|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе [наименование медицинской организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по организационно-методической работе (ОМР).
1.2. На должность заместителя главного врача по ОМР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по ОМР относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом главного врача медицинской организации.
1.4. В своей деятельности заместитель главного врача по ОМР руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения.
1.5. Заместитель главного врача по ОМР должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;
— основы организации здравоохранения и общественного здоровья;
— организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
— организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;
— организацию стационарной помощи населению;
— организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;
— организацию специализированной помощи населению;
— организацию медицинской помощи сельскому населению;
— организацию акушерско-гинекологической помощи;
— организацию медицинской помощи подросткам;
— организацию медицинской помощи детям;
— организацию скорой и неотложной помощи населению;
— правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;
— организацию диспансеризации населения;
— основы управления здравоохранением;
— основы планирования и экономики здравоохранения;
— теорию и методы санитарной статистики;
— статистику здоровья населения;
— статистику здравоохранения;
— вопросы международной статистики;
— основы медицинской кибернетики;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по ОМР:
Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.
Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).
Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.
Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации.
Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.
Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы.
Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.
Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий.
3. Права
Заместитель главного врача по ОМР имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.6. Заместитель главного врача по ОМР пользуется всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по ОМР несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.
4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.
4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.
4.7. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по организационно-методической работе (ОМР).
1.2. На должность заместителя главного врача по ОМР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по ОМР относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом главного врача медицинской организации.
1.4. В своей деятельности заместитель главного врача по ОМР руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения.
1.5. Заместитель главного врача по ОМР должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;
— основы организации здравоохранения и общественного здоровья;
— организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
— организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;
— организацию стационарной помощи населению;
— организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;
— организацию специализированной помощи населению;
— организацию медицинской помощи сельскому населению;
— организацию акушерско-гинекологической помощи;
— организацию медицинской помощи подросткам;
— организацию медицинской помощи детям;
— организацию скорой и неотложной помощи населению;
— правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;
— организацию диспансеризации населения;
— основы управления здравоохранением;
— основы планирования и экономики здравоохранения;
— теорию и методы санитарной статистики;
— статистику здоровья населения;
— статистику здравоохранения;
— вопросы международной статистики;
— основы медицинской кибернетики;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
Должностные обязанности
Заместитель главного врача по ОМР:
Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.
Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).
Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.
Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации.
Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.
Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы.
Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.
Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий.
Права
Заместитель главного врача по ОМР имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.6. Заместитель главного врача по ОМР пользуется всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством РФ.
Ответственность
Заместитель главного врача по ОМР несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.
4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.
4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.
4.7. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
«Согласовано» «утверждаю»
Председатель
ПК главный
врач «ГНЦМСК»
______
Р. Татиева
_______ Г. Сулейменова
«___»________2015г.
«___»_______2015г.
Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе
I. Общая часть
На должность
заместителя главного врача по
организационно-методической работе
назначается лицо с высшим медицинским
образованием, прошедшее специальную
подготовку по организации здравоохранения
или медицинской статистке и стажем
работы по специальности не менее 5 лет.
Назначается и
увольняется главным врачом Центра в
соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно
подчиняется главному врачу Центра.
В своей работе
руководствуется официальными документами
по выполняемому разделу работы, приказами
и распоряжениями вышестоящих
должностных лиц, настоящей инструкцией.
II. Функциональные обязанности
1.
Организует
правильную постановку организационно-методической
работы и статистического учета в Центре.
2. Обеспечивает
получение первичной учетной документации
из подразделений Центра.
3. Руководит работой
врачей методистов, врачей статистиков,
медицинских статистиков.
4. Осуществляет
специальные статистические разработки
в пределах установленной МЗ РК
статистической отчетности о деятельности
наркологической службы.
5. Представляет в
установленном порядке исчисленные
показатели о деятельности Центра
главному врачу, заместителю главного
врача по лечебной работе.
6. Осуществляет
разработку ежегодных и перспективных
комплексных планов Центра.
7. Проводит текущий
анализ работы подразделений Центра.
8. Обеспечивает
подготовку необходимых документов,
касающихся работы наркологической
службы по требованию вышестоящих
ведомственных учреждений и организаций.
9.
Осуществляет организационно-методическое
руководство наркологической экспертизой.
Рассмотрение конфликтных случаев,
экстренных заявлений.
10.
Подписывает заявки, подготовленные
медицинским статистиком, на необходимые
бланки учетно-отчетных документов.
11.
Своевременно обеспечивает подразделения
Центра учетно-отчетными формами.
12.
Систематически повышает свою
профессиональную квалификацию, путем
чтения медицинской литературы, участия
в работе семинаров, инструктажей и т.д.
13.
Ведет установленную учетно-отчетную
документацию, утверждает графики работы
и отпусков сотрудников отдела.
III. Права
имеет
право:
1. Проверять
состояние статистического учета и
отчетности в подразделениях Центра и
давать необходимые указания по
правильному их ведению.
2.
Докладывать главному врачу о выявленных
недостатках в состоянии учета и
медицинской статистики и вносить
предложения, направленные на улучшение
постановки медицинского учета в Центре.
3. Периодически
повышать свою профессиональную
квалификацию (1 раз в 5 лет) на курсах
усовершенствования.
4. Получать
информацию, необходимую для выполнения
своих обязанностей.
5. Вносить предложения
руководству Центра по улучшению
организации и условий труда персонала
отдела.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Должностные обязанности
Организует работу ответственных специалистов по определению потребности Учреждения в кадрах, коечном фонде, медицинском оборудовании. Организует проведения совещаний и семинаров с врачами по вопросам повышения эффективности медицинских мероприятий. Составляет ежегодные комплексные планы работы (совместно с главным врачом и его заместителями) и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений и ответственных специалистов Учреждения. Осуществляет контроль за реализацией ежегодных комплексных планов работы, проводит анализ их реализации и отражение их выполнения в отчетах. Своевременно доводит до сведения персонала приказы, инструкции, методические рекомендации и другие документы вышестоящих инстанций, относящихся к медицинской деятельности. Организует составление отчетов, представляемых для вышестоящих инстанций, по различным разделам медицинской деятельности Учреждения.
Совместно с заместителями главного врача и ответственными специалистами подготавливает по запросам вышестоящих инстанций и внешних организаций, информационных материалов по различным разделам медицинской деятельности. Осуществляет организацию информационно-методического обеспечения работы и его лечебно-диагностических подразделений: осуществление ежегодного сбора заявок на специальную литературу (в том числе на электронных носителях), контроль за их реализацией; обновление нормативно-правовой базы медицинской деятельности: информационный поиск приказов, инструкций, методических рекомендаций и прочих документов вышестоящих инстанций.
Проводит анализ квартальных и годовых отчетов о работе лечебных подразделений Учреждения – совместно с заместителем главного врача по медицинской части. Организует сбор, систематизацию и статистическую обработку статистических сведений (о рабочей нагрузке, движении и составе больных и др. учетных данных о медицинской деятельности), получаемых от структурных подразделений. Организует разработки программ, приказов и прочих нормативных документов, регламентирующих порядок проведения совместных медицинских мероприятий.
Участвует в анализе, разборах и составлении ответов по поводу жалоб и конфликтных или спорных ситуаций, связанных с осуществлением медицинской деятельности.
Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности Учреждения, подразделений. Составляет проект плана развития здравоохранения Учреждения для включения его в план социально-экономического развития. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе развитие различных видов медицинской помощи населению.
Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в Учреждении. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.
Проводит инструктаж работников по вопросам организационно-методической работы.
Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.
Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий.
Условия работы
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Перечень предоставляемых документов
Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию следующие документы:
заявление;
заполненную и подписанную анкету кандидата на должность, на которую формируется резерв, по установленной форме;
согласие на обработку персональных данных;
фотографию размером 3 x 4 (черно-белая);
копию паспорта;
копии документов государственного образца о высшем образовании;
копию трудовой книжки;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии).
Копии документов предоставляются с предъявлением подлинников или заверенные в установленном порядке.
Документы представляются в комиссию на бумажном носителе кандидатом лично или посредством почтовой связи.
Прием документов осуществляется по адресу: 629400, ЯНАО, г. Лабытнанги, ул. Дзержинского, 27, отдел кадров с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
- Информация о материале
-
Обновлено: 11 апреля 2023
Организационно-методический отдел
Режим работы отделения
Режим работы понедельник-пятница с 8-00 до 16-30.
тел. (8443) 31-23-43
e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Почтовый адрес:
404130, Российская Федерация, Волгоградская обл., г. Волжский, ул. Пушкина, д. 12а
Положение об организационно-методическом отделе
I. Общие положения:
1.1 .Организационно-методический отдел является структурным подразделением ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г. Волжский
1.2. Осуществляет организационно-методическую и консультативную помощь сотрудникам перинатального центра и медицинским работникам медицинских организаций из зоны прикрепления к ГБУЗ «ВОКПЦ № 1», г.Волжский, оказывающим услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и послеродовом периоде и новорожденным по вопросам организации медицинской помощи, экспертизы временной нетрудоспособности, медицинской статистики и анализа качественных показателей деятельности учреждений, отделений (подразделений), в т.ч. медико-статистического анализа состояния здоровья беременных, рожениц, родильниц и новорожденных.
1.3. Деятельность организационно-методического отдела регламентируется основами законодательства РФ о здравоохранении, нормативно- правовыми документами, определяющими деятельность учреждений здравоохранения и настоящим положением.
II. Цель и задачи:
2.1. Основной задачей организационно-методического отдела является снижение материнской и перинатальной смертности в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и Волгоградской области;
2.2. Повышение качества обеспечения специализированной помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным;
2.3. Внедрение новых акушерских и перинатальных технологий в учреждениях родовспоможения Волгоградской области;
Сбор оперативной информации из медицинских организаций, оказывающим услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и послеродовом периоде и новорожденным о количестве и паритете родов, родившихся новорожденных, в т.ч. недоношенных, структуре перинатальной смертности
2.1. .Обеспечение преемственности в работе ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях городов и районов Волгоградской области;
2.2. Осуществляет аудит учреждений I-II группы в части соответствия укомплектованности штатами, оснащения медицинским оборудованием, выполнения Порядков и стандартов оказания медицинской помощи;
2.3. Организация и проведение видеоселекторных совещаний, планерок с учреждениями I-II группы из зоны прикрепления.
III. Структура отделения:
3.1. Руководство организационно-методического отдела осуществляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности руководителем учреждения в установленном порядке.
3.2. Заведующий организационно-методического отдела непосредственно подчиняется заместителю главного врача по клинико-экспертной работе.
3.3. Штаты устанавливаются с действующими нормативными документами и рассчитываются в соответствии с объемом работ.
3.4. Оснащение отделения осуществляется в соответствии с профилем и уровнем учреждения.
3.5. Медицинский персонал в своей работе руководствуется должностными инструкциями, утвержденными главным врачом ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г. Волжский.
IV. Функции:
Организационно-методическая
4.1. Паспортизация родовспомогательных учреждений Волгоградской области.
4.2. Организация преемственности в работе ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г Волжский и родовспомогательных учреждений Волгоградской области.
4.3. Экспертиза качества оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях Волгоградской области.
4.4. Организация выездов кураторов специалистов в ЛПУ районов Волгоградской области по вопросам выполнения лицензионных требований учреждениями, национальной программы «Здоровье», с методической и консультативной целью.
Аналитическая
4.5. Оперативный и плановый анализ состояния здоровья беременных, рожениц, родильниц новорожденных в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях Волгоградской области, демографических показателей в регионе.
Подготовка материалов, аналитических обзоров, справок и докладов о работе службы родовспоможения
4.7. .Анализ ведения и дефектов при оказании медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях Волгоградской области.
Координационная
4.8. Разработка годовых и оперативных планов работы ГБУЗ «ВОКПЦ № 1 », г.Волжский;
4.9. Разработка мероприятий по совершенствованию оказания медицинской помощи в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях Волгоградской области;
4.10. Подготовка совещаний, конференций, семинаров на базе ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский совместно со специалистами Комитета по здравоохранению Администрации Волгоградской области.
4.11 .Подготовка информационных писем, в т.ч. по дефектам в организации медицинской помощи.
4.12. Изучение, обобщение и внедрение передовых форм и методов организации труда работников ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и ЛПУ Волгоградской области.
Персонал отделения
 |
Гриценко Надежда Дмитриевна
Медицинский статистик. Образование: 1982 год: «Волжский медицинский колледж», по специальности «Акушерское дело». Повышение квалификации: 2018 год: Оренбургский Центр повышения квалификации, по специализации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» Сертификаты: 05.07.2018 «Медицинская статистика» |
 |
Каплина Елена Борисовна
Медицинский статистик. Образование: 2002 год: «Волжский медицинский колледж», по специальности «Сестринское дело». Повышение квалификации: 2017 год: АНО ДПО «НОЦ «Карьера», по специализации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» Сертификаты: 06.06.2017 «Медицинская статистика» |