоустановки и компостеров;
— порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях;
— правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого транспорта;
— объемы, периодичность и основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию транспорта;
— способы увеличения межремонтных пробегов транспортных средств;
— особенности организации технического обслуживания и ремонта транспорта;
— способы увеличения пробега шин и срока службы аккумуляторных батарей;
— правила пользования средствами радиосвязи на транспорте;
— особенности организации междугородних перевозок.
1.5. Во время отсутствия водителя (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. Функции
На водителя возлагаются следующие функции:
2.1. Управление легковыми автомобилями.
2.2. Заправка автомобилей.
2.3. Проверка технического состояния автомобилей.
2.4. Ремонт автомобиля.
2.5. Оформление путевых документов.
3. Обязанности
Для выполнения возложенных на него функций водитель обязан:
3.1. Управлять легковыми автомобилями всех типов.
3.2. Осуществлять заправку транспорта топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
3.3. Производить проверку технического состояния и прием транспортного средства перед выездом на линию, сдачу его постановку на отведенное место по возвращении в автохозяйство.
3.4. Устранять возникшие во время работы на линии эксплуатационные неисправности обслуживаемого транспорта.
3.5. Производить ремонт автомобиля.
3.5. Оформлять путевые документы.
3.6. Выполнять регулировочные работы при отсутствии технической помощи.
3.7.Проходить ежедневнопред рейсовый медосмотр.
3.8.Выполнять иные поручения Главы сельского поселения.

4. Права
Водитель имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений Главы поседения, администрации касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение Главы поселения предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от Главы поселения, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

5. Ответственность
Водитель несет ответственность:
5.1. за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения- в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. за выполнение иных поручений Главы сельского поселения.

С должностной инструкцией ознакомлен:
Водитель администрации сельского поселения

______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«____» _______________ 20 ___ г.

Приложение №7
к постановлению администрации
Елнатского сельского поселения
от 14.04.2017г. № 63

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
уборщицы администрации Елнатского сельского поселения

1. Общие положения
1.1. Уборщица занимается уборкой помещений здания администрации Елнатского сельского поселения.
1.2. Уборщица назначается на должность и освобождается от исполнения обязанностей распоряжением Главы Елнатского сельского поселения.
1.3. Уборщица должна знать: устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими.
1.4. Квалификационные требования не предъявляются .
1.5. Основное назначение должности уборщицы – поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на закрепленном участке.
1.6. При исполнении обязанностей уборщица руководствуется: правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; данной должностной инструкцией.

2. Обязанности
Уборщица обязана:
2.1. Убирать закрепленные за ней помещения.
2.2. Удалять пыль, подметать и мыть вручную или с помощью приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия.
2.3. Очищать урны от бумаги и промывать их дезинфицирующим раствором; собирать мусор и относить его в установленное место.
2.4. Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.
2.5. Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание; включать и выключать освещение в соответствии с установленным режимом.
2.6. Готовить с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы.
2.7. Соблюдать правила техники безопасности и противопожарной безопасности.
2.8. Наблюдать за порядком на закрепленном участке, тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны работников и посетителей и в случае их неподчинения законному требованию, сообщать об этом Главе поселения.
2.9. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществлять обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.д.) и отопительных приборов.
3.0. Выполнять иные поручения Главы сельского поселения.

3. Права
Уборщица имеет право:
3.1. на обеспечение необходимыми приспособлениями и материалами, необходимыми для работы и соблюдения правил охраны труда.
3.2. Требовать от работников и посетителей соблюдения чистоты и порядка в помещениях.

4. Ответственность
Уборщица несет ответственность:
4.1. За выполнение указаний Главы поселения по вопросам санитарии и гигиены, содержания помещений администрации Елнатского сельского поселения, а также за выполнение иных поручений Главы сельского поселения.
4.2. За соблюдение режима работы.

С должностной инструкцией ознакомлена:
Уборщица администрации сельского поселения
______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«____» _______________ 20 ___ г.

Дата создания: 15-05-2017