Должностная инструкция по специальности «Инженер»
Вы можете скачать должностную инструкцию инженера бесплатно.Должностные обязанности инженера
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ИНЖЕНЕРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера _________________________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Инженер относится к категории специалистов.
1.3. Лицо, назначаемое на должность:
— инженера I категории должно иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет;
— инженера II категории должно иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет;
— инженера III категории должно иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет;
— инженера должно иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Назначение на должность инженера и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению __________________________
(руководителя соответствующего структурного подразделения, иного должностного лица)
1.5. Подчиняется инженер непосредственно ______________________________________.
(руководителю соответствующего структурного подразделения, иному должностному лицу)
1.6. Если инженер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности инженер руководствуется:
-
уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
-
правилами трудового распорядка;
-
нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
-
методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
-
приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).
1.8. Инженер должен знать:
-
принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства;
-
современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
-
методы исследования, правила и условия выполнения работ;
-
основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;
-
действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;
-
директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;
-
перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия);
-
методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок;
-
основы экономики, организации труда и управления;
-
основы законодательства о труде;
-
правила и нормы охраны труда;
-
достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.
II. Функции
На инженера возлагаются следующие функции:
2.1. Оказание методической и практической помощи по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.2. Выполнение работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления.
2.3. Осуществление контроля за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.
2.4. Экспертиза технической документации.
2.5. Принятие участия в исследовательской работе предприятия с последующим внедрением результатов в производство.
III. Должностные обязанности
Инженер исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает участие:
— в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия);
— в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию;
— в выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов;
— в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.
3.2. Занимается составлением графиков работ, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, схем, другой технической документации, составляет установленную отчетность по утвержденным формам и в обозначенные сроки.
3.3. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п.
3.4. Ведет разработку методических и нормативных документов, технической документации, в том числе предложений и мероприятий по осуществлению разработанных проектов и программ.
3.5. Осуществляет технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.
3.6. Проводит анализ и изучение информации, технических данных, показателей и результатов работы, осуществляет обобщение и систематизирование их, проводит необходимые расчеты, пользуясь современной электронно-вычислительной техникой.
3.7. Производит экспертизу технической документации.
3.8. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров.
3.9. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.
3.10. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта обеспечивающих эффективную работу предприятия.
3.11. Осуществляет надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.
3.12. Контролирует соблюдение установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.
IV. Права
Инженер имеет право:
4.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— c предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в ином случае с разрешения руководителя предприятия).
V. Ответственность
Инженер несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Должностные инструкции
Должностная инструкция инженера
Открыть в формате WORD 
I. Общие положения
1. Инженер относится к категории специалистов.
2. На должность:
— инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
— инженера III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет;
— инженера II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет;
— инженера I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
|
директора предприятия по представлению |
||
|
(руководителя соответствующего |
. |
|
|
структурного подразделения; иного должностного лица) |
4. Инженер должен знать:
4.1. Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.
4.2. Перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия (цеха, участка и т.п.)).
4.3. Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства.
4.4. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.5. Методы исследования, правила и условия выполнения работ.
4.6. Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.
4.7. Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.
4.8. Методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок.
4.9. Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.
4.10. Основы экономики, организации труда и управления.
4.11. Основы трудового законодательства.
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
|
5. Инженер подчиняется непосредственно |
||
|
(руководителю соответствующего |
. |
|
|
структурного подразделения; иному должностному лицу) |
6. На время отсутствия инженера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Инженер:
1. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п.
2. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.
3. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.
4. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия) в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.
5. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.
6. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки.
7. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров.
8. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.
9. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.
10. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.
11. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.
12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
III. Права
Инженер имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Инженер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ (ТЕХНОЛОГ)
Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства; конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс; технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия; системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства; основное технологическое оборудование и принципы его работы; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым; типовые технологические процессы и режимы производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции; стандарты и технические условия; нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака и способы его предупреждения; основы систем автоматизированного проектирования; порядок и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов; руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции; основы экономики; организацию производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Время чтения: 6 минут(ы)
На сегодняшний день профессия инженера является одной из наиболее востребованных на рынке труда. Функциональные обязанности данного сотрудника зависят не только от его специализации, но и от места работы, поэтому в каждом отдельном случае должностная инструкция инженера составляется в индивидуальном порядке.
О том, как правильно составить данный документ, и какие положения в него нужно включить, мы сегодня и поговорим.
Содержание статьи
- 1 Как составить: общие положения
- 2 Должностные обязанности: на что имеет право инженер и его ответственность
- 3 Образцы должностной инструкции инженера
- 3.1 Главного
- 3.2 ПТО
- 3.3 Ведущего
- 3.4 Инженера-строителя
- 3.5 Инженера-технолога
- 3.6 Инженера-программиста
- 3.7 КИПиА
- 3.8 Инженера-электрика
- 3.9 Инженера-проектировщика
- 3.10 Инженера-сметчика
- 3.11 Инженера-энергетика
- 3.12 По подготовке производства
- 3.13 По подготовке кадров
- 3.14 Кадастрового
- 3.15 Инженера-механика
- 3.16 Инженера-электроника
- 3.17 Инженера-эколога
- 3.18 Инженера-теплотехника
- 3.19 Инженера-химика
- 3.20 По качеству
- 3.21 По метрологии
- 3.22 По проектно-сметной работе
- 3.23 1 категории
- 3.24 2 категории
- 3.25 По пожарной безопасности
- 3.26 По техническому надзору
- 3.27 По ГО и ЧС
- 3.28 ОТК
- 3.29 По эксплуатации оборудования
- 3.30 По промышленной безопасности
- 3.31 Инженера-наладчика
- 3.32 Инженера технической поддержки
Как составить: общие положения
В первом разделе должностной инструкции инженера прописывается:
- к какой категории относится сотрудник;
- каким образованием и опытом работы он должен обладать;
- в каком порядке лицо назначается на должность и снимается с нее;
- кому специалист подчиняется;
- кому переходят должностные обязанности сотрудника на время его отсутствия на рабочем месте.
Инженер – это специалист с высшим профессиональным образованием, чья категория зависит от опыта работы сотрудника.
Так, претендент на должность инженера 1 категории должен обладать стажем работы в должности инженера 2 категории не менее трех лет.
Для работы на должности специалиста 2 категории необходимо иметь стаж работы на должности инженера 3 категории не менее трех лет.
Чтобы устроиться на должность инженера 3 категории, нужно обладать стажем работы на должности инженера не менее трех лет.
В то же время к кандидатам на должность инженера требования к опыту работы не предъявляются.
Назначается лицо на должность и освобождается от нее на основании соответствующего приказа директора организации по представлению руководителя структурного подразделения или другого должностного лица.
На время отсутствия инженера на рабочем месте его должностные обязанности и ответственность переходят другому сотруднику, назначенному директором предприятия в установленном порядке.
Руководствоваться в своей деятельности инженер должен:
- Уставом предприятия;
- собственной должностной инструкцией;
- правилами трудового распорядка;
- нормативной документацией по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, имеющими отношение к соответствующим вопросам;
- распоряжениями и приказами непосредственного руководителя/директора предприятия.
Для успешной работы инженеру необходимо знание:
- принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойств;
- современных средств вычислительной техники, связи и коммуникаций;
- методов исследования, условий и правил выполнения работ;
- основных требований, предъявляемых к технической документации, изделиям и материалам;
- действующих стандартов, технических условий, инструкций и положений по составлению и оформлению техдокументации;
- распорядительных и директивных документов, нормативных и методических материалов по вопросам профессиональной деятельности;
- перспектив технического развития и особенностей деятельности подразделений предприятия;
- методов проведения техрасчетов и определения экономической эффективности разработок и исследований;
- основ организации труда, управления и экономики;
- основ трудового законодательства;
- норм и правил охраны труда;
- достижений науки и техники, а также передового зарубежного и отечественного опыта в соответствующей сфере деятельности.
Должностные обязанности: на что имеет право инженер и его ответственность
Как уже было сказано выше, трудовые функции инженера зависят, прежде всего, от специализации и места работы. Однако стандартными для всех специалистов являются такие должностные обязанности, как:
- оказание практической и методической помощи по вопросам, входящим в его профессиональную компетенцию;
- выполнение работ в области научно-технической деятельности по строительству, проектированию, информационному обслуживанию, организации труда, производства и управления;
- осуществление контроля за соблюдением действующих норм, установленных требований, стандартов и правил;
- проведение экспертизы технической документации;
- участие в исследовательской работе организации с последующим внедрением результатов в производство.
Помимо обязанностей у любого инженера есть и права, в том числе на:
- обращение к руководству организации с требованиями об оказании содействия в исполнении собственных должностных обязанностей и прав, а также предложениями по совершенствованию своей работы;
- ознакомление с проектами решений руководителя предприятия, касающихся его трудовой деятельности;
- получение от руководителей и специалистов структурных подразделений информации и документов, необходимых для выполнения трудовых функций;
- привлечение специалистов структурных подразделений организации для решения рабочих вопросов, входящих в компетенцию инженера (в случае, если это предусмотрено соответствующими положениями о структурных подразделениях, в противном случае – только с разрешения директора предприятия).
В виде отдельного раздела следует прописать зону ответственности сотрудника.
Как правило, специалист несет ответственность за:
- причинение материального вреда – в пределах уголовного, трудового и гражданского законодательства РФ;
- совершенные в процессе работы правонарушения – в пределах уголовного, административного и гражданского законодательства РФ;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей – в пределах трудового законодательства РФ.
Образцы должностной инструкции инженера
Главного
С примером типовой инструкции главного инженера вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/oxA0VHD73UUwnZ
ПТО
Образец должностной инструкции специалиста производственно-технического отдела: https://yadi.sk/i/kXrZDVk13UUxMB
Ведущего
Трудовые функции ведущего специалиста выглядят так: https://yadi.sk/i/wKqwPV-w3UUxXv
Инженера-строителя
Инженеры-строители работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/RfZh0SCI3UUxhW
Инженера-технолога
Бланк должностной инструкции данного сотрудника: https://yadi.sk/i/LINnx7673UUxoJ
Инженера-программиста
Документ, подходящий для инженера-программиста, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/XfA01qr13UUxxd
КИПиА
По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию инженера КИПиА: https://yadi.sk/i/NG8nN5om3UUyGq
Инженера-электрика
Чтобы скачать пример документа инженера-электрика по эксплуатации и обслуживанию инженерных сетей в строительстве, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/Q0nWlZ6b3UUySY
Инженера-проектировщика
С примером инструкции, используемой в проектных организациях и в строительстве, вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/z2OIsdBF3UUyim
Инженера-сметчика
Рабочие функции специалиста с функциями сметчика в строительстве выглядят так: https://yadi.sk/d/nOudwsZ33UUyqa
Инженера-энергетика
Для инженеров-энергетиков на предприятии (производстве) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/wRoG__9p3UUyww
По подготовке производства
Бланк должностной инструкции инженера по подготовке производства: https://yadi.sk/i/yGyAToTK3UUz4V
По подготовке кадров
Документ, подходящий для инженера по подготовке кадров, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/yTDR_hVj3UUzJc
Кадастрового
По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию кадастрового инженера: https://yadi.sk/i/ifbwCnvG3UUzTy
Инженера-механика
Чтобы скачать пример документа для инженера-механика на производстве, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/ooKo3XHC3UUzev
Инженера-электроника
Инструкция для данного сотрудника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/YtDik7pI3UUzp6
Инженера-эколога
С примером инструкции инженера-эколога вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/6j3uO3tg3UUzwS
Инженера-теплотехника
Образец должностной инструкции инженера-теплотехника: https://yadi.sk/i/W55TUHwW3UV2E8
Инженера-химика
Трудовые обязанности работника производственной лаборатории выглядят так: https://yadi.sk/d/8W6N6k7x3UV2P8
По качеству
Бланк должностной инструкции инженера по качеству на производстве: https://yadi.sk/d/LGa4i9JB3UV2b9
По метрологии
Документ, подходящий для инженера-метролога, мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/5OzxNM1k3UV2k7
По проектно-сметной работе
По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста по проектно-сметной работе: https://yadi.sk/d/gQqFkkSp3UV2tx
1 категории
При помощи этого документа вы сможете составить инструкцию для специалиста первой категории: https://yadi.sk/i/_Tyfc4g53UV377
2 категории
Инструкция для сотрудника второй категории располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/_3GPdqDO3UV3GE
По пожарной безопасности
С примером инструкции инженера по пожарной безопасности предприятия вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/HgoGvQo93UV3Sw
По техническому надзору
Образец должностной инструкции инженера по технадзору: https://yadi.sk/i/UTUzcXOT3UV3dz
По ГО и ЧС
Трудовые функции инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям выглядят так: https://yadi.sk/d/NEb9SYbr3UV3hZ
ОТК
Бланк должностной инструкции инженера ОТК на производстве: https://yadi.sk/d/de0U5C1w3UV3mj
По эксплуатации оборудования
Документ, подходящий для инженера по эксплуатации оборудования, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/48DkR7bf3UV3ws
По промышленной безопасности
По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию инженера по промышленной безопасности: https://yadi.sk/i/qu9Av_-V3UV4Ad
Инженера-наладчика
Чтобы скачать пример документа для инженера-наладчика, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/BR7R5-Sp3UV4H7
Инженера технической поддержки
Для должности инженера технической поддержки применяются инструкции такого типа: https://yadi.sk/i/Wk1tG_FL3UV4UL
Таким образом, работодатель вправе вносить в текст должностной инструкции любые необходимые пункты, главное при этом — чтобы документ соответствовал действующему законодательству и не противоречил заключенному между сторонами трудовому договору. В противном случае инструкция юридической силы иметь не будет.
Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:
Вы уже голосовали
Содержание страницы
- Аттестация и квалификация
- Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме
- Квалификационные категории отдельных профессий
- Запись в трудовую книжку и в личную карточку
- Главное
Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.
Как заполняется график проведения аттестации?
Аттестация и квалификация
Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:
- На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
- На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.
Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.
Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.
Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.
Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме
ВАЖНО! Рекомендации по проведению аттестации работника на соответствие занимаемой должности от КонсультантПлюс доступны по ссылке
Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.
Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.
Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:
- Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
- Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
- Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
- Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.
Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.
Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).
Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».
Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.
Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.
На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).
Квалификационные категории отдельных профессий
Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.
Добровольно-принудительная переподготовка. Есть ли смысл в повышении квалификации?
Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Он регламентируется ФЗ №273 от 29/12/12 г. «Об образовании», ст. 49, и приказом Минобразования №276 от 07/04/14 г. Порядок следующий:
- Аттестация проводится по желанию работника, на основании его заявления.
- Присваивается первая или высшая категория.
- Заявление на получение 1 категории есть возможность подать вне зависимости от стажа работы в учреждении, на высшую – через 2 года работы.
- Заявление рассматривается не более месяца, назначаются сроки аттестации. В адрес гражданина направляется письменное уведомление о месте и времени процедуры.
- По результатам комиссией заочно принимается решение присвоить категорию либо отказать в присвоении.
Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии – при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.
Что включить в Положение о проведении аттестации?
Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.
Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Так, получение квалификационных категорий медиками регламентируется ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья…», ст. 72-1, приказом Минздрава 240н от 23/04/13 г. и рядом других подзаконных актов. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.
Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику.
На заметку! В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году. Тренеры спортивных школ получили возможность аттестоваться на одну из квалификационных категорий (ФЗ №147 от 4/06/18 г.).
Запись в трудовую книжку и в личную карточку
ВАЖНО! Образец записи в трудовой книжке при повышении квалификации от КонсультантПлюс доступен по ссылке
Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:
- запись о присвоении нового разряда, класса, категории должна быть внесена в трудовую книжку;
- основанием для внесения записи является приказ руководителя.
Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).
Главное
- Квалификационная категория госслужащим и работникам некоторых профессий, связанных с ограничениями, льготами, компенсациями, присваивается только в процессе аттестации.
- Работникам коммерческих структур также целесообразно присваивать квалификационные категории через механизм аттестации во избежание трудовых споров.
- Сведения о присвоенной квалификации отражаются в трудовой книжке и личной карточке работника.