Инструкция по технике безопасности на производстве образец

Инструкция по охране труда и технике безопасности — это локальный нормативный акт, содержащий четкий алгоритм действий при осуществлении какой-либо профессиональной деятельности. При производстве опасных видов работ является обязательным.

Зачем нужны инструкции

Цель этого нормативного документа — обеспечить безопасность жизни и здоровья работников, уберечь их от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Применительно к производству такие нормативные акты теоретически подразделяются на несколько направлений:

• по должностям (например, для бухгалтера или машиниста подъемного крана);
• по ТБ при производстве определенных работ (с электроинструментом, при обслуживании поломоечных машин и т. п.);
• отдельные ситуативные документы, регламентирующие поведение персонала при возникновении чрезвычайных ситуаций (оказание первой помощи, поведение при пожаре и т. д.).

В соответствии со статьей 225 ТК РФ весь персонал организации, включая руководителей, необходимо обучить охране труда с последующей проверкой знаний навыков безопасного труда. Обязанность по организации этого процесса лежит на руководителе предприятия. Охрана труда и техника безопасности не ограничиваются наличием отдельных локальных нормативных актов, а их наличие не означает безаварийного функционирования. Необходимо организовывать и проводить обучение своего персонала.

Структура документа произвольная, но если следовать, например, методическим рекомендациям Минтранса, то обязательные разделы в инструкции по технике безопасности ТБ на предприятии включают следующие правила безопасности:

• общие;
• перед началом работы;
• во время работы;
• в аварийных ситуациях;
• по окончании работы.

Пожарная безопасность

Обязательность наличия инструкции по охране труда и пожарной безопасности определена разделом XVIII правил, утвержденных постановлением правительства №1479 от 16.09.2020. При разработке документа необходимо руководствоваться требованиями федеральных законов №69-ФЗ от 21.12.1994 «О пожарной безопасности» и №123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», которые содержат основные формулировки, термины и требования, информацию технического характера о противопожарных стандартах. Можно использовать типовые инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, например типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных, РД 10-319-99 (утв. постановлением Госгортехнадзора №49 от 19.08.1999).

Ответственные лица (работодатель — ответственное лицо в любом случае) в случае допущенных нарушений наказываются штрафом в размере до 1 000 000 рублей и рискуют отправиться в тюрьму на срок до 7 лет. При трудоустройстве работники проходят первичный инструктаж, в ходе которого происходит в том числе изучение инструкций по технике безопасности, принятых на предприятии, и по отдельным видам работ.

Оказание первой помощи

Обязанность работодателя обучить своих сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим установлена статьей 225 ТК РФ. Порядок обучения и сроки указаны в приложении к постановлению Минтруда №1/29 от 13.01.2003 (пункт 2.2.4). Для этого работодателю необходимо разработать локальный нормативный акт и включить его в программу первичного инструктажа. Обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим должно проводиться периодически и не реже одного раза в год. Все принимаемые сотрудники должны пройти обучение в срок, который определит работодатель в своем нормативном документе об обучении. Этот срок не может превышать одного месяца с даты приема на работу.

Электробезопасность

Уже не осталось рабочих мест, на которых не используется электричество, поэтому персонал необходимо обучить безопасным методам работы при эксплуатации оборудования под напряжением. Обучение безопасным приемам и методам обращения с бытовыми электроприборами на работе целесообразно оформить в виде инструкции, форма инструкции по охране труда при использовании электроприборов свободная, с учетом обязательных разделов, о которых мы писали выше.

Оговоримся сразу, что электротехнический и электротехнологический персонал — это отдельная тема. Работники из числа этой категории проходят специальное обучение, стажировку и периодическую проверку знаний с присвоением специальной группы по электробезопасности. Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок утверждены приказом Минтруда №903н от 15.12.2020.

Мы коснемся неэлектротехнического персонала (первая группа электробезопасности) и исключительно общего вопроса эксплуатации электрических приборов, при использовании которых не требуется специальных знаний, умений и навыков.

Первая группа распространяется на весь персонал, не относящийся к электротехническому и электротехнологическому. Неэлектротехническому персоналу рекомендуется ознакомиться с указанным выше приказом Минтруда.

Перечень должностей и рабочих мест, которые относятся к первой группе, определяет руководитель организации локальным нормативным актом.

При поступлении на работу с новым сотрудником необходимо провести занятие по безопасной работе с электрооборудованием (чайниками, компьютерами, вентиляторами и т. д.), по итогам которого проверить, как усвоен материал (как правило, достаточно устного опроса, но иногда просите продемонстрировать безопасные методы работы).

Результаты проверки усвоенных знаний фиксируются в специальном журнале («Журнал учета инструктажей по электробезопасности на 1 группу»), который есть в продаже в канцелярских магазинах.

Журнал содержит следующую информацию:

№	Ф. И. О. работника	Должность	Дата присвоения 1 группы	Подпись работника	Подпись осуществившего допуск	Примечание
1	2	3	4	5	6	7

Присвоение первой группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего третью группу по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации. Если такого работника в штате нет, необходимо его пригласить.

Иные вопросы

Что касается иных аспектов работы персонала, то необходимо отметить постановление Главного государственного санитарного врача РФ №81 от 21.06.2016, регламентирующее микроклимат и допустимые температурные лимиты при работе персонала. Содержание этого документа может быть основой для разработки своего локального нормативного акта, которым может называться инструкция по безопасности труда и санитарным нормам при работе в особых температурных режимах.

Несоблюдение техники безопасности на предприятии грозит серьезными последствиями как для работодателей, так и для сотрудников. Задача руководства компании — исключить опасность на рабочем месте и подготовить инструкции по охране труда для каждого штатного сотрудника. Рассказываем, как их составить по новым требованиям, действующим с 1 января 2023 года. 

Инструкция по охране труда

Трудовой кодекс России возлагает на работодателя обязанность обеспечить технику безопасности на предприятии (ст. 214). И подготовить специальные инструкции по охране труда (ИОТ) с учетом требований ТК РФ. Сейчас их следует разрабатывать и корректировать по новым нормам, прописанным в Приказе Минтруда РФ № 772н от 29.10.2021. Его действие возобновили с января 2023 года.

Инструкция по ОТ — это внутренний нормативный акт компании, устанавливающий правила по безопасности для сотрудников, выполняющих рабочие обязанности. Сколько таких документов составить, решает руководство компании. Разработчики принимают во внимание, какие виды задач выполняют сотрудники, какие должности и специальности предусмотрены в штате организации.

Есть три разновидности этих документов (п. 18 основных требований Приказа № 772н):

1. По всем должностям или профессиям. Здесь все просто: необходимо ориентироваться на их количество в штатном расписании. Но есть нюанс: если сотрудники выполняют однотипные обязанности, то допустимо прописать единый документ для нескольких должностей (например, для менеджера по продажам, ведущего менеджера по продажам, начальника отдела продаж).
2. По виду выполняемых работ. Такой документ по технике безопасности издают для отдельного вида деятельности, к примеру, ИОТ по работе с компьютером. Тогда этот ЛНА применим к сотрудникам разных специальностей в компании, совершающим указанные действия.
3. По направлению рабочей деятельности. В такой ситуации ИОТ составляют для одинаковых условий труда, для одной сферы деятельности, для однотипных профессиональных рисков, которые распространяются на различных специалистов. Например, для работников кафе или для офисных сотрудников в отдельно взятом административном здании.

Для сведения: правила и нормы безопасности труда на предприятии

Образец инструкции по охране труда

Подробнее: о производственной инструкции

Разработка инструкций по охране труда

Раньше для создания ИОТ использовали типовые инструкции, но большинство из них отменили в 2021 г. В 2023 г. эти документы разрабатывают по государственным нормативам (например, Приказу Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020, Методическим рекомендациям, утв. Минтрудом РФ 13.05.2004 (письмо Минтруда России от 15.04.2021 № 15-0/ООГ-1149)) и требованиям, закрепленным в ЛНА компании.

Составляя эти ЛНА, берут за основу (п. 19 Приказа № 772н):

• анализ выполняемых должностных обязанностей сотрудников по всем позициям, профессиям, видам деятельности;
• результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) сотрудников по отдельным специальностям, профессиям, включая выявление вредных факторов на производстве;
• анализ правил, указанных в профстандартах для разных специальностей;
• выявление производственных факторов риска, типичных для задач, выполняемых разными специалистами;
• анализ ситуаций, в которых работники получили травмы при выполнении служебных обязанностей, и причин профессиональных заболеваний, возникших на производстве;
• установление безопасных способов осуществления деятельности.

Обычно разработку этих документов возлагают на начальников отделов при согласовании со специалистами по ОТ.

Разделы инструкции по охране труда

В ИОТ обязательно необходимо включить 5 основных разделов (они перечислены в п. 21 Приказа № 772н). Остальные разделы — по собственному усмотрению. В обязательные пункты включают следующие требования ОТ:

• общие;
• перед началом работы;
• во время работы;
• в аварийных ситуациях;
• по окончании работы.

Как рекомендуется оформить и что включить в содержание ИОТ (п. 22-26 Приказа № 772н) — в таблице.

Название компонента (раздела) инструкции	Что включить в содержание
Преамбула	Название компании Отметка об утверждении и согласовании с профсоюзом, если есть в организации Название документа (с указанием предназначения для конкретной профессии или должности) Идентификационный номер ИОТ Место издания
Основная информация и нормативные ссылки	Назначение ИОТ, нормативные акты, на которых основывались при разработке
Требования ОТ: Общие	Перечислить: важность соблюдать ПВТР; необходимость четко соблюдать режим работы и отдыха при выполнении должностных обязанностей; вредные производственные факторы и риски, связанные с профессией; спецодежду и обувь, которую требуется использовать на рабочем месте (или сослаться на внутренний нормативный акт); СанПиНы, которые обязаны соблюдать в трудовой деятельности; порядок, как сообщать о производственных травмах, технологических поломках
Перед началом работы	Прописать порядок: как подготовить рабочее место; как проверить и подготовить инструменты, полуфабрикаты, средства индивидуальной защиты и т. д.
Во время работы	Указать: как безопасно выполнять трудовые задачи, использовать подручные средства, сырье, аппараты, технику и др.; как не допустить аварийных ситуаций; как правильно применять средства индивидуальной защиты.
В аварийной ситуации	Отразить: возможные аварии и их причины; методы, как известить вышестоящего начальника о несчастном случае или угрозе здоровья на производстве; какие меры необходимо предпринять, если случилась производственная авария; как оказать первую помощь, если человек отравился, травмировался и др.
При окончании работ	Отметить: как передать и принять смену на производстве; в каком порядке отключать, разбирать, очищать приборы, инструменты и др.; как убирать производственные отходы; как соблюдать личную гигиену; как сообщить начальству о нарушениях в процессе работы, которые негативно влияют на безопасность

В приложении добавьте листы согласования и ознакомления, таблицы, списки документов, перечень оборудования и т. д.

Нумерация инструкций по охране труда

В законе нет жестких правил, как присваивать регистрационные номера ЛНА, в том числе и ИОТ. Этот вопрос оставлен на усмотрение работодателей. Обычно в компании утверждают внутренний нормативный акт (приложение, правила) о том, каков порядок нумерации этих документов.

На практике чаще всего нумеруют в таком порядке: название ИОТ, код отдела, цеха (например 001), номер документа внутри отдела, год. Вот как это выглядит: ИОТ для технолога пищевого блока № 001.05.2023.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

Утверждает документы глава компании или сотрудник, на которого директор возложил такие полномочия, допустим, главный инженер или замдиректора по ОТ. Перед этим проект необходимо согласовать с мнением профсоюзной организации, если таковая имеется в компании (ст. 372 ТК РФ, п. 3 и 20 Приказа № 772н). После получения проекта профсоюз составляет мотивированное мнение по нему в письменном виде не позднее 5 рабочих дней.

Для утверждения есть два метода: при помощи грифа «Утверждаю» или приказа (ГОСТ Р 7.0.97-2016).

Подробнее: о производственной инструкции

Разработка инструкций по охране труда

Раньше для создания ИОТ использовали типовые инструкции, но большинство из них отменили в 2021 г. В 2023 г. эти документы разрабатывают по государственным нормативам (например, Приказу Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020, Методическим рекомендациям, утв. Минтрудом РФ 13.05.2004 (письмо Минтруда России от 15.04.2021 № 15-0/ООГ-1149)) и требованиям, закрепленным в ЛНА компании.

Составляя эти ЛНА, берут за основу (п. 19 Приказа № 772н):

• анализ выполняемых должностных обязанностей сотрудников по всем позициям, профессиям, видам деятельности;
• результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) сотрудников по отдельным специальностям, профессиям, включая выявление вредных факторов на производстве;
• анализ правил, указанных в профстандартах для разных специальностей;
• выявление производственных факторов риска, типичных для задач, выполняемых разными специалистами;
• анализ ситуаций, в которых работники получили травмы при выполнении служебных обязанностей, и причин профессиональных заболеваний, возникших на производстве;
• установление безопасных способов осуществления деятельности.

Обычно разработку этих документов возлагают на начальников отделов при согласовании со специалистами по ОТ.

Разделы инструкции по охране труда

В ИОТ обязательно необходимо включить 5 основных разделов (они перечислены в п. 21 Приказа № 772н). Остальные разделы — по собственному усмотрению. В обязательные пункты включают следующие требования ОТ:

• общие;
• перед началом работы;
• во время работы;
• в аварийных ситуациях;
• по окончании работы.

Как рекомендуется оформить и что включить в содержание ИОТ (п. 22-26 Приказа № 772н) — в таблице.

Название компонента (раздела) инструкции	Что включить в содержание
Преамбула	Название компании Отметка об утверждении и согласовании с профсоюзом, если есть в организации Название документа (с указанием предназначения для конкретной профессии или должности) Идентификационный номер ИОТ Место издания
Основная информация и нормативные ссылки	Назначение ИОТ, нормативные акты, на которых основывались при разработке
Требования ОТ: Общие	Перечислить: важность соблюдать ПВТР; необходимость четко соблюдать режим работы и отдыха при выполнении должностных обязанностей; вредные производственные факторы и риски, связанные с профессией; спецодежду и обувь, которую требуется использовать на рабочем месте (или сослаться на внутренний нормативный акт); СанПиНы, которые обязаны соблюдать в трудовой деятельности; порядок, как сообщать о производственных травмах, технологических поломках
Перед началом работы	Прописать порядок: как подготовить рабочее место; как проверить и подготовить инструменты, полуфабрикаты, средства индивидуальной защиты и т. д.
Во время работы	Указать: как безопасно выполнять трудовые задачи, использовать подручные средства, сырье, аппараты, технику и др.; как не допустить аварийных ситуаций; как правильно применять средства индивидуальной защиты.
В аварийной ситуации	Отразить: возможные аварии и их причины; методы, как известить вышестоящего начальника о несчастном случае или угрозе здоровья на производстве; какие меры необходимо предпринять, если случилась производственная авария; как оказать первую помощь, если человек отравился, травмировался и др.
При окончании работ	Отметить: как передать и принять смену на производстве; в каком порядке отключать, разбирать, очищать приборы, инструменты и др.; как убирать производственные отходы; как соблюдать личную гигиену; как сообщить начальству о нарушениях в процессе работы, которые негативно влияют на безопасность

В приложении добавьте листы согласования и ознакомления, таблицы, списки документов, перечень оборудования и т. д.

Нумерация инструкций по охране труда

В законе нет жестких правил, как присваивать регистрационные номера ЛНА, в том числе и ИОТ. Этот вопрос оставлен на усмотрение работодателей. Обычно в компании утверждают внутренний нормативный акт (приложение, правила) о том, каков порядок нумерации этих документов.

На практике чаще всего нумеруют в таком порядке: название ИОТ, код отдела, цеха (например 001), номер документа внутри отдела, год. Вот как это выглядит: ИОТ для технолога пищевого блока № 001.05.2023.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

Утверждает документы глава компании или сотрудник, на которого директор возложил такие полномочия, допустим, главный инженер или замдиректора по ОТ. Перед этим проект необходимо согласовать с мнением профсоюзной организации, если таковая имеется в компании (ст. 372 ТК РФ, п. 3 и 20 Приказа № 772н). После получения проекта профсоюз составляет мотивированное мнение по нему в письменном виде не позднее 5 рабочих дней.

Для утверждения есть два метода: при помощи грифа «Утверждаю» или приказа (ГОСТ Р 7.0.97-2016).

Грифа утверждения обычно достаточно, но если есть необходимость, то, на усмотрение руководителя, есть возможность издать приказ. Когда вводят новую ИОТ, для сотрудников проводят внеплановый инструктаж (п. 16 «в» правил, утв. ПП от 24.12.2021 № 2464). Затем издают приказ об утверждении ИОТ и о проведении внеплановых инструктажей.

Затем знакомят с новыми ЛНА заинтересованных лиц под подпись. Если их много, то подписи ставят в листе ознакомления (ст. 22 ТК РФ).

Срок хранения инструкций по охране труда

Закон обязывает хранить инструкции, правила, положения, требования и др. постоянно (п. 8 перечня типовых документов, утв. Приказом Росархива № 236 от 20.12.2019). То есть если в компании перестают ими пользоваться, их следует передать в архив.

Где хранятся инструкции по охране труда

Сколько копий документа требуется издать и в каком месте их следует сохранять, глава компании решает по собственному усмотрению. Обычно первый экземпляр оставляют на хранение в отделе по ОТ, его удобнее показывать проверяющим органам. Второй отправляют в отдел, где работает сотрудник, его используют, когда инструктируют трудящихся.

Копию ИОТ обычно выдают работнику на руки. Иногда бумаги размещают на стендах в рабочих кабинетах для постоянного ознакомления.

Журнал учета инструкций по охране труда

Не столь важно, где сохранять эти ЛНА. Основное правило — обеспечить трудящимся возможность быстро при необходимости ознакомиться с ними. На практике рекомендуется вести два журнала: для регистрации ИОТ и для их выдачи сотрудникам (п. 10 Методических рекомендаций, утв. Минтрудом РФ 13.05.2004). В Приказе Минтруда 772н такого требования не существует. Оформлять их или нет, решает работодатель самостоятельно.

Срок хранения инструкций по охране труда

Закон обязывает хранить инструкции, правила, положения, требования и др. постоянно (п. 8 перечня типовых документов, утв. Приказом Росархива № 236 от 20.12.2019). То есть если в компании перестают ими пользоваться, их следует передать в архив.

Где хранятся инструкции по охране труда

Сколько копий документа требуется издать и в каком месте их следует сохранять, глава компании решает по собственному усмотрению. Обычно первый экземпляр оставляют на хранение в отделе по ОТ, его удобнее показывать проверяющим органам. Второй отправляют в отдел, где работает сотрудник, его используют, когда инструктируют трудящихся.

Копию ИОТ обычно выдают работнику на руки. Иногда бумаги размещают на стендах в рабочих кабинетах для постоянного ознакомления.

Журнал учета инструкций по охране труда

Не столь важно, где сохранять эти ЛНА. Основное правило — обеспечить трудящимся возможность быстро при необходимости ознакомиться с ними. На практике рекомендуется вести два журнала: для регистрации ИОТ и для их выдачи сотрудникам (п. 10 Методических рекомендаций, утв. Минтрудом РФ 13.05.2004). В Приказе Минтруда 772н такого требования не существует. Оформлять их или нет, решает работодатель самостоятельно.

Периодичность пересмотра инструкций по охране труда

Если документы не привести в соответствие с изменениями в законодательстве, пользоваться ими запрещено. Когда появляются новые нормативные акты, в ИОТ необходимо внести корректировки внепланово. Если их много, то удобнее переиздать полностью.

В новом распоряжении Минтруда РФ не отмечен конкретный срок. Руководству компании предстоит самостоятельно решить это и закрепить в ЛНА. Приказ № 772н требует корректировать ИОТ в следующих ситуациях (п. 30):

• если изменились рабочие условия трудящихся;
• ввели в эксплуатацию новое оборудование;
• после результатов проведенного расследования производственных аварий, травм, заболеваний и т. д.;
• если пересмотра потребовали ГИТ или региональные госорганы по ОТ.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

При разработке документа ориентируйтесь на профстандарт специалиста по ОТ, утвержденный Приказом Минтруда № 274н от 22.04.2021. Обязанности, выполняемые им на практике, сопоставьте с указанными в профстандарте.

Подробнее: как составить должностную инструкцию специалиста по охране труда

Инструкция вводного инструктажа по охране труда

Прежде чем допустить нового сотрудника к фактическому выполнению обязанностей, его вводят в курс дела и обязательно знакомят с требованиями по ОТ. Для этого потребуется провести вводный инструктаж.

Подробнее: как провести вводный инструктаж по охране труда

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

В документе прописывают правила техники безопасности на рабочем месте — о вредных факторах, правилах подготовки к работе, правилах работы с инструментами и оборудованием, мерах по предупреждению аварий и оказанию первой помощи, если авария произошла.

Инструкции по технике безопасности для обучающихся

Пропишите основные требования к технике безопасности перед началом, во время учебных занятий и после их завершения, во время следования к месту учебы и обратно, к месту проживания, при возникновении опасных для жизни ситуаций, при проведении занятий в спортивном зале, в бассейне, при проведении культурно-массовых, выездных мероприятий.

Инструкция по охране труда для сварщика

В документе обязательно отмечают требования к сварщикам по категории электробезопасности, требования к рабочему месту сварщика, меры безопасности при электросварочных работах, основные требования к одежде и СИЗ.

Подробнее: инструкция по охране труда для сварщика

Инструкция по охране труда для механика

Чтобы обезопасить труд механика, в документе необходимо учесть опасные и вредные производственные факторы в процессе работы, правила использования спецодежды и обуви, правила эксплуатации ремонтного оборудования, приборов и инструментов.

Подробнее: инструкция по охране труда для механика

Инструкции по охране труда в школе

Чтобы избежать травмоопасных ситуаций с учащимися, необходимо подробно прописать действия обучающихся по дороге в учебное заведение и обратно, правила поведения и требования к технике безопасности в образовательном учреждении, способы уведомления сотрудников заведения об угрозах и возникших опасностях, посторонних агрессивных людях и т. д.

Инструкция по охране труда РЖД

Разделите документы по разным сферам деятельности в РЖД — для локомотивных, ремонтных бригад, составителей поездов железнодорожной станции и др. Укажите спектр требований о правилах пользования средствами пожаротушения, в том числе вблизи высоковольтных линий электропередачи; о рисках работы на высоте при эксплуатации и техническом обслуживании локомотивов; о правилах по электробезопасности для машинистов и их помощников и др.

Инструкция по охране труда для кладовщика

Для работников склада и их руководителей распространяются общие правила ОТ. Но для каждой должности (завскладом, рабочего, кладовщика) составляют отдельную ИОТ. Узнайте, какие предъявляют требования к документу, разработанному для кладовщика.

Подробнее: инструкция по охране труда для кладовщика

Инструкция по охране труда в ДОУ

Для ДОУ, где массовое скопление детей, особенно четко необходимо прописать меры безопасности в разных сферах. Документы составить надо как по профессиям и должностям, так и по разным категориям — для административных работников, воспитателей, медработников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала детского сада, при осуществлении работ инструментами, приборами и др.

Инструкция по охране труда для электромонтера

При разработке этого ЛНА необходимо ориентироваться на положения Методических рекомендаций Минтруда РФ 13.05.2004. Дополнительно для большинства профессий Минтруд разработал типовые инструкции, на которые вы вправе опираться при составлении ИОТ для конкретной компании.

Подробнее:

• ТИ Р М-068-2002. Типовая инструкция по охране труда для электромонтера по обслуживанию подстанций;
• ТИ Р М-062-2002. Типовая инструкция по охране труда для электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций;
• ТИ Р М-072-2002. Типовая инструкция по охране труда для электромонтера по надзору за трассами кабельных сетей.

Инструкция по охране труда для повара

Кроме общих требований, для повара особенно важно указать требования по соблюдению санитарных правил в пищеблоке; по безопасности при использовании электроприборов, инструментов; соблюдению правил работы с горячими предметами; соблюдению мер предосторожности с дезинфицирующими растворами.

Подробнее: инструкция по охране труда для повара

Инструкция по охране труда для мастера участка

Для мастера необходимо учесть опасные и вредные производственные факторы; правила эксплуатации оборудования и инструментов, проверки их исправности до и после работы; правила хранения и использования спецодежды и обуви.

Инструкция по охране труда для директора

В документе для руководящего состава указывают обязанности, кому подчиняется руководитель и кем руководит. Если на предприятии руководителей несколько, то их полномочия разделяют и фиксируют требования по ОТ, предъявляемые к каждому из них перед началом работы, во время работы и в конце рабочего дня.

Подробнее: инструкция по охране труда для директора

Инструкция по охране труда для врача-стоматолога

Поскольку врач-стоматолог близко контактирует с пациентами, особенно важно указать специфические требования, чтобы предотвратить риски инфицирования различными заболеваниями. Из-за того, что зубной врач использует в работе электроприборы и оборудование, указать меры, исключающие поражение током при замыкании в электросети. Перечислить особые требования при работе с лекарственными препаратами и материалами.

Подробнее: инструкция по охране труда для врача-стоматолога

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля

Как источник повышенной опасности, автомобиль требует от водителя повышенной внимательности и соблюдения мер предосторожности. Есть общие меры для всех авто и специфические для разных видов. Учтите их при разработке.

Подробнее: инструкция по охране труда для водителя лесовозного автопоезда

Инструкции по охране труда для медицинских работников

При разработке учитывают специфику задач на каждой должности в медучреждении. Например, требования для старшей медсестры отличаются от тех, что предназначены для санитарки или сотрудницы лаборатории. Это зависит от того, с чем они сталкиваются в процессе деятельности: у лаборантов, работающих с кровью, риски по инфицированию выше, чем, например, у старшей медсестры. Соответственно, и требования к мерам предосторожности разные.

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

При разработке документа для сантехника учтите риски, с которыми он сталкивается ежедневно: риски травм, порезов, падения из-за мокрых полов. Пропишите меры, которые надо соблюдать в таких ситуациях. Поскольку деятельность сантехника состоит в ликвидации аварий, сделайте акцент на мерах при форс-мажорных обстоятельствах.

Подробнее: инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

Инструкция по охране труда для офисных работников

Этот вид документации подразумевает общие правила для всех сотрудников, которые трудятся в офисе, вне зависимости от должностей и специальностей. Учитывают негативные факторы, которые действуют на людей: электромагнитные излучения компьютеров, пыль, эмоциональное напряжение и др. Чтобы сократить риски, надо четко прописать, как действовать в процессе деятельности и во время аварийных ситуаций.

Подробнее: инструкция по охране труда для офисных работников

Инструкция по охране труда для главного энергетика

Учитывая опасные факторы, связанные с деятельностью с электроустановками под высоким напряжением, четко пропишите риски, действия в разных ситуациях и меры предосторожности. При этом надо учитывать то, что главный энергетик отвечает за только за собственную безопасность, но и подчиненных.

Инструкция по охране труда для врача

Документ для врача нельзя унифицировать, поскольку эта сфера обширная. Правила по безопасности зависят от специализации, поскольку каждый врач работает с разным оборудованием и сталкивается с разными рисками. Особенности вредных факторов и нюансы деятельности необходимо указать в документе, исходя из профиля специалиста.

Инструкция по охране труда для бухгалтера

ИОТ для бухгалтера связана с трудом в офисах и всеми сопутствующими негативными факторами — нагрузкой на зрение, нервную систему, длительное положение сидя, продолжительная работа с компьютерами, что оказывает неблагоприятное влияние на здоровье. А электрическая офисная техника при неправильном обращении вызывает риск поражения током. При разработке необходимо учитывать эти особенности.

Подробнее: инструкция по охране труда для бухгалтера

Инструкция по охране труда для тракториста

При разработке учтите повышенные риски тракториста — сложные элементы оборудования, находящиеся в постоянном движении, пыль, труд в условиях шума, вибрации, пыли, загазованности, жаркая или холодная погода. Чтобы предотвратить травмы, надо четко прописать, как действовать в разных условиях.

Подробнее: инструкция по охране труда для тракториста

Инструкция по охране труда для токаря

Токарные работы связаны с высоким физическим напряжением, монотонным трудом, нагрузкой на зрение, нервными перегрузками. Их учитывают при разработке правил, которые надо соблюдать в этой деятельности. Прописать безопасные способы выполнения задач и меры противопожарной безопасности на разнообразном оборудовании.

Подробнее: инструкция по охране труда для токаря

Инструкция по охране труда для технолога

Поскольку технолог отвечает за подбор оборудования на производстве и безопасные технологические процессы, его действия влияют на общую безопасность. Требования прописывают на основе вредных факторов на конкретном производстве. Обычно это воздействие вредных химических веществ, повышенная влажность воздуха, высокая температура воздуха и поверхностей.

Инструкция по охране труда для стропальщика

Из-за повышенного уровня опасности работы с тросами, стропами, канатами этому специалисту грозят немало травм и профессиональных заболеваний. При разработке документа указывают специальные правила по ОТ для сокращения производственных травм и рисков для здоровья рабочих.

Подробнее: инструкция по охране труда для стропальщика

Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника

Деятельность слесаря-ремонтника связана с наладкой, сборкой, ремонтом агрегатов, техники различной сложности. В связи с этим есть значительный риск получения производственных травм. При составлении документа по технике безопасности для определенной специфики деятельности учитывают технические характеристики механизмов, с которыми сталкивается рабочий.

Подробнее: инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника

«У Т В Е Р Ж Д А Ю»

Генеральный директор 

________________/__________

 «__» _______ 20__ года

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ 

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. При поступлении на работу и во время работы с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. После оформления на работу первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем.

1.2. Внеплановый инструктаж проводят:

— при введении в действие новых или переработанных правил, инструкций, а так же изменении к ним;

— при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

— при нарушении работником требований безопасности труда;

— по требованию органов надзора;

— при перерывах в работе более 60 календарных дней.

1.3. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

1.4. Инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний. Получение инструктажа по мерам безопасности работник подтверждает своей подписью в соответствующем документе о прохождении инструктажа.

1.5. Работник при необходимости проходит медицинские осмотры (предварительные и периодические), лабораторные и функциональные исследования, делает профилактические прививки.

1.6. Работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики сменности, которыми предусматриваются: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

1.7. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника.

Физические факторы:

— движущиеся машины и механизмы, подвижные части машин и механизмов, перемещаемая тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров. Действие фактора – возможно травмирование работника;

— повышенная запыленность воздуха рабочей зоны. Действия фактора – попадая в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы пыль растительного и животного происхождения, синтетические моющие средства и т.п. могут вызвать аллергические заболевания органов зрения и дыхания, кожных покровов и т.д.;

— повышенная температура поверхностей оборудования, изделий. Действие фактора – контакт с горячей (свыше 45 0С) поверхностью может вызвать ожоги незащищенных участков тела;

— пониженная температура поверхностей оборудования, товаров. Действия фактора – может служить причиной сосудистых заболеваний, особенно пальцев рук;

— повышенная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора – способствует нарушению обменных процессов в организме;

— пониженная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора – способствует возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний;

— повышенный уровень шума на рабочем месте. Действие фактора – способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно-сосудистой и нервной систем;

— повышенная влажность воздуха. Действие фактора – затрудняется теплообмен организма человека с окружающей средой;

— пониженная влажность воздуха. Действие фактора – вызывает неприятное ощущение сухости слизистых оболочек дыхательных путей, затрудняет дыхание;

— повышенная подвижность воздуха. Действие фактора – вызывает потерю организмом тепла и может быть причиной простудных заболеваний;

— пониженная подвижность воздуха. Действие фактора – повышенное содержание в воздухе пыли, токсичных выделений и запахов химических веществ и т.п.  вызывает повышенную утомляемость работников, головокружение, аллергические и др. заболевания;

— повышенное значение напряжения в электрической сети, замыкание которой может пройти через тело человека. Действие фактора – несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током (ожоги, механические повреждения и т.п.) или электрический удар;

— повышенный уровень статического электричества. Действие фактора – разряды накопленного статического электричества могут привести к травмированию работника вследствие рефлекторного движения вблизи не огражденных движущихся частей оборудования, заболевания нервной системы и другим, быть причиной воспламенения горючих веществ, пожаров и взрывов;

— повышенный уровень электромагнитных излучений. Действие фактора – энергия ВЧ, УВЧ, СВЧ диапазонов может вызвать нарушения в сердечно-сосудистой, эндокринной системах, изменение нервной системы и другие заболевания;

— отсутствие или недостаток естественного света. Действие фактора – может привести к световому голоданию организма человека;

— недостаточная освещенность рабочей зоны. Действие фактора – возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и повышению травматизма;

— пониженная контрастность. Действие фактора – может привести к перенапряжению зрительных анализаторов;

— прямая и отраженная блесткость. Действие фактора – находящиеся в поле зрения открытые лампы (прямая блесткость) приводят к быстрому утомлению зрения. Отраженная блесткость, создаваемая рабочими поверхностями, обладающими большим коэффициентом зеркального отражения по направлению к глазу работника, вызывает ослепленность и ведет к увеличению утомления зрения, появлению головной боли, ощущению рези в глазах и т.д.;

— острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инвентаря, оборудования, инструмента, товаров и тары. Действие фактора – возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела.

Психологические факторы:

— физические перегрузки (работа «стоя», подъем и переноска тяжестей). Действие фактора – возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания;

— нервно-психические перегрузки. Перенапряжение анализаторов. Действие фактора – возникает утомление, приводящее к снижению внимания;

— монотонность труда. Действие фактора – приводит к повышению утомляемости, снижению внимания, и, как следствие, к возможности травмирования работника;

— эмоциональные перегрузки. Действие фактора – возможны заболевания сердечно-сосудистой системы.

1.8. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением, работнику выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь, и другие средства индивидуальной защиты.

1.9. Во время работы необходимо быть внимательным и осторожным, не отвлекаться.

1.10. В зимних условиях при низкой температуре наружные работы следует проводить с  перерывом для обогревания. Температура воздуха, при которой наружные работы  необходимо прекращать или вести с перерывами, устанавливается администрацией.

1.11.  При несчастном случае немедленно прекратить работу, известить администрацию и   обратиться за медицинской помощью. Если обстановка не угрожает жизни и здоровью окружающих работников, не приведет к аварии, то она должна быть сохранена до 

расследования таковой, какой была в момент происшествия.

1.12. При несчастном случае с другим работником следует оказать ему первую доврачебную помощь, известить администрацию и отправить в медицинское учреждение.

1.13. Отдыхать и курить разрешается только в специально отведенных местах.

1.14. Необходимо соблюдать правила личной гигиены: мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами и по окончании работы.

1.15. При невозможности выполнить работу без нарушения требований инструкции, прекратить работу и поставить в известность администрацию.

1.16. При необходимости выполнить работу, не связанную с прямыми обязанностями по специальности, нужно получить целевой инструктаж у непосредственного руководителя работ.

1.17. Необходимо приходить на работу в чистой одежде и обуви, оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в гардеробной (специально отведенном месте).  Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос.

1.18. Не принимать пищу на рабочих местах.

1.19. Работник обязан:

— использовать спецодежду по назначению, не хранить в ее карманах предметы личного туалета, сигареты и другие посторонние предметы;

— снимать спецодежду при выходе из предприятия;

— при появлении признаков простудного заболевания или кишечной дисфункции, а также нагноений, порезов, ожогов, сообщать об этом непосредственному руководителю и обратиться в медицинское учреждение для лечения.

1.20. Нарушение требований инструкции по охране труда является нарушением трудовой 

дисциплины.

1.21. ЗАПРЕЩАЕТСЯ находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения 

1.22. Обязанности работника в области охраны труда:

— соблюдать требования охраны труда;

— правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

— проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

— немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

— проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

1.23. При пользовании общественным транспортом соблюдать правила для пассажиров:

Пассажиры обязаны:

— при поездке на транспортном средстве, оборудованном ремнями безопасности, быть пристегнутыми ими;

— посадку и высадку производить со стороны тротуара или обочины и только после полной остановки транспортного средства.

— если посадка и высадка невозможна со стороны тротуара или обочины, она может осуществляться со стороны проезжей части при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.

Пассажирам запрещается:

— отвлекать водителя от управления транспортным средством во время его движения;

— при поездке на грузовом автомобиле с бортовой платформой стоять, сидеть на бортах или на грузе выше бортов;

— открывать двери транспортного средства во время его движения.

1.24. При переходах пешком соблюдать правила Дорожного движения для пешеходов:

— пешеходы должны двигаться по тротуарам или пешеходным дорожкам, а при их отсутствии — по обочинам. Пешеходы, перевозящие или переносящие громоздкие предметы, могут двигаться по краю проезжей части, если их движение по тротуарам или обочинам создает помехи для других пешеходов.

— при отсутствии тротуаров, пешеходных дорожек или обочин, а также в случае невозможности двигаться по ним пешеходы могут двигаться по велосипедной дорожке или идти в один ряд по краю проезжей части (на дорогах с разделительной полосой по внешнему краю проезжей части).

— при движении по краю проезжей части пешеходы должны идти навстречу движению транспортных средств. 

— при движении по обочинам или краю проезжей части в темное время суток или в условиях недостаточной видимости пешеходам рекомендуется иметь при себе предметы со световозвращающими элементами и обеспечивать видимость этих предметов водителями транспортных средств.

— пешеходы должны пересекать проезжую часть по пешеходным переходам, в том числе по подземным и надземным, а при их отсутствии — на перекрестках по линии тротуаров или обочин.

— при отсутствии в зоне видимости перехода или перекрестка допускается переходить дорогу под прямым углом к краю проезжей части на участках без разделительной полосы и ограждений там, где она хорошо просматривается в обе стороны.

— в местах, где движение регулируется, пешеходы должны руководствоваться сигналами регулировщика или пешеходного светофора, а при его отсутствии — транспортного светофора.

— на нерегулируемых пешеходных переходах пешеходы могут выходить на проезжую часть после того, как оценят расстояние до приближающихся транспортных средств, их скорость и убедятся, что переход будет для них безопасен. При пересечении проезжей части вне пешеходного перехода пешеходы, кроме того, не должны создавать помех для движения транспортных средств и выходить из-за стоящего транспортного средства или иного препятствия, ограничивающего обзорность, не убедившись в отсутствии приближающихся транспортных средств.

— выйдя на проезжую часть, пешеходы не должны задерживаться или останавливаться, если это не связано с обеспечением безопасности движения. Пешеходы, не успевшие закончить переход, должны остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения и с учетом сигнала светофора (регулировщика).

— при приближении транспортных средств с включенными синим проблесковым маячком и специальным звуковым сигналом пешеходы обязаны воздержаться от перехода проезжей части, а находящиеся на ней должны уступить дорогу этим транспортным средствам и незамедлительно освободить проезжую часть.

1.25. При пользовании лифтом запрещается в случае его остановки насильственно открывать двери и пытаться выйти из лифта.

1.26. При пользовании эскалатором запрещается:

— бегать по эскалатору, сидеть на ступенях, класть груз на поручни.

1.27. Каждый работник имеет право на:

-отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; 

— запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

— обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы по вопросам охраны труда;

— личное участие или через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте; и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

— профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

— получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

1.28. За нарушение требований данной инструкции виновные несут ответственность согласно действующему законодательству и Правилам внутреннего трудового распорядка. 

1.29. Перед началом работы необходимо получить противопожарный инструктаж, а в помещениях и на работах с повышенной пожароопасностью пройти пожарно-технический минимум. 

1.30. Необходимо пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой. Не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы.

1.31. При использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы.

2.ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ.

2.1. Надеть специальную одежду (при наличии), при необходимости использовать средства индивидуальной защиты. 

2.2. Не допускается закалывать одежду булавками, иголками, держать в карманах бьющиеся и острые предметы.

2.3. Проверить оснащенность рабочего места необходимыми для работы инвентарем, приспособлениями.

2.4. При выполнении новых видов работ, изменении условий труда и т.п. получить инструктаж по охране труда и соответствующие исправные средства индивидуальной защиты.

2.5. При ремонте оборудования, работающего от электрической сети, на рабочем месте должен находится плакат: «Не включать. Работают люди».

2.6. Подготовить рабочее место для безопасной работы:

— обеспечить наличие свободных проходов;

— проверить устойчивость производственного стола, стеллажа и т.п.;

— надежно установить передвижное (переносное) оборудование и инвентарь (на подставке, рабочем столе);

— удобно и устойчиво разместить запасы расходных материалов в соответствии с частотой использования и расходования;

— проверить внешним осмотром достаточность освещения рабочей зоны, рабочей поверхности, отсутствие слепящего действия света, состояние полов;

— проверить внешним осмотром отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки, наличие и надежность заземляющих соединений (отсутствие обрывов, прочность контактов). Не приступать к работе при отсутствии или ненадежности заземления (зануления);

— проверить наличие ограждений нагреваемых поверхностей и надежность их крепления;

— проверить отсутствие посторонних предметов внутри и вокруг применяемого оборудования, наличие приборов безопасности, регулирования и автоматики;

— проверить исправность применяемого инвентаря, приспособлений и инструмента:

а) рабочая поверхность производственного стола должна быть ровной, без выбоин, трещин, плотно прилегающей к основе стола, с тщательной пропайкой швов металлических листов;

б) поверхность тары, ручки лопат, щеток и т.п должны быть чистыми, гладкими, без сколов, трещин и заусенец.

2.7. Оборудование, приборы, аппараты, работающие от электрической сети, включать (выключать) сухими руками.

2.8. Работник должен выполнять требования производственной санитарии (своевременно включать и выключать местное освещение, воздушное душирование, вентиляцию, регулировать отопление и т.п.).

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ.

3.1. Применять необходимые для безопасной работы исправные приспособления, инструмент, специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты.

3.2. Запрещается приступать к работе, если условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям охраны труда.

3.3. Использовать инструмент, приспособления, материалы, средства индивидуальной защиты только для тех работ, для которых они предназначены.

3.4. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен непосредственным руководителем (лицом, ответственным за безопасное ведение работ).

3.5. Соблюдать правила передвижения в помещении и на территории, пользоваться установленными проходами.

3.6. Содержать рабочее место в чистоте, своевременно удалять с пола мусор.

3.7. Быть внимательным к выполнению своих прямых обязанностей, не отвлекаться и не отвлекать других.

3.8. Следить за достаточной освещенностью рабочего места, исправностью и чистотой светильников. Помнить, что установка и очистка светильников, смена перегоревших электроламп и ремонт электрических сетей должны производится электротехническим персоналом.

3.9. Работнику не разрешается:

— загромождать рабочее место, проходы и проезды к нему порожней тарой, инвентарем и т.п., иметь излишние запасы товаров, материалов и т.п.;

— использовать для сидения случайные предметы (ящики, бочки, коробки и т.д.);

— прикасаться к открытым и не огражденным токоведущим частям оборудования, контактам электрорубильника, а также к оголенным и плохо изолированным проводам;

— оставлять включенными электроприборы, переносные электроинструменты и т.п. при прекращении подачи электроэнергии или перерыве в работе.

3.10. Поднимать и перемещать тяжести вручную следует с соблюдением установленных норм:

Для женщин:

а) подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — не более 10 кг

б) подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены — до 7 кг

в) величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности — 1750 кгм; с пола — 875 кгм

Примечания:

— в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

— при перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Для мужчин:

а) постоянно в течение рабочей смены массой не более 30 кг (грузчику – не более 50 кг);

б) величина массы груза, перемещаемого или поднимаемого за смену (на всех работах кроме разгрузочно-погрузочных) при подъеме с рабочей поверхности не должна превышать 12 т, с пола или уровня значительно ниже рабочей поверхности – 5 т.

3.11. Во время работы с использованием различных видов оборудования соблюдать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной документации заводов — изготовителей оборудования.

3.12. При использовании электромеханического оборудования не допускается:

— работать со снятыми с машины заградительными и предохранительными устройствами, открытыми дверками, крышками и т.п.;

— переносить и передвигать включенные в электрическую сеть машины и т.п.;

— использовать машину для выполнения работ, которые не предусмотрены инструкцией по ее эксплуатации.

3.13. Для предотвращения аварийных ситуаций необходимо:

— при перерыве в работе для устранения возникшей неисправности, регулировки, установки (смены) рабочих органов, очистки и мойки используемого электромеханического оборудования, его следует остановить (выключить), отключить от электрической сети и на отключающее устройство повесить плакат: «Не включать. Работают люди»;

— не оставлять без надзора работающее оборудование, не допускать к его эксплуатации необученных и посторонних лиц;

— не складировать на оборудование инструмент, продукцию, тару и т.п.;

— при наличии напряжения (бьет током) на корпусе аппарата, возникновении посторонних шумов, запаха горящей изоляции, аварии, самопроизвольной остановки или неправильном действии механизмов и элементов оборудования необходимо его остановить (выключить) с помощью кнопки «стоп» (выключателя) и отключить от электрической сети. Сообщить об этом непосредственному руководителю и до устранения неисправности не включать;

— в случае болезненного состояния прекратить работу, привести рабочее место в безопасное состояние, известить об этом непосредственного руководителя и обратиться в медицинское учреждение для лечения. 

 4.ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При возникновении поломок оборудования, угрожающих аварией на рабочем месте, необходимо прекратить его эксплуатацию, а также подачу к нему электроэнергии, газа, воды и т.п. Доложить о принятых мерах непосредственному руководителю (лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования) и действовать в соответствии с полученными указаниями.

4.2. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившимся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварии.

4.3. При обнаружении запаха газа в помещении, не имеющем установленного газового оборудования:

— предупредить людей, находящихся в помещении, о недопустимости пользования открытым огнем, курения, включения и выключения электрического освещения и электроприборов;

— открыть окна и проветрить помещение;

— сообщить об этом администрации, при необходимости — вызвать работников аварийной службы.

4.4. Если в процессе работы произошло загрязнение рабочего места пролитыми жирами или проспанными порошкообразными веществами, работу следует прекратить до удаления загрязняющих веществ.

4.5. В случае воспламенения топлива (бензина) не тушить огонь водой, следует применять пенный или углекислотный огнетушитель. Огонь засыпать песком, землей или накрыть брезентом, или другой плотной тканью.

4.6. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании работника ему должна быть оказана первая (доврачебная) медицинская помощь. Действия по оказанию этой помощи осуществляют специально обученные лица или очевидцы несчастного случая в соответствии с правилами оказания первой помощи.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ. 

5.1. Отключить использованное тепловое и механическое оборудование от электрической сети. Закрыть вентили (краны) на трубопроводах, подводящих к остановленному оборудованию газ, пар, воду и т.п.

5.2. Произвести очистку использованного оборудования после его отключения от электрической сети, а теплового – после полного остывания.

5.3. Использованные инвентарь, приспособления и инструмент очистить от загрязнения с  помощью щетки, ершей и т.п.

5.4. Переносное оборудование, инвентарь, приспособления и инструмент переместить в установленные места хранения.

5.5. Мойку и санитарную обработку инвентаря, приспособлений и инструмента производить в специально отведенных для этих целей местах.

5.6. Оставшиеся моющие и дезинфицирующие средства в промаркированной посуде убрать в специально установленные места хранения.

5.7. Привести в порядок рабочее место. Не производить уборку мусора непосредственно руками, пользоваться для этого щеткой, совком и другими приспособлениями. Собранный мусор вынести в установленное место.

5.8. Выключить местное освещение, вентиляцию.

5.9. Вымыть руки и лицо теплой водой с мылом или принять душ. Для трудноудаляемых загрязнений применять специальные очищающие средства. Смазать руки питающим и регенерирующим кожу кремом.

6.0. Снять спецодежду и другие средства индивидуальной защиты и уложить в установленное место.

6.2. О всех замеченных недостатках в работе оборудования доложить администрации.

Разработал: ________________ / ________________

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

с инструкцией по охране труда для всех работников.

Инструкцию изучил и обязуюсь выполнять: 

Общая инструкция по охране труда для организаций

Общая инструкция по охране труда для организаций*

___________________

*Инструкции разработаны редакцией журнала «Справочник специалиста
по охране труда».

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция предназначена в основном для
руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы и
формы собственности, обязанности которых предусмотрены Трудовым кодексом
Российской Федерации, а также для индивидуальных предпринимателей, использующих
наемный труд по трудовым договорам.

Инструкция
не распространяется на опасные производственные объекты, поднадзорные
Ростехнадзору, на которых безопасность труда должна обеспечиваться в
соответствии с правилами безопасности (ПБ) и специальными руководящими
документами (РД), правилами устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ),
инструкциями безопасности (ИБ) и др.

1.2.
В организации должен быть комплект законодательных и иных нормативных правовых
актов, содержащих требования охраны труда в соответствии с профилем
деятельности организации (например, для организаций хлебопекарной или
кондитерской промышленности не обязательно иметь нормативные документы,
содержащие требования по безопасности труда в металлургической промышленности,
а на предприятиях этой отрасли нет необходимости в документах, не свойственных
профилю их деятельности).

1.3.
При приеме на работу необходимо соблюдать требования Трудового кодекса
Российской Федерации в части ограничений по возрасту, проведения
предварительных медицинских осмотров (обследований) лиц, поступающих на работу
с вредными и (или) опасными условиями труда, ограничений по подъему и
перемещению тяжестей, установленных для женщин и лиц моложе 18 лет.

1.4.
Каждое лицо, поступающее на работу в организацию или к индивидуальному
предпринимателю, при заключении трудового договора обязательно должно пройти
вводный инструктаж. В организации такой инструктаж проводит специалист по
охране труда, при его отсутствии — работник службы кадров. У индивидуального
предпринимателя такой инструктаж должен проводить сам работодатель.

Содержание
вводного инструктажа зависит от характера производства, в котором поступающий
на работу будет работать, или видов работ у индивидуального предпринимателя.
При его проведении до поступающего на работу должна быть доведена информация о
наличии вредных и опасных производственных факторов и мерах защиты от их
воздействия, поведении на территории организации с учетом схемы дорог и
передвижения по ним транспорта, местах разрешенного перехода дорог, действующих
инструкциях по охране труда и обязательном их соблюдении.

Индивидуальный
предприниматель должен проинструктировать о поведении в зоне выполнения работ.

Факт
проведения вводного инструктажа должен быть отражен в журнале установленной
формы с подписями инструктирующего и инструктируемого. Инструктирующий ставит
свою подпись на приемной записке.

Индивидуальный
предприниматель сам или уполномоченное им лицо оформляет трудовой договор. При
этом новому работнику должна быть выдана инструкция по охране труда по видам
работ, которые он будет выполнять, специальная одежда, специальная обувь и
средства защиты в зависимости от наличия опасных факторов.

1.5.
Каждый работник, поступивший на работу в организацию или к индивидуальному
предпринимателю, должен пройти инструктаж по пожарной безопасности и в
дальнейшем периодически проходить такие инструктажи в установленном в
организации или у индивидуального предпринимателя порядке в соответствии с Правилами
пожарной безопасности в Российской Федерации. Проведение каждого
инструктажа должно отражаться в специальном журнале с указанием даты проведения
и подписями инструктирующего и инструктируемых.

1.6.
Служба кадров обязана ознакомить поступающего на работу с Правилами внутреннего
трудового распорядка под роспись. Индивидуальный предприниматель должен
ознакомить работника с распорядком рабочего дня, его продолжительностью,
перерывами в работе, местами отдыха и приема пищи, другими особенностями работы
у него.

1.7.
При выходе на работу работник должен пройти инструктаж на рабочем месте,
который проводит непосредственный руководитель. В зависимости от характера
работ содержание такого инструктажа должно отражать информацию об особенностях
применяемого оборудования и технологического процесса, наличии вредных и
опасных производственных факторов, использовании инструмента, специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, перерывах в
течение рабочего дня (смены), требованиях безопасности перед началом работы, во
время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы с показом безопасных
приемов и методов труда.

Работники,
не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием и ремонтом
оборудования, хранением и применением сырья и материалов, использованием
электрифицированного и иного инструмента, могут освобождаться от первичного
инструктажа на рабочем месте. Руководитель организации должен утвердить
перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного
инструктажа на рабочем месте.

1.8.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 217) у каждого
работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность
работников у которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или
вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую
подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников
у которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны
труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики
своей производственной деятельности.

При
отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране
труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель
(лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник
либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда,
привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации,
оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

1.9.
Инструкции по охране труда для профессий и по видам работ разрабатываются
службами или руководителями подразделений организации, согласовываются со
службой охраны труда или специалистом по охране труда, профсоюзным комитетом
или иным уполномоченным работниками органом и утверждаются руководителем
организации. Порядок разработки инструкций у индивидуального предпринимателя
определяет сам предприниматель, в т.ч. по договору со сторонней организацией
или специалистами по охране труда, оказывающими услуги в организации работы по
охране труда в установленном порядке.

1.10.
Все работники обязаны строго соблюдать требования охраны труда, предусмотренные
в должностных инструкциях или в инструкциях для профессий и видов работ; знать
и соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ, основные меры
предосторожности по охране труда.

1.11.
Работник организации обязан выполнять свои обязанности, работать по заданию
своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять
распоряжения работодателя, требования по охране труда, бережно относиться к
имуществу организации.

1.12.
Несоблюдение требований должностной инструкции и инструкций по охране труда
должно рассматриваться как невыполнение или ненадлежащее выполнение работником
своих трудовых обязанностей и нарушители могут привлекаться к ответственности в
соответствии с трудовым законодательством.

2. Общие требования безопасности

2.1.
Находясь на территории организации, работник должен соблюдать чистоту, не
выбрасывать в неположенных местах ненужные предметы, следить за движением
транспорта, уступать дорогу транспорту, стоящий транспорт обходить спереди,
ходить только по установленным местам (тротуар, пешеходная дорожка), не
использовать не предназначенные для прохода участки. Особую осторожность
следует соблюдать в ненастную погоду и в темное время суток при недостаточном
освещении территории.

2.2.
Во избежание получения травм:

— не
переходить и не перепрыгивать через открытые траншеи, колодцы, люки, если они
не оборудованы переходными мостиками с перилами;

— не
стоять и не проходить под поднятым грузом, избегать места, над которыми
производятся какие-либо работы;

— не
ходить по другим цехам (отделам), если это не связано с выполнением должностных
обязанностей и характером выполняемой работы;

— не
становиться на сложенные заготовки или детали;

— не
переходить дорогу перед близко идущей автомашиной или другими видами
транспорта.

2.3.
Если пол скользкий (облит маслом, водой, эмульсией), обратить на это внимание
администрации цеха, отдела, участка.

2.4.
В холодное время года при входе и выходе из помещения плотно закрывать за собой
двери, при хождении по открытым переходам и территории организации надевать
верхнюю одежду.

2.5.
Запрещается в организации делать или ремонтировать для личных целей какие-либо
предметы и инструмент, а также использовать для этих целей оборудование как в
рабочее, так и в нерабочее время.

2.6.
Не разрешается пользоваться материалами, приборами и оборудованием лицам, не
допущенным к работам с ними.

2.7.
При подъеме или спуске по лестничным маршам идти спокойно, не спеша, ставить
ногу полной ступней, а при необходимости держаться за перила.

2.8.
Не допускается посещение столовых и буфетов в специальной одежде, специальной
обуви. Прием пищи на рабочих местах разрешается при согласии руководителя
подразделения. Место приема пищи при работе у индивидуального предпринимателя
определяется по согласованию с ним при поступлении на работу и впоследствии при
необходимости.

2.9.
В случае заболевания или получения даже незначительной травмы необходимо
прекратить работу, лично или через кого-то сообщить об этом руководителю работ
и обратиться в медпункт при его наличии или в другое лечебное учреждение.

2.10.
Посещение производственных помещений других подразделений может осуществляться
в установленном в организации порядке.

Все
работники, прибывшие в производственные помещения других подразделений, должны
докладывать соответствующему должностному лицу о цели своего прибытия и
осуществлять дальнейшие действия по его распоряжению.

3. Обучение по охране труда

3.1.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 225) все
работники, в т.ч. руководители организаций и индивидуальные предприниматели,
обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны
труда.

3.2.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране
труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение
первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три
года.

Внеочередная
проверка знаний требований безопасности и охраны труда проводится после
происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных
нарушений требований нормативных актов по охране труда или перерыве в работе в
данной должности более одного года.

3.3.
Обучение руководителей и специалистов по охране труда может проводиться
непосредственно в самой организации, но по специальной программе, или в
образовательном учреждении профессионального образования, учебном центре и
других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность,
при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности,
преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и
соответствующей материально-технической базы.

3.4.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на
другую работу, руководитель организации обязан организовывать обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ, а также оказанию первой помощи
пострадавшим. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим работников
рабочих профессий должно проводиться в сроки, установленные руководителем
организации, но не позднее одного месяца после приема на работу и с последующей
периодичностью не реже одного раза в год.

3.5.
Руководитель организации обеспечивает специальное обучение лиц, поступающих на
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и
приемам выполнения работ с обязательной стажировкой на рабочем месте и сдачей
экзаменов; проведение их периодического обучения по охране труда и проверку
знаний требований охраны труда в период работы.

3.6.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в
организациях создается комиссия в составе не менее трех человек, прошедших
обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

3.7.
Лицам, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, выдаются
соответствующие удостоверения установленной формы за подписью председателя
комиссии, заверенные печатью организации, выдавшей удостоверение.

3.8.
Работодатель может направлять на обучение и аттестацию работников по
безопасности труда, проводимое органами надзора и контроля (например,
электросварщиков для получения группы III по электробезопасности и права на
самостоятельное подключение электросварочного оборудования к электросети).

3.9.
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организации
назначается при введении новых или внесении изменений и дополнений в
действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие
требования охраны труда, а также при вводе в эксплуатацию нового оборудования и
изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране
труда, или при переводе на другую работу, если новые обязанности требуют
дополнительных знаний по охране труда, или по требованию должностных лиц
организации.

3.10.
Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда
работников, в т.ч. руководителей организаций, осуществляется органами
федеральной инспекции труда.

4. Организация рабочего места

4.1.
Для обеспечения высокопроизводительного труда и качества выполнения работ, а
также безопасности труда работников каждый работник должен иметь свое рабочее
место, оборудованное в соответствии с требованиями соответствующих нормативных
актов (ГОСТ, СанПиН, СНиП, межотраслевые и отраслевые правила по охране труда,
эксплуатационная документация на оборудование и т.п.).

4.2.
При организации рабочих мест следует учитывать требования по исключению влияния
на работника вредных и опасных производственных факторов. В их число входят
опасности, опасные ситуации и события по ГОСТ Р 51344-99,
в том числе:

—
механические опасности от элементов машин и заготовок (например, по форме,
массе, скорости, неадекватности механической прочности, упругости элементов
(пружины)), жидкости и газы под давлением, легковоспламеняющиеся и горючие
жидкости;

—
химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы
(антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые
химическим синтезом и (или) для контроля которых используются методы
химического анализа;

—
биологические и микробиологические опасности (вирусные и бактериологические);

—
электрические опасности (например, контакт с токоведущими частями, электрический
заряд, короткое замыкание);

—
повышенные уровни шума, ультразвука, инфразвука и вибрации (общей и локальной);

—
отсутствие или недостаточность естественного освещения, недостаточная
освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность
распределения яркости, прямая и отраженная блесткость искусственного освещения;

—
несоответствие нормам микроклимата (температура, влажность, скорость движения
воздуха, тепловое излучение);

—
неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП), создаваемые ПЭВМ, и излучения —
электростатическое поле, постоянное магнитное поле;

—
электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), широкополосные
ЭМП, создаваемые ПЭВМ, электромагнитные поля радиочастотного диапазона;

—
широкополосные электромагнитные импульсы;

—
электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и
ультрафиолетовое);

—
ионизирующие излучения (альфа- и бета-излучения, электронные и ионные лучи,
нейтроны);

—
аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

—
опасности из-за пренебрежения основами эргономики (чрезмерное напряжение тела,
неадекватное местное освещение, психические нагрузки, стрессы и т.п.);

—
опасности при подъеме и перемещении грузов;

—
опасности в аварийных ситуациях (возгорание электропроводки, материалов,
веществ, внезапное отключение электроэнергии и др.).

4.3.
Работники на своих рабочих местах перед началом работы должны проверить наличие
необходимых инструмента, приспособлений и защитных средств, исправность
оборудования, отсутствие мешающих работе предметов, возможность работать удобно
при работе сидя или стоя. При выявлении каких-либо недостатков сообщить о них
непосредственному руководителю, который должен принять соответствующие меры.

Производить
какие-либо работы по устранению недостатков самостоятельно, особенно если это
представляет опасность (например, ремонт электроустановки и розеток, замена
изоляции на проводе или светильника), не допускается.

4.4.
Все работы на рабочем месте должны выполняться в соответствии с заданиями и
документацией по их выполнению. Выполнение других работ, не свойственных для
данного рабочего места, не допускается.

4.5.
Производить работы с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями на рабочих
местах, не предназначенных для выполнения таких работ, запрещается.

4.6.
Все работники, занятые на рабочих местах с применением электрооборудования,
электроустановок, ручного электроинструмента, должны пройти обучение по
программе для неэлектротехнического персонала и иметь I группу по
электробезопасности с получением соответствующего удостоверения.

4.7.
Все работы, связанные с обслуживанием и ремонтом электроустановок, в т.ч.
включение сварочного оборудования в электросеть, должен выполнять
электротехнический или электротехнологический персонал, имеющий III группу по
электробезопасности. Электросварщики, имеющие II группу, не имеют права на
такое включение.

4.8.
Рабочие места, где выделяются вредные химические вещества или пыль, должны
оборудоваться вентиляцией и местными отсосами.

4.9.
Содержание вредных веществ и пыли в воздухе рабочей зоны, где расположены
рабочие места, необходимо периодически анализировать и в случае превышения
предельно допустимых концентраций (ПДК) или ориентировочных безопасных уровней
воздействия (ОБУВ) должны приниматься меры по повышению эффективности работы
вентиляции.

4.10.
Каждый работник должен содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, не
допуская его захламленности.

5. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

5.1.
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят
обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для
лиц в возрасте до 21 года ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для
определения пригодности этих работников для выполнения порученной работы и
предупреждения профессиональных заболеваний.

5.2.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли,
водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений
проходят медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения,
предупреждения возникновения и распространения заболеваний, что не относится к
вопросам охраны труда.

5.3.
В каждой организации, где имеются производства с вредными и (или) опасными
условиями труда, должны по Перечню вредных и (или) опасных производственных
факторов и работ (химические, биологические, физические факторы и факторы
трудового процесса), при выполнении которых проводятся предварительные и
периодические осмотры (обследования), и Перечню работ, при выполнении которых
проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования),
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04 № 83, разрабатываться
перечень рабочих мест, на которые могут приниматься лица только после
прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования), и поименные
списки работников, которые должны проходить очередной медицинский осмотр
(обследование), с указанием участков, цехов, производств, вредных и (или)
опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на здоровье
работников.

Указанные
перечень и списки согласовываются с органом Роспотребнадзора и после чего
направляются в медицинское учреждение, где будут проводиться медицинские
осмотры (обследования) работников организации и лиц, которые должны проходить
предварительный медицинский осмотр (обследование) перед поступлением на работу.

Перечень
рабочих мест, на которые могут приниматься лица только после прохождения
предварительного медицинского осмотра (обследования), и поименные списки должны
направляться в медицинское учреждение за два месяца до проведения медицинских
осмотров (обследований).

5.4.
Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

—
динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного
выявления начальных форм профессиональных заболеваний и ранних признаков
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние
здоровья работников, формирования групп риска;

—
выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для
продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных
производственных факторов;

—
своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий,
направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности
работников.

5.5.
Лицу, которое должно проходить предварительный медицинский осмотр
(обследование), необходимо получить от работодателя направление в медицинское
учреждение с указанием в нем вредных и (или) опасных производственных факторов
и работ. Это направление с приложением амбулаторной карты или выписки из нее с
результатами периодических медицинских осмотров по месту предыдущих мест работы
передается в медицинское учреждение, где будет проводиться медицинский осмотр
(обследование).

5.6.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в т.ч. связанной с
источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных
производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности,
проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в
пять лет.

5.7.
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)
определяется территориальными органами Роспотребнадзора совместно с
работодателями, но не реже одного раза в два года. Лица, не достигшие возраста
21 года, проходят периодические медицинские осмотры (обследования) ежегодно.

По
решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут
вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров
(обследований).

5.8.
Периодические медицинские осмотры (обследования) могут проводиться досрочно в
соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных
органов Роспотребнадзора.

5.9.
Работники, занятые на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными
производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические
медицинские осмотры (обследования) проходят в центрах профпатологии и других
медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и
экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

5.10.
Работодатель обязан не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей
без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных
психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских
противопоказаний.

5.11.
Работник имеет право на прохождение внеочередного медицинского осмотра
(обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за
ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения
указанного осмотра (обследования).

5.12.
Медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования
осуществляются за счет средств работодателя.

6. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

6.1.
Каждый работник, выполняющий работы с вредными и (или) опасными условиями
труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
должен обеспечиваться бесплатно сертифицированными специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (защитные очки,
диэлектрические перчатки, галоши, наушники, беруши, противогазы, респираторы,
рукавицы и т.п.) не ниже норм, утвержденных в установленном порядке, и в
соответствии с действующими Правилами обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

6.2.
Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их
полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать
безопасность труда.

6.3.
Средства индивидуальной защиты, в т.ч. иностранного производства, должны
соответствовать требованиям охраны труда и иметь сертификаты соответствия.
Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих
сертификата соответствия, не допускается.

Для
проверки качества приобретаемых средств индивидуальной защиты рекомендуется
создать специальную комиссию.

6.4.
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как
предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический
резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор и противогаз, защитный шлем
и подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели,
антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и
т.п., не указаны в утвержденных нормах, они могут быть выданы работодателем на
основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ
со сроком носки до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные
договоры и соглашения.

При
выдаче указанных средств индивидуальной защиты необходимо обеспечить проведение
инструктажа работников по правилам пользования ими и простейшим способам
проверки их исправности, а также тренировку по их применению.

6.5.
Предусмотренные в нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь,
шапки-ушанки, рукавицы меховые должны выдаваться работникам с наступлением
холодного времени года, а с наступлением теплого времени года — сдаваться
работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Конкретные
сроки выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви и
сдачи их работодателю на хранение устанавливаются работодателем совместно с
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками
представительным органом с учетом местных климатических условий.

В
установленные официально сроки носки теплой специальной одежды и теплой
специальной обуви включено и время их хранения в теплый период года.

6.6.
Предусмотренные нормами дежурные средства индивидуальной защиты коллективного
пользования должны выдаваться работникам только на выполнение тех работ, для
которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими
местами (например, тулупы — на наружных постах, перчатки диэлектрические — при
электроустановках) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях
средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других
лиц, уполномоченных работодателем.

6.7.
В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель
может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками
представительным органом заменять один вид средства индивидуальной защиты,
предусмотренного действующими нормами, на другой, обеспечивающий полную защиту
от опасных и вредных производственных факторов.

6.8.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и
специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по
причинам, не зависящим от работника. В случае пропажи или порчи средств
индивидуальной защиты в установленных местах хранения по независящим от работников
причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной
защиты.

6.9.
Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и
подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в утвержденных нормах,
выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих
профессий.

6.10.
Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и
их хранение, своевременную химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезинфекцию,
дезактивацию, обезвреживание.

6.11.
Средства индивидуальной защиты, которые согласно правилам периодически
проверяются или испытываются, должны иметь штамп или бирку с указанием
очередного срока проверки. Средства индивидуальной защиты, не имеющие штампов
или бирок (страховочные пояса, веревки, противогазы и т.д.), а также
противогазы и респираторы с просроченным сроком замены фильтров, защитные очки
с изношенными стеклами, неисправные защитные щитки, каски и другие средства
защиты применять запрещается.

6.12.
В случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты в
соответствии с нормами работодатель не вправе требовать от работника выполнения
трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в
соответствии с трудовым законодательством.

6.13.
Работники должны бережно относиться к выданным им средствам индивидуальной
защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости их
чистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, обеспыливания, обезвреживания и т.д.

6.14.
На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками,
нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия
и др., выдаются, кроме мыла, защитные регенерирующие и восстанавливающие кремы,
очищающие пасты для рук в соответствии с постановлением Минтруда России от
04.07.03 № 45.

6.15.
Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.06 № 297 утверждены Типовые нормы
бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды повышенной видимости
работникам всех отраслей экономики. Работодателям необходимо выбрать из
приложения к этому приказу категории работников, которым должна выдаваться
указанная специальная одежда, и организовать ее приобретение и выдачу.

7. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников

7.1.
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания
работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на
работодателя.

7.2.
Согласно статье 223 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем по
установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для
приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в
рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с
аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для
оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для
обеспечения работников горячих цехов и участков газированной подсоленной водой
и др.

7.3.
При устройстве и эксплуатации санитарно-бытовых помещений следует руководствоваться
СНиП 2.09.04-87*
с изменениями, утвержденными постановлениями Госстроя России от 31.03.94 №
18-23 и Минстроя России от 24.02.95 № 18-21. В случае проектирования
санитарно-бытовых помещений организацией самостоятельно должны соблюдаться
нормы, предусмотренные в указанном СНиП, а также Правила пожарной безопасности
в Российской Федерации ( ППБ 01-03).

Согласно
указанному СНиП в состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные,
душевые, умывальные, уборные, курительные места, места для размещения
полудушей, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или
охлаждения, обработки, а также помещения для хранения и выдачи спецодежды.

7.4.
Геометрические параметры, минимальные расстояния между осями и ширину проходов
между рядами оборудования бытовых помещений (душевые, полудуши, кабины для
личной гигиены женщин, скамьи и шкафы в гардеробных, устройства питьевого
водоснабжения и т.д.) следует принимать по таблице 5 СНиП 2.09.04-87* с учетом
показателей для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата.

7.5.
В гардеробных число отделений в шкафах или крючков вешалок для домашней и
специальной одежды следует принимать равным списочной численности работающих,
уличной одежды — численности в двух смежных сменах. При гардеробных (кроме
отдельных гардеробных для уличной одежды) следует предусматривать кладовые
специальной одежды, уборные, помещения для дежурного персонала с местом для
уборочного инвентаря, места для чистки обуви, бритья, сушки волос. В случаях,
когда чистка или обезвреживание специальной одежды производятся после каждой
смены, вместо гардеробных следует предусматривать раздаточные специальной
одежды.

7.6.
Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств следует принимать
по численности работающих в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих
работу, с учетом санитарной характеристики производственных процессов,
приведенных в таблице 6 СНиП 2.09.04-87*. Душевые
оборудуются открытыми душевыми кабинами. До 20% душевых кабин допускается
предусматривать закрытыми. Для инвалидов с нарушением работы
опорно-двигательного аппарата и слепых следует предусматривать закрытые кабины.
Душевые кабины со сквозным проходом предусматриваются при производственных
процессах групп 1в, 3б, а также в случаях, установленных ведомственными
нормативными документами.

7.7.
В уборных более чем на 4 санитарных прибора следует предусматривать одну кабину
для лиц пожилого возраста и инвалидов. Вход в уборную должен иметь тамбур с
самозакрывающейся дверью. В мужских уборных допускается применять вместо
индивидуальных лотковые писсуары с настенным смывом. При наличии в числе
работающих инвалидов, пользующихся креслами-колясками, один из писсуаров в
уборных должен размещаться на высоте не более 0,4 м от пола.

7.8.
Стены и перегородки гардеробных специальной одежды, душевых, преддушевых,
умывальных, уборных, помещений для сушки, обеспыливания и обезвреживания
специальной одежды должны быть выполнены на высоту 2 м из материалов,
допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств. Стены и
перегородки выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое
покрытие.

7.9.
При списочной численности от 50 до 300 работающих должен быть предусмотрен
медицинский пункт. Площадь медицинского пункта следует принимать: 12 м²
при списочной численности от 50 до 150 работающих, 18м² — от 151 до
300. На предприятиях, где используется труд инвалидов, площадь медицинского
пункта допускается увеличивать на 3 м².

7.10. На предприятиях со списочной численностью работающих
более 300 человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты. Число
обслуживаемых одним фельдшерским здравпунктом принимается: при подземных
работах — не более 500 человек; на предприятиях химической, горнорудной,
угольной и нефтеперерабатывающей промышленности — не более 1200 человек; на
предприятиях других отраслей — не более 1700 человек.

Взамен
фельдшерских здравпунктов могут организовываться врачебные здравпункты по
согласованию с местными органами здравоохранения.

7.11.
Фельдшерские и врачебные здравпункты следует размещать на первом этаже. Ширина
дверей в вестибюлях, ожидальных, перевязочных, кабинетах для приема и комнатах
для временного пребывания больных должна быть не менее 1 м.

Помещения
для личной гигиены женщин следует размещать в уборных (в дополнение к площади
уборных) из расчета 75 человек на одну установку. В этих помещениях должны быть
места для раздевания и умывальник.

7.13.
При производственных процессах, связанных с вибрацией, передающейся на руки,
должны быть ручные ванны, которые при численности пользующихся этими ваннами
100 человек и более размещаются в умывальных или в отдельных помещениях,
оборудованных электрополотенцами. При меньшем числе пользующихся ручными
ваннами допускается размещать их в производственных помещениях.

Площадь
помещения для ручных ванн следует определять из расчета 1,5 м² на
одну ванну, число ванн — из расчета одна ванна на трех работающих в смену,
пользующихся ручными ваннами.

7.14.
При производственных процессах, связанных с работой стоя или с вибрацией,
передающейся на ноги, следует устраивать ножные ванны (установки гидромассажа
ног), которые размещаются в умывальных или гардеробных из расчета 40 человек на
одну установку площадью 1,5 м².

7.15.
Помещения и места отдыха в рабочее время и помещения психологической разгрузки
размещаются, как правило, при гардеробных домашней одежды и здравпунктах. При
отсутствии в производстве контакта с веществами 1 и 2 классов опасности
допускается устраивать места отдыха открытого типа в виде площадок, расположенных
в цехах и не используемых в производственных целях. При возможности в местах
отдыха может быть организована раздача специальных тонизирующих напитков, а
также выделены места для занятий физической культурой.

Уровень
звукового давления в помещениях и местах отдыха, а также в помещениях
психологической разгрузки не должен превышать 65 дБА.

7.16.
При численности работающих в смену до 200 человек следует предусматривать
столовую-раздаточную, более 200 человек — столовую, работающую на
полуфабрикатах или на сырье. При численности работающих менее 30 человек вместо
столовой-раздаточной необходимо иметь комнату приема пищи, площадью из расчета
1 м² на каждого посетителя или 1,65 м² на инвалида,
пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 м². При числе работающих
до 10 человек вместо комнаты приема пищи допускается предусматривать в
гардеробной дополнительное место площадью 6 м² для установки стола
для приема пищи.

Комната
для приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным
кипятильником, электрической плитой, холодильником.

7.17.
При наличии возможностей работодатель вправе обеспечивать санитарно-бытовое и
лечебно-профилактическое обслуживание работников в более широких размерах и
видах обслуживания, чем предусмотрено СНиП 2.09.04-87*.

8. Заключительные положения

8.1.
В настоящей Инструкции предусмотрены основные требования по охране труда,
которые, как правило, в первую очередь замечаются при контрольно-надзорных
проверках. Вместе с тем исполнение предусмотренных в Инструкции требований не
исключает необходимости соблюдения требований соответствующих нормативных
правовых актов по охране труда.

8.2.
В настоящей Инструкции не рассматриваются вопросы расследования несчастных
случаев на производстве, так как они должны рассматриваться в строгом
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

( ж урнал «Справочник
специалиста по охране труда» № 7 2007 г.)

Содержание