Должностные инструкции завхоза в лагере дневного пребывания при школе

Утверждаю_______Е.М.
Малыгина

И.о.
директора МОУ Еловская НШДС

«    
»____2017г

Должностная инструкция завхоза

            Заведующий
хозяйством ведет свою хозяйственную деятельность лагеря. Делит с начальником
лагеря материальную ответственность ха вверенное ему хозяйственное имущество,
продукты питания, товары культурно0массового и спортивного назначения. Решает бытовые
вопросы функционирования лагеря.  

            Завхоз
 обязан:

  —
вести учет приобретенных (полученных) материальных ценностей и обеспечить их
сохранность или оправданное расходование. 
  — своевременно и правильно оформлять дневные ведомости расхода продуктов в
соответствии с меню и раскладкой.
  — еженедельно представлять акты списания питания и оформлять заявки на
недостающие продукты.
  —  получить от хозяйства мебель, хозяйственный инвентарь, прочее имущество,
следить за его правильной эксплуатацией и сдать по окончании работ.
   — получать в хозяйстве продукты питания ( хлеб, мясо, молоко, овощи) с
правильным и своевременным оформлением накладных на получение продуктов.
 — своевременно принимать меры к устранению неисправностей электро- и прочего
оборудования, противопожарного инвентаря, системы водоснабжения, средств связи.
 —  контролировать вместе с медицинским работником санитарное состояние всех
помещений на территории лагеря и соблюдение графиков дежурств по столовой,
уборке бытовых и жилых помещений, территории лагеря.
  — организовать работу хозяйственной службы ( техперсонал, работники
столовой) для выполнения хозяйственных работ, вести учет качества выполняемой
ими работы.
 — вести учет инструментов и других материальных ценностей.

С инструкцией ознакомлен:______________________________________________________
                                                                                         (подпись)

            Утверждаю_______Е.М.
Малыгина

                                                                      
                    И.о  директора МОУ Еловская НШДС

«    
»____2017г

                              
                       Должностная инструкция воспитателя
                                                       лагеря с  дневным
пребыванием детей

                                                                
1. Общие положения.

     
На должность воспитателя назначаются лица, работающие на должности учителя или
педагога дополнительного образования имеющие стаж педагогической работы не
менее 1 года. В своей деятельности воспитатель руководствуется следующими
законодательными, правовыми и локальными актами:

  — Трудовым
кодексом Рф № 197- Ф3 от 30. 12. 2001 г.;
— Положением о расследовании несчастных случаев (приказ Минобр. № 378 от 27.02.
1995 г.;)
— РД «Охрана труда» в ОУ.;
-Уставом;
-Правилами внутреннего трудового распорядка;;
-Приказами директора ОУ «О возложении ответственности за обеспечение охраны
труда…», «О порядке проведения инструктажей…» и др.;
— Планом основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
— Инструкциями по действиям ОУ в чрезвычайных ситуациях;
— Правилами противопожарной безопасности.

                                2. Основные обязанности и виды деятельности
воспитателя

                                           
             по обеспечению охраны труда.

2.1.
Воспитатель обязан:
— обеспечить безопасные и здоровые условия пребывания вверенных ему детей на
время работы лагеря с момента приема ребенка в лагерь до момента выдачи его
родителям;
— предупреждать рискованные действия детей, которые могут привести к
травмированию самого ребенка и окружающих его людей;
— обучать и прививать детям навыки безопасности жизнедеятельности в различных
ситуациях;
-постоянно контролировать ситуации при любых занятиях и в любых местах
возможного нахождения детей в лагере;
— проводить профилактическую работу с детьми, а также с их родителями по
предупреждению детского травматизма.

2.2. Организационно-планирующая деятельность воспитателя включает в себя:
— подготовку инструкций, учебных пособий для обучения детей ОБЖ;
— составление плана работы и мероприятий по обеспечению охраны труда детей и
санитарно-гигиенических условий пребывания детей в лагере.

2.3. Деятельность по обучению и проверке знаний включает в себя:
— проведение различных игр, тренингов, использование различных форм работы для
осознания опасностей и привития навыков безопасного поведения в различных
жизненных ситуациях.

2.4. Контролирующая
деятельность включает в себя:

4.4 При
выполнении работ при очистке территории и на опытном участке с
сельскохозяйственным инвентарем должен использовать спецодежду (халат, рукавица,
ботинки, косынку или берет)

4.5
Воспитателям женского пола не рекомендуется поднимать тяжести около 15 кг

5.
Действия при несчастном случае с пострадавшим воспитанником

—
незамедлительно оказать первую доврачебную помощь пострадавшему

— при
необходимости вызвать скорую помощь

— сообщить
начальнику лагеря о случившемся, написать объяснение обстоятельств несчастного
случая, указать очевидцев случившегося

— сохранять
расположение предметов и место, где произошел несчастный случай для
расследования, исключение составляют только те предметы, которые представляют
опасность для окружающих людей.

6.
Ответственность воспитателя

6.1
Воспитатель лагеря несет ответственность за выполнение санитарно-гигиенических
норм, правил безопасности жизнедеятельности пожарной и электробезопасности

6.2
Воспитатель ланеря несет ответственность за принимаемые решения, связанные с
организацией деятельности детей и подростков в рамках программы лагеря

6.3
Воспитатель несет персональную ответственность за безопасность жизнедеятельности
детей и подростков

6.4
Воспитатель лагеря несет персональную ответственность перед начальником лагеря
за качество и своевременность исполнения обязанностей, возложенных на него
данной инструкцией.

«     
»__________________2017г

С инструкцией
ознакомлены:

Утверждаю_______Е.М.
Малыгина

                                                           
              И.о. директора МОУ Еловская НШДС

«    
»____2017г

Должностная
инструкция начальника лагеря

с 
дневным пребыванием детей.

1.Общие
положения

1.1.          
 Начальник
школьного лагеря назначается на должность и освобождается от должности
директором школы.

1.2.          
 Начальник
лагеря труда и отдыха подчиняется непосредственно директору школы. Начальнику
лагеря непосредственно подчиняются все работники лагеря.

2.      Должностные
обязанности

            2.1.Начальник
школьного лагеря:

— планирует работу
школьного летнего лагеря;
-организует выполнение летней образовательно-оздоровительной программы школы и
плана работы лагеря, контролирует их выполнение;
-направляет и контролирует деятельность руководителей трудовых объединений и
других работников школьного лагеря;
-обеспечивает защиту интересов детей во время пребывания их в лагере;
-организует связь с родителями (законными представителями) учащихся,
находящихся в лагере;
-контролирует организацию питания в лагере;
-организует обучение работников лагеря правилам охраны труда и техники
безопасности;
-обеспечивает соблюдение всеми работниками лагеря режима рабочего дня, графика
питания детей, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
-обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся, которые находятся в лагере;
-оперативно извещает директора о каждом несчастном случае, принимает меры по
оказанию первой доврачебной помощи;
-устанавливает контакты с внешними организациями, способные оказать содействие
школьному лагерю;

2.2.Начальник
лагеря должен иметь следующую документацию по школьному лагерю:
-заявления родителей и учащихся;
-списки учащихся;
-список сотрудников летнего лагеря;
-приказы директора школы по лагерю;
-графики работы лагеря и его работников;
-план работы лагеря.

2.3.Начальник
школьного лагеря должен знать:
-решения органов управления образованием по вопросам организации летнего отдыха
школьников, лагеря труда и отдыха.
-требования с оснащению и оборудованию спален, игровых, других помещений
лагеря;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты
лагеря.

3.
Права

Начальник
школьного лагеря имеет право:

-требовать
от администрации школы создания безопасных, здоровьесберегающих условий труда и
отдыха учащихся;

— вносить
предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима работы
лагеря;

-присутствовать
на занятиях воспитателей;

-давать
оценку деятельности работников лагеря;

-издавать
распоряжения, касающиеся деятельности лагеря.

4.
Ответственность.

Начальник
школьного лагеря имеет ответственность:

— за
выполнение плана работы лагеря;

— за
качественную работу персонала лагеря;

— за
качественное и своевременное питание детей.

5.
Связи по должности.

Начальник
школьного лагеря

—
соблюдает рабочий график, утвержденный директором школы

—
самостоятельно планирует свою работу на всю смену и на каждый день

— проводит
оперативные совещания с работниками лагеря

—
ежедневно получает от работников лагеря о проделанной работе

— получает
от директора школы приказы, распоряжения, знакомит с ними работников лагеря

—
информирует администрацию школы о возникших трудностях в ходе реализации
программы и планов.

С
инструкцией ознакомлен   ____________   ____________________________________

Утверждаю_______Е.М.
Малыгина

                          
                                               И.о. директора МОУ Еловская НШДС

«    
»____2017г

Должностная
инструкция повара

с 
дневным пребыванием детей.

   
     Повар обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом дня,
доброкачественное приготовление пищи, отвечает за сохранность и качество
полученных для употребления пищевых продуктов и их правильное расходование,
также оставляет суточные пробы.
         Отвечает за санитарное состояние кухни, посуды, кухонного инвентаря и
подсобных помещений кухни.
      Повар обязан:

1.      Обеспечивать
двухразовое питание детей в лагере в соответствии с распорядком дня;

2.      Знать
рецептуру и технологию производства полуфабрикатов, блюд и кулинарных изделий,
в том числе совместимость, взаимозаменяемость продуктов, изменения,
происходящие в процессе кулинарной обработке сырья;

3.      Знать
товароведческую характеристику сырья, в том числе новых и нетрадиционных видов,
приемы и последовательность технологических операций при его кулинарной
обработке;

4.      Соблюдать
санитарно-гигиенические требования про производстве кулинарной продукции,
условия, сроки хранения, транспортирования и реализации продукции;

5.      Ежедневно
составлять меню с указанием закладки продуктов;

6.      Контролировать
работу дежурных по столовой;

7.      Следить за
соответствием состояния столовой требованием санитарно-эпидемиологической
службы;

8.      Использовать
кухонное оборудование и инвентарь для уборки помещений только в соответствии с
маркировкой;

9.      Правильно
эксплуатировать оборудование пищеблока.

Требование
к соблюдению личной гигиены сотрудниками пищеблока:

            К работе на пищеблок
допускаются люди, прошедшие медицинский осмотр. Повар обязан соблюдать
следующие правила личной гигиены:
— приходить на работу в чистой одежде и обуви;

— оставлять верхнюю одежду, головные уборы
в гардеробной;

— коротко стричь ногти, перед началом
работы тщательно мыть руки с мылом, надевать санитарную одежду в специально
отведенном месте, после посещения туалета тщательно мыть руки с мылом;

— при появлении признаков простудного
заболевания или кишечной дисфункции, а также нагноений, порезов, ожогов
сообщить администрации и обратиться в медицинское учреждение для лечения;

— вести журнал здоровья;

— сообщать о всех случаях заболеваний
кишечными инфекциями в семье работника.

В
пищеблоках школ категорически запрещается:

           При
изготовлении блюд, кулинарных и кондитерских изделий носить ювелирные изделия,
покрывать ногти лаком, застегивать санитарную одежду булавками.
Запускать на пищеблок посторонних людей.

Повар
непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

С инструкцией
ознакомлен:_________________________________________________________

Утверждаю_______Е.М.
Малыгина

                                                           
              И.о. директора МОУ Еловская НШДС

«    
»____2017г

Должностная
инструкция для технического персонала

на период
работы лагеря с дневным пребыванием

1.      Уборка и
мытье полов, игровых комнат, закрепленных за отрядами.

2.      Все
помещения ежедневно убираются с применением моющих средств, с влажным
протиранием подоконников, шкафов, стлов, стульев, дверей.

3.      Режим
уборки:

а)
ежедневная уборка игровых комнат, кроме дня во время проведения спортивного
часа влажная уборка игровых помещений.

б) один
раз в неделю проводить генеральную уборку с дезинфицирующими средствами

в) ежедневная
уборка туалетов и их дезинфицирование

г) при
мытье стаканов соблюдать требование санитарных норм- с использованием моющих и
дезинфицирующих средств

4.  Мусор
выносить из помещения в отведенное место

5.
Соблюдать правила личной гигиены и дисциплины труда

6.
Содержать в чистоте умывальники, наливать воду в умывальники.

7. После
каждого приема пищи влажная уборка столовой.

Техперсонал
непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

С
инструкцией ознакомлена:________________Д. В. Лябик

Должностная инструкция
заместителя директора по административно-хозяйственной части (завхоза) детского лагеря

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной части (завхоза) детского оздоровительного лагеря разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010г. в редакции от 31.05.2011 года; с учетом СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция устанавливает основные функции и обязанности завхоза, его права и ответственность, а также связи по должности и взаимоотношения заведующего хозяйством в детском оздоровительном лагере с круглосуточным пребыванием детей.
1.3. Заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной части (завхоз) должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Завхоз назначается и освобождается от занимаемой должности директором детского оздоровительного лагеря в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым законодательством Российской Федерации, находится в подчинении у директора (начальника) детского оздоровительного лагеря.
1.5. Заместителю директора по административно-хозяйственной части подчиняется обслуживающий персонал детского оздоровительного лагеря в полном составе.
1.6. На должность заместителя директора лагеря по АХЧ (завхоз) детского оздоровительного лагеря принимается лицо, прошедшее предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр, внеочередной медицинский осмотр по направлению работодателя, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе, не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. В своей профессиональной деятельности завхоз руководствуется:

• Конституцией Российской Федерации;
• законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете»;
• указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства России, а также решениями местных органов управления образованием всех уровней по вопросам деятельности детских оздоровительных учреждений (лагерей) в части его касающейся;
• административным, трудовым и хозяйственным законодательством Российской Федерации;
• СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
• локальными правовыми актами детского оздоровительного лагеря;
• Конвенцией ООН о правах ребенка.

1.8. Также, заместитель директора (начальника) по АХР (завхоз) руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей, трудовым договором, правилами и требованиями охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности, приказами и распоряжениями директора лагеря.
1.9. Заместитель директора лагеря по АХЧ (завхоз) должен знать:

• методы организации финансово-хозяйственной деятельности детских оздоровительных лагерей;
• постановления, распоряжения и приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, которые относятся к хозяйственному обслуживанию детского лагеря;
• технологии диагностики причин возникновения различных конфликтных ситуаций, их эффективной профилактики и разрешения;
• гражданское, административное, трудовое и налоговое законодательство в части регулирования функционирования детских оздоровительных лагерей;
• основы менеджмента и управления персоналом;
• основы экономики и социологии;
• правила эксплуатации помещений в детском лагере;
• основы трудового законодательства Российской Федерации, основы организации труда;
• средства механизации труда обслуживающего персонала оздоровительного лагеря;
• основы работы с персональным компьютером и принтером, текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
• основы оказания первой помощи пострадавшим, порядок действий при возникновении пожара и эвакуации;
• методы убеждения и аргументации своей позиции, установления контактов с сотрудниками, родителями (лицами, их заменяющими);
• психологию и основы гигиены труда;
• правила по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии;
• санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы детских оздоровительных учреждений отдыха.

1.10. В случае освобождения от должности заместитель директора по административно-хозяйственной части (завхоз) обязан передать свои дела по акту сотруднику, который назначен на должность приказом директора детского оздоровительного лагеря в течение пяти рабочих дней.
1.11. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе (завхоз) должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать порядок действий в случае возникновения пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в детском оздоровительном лагере с круглосуточным пребыванием детей.

2. Функции

Основными функциями заведующего хозяйством в лагере являются:
2.1. Организация и руководство административно-хозяйственной деятельностью детского оздоровительного лагеря и контроль развития данной деятельности.
2.2. Материальное и техническое обеспечение организации отдыха детей, образовательного и воспитательного процесса в детском оздоровительном лагере.
2.3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда работников, условий отдыха и занятий детей в помещениях и на территории детского лагеря.
2.4. Руководство обслуживающим персоналом, который находятся в непосредственном подчинении.
2.5. Контроль хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния зданий, помещений и территории детского оздоровительного лагеря.

3. Должностные обязанности

Заместитель директора школы по АХЧ обязан:
3.1. Качественно осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности детского оздоровительного лагеря.
3.2. Руководить процессом противоклещевой (акарицидной) обработки территории детского лагеря и организовывать мероприятия по борьбе с грызунами перед открытием смены в целях профилактики клещевого энцефалита, клещевого боррелиоза и геморрагической лихорадки с почечным синдромом и других инфекционных болезней.
3.3. Осуществлять контроль при проведении генеральной уборки на территории детского оздоровительного лагеря и всех его помещений перед началом каждой смены.
3.4. Руководить и контролировать работу обслуживающего персонала.
3.5. Участвовать под руководством директора (начальника) в составлении программы развития детского лагеря, вносить в пределах своей компетенции предложения по реализации положений данной программы.
3.6. Анализировать изменения в финансировании для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы лагеря.
3.7. Участвовать в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала детского оздоровительного лагеря.
3.8. Составлять план по улучшению и развитию материально-технической базы оздоровительного лагеря на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год.
3.9. Принимать на ответственное хранение в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, товарно-материальные ценности и другое имущество лагеря.
3.10. Создать условия для просушивания верхней одежды и обуви детей.
3.11. Организовывать обеспечение помещений для занятий и отдыха, административных кабинетов, спортивных помещений и площадок, музыкального и актового зала, бытовых, хозяйственных и других помещений лагеря необходимой мебелью, оборудованием, инвентарем (в т. ч. хозяйственным), используемыми материалами и средствами, соответствующими требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда, принимать меры по обеспечению сохранности, своевременному восстановлению и приобретению вышеперечисленных средств.
3.12. Организовывать обеспечение помещений постоянного пребывания и проживания детей приборами по обеззараживанию воздуха для дезинфекции воздушной среды.
3.13. Составлять планы мероприятий по противопожарной безопасности, готовить проекты приказов и инструкций по подобным вопросам.
3.14. Контролировать содержание в безопасном состоянии и надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений детского лагеря; обеспечивать условия безопасного содержания указанных помещений, исключающие проникновение посторонних лиц.
3.15. Проводить совместно с заместителем директора лагеря по воспитательной работе своевременную паспортизацию помещений для занятий и отдыха, актового и спортивного зала, а также подсобных и иных помещений.
3.16. Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения материальных ценностей детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей.
3.17. Проводить инвентарный учет имущества лагеря, обеспечивать вместе с сотрудниками бухгалтерии работу материально ответственных лиц по своевременному списанию и правильному учету материальных средств.
3.18. Обеспечивать работников лагеря предметами хозяйственного обихода и хозяйственного инвентаря, своевременно приобретать и рационально использовать расходные материалы, моющие средства и прочее.
3.19. Контролировать сохранность хозяйственного инвентаря и предметов хозяйственного обихода, обеспечивать их восстановление и пополнение в случае необходимости.
3.20. Осуществлять контроль над хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, помещений для занятий и отдыха, административных кабинетов, спортивного и актового зала и других помещений лагеря, соответствия указанных помещений требованиям норм и правил безопасности жизнедеятельности, осуществлять их периодический осмотр и организовывать текущий ремонт.
3.21. Проверять исправность отопления, вентиляционных систем, сетей электро, водо-, теплоснабжения, осуществлять их периодический осмотр и организовывать необходимый текущий ремонт.
3.22. Обеспечивать освещение дорожек, ведущих к туалетам.
3.23. Организовывать проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличия радиации, шума в помещениях детского лагеря в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
3.24. Обеспечивать своевременную подготовку детского оздоровительного лагеря к началу новой смены, составлять паспорт санитарно-технического состояния лагеря.
3.25. Организовывать соблюдение требований противопожарной безопасности зданий и сооружений, следить за исправностью средств пожаротушения; составлять нормативную документацию по противопожарной безопасности.
3.26. Обеспечивать учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание специальной одежды и обуви, индивидуальных средств защиты.
3.27. Приобретать по мере необходимости специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты для сотрудников детского лагеря.
3.28. Организовывать мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории детского оздоровительного лагеря.
3.29. Руководить и координировать деятельность подчиненных ему служб, структурных подразделений и работников, в том числе выдавать производственные задания, необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты, вести учет рабочего времени обслуживающего персонала, составлять табель рабочего времени. Вносить директору лагеря свои предложения по осуществлению системы стимулирования работы обслуживающего персонала, предложения о принятии в случаях невыполнения сотрудниками своих должностных обязанностей мер дисциплинарного воздействия.
3.30. Организовывать обучение, проводить на рабочих местах инструктажи по охране труда с обслуживающим персоналом (первичный и периодические), оборудовать в лагере уголок безопасности жизнедеятельности.
3.31. Строго соблюдать все положения данной должностной инструкции заместителя директора детского лагеря по административно-хозяйственной части (завхоза), правила по охране труда и пожарной безопасности, контролировать соблюдение данных правил обслуживающим персоналом оздоровительного лагеря.
3.32. Принимать меры по обеспечению безопасности во время переноски тяжестей, выполнения погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ, эксплуатации транспортных средств на территории лагеря.
3.33. Не реже одного раза в пять лет разрабатывать, совместно со специалистом по охране труда (лицом, ответственным за охрану труда), инструкции по охране труда по видам работ для обслуживающего персонала лагеря.
3.34. Принимать результативные меры по заключению хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, а также ремонт детского оздоровительного лагеря.
3.35. Контролировать качество и своевременность выполнения договорных работ, организовывать выдачу проектно-сметной и другой технической документации, которая необходима для осуществления вышеуказанных работ.
3.36. Оформлять счета на приобретение материально-технических средств и оборудования, обеспечивать их получение в полном объеме, составлять отчетность и вести документацию по закрепленному участку работы.
3.37. Проходить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
3.38. Содействовать созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для работы обслуживающего персона.
3.39. Качественно вести установленную документацию и отчетность.
3.40. Строго соблюдать этические нормы поведения в детском лагере.
3.41. Контролировать работу тревожной кнопки, работоспособность системы автоматической пожарной сигнализации (АПС).
3.42. Рационально использовать топливные и энергетические ресурсы детского оздоровительного лагеря.

4. Права

Заместитель директора лагеря по АХЧ (завхоз) имеет следующие права:
4.1. В пределах своей компетенции и в порядке, определенным Уставом, выдавать распоряжения и указания обслуживающему персоналу детского оздоровительного лагеря и требовать их исполнения.
4.2. Подписывать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Представлять на рассмотрение директора детского лагеря предложения по вопросам своей деятельности.
4.4. Получать от администрации лагеря и работников лагеря информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.5. Требовать от администрации детского оздоровительного лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.6. На предоставление рабочего места, соответствующего требованиям охраны труда, на получение от директора лагеря достоверных сведений об условиях и охране труда на рабочем месте.
4.7. Присутствовать во время проведения любых работ, проводимых непосредственно подчиненными работниками.
4.8. Давать детям указания, имеющие отношение к соблюдению дисциплины в детском оздоровительном лагере.
4.9. Заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной работе (завхоз) имеет право представлять к дисциплинарной ответственности, а также к поощрению, моральному и материальному стимулированию непосредственно подчиненных ему работников.
4.10. Принимать участие в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала, вести переговоры с партнерами детского оздоровительного лагеря по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию.
4.11. Вносить свои предложения по модернизации деятельности непосредственно подчиненных работников, по улучшению технического обслуживания и материально-технического оснащения детского лагеря.
4.12. Устанавливать от имени лагеря деловые контакты с физическими лицами и юридическими организациями, которые могут способствовать усовершенствованию материально-технического оснащения оздоровительного лагеря.
4.13. Проводить приемку ремонтно-хозяйственных работ, которые были выполнены по заказу лагеря различными исполнителями (как из числа работников лагеря, так и из посторонних организаций).
4.14. Контролировать и оценивать ход и результаты ремонтно-хозяйственной деятельности, накладывать запрет на виды деятельности, которые могут привести к перегрузке непосредственно подчиненных ему работников, ухудшению их здоровья, нарушению охраны труда, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления негативных результатов.
4.15. Знакомиться с жалобами и другими материалами, представляющими оценку качества его деятельности и давать по ним правдивые пояснения.
4.16. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
4.17. Защищать свои интересы самостоятельно и/или с помощью законного представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики в детском лагере.
4.18. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, установленных законом.
4.19. Требовать от непосредственных подчиненных ему работников соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения поставленных задач.

5. Ответственность

5.1. Заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной части (завхоз), работающий в детском оздоровительном лагере, несет персональную ответственность в установленном законом порядке за сохранность имущества, любое нарушение прав и свобод детей, неоказание первой помощи пострадавшему.
5.2. За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора детского оздоровительного лагеря и иных локальных нормативных актов несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено отстранение от должности.
5.3. За принятие управленческих решений, повлекших за собой возникновение дезорганизации образовательного и воспитательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной части несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора лагеря по АХЧ (завхоз) может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение за совершенный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.5. За несоблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм и требований заместитель директора лагеря по административно-хозяйственной части (завхоз) может быть привлечен к административной ответственности, в порядке и случаях, которые предусматриваются административным законодательством.
5.6. За виновное нанесение лагерю, работникам или детям материального ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных данной должностной инструкцией, завхоз детского оздоровительного лагеря может быть привлечен к материальной ответственности в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения и связи по должности

Заместитель директора по АХЧ (завхоз) в детском лагере:
6.1. Осуществляет деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей.
6.2. Самостоятельно планирует свою деятельность. План работы должен быть утвержден директором лагеря не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.4. Получает от директора лагеря сведения нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящей в его компетенцию, с обслуживающим персоналом лагеря, администрацией и педагогическими работниками.
6.6. Передает директору (начальнику) лагеря информацию, которая получена им на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.
6.7. В случаях возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, технологического и холодильного оборудования, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений, заместитель по АХЧ (завхоз) детского лагеря информирует директора (начальника) лагеря и организует проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление заместителя директора (начальника) по АХЧ (завхоза) детского оздоровительного лагеря с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора (контракта).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у работника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _________ /_________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а)
«___»_____202__г. _________ /_________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции для детского оздоровительного лагеря

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«___»__________20___г.

Должностная инструкция

«__» ________20___г. № 1

начальника летнего школьного

лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики начальника летнего школьного лагеря дневного пребывания, утвержденной приказом Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Начальник лагеря назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности начальника лагеря его обязанности могут быть возложены на другого сотрудника лагеря. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде на основании приказа директора школы.

1.3. Начальник лагеря должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

1.4. Начальник лагеря подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Начальнику лагеря непосредственно подчиняются все сотрудники лагеря. Начальник лагеря вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику лагеря и обучающемуся. Начальник лагеря вправе отменить распоряжение любого другого работника лагеря.

1.6. В своей деятельности начальник лагеря руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Семейным кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, и нормативными актами субъекта Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Начальник лагеря соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции.

Основными направлениями деятельности начальника лагеря являются:

2.1. организация образовательной учебно-воспитательной и досуговой работы лагеря;

2.2. обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы лагеря;

2.3. обеспечение специальной профильной работы лагеря;

2.4. создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в лагере.

3. Должностные обязанности.

Начальник лагеря выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности лагеря в соответствии с его Положением и законодательством Российской Федерации;

3.2. совместно с педагогическим коллективом лагеря определяет стратегию, цели и задачи работы лагеря, принимает решения о программном планировании его работы;

3.3. определяет структуру управления лагеря;

3.4. решает научные, учебно-методические, административные, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности лагеря;

3.5. планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников лагеря:

3.6. определяет должностные обязанности работников;

3.7. поощряет и стимулирует творческую инициативу сотрудников лагеря, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

3.8. обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет директору школы отчет лагеря о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

3.9. управляет на праве оперативного управления имуществом лагеря, полученным от учредителя (школы);

3.10. организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы;

3.12. обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт имущества лагеря;

3.13. принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного и досугового процесса;

3.14. проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся;

3.15. организует в установленном порядке работу комиссий по приемке лагеря;

3.16. немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему руководителю, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям;

3.17. проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками лагеря; оформляет проведение инструктажа в журнале;

3.18. запрещает проведение образовательного и досугового процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих;

3.19. соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

4. Права.

Начальник лагеря имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам лагеря;

4.2. поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников лагеря;

4.3. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Положением о лагере и Правилами о поощрениях и взысканиях в школе;

4.6. присутствовать на любых занятиях, проводимых с детьми в лагере (без права делать замечания педагогу в течение занятий);

4.7. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание мероприятий, отменять мероприятия;

4.8. делегировать свои полномочия.

5. Ответственность.

5.1. Начальник лагеря несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с планом учебного процесса, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников лагеря во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Положения о лагере, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, начальник лагеря несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка начальник лагеря может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса руководитель лагеря привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Начальник лагеря:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и штатного расписания;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждую смену;

6.3. представляет в установленные сроки в установленной форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным и муниципальным органам;

6.4. получает от директора школы, государственных и муниципальных органов информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.6. систематически обменивается информацией со своими сотрудниками.

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«___»__________20___г.

Должностная инструкция

«__» ________20___г. № 2

инструктора по физической культуре

лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики инструктора по физической культуре, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Инструктор по физической культуре назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности инструктора по физической культуре его обязанности могут быть возложены на педагога дополнительного образования или старшего вожатого. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Инструктор по физической культуре должен иметь среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт работы.

1.4. Инструктор по физической культуре в своей работе подчиняется начальнику лагеря.
1.5. В своей деятельности инструктор по физической культуре руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации нормативными актами субъекта Федерации, и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Инструктор по физической культуре соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основным направлением деятельности инструктора по физической культуре является организация спортивно — оздоровительной работы.

3. Обязанности

Инструктор по физкультуре выполняет следующие обязанности:
3.1. является материально — ответственным лицом за спортивное снаряжение лагеря;
3.2. в соответствие с общим составляет план спортивных мероприятий. План согласует с руководителем лагеря, и отчитывается о его выполнении;
3.3. создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

3.4. проводит утреннюю гимнастику, занятия по физкультуре и спорту, соревнования в отрядах;

3.5. организует общелагерные игры на местности, проводит занятия по спорту по отрядам, массовые спортивные соревнования, оказывает помощь в проведении соревнований по отрядам;

3.5.организует работу спортивного кружка;

3.6. комплектует сборные команды лагеря и организует их тренировку;
3.7. обеспечивает участие команд лагеря в межлагерных спортивных соревнованиях;

3.8. участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;

3.9. оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;

3.10. обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

3.11. оперативно извещает администрацию школы и лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

3.12. проходит периодические медицинские обследования;

3.13. соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

4. Права

Инструктор по физкультуре имеет право:

4.1. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.2. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.3. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.4. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.5. свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

4.6. давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;

4.7. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;

4.8. давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.

5. Ответственность

Инструктор по физкультуре несёт:

5.1. ответственность за жизнь, здоровье и безопасность детей во время проведения работы спортивного кружка, проведения спортивных соревнований и мероприятий;

5.2. материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;

5.3. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы и лагеря, законных распоряжений начальника лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;

5.4. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.
5.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка инструктор по физкультуре может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Инструктор по физкультуре:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и штатного расписания;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается руководителем лагеря не позднее двух дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет начальнику лагеря письменный отчет о своей деятельности в течение 2 дней по окончании смены;

6.4. получает от начальника лагеря и его заместителя информацию нормативно — правового и организационно — методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;

6.6. проходит инструктажи: по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности — под руководством начальника лагеря.

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«___»___________20___г.

Должностная инструкция

«__» ________20___г. № 3

воспитателя лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Воспитатель назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности воспитателя его обязанности могут быть возложены на других воспитателей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Воспитатель должен, как правило, иметь среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт работы.

1.4. Воспитатель подчиняется непосредственно начальнику лагеря.

1.5. В своей деятельности воспитатель руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами субъекта Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Воспитатель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности воспитателя являются:

2.1. попечение, воспитание и надзор за воспитанниками во время их нахождения в лагере;

2.2. организация и проведение воспитательной работы в закрепленном отряде.

3. Должностные обязанности

Воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. планирует и организует жизнедеятельность воспитанников и осуществляет их воспитание;

3.2. проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально — психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников;

3.3. использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания;
3.4. обеспечивает выполнение детьми санитарно — гигиенических норм,

3.5. контролирует соблюдение ими опрятного внешнего вида, чистоты одежды, установленного порядка в игровых комнатах, иных помещениях, столовой, на территории лагеря;

3.6. обеспечивает соблюдение детьми дисциплины и порядка в соответствии с установленным режимом;

3.7. совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию;

3.8. помогает вожатому в организации досуга; вовлекает воспитанников в художественное и техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам; организует совместно с вожатым участие отряда во всех общих культурно — массовых, спортивно — оздоровительных и трудовых мероприятиях;

3.9. способствует формированию у воспитанников нравственных качеств гражданина, прививает им навыки культурного поведения, ответственного отношения к труду, уважение к правам человека; проводит работу по профилактике у воспитанников отклоняющегося поведения, вредных привычек;

3.10. оказывает помощь в организации самоуправления в коллективе воспитанников;

3.11. соблюдает права и свободы воспитанников;

3.12. организует дежурство детей в игровых комнатах, столовой, на закреплённой за отрядом территории лагеря;

3.13. ведет в установленном порядке документацию и отчетность;

3.14. проходит периодические медицинские обследования;

3.15. обеспечивает безопасное проведение воспитательного процесса, строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных и противопожарных правил; немедленно ставит в известность администрацию школы и лагеря об обнаружении у воспитанников оружия, пожаро — и взрывоопасных предметов и устройств, ядов, наркотических и токсичных веществ, иных изъятых из гражданского оборота вещей;

3.16. оперативно извещает администрацию школы и лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

3.17. вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательного процесса, а также доводит до сведения руководства обо всех недостатках в обеспечении воспитательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников;

3.18. проводит инструктаж воспитанников по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажа;

3.19. организует изучение воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.

4. Права

Воспитатель имеет право:

4.1. участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом;

4.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.4. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.5. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.6. свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

4.7. давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.

5. Ответственность

5.1. Воспитатель несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников, нарушение их прав и свобод в соответствие с законодательством Российской Федерации.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, лагеря, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Воспитатель:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и штатного расписания;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается начальником лагеря не позднее двух дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет начальнику лагеря письменный отчет о своей деятельности в течение 2 дней по окончании смены;

6.4. получает от начальника лагеря и его заместителя информацию нормативно — правового и организационно — методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, инструктором по физкультуре; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«___»____________20___г.

Должностная инструкция

«__» _________ 20___г. №4

уборщика служебных помещений

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики уборщика служебных помещений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Уборщик служебных помещений назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно начальнику лагеря.

1.4. В своей деятельности уборщик служебных помещений руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Уборщик служебных помещений соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности уборщика служебных помещений являются:

2.1. поддержание санитарного состояния закрепленных помещений на уровне требований СЭС.

3. Должностные обязанности

Уборщик служебных помещений выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. осуществляет:

— уборку мусора в закрепленных помещениях;

— поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня;

— двукратную влажную уборку в течение рабочего времени мест общего пользования (коридоров, лестниц);

— однократную влажную уборку учебных кабинетов (мытье полов, вытирание пыли, мытье доски);

— транспортировку мусора в контейнеры;

— расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование;

— не менее чем двукратную уборку туалетов и их дезинфекцию;

— приготовление моющих и дезинфицирующих растворов;

— получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала;

— мытье стен по мере необходимости, но не реже одного раза в неделю;

— два раза в год мытье окон в закрепленных помещениях.

4. Права

Уборщик служебных помещений имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. представлять:

— к дисциплинарной ответственности начальнику лагеря воспитанников за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

4.2. вносить предложения:

— по совершенствованию работы МОП

— по улучшению технического обслуживания школы;

4.3. запрашивать:

— у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

5. Ответственность

5.1. Уборщик служебных помещений несет дисциплинарную и административную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании»:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, начальника лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса;

за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил,

за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей Инструкцией,

5.2. Уборщик служебных помещений может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством, за грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Уборщик служебных помещений:

6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. получает от директора школы и начальника лагеря информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.3. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора.

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«__»__________20___г.

Должностная инструкция

«__» _________ 20___г. №5

медицинской сестры

1. Общие положения

1. Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала, принимается на должность и увольняется приказом руководителя школьного учреждения.

2. Медицинская сестра должна иметь среднее специальное (медицинское) образование.

3. Медицинская сестра непосредственно подчиняется директору ОУ.

4. В своей деятельности медицинская сестра руководствуется:

— Конституцией РФ;

— Декларацией прав и свобод человека;

— Типовым положением о школьных учреждениях;

— Гражданским и Трудовым кодексами РФ;

— Уставом ОУ;

— приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения и должностных лиц, руководителя ОУ, Положением о медицинской службе ОУ;

— нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями главного врача районной детской поликлиники;

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— настоящей инструкцией и трудовым договором.

1. Медицинская сестра должна знать:

— Конвенцию по правам ребенка;

— достижения медицинской науки по вопросам профилактики и лечения детских болезней;

— научно обоснованные методы диагностической и лечебно-профилактической работы с целью сохранения и укрепления здоровья детей;

— нормативные документы в рамках компетенции и инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

— санитарные нормы работы в лагере;

— педиатрию, детскую психологию, физиологию, санитарию и гигиену;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1. Медицинская сестра соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.

1. Функции

На медицинскую сестру лагеря возлагаются следующие функции:

1. -организация медицинского обеспечения;

2. -проведение оздоровительных мероприятий по профилактике заболеваний

3. и закаливанию детей.

4. Осуществление медико-педагогического контроля:

— за организацией двигательного режима детей;

— за методикой проведения утренней гимнастики;

— занятий физическими упражнениями и их воздействия на организм ребенка;

— за состоянием здоровья детей в период пребывания их в школьном лагере;

1. Анализ санитарно-гигиенического состояния предметно-развивающей среды, способствующей полноценному психофизическому развитию каждого ребенка, его душевному комфорту, разработка необходимых рекомендаций и оценка эффективности профилактических и оздоровительных мероприятий.

2. Консультативно-просветительская деятельность с педагогами и родителями по вопросам профилактики заболеваний, соблюдения санитарно-гигиенических правил по предупреждению распространения инфекций, лечению заболеваний в домашних условиях, по формированию здорового образа жизни.

1. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций медсестра обязана:

1. Не допускать проведения диагностической, профилактической и лечебной деятельности некомпетентными лицами, не обладающими соответствующей профессиональной подготовкой.

2. Исходить из интересов ребенка, в вопросах его оздоровления и физического развития.

3. Оказывать необходимую и возможную помощь администрации и педагогическому коллективу ДОЛ в решении задач по сохранению и укреплению здоровья детей, давать рекомендации родителям по лечению и реабилитации детей, направлять в случае необходимости к другим специалистам.

4. Учитывать в своей деятельности конкретные обстоятельства, и руководствоваться принципом «не навреди», принимать решения и вести работу в формах, исключающих возможность нанесения вреда физическому и психическому здоровью детей.

5. Соблюдать профессиональную этику, сохранять профессиональную тайну исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространять сведения, полученные в результате диагностической, профилактической, консультативной работы, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.

6. Организовать и проводить:

— медицинский осмотр детей;

— ежедневный обход отрядов с целью контроля санитарного состояния

и ведения журнала посещаемости;

— прием и осмотр детей после болезни;

— оздоровительно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний и закаливание детей;

— летнюю оздоровительную компанию;

— контроль за выполнением режима дня, организацией питания, санитарным состоянием помещений и участков ДОЛ и давать соответствующие рекомендации;

— осмотр детей при подозрении на острое заболевание;

— контроль за организацией физического воспитания в лагере;

— работу по профилактике отравлений и травматизма, учету и анализу всех подобных случаев;

— доврачебную помощь детям в случае острого заболевания или травмы;

— инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с воспитателями и обслуживающим персоналом;

— текущую дезинфекцию и кварцевание кабинетов;

— контроль:

— за целевым использованием хлорсодержащих составов;

— соблюдения маркировки уборочного и кухонного инвентаря;

— за качество доставляемых продуктов, их правильным хранением и соблюдением сроков реализации;

— за организацией питания и качеством приготовления пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;

— за своевременным прохождением медицинских осмотров сотрудниками лагеря;

— обеспечение наличия медикаментов, дезинфекционных средств, медицинских инструментов, аппаратуры;

1. Вести медицинскую документацию в разрезе комплексной оздоровительной программы, регистрацию всех видов работ в форме записей в журналах установленного образца, экрана состояния заболеваемости по группам и инфекционных заболеваний.

2. Своевременно информировать начальника ДОЛ, воспитателей о состоянии здоровья детей.

3. Повышать свою квалификацию, проводить занятия с педагогическим коллективом по вопросам организации питания, оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима.

1. Права

Медсестра имеет право:

Знакомиться с проектами решений руководителя школьного учреждения, касающимися его деятельности.

1. Отказаться от выполнения распоряжений администрации ДОЛ в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или задачам работы, определяемым Положением о медицинской службе.

2. Требовать от администрации ДОЛ создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.

3. Совместно с врачом определять конкретные задачи работы с детьми, воспитателями, родителями; выбирать формы и методы этой работы, решать вопросы об очередности проведения различных видов работ, выделении приоритетных направлений деятельности в определенный период.

1. Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность:

— за хранение спирта, медикаментов и медицинского оборудования;

— за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

— за жизнь и здоровье детей во время пребывания их в лагере;

— за правильностью установленного диагноза, адекватность используемых методик и средств лечения, обоснованность даваемых рекомендаций;

— за соблюдение сроков хранения медикаментов, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности.

1. Взаимоотношения и связи по должности

Медицинская сестра:

1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ОУ.

2. Самостоятельно планирует свою работу на смену(планы согласуются с врачом-педиатром и утверждаются директором ОУ).

3. Представляет руководителю ОУ письменный отчет о своей деятельности по смены.

4. Получает от директора ОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинской службы и педагогическим коллективом.

6. Информирует руководителя ОУ о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.

7. Передает руководителям информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

8. Осуществляет постоянную связь с поликлиникой для своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой.

Лист ознакомления

Ф.И.О.	Должность	Дата ознакомления	Подпись

Заведующий хозяйством
детского оздоровительного лагеря    _________________ _________________
        (наименование организации)
                                               УТВЕРЖДАЮ

          ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                              _________________ ___________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000
                                              _________________ __________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
         Заведующего хозяйством               00.00.0000
     детского оздоровительного лагеря

1. Общие положения

1.1. Заведующий хозяйством детского оздоровительного лагеря (далее — заведующий хозяйством) относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо:
— имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее одного года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее трех лет;
— не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
———————————
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Заведующий хозяйством должен знать:
— нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;
— Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.3155-13), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.12.2013 N 73, другие документы, устанавливающие санитарно-гигиенические правила и нормы содержания помещений лагеря;
— Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
— законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;
— территорию, объекты и оборудования детского оздоровительного лагеря (далее — лагерь);
— средства механизации труда обслуживающего персонала;
— правила эксплуатации помещений;
— основы организации труда;
— порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, других материально-технических ценностей и оформления расчетов за услуги;
— порядок и сроки составления отчетности;
— законодательные, нормативные и локальные акты по охране труда;
— правила по охране окружающей среды;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка лагеря;
— правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— _________________ _______________________ ____________.

    1.4. Заведующий хозяйством в своей деятельности руководствуется:
    — Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
                                       (наименование лагеря)
    — настоящей должностной инструкцией;
    — _________________ _______________________ _________________.
          (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
                         функцией заведующего хозяйством)
    1.5. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно ________________
_________________ _______________________ _______________________.
                   (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего хозяйством (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________.

2. Функции

2.1. Руководство работой по хозяйственному обслуживанию лагеря.
2.2. Контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины.

3. Должностные обязанности

Заведующий хозяйством исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит работами по подготовке лагеря к приему детей перед каждой сменой, организовывает генеральную уборку и санитарную обработку территорий, помещений лагеря перед каждым заездом детей в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами.
3.2. Организует содержание территории лагеря, помещений лагеря в чистоте, организует уборку территорий, помещений, своевременный вывоз мусора.
3.3. Организует обслуживание оборудования лагеря (спортивно-оздоровительного, инженерно-технического и др.), своевременные ремонт и замену.
3.4. Организует обеспечение лагеря бельем и постельными принадлежностями, их смену и стирку, химическую чистку.
3.5. Организует оборудование кладовых для хранения белья и постельных принадлежностей, иных расходных материальных ценностей, их учет, принимает меры по соблюдению необходимых условий хранения.
3.6. Организует и проводит закупки материалов и средств для хозяйственных целей, организует их выдачу работникам лагеря, обеспечивает рациональное расходование и использование выданных материалов и средств.
3.7. Контролирует рациональное использование хозяйственного инвентаря, выделяемых для уборки территорий и помещений материалов и средств.
3.8. Следит за состоянием помещений и оборудования лагеря, организует текущий ремонт помещений и оборудования лагеря при возникновении необходимости в течение смены, обеспечивая безопасность детей.
3.10. Принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей лагеря.
3.11. Руководит работой обслуживающего персонала, обеспечивая соблюдение работниками мер по обеспечению безопасности и соблюдению условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
3.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

    3.13. _________________ _______________________ _______________.
                                 (иные обязанности)

4. Права

Заведующий хозяйством имеет право:

    4.1. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
                                             (виды документов)
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
4.3. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.5. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
    4.6. Вносить на рассмотрение _________________ ________________________
                                   (наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
    4.7.  Требовать  от руководства лагеря оказания содействия в исполнении
его должностных обязанностей и прав.
    4.8. _________________ _______________________ ________________.
                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий хозяйством привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, — в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба лагерю — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной    характеристики    должности   «Заведующий   хозяйством»
(Квалификационный   справочник  должностей  руководителей,  специалистов  и
других  служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998
N 37), _________________ _______________________ _________________.
                          (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
            инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
                 хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ ________________.