Должностная инструкция заместителя главного врача по экономике

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам [наименование организации, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по экономическим вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу [наименование организации].

1.2. На должность заместителя главного врача по экономическим вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по экономическим вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача [наименование организации].

1.4. На время отсутствия заместителя главного врача по экономическим вопросам его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Заместитель главного врача по экономическим вопросам должен знать:

— основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении;

— законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения;

— методические материалы в области экономики здравоохранения;

— систему экономических показателей медицинской организации;

— основы финансового анализа и экономического планирования;

— организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;

— методы экономического анализа показателей деятельности медицинской организации и ее подразделений;

— порядок определения себестоимости медицинских услуг, разработки нормативов материальных и трудовых затрат;

— основы ценообразования в здравоохранении;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— этику делового общения.

1.6. В своей деятельности заместитель главного врача по экономическим вопросам руководствуется:

— законами и иными нормативными правовыми актами;

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями и другими указаниями главного врача;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

На заместителя главного врача по экономическим вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работой по экономическому обеспечению деятельности медицинской организации.

2.2. Определение экономической эффективности организации труда и лечебно-диагностического процесса.

2.3. Организация расчетов себестоимости медицинских услуг.

2.4. Осуществление учета экономических показателей результатов деятельности организации и ее структурных подразделений.

2.5. Организация работ по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в организации.

2.6. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности за счет всех источников финансирования по организации.

2.7. Оптимизация доходов и расходов.

2.8. Руководство разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг.

2.9. Осуществление проверки экономической документации и качества ее ведения.

2.10. Подготовка экономико-статистической и иной отчетности в установленные сроки.

2.11. Планирование и согласование объемов медицинской помощи со страховыми компаниями в системе ОМС (количественные и финансовые).

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель главного врача по экономическим вопросам имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются экономические вопросы деятельности организации.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

3.9. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.12. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель главного врача по экономическим вопросам несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

I. Общая часть

Основной задачей заместителя главного врача по экономике является финансовое и материально-технического обеспечение поликлиники для ее бесперебойной работы.

В ведении заместителя главного врача по экономике находятся

Финансовая и хозяйственная службы поликлиники.

Назначение и увольнение заместителя главного врача по экономике производится главным врачом поликлиники в соответствии с

Действующим законодательством

Заместитель главного врача по экономике непосредственно подчиняется главному врачу, а в его отсутствие — лицу его замещающему.

В своей деятельности заместитель главного врача по экономике

Руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов

Здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию материально-технической базы амбулаторно-поликлинических учреждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заместитель главного врача поликлиники по экономике обязан:

1. Обеспечивать составление перспективных, годовых и оперативных планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности поликлиники.

2. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым

Затратам, необходимым для выполнения деятельности поликлиники.

3. Осуществлять экономический анализ финансовой и хозяйственной деятельности поликлиники.

4. Выявлять резервы, потери и непроизводственные расходы,

Обеспечивать более рациональное использование всех видов ресурсов.

5. Распределять между финансовым и хозяйственным персоналом

Обязанности, следить за выполнением ими правил внутреннего распорядка.

6. Составлять своевременно планы-заявки на обеспечение поликлиники необходимым оборудованием, медицинским инвентарем.

7. Обеспечивать исправное состояние и своевременный текущий

Ремонт здания, принадлежащего поликлинике.

8. Организовывать снабжение поликлиники всеми необходимыми

Материалами.

9. Периодически, совместно с бухгалтерией, проводить инвентаризацию подотчетных материальных ценностей.

10. Обеспечивать исправное состояние всего инвентаря поликлиники и его своевременный ремонт.

11. Обеспечивать исправное состояние и своевременный текущий

Ремонт здания, принадлежащего поликлинике.

12. Организовывать технический надзор зданий и санитарно-технических установок поликлиники.

13. Организовывать отопление здания, обеспечивающего нормальную температуру в кабинетах.

14. Составлять план противопожарных мероприятий и строго их

Выполнять.

15. Обеспечивать поликлинику транспортными средствами.

16. Составлять и подписывать акты, заявки, описи, ведомости и

Требования, касающиеся финансовой и хозяйственной части поликлиники.

17. Доводить до сведения главного врача о всех недостатках в

Финансовой и хозяйственной деятельности поликлиники и о мерах, принятых им.

III. Права

Заместитель главного врача по экономике имеет право:

— расходовать средства поликлиники в пределах утвержденной

Сметы;

— принимать необходимые меры в случаях нерационального использования современной техники, средств при выполнении расчетов

И вычислительных работ, внезапно возникших повреждений, вплоть до

Закрытия кабинетов;

— требовать от сотрудников поликлиники соблюдения правил

Внутреннего распорядка.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заместителя главного врача по экономике проводится главным врачом по итогам работы учреждения на основании

Учета финансовых показателей деятельности поликлиники, соблюдения

Им требований основополагающих официальных документов, правил

Трудовой дисциплины, морально-этических норм общественной жизни.

Заместитель главного врача поликлиники по экономике несет ответственность за ошибочные действия, неправильно принятые решения, невыполнение поручений главного врача и за ошибки подчиненного ему персонала.

Вернуться к перечню должностей

должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

Составлена в _____ экз.                                Утверждаю
                                            _________________ _____________
                                                        (Ф.И.О.)

_________________ _______________           _________________ _____________
_________________ _______________           _________________ _____________
_________________ _______________           _________________ _____________
   (наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,
   его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
   форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)

«__»___________ ____ г. N _____                 «__»___________ ____ г.

Должностная инструкция
заместителя главного врача по экономике и финансам
_________________ ________________________
(наименование организации)

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по экономике и финансам относится к категории руководителей.
1.2. На должность заместителя главного врача по экономике и финансам (далее — Работник) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.
1.3. Работник должен знать:
— законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность медицинской организации;
— нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами;
— основы гражданского права;
— финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
— профиль, специализацию и структуру организации, перспективы ее развития;
— методы анализа и оценки эффективности финансовой деятельности медицинской организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— организацию финансовой работы, бюджетирование;
— методы и порядок планирования финансовых показателей;
— порядок: финансирования из средств государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок;
— бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет;
— основы технологии производства;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
— правила хранения финансовых документов и защиты информации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета и управления финансами;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— _________________ _____________________ (виды, наименования и реквизиты других актов и документов).
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________ ________________ (иные документы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника).
1.5. Работник подчиняется руководителю медицинской организации.

2. Должностные обязанности

2.1. Работник исполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Определяет финансовую политику медицинской организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости.
2.1.2. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития медицинской организации организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.
2.1.3. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
2.1.4. Возглавляет работу по формированию налоговой политики медицинской организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала.
2.1.5. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений медицинской организации, обеспечивает контроль за их выполнением.
2.1.6. Участвует в разработке проектов планов продаж медицинский услуг, затрат на производство и продажу медицинских услуг, подготавливает предложения по повышению рентабельности организации, снижению издержек.
2.1.7. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
2.1.8. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли медицинской организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов.
2.1.9. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации.
2.1.10. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.
2.1.11. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности медицинской организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством.
2.1.12. Руководит деятельностью финансовых подразделений медицинской организации, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам организации по финансовым вопросам.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства работодателя.
3.1.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию, документы.
3.1.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.4. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.1.5. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию Работника.
3.1.6. Представлять интересы Работодателя в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
3.1.7. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела.
3.1.8. Знакомиться с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.1.9. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.10. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.
3.1.11. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.1.12. Повышать свою квалификацию.
3.1.13. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Организации.
3.1.14. Вносить руководству Работодателя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.1.15. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.2. Работник имеет право:
3.2.1. На руководство подчиненными.
3.2.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.2.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.2.5. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.6. Получение материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.
3.2.7. Взаимодействие со всеми подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.2.8. Использование сотового телефона в служебных целях.
3.2.9. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.2.10. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.2.11. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.2.12. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.2.13. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.2.14. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.2.15. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.16. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.17. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник привлекается к ответственности:
4.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.1.3. Причинение ущерба имуществу Работодателя — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. _________________ _______________________ _______.

5. Заключительные положения

5.1. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Разработчик должностной инструкции
                                __________________    _____________________
                                     (подпись)              (Ф.И.О.)
«___»___________ ____ г.

СОГЛАСОВАНО:

Юридическая служба              __________________    _____________________
                                     (подпись)              (Ф.И.О.)
«___»___________ ____ г.

Отдел кадров                    __________________    _____________________
                                     (подпись)              (Ф.И.О.)
«___»___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: Инструкцию получил)       __________________    _____________________
                                     (подпись)              (Ф.И.О.)
«___»___________ ____ г.