Инструкция по охране труда начальника службы по охране труда

Скачать Инструкцию для инженера по оборудованию

Инструкция по охране труда для начальника отдела кадров

1. Общие требования охраны труда

1.1. К выполнению работы допускаются лица, прошедшие вводный инструктаж по охране труда,
первичный инструктаж на рабочем месте, а также обучение и проверку знаний требований охраны
труда.

1.2. При выполнении работы на начальника отдела кадров возможны воздействия следующих
вредных и опасных производственных факторов:

− повышенные уровни электромагнитного, мягкого рентгеновского, ультрафиолетового и
инфракрасного излучений при работе с ПЭВМ или повреждениях в цепи нулевых защитных
проводников;

− опасное напряжение в электрической цепи, замыкание которой возможно при повреждении изоляции
электропроводки, электрических шнуров питания, соединительных кабелей и изолирующих корпусов
ПЭВМ, периферийных устройств ПЭВМ, средств оргтехники, кондиционеров и другого оборудования;

− подвижные части периферийных устройств ПЭВМ и средств оргтехники;

− повышенная или пониженная температура воздуха на рабочем месте;

− повышенная влажность и подвижность воздуха;

− повышенное содержание положительных и пониженное содержание отрицательных аэроионов при
работе с ПЭВМ и с электрофотокопировальной техникой;

− недостаточная освещенность рабочей зоны;

− физические перегрузки из-за длительного нахождения в неудобном рабочем положении;

− нервно-психические и эмоциональные перегрузки;

− перенапряжение зрительных анализаторов;

− падения предметов с высоты (со шкафов, с полок);

− скольжение по засоренному обрывками бумаги или не вытертому насухо после мойки полу,
вследствие чего не исключается возможное падение на пол и получение ушибов о стоящую мебель;

− другие неблагоприятные факторы.

1.3. Начальник отдела кадров обязан:

− выполнять только те виды работ, которые соответствуют его квалификации, предусмотрены
должностными инструкциями и указаниями своих руководителей, не противоречат требованиям
законодательства о труде и об охране труда, а также требованиям действующих в организации
локальных нормативных актов;

− в необходимом объеме знать и выполнять инструкции по эксплуатации средств вычислительной
техники и средств оргтехники, имеющихся на рабочем месте, и иных, используемых им в работе
средств и устройств (аппараты факсимильной связи, копировальные аппараты, уничтожители бумаги,
ламинаторы и т. п.);

− выполнять требования своих должностных и производственных инструкций, инструкций по охране
труда и о мерах пожарной безопасности, Правил трудового распорядка;

− использовать в работе только по прямому назначению и только исправные мебель, приспособления,
средства оргтехники и другое оборудование рабочего места;

− не допускать нахождения на своем рабочем месте посторонних предметов, мешающих работе;

− не допускать присутствия без производственной необходимости на своем рабочем месте
посторонних лиц;

− уметь оказывать первую помощь, пользоваться первичными средствами пожаротушения;

− соблюдать правила личной гигиены.

1.4. Рабочее время, установленные перерывы в работе, время перерыва для отдыха и приема
пищи определяются действующими в организации Правилами трудового распорядка и инструкциями
по охране труда.

1.5. Каждый случай аварии, производственного травматизма, а также случаи нарушения
требований охраны труда должны быть проанализированы и расследованы с целью выявления их
причин и принятия мер для их предотвращения в дальнейшем.

1.6. Начальник отдела кадров несет ответственность в соответствии со своими должностными
инструкциями и действующим законодательством за несоблюдение требований должностных
инструкций и инструкций по охране труда, требований пожарной безопасности и производственной
санитарии, если это могло привести или привело к несчастному случаю, аварии или пожару и был
нанесен ущерб предприятию или отдельным лицам; несоблюдение Правил трудового распорядка.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы начальник отдела кадров обязан:

− осмотреть и при необходимости привести в порядок рабочее место;

− визуально проверить исправность компьютера. При осмотре обращать внимание на наличие и
исправность предусмотренных защитных устройств токоведущих частей, исправность коммутационных
устройств кнопок, клавиш, целостность изоляции питающего кабеля, вилок, розеток;

− убедиться в исправности и наличии заземления на электроприборах и оргтехнике;

− убедиться, что включение оргтехники, электроприборов не подвергает опасности окружающих;

− убедиться в достаточной освещенности рабочего места;

− удалить пыль с экрана монитора сухой мягкой тканью;

− о замеченных неисправностях сообщить руководителю и к работе не приступать до их устранения.

2.2. Запрещается работать на ПК при обнаружении неисправностей до или после включения в
сеть:

− повреждения изоляции сетевых проводов;

− неисправности розеток сети питания;

− возникновения необычного шума при работе компьютера;

− появления запаха гари или озона, дыма или пламени.

Если такие неисправности возникли в процессе работы, необходимо немедленно отключить
компьютер от сети.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Во избежание возникновения пожара запрещается пользоваться электронагревательными
приборами, не предусмотренными правилами эксплуатации основного оборудования; запрещается
оставлять без присмотра подключенное к электрической сети оборудование.

3.2. Выполнять при работе требования, изложенные в руководстве по эксплуатации компьютера.

3.3. Не оставлять компьютер включенным при уходе с рабочего места. При длительном
перерыве в работе компьютер следует обесточить, отсоединив от сети.

3.4. При появлении неисправностей прекратить работу, компьютер отключить от электросети
(или поступить в соответствии с требованиями руководства по эксплуатации). Сообщить об этом
своему непосредственному руководителю, до устранения неисправностей компьютер не включать.

3.5. Во время работы на ПК пользователем запрещается:

− открывать корпуса компьютеров и мониторов. Переключать разъемы устройств, перемещать или
поворачивать оборудование, подключать приборы и устройства к компьютерам, пытаться
самостоятельно ремонтировать блоки, не имея соответствующих навыков и подготовки;

− производить частое включение (выключение) питания ПК;

− закрывать вентиляционные отверстия системного блока или монитора ПК, класть одежду и другие
предметы на монитор или системный блок, захламлять рабочее место;

− удалять системные файлы и рабочие файлы других пользователей;

− запускать программы, функции которых пользователю неизвестны.

3.6. При работе экран монитора должен находиться на расстоянии от глаз пользователя до 600–
700 мм с учетом размеров символов текста, но не ближе 500 мм.

3.7. Чтобы освещение не создавало слепящих бликов на мониторе, клавиатуре и других частях
пульта, компьютер должен быть расположен так, чтобы прямой свет не попадал на экран. Необходимо
обеспечить отсутствие дополнительных бликов и сохранение четкости, яркости и контрастности
изображения на мониторе, иначе при работе с монитором будут быстро уставать глаза.

3.8. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального
напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния статической нагрузки,
предотвращения развития утомления целесообразно выполнять физкультурные минутки и
физкультурные паузы. Упражнения для глаз следует проводить через каждые 20–25 минут работы с
ПК.

Как правило, при наборе текстовой информации максимально допустимое количество текстовых
символов за рабочий день должно составлять 30 000, что приблизительно соответствует 10 страницам
печатного текста через полтора интервала.

3.9. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности и для снижения напряженности
труда целесообразно равномерное распределение нагрузки и характера деятельности − работы за
пультом компьютера с другой работой.

3.10. Необходимо обеспечивать проветривание помещения через каждый час работы для
улучшения качественного состава воздуха.

3.11. Нужно выполнять только ту работу, которая входит в обязанность или которая поручена
непосредственным руководителем.

3.12. Во время работы на компьютере должна быть исключена возможность одновременного
прикосновения к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с
землей (радиаторы батарей, металлоконструкции).

3.13. Не следует допускать к работе на компьютере лиц, не знакомых с правилами работы на
данном оборудовании.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При перерывах и других нарушениях в подаче электроэнергии компьютер следует
выключить. Выключение компьютера обязательно даже в случае отсутствия напряжения в сети
питания.

4.2. Признаки отклонения от нормальной работы ПК:

− возникновение необычного шума системного блока или монитора;

− появление запаха гари или озона, возникновение дыма или пламени;

− искажение или исчезновение изображения на мониторе;

− непонятное пользователю неожиданное изменение в работе компьютера.

4.3. Если при выполнении работы начальник отдела кадров обнаружил неисправность
электрооборудования, поврежденные провода питания, неисправность заземления или другие
неполадки в работе ПК, он обязан прекратить работу, сообщить об этом лицу, ответственному за
безопасное производство работ или руководителю. Обо всех сбоях в работе оборудования или
программного обеспечения необходимо сообщить руководителю.

4.4. В случае возникновения у пользователя зрительного дискомфорта (рези в глазах,
ухудшении видимости, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения) и других
неблагоприятных субъективных ощущений следует ограничить время работы с компьютером,
провести коррекцию длительности перерывов для отдыха или провести смену деятельности на
другую, не связанную с использованием компьютера.

4.5. При возникновении аварийной ситуации на рабочем месте начальник отдела кадров обязан
работу прекратить, отключить электроэнергию, сообщить своему непосредственному руководителю и
принять меры к ликвидации создавшейся ситуации.

4.6. Начальник отдела кадров должен быть обучен правилам тушения возгорания,
информирован о плане эвакуации людей и имущества из помещения.

4.7. При возникновении пожара или сильном задымлении помещения необходимо:

− обесточить электроприборы, оргтехнику;

− принять меры по эвакуации людей из зоны опасности;

− вызвать пожарную охрану;

− сообщить о пожаре руководителю и приступить к тушению пожара имеющимися средствами
пожаротушения, организовать встречу пожарной машины, следует покинуть помещение, закрыв
дыхательные пути влажной тканью по эвакуационным путям.

4.8. При наличии травмированных:

− устранить воздействие повреждающих факторов, угрожающих здоровью и жизни пострадавших
(освободить от действия электрического тока, погасить горящую одежду и т. д.);

− оказать первую помощь, вызвать скорую помощь или врача либо принять меры дня транспортировки
пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение;

− сохранить по возможности обстановку на месте происшествия;

− сообщить о случившемся руководству.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Выключить оргтехнику и электроприборы.

5.2. В конце рабочего дня следует привести в порядок рабочее место: отключить компьютер от
электросети и убрать с рабочего стола всю документацию.

5.3. Сообщить своему непосредственному руководителю обо всех замеченных во время работы
неполадках и неисправностях электронных устройств.

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель службы охраны труда относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Руководитель службы охраны труда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность руководителя службы охраны труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

1.4. На время отсутствия руководителя службы охраны труда его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Руководитель службы охраны труда должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

— государственные нормативные требования охраны труда;

— международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

— национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

— требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

— делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

— порядок оценки уровня профессионального риска;

— основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности;

— производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства: виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека;

— психофизиологические требования к работникам;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— этику делового общения.

2. Должностные обязанности

На руководителя службы охраны труда возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация и координация работы по охране труда в организации.

2.2. Организация, участие в разработке и осуществление контроля за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Определение и систематическая корректировка направлений развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

2.4. Организация осуществления контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

2.5. Организация информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Организация контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Организация контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, осуществление контроля за проведением инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

2.9. Осуществление контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

2.10. Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.11. Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

2.13. Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.14. Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.15. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.16. Организация работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

2.17. Организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.18. Осуществление разработки мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.19. Организация и участие совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.20. Организация проведения контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.21. Организация и осуществление контроля за своевременным составлением и предоставлением отчетности по установленной форме.

2.22. Руководство работниками службы охраны труда.

2.23. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Руководитель службы охраны труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.

3.3. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему работников.

3.8. Представлять на рассмотрение руководителя организации предложения по совершенствованию своей работы и работы службы.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Руководитель службы охраны труда несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника отдела охраны труда, образец 2023 года. Должностная инструкция начальника отдела охраны труда должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника отдела охраны труда, права начальника отдела охраны труда, ответственность начальника отдела охраны труда.

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда относится к разделу «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях«.

В должностной инструкции начальника отдела охраны труда должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности начальника отдела охраны труда

1) Должностные обязанности. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно — обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно — технических устройств, санитарно — бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно — исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций. Руководит работниками отдела.

Начальник отдела охраны труда должен знать

2) Начальник отдела охраны труда при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; производственную и организационную структуру предприятия; основные технологические процессы и режимы производства; оборудование предприятия и принципы его работы; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации начальника отдела охраны труда

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно — технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей.

2. На должность начальника отдела охраны труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Начальник отдела охраны труда принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Начальник отдела охраны труда должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
• производственную и организационную структуру предприятия;
• основные технологические процессы и режимы производства;
• оборудование предприятия и принципы его работы;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• организацию работы по охране труда;
• систему стандартов безопасности труда;
• психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
• правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
• порядок проведения расследования несчастных случаев;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
• методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
• порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:

• законодательством РФ,
• Уставом организации,
• приказами и распоряжениями директора организации,
• настоящей должностной инструкцией,
• Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Начальник отдела охраны труда подчиняется непосредственно директору организации.

7. На время отсутствия начальника отдела охраны труда (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности начальника отдела охраны труда

Начальник отдела охраны труда:

1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

8. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; стандартов предприятия по безопасности труда.

10. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

11. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

12. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

13. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

14. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

15. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

16. Руководит работниками отдела.

17. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

18. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

19. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

20. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права начальника отдела охраны труда

Начальник отдела охраны труда имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

• по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
• о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
• о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность начальника отдела охраны труда

Начальник отдела охраны труда несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда — образец 2023 года. Должностные обязанности начальника отдела охраны труда, права начальника отдела охраны труда, ответственность начальника отдела охраны труда.