Должностная инструкция заместителя главы администрации по социальным вопросам 2022

Должностная инструкция заместителя главы Администрации Цимлянского района по социальной сфере

Подробности

Опубликовано: 09.12.2020 08:23

Просмотров: 379

Должностная инструкция заместителя главы Администрации Цимлянского района по социальной сфере. Скачать (формат — .doc)

Адрес: 624621, Свердловская обл., п.г.т. Махнево, ул. Победы, 23

Телефон:

+7(34346)3-50-31 (доб.102)

эл. почта: Admmahnzamsoc@yandex.ru

1. Общие положения
Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации Махнёвского муниципального образования по социальным вопросам (далее – муниципальный служащий) назначается на должность и принимается на муниципальную службу, а также освобождается от должности и увольняется с муниципальной службы главой Администрации Махнёвского муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации.
Заместитель главы Администрации Махнёвского муниципального образования подчиняется непосредственно главе Администрации муниципального образования.
Заместителю главы Администрации Махнёвского муниципального образования по социальным вопросам подчинены:
-отдел культуры и туризма;
-архивный отдел;
-отдел образования;
-отдел по начислению компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг льготным категориям граждан.
Нормативной базой служебной деятельности заместителя главы Администрации по социальным вопросам являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения муниципальной службы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Свердловской области, законы Свердловской области, указы и распоряжения Губернатора Свердловской области, постановления и распоряжения Правительства Свердловской области, Устав Махнёвского муниципального образования, муниципальные правовые акты, Регламент Администрации Махнёвского муниципального образования, должностная инструкция, документы, регламентирующие работу со служебной информацией, иные документы, касающиеся деятельности муниципального служащего.
Заместитель главы Администрации Махнёвского муниципального образования по социальным вопросам выполняет задачи и функции, возложенные на Администрацию Махнёвского муниципального образования в соответствии с Уставом Махнёвского муниципального образования, Регламентом Администрации Махнёвского муниципального образования.
2. Должностные обязанности 
Заместитель главы Администрации по социальным вопросам осуществляет планирующие, организационные, руководящие, координирующие, контролирующие, аналитические, правотворческие функции, необходимые для решения задач, стоящих перед Администрацией Махнёвского муниципального образования.
Исходя из задач и функций Администрации Махнёвского муниципального образования на заместителя главы Администрации по социальным вопросам возлагается:
— координация работы отраслевых (функциональных) и территориальных органов (структурных подразделений) Администрации муниципального образования и муниципальных организаций по решению вопросов местного значения в социальной сфере;
— разработка и реализация на территории муниципального образования единой муниципальной политики в социальной сфере;
— организация исполнения законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, Свердловской области, муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции;
— определение основных направлений разработки муниципальных целевых программ и планов, проектов нормативных правовых актов в социальной сфере;
— организация оказания на территории муниципального образования скорой медицинской помощи, первичной медико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических и стационарно-поликлинических и больничных учреждениях, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов;
-организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, организация предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования;
-координация деятельности по организации круглогодичного отдыха и оздоровления, занятости детей и подростков, лиц пожилого возраста;
-обеспечение мер по организации межведомственного подхода в области санитарно-эпидемического благополучия жителей муниципального образования;
-контроль за реализацией на территории муниципального образования политики в сфере обеспечения мер дополнительной муниципальной поддержки отдельных категорий жителей муниципального образования и реализации муниципальных целевых программ;
-организация библиотечного обслуживания населения муниципального образования;
-создание условий для организации досуга и обеспечения жителей муниципального образования услугами организаций культуры;
-создание условий для развития местного художественного творчества и народных художественных промыслов;
-сохранение и популяризация объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности;
-обеспечение условий для развития на территории муниципального образования физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального образования;
-организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью, организация их отдыха;
-формирование и содержание муниципального архива;
-создание условий для развития музеев на территории муниципального образования;
-контроль за созданием условий для обеспечения деятельности главы Администрации муниципального образования и Администрации муниципального образования в сфере взаимоотношений с общественными, религиозными, профсоюзными, иными объединениями граждан, действующими на территории муниципального образования;
-в случае временного отсутствия главы Администрации муниципального образования по письменному распоряжению может исполнять его полномочия;
-организация доступа к информации о деятельности Администрации муниципального образования по курируемым направлениям;
-участвует в разработке перспективного финансового плана муниципального образования, проекта местного бюджета и планов социально-экономического развития муниципального образования;
-осуществляет подбор кадров и вносит предложения по назначению руководителей курируемых органов и структурных подразделений Администрации муниципального образования и муниципальных учреждений социальной сферы;
-осуществляет планирование, организацию и контроль мероприятий по установлению и выполнению объемов и показателей оказания скорой медицинской помощи, первичной медико-санитарной помощи;
-осуществляет контроль за состоянием сферы здравоохранения;
-осуществляет контроль за состоянием сферы образования, подготавливает условия для принятия главой Администрации муниципального образования решений в сфере образования;
-осуществляет координацию деятельности при проведении мероприятий по организации досуга и обеспечении жителей муниципального образования услугами организаций культуры;
-планирует, организует и контролирует деятельность управления культуры и учреждений культуры по сохранению и использованию объектов культурного наследия, находящихся в собственности муниципального образования;
-контролирует обеспечение взаимодействия главы Администрации муниципального образования и Администрации муниципального образования в сфере взаимоотношений с общественными, религиозными, профсоюзными организациями;
-контролирует подготовку документов по вопросам межмуниципального сотрудничества и развития международных связей муниципального образования;
-контролирует реализацию мер муниципальной поддержки отдельных категорий граждан муниципального образования, определяемых муниципальными правовыми актами;
-координирует деятельность различных предприятий и организаций по созданию на территории муниципального образования условий для развития физической культуры, массового спорта и туризма;
-планирует и организует на территории муниципального образования официальные физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия, возглавляет оргкомитеты по их подготовке;
-координирует деятельность по развитию архивного дела на территории муниципального образования, обеспечению максимальной сохранности архивных документов;
-координирует деятельность по реализации молодежной политики на территории муниципального образования, организует проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью, является председателем оргкомитета по их подготовке;
-участвует в подготовке и проведении Дня муниципального образования, организует и координирует работу по подведению итогов смотра-конкурса среди учреждений, курируемых отраслей;
-возглавляет работу муниципальных комиссий по вопросам социальной сферы
-осуществляет согласование проектов муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
-осуществляет личный прием граждан;
-Составляет протоколы об административном правонарушении в соответствии с Законом Свердловской области «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области»;
-сообщает главе Администрации муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предупреждению подобного конфликта.
3. Права 
Исходя из установленных полномочий заместитель главы администрации по социальным вопросам имеет право:
-допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, и их руководителей;
-по направлению главы Администрации муниципального образования представляет интересы муниципального образования на совещаниях в органах государственной власти по вопросам, входящим в его компетенцию, на совещаниях в других организациях;
-запрашивать и получать от муниципальных служащих Администрации муниципального образования, руководителей организаций, предприятий и учреждений информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на него функций;
-привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для проведения экспертиз, разработки методических и нормативных документов, создавать комиссии и рабочие группы для решения задач, поставленных перед ним;
-вносить предложения по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления по вопросам своей компетенции;
-повышать свою квалификацию, принимать участие в семинарах, конференциях, посвященных вопросам социальной сферы;
— требовать от подчиненных современного и качественного исполнения своих распоряжений и плановых заданий;
-рассматривать заявления, предложения, жалобы граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;
— пользоваться информационными ресурсами локальной компьютерной сети Администрации муниципального образования;
-подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции;
-принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
4. Ответственность 
1) Заместитель главы Администрации по социальным вопросам (муниципальный служащий) несёт дисциплинарную ответственность за совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией; за несоблюдение служебного распорядка; за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую тайну, и служебной информации, ставших известными муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
2) в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
3) в случае дачи неправомерного поручения, несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) несёт ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьями 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
5) несёт ответственность за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определённых административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
6) несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый представителю нанимателя (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации);
7) за совершение коррупционных правонарушений несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
обязан не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну, а также сведения, затрагивающие частную жизнь и здоровье, честь и достоинство граждан, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За совершение дисциплинарного проступка муниципальный служащий может быть уволен с муниципальной службы в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
5. Порядок служебного взаимодействия
Во взаимоотношениях заместитель главы по социальным вопросам должен соблюдать нормы служебной этики.
Служебное взаимодействие муниципального служащего осуществляется в следующих формах:
1) запрос в установленном порядке информационно-аналитических материалов, справочных данных и иной информации;
2) направление в установленном порядке информационно-аналитических материалов, справочных данных и иной информации;
3) сбор информации;
4) консультация;
5) обсуждение проектов правовых актов; 6) иных формах.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГРАЖДАНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БОНДАРСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.04.2022 с. Граждановка № 39-а

Об утверждении должностной инструкции заместителя главы администрации Граждановского сельсовета Бондарского района Тамбовской области

В соответствии с Уставом Граждановского сельсовета, администрация Граждановского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить должностную инструкцию заместителя главы администрации Граждановского сельсовета Бондарского района Тамбовской области согласно приложения.

2. Заместителю главы администрации сельсовета Г.И.Горшкову ознакомить муниципальных служащих с должностными инструкциями.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета С.А.Егоров

Приложение

к постановлению администрации

Граждановского сельсовета

от 28.04.2022 № 39-а

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместитель главы администрации сельсовета

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальный служащий – заместитель главы администрации сельсовета (далее – заместитель главы) осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

1.2. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Тамбовской области должность – заместитель главы относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.

1.3. Заместитель главы назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы главой сельсовета.

1.4. Заместитель главы непосредственно подчиняется главе сельсовета.

1.5. Заместителя главы администрации сельсовета на период отсутствия замещает специалист сельсовета назначенный правовым актом главой сельсовета

2. Квалификационные требования предъявляемые к заместителю главы администрации сельсовета:

2.1. к уровню профессионального образования — высшее профессиональное образование

2.2 к стажу муниципальной службы (или иной вид службы) или стажу работы по специальности — стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Тамбовской области, Устав Бондарского района Тамбовской области, Устав Граждановского сельсовета Бондарского района, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты области, регулирующие организацию муниципальной службы, общие принципы организации местного самоуправления, вопросы организации муниципальной службы, трудовые отношения, вопросы социально-экономического развития муниципальных образований района, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

полномочия органов местного самоуправления;

основы делопроизводства, нормы делового общения;

требования к служебному поведению муниципального служащего;

основные права и основные обязанности муниципального служащего, а также запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой;

нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

регламент работы администрации сельсовета, правила внутреннего трудового распорядка, иные муниципальные правовые акты;

нормы охраны труда и противопожарной безопасности, должностную инструкцию.

Должен иметь навыки:

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

организации и обеспечения выполнения задач органами местного самоуправления;

планирования служебного времени;

организационной работы;

разрешения конфликтов;

требовательности, владения конструктивной критикой;

эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег и подчиненных;

публичных выступлений;

взаимодействия со средствами массовой информации;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель главы обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты области, Устав Граждановского сельсовета Бондарского района, иные муниципальные правовые акты района, и обеспечивать их выполнение;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности муниципального служащего в соответствии с настоящей должностной инструкцией, обязанности установленные Федеральными законами, нормативно правовыми актами области и района;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в администрации сельсовета правила внутреннего трудового распорядка, настоящую должностную инструкцию, регламент работы администрации сельсовета, порядок работы со служебной информацией, трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

5) незамедлительно сообщать главе сельсовета о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей;

9) поддерживать свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте;

10) возвратить при прекращении трудовых отношений материально-технические средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей;

11) ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего;

12) сообщать главе сельсовета о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

13) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

14) уведомлять главу сельсовета, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

15) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

16) соблюдать правила делового этикета с руководством, коллегами и клиентами администрации сельсовета;

17) обеспечивать возможность получения гражданами полной и достоверной информации о деятельности органов местного самоуправления в пределах своей компетенции;

18) осуществлять исполнение в пределах своей компетенции постановления и распоряжения вышестоящих органов власти, главы сельсовета;

19) выполнять Инструкцию по делопроизводству в администрации сельсовета;

20) осуществляет подготовку проектов постановлений и распоряжений администрации сельсовета по вопросам местного значения и вопросам организации деятельности администрации сельсовета;

21) доводить до исполнителей все распорядительные документы;

22) осуществлять контроль за выполнением всех распорядительных документов главы сельсовета, а также документов вышестоящих органов;

23) осуществлять муниципальный контроль по предоставлению сведений для составления сводного отчета и доклада;

24) своевременно рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан;

25) знакомить под роспись работников администрации сельсовета с документами вышестоящих органов в части их касающихся;

26) готовить материалы на заседания сельского Совета народных депутатов по поручению главы сельсовета;

27) представлять интересы администрации сельсовета во всех учреждениях, принимать меры по обеспечению и защите интересов в судебных органах;

28) замещает главу сельсовета во время его отсутствия;

29) решать вопросы благоустройства территории сельсовета, привлекая для этого предприятия и организации всех форм собственности, расположенные на территории сельсовета; разрабатывает и выносит на обсуждении планы, программы благоустройства;

30) осуществлять контроль за состоянием адресного хозяйства;

31) организовывать прием граждан в пределах своей компетенции, рассматривает устные и письменные обращения граждан;

32) осуществлять предусмотренные законодательством действия в области гражданской обороны, защиты населения и территории сельсовета от чрезвычайных ситуаций;

33) организовывать охрану памятников истории и культуры;

34) определять перечень подлежащих контролю документов, сроков их исполнения;

35) обеспечивать организацию ритуальных услуг и содержание мест захоронения;

36) осуществлять мероприятий по безопасности людей на водных объектах, охране жизни и здоровья;

37) оказывать содействие в подготовке документов для постановки на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

38) обеспечивать перспективное и текущее планирование деятельности администрации сельсовета;

39) заниматься организацией и проведением выборной компании, вести учет избирателей;

40) обеспечивать выполнение функций, возложенных на сельский Совет народных депутатов и администрацию сельсовета;

41) обеспечивать официальное обнародование постановлений администрации сельсовета, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, а также решений сельского Совета народных депутатов;

42) вести учет и оформление личных дел и трудовых книжек работников администрации сельсовета;

43) вести делопроизводство администрации сельсовета;

44) вести архивные дела: составлять номенклатуру дел, готовить опись дел и актов на уничтожение документов, обеспечивать своевременную обработку архивных документов, их сохранность и сдачу в архив;

45) осуществлять по запросу органов государственной власти, администрации района и иных органов подготовку отчетов, справок, информационных материалов и других документов, связанных с деятельностью администрации сельсовета;

46) обеспечивать условия для развития на территории сельсовета физической культуры и массового спорта, организации проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;

47) обеспечивать создание условий для массового отдыха жителей и организации обустройства мест массового отдыха населения;

48) обеспечивать ведение всей документации по вопросам ГО и ЧС, план гражданской обороны, документация эвакокомиссии, участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

49) организовывать работу постоянных комиссий администрации сельсовета;

50) осуществлять подготовку документации к проведению конкурсов по муниципальному заказу на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

51) осуществляет иные полномочия по указанию главы сельсовета;

52) создавать условия для реализации мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории сельсовета, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.

4. ПРАВА

Заместитель главы администрации сельсовета имеет право:

-давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

-принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-вести переписку с исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления а также предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами в соответствии с действующим законодательством.

Заместитель главы имеет право на:

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

2) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствование деятельности администрации сельсовета;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовым актом за счет средств бюджета сельсовета;

защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

13) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

4.2. Заместитель главы имеет также иные права, предоставленные ему законодательством Российской Федерации.

5. Заместитель главы администрации сельсовета несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия и бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций; за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за утрату или порчу имущества района, которое было ему предоставлено для исполнения должностных обязанностей.

6. Заместитель главы администрации сельсовета:

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

внесения по своей инициативе в установленном порядке главе сельсовета проектов постановлений, распоряжений администрации района.

Обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

внесения главе сельсовета проектов постановлений (распоряжений) администрации сельсовета и решений сельского Совета народных депутатов;

осуществления анализа информации, представленной главе сельсовета по его поручению;

участие в контроле и регулировании прохождения, исполнения, учета и текущего хранения документов в администрации сельсовета.

7. Заместитель главы администрации сельсовета обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных решений по вопросам, относящимся к его компетенции, по поручениям главы сельсовета, а также по исполнение федеральных, областных и районных нормативных правовых актов (организует и руководит подготовкой решений сельского Совета народных депутатов, проектов распоряжений, постановлений администрации сельсовета и иных документов).

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов, порядок согласования и принятия данных решений заместителем главы администрации сельсовета:

осуществляет подготовку проектов документов в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации сельсовета, действующего федерального и областного законодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращения граждан, согласовывает свои действия с главой сельсовета.

9. Порядок служебного взаимодействия заместителя главы администрации района в связи с исполнением им должностных обязанностей муниципальными служащими администрации района, иных государственных органов, граждан, а также с организациями:

в с связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует в соответствии с настоящей должностной инструкцией:

с муниципальными служащими администрации сельсовета;

с сельским Советом народных депутатов;

с муниципальными служащими администрации района;

с районным Советом народных депутатов;

с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными структурами;

с органами местного самоуправления;

с общественными объединениями и со средствами массовой информации;

с гражданами, организациями и иными структурами, в том числе хозяйствующими субъектами всех форм собственности, по вопросам, входящим в его компетенцию, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Перечень государственных и муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям:

осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством срок;

руководит системой обеспечения населения района информацией по вопросам функционирования и развития подведомственных сфер в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): _______________

(подпись)

Дата создания: 04-07-2022
Дата последнего изменения: 04-07-2022