Заместитель главного геолога (главный геолог)
(на основе профессионального стандарта)_________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заместителя главного геолога <1> 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного геолога относится к категории руководителей.
1.2. На должность заместителя главного геолога принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — специалитет, магистратура;
2) освоившее дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
3) освоившее программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре;
4) имеющее стаж работы по специальности на должностях 7-го квалификационного уровня не менее трех лет.
1.3. К работе, указанной в п. 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо, прошедшее обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.4. Заместитель главного геолога должен знать:
1) законодательство Российской Федерации, нормы и правила в области промысловой геологии;
2) регламенты, положения, инструкции и стандарты организации в области промысловой геологии;
3) особенности проведения исследований в области промысловой геологии;
4) правила составления документации для текущих программ в области промысловой геологии;
5) правила оформления плановой документации;
6) политику организации в вопросах качества проведения исследований в области промысловой геологии;
7) правила составления документации для перспективных программ в области промысловой геологии;
правила разработки проектной документации;
9) инновационные технологии проведения геолого-промысловых работ;
10) процедуру предоставления подготовленной отчетности надзорным органам;
11) политику организации в вопросах качества проведения исследований в области промысловой геологии;
12) правила составления документации в области промысловой геологии;
13) специальные технологии в области промысловой геологии;
14) общие вопросы руководства подчиненным персоналом;
15) особенности руководства подчиненным персоналом;
16) политику организации в области управления персоналом;
17) особенности работы с конфиденциальной информацией и документами, составляющими государственную тайну;
18) правила составления документации в области руководства подчиненным персоналом;
19) основы технологии исследований в области промысловой геологии;
20) профиль, специализацию и особенности структуры организации, управления;
21) политику организации в вопросах качества проведения исследований в области промысловой геологии;
22) форму и порядок предоставления отчетных материалов;
23) структуру составления отчетов;
24) требования инструкций государственных органов;
25) Правила внутреннего трудового распорядка;
26) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
27) _________________ _______________________ _________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Заместитель главного геолога должен уметь:
1) применять требования нормативных документов при проведении геолого-промысловых работ;
2) подготавливать материалы, используемые при разработке программ в области промысловой геологии;
3) составлять документацию для текущих программ в области промысловой геологии;
4) составлять документацию для перспективных программ в области промысловой геологии;
5) анализировать качество разработанных текущих программ в области промысловой геологии;
6) выбирать наиболее перспективные направления проведения исследований в области промысловой геологии;
7) контролировать выполнение и результаты разработки текущих и перспективных программ в области промысловой геологии;
анализировать качество разработанных перспективных программ в области промысловой геологии;
9) вырабатывать оптимальное решение при наличии различных требований (стоимости, качества и сроков исполнения) как при долгосрочном, так и при краткосрочном планировании;
10) анализировать работу организации в области промысловой геологии;
11) обрабатывать информацию о состоянии исследований в области промысловой геологии;
12) анализировать и систематизировать отчетную документацию о состоянии исследований в области промысловой геологии организации;
13) разрабатывать перспективную программу НИР на основе приоритетных планов организации;
14) осуществлять сбор, обработку, анализ и систематизацию информации по направлению промысловой геологии;
15) формировать отчеты в государственные органы;
16) осуществлять контроль деятельности сервисных и подрядных организаций на территории организации;
17) разрабатывать локальные нормативные документы в области промысловой геологии;
18) производить проверку проектной документации на соответствие требованиям действующих норм и правил;
19) разрабатывать предложения и принимать оперативные меры, направленные на повышение качества исследований в области промысловой геологии;
20) подготавливать материалы, используемые при руководстве подчиненным персоналом;
21) анализировать работу отделов;
22) организовывать работу коллектива исполнителей, принимать управленческие решения в условиях наличия различных мнений;
23) осуществлять контроль деятельности сервисных и подрядных организаций на территории организации;
24) организовывать работу по повышению квалификации работников организации;
25) анализировать работу геолого-промысловых отделов;
26) формировать отчеты в государственные надзорные органы;
27) разрабатывать локальные нормативные документы в области промысловой геологии;
28) осуществлять контроль деятельности сервисных и подрядных организаций на территории организации;
29) производить проверку проектной документации на соответствие требованиям действующих норм и правил;
30) разрабатывать предложения и принимать оперативные меры, направленные на повышение качества исследований в области промысловой геологии;
31) проводить экспертизу подготовленной отчетности;
32) руководить подготовкой отчетности;
33) согласовывать отчетную документацию с надзорными органами;
34) разрабатывать процедуры подготовки отчетности в области промысловой геологии;
35) координировать деятельность подготовки и согласования отчетности для надзорных органов;
36) _________________ _______________________ _________________.
(другие навыки и умения)
1.6. Заместитель главного геолога в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.7. Заместитель главного геолога подчиняется непосредственно _________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.8. _________________ _______________________ ________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Разработка и контроль выполнения производственных планов и программ научно-исследовательских работ (НИР):
1) составление текущих и перспективных планов по проведению геолого-промысловых работ;
2) разработка программ НИР в соответствии с научно-производственным планом структурного подразделения;
3) оказание методической помощи по вопросам геолого-промысловых работ, проектирования и отчетности;
4) управление подчиненным персоналом при выполнении геолого-промысловых работ и его контроль;
5) определение политики организации в области геолого-промысловых работ;
6) представление геологических отчетов в инстанции.
2.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Заместитель главного геолога исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку ежегодных и перспективных планов геолого-промысловых исследований, планов по добыче углеводородного сырья;
2) производит разработку совместно с другими службами и отделами программы мероприятий по организации геолого-промысловых исследований и опытно-промышленных работ.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет оценку эффективности применения технологий и методов геолого-промысловых работ организации;
2) определяет приоритетные направления геолого-промысловых работ;
3) осуществляет разработку программ НИР.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку и пересмотр локальных нормативных документов по вопросам промысловой геологии;
2) осуществляет анализ и оценку существующих современных методик проведения геолого-промысловых работ;
3) осуществляет оценку эффективности методик проведения геолого-промысловых работ и выработку рекомендаций по их применению на промысле.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) формирует план работ отделов и служб;
2) формирует план поручений для подчиненного персонала;
3) распределяет трудовые функции среди подчиненного персонала;
4) осуществляет контроль выполнения требований внутреннего распорядка и норм труда подчиненным персоналом;
5) осуществляет контроль исполнения должностных обязанностей подчиненным персоналом.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 5 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) определяет цели и задачи геологической службы в области геолого-промысловых работ;
2) осуществляет разработку организационной схемы и программы для реализации политики организации и достижения ее целей, выполнения поставленных задач.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 6 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) рассматривает и утверждает отчеты по НИР;
2) представляет отчеты по пересчету запасов на научно-технический совет организации и в государственные органы на утверждение;
3) обосновывает представленные величины запасов и ресурсов углеводородов по объектам оценки.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. _________________ _______________________ ______________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Заместитель главного геолога имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности отдела.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заместитель главного геолога привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Профессионального стандарта «Специалист по промысловой геологии»,
утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 10.03.2015 N 151н, с учетом _________________ ________________
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ __________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
(другие заключительные положения)
———————————
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по промысловой геологии», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.03.2015 N 151н, иное возможное наименование должности — «главный геолог».
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕОЛОГУ (ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА ПО ГЕОЛОГИИ)
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ГЛАВНОМУ ГЕОЛОГУ
(ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА
ПО ГЕОЛОГИИ)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главный геолог (заместитель директора по геологии) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации __________________________________________.
2. На должность главного геолога (заместителя директора по геологии) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.
3. В своей деятельности главный геолог (заместитель директора по геологии) руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Главный геолог (заместитель директора по геологии) должен знать:
— нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности геологической службы;
— технологию производства геологоразведочных работ и требования к качеству их проведения;
— перспективы расширения минерально-сырьевой базы изучаемого геологического района;
— перспективы развития газовой промышленности района;
— обеспеченность запасами полезных ископаемых (прирост добычи нефти и газа) действующих, строящихся и проектируемых организаций;
— экономику минерального сырья и геологоразведочных работ;
— порядок учета месторождений и подсчета запасов полезных ископаемых;
— технологию разработки месторождений;
— типы и конструкцию геологоразведочного и эксплуатационного оборудования и правила его технической эксплуатации;
— порядок проектирования и финансирования геологоразведочных работ;
— правила учета и хранения документации и геологических материалов;
— действующие стандарты на разрабатываемые полезные ископаемые;
— передовой опыт в области производства геологоразведочных работ и добычи нефти и газа;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— Кодекс Республики Беларусь о недрах, Закон «Об охране окружающей среды»;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия главного геолога (заместителя директора по геологии) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций главный геолог (заместитель директора по геологии) обязан:
6.1. Осуществлять руководство всеми видами геолого-поисковых и поисково-разведочных работ, а также геологическим обслуживанием организаций.
6.2. Руководить и осуществлять рациональную разработку нефтяных и газовых месторождений.
6.3. Руководить разработкой заданий по проведению геолого-поисковых, разведочных, геофизических работ, приросту запасов нефти и газа.
6.4. Обеспечивать контроль за правильностью ведения работ при поисках, разведке и разработке месторождений и при необходимости приостанавливать работу.
6.5. Организовывать геологический контроль за бурением и испытанием скважин, эффективностью разработки нефтяных и газовых месторождений, выдавать рекомендации по дальнейшему совершенствованию этих работ.
6.6. Обеспечивать обработку, обобщение материалов поисков, разведки и разработки месторождений, составление и уточнение геологических карт.
6.7. Анализировать геологические материалы и давать оценку результатов геолого-поисковых, разведочных и геофизических работ, качества бурения эксплуатационных и разведочных скважин.
6.8. Обеспечивать внедрение в производство рациональных методов поиска, разведки и разработки нефтяных и газовых месторождений.
6.9. Разрабатывать геолого-технические мероприятия, направленные на обеспечение заданий по приросту запасов нефти и газа, совершенствование технологии и методов воздействия на продуктивные пласты, увеличение отдачи пластов.
6.10. Давать оценку подготовленности месторождений к разработке и принимать решение об их приеме для промышленного освоения.
6.11. Обеспечивать подготовку и утверждение типовых и индивидуальных проектов на строительство скважин.
6.12. Определять основные направления научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ в области поисков и разведки нефтяных и газовых месторождений, создания эффективной технологии их разработки и контролировать их выполнение.
6.13. Организовывать работу по совершенствованию методов проведения геологоразведочных работ и внедрению новой техники.
6.14. Обеспечивать своевременный учет состояния и движения запасов нефти и газа, теологической и технический документации, керна, проб.
6.15. Руководить составлением установленной отчетности.
6.16. Контролировать соблюдение Закона «Об охране окружающей среды» и Кодекса Республики Беларусь о недрах.
6.17. Организовывать контроль за расходованием средств, выделяемых на геологоразведочные работы.
6.18. Рассматривать и распределять заявки на геологическое оборудование.
6.19. Принимать участие в составлении заданий на бурение скважин.
6.20. Проводить анализ производственно-хозяйственной деятельности организации.
6.21. Разрабатывать мероприятия по повышению квалификации работников геологических служб, организовывать проведение творческих семинаров.
6.22. Руководить геологической службой, координировать деятельность подразделений, связанных с геологическим обеспечением работ.
6.23. Осуществлять контроль:
— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.24. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.25. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.26. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.27. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.28. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Главный геолог (заместитель директора по геологии) имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Главный геолог (заместитель директора по геологии) подчиняется
__________________________________________________________________________.
9. Главный геолог (заместитель директора по геологии)
взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с
работниками следующих структурных подразделений организации:
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу главного геолога (заместителя директора по геологии) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Главный геолог (заместитель директора по геологии) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________________
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ___________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного геолога
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного геолога [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Геологическая организация).
1.2. Главный геолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора (генерального директора, начальника, управляющего) геологической организации.
1.3. Главный геолог подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Геологической организации.
1.4. Главный геолог относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность главного геолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (геологическое) образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов в области геологии и разведки недр не менее 5 лет.
1.6. В своей деятельности главный геолог руководствуется:
- государственными и отраслевыми стандартами, техническими условиями в отношении технологий производства продукции Геологической организации;
- локальными нормативными документами, регламентирующими работу Геологической организации;
- правилами трудового распорядка (положением о персонале);
- приказами и распоряжениями руководителя Геологической организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Главный геолог должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
- организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся геологической деятельности геологической организации;
- состояние и перспективы развития минерально-сырьевой базы геологического района, горнодобывающей промышленности и геологической организации;
- степень геологической изученности района работ;
- основные требования, предъявляемые к качеству минерального сырья;
- методику и методы проведения геологических исследований;
- порядок планирования, проектирования и финансирования геологоразведочных работ;
- порядок учета месторождений и подсчета запасов полезных ископаемых;
- порядок представления и утверждения геологических отчетов;
- виды, технологию геологоразведочных работ и требования, предъявляемые к их качеству;
- виды и назначение геологоразведочного оборудования и аппаратуры, основные технические характеристики и правила их эксплуатации;
- правила учета и хранения геологических материалов;
- порядок составления производственно-геологической документации;
- порядок разработки и заключения договоров (соглашений, контрактов) в области геологической деятельности;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды и проведения геологоразведочных работ;
- экономику минерального сырья и геологоразведочных работ;
- трудовое законодательство;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда.
1.8. В период временного отсутствия главного геолога (отпуск, болезнь), его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Главный геолог выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит геологической деятельностью геологической организации.
2.2. Контролирует и обеспечивает качественное и своевременное выполнение работ по геологическому изучению недр и недропользованию, геологоразведочных работ по воспроизводству минерально-сырьевой базы.
2.3. Руководит разработкой основных направлений, перспективных и текущих планов геологической деятельности геологической организации, а также геологической части проектов на проведение работ по объектам.
2.4. Организует и контролирует выполнение полевых и камеральных работ, проведение лабораторных и технологических исследований полезных ископаемых.
2.5. Координирует и контролирует решение вопросов по рациональному использованию недр, получению и выполнению условий лицензий.
2.6. Руководит разработкой и внедрением методик, методов и средств проведения геологических исследований и разведки полезных ископаемых, внедрением новейших научно-технических достижений и передового опыта, а также контролирует и анализирует эффективность их использования.
2.7. Организует и контролирует составление проектно-сметной документации, отчетов о результатах геологических исследований, технико-экономических докладов и обоснований, представление материалов для разработки кондиций, подсчет запасов полезных ископаемых, актирование и сдачу выполненных работ и списание затрат по ним.
2.8. Осуществляет взаимодействие и заключение договоров со сторонними организациями по вопросам геологической деятельности.
2.9. Принимает меры по совершенствованию организации труда, производства и управления геологическими полевыми и камеральными работами.
2.10. Контролирует правильность составления эталонных коллекций горных пород, определения категорий пород и категорий сложности районов работ, требований по учету и хранению геологических материалов.
2.11. Обеспечивает организацию мероприятий по повышению квалификации специалистов геологического профиля.
2.12. Принимает участие в подборе и расстановке кадров.
2.13. Контролирует соблюдение действующих нормативных правовых актов природоохранных, санитарных и других органов, осуществляющих надзор, правил по охране труда, правил противопожарной защиты.
2.14. Координирует и контролирует деятельность подразделений геологического профиля.
2.15. Руководит работниками геологических подразделений геологической организации.
В случае служебной необходимости главный геолог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Главный геолог имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного геолога, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного геолога.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение директора (генерального директора, начальника, управляющего) геологической организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Главный геолог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы главного геолога осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы главного геолога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Право подписи
5.1. Главному геологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
геолога <*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
———————————
<*> См. Постановление Минтруда РФ от 20.12.2002 N 82 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр».
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Геолог (далее — «Работник») относится к служащим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды; организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся методов проведения геологических исследований; геологическую изученность и современные представления о геологии района работ (месторождения, участка); перспективы развития геологических работ в регионе и в геологической организации; основные сведения о состоянии горнодобывающей промышленности в регионе и требования, предъявляемые к изучаемым видам полезных ископаемых; порядок проектирования, планирования и финансирования геологоразведочных работ; современные методы, организацию и средства проведения геологических исследований; виды и способы геологоразведочных работ, а также основные параметры техники и технологии их производства; требования, предъявляемые к качеству геологоразведочных работ и геологическим материалам; методику опробования и подсчета запасов изучаемых видов полезных ископаемых; методы исследования полезных ископаемых и горных пород; правила учета и хранения геологических материалов; виды, технические характеристики, правила эксплуатации, обслуживания и метрологического обеспечения оборудования, приборов, аппаратуры, используемых при проведении геологических исследований; правила ведения и оформления геологической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения геологоразведочных работ; основы экономики минерального сырья и геологоразведочных работ; основы трудового законодательства; правила противопожарной защиты; правила по охране труда.
1.6. Требования к квалификации.
Геолог I категории: высшее профессиональное (геологическое) образование и стаж работы в должности геолога II категории не менее 3 лет.
Геолог II категории: высшее профессиональное (геологическое) образование и стаж работы в должности геолога не менее 3 лет.
Геолог: высшее профессиональное (геологическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (геологическое) образование и стаж работы в должности техника-геолога I категории не менее 3 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Выполняет комплекс геологических исследований при изучении недр и решении других геологических задач. Участвует в разработке плановой и проектно-сметной документации, а также в организации и ликвидации полевых работ. Выполняет геологические исследования в полевых и камеральных условиях при проведении поисково-съемочных, геофизических и других работ геологического характера. Осуществляет сбор фактической геологической информации и материала, а также их документирование. Анализирует, систематизирует, обобщает геологическую информацию и другие фактические материалы, осуществляет геологическую интерпретацию геофизических и геохимических данных. Составляет графические материалы, характеризующие геологическое строение изучаемого района работ (схемы, карты, разрезы, планы, диаграммы, колонки и т.п.). Самостоятельно и с участием специалистов составляет отчеты о геологических результатах работ и разрабатывает другие геологические материалы (технико-экономические доклады, проекты кондиций, расчеты запасов и др.). Обеспечивает и контролирует соблюдение методических положений, инструкций и требований по геологическому изучению недр и производству геологоразведочных работ. Участвует в работах по опробованию полезных ископаемых. Осуществляет геологический надзор за проведением технологических исследований минерального сырья в промышленных условиях. Принимает участие в выполнении опытно-методических и тематических работ, в подсчете запасов полезных ископаемых, освоении новых технических средств и технологий. Составляет эталонные коллекции образцов горных пород, определяет характеристики горных пород по их технологическим свойствам (буримость, крепость, разрыхляемость и др.) и категории геологической сложности районов работ. Обобщает материалы геологического фонда по геологии изучаемого района работ. Принимает участие в оформлении и получении лицензий на геологическое изучение недр, документов на землепользование при проведении геологических работ, разрешений от других инстанций (санитарно-эпидемиологических станций, бассейнового надзора, лесничеств и др.). Составляет и представляет в установленном порядке учетно-отчетные материалы по геологическим исследованиям. Обеспечивает и контролирует соблюдение правил учета и хранения геологических материалов, законодательства в области геологического изучения недр, недропользования, охраны недр и окружающей среды, правил по охране труда, правил противопожарной защиты на геологоразведочных работах. Руководит работой техников-геологов и других исполнителей.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
руководство подчиненными;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
__________________________________________________________________________.
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
___________________________________________________________________________
(подразделения и работники, от которых он получает и которым
___________________________________________________________________________
передает материалы, информацию, их состав и сроки
__________________________________________________________________________.
передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ______________
___________________________________________________________________________
(подразделения, ликвидирующие аварии
__________________________________________________________________________.
и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _______________________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Должностная Инструкция Заместителя Директора По Геологии
Участвует в организации,проведении и ликвидации полевых геофизических работ, получении и сдаче нахранение необходимых приборов, инструментов, полевого снаряжения и камеральнойобработке полевых материалов.. Обеспечивает разработку геолого-методической части проектно-сметной документации на проведение геолого-разведочных (геофизических, гидрогеологических) работ, а также актирование и списание затрат по ним.. Обеспечивает ознакомление работников геологических организаций с действующими инструкциями и указаниями по составлению проектно-сметной документации.. Представительствовать в установленном порядке от имени фирмы по вопросам, относящимся к компетенции направления во взаимоотношениях с государственными и муниципальными органами, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями, в том числе кадровыми агентствами, службами занятости и агентствами по охране.. Представлять в пределах своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам.. Участвует в испытаниях и освоении новой геофизической аппаратуры, внедрении более совершенных методик проведения работ и обработки геофизических данных.. Обеспечивает прием, систематизацию и хранение геологических отчетов и другой документации, подлежащей сдаче в геологические фонды.. Бухгалтер I категории.. Главный бухгалтер предприятия торговли.. Ведет установленный учет и составляет необходимую отчетность.. Руководит работниками,осуществляющими ремонт и техническое обслуживание бурового(горно-проходческого) оборудования и поддержание его в работоспособномсостоянии на объектах геолого-разведочных работ.. Участвует в планировании работы участка, разработке геолого-разведочных (геофизических, гидрогеологических) заданий и проектно-сметной документации, а также в оформлении результатов и сдаче геолого-разведочных (геофизических, гидрогеологических) работ.. Место должности в организационной структуре.. Предлагать каждому клиенту современный уровень сервиса.. Администратор.. Производит анализ и обобщение результатов экспертизы проектов и смет, а также разработку методических указаний для подразделений по составлению проектов, смет и сметно-финансовых расчетов.. Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности.. Участвует в расследовании причин аварий бурового (горно-проходческого) оборудования.. Организует обучение и повышение квалификации персонала производственно-технических служб геологической организации, контролирует соблюдение им трудовой и производственной дисциплины.. Организует работу по совершенствованию организации труда и управления производством, повышению производительности труда, модернизации действующей и внедрению новой техники и технологии производства работ, рационализации, изобретательству и распространению передового опыта.. Контролирует соблюдение требований противопожарной защиты, технологической и трудовой дисциплины, правил технической безопасности при производстве ремонтных работ и при эксплуатации бурового (горно-проходческого) оборудования.. Руководит производственно-технической деятельностью, определяет техническую политику, направления технического развития геологической организации.. Самостоятельно и с участием специалистов составляет отчеты о геологических результатах работ и разрабатывает другие геологические материалы (технико-экономические доклады, проекты кондиций, расчеты запасов и др.. Как управляющий, заместитель директора по общим вопросам, выполняет следующие функции:.. Должензнать: законы и иныенормативные правовые акты в области геологического (геофизического,гидрогеологического) изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиесягеологической (геофизической, гидрогеологической) деятельности геологическойорганизации; состояние и перспективы развития минерально-сырьевой базыгеологического района, горнодобывающей промышленности и геологическойорганизации; степень геологической (геофизической, гидрогеологической)изученности района работ; основные требования, предъявляемые к качествуминерального сырья; методику и методы проведения геологических (геофизических,гидрогеологических) исследований; порядок планирования, проектирования ифинансирования геолого-разведочных (геофизических, гидрогеологических) работ;порядок учета месторождений и подсчета запасов полезных ископаемых; порядокпредставления и утверждения геологических (геофизических, гидрогеологических)отчетов; виды, технологию геолого-разведочных (геофизических,гидрогеологических) работ и требования, предъявляемые к их качеству; виды иназначение геолого-разведочного (геофизического, гидрогеологического)оборудования и аппаратуры, основные технические характеристики и правила ихэксплуатации; правила учета и хранения геологических материалов; порядоксоставления производственно-геологической документации; порядок разработки изаключения договоров (соглашений, контрактов) в области геологическойдеятельности; передовой отечественный и зарубежный опыт в областигеологического (геофизического, гидрогеологического) изучения, использования иохраны недр и окружающей среды и проведения геолого-разведочных (геофизических,гидрогеологических) работ; экономику минерального сырья и геолого-разведочных(геофизических, гидрогеологических) работ; трудовое законодательство; правилапротивопожарной защиты; правила по охране труда.. Проводит производственный инструктаж работников горно-проходческих бригад..
Для выполнения возложенных на него функций главный геолог ( заместитель директора по геологии) обязан: 6.1. Осуществлять руководство всеми.
Приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж- правовая Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Геолог относится к категории специалистов, является сотрудником. Заместитель директора по экономическим вопросам: должностная инструкция;.
Должностная инструкция главному геологу (заместителю директора по геологии)
Данная должностная инструкция определяет функциональные Прямое подчинение – заместителю директора по производству.
Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом.
И конечно, необходима должностная инструкция с четко прописанным должностными обязанностями заместителя генерального директора. В нашем.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Главный геолог (заместитель директора по геологии) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации __________________________________________. 2. На должность главного геолога (заместителя директора по геологии) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет. 3. В своей деятельности главный геолог (заместитель директора по геологии) руководствуется: — нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя); — настоящей должностной инструкцией. 4. Главный геолог (заместитель директора по геологии) должен знать: — нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности геологической службы; — технологию производства геологоразведочных работ и требования к качеству их проведения; — перспективы расширения минерально-сырьевой базы изучаемого геологического района; — перспективы развития газовой промышленности района; — обеспеченность запасами полезных ископаемых (прирост добычи нефти и газа) действующих, строящихся и проектируемых организаций; — экономику минерального сырья и геологоразведочных работ; — порядок учета месторождений и подсчета запасов полезных ископаемых; — технологию разработки месторождений; — типы и конструкцию геологоразведочного и эксплуатационного оборудования и правила его технической эксплуатации; — порядок проектирования и финансирования геологоразведочных работ; — правила учета и хранения документации и геологических материалов; — действующие стандарты на разрабатываемые полезные ископаемые; — передовой опыт в области производства геологоразведочных работ и добычи нефти и газа; — экономику, организацию производства, труда и управления; — основы трудового законодательства; — Кодекс Республики Беларусь о недрах, Закон «Об охране окружающей среды»; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 5. Во время отсутствия главного геолога (заместителя директора по геологии) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 6. Для выполнения возложенных на него функций главный геолог (заместитель директора по геологии) обязан: 6.1. Осуществлять руководство всеми видами геолого-поисковых и поисково-разведочных работ, а также геологическим обслуживанием организаций. 6.2. Руководить и осуществлять рациональную разработку нефтяных и газовых месторождений. 6.3. Руководить разработкой заданий по проведению геолого-поисковых, разведочных, геофизических работ, приросту запасов нефти и газа. 6.4. Обеспечивать контроль за правильностью ведения работ при поисках, разведке и разработке месторождений и при необходимости приостанавливать работу. 6.5. Организовывать геологический контроль за бурением и испытанием скважин, эффективностью разработки нефтяных и газовых месторождений, выдавать рекомендации по дальнейшему совершенствованию этих работ. 6.6. Обеспечивать обработку, обобщение материалов поисков, разведки и разработки месторождений, составление и уточнение геологических карт. 6.7. Анализировать геологические материалы и давать оценку результатов геолого-поисковых, разведочных и геофизических работ, качества бурения эксплуатационных и разведочных скважин. 6.8. Обеспечивать внедрение в производство рациональных методов поиска, разведки и разработки нефтяных и газовых месторождений. 6.9. Разрабатывать геолого-технические мероприятия, направленные на обеспечение заданий по приросту запасов нефти и газа, совершенствование технологии и методов воздействия на продуктивные пласты, увеличение отдачи пластов. 6.10. Давать оценку подготовленности месторождений к разработке и принимать решение об их приеме для промышленного освоения. 6.11. Обеспечивать подготовку и утверждение типовых и индивидуальных проектов на строительство скважин. 6.12. Определять основные направления научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ в области поисков и разведки нефтяных и газовых месторождений, создания эффективной технологии их разработки и контролировать их выполнение. 6.13. Организовывать работу по совершенствованию методов проведения геологоразведочных работ и внедрению новой техники. 6.14. Обеспечивать своевременный учет состояния и движения запасов нефти и газа, теологической и технический документации, керна, проб. 6.15. Руководить составлением установленной отчетности. 6.16. Контролировать соблюдение Закона «Об охране окружающей среды» и Кодекса Республики Беларусь о недрах. 6.17. Организовывать контроль за расходованием средств, выделяемых на геологоразведочные работы. 6.18. Рассматривать и распределять заявки на геологическое оборудование. 6.19. Принимать участие в составлении заданий на бурение скважин. 6.20. Проводить анализ производственно-хозяйственной деятельности организации. 6.21. Разрабатывать мероприятия по повышению квалификации работников геологических служб, организовывать проведение творческих семинаров. 6.22. Руководить геологической службой, координировать деятельность подразделений, связанных с геологическим обеспечением работ. 6.23. Осуществлять контроль: — выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда; — соблюдения работниками требований законодательства об охране труда. 6.24. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками. 6.25. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда. 6.26. Обучать работников безопасным методам и приемам работы. 6.27. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 6.28. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда. 3. ПРАВА 7. Главный геолог (заместитель директора по геологии) имеет право: 7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). 4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8. Главный геолог (заместитель директора по геологии) подчиняется __________________________________________________________________________. 9. Главный геолог (заместитель директора по геологии) взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________. 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 10. Работу главного геолога (заместителя директора по геологии) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо). 11. Главный геолог (заместитель директора по геологии) несет ответственность: 11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. 11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. 11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. 11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Организации по представлению заместителя директора по производству ( иного должностного лица). 1.3. настоящей должностной инструкцией. 1.5. В строительстве и геологии предусмотрена должность начальника.