УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника депо
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника депо [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Начальник депо назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Начальник депо подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Начальник депо относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. Начальник депо отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.6. На должность начальника депо может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 5 лет.
1.7. В практической деятельности начальник депо должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. Начальник депо должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся работы железнодорожного транспорта;
- перспективы технического развития производства;
- технические требования, предъявляемые к эксплуатации подвижного состава;
- технологию производства ремонтных работ, конструкцию элементов подвижного состава и правила их технического обслуживания;
- инструкции по движению, сигнализации, осмотру и формированию подвижного состава;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране окружающей среды;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.9. В период временного отсутствия начальника депо (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Начальник депо выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью депо по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава, механизмов, деталей, агрегатов, узлов.
2.2. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку подвижного состава к рейсам.
2.3. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта локомотивов, вагонов и других единиц подвижного состава.
2.4. Организует своевременный технический осмотр подвижного состава, его аттестацию.
2.5. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, выполнение мероприятий по повышению производительности труда работников и снижению себестоимости ремонта при обеспечении высокого качества ремонтных работ.
2.6. Организует своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу ремонтного оборудования.
2.7. Обеспечивает исправное техническое состояние всего оборудования депо, подготовку его к техническому освидетельствованию.
2.8. Разрабатывает мероприятия по защите оборудования депо и подвижного состава от коррозии.
2.9. Контролирует соблюдение правил технической эксплуатации подвижного состава.
2.10. Участвует в работе по техническому развитию производства и модернизации оборудования, в расследовании причин износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению.
2.11. Координирует работу специалистов депо.
2.12. Проводит работу по совершенствованию организации и технологии производства, механизации и автоматизации ремонтных работ.
2.13. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности.
2.14. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка.
2.15. Обеспечивает разработку мероприятий и инструкций по обеспечению безопасных условий труда при выполнении опасных и вредных работ.
В случае необходимости начальник депо может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно по решению директора организации в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
3. Права
Начальник депо имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник депо несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам;
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы начальника депо осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника депо является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы начальника депо определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью начальник депо обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику депо для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Начальнику депо для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника депо
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник депо (далее — «Работник») относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся работы железнодорожного транспорта;
— перспективы технического развития производства;
— технические требования, предъявляемые к эксплуатации подвижного состава;
— технологию производства ремонтных работ, конструкцию элементов подвижного состава и правила их технического обслуживания;
— инструкции по движению, сигнализации, осмотру и формированию подвижного состава;
— основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью депо по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава, механизмов, деталей, агрегатов, узлов. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку подвижного состава к рейсам. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта локомотивов, вагонов и других единиц подвижного состава. Организует своевременный технический осмотр подвижного состава, его аттестацию. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, выполнение мероприятий по повышению производительности труда работников и снижению себестоимости ремонта при обеспечении высокого качества ремонтных работ. Организует своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу ремонтного оборудования. Обеспечивает исправное техническое состояние всего оборудования депо, подготовку его к техническому освидетельствованию. Разрабатывает мероприятия по защите оборудования депо и подвижного состава от коррозии. Контролирует соблюдение правил технической эксплуатации подвижного состава. Участвует в работе по техническому развитию производства и модернизации оборудования, в расследовании причин износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу специалистов депо. Проводит работу по совершенствованию организации и технологии производства, механизации и автоматизации ремонтных работ. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает разработку мероприятий и инструкций по обеспечению безопасных условий труда при выполнении опасных и вредных работ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— руководство подчиненными;
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Для внутренних работников АО «НК «КТЖ»
Должностные обязанности:
В основные трудовые обязанности заместителя начальника Депо входят:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
- соблюдения подчиненными работниками депо установленных регламентов работы, технической, исполнительской, трудовой и технологической дисциплины в части обеспечения безопасности движения поездов и эксплуатационной работы;
- отбора при приеме на работу, а также планирования и реализации мер, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих массовых профессий, подбор и расстановку кадров;
- разработки и реализации, предупреждающих и корректирующих мероприятий по устранению причин, вызывающих снижение качества работы филиала и товарищество;
- требований в части ношения специальной форменной одежды;
- режима секретности и конфиденциальности, в том числе документации, отнесенных к таковым в силу действующего законодательства и локальным актом Товарищества, Компании.
- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- выполнение планов работы Депо, Филиала, Департамента;
- контроль исполнения за поручениями руководства Товарищества, директора филиала и начальника депо, приказов, распоряжений, инструкций и иных указаний, включая организацию ведения по ним учета и отчетности депо;
- контроль исполнение за своевременной отцепкой вагонов на плановые виды ремонта;
- недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества и Компании;
- содействие укреплению авторитета и имиджа Товарищества;
- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
- пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
- уважительное отношение к другим работникам Товарищества, соблюдение этических норм;
корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
Квалификационные требования:
Образование
высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере
Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны и Вагоностроение)
Опыт работы
не менее 5 лет на руководящих должностях службы, эксплуатационном вагонном депо, в том числе в должности инструктора, мастера, начальника пункта технического обслуживания не менее 3 лет
Дополнительные требования:
- давать поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности, на уровне полномочий, установленных локальными актами Товарищества и Компании;
- контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений в курируемой области;
- запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности;
- знакомиться с решениями руководства Филиала, Товарищества по вопросам стратегического развития и ИСМ Товарищества;
- пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и/или передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Товариществе;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Республики Казахстан;
- пользоваться всеми установленными для работников Товарищества правами и льготами в соответствии с локальными актами Товарищества;
- требовать от руководства Депо, Филиала, Товарищества оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав;
- предлагать на рассмотрение непосредственных руководителей предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;
- в пределах своей компетенции действовать от имени Депо и представлять его интересы во взаимоотношениях с другими подразделениями Товарищества, Компании;
- вносить предложения о поощрении или о наложении дисциплинарного взысканий на начальников и мастеров пунктов технического обслуживания, приемщиков вагонов, инструкторов;
давать указания начальникам и мастерам цехов, инструкторам, начальникам производственно-технического отдела, определенным их должностными обязанностями и требовать их выполнения
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
Міндетті түрде тілдерді білу
- Русский (Бастапқы)