Инструкция по летней практике в школе

ПОЛОЖЕНИЕ

О 
ЛЕТНЕЙ ТРУДОВОЙ ПРАКТИКЕ

1. Общие положения

1.1.Настоящее
Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации № 273-ФЗ  
«Об образовании в Российской Федерации», Законом
РФ «Об основных гарантиях прав детей», Уставом муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения  «Залесская школа» (далее — школа).

1.1.Летняя
практика учащихся 5-8, 10-х классов организуется с целью
создания условий для организованного труда, отдыха, занятости школьников в
летний период и предупреждения правонарушений и преступлений среди детей и
подростков.

1.2.Учащиеся
привлекаются к летней трудовой практике с согласия их родителей, законных
представителей(приложение № 1).

1.3.Ответственность за
организацию и проведение летней практики возлагается на заместителей директора
по воспитательной работе, классных руководителей, педагогов-организаторов.

1.4. Настоящее положение
является локальным актом учреждения и определяет
основные цели и задачи, порядок прохождения летней трудовой практики в школе. 

2 .  Основные задачи летней практики

2.1. Основными задачами во время проведения практики являются:

·        
воспитание
любви и бережного отношения к природе и окружающему миру;

·        
формирование осознанной потребности в труде;

·        
обеспечить
в период летних каникул организованное трудовое участие на пришкольном участке,
благоустройстве и озеленении школы, охране природы;

·        
практическое закрепление знаний, умений и навыков,
полученных в про­цессе обучения на уроках биологии, технологии, экологии, географии.

3.  Содержание и организация труда во время летней практики

3.1.Основными направлениями деятельности  учащихся средних и старших классов   на практике являются:

·        
работа на пришкольном  участке;

·        
подготовка школы к новому учебному году;

·        
работа по благоустройству территории. 

3.2.Летняя 
практика проводится по спланированному
графику, утверждаемому директором
школы, своевременно доводится до сведения учащихся, их родителей,
учителей-предметников, классных
руководителей,  задействованных в летней практике.

3.3.Продолжительность
рабочего дня не должна превышать 4 часов. Общая продолжительность труда
учащихся в период летних каникул не должна превышать 1 недели у учащихся V — VI
классов и 2 недель у обучающихся  VII, VIII, Х классов. В
целях привлечения к труду большего числа школьников возможно проведение летних
практических работ в 2-3 потока.

3.4.График летней трудовой практики своевременно доводится до
сведения учащихся, их родителей, учителей-предметников, классных руководителей,
задействованных в летней трудовой практике. Объем трудовой практики составляет:

·        
учащиеся
5-х, классов – 5 дней  по 2,5 часа в день с 10-15 мин. перерывами каждый
час;

·        
учащиеся
6-х – классов – 5 дней по 3 часа в день с 10-15 мин. перерывами каждый час;

·        
учащиеся
7-8 классов, 10  – 10 дней по 4 часа в день с 10-15 мин. перерывами каждый
час.

3.5.К
летним практическим работам в полном объёме привлекаются только здоровые обучающиеся.
Обучающиеся, имеющие отклонения в состоянии здоровья, допускаются к работам в
объёме согласно заключения врача. Запрещается привлекать к
общественно-полезному труду учащихся, имеющих значительное отклонение в
состоянии здоровья.

3.6.Изменение сроков летней практики, её перенос для
выезжающих по путёвкам в места отдыха, временно нетрудоспособных, по
личным заявле­ниям родителей допускается с разрешения директора.  

3.7.Занятость
 обучающихся в общественно-полезном делах или других видах работ вне школы
не освобождает обучающихся от прохождения  летней трудовой практики.
Прохождение учащимися летней трудовой практики на базе других
образовательных учреждений, в том числе, на базе дополнительных образовательных
учреждений, спортивных учреждений и др. не может быть зачтено как отработка
школьной летней практики.

3.8.Обучающиеся, не прошедшие летнюю трудовую практику (с 1 июня
по 31 августа), могут быть допущены к ее прохождению  в течение учебного года в
свободное от  уроков время на добровольной основе.

3.9.Ответственные за проведение летней трудовой практики назначаются
приказом директора школы.

3.10.Итоги летней трудовой практики
учащихся подводятся в первой декаде сентября на совещании при директоре.

4.  Охрана труда.

4.1. Директор, заместители директора, педагоги и лица их заменяющие организуют летнюю трудовую практику в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безо­пасности, санитарии, согласовывают виды работ, условия труда, несут лич­ную ответственность за безопасность.

4.2. Обучающиеся допускаются к участию в летней трудовой практике после
предва­рительного медицинского допуска, обучения безопасным
приёмам труда, проведения
с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.

4.3. Запрещается привлечение школьников к работам, противопоказанным их
воз­расту, в ночное время, в празд­ничные дни,  связанными с применением ядохимикатов, а также с подъёмом
и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для
подростков.

4.4. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий прохождения
лет­ней
трудовой практики осуществляет администрация.

5.
Руководство летними практическими работами.

5.1.Руководство летними практическими работами обучающихся осуществляется
администрацией школы.

5.2.За организацию летних практических работ обучающихся школы
отвечает директор школы, учитель, исполняющий обязанности, ответственный за
летнюю практику, заведующий хозяйством.

На
директора школы возлагается:

·        
ответственность за соблюдение трудового законодательства;

·        
определение содержания труда обучающихся;

·        
подбор и расстановка кадров руководителей летних практических
работ учащихся;

·        
организация необходимой материальной базы;

·        
создание безопасных и здоровых условий труда, а в необходимых
случаях и быта обучающихся;

·        
оказание помощи ученическому самоуправлению и (или) родительскому
комитету в области руководства летними практическими работами обучающихся;

·        
создание безопасных и здоровых условий труда, а в необходимых
случаях и быта обучающихся;

·        
установление необходимых связей с предприятиями, учреждениями,
организациями, общественностью.

 На учителя, ответственного за прохождение летней трудовой
практики, возлагается:

·        
планирование летних практических работ обучающихся, организация
обсуждения плана на совещании при директоре школы;

·        
руководство формированием трудовых коллективов учащихся, их
подготовкой к участию в летних практических работах;

·        
обеспечение чёткой организации и охраны труда обучающихся,
воспитательной работы с обучающимися в период летних практических работ.

·        
ответственность за качество и объем выполненных работ.

 На заведующего хозяйством возлагается:

·        
планирование совместно с ответственным за организацию летней
трудовой практики практических работ учащихся;

·        
обеспечение четкой организации труда учащихся;

·        
обеспечение, инвентарем;

·        
создание безопасных и здоровых условий труда.

5.3. Классные руководители, учителя – предметники в тесном контакте
с  ученическим самоуправлением и (или) родительским комитетом участвуют в
подготовке к летним практическим работам – в их планировании, формировании
трудовых коллективов, в обучении учащихся.

5.4. Непосредственное руководство летними практическими работами
осуществляет руководитель трудового коллектива обучающихся. Он назначается
приказом директора школы из числа учителей. Руководитель организует труд обучающихся,
проводит воспитательную работу, несёт персональную ответственность за состояние
дел в трудовом коллективе. В организации производственной и воспитательной
работы ему оказывает помощь выделенные для этого учителя, работники школы.

5.5.
Руководители трудовых бригад ведут документацию:

—
журнал по технике безопасности;

—
журнал учёта посещаемости;

—
журнал учёта проделанной работы.

6.
Ответственность участников за прохождение летних практических работ

6.1.Обучащиеся обязаны соблюдать технику безопасности при
проведении работ, неукоснительно выполнять все требования руководителя летних
практически работ, других работников школы. Прохождение летних практически
работ является обязательным для всех учащихся, за исключением случаев указанных
в п. 3.5.

6.2.Классные руководители несут ответственность за учёт и контроль
за прохождением обучающимися летних практических работ.

6.3. Руководитель трудового коллектива несёт персональную
ответственность за качество объём выполненных работ, за состояние дел в
трудовом коллективе.

ПРИЛОЖЕНИЕ
№1

Директору
МБОУ

.

От____________________________________

______________________________________

(Ф.И.О. родителя (законного представителя)

ЗАЯВЛЕНИЕ-СОГЛАСИЕ

Обучающегося
и его родителя (законного представителя) на привлечение обучающегося

к
летней трудовой практике в школе

В целях
воспитания любви и бережного отношения к природе и окружающему миру,
формирования осознанной потребности в труде, практического закрепления знаний,
умений и навыков, полученных в процессе обучения на уроках биологии,
технологии, географии, даем согласие МБОУ «Залесская школа» на привлечение нашего ребенка_____________________________________________________

_________________________,
обучающегося_____класса МБОУ «Залесская школа» к участию в период летних
каникул в общественно-полезном труду: работа на пришкольном участке, подготовка
школы к новому учебному году, работа по благоустройству территории школы.

МБОУ
«Залесская школа» обязуется следить за тем, чтобы труд осуществлялся в
соответствии с требованиями санитарных норм, норм охраны труда и техники
безопасности, под присмотром ответственных лиц, в соответствии с «Положением о
летней трудовой практике в МБОУ «Залесская школа».

Настоящее
согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение периода
летней трудовой практики в МБОУ «Залесская школа».

Данное
Согласие может быть отозвано в любой момент по письменному заявлению.

_______________________                                      
                   ___________________________________

                 (дата)                                                                 
                                    Подпись родителя(законного представителя)

Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение

Комсомольская средняя общеобразовательная школа

   Принято на заседании                                                                               Утверждаю

педагогического совета школы                           Директор муниципального казённого

протокол №___ от ___. ___2015 года                         общеобразовательного учреждения

                                                                               «Комсомольская СОШ»

                                                             Приказ №___ от ___.___2015г.

                                                                         Директор МКОУ Комсомольская СОШ

____________________ В.Н.Шалашова

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЛЕТНЕЙ ТРУДОВОЙ ПРАКТИКЕ

I. Общие положения.

1.1 Настоящее Положение составлено в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Законом РФ «Об основных гарантиях прав детей», Уставом МКОУ «Комсомольская СОШ.

1.2. Прохождение трудовой практики организуется в летний период и распространяется на учащихся 1-10 классов, кроме освобожденных от работ в связи с заболеваниями.

1.4. Учащиеся привлекаются к летней трудовой практике с согласия их родителей (лиц, их заменяющих).

1.5. Под летней трудовой практикой понимается работа учащихся по охране природы, благоустройству школы, школьного двора и прилегающих территорий.

II. Цель и задачи проведения летней трудовой практики.

2.1. Цель организации и проведения летней трудовой практики:

— укрепление связи обучения и воспитания с практикой,

  2.2. Задачи летних практических работ обучающихся:

— подготовить обучающихся к сознательному выбору профессии;

— обеспечить в период летних каникул организованное трудовое участие на пришкольном участке, благоустройстве и озеленении школы, охране природы;

— воспитывать у обучающихся добросовестное отношение к труду, высокие нравственные качества гражданина, рачительного отношения к общественной и личной собственности;

— знакомить с элементами экономики и организации труда;

— способствовать физическому развитию обучающихся, укреплению их здоровья.

III. Содержание практических работ.

3.1. Содержание практических работ обучающихся определяется задачами трудового воспитания обучающихся с учётом их возраста, пола, состояния здоровья и потребностей школы.

3.2. Обучающиеся привлекаются к различным работам для своей школы; к труду на пришкольном участке, изготовлению и ремонту оборудования кабинетов, мебели, благоустройству школьной территории и др.

3.3. Важным направлением практических работ обучающихся является участие в работах по благоустройству и озеленению школы, охране природы.

3.4. Летняя практическая работа может быть совмещена с работами и оплатой труда через Центр занятости населения, а также с организацией летнего оздоровительного лагеря при школе (трудовым лагерем), во время которой с обучающимися проводится воспитательная, культурно-массовая, спортивно-оздоровительная работа и работа по профессиональной ориентации.

IV. Организация практических работ.

4.1. Педагогическая и экономическая эффективность практических работ обучающихся определяется правильной их организацией. Она складывается из создания трудовых коллективов обучающихся, планирования их труда, подбора и подготовки руководителей, формирования у обучающихся необходимых знаний и практических умений, а также обеспечения обязательных мер по охране здоровья и труда обучающихся.

4.2.  В школе может быть создано несколько трудовых коллективов обучающихся: ремонтные бригады, звенья для работы на пришкольном участке и др. Трудовые коллективы обучающихся организуются школой по совместному решению директора с ученическим самоуправлением (Советом обучающихся) и Советом родителей.

4.3. Планирование практических работ состоит в своевременном и обоснованном определении для школы в целом и для каждого трудового коллектива обучающихся в отдельности содержания, объёма и сроков выполнения трудовых заданий.

4.4. График летней трудовой практики своевременно доводится до сведения учащихся, их родителей (законных представителей), учителей-предметников, классных руководителей, задействованных в летней трудовой практике (июнь).

Объем трудовой практики составляет:

1-4 классы — озеленение пришкольной территории – 5 дней по 1 часу

Организация трудоустройства учащихся в период летних каникул с центром занятости населения:

5-6классы – 10 дней по 2 часа;

           7-8 классы – 14 дней по 2 часа.

9 класс -16 дней по 2 часа

           Продолжительность работы не должна превышать 2 астрономических часа в день.

После каждого получаса работа предусматривается 10 минутный перерыв.

1.            Практика начинается в 9.00.

4.5.  Рациональная организация труда обучающихся в период летних каникул предусматривает ведение учёта и контроля, оценку труда. Особо отличившиеся в труде обучающиеся поощряются грамотами.

4.6.  К летним практическим работам в полном объёме привлекаются только здоровые обучающиеся. Запрещается привлекать к общественно-полезному труду обучающихся, имеющих отклонение в состоянии здоровья.

4.7. Учащиеся, не прошедшие летнюю трудовую практику (с 1 июня по 31 августа), могут быть допущены к ее прохождению в течение учебного года в свободное от уроков время на добровольной основе.

Перенос времени прохождения практики допускается при наличии объективных причин, по заявлению родителей.

4.9. Ответственные за проведение летней трудовой практики назначаются приказом директора школы.

4.10. Итоги летней трудовой практики учащихся подводятся в первой декаде сентября на совещании при директоре.

V. Охрана жизни и здоровья детей.

5.1. Обязательным условием обеспечения охраны труда обучающихся является их обучение и инструктирование по технике безопасности с соответствующим оформлением в журнале учёта инструктажа, контроль по соблюдению школьниками требований охраны труда.

5.2. ответственные за проведение летней трудовой практики несут ответственность за жизнь и здоровье детей, за соблюдение правил безопасного поведения, правил пожарной безопасности.

5.3. Педагогические работники и дети, работающие на территории школы, должны строго соблюдать дисциплину, технику безопасности и правила пожарной безопасности.

5.4. Работы учащимися на территории школы выполняются с учетом требований СанПиН.

5.5. Запрещается привлечение школьников к работам, противопоказанным их возрасту, в ночное время, связанным с применением ядохимикатов, а также с подъемом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для определенной возрастной группы детей.

VI. Руководство летними практическими работами.

6.1. Руководство летними практическими работами обучающихся осуществляется администрацией школы.

6.2. За организацию летних практических работ обучающихся школы отвечает заместитель директора по ВР, классный руководитель, заместитель директора по АХЧ.  

6.3. Классные руководители участвуют в подготовке к летним практическим работам – в доведении до сведения родителей (законных представителей) положения о летней трудовой практике и сбор подписей на согласие (или не согласие) на участие учащегося в летней трудовой практике, их планировании, формировании трудовых коллективов, в обучении обучающихся и их инструктаж.

6.4. Непосредственное руководство летними практическими работами осуществляет классный руководитель. Классный руководитель организует труд и быт обучающихся, проводит воспитательную работу, несёт персональную ответственность за состояние дел в трудовом коллективе и охрану жизни и здоровья учащихся.

6.5. Классный руководитель ведет документацию:

— журнал по технике безопасности;

— журнал учёта посещаемости

VII. Ответственность участников за прохождение летних практических работ.

7.1. Обучающиеся обязаны соблюдать технику безопасности при проведении работ, неукоснительно выполнять все требования классного руководителя летних практических работ, других работников школы. Прохождение летних практически работ является обязательным для всех обучающихся, за исключением случаев указанных в п. 4.6.

7.2. Классные руководители несут ответственность за учёт и контроль за прохождением обучающимися летних практических работ.

7.3. Руководитель трудового коллектива несёт персональную ответственность за качество и объём выполненных работ, за состояние дел в трудовом коллективе.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЛЕТНЕЙ ТРУДОВОЙ ПРАКТИКЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данное Положение (далее Положение) регламентируется  Федеральным  Законом РФ «Об образовании в РФ» и Законом  РФ «Об основных гарантиях прав детей», Уставом школы.

1.2. Настоящее положение является локальным актом школы и определяет основные цели и задачи, порядок прохождения  летней трудовой практики  в школе.

1.3. Летнюю  трудовую практику проходят обучающиеся 5-8,10 классов,  кроме освобожденных от  работ  обучающихся по состоянию здоровья.

1.4. Летняя  трудовая практика организуется на добровольной основе с согласия обучающихся  5-8,10 классов и их  родителей (законных представителей) .

1.5. Результаты летней практики не учитываются  при  промежуточной аттестации и переводе  обучающихся  в следующий класс.

2. ЦЕЛИ  И  ЗАДАЧИ ЛЕТНЕЙ ТРУДОВОЙ  ПРАКТИКИ

2.1. Цели проведения летней трудовой практики:

• активизация деятельности обучающихся по благоустройству школы и школьной территории;

• приобретение практических навыков организации трудовой деятельности и участие в ней.

• эколого-трудовое воспитание обучающихся.

2.2. Задачи проведения летней трудовой практики:

• обеспеение в период летних каникул организованное трудовое участие на пришкольном участке, благоустройстве и озеленении школы, охране природы;

• способствование физическому развитию обучающихся, укреплению их здоровья;

• формирование осознанной потребности в труде;

• уважение к людям труда;

• заботливое и бережное отношение к общественному достоянию и родной природе;

• воспитание трудовой и производственной дисциплины;

• формирование интереса к профессиям; практическое закрепление знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения на уроках биологии, технологи, экологии, географии.

• трудовое воспитание обучающихся с учётом их возраста, пола и состояния здоровья ;

• привитие интереса к общественно-полезной деятельности;

• организация активного отдыха детей,

• активизация деятельности обучающихся по благоустройству территории школы, города.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕТНЕЙ ПРАКТИКИ

3.2. Планирование летних практических работ состоит в своевременном и обоснованном определении для школы в целом и для каждого трудового коллектива обучающихся в отдельности содержания, объёма и сроков выполнения трудовых заданий.

 
3.3. К летним практическим работам в полном объёме привлекаются только здоровые обучающиеся. Обучающиеся, имеющие отклонения в состоянии здоровья, допускаются к работам в объёме согласно заключению врача. Запрещается привлекать к общественно-полезному труду обучающихся, имеющих значительное отклонение в состоянии здоровья.

3.4. К прохождению практики в период летних каникул привлекаются в организованном порядке обучающиеся 5 – 8, 10 классов.

3.5. Продолжительность летней практики составляет :

-в 5-6 классах — 10 дней; не более 2 часа в день;

-в 7-8 классах — 10 дней; не более 3 часов в день;

-в 10 классах — 10 дней; не более 4 часов в день.

3.6. Общая продолжительность труда обучающихся в период летних каникул не должна превышать 2 недель у обучающихся 5-8 классов, и 3 недель у обучающихся 10 классов. В целях привлечения к труду большего числа школьников возможно проведение летних практических работ в 2-3 потока. 

3.7. Трудовая практика проводится с 1 июня по 30 августа по утвержденному графику работ.

3.8. График работ утверждается директором школы, доводится до сведения учащихся, их родителей, учителей-предметников, классных руководителей, задействованных в практике. Время начала работы устанавливается в зависимости от погодных условий.

3.9. Рациональная организация труда обучающихся в период летних каникул предусматривает ведение учёта и контроля, оценку труда. Особо отличившиеся в труде обучающиеся поощряются грамотами, подарками. 

3.10. Допускается изменение сроков летней практики, её перенос для выезжающих по путевкам в места отдыха, временно нетрудоспособных, по личным заявлениям родителей.

4. СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМЫ ЛЕТНЕЙ ПРАКТИКИ

4.1. Деятельность летней практики включает привлечение  обучающихся к различным работам для своей школы:   к труду на пришкольном участке (уход за цветами, зелеными насаждениями, вскапывание земли), благоустройству школьной территории, ремонту школьной мебели;

4.1.1. Формы организации труда различны и зависят от его содержания и объёма, постоянного или временного характера работы, возраста школьников.

4.1.2. Виды и характер выполняемых работ:

• На пришкольном участке: вскапывание земли, внесение удобрений, посев семян, высадка рассады, полив, прополка, обрезка деревьев, кустарников, формирование грядок, клумб, сбор урожая;

• Ремонтные работы: ремонт мебели, благоустройство школьного здания;

• Работа по благоустройству территории школы;

• Оформительские работы: библиотека, актовый зал, рекреации.

4.2. В период летних практических работ с  обучающимися проводится работа по профессиональной ориентации. В период летних практических работ с обучающимися проводится воспитательная, культурно-массовая, спортивно-оздоровительная работа, а также работа по профессиональной ориентации.

5. РУКОВОДСТВО ЛЕТНЕЙ  ТРУДОВОЙ  ПРАКТИКОЙ

 5.1. За организацию летних практических работ обучающихся школы отвечает директор. На него возлагается:

• ответственность за соблюдение трудового законодательства;

• определение содержания труда обучающихся;

• подбор и расстановка кадров руководителей летних практических работ обучающихся;

• организация необходимой материальной базы;

• создание безопасных и здоровых условий труда, а в необходимых случаях и быта обучающихся;

• оказание помощи ученическому самоуправлению в области руководства летними практическими работами обучающихся;

• установление необходимых связей с предприятиями, учреждениями, организациями, общественностью. 

5.2. Приказом директора школы   ответственным за организацию и проведение летней практики назначается заместитель директора.

5.2.1. Заместитель директора

• определяет руководителей летней практики, на которых возлагается контроль и ответственность за прохождение обучающихся школы летней трудовой  практики;

• планирует летние практические работы обучающихся, организует обсуждение плана на педагогическом совете школы;

• руководит формированием трудовых коллективов обучающихся, их подготовкой к участию в летних практических работах;

• обеспечивает чёткую организацию и охрану труда обучающихся, воспитательную работу с обучающимися в период летних практических работ. 

5.3. Классные руководители, учителя – предметники в тесном контакте с детской организацией участвуют в подготовке к летним практическим работам – в их планировании, формировании трудовых коллективов, в обучении обучающихся. 

5.4. Непосредственное руководство летними практическими работами осуществляет руководитель трудового коллектива обучающихся. Он назначается приказом директора школы из числа учителей. Руководитель организует труд и быт обучающихся, проводит воспитательную работу, несёт персональную ответственность за состояние дел в трудовом коллективе. В организации производственной и воспитательной работы ему оказывает помощь выделенные для этого учителя, работники школы.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ  ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ЛЕТНЕЙ ТРУДОВОЙ ПРАКТИКИ

6.1. До начала работ руководители летней практики должны провести с  обучающимися инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.

6.2. Ежедневно фиксировать присутствующих (отсутствующих) учащихся.

6.3. Объем выполненных работ ежедневно заносить в журнал по летней практике.

6.4. Ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения практики несет руководитель летней практики, закрепленный приказом директора школы.

6.5. Классные руководители несут ответственность за учёт и контроль за прохождением обучающимися летних практических работ. 

6.6. Руководитель трудового коллектива несёт персональную ответственность за качество и объём выполненных работ.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  ОБУЧАЮЩИХСЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

7.1. Перед началом работ (после прохождения инструктажа) обучающиеся расписываются в журнале по охране труда.

7.2. В соответствии с заказами и требованиями руководителей летней практики обучающиеся должны аккуратно и в срок выполнять порученную им работу.

7.3. От отработки летней трудовой практики освобождаются обучающиеся школы по состоянию здоровья на основании заключения врача и при наличии медицинской справки.

7.4. Трудоустройство обучающихся через центр занятости засчитывается в счет отработки летней трудовой практики.

7.5. Обучающиеся 9 и 11 классов от отработки летней трудовой практики освобождаются в связи со сдачей государственной итоговой аттестации.

7.6. Обучающиеся художественного отделения школы искусств, выезжающие на пленэр, освобождаются от летней трудовой практики.

7.7. Обучающиеся по состоянию здоровья на дому освобождаются от прохождения летней практики.

7.8. В случае необходимости администрация может предложить школьникам перенести сроки летней трудовой практики на зимние каникулы.

7.9. Обучающиеся, не прошедшие летнюю практику без уважительной причины, могут быть привлечены к отработке в течение осеннего или весеннего периода учебного года.

8. ОХРАНА ТРУДА

8.1. Практика организуется в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, санитарии. Запрещается привлечение школьников к работам, противопоказанным их возрасту, опасным в эпидемиологическом отношении, в ночное время, в праздничные дни, связанным с применением ядохимикатов, а также с подъемом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для определенной возрастной группы детей.

8.2. Обучающиеся допускаются к участию в общественно-полезном, производительном труде после обучения безопасным приёмам труда, проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.

9. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

9.1. При проведении летней трудовой практики обязательно ведение журнала летней практики и журналов вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.

9.2. Списки обучающихся с указанием срока работы, утвержденные директором школы.

9.3. Приказ «О начале летней трудовой практики учащихся».

9.4. Тетрадь учета рабочего времени.

9.5. Журнал инструктажей по технике безопасности.

9.6. Анализ деятельности за период работы.

9.7. Дневник летней практики обучающегося.

10. КОНТРОЛЬ

10.1. Итоги подводятся в первой декаде сентября заместителем директора и доводятся до сведения участников летней трудовой практики на совещании при директоре и линейках.