Должностная инструкция заместителя директора по закупкам образец

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя руководителя (контроль в сфере закупок)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя руководителя [Наименование в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заместитель руководителя назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заместитель руководителя подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заместитель руководителя относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заместителя руководителя назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок) и опыт работы не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет.

1.6. Заместитель руководителя отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Заместитель руководителя должен знать:

• требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
• основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
• основы антимонопольного законодательства;
• нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
• экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям;
• анализ и методики оценки степени достижения целей закупок и их обоснованности;
• порядок и методики оценки эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд;
• основы менеджмента и управления персоналом;
• основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
• основы статистики в части применения к закупкам;
• особенности составления закупочной документации;
• порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);
• правоприменительную практику в сфере закупочной деятельности;
• правила административного документооборота;
• квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций;
• нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников;
• методологию проведения экспертизы закупочной процедуры и документации;
• порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации;
• методологию проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;
• законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению;
• порядок подготовки и оформления отчетов, нормативных документов, внесения изменений;
• этику делового общения и правила ведения переговоров;
• дисциплину труда и внутренний трудовой распорядок;
• требования охраны труда.

1.8. Заместитель руководителя в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заместителя руководителя (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Заместитель руководителя выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Оценка степени достижения целей закупок.

2.2. Оценка обоснованности закупок.

2.3. Формирование предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

2.4. Использование единой информационной системы и содержащейся в ней информации.

2.5. Оценка эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд.

2.6. Оформление сводного аналитического отчета.

2.7. Осуществление анализа и оценки результатов закупок, достижения целей закупок.

2.8. Осуществление проверки, анализа и оценки информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам.

2.9. Обобщение результатов осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности.

2.10. Разработка нормативных или локальных актов в сфере закупок, их адаптация и изменение в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации в сфере закупок.

2.11. Проведение плановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок.

2.12. Проведение внеплановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок.

2.13. Составление и оформление отчетов по результатам проверок документов.

В случае служебной необходимости заместитель руководителя может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заместитель руководителя имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы подразделения.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заместитель руководителя несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заместителя руководителя осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заместителя руководителя является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заместителя руководителя определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель руководителя обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заместителя руководителя для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заместителю руководителя для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция
Заместитель руководителя подразделения по закупкам

Должностные инструкции с учетом профстандартов 2016-2017

Образец должностной инструкции заместителя руководителя подразделения по закупкам

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист в сфере закупок

1. Общие положения

1.1. На должность заместителя руководителя подразделения по закупкам принимается лицо, имеющее:

1) высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок;

2) стаж работы в сфере закупок не менее 4 лет.

1.2. Заместитель руководителя подразделения по закупкам должен знать:

1) требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

2) основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;

3) основы антимонопольного законодательства;

4) экономические основы ценообразования;

5) основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

6) основы статистики в части применения к закупкам;

7) особенности ценообразования на рынке (по направлениям);

особенности составления закупочной документации;

9) порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);

10) правоприменительную практику в сфере логистики и закупочной деятельности;

11) методологию проведения:

— проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;

— экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

12) порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;

13) особенности подготовки документов для претензионной работы;

14) этику делового общения и правила ведения переговоров;

15) дисциплину труда;

16) Правила внутреннего трудового распорядка;

17) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

18) ……… (другие документы, материалы и т.д.)

1.3. Заместитель руководителя подразделения по закупкам должен уметь:

1) использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;

2) вести переговоры, анализировать данные о ходе исполнения обязательств;

3) организовывать и проводить процедуры привлечения экспертов, экспертных организаций;

4) производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

5) применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

6) привлекать сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

7) составлять и оформлять по результатам проверки документы;

……… (другие навыки и умения)

1.4. Заместитель руководителя подразделения по закупкам в своей деятельности руководствуется:

1) Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федеральным законом от 02.12.1994 N 53-ФЗ «О закупках и поставках сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия для государственных нужд»;

2) ……… (наименование учредительного документа)

3) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

4) настоящей должностной инструкцией;

5) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.5. Заместитель руководителя подразделения по закупкам подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.6. Заместитель руководителя подразделения по закупкам осуществляет руководство ……… (наименование структурного подразделения или направления деятельности в рамках которого организована группа подчиненных работников)

1.7. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Экспертиза результатов закупок, приемка контракта:

1) проверка соблюдения условий контракта;

2) проверка качества представленных товаров, работ, услуг.

2.2. Руководство подчиненными работниками.

2.3. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Заместитель руководителя подразделения по закупкам исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции проверка соблюдения условий контракта:

1) получает информацию о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта;

2) осуществляет проверку на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта;

3) осуществляет организацию процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии;

4) привлекает экспертов, экспертные организации к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;

5) взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;

6) применяет меры ответственности и совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организовывает включение в реестр недобросовестных поставщиков.

3.1.2. В рамках трудовой функции проверка качества представленных товаров, работ, услуг:

1) осуществляет проверку соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

2) осуществляет проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

3) организовывает процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создает приемочную комиссию;

4) привлекает сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

5) осуществляет подготовку материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы;

6) составляет и оформляет по результатам проверки документы.

3.1.3. В рамках трудовой функции руководство подчиненными работниками:

1) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;

2) оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками;

3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;

4) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;

5) ……… (другие обязанности)

3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.5. ……… (другие обязанности)

3.2. При исполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист по закупкам должен соблюдать следующие этические нормы:

1) соблюдать конфиденциальность информации;

2) соблюдать этику делового общения;

3) занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

4) не разглашать материалы рабочих исследований;

5) не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

6) не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

7) не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

3.3. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Заместитель руководителя подразделения по закупкам имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заместитель руководителя подразделения по закупкам привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере закупок;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, — в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 N 625н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

    _________________ _________________
        (наименование организации)
                                               УТВЕРЖДАЮ

          ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                              _________________ ___________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000
                                              _________________ __________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
         Заместителя руководителя             00.00.0000
_________________ _____________________
(организации/департамента/управления)
             по закупкам <1>

                            1. Общие положения

    1.1. Заместитель руководителя _________________ _______________________
                                    (организации/департамента/управления)
по закупкам  (далее  —  заместитель  руководителя)  относится  к  категории
руководителей.

1.2. На должность заместителя руководителя принимается лицо, имеющее:
1) высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок;
2) стаж работы в сфере закупок не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет.
1.3. Заместитель руководителя должен знать:
1) требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
2) основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
3) нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
4) экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям;
5) законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению;
6) основы менеджмента и управления персоналом;
7) основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
основы статистики в части применения к закупкам;
9) особенности составления закупочной документации;
10) порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);
11) правила административного документооборота;
12) квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций;
13) нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников;
14) методологию проведения экспертизы закупочной процедуры и документации;
15) порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации;
16) методологию проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;
17) актуальные проблемы в закупочной деятельности;
18) методологию научных исследований;
19) нормативную документацию по оформлению отчета об исследовательских разработках;
20) этику делового общения и правила ведения переговоров;
21) дисциплину труда;
22) Правила внутреннего трудового распорядка;
23) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
    24) _________________ _______________________ _________________.
                        (другие документы, материалы и т.д.)
1.4. Заместитель руководителя должен уметь:
1) использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;
2) управлять специалистами организации, подразделения;
3) требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения;
4) структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения;
5) использовать полученные результаты при проведении экспертизы;
6) подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения;
7) разрабатывать программы исследований в сфере закупочной деятельности;
анализировать основные направления исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности;
9) использовать статистический инструментарий;
10) организовывать работы по реализации программ исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности;
11) организовывать работу по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе;
12) организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе;
13) делать обзоры и отчеты по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности;
14) делать публикации по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности;
15) определять потребности в работниках и их квалификации для организации или структурного подразделения;
16) формировать трудовую мотивацию, инициативу и активность работников;
17) осуществлять контроль повышения профессионального уровня работников;
18) проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня;
19) готовить отчетную документацию;
    20) _________________ _______________________ _________________.
                            (другие навыки и умения)
1.5. Заместитель руководителя в своей деятельности руководствуется:
1) Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федеральным законом от 02.12.1994 N 53-ФЗ «О закупках и поставках сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия для государственных нужд»;
    2) _________________ _______________________ _________________;
                    (наименование учредительного документа)
    3) Положением о _________________ _______________________ _______;
                          (наименование структурного подразделения)
    4) настоящей должностной инструкцией;
    5) _________________ _______________________ _________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                        трудовые функции по должности)
    1.6.     Заместитель     руководителя    подчиняется    непосредственно
_________________ _______________________ _______________________.
                   (наименование должности руководителя)
    1.7.      Заместитель     руководителя     осуществляет     руководство
_________________ _______________________ _______________________
    (наименование структурного подразделения или курируемое направление
_________________ _______________________ _______________________.
      деятельности организации, в рамках которого организована группа
                          подчиненных работников)
    1.8. _________________ _______________________ ________________.
                           (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд:
1) управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд;
2) проведение аттестации (оценки профессиональной квалификации) и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в организации;
3) исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности.

    2.2. Руководство деятельностью _________________ _____________________.
                                  (наименование структурного подразделения/
                                       группы подчиненных работников)
    2.3. Выполнение трудовых функций _________________ ____________________
                                      (наименование должности руководителя)
в период его отсутствия на основании _________________ ____________________
                                       (реквизиты локального нормативного
_________________ _______________________ _______________________.
         или организационно-распорядительного акта о распределении
                  обязанностей между руководителями, др.)
    2.4. _________________ _______________________ ________________.
                               (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Заместитель руководителя исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) распределяет производственные задания между работниками и осуществляет контроль за их выполнением;
2) осуществляет контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими;
3) планирует текущую деятельность организации, подразделения;
4) осуществляет выпуск необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения;
5) взаимодействует с другими структурными подразделениями (или организациями);
6) проводит консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах;
7) осуществляет контроль за соблюдением условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и (или) экспертизу;
осуществляет организацию работ:
— по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей;
— по контролю качества итоговых документов по экспертизе;
9) осуществляет контроль за рациональным использованием ресурсов;
10) осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников;
2) содействует в развитии трудовой мотивации, инициативы и активности работников;
3) совершенствует методы организации процесса консультирования и экспертизы в сфере закупок, методы контроля качества итоговых документов по экспертизе;
4) осуществляет организацию работ по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе;
5) разрабатывает предложения по повышению профессионального уровня работников;
6) осуществляет организацию аттестации работников или оценку квалификации их профессионального уровня.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) составляет программы исследований в сфере закупочной деятельности;
2) выявляет и формулирует основные теоретические и практические проблемы в сфере закупочной деятельности;
3) осуществляет анализ данных и их статистическую обработку;
4) осуществляет реализацию программ исследования теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности;
5) формирует обзоры и отчеты по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности;
6) осуществляет написание публикаций по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.2 настоящей должностной инструкции:

    1) организует разработку и утверждение планов _________________ _______
_________________ _______________________ _______________________;
          (наименование возглавляемого структурного подразделения
                    или группы подчиненных работников)
    2) распределяет _________________ _______________________ _______
                         (функции/трудовые функции/служебные задания)
между _________________ _______________________ _______ и осуществляет
      (структурными подразделениями/подчиненными работниками)
контроль за их выполнением;
3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;
4) организует обучение подчиненных работников, повышение их квалификации;
5) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;
6) вносит на рассмотрение руководства организации:
— представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников;
— предложения о поощрении подчиненных работников;
— предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности подчиненных работников, совершивших дисциплинарные проступки;
    7) _________________ _______________________ _________________.
                               (другие обязанности)
    3.1.5.  В  рамках  трудовой  функции,  указанной в пункте 2.3 настоящей
должностной  инструкции, выполняет должностные обязанности, предусмотренные
_________________ _______________________ _______________________
      (положением о руководителе/должностной инструкцией/иным актом,
_________________ _______________________ _______________________
          определяющим трудовые функции замещаемого руководителя)
в соответствии с актом, указанным в пункте 2.3.
    3.1.6.  В  рамках выполнения своих трудовых функций выполняет поручения
своего непосредственного руководителя.
    3.1.7. _________________ _______________________ ______________.
                               (другие обязанности)
3.2. При исполнении своих должностных обязанностей заместитель руководителя должен соблюдать следующие этические нормы:
1) соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;
2) соблюдать этику делового общения;
3) занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
4) выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;
5) не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;
6) не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;
7) не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;
не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;
9) не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
10) не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.
    3.3. _________________ _______________________ ________________.
                  (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Заместитель руководителя имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

    4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
                                             (виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по вопросам организации закупок и контроля за их осуществлением.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
    4.10. _________________ _______________________ _______________.
                                    (иные права)

5. Ответственность

5.1. Заместитель руководителя привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере закупок;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, — в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.2. _________________ _______________________ ________________.
                      (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Профессионального   стандарта  «Эксперт  в  сфере  закупок»,  утвержденного
Приказом  Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской  Федерации
от 10.09.2015 N 626н, с учетом _________________ ________________________
_________________ _______________________ _______________________.
            (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
      инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
                      у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ ________________.
                        (другие заключительные положения)

———————————
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом «Эксперт в сфере закупок», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 N 626н, иные возможные наименования должности — «руководитель/директор (управления, департамента, организации)», «контрактный управляющий», «руководитель контрактной службы».