Справочная информация: «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих»
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
КонсультантПлюс: примечание.
Внимание! С 1 января 2021 года действует механизм «регуляторной гильотины». По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 1 января 2020 года, а также в правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и СССР. Несоблюдение таких требований не может являться основанием для привлечения к административной ответственности (см. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ).
Необходимо учитывать, что Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов и их групп, а также отдельных положений, на которые не распространяется механизм «регуляторной гильотины». При этом в отношении некоторых актов и положений установлен ограниченный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Постановлением Минтруда России от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Наименование раздела ЕКС |
Утверждающий документ |
Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях |
Постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37 |
Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях |
Постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37 |
Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения |
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н <*> |
Квалификационные характеристики должностей работников образования |
Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н |
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования |
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 N 1н |
Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии |
Приказ Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 N 251н |
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда |
Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н |
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики |
Постановление Минтруда России от 29.01.2004 N 4 |
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности |
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 N 188 |
Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях |
Приказ Минтруда России от 03.12.2013 N 707н |
Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр |
Постановление Минтруда России от 20.12.2002 N 82 |
Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта |
Приказ Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 N 916н |
Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма |
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 220н |
Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства |
Приказ Минздравсоцразвития России от 15.02.2012 N 126н |
Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов |
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 338н |
Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации |
Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 225н |
Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор |
Постановление Минтруда России от 29.01.2004 N 5 |
Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва |
Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 220 |
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации |
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2008 N 347 |
Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи |
Приказ Минздравсоцразвития России от 28.11.2008 N 678 |
Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства |
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 47 |
Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы |
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 48 |
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации |
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.04.2009 N 205 |
Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики |
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977 |
Квалификационные характеристики должностей работников плавучих атомных станций |
Приказ Минтруда России от 18.06.2014 N 384н |
Квалификационная характеристика должности «Конфликтолог» |
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.12.2009 N 1007 |
Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности |
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.04.2012 N 328н |
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности |
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.05.2012 N 547н |
Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы |
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.05.2012 N 550н |
Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов Федеральной миграционной службы |
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.03.2009 N 107 |
———————————
<*> Документ включен в перечень актов, на которые не распространяется механизм «регуляторной гильотины», в части государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности
ЕКСД
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства
- Должности руководителей
- Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта
- Должности руководителей
- Должности служащих
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения
- Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала
- Должности прочего персонала лечебно-трудовых мастерских при медицинских организациях
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования
- Должности педагогических работников
- Должности руководителей
- Должности учебно-вспомогательного персонала
- Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы
- Должности руководителей
- Должности служащих
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов
- Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников лабораторий обеспечения сохранности архивных документов
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики
- Квалификационные характеристики должностей работников атомных станций
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников атомных станций, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки
- Должности руководителей
- Должности служащих
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма
- Квалификационные характеристики должностей работников организаций, осуществляющих экскурсионную деятельность
- Должности руководителей
- Должности служащих
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики работников, осуществляющих гостиничную деятельность
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики работников, осуществляющих турагентскую деятельность
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики работников, осуществляющих туроператорскую деятельность
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии
- . Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Дома (центры) народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организациями культурно-досугового типа
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах
- Должности руководителей
- Должности служащих
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
- Артистический персонал
- Должности руководителей
- Должности служащих
- Должности специалистов
- Художественный персонал
- Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации
- Должности руководителей
- Должности служащих
- Организации кинематографии
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор
- Руководители
- Специалисты
- Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
- Должности работников редакционно-издательских подразделений
- Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций
- Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
- Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
- Должности профессорско-преподавательского состава
- Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
- Должности руководителей
- Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей руководителей специалистов организаций воздушного транспорта
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности
- Должности специалистов
- Квалификационные характеристики отдельных категорий работников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
- Руководители
- Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики
- Должности других служащих (технических исполнителей)
- Должности руководителей
- Должности специалистов
- ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
- ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ЕКСД — Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Единый тарифно-квалификационный справочник должностей или, сокращенно, ЕКСД, включает в себя перечень должностей руководителей, специалистов и служащих. В известной мере ЕКСД не оценен в должной мере руководителями и кадровыми службами предприятий и организаций, хотя этот удобный и простой в применении справочник содержит в себе идеально изложенные должностные инструкции, должностные обязанности и требования по квалификации с учетом всех профессиональных стандартов.
Сфера применения
Порядок и условия применения ЕКСД был установлен 9 февраля 2004 года Постановлением № 9 Министерства труда РФ.
Профессионализм и научная обоснованность изложенных в справочнике должностных требований объясняется тем, что разработка ЕКСД велась научными сотрудниками Института Труда.
Практическая ценность справочника дала Министерству труда РФ основания рекомендовать его к использованию на предприятиях и в организациях вне зависимости от формы их собственности. Целью данной рекомендации являются:
- унификация, оптимизация и рационализация методов и способов отбора кадров и составления должностных инструкций;
- оптимизация разделения должностных полномочий и функций руководителей, специалистов и служащих;
- соблюдение правовых норм при регламентации трудовой деятельности;
- адаптация квалификационных характеристик к условиям рыночной экономики.
В отличие от действовавшего ранее перечня должностей руководителей, специалистов и служащих, действующий ЕКСД учел развитие экономических и трудовых отношений, в силу чего в ЕКСД вошел ряд должностей и квалификационных характеристик к ним, ранее не учитываемых – аудиторов, аукционистов, брокеров, менеджеров, оценщиков, дилеров и т.д.
Виды высшего образования
Применение единого квалификационного справочника подразумевает следование законодательным нормам в части требований, предъявляемых к кандидату на ту или иную должность.
Так, при назначении на должность, требующую от кандидата высшее образование, следует учитывать установленные в Федеральном законе «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» ступени высшего образования, а именно:
- степень бакалавра, присваиваемая выпускникам вузов после прохождения обучения в течение 4 лет;
- степень дипломированного специалиста, которая присваивается выпускникам вузов после прохождения обучения в течение 5 лет;
- степень магистра, которая присваивается выпускникам вузов после прохождения обучения в течение 6 лет.
Использование ЕКСД при составлении должностных инструкций
Квалификационные характеристики должностей и специальностей, приведенные в ЕКСД, являются, по сути, готовым образцом должностных инструкций.
Для разработки должностной инструкции по конкретной должности, квалификационные характеристики ЕКСД можно использовать как шаблон для последующей его адаптации к конкретным условиям труда, организации производства и технологических процессов.
Необходимость в адаптации объясняется тем, что ЕКСД включает в себя квалифицирующие признаки массово существующих должностей, характерных для всех отраслей экономики.
ЕКСД при заключении трудового договора
Под адаптацией ЕКСД к реально существующим трудовым правоотношениям понимается также и включение должностных характеристик в текст трудового договора.
Например, в трудовой договор должны быть включены следующие квалификационные признаки должностей, указанные в ЕКСД:
- льготы, гарантии или ограничения, предусмотренные законом;
- право на дополнительный отпуск;
- право на дополнительный выходной;
- право на сокращенный рабочий день;
- право на получение спецодежды, средств индивидуальной защиты;
- право на льготную пенсию и т.д.
Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать заключение о том, что ЕКСД является базовым документом для составления индивидуальных трудовых договоров и должностных инструкций. Помимо этого, содержащиеся в ЕКСД квалификационные признаки должностей и специальностей позволят осуществить правильный подбор кадров и унифицировать должностные обязанности.