Должностные инструкции врача педиатра приемного отделения

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Врача приемного отделения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача приемного отделения [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Врач приемного отделения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Врач приемного отделения относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Врач приемного отделения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность врача приемного отделения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав ЛПУ.

1.6. Врач приемного отделения отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Врач приемного отделения должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• основы законодательства РФ о здравоохранении;
• нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
• основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
• теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
• организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
• основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
• правовые аспекты медицинской деятельности;
• общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
• этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
• правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного;
• основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.8. По своей специальности врач приемного отделения должен знать:

• современные методы оказания неотложной медицинской помощи, основы диагностики и лечения заболеваний по профилю ЛПУ;
• задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение приемного отделения;
• действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по организации работы приемного отделения;
• правила оформления медицинской документации;
• порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
• принципы планирования деятельности и отчетности приемного отделения;
• методы и порядок контроля его деятельности.

1.9. Врач приемного отделения в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия врача приемного отделения его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Врач приемного отделения выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проверяет при плановом поступлении больного наличие необходимой медицинской и иной документации, при внеплановом поступлении изучает сопроводительную документацию (при ее наличии), производит осмотр больного, оценивает его состояние и наличие у него медицинских показаний для госпитализации, устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, при необходимости оказывает неотложную медицинскую помощь.

2.2. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры.

2.3. При обнаружении у больного признаков повреждений криминального происхождения сообщает об этом в территориальный орган внутренних дел.

2.4. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

2.5. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

2.6. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала приемного отделения.

2.7. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

2.8. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

2.9. При необходимости участвует в проведении противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в помещении приемного отделения.

2.10. Осваивает и внедряет в практику работы приемного отделения новые организационные формы, современные средства и методы диагностики, лечения, основанные на достижениях современной науки, практики и передового опыта учреждений здравоохранения.

2.11. Проводит санитарно-просветительную работу.

2.12. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

2.13. При необходимости участвует в проведении токсикологической экспертизы и экспертизы временной нетрудоспособности.

2.14. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

2.16. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

2.17. Систематически повышает свою квалификацию.

В случае служебной необходимости врач приемного отделения может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Врач приемного отделения имеет право:

3.1. Самостоятельно:

• устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований;
• определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;
• назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики;
• проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения.

3.2. Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных.

3.3. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.

3.4. Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.

3.5. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

3.9. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач приемного отделения несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача приемного отделения осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача приемного отделения является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы врача приемного отделения определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Врачу приемного отделения для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностные обязанности врача-педиатра стационара.

Оказывает
квалифицированную медицинскую помощь
по своей специальности, используя
современные методы профилактики,
диагностики, лечения и реабилитации,
разрешенные для применения в медицинской
практике.

Определяет
тактику ведения больного в соответствии
с установленными правилами и стандартами.
Разрабатывает план обследования
больного, уточняет объем и рациональные
методы обследования пациента с целью
получения в минимально короткие сроки
полной и достоверной диагностической
информации. На основании клинических
наблюдений и обследования, сбора
анамнеза, данных клинико-лабораторных
и инструментальных исследований
устанавливает (или подтверждает) диагноз.
В соответствии с установленными правилами
и стандартами назначает и контролирует
необходимое лечение, организует или
самостоятельно проводит необходимые
диагностические, лечебные, реабилитационные
и профилактические процедуры и
мероприятия.

В
стационаре ежедневно проводит осмотр
больного. Вносит изменения в план лечения
в зависимости от состояния пациента и
определяет необходимость дополнительных
методов обследования. Оказывает
консультативную помощь врачам других
подразделений ЛПУ по своей специальности.
Руководит работой подчиненного ему
среднего и младшего медицинского
персонала (при его наличии), содействует
выполнению им своих должностных
обязанностей. Контролирует правильность
проведения диагностических и лечебных
процедур, эксплуатации инструментария,
аппаратуры и оборудования, рационального
использования реактивов и лекарственных
препаратов, соблюдение правил техники
безопасности и охраны труда средним и
младшим медицинским персоналом. Участвует
в проведении занятий по повышению
квалификации медицинского персонала.

Планирует
свою работу и анализирует показатели
своей деятельности.

Обеспечивает
своевременное и качественное оформление
медицинской и иной документации в
соответствии с установленными правилами.
Проводит санитарно-просветительную
работу. Соблюдает правила и принципы
врачебной этики и деонтологии. Участвует
в проведении экспертизы временной
нетрудоспособности и готовит необходимые
документы для медико-социальной
экспертизы.

Квалифицированно
и своевременно исполняет приказы,
распоряжения и поручения руководства
учреждения, а также нормативно-правовые
акты по своей профессиональной
деятельности. Соблюдает правила
внутреннего распорядка, противопожарной
безопасности и техники безопасности,
санитарно-эпидемиологического режима.
Оперативно принимает меры, включая
своевременное информирование руководства,
по устранению нарушений техники
безопасности, противопожарных и
санитарных правил, создающих угрозу
деятельности учреждения здравоохранения,
его работникам, пациентам и посетителям.
Систематически повышает свою квалификацию. 

Должностные
обязанности врача приемного покоя.

Врач
приемного отделения обязан обеспечить
своевременный осмотр поступающего
больного, ознакомиться с направительной
документацией и при наличии медицинских
показаний госпитализировать его в
соответствующее отделение.

В
случае отказа в приеме больного дежурный
врач оказывает необходимую лечебную
помощь и делает запись в специальном
журнале о причинах отказа в госпитализации
и о принятых мерах (какая помощь оказана,
направлен в другую больницу, домой и
т.д.).

Прием
больного в отделении включает в себя:

Внимательный
осмотр больного.

Тщательный
сбор анамнеза заболевания и жизни
больного (исключить возможное попадание
инфекционного больного в дежурные
отделения).

Четкое
заполнение всей необходимой медицинской
документации (история болезни, записи
в журнале консультаций и отказов,
инфекционном журнале, заполнение
экстренных извещений и т.д.).

Оказание
экстренной медицинской помощи.

При
решении вопросов диагностики экстренный
вызов необходимых консультантов, как
из дежурных детских клиник, так и
отделений другого профиля (невролога,
отоларинголога, травматолога, детского
хирурга, токсиколога, реаниматолога),
назначение всех необходимых методов
обследования (лабораторного,
рентгенологического).

Врач
приемного отделения за время дежурства
обязан строго соблюдать и требовать от
подчиненных ему работников соблюдения
всех противоэпидемических мероприятий
в приемном отделении (регулярная влажная
уборка боксов с применением дезсредств,
своевременная обработка дезсредствами
использованного медицинского
инструментария, сан.осмотр и обработка
поступающих больных).

Повышать
свой профессиональный уровень
(присутствовать на утренних конференциях
в отделениях, следить за достижениями
в педиатрии, участвовать в заседаниях
общества детских врачей, патологоанатомических
конференциях клинической больницы,
своевременно подтверждать квалификационную
категорию).

Права

Врач-педиатр
имеет право:

1. самостоятельно
   устанавливать диагноз по специальности
   на основании клинических наблюдений
   и обследования, сбора анамнеза, данных
   клинико-лабораторных и инструментальных
   исследований; определять тактику
   ведения больного в соответствии с
   установленными правилами и стандартами;
   назначать необходимые для комплексного
   обследования пациента методы
   инструментальной, функциональной и
   лабораторной диагностики; проводить
   диагностические, лечебные, реабилитационные
   и профилактические процедуры с
   использованием разрешенных методов
   диагностики и лечения; привлекать в
   необходимых случаях врачей других
   специальностей для консультаций,
   обследования и лечения больных;

2. вносить
   предложения руководству учреждения
   по совершенствованию лечебно-диагностического
   процесса, улучшению работы
   административно-хозяйственных и
   параклинических служб, вопросам
   организации и условий своей трудовой
   деятельности;

3. контролировать
   работу подчиненных сотрудников (при
   их наличии), отдавать им распоряжения
   в рамках их служебных обязанностей и
   требовать их четкого исполнения, вносить
   предложения руководству учреждения
   по их поощрению или наложению взысканий;

4. запрашивать,
   получать и пользоваться информационными
   материалами и нормативно-правовыми
   документами, необходимыми для исполнения
   своих должностных обязанностей;

5. принимать
   участие в научно-практических конференциях
   и совещаниях, на которых рассматриваются
   вопросы, связанные с его работой;

6. проходить
   в установленном порядке аттестацию с
   правом получения соответствующей
   квалификационной категории;

7. повышать
   свою квалификацию на курсах
   усовершенствования не реже одного раза
   в 5 лет.

 Врач-педиатр
пользуется всеми трудовыми правами в
соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Уровень заработной платы от 50 000 руб. Могут быть установлены  выплаты  стимулирующего и компенсационного характера
Режим работы 5/2

Количество вакансий: 4

Требование к квалификации: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Педиатрия»; сертификат специалиста по специальности «Педиатрия», без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности, характер работы:

Работа в стационарном подразделении

:оказание квалифицированной медицинской помощи по    специальности «Педиатрия»; определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; организация и проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий в условиях   стационара.

Меры соцподдержки: Имеется возможность принять участие в подпрограмме «Социальная ипотека»  при  наличии у специалиста  квалификационной  категории, оплата аренды жилья за счет средств администрации округа  в  размере  15  тысяч  рублей  в месяц, предоставление служебного жилья.
Молодым  специалистам дополнительно к заработной плате доплата в размере 3  тысяч  рублей  в  месяц   в  течении 3-х лет со дня окончания учебного заведения.
Содействие по устройству детей  в школы и детские сады.