Должностная инструкция заместителя главы администрации по экономике

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Общие положения

1.1. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом назначается на должность и освобождается от занимаемой должности главой города Костерево.

1.2. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом является муниципальным служащим, в своей работе подчиняется главе города Костерево.

1.3. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом должен иметь высшее профессиональное образование и не менее шести лет стажа муниципальной и (или)государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности.

1.4. В своей деятельности Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законами Владимирской области, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства, решениями Совета народных депутатов города Костерево, постановлениями и распоряжениями Губернатора Владимирской области, постановлениями и распоряжениями главы города Костерево, Уставом муниципального образования «Город Костерево», иными нормативно-правовыми актами, данной инструкцией.

1.5. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом должен знать:

Законодательство муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области; Устав Владимирской области и МО «Город Костерево»; Положение об отделе; правила внутреннего трудового распорядка; правила работы с документами в администрации г. Костерево; порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую Федеральными Законами тайну; нормы охраны труда и противопожарной защиты; иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.5.1. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом дополнительно должен знать:

-основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

-документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и соответствующие муниципального образования по профилю деятельности;

-основы государственного и муниципального управления;

-порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

-основы управления персоналом;

-основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации, Владимирской области, нормативные правовые акты муниципального образования «Город Костерево».

1.6. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом должен иметь навыки:

– по организации личного труда и планированию рабочего времени;

– владение оргтехникой и средствами коммуникации;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

– владение официально-деловым стилем современного русского языка;

– по охране труда;

– другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.7. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом должен иметь дополнительные навыки:

-организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

-системного подхода в решении поставленных задач;

-принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

-прогнозирования последствий принимаемых решений;

-анализ и обобщения информации, представления его результатов;

-проведения семинаров, совещаний, публичных слушаний и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

-руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные рения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

– служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.

Функции

Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом выполняет следующие функции:

2.1.Руководит деятельностью финансового отдела, обеспечивает решение возложенных на него задач.

2.2.Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы города по вопросам своей компетенции.

2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение отделом возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы.

2.4. Организовывает управление движением финансовых ресурсов.

2.5. Обеспечивает разработку финансовой стратегии, проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, а также доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений учреждений.

2.6. Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков Общества, погашение займов, выплату процентов, заработной платы, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

2.7. В пределах своей компетенции разрабатывает проекты нормативных правовых актов.

2.8. Взаимодействует с Советом народных депутатов города Костерево.

2.9. Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений учреждений.

2.10. Несет ответственность за документы, которые создает или использует в своей работе.

2.11. Осуществляет внутренний контроль за соблюдением требований законодательства РФ при обработке персональных данных в администрации, в том числе к защите персональных данных.

2.12. Доводит до сведения работников администрации положения законодательства РФ о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных;

2.13. Организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и (или) осуществлять контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов.

Права и обязанности

Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом имеет право:

3.1.Запрашивать и получать в установленном порядке материалы от структурных подразделений администрации города, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений информацию и материалы необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.2. Предоставлять главе города предложения о назначении на должности и освобождения от занимаемой должности работников финансового отдела, других структурных подразделений администрации города, определять функциональные обязанности работников финансового отдела.

3.3. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом имеет и пользуется правами, закрепленными действующим Трудовым законодательством, федеральным и областным законодательством о муниципальной службе и муниципальных служащих.

Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом обязан:

3.5. Добросовестно исполнять возложенные на него должностные обязанности;

3.6. Исполнять распоряжения и указания главы города, за исключением незаконных;

3.7. Соблюдать установленные в администрации города правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

3.8. Соблюдать ограничения, связанные с осуществлением полномочий по занимаемой муниципальной должности;

3.9. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

3.10. Заместитель главы города, заведующий финансовым отделом в целях противодействия коррупции обязан:

3.10.1 Предоставлять представителю нанимателя (работодателя) Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.10.2. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.10.3 Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3.10.4. В письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Ответственность

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей заведующий финансовым отделом несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Источник

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«КРАСНОСУЛИНСКИЙ РАЙОН»

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОСУЛИНСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

02.11.2017 № 271 г. Красный Сулин

Об утверждении должностных инструкций заместителей главы Администрации Красносулинского района, управляющего делами Администрации Красносулинского района

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Красносулинский район», решением Собрания депутатов Красносулинского района от 18.10.2016 № 146 «Об утверждении структуры Администрации Красносулинского района» (с последующими изменениями и дополнениями), —

1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции:

— первого заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам экономического и территориального развития (приложение № 1);

— заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам жизнеобеспечения района (приложение № 2);

— заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам социального развития (приложение № 3);

— заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам взаимодействия с казачеством, общественными организациями (приложение № 4);

— заместителя главы Администрации Красносулинского района — начальника отдела сельского хозяйства (приложение № 5);

— управляющего делами Администрации Красносулинского района (приложение № 6).

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на управляющего делами администрации Красносулинского района Кишкинову И.Ю.

Глава Администрации

Красносулинского района Н.А. Альшенко

Распоряжение вносит

организационный отдел

Приложение № 1

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

первого заместителя главы Администрации

Красносулинского района по вопросам экономического

и территориального развития

1. Общие положения

1.1. Должность первого заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам экономического и территориального развития (далее – первый заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность первый заместитель главы Администрации района относится к высшей группе должностей (приложение № 2 к решению Собрания депутатов Красносулинского района от 16.12.2009 № 270 «Об утверждения Перечня должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Красносулинского района, отраслевых органах Администрации Красносулинского района).

1.3. Области профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которыми первый заместитель главы Администрации района исполняет должностные обязанности:

— разработка и реализация политики социально-экономического развития, финансового оздоровления предприятий и организаций Красносулинского района;

— вопросы строительства, архитектуры и территориального развития района.

1.4. Виды профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которыми первый заместитель главы Администрации района исполняет должностные обязанности:

— обеспечивает решение вопросов управления муниципальной собственностью района, приватизации объектов муниципальной собственности, реорганизации и банкротства муниципальных предприятий, регулирования земельных отношений, развития предприятий всех форм собственности;

— развитие и поддержка промышленного сектора, малого и среднего предпринимательства;

— исполнение законодательства в сфере размещения муниципальных заказов;

— взаимодействие организаций, муниципальных учреждений и предприятий, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации;

— формирования единой информационной политики Администрации Красносулинского района;

— развитие информационного общества и внедрение электронного взаимодействия органов власти и организаций в процессе предоставления муниципальных услуг, формирования компонентов «электронного правительства».

— строительство;

— вопросы единой градостроительной политики.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей первого заместителя главы Администрации района: реализация местных и переданных полномочий Администрацией района на территории Красносулинского района.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей первого заместителя главы Администрации района:

— организует реализацию программы социально-экономического развития района и проведение экономических реформ на его территории, включая инвестиционную и инновационную деятельность;

— развитие туризма на территории района;

— контроль за формированием и исполнением бюджета района, укрепление финансовой базы и изыскания дополнительных источников в бюджете, поступлением налоговых платежей в бюджет района;

— проведение единой государственной политики в сфере имущественных и земельных отношений;

— осуществление муниципальной политики в сфере развития малого и среднего предпринимательства в районе;

— регулирование работы потребительского рынка на территории Красносулинского района;

— разработку и реализацию мер по регулированию и стабильному развитию сферы торговли, общественного питания и сферы услуг;

— координирует деятельность органов местного самоуправления по проведению административной реформы на территории района, по вопросам оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг;

— реализацию указов Президента РФ № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» и № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» на территории Красносулинского района;

— организует разработку и осуществление необходимых мер по обеспечению эффективного и стабильного функционирования строительного комплекса;

— несет персональную ответственность за организацию в курируемых структурных подразделениях работы по противодействию коррупции;

— заключает от имени Красносулинского муниципального района муниципальные контракты, соглашения и договоры в пределах своей компетенции, имеет право на утверждение конкурсной документации, документации об аукционе, право на подписание муниципальных контрактов от имени Администрации Красносулинского района, выступающей в качестве муниципального заказчика, а также иных гражданско-правовых договоров, заключаемых Администрацией Красносулинского района с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в соответствии с частью 1 ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— подписывает документы Администрации Красносулинского района по вопросам, относящимся к его компетенции, за исключением правовых актов;

— координирует деятельность курируемых структурных подразделений и органов Администрации Красносулинского района;

— вносит главе Администрации Красносулинского района проекты правовых актов и иные предложения в пределах своей компетенции;

— организует качественное и своевременное выполнение нормативно-правовых актов Российской Федерации и Ростовской области, указов, распоряжений Губернатора Ростовской области, постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области, Администрации Красносулинского района;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.7 Первый заместитель главы Администрации района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

1.8. Первый заместитель главы Администрации района подчиняется непосредственно главе Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности первого заместителя главы Администрации района устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Первый заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.2. Для замещения должности первого заместителя главы Администрации района установлено — стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

2.1.3. Первый заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Первый заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (компьютерная программа, разработанная на базе специального программного обеспечения «Справки БК+»);

— работы в информационно-правовых системах.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность первого заместителя главы Администрации района должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Первый заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.2. Первый заместитель главы Администрации района должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 19.12.2005 № 414-ЗС «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 09.10.2007 № 787-ЗС «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

— Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников Администрации Красносулинского района и отраслевых (функциональных) органов.

2.2.3. Первый заместитель главы Администрации района должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программным обеспечением.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на первого заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. Соблюдать Устав муниципального образования «Красносулинский район», иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников Администрации Красносулинского района и отраслевых (функциональных) органов, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.10. Обязан соблюдать, при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» первый заместитель главы Администрации района имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления Красносулинского района, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых в Администрации Красносулинского района, работников структурных подразделений Администрации Красносулинского района;

4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.

5. Ответственность

Первый заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Первый заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.1. Давать поручения работникам курируемых подразделений Администрации Красносулинского района и осуществлять контроль за их исполнением;

6.1.2. В установленном порядке запрашивать от структурных подразделений Администрации Красносулинского района, специалистов Администрации Красносулинского района, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей;

6.1.3. Подписывать документы Администрации Красносулинского района по вопросам, относящимся к его компетенции, за исключением правовых актов;

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении первого заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Первый заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.2. Распределять работу между работниками курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

6.2.4. По поручению главы Администрации Красносулинского района готовить информационные, справочные и другие материалы;

6.2.5. Принимать участие в работе создаваемых Администрацией Красносулинского района коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

7.1. Первый заместитель главы Администрации района вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.2. Первый заместитель главы Администрации района обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых отделом.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Первый заместитель главы Администрации района осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Красносулинского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Красносулинского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Красносулинского района.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с

муниципальными служащими, гражданскими служащими,

гражданами, а также организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав первый заместитель главы Администрации района в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей первый заместитель главы Администрации района не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности первого заместителя главы Администрации района оценивается в соответствии со следующими показателями:

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 2

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главы Администрации Красносулинского района

по вопросам жизнеобеспечения

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам жизнеобеспечения (далее – заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность заместитель главы Администрации района относится к высшей группе должностей (приложение № 2 к решению Собрания депутатов Красносулинского района от 16.12.2009 № 270 «Об утверждения Перечня должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Красносулинского района, отраслевых органах Администрации Красносулинского района).

1.3. Области профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которыми заместитель главы Администрации района исполняет должностные обязанности:

— жилищная политика;

— дорожное хозяйство;

— развитие инженерной инфраструктуры района, автомобильного транспорта,

— тарифная политика;

— муниципальная политика в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций.

1.4. Виды профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которыми заместитель главы Администрации района исполняет должностные обязанности:

— ведение вопросов жилищной политики, реформирования жилищного и коммунального хозяйства, тепло — энергоснабжения, дорожного хозяйства, развития инженерной инфраструктуры района, автомобильного транспорта, тарифной политики, гражданской политики, обеспечивает муниципальную политику в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей заместителя главы Администрации района: реализация местных и переданных полномочий Администрацией района на территории Красносулинского района.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей заместителя главы Администрации района:

— реформирование жилищно-коммунального хозяйства района;

— реализацию федеральных и региональных программ района по направлениям своей деятельности;

— разработку и осуществление необходимых мер по обеспечению эффективного и стабильного функционирования жилищно-коммунального комплекса;

— содержание автомобильных дорог между населенными пунктами, мостов, транспортных сооружений;

— организацию в границах поселений водоснабжения населения, водоотведения в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

— осуществление муниципального жилищного контроля;

— предоставление услуг связи;

— создание условий для предоставления транспортных услуг населению;

— обеспечение наполнения доходной части бюджета и контроля за целевым использованием бюджетных средств в жилищно-коммунальной сфере;

— подбор руководящих кадров в курируемых отраслях;

— реализацией приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России»;

— реализацией указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильём и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;

— несет персональную ответственность за организацию в курируемых структурных подразделениях работы по противодействию коррупции.

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.8. Заместитель главы Администрации района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

1.8. Заместитель главы Администрации района подчиняется непосредственно главе Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности заместителя главы Администрации района устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.2. Для замещения должности заместителя главы Администрации района установлено — стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

2.1.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации района должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.2. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

2.2.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района имеет право:

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

6.1. Заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

7.1. Заместитель главы Администрации района вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.2. Заместитель главы Администрации района обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых отделом.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Заместитель главы Администрации района осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Красносулинского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Красносулинского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Красносулинского района.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальнымислужащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель главы Администрации района в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей заместитель главы Администрации района не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности заместителя главы Администрации района оценивается в соответствии со следующими показателями:

1. Показатели эффективности:

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 3

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главы Администрации Красносулинского района

по вопросам социального развития

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам социального развития (далее – заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность заместителя главы Администрации района относится к высшей группе должностей (приложение № 2 к решению Собрания депутатов Красносулинского района от 16.12.2009 № 270 «Об утверждения Перечня должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Красносулинского района, отраслевых органах Администрации Красносулинского района).

— общего образования;

— социальной защиты населения;

— культуры и искусства;

— физической культуры и спорта;

— молодежной и семейной политики;

— охраны прав детей и женщин;

— демографической политики;

— занятости населения.

— регулирование вопросов общего образования, санитарно-эпидемиологического благополучия, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, молодежной и семейной политики, охраны прав детей и женщин, демографической политики, занятости населения.

— — контроль и целевое использование бюджетных средств и внебюджетных фондов ведомственных структур;

— — подбор руководящих кадров в курируемых отраслях;

— — реализацию федеральных и региональных программ в районе по направлениям своей деятельности;

— — реализацию указов Президента РФ № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» на территории Красносулинского района;

— — реализацией приоритетного национального проекта «Образование»;

— — несет персональную ответственность за организацию в курируемых структурных подразделениях работы по противодействию коррупции.

— Обеспечивает эффективное проведение социальной политики в Красносулинском районе;

— исполнение полномочий по участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;

— организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами), организации предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации), созданию условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержанию детей в муниципальных образовательных организациях, а также организации отдыха детей в каникулярное время;

— организация библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек поселений;

— организация работы по сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности поселений, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории поселений;

— создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;

— создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества в поселениях, входящих в состав муниципального района;

— обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры, школьного спорта и массового спорта, организации проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального района;

— организация и осуществление мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.7 Заместитель главы Администрации района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района имеет право:

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

6.1. Заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами,

а также организациями

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 4

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главы Администрации Красносулинского района

по вопросам взаимодействия с казачеством, общественными

организациями

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам взаимодействия с казачеством, общественными организациями (далее – заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

— профилактика терроризма и экстремизма, а также в минимизация и (или) ликвидация последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;

— разработка и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактика межнациональных (межэтнических) конфликтов;

— организация охраны общественного порядка на территории Красносулинского района полицией;

— оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, благотворительной деятельности и добровольчеству;

— регулирование вопроса санитарно-эпидемиологического благополучия;

— регулирование вопросов здравоохранения.

— реализация в районе муниципальной политики в области казачества;

— взаимодействие с политическими партиями, общественными объединениями и иными некоммерческими организациями;

— организационное обеспечение взаимодействия с правоохранительными, военными, миграционными органами;

— взаимодействие и координация деятельности органов местного самоуправления по обеспечению общественной безопасности;

— реализация мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культур, проживающих на территории района;

— реализация прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактики межнациональных (межэтнических) конфликтов;

— реализация профилактики экстремизма, терроризма и формирования культуры межэтнических отношений;

— реализация мер, направленных на регулирование вопросов здравоохранения;

— реализация указов Президента РФ № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;

— реализация приоритетного национального проекта «Здоровье»;

— создание условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального района (за исключением территорий поселений, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень территорий, население которых обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях, подведомственных федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по медико-санитарному обеспечению населения отдельных территорий) в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

— контроль и целевое использование бюджетных средств и внебюджетных фондов ведомственных структур;

— подбор руководящих кадров в курируемых отраслях;

— реализация указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;

— реализация федеральных и региональных программ в районе по направлениям своей деятельности;

— участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;

— разработка и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечению социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов;

— организация охраны общественного порядка на территории Красносулинского района полицией;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.7. Заместитель главы Администрации района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района имеет право:

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

6.1. Заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 5

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главы Администрации Красносулинского района

– начальника отдела сельского хозяйства

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации Красносулинского района – начальника отдела сельского хозяйства (далее – заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

— вопросы развития агропромышленного комплекса, пищевой и перерабатывающей промышленности, социально-экономического развития села, экологии, охраны окружающей среды и природных ресурсов, контроля и регулирования использования объектов животного мира.

— агропромышленного комплекса;

— аграрной и земельной реформ;

— развития пищевой и перерабатывающей промышленности;

— развития инженерно-технической системы и материально-технического обеспечения агропромышленного комплекса;

— поддержки коллективных, фермерских и личных хозяйств граждан;

— садоводства и огородничества;

— мелиорации;

— научного обеспечения сельского хозяйства и природопользования;

— социально-экономического развития села;

— экологии, охраны окружающей среды и природных ресурсов, контроля и регулирования использования объектов животного мира..

— обеспечение наполнения доходной части бюджета и контроля за целевым использованием бюджетных средств и внебюджетных фондов;

— привлечение инвестиций в развитие агропромышленного комплекса;

— подбор руководящих кадров в курируемых отраслях;

— реализацию федеральных, региональных и муниципальных программ по направлениям своей деятельности;

— реализацию приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса»;

— работу подведомственных служб района;

— исполняет полномочия по участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;

— организация мероприятий межпоселенческого характера по охране окружающей среды;

— исполняет полномочия по созданию, развитию и обеспечению охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов местного значения на территории муниципального района, а также осуществлению муниципального контроля в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий местного значения;

— осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;

— создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширению рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействию развитию малого и среднего предпринимательства;

— осуществление в пределах, установленных водным законодательством Российской Федерации, полномочий собственника водных объектов, установлению правил использования водных объектов общего пользования для личных и бытовых нужд, включая обеспечение свободного доступа граждан к водным объектам общего пользования и их береговым полосам;

— осуществление муниципального лесного контроля;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. Квалификационные требования

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

-оценивать коррупционные риски;

-проводить служебные проверки;

-руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

-соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района имеет право:

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

6.1. Заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 6

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

управляющего делами Администрации Красносулинского района

1. Общие положения

1.1. Должность управляющего делами Администрации Красносулинского района (далее – управляющий делами) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность управляющего делами относится к высшей группе должностей (приложение № 2 к решению Собрания депутатов Красносулинского района от 16.12.2009 № 270 «Об утверждения Перечня должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Красносулинского района, отраслевых органах Администрации Красносулинского района).

1.3. Области профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которыми управляющий делами исполняет должностные обязанности:

— обеспечение деятельности органа местного самоуправления;

— подготовка и проведение выборов, референдумов;

— регулирование муниципальной службы;

— организационное, материально-техническое, кадровое и иное обеспечение деятельности Администрации Красносулинского района.

1.4. Виды профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которыми управляющий делами исполняет должностные обязанности:

— организация прохождения муниципальной службы;

— обеспечение единого порядка делопроизводства в администрации Красносулинского района;

— организация рассмотрения обращений граждан, принятие мер к своевременному решению поставленных в них вопросов, организация проверки состояния этой работы в органах местного самоуправления Красносулинского района;

— организация контроля исполнения документов и поручений Администрации Красносулинского района;

— формированию и содержанию муниципального архива, включая хранение архивных фондов поселений;

— обеспечение исполнения полномочий по участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории муниципального района.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей управляющего делами: реализация местных и переданных полномочий Администрацией района на территории Красносулинского района.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей управляющего делами:

— организация работы по организационно-протокольному и материально-техническому обеспечению деятельности Администрации Красносулинского района, должностных лиц местного самоуправления района, муниципальных служащих и работников Администрации Красносулинского района;

— по обеспечению функционирования единой системы делопроизводства в структурных подразделениях Администрации Красносулинского района, органах местного самоуправления района;

— по формированию и реализации кадровой политики в Администрации Красносулинского района;

— по обеспечению функционирования единой системы работы с обращениями граждан в структурных подразделениях администрации района и органах местного самоуправления района, по рассмотрению устных и письменных обращений граждан, поступивших в Администрацию Красносулинского района;

— по награждению граждан и организаций за заслуги перед государством, областью, районом, поздравлению граждан и организаций от имени главы Администрации Красносулинского района;

— по контролю исполнения поручений главы Администрации Красносулинского района, правовых актов органов и должностных лиц государственной власти, органов и должностных лиц местного самоуправления, служебных писем;

— по обеспечению информирования о деятельности Администрации Красносулинского района и информационного сопровождения официального сайта Администрации Красносулинского района;

— по взаимодействию с городскими и сельскими поселениями района;

-организация взаимодействия с избирательными комиссиями по вопросам подготовки и проведения выборов;

-организация взаимодействия с представительными органами местного самоуправления, политическими партиями и иными общественными организациями;

-взаимодействие с государственными органами исполнительной власти по вопросам обеспечения избирательных прав и права на участие в референдуме отдельных категорий граждан;

— обеспечение деятельности главы Администрации Красносулинского района по основным направлениям кадровой политики;

— — проведение муниципальной реформы;

— — дальнейшее развитие муниципальной службы на территории Красносулинского района;

— — организационное обеспечение мероприятий, проводимых с участием главы Администрации Красносулинского района;

— — организационное обеспечение проведения избирательной кампании и референдумов;

— — укрепление исполнительной дисциплины;

— — организация контроля за исполнениями собственных решений и документов вышестоящих организаций; защиту сведений, составляющими государственную тайну;

— — организации единой системы делопроизводства, системы электронного документооборота и делопроизводства «Дело»;

— — организация работы архивных подразделений, составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст.ст. 9.1, 9.3 Областного закона от 25.10.2002 № 273-ЗС «Об административных правонарушениях»;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— подписывает документы Администрации Красносулинского района по вопросам, относящимся к его компетенции, за исключением правовых актов и финансовых документов;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.8 Управляющий делами Администрации Красносулинского района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

1.8. Управляющий делами подчиняется непосредственно главе Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности управляющего делами устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Управляющий делами должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.2. Для замещения должности управляющего делами установлено- стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

2.1.3. Управляющий делами должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Управляющий делами должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность управляющего делами должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Управляющий делами должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.2. Управляющий делами должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

2.2.3. Управляющий делами должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на управляющего делами возлагаются следующие должностные обязанности:

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» управляющий делами имеет право:

5. Ответственность

Управляющий делами несет установленную законодательством ответственность:

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

6.1 Управляющий делами вправе:

6.1.3. Подписывать документы Администрации Красносулинского района по вопросам, относящимся к его компетенции, за исключением правовых актов и финансовых документов;

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении управляющего делами информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Управляющий делами обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

7.1 Управляющий делами вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.2. Управляющий делами обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых отделом.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Управляющий делами осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Красносулинского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Красносулинского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Красносулинского района.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального

служащего в связи с исполнением им должностных

обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими

служащими, гражданами, а также организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав управляющий делами в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей управляющий делами не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности управляющий делами оценивается в соответствии со следующими показателями:

1. Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Источник

Приложение

к распоряжению администрации

города Новочебоксарска

Чувашской Республики

от «30» марта 2018 № 02-06/68-2

Должностная инструкция

заместителя главы администрации по экономике и финансам

города Новочебоксарска Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Заместитель главы администрации по экономике и финансам города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее – заместитель главы администрации) назначается на должность муниципальной службы и освобождается от замещаемой должности главой администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее– глава администрации).

1.2. В своей деятельности заместитель главы администрации руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Чувашской Республики, Указами Главы Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, Уставом города Новочебоксарска Чувашской Республики, решениями Новочебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, настоящей должностной инструкцией.

1.3. На период временного отсутствия исполнение обязанностей заместителя главы администрации по экономике и финансам глава администрации возлагает на одного из своих заместителей распоряжением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики

II. Должностные обязанности

Заместитель главы администрации:

2.1. Проводит прием населения, а также рассматривает заявления, предложения, жалобы граждан и юридических лиц, своевременно принимает по ним необходимые меры в пределах своей компетенции.

2.2. Координирует деятельность финансового отдела администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, управления имущественных и земельных отношений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, отдела экономического развития и торговли администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.3. Координирует работу:

2.3.1. по подготовке проекта решения Новочебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики «О бюджете города Новочебоксарска на очередной финансовый год и на плановый период», по согласованию прогнозных показателей с Министерством финансов Чувашской Республики;

2.3.2. всех участников бюджетного процесса по исполнению бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики;

2.3.3. всех участников бюджетного процесса по составлению отчета об исполнении бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики;

2.3.4. проводимую администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики работу по вопросам мобилизации доходов в бюджет города Новочебоксарска Чувашской Республики, увеличения доходного потенциала и погашению задолженности по платежам в бюджет;

2.3.5. по осуществлению финансового контроля;

2.3.6. по разработке стратегических направлений, целей, задач и принципов социально-экономического развития города;

2.3.7. по разработке прогнозов социально-экономического развития города Новочебоксарска Чувашской Республики на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

2.3.8. по координации взаимодействия структурных подразделений администрации города по разработке программ социально-экономического развития города Новочебоксарска Чувашской Республики;

2.3.9. по оказанию содействия развитию предприятий и организаций города в соответствии со Стратегией развития города Новочебоксарска Чувашской Республики;

2.3.10. по проведению анализа вложения инвестиций в развитие города, в том числе иностранных;

2.3.11. по мониторингу социально-экономического развития города;

2.3.12. по созданию условий для обеспечения населения города услугами торговли, общественного питания и бытового обслуживания;

2.3.13. по оказанию содействия предприятиям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность в сфере потребительского рынка;

2.3.14. по созданию условий для оказания содействия развитию малого и среднего предпринимательства на территории города;

2.3.15. по управлению и распоряжению муниципальной землей и имуществом;

2.4. Координирует работу по реализации единой политики в области размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд; развития добросовестной конкуренции, совершенствования деятельности структурных подразделений администрации города, организаций – бюджетополучателей в сфере размещения заказов, обеспечения гласности и прозрачности размещения заказов.

2.5. Подготавливает предложения главе администрации по вопросам совершенствования бюджетной и налоговой политики города Новочебоксарска Чувашской Республики.

2.6. Согласовывает положения о финансовом отделе, об управлении имущественных и земельных отношений, об отделе экономического развития и торговли, их структурных подразделениях, а также должностных инструкций сотрудников управлений и отделов в пределах предоставленных полномочий.

2.7. Вносит предложения главе администрации города по назначению руководителей структурных подразделений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, координация деятельности которых входит в его полномочия, согласовывает назначение сотрудников этих подразделений.

2.8. Организует работу по подготовке материалов для составления ежегодного доклада главы администрации города о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики.

2.9. Взаимодействует с муниципальными унитарными предприятиями, муниципальными бюджетными и автономными учреждениями города Новочебоксарска Чувашской Республики по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.10. Согласовывает график предоставляемых отпусков руководителям подконтрольных структурных подразделений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, а также перенесение их использования на другой срок.

2.11. Обеспечивает взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления Чувашской Республики по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.12. Участвует в заседаниях комиссий администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики в рамках своей компетенции.

2.13. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами города Новочебоксарска Чувашской Республики.

2.14. Заместитель главы администрации обязан:

2.14.1. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

2.14.2. исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2.14.3. обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

2.14.4. не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

2.14.5. проявлять корректность в обращении с гражданами;

2.14.6. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

2.14.7. учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

2.14.8. способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

2.14.9. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики;

2.14.10. соблюдать трудовую дисциплину;

2.14.11. соблюдать требования правил и норм по охране труда;

2.14.12. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.14.13. соблюдать нормы, регулирующие обработку и защиту персональных данных;

2.14.14. соблюдать порядок работы со служебной информацией;

2.14.15. не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

2.14.16. беречь муниципальное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

2.16. В части противодействия коррупции заместитель главы администрации обязан:

2.16.1. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, предусмотренные законодательством о муниципальной службе;

2.16.2. соблюдать правила этики и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих города Новочебоксарска Чувашской Республики;

2.16.3. уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

2.16.4. принимать меры к недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2.16.5. уведомлять в письменной форме главу администрации города о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.17. Заместитель главы администрации не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.

III. Права

Заместитель главы администрации имеет право:

3.1. Председательствовать на совещаниях администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.2. Предварительно рассматривать проекты постановлений и распоряжений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.3. Давать поручения сотрудникам администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, руководителям муниципальных предприятий и муниципальных учреждений города Новочебоксарска Чувашской Республики по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.4. Получать от структурных подразделений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, от должностных лиц администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, Аппарата Новочебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики, организаций, предприятий и учреждений города, независимо от их организационно – правовых форм, информацию и материалы, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей.

3.5. Подготавливать и вносить на рассмотрение главе администрации предложения по решению вопросов, входящих в его компетенцию.

3.6. Принимать участие в совещаниях, проводимых в органах исполнительной власти Чувашской Республики, администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, в других организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. В установленном порядке выезжать в служебные командировки, входить в состав делегаций города Новочебоксарска.

3.8. Подписывать исходящую, служебную корреспонденцию в пределах своих полномочий.

3.9. Приглашать руководителей структурных подразделений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, предприятий, учреждений и организаций города Новочебоксарска Чувашской Республики для разрешения вопросов, возникающих в процессе работы.

3.10. На повышение квалификации и переподготовку за счет средств бюджета.

3.11. Давать предложения о поощрении либо наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников курируемых структурных подразделений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.

IV. Ответственность

4.1. Заместитель главы администрации несет ответственность за рассмотрение и решение вопросов, отнесенных к его компетенции.

4.2. Заместитель главы администрации несет ответственность за:

4.2.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.2. Нарушение действующего законодательства о рассмотрении обращений граждан.

4.2.3. Соблюдение ограничений, выполнение обязательств, за нарушение запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

4.2.4. Соблюдение требований по защите государственной тайны, а также иных сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения.

4.2.5. Неправомерные поручения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2.6. Непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если он является стороной конфликта интересов.

4.2.7. Нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.

4.3. За совершение коррупционных правонарушений заместитель главы администрации несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Квалификационные требования

5.1. Заместитель главы администрации для исполнения своих должностных обязанностей должен обладать:

5.1.1. Профессиональными знаниями: Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Чувашской Республики в сфере местного самоуправления, муниципальной службы, финансового, бюджетного, налогового законодательства, Устава города Новочебоксарска, иных муниципальных правовых актов города Новочебоксарска.

5.1.2. Профессиональными навыками:

— планирования, организации и контроля работы;

— анализа и обобщения информации, представления их результатов;

— управления персоналом;

— осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

— принятия самостоятельных решений;

— прогнозирования последствий принимаемых решений;

— владения правилами делового общения.

5.2. Назначение на должность заместителя главы администрации производится при наличии:

5.2.1. уровня профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

5.2.2. стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, за исключением случаев, указанных в пункте 5.2.3. настоящего раздела.

5.2.3. стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

Источник