Какая дата является датой планов отчетов правил инструкций - Самые разные инструкции по применению

Содержание

— Как правильно писать дату и номер документа?
— Как правильно писать дату в официальных документах?
— Какая дата считается датой документа?
— Как правильно писать даты в договоре?
— Как правильно писать номер документа?
— Как правильно писать даты через тире?
— Как писать даты по госту?
— Как правильно писать даты по госту?
— Где ставить подпись и дату в документе?
— Какая дата является датой акта?
— Какой дата подписания электронного документа?
— Какая дата является датой планов отчетов правил инструкций?
— Как правильно писать 2020 г?
— Как правильно 2020 г или 2020г?
— Что сначала пишется число или месяц?

Дату документа оформляют арабскими цифрами в последовательности: день месяца, месяц, год. День месяца и месяц оформляют двумя парами арабских цифр, разделенными точкой; год – четырьмя арабскими цифрами. Например, дату 8 апреля 2014 г. следует оформлять так: 08.04.2014.

Как правильно писать дату и номер документа?

При указании реквизитов документа в тексте другого документа принято также сначала писать дату, а потом номер. Например «согласно приказу от 01.09.2014 № 121» или «согласно Федеральному закону от 12.11.2012 № 182-ФЗ «О внесении изменений…».

Как правильно писать дату в официальных документах?

Датой документа считается дата его подписания, для акта — дата события, для протокола — дата заседания, принятия решения. При написании даты используются арабские цифры (пара цифр для обозначения числа, пара цифр для месяца и четыре цифры для обозначения года), разделительный знак — точка: 27.08.2007, 01.09.2007.

Какая дата считается датой документа?

Дата документа Датой документа является дата его подписания или утверждения, для протокола — дата заседания (принятия решения), для акта — дата подписания. Документы, изданные двумя или более организациями, должны иметь одну (единую) дату — дату фактической подписи последнего из подписавших совместный документ.

Как правильно писать даты в договоре?

Если в состав даты входит день месяца (число), месяц и год, то возможно различное написание:

цифрами: 22.08.2007;
словами и цифрами: 22 августа 2007 года; ;
только словами: двадцать второе августа две тысячи седьмого года.

Как правильно писать номер документа?

Как правильно внести серию и номер паспорта/свидетельства о рождении Серия документа обязательно вносится и пишется слитно с номером. Например, 613456789 — серия и номер загранпаспорта РФ (9 цифр, знак № опускается). Серия и номер свидетельства о рождении РФ пишутся без тире, пробела и знака №.

Как правильно писать даты через тире?

Используются тире и дефисы и в датах. Через тире и без пробелов должен быть записан временной интервал типа 2010–2014 гг. и через дефис 2010-2011 гг., потому что в первом случае во временном отрезке пропущено несколько лет, а во втором годы следуют один за другим.

Как писать даты по госту?

Применяется два способа написания дат, оговоренные ГОСТ Р 6.30-2003 —цифровой и словесно-цифровой. При написании даты используются арабские цифры (пара цифр для обозначения числа, пара цифр для месяца и четыре цифры для обозначения года), разделительный знак — точка: 27.08.2007, 01.09.2007.

Как правильно писать даты по госту?

Что касается конкретных правил оформления даты, то ГОСТ Р 7.0.97-2016 предусматривает вариативность способов. Так, дата документа записывается в последовательности: день месяца, месяц, год одним из способов: арабскими цифрами, разделенными точкой (05.02.2020); словесно-цифровым способом ().

Где ставить подпись и дату в документе?

После текста в правой части подпись, дата (дата может ставиться и в левой части).

Какая дата является датой акта?

Дата документа соответствует дате подписания (утверждения) документа (приказ, распоряжение, письмо) или дате события, зафиксированного в документе (протокол). Дата акта может являться: … В случае проставления даты каждой из сторон, подписавших документ, датой документа является дата последнего подписания.

Какой дата подписания электронного документа?

Датой подписания электронного документа выступает дата формирования электронной подписи, которая подтверждает действительность сертификата электронной подписи на этот момент. Поэтому дата подписания не важна, так как не определяет период отгрузки или оказания услуги.

Какая дата является датой планов отчетов правил инструкций?

Датой документа является дата его подписания (приказы, распоряжения, письма, докладные, служебные записки и др.); или утверждения (правила, инструкции, положения, планы, отчеты и др.). Для протокола заседания, принимаемого коллегиальным органом (советом, собранием, профкомом, президиумом) – дата его принятия.

Как правильно писать 2020 г?

Правило 3. Записывать дату в последовательности: день месяца, месяц, год

арабскими цифрами, разделенными точкой — 06.02.2020;
словесно-цифровым способом — 6 февраля 2020 года.

6 февр. 2020 г.

Как правильно 2020 г или 2020г?

«2020 г.» или «2020г.»? Пробелами слова отбиваются друг от друга, а «г.» — это отдельное слово «год». Если бы оно было написано полностью, этот вопрос бы не возник — и перед сокращением пробел тоже нужен. 2020 г.

Что сначала пишется число или месяц?

Что сначала пишется число или месяц? По умолчанию, в РФ принято написание — день, месяц, год, (если пишется только арабскими цифрами). Пишется всегда от малого до большого, или наоборот . Тоесть 30 03 2011 или 2011 03 30.

Интересные материалы:

Какие факторы приводят к нарушению осанки?
Какие физические качества развиваются при выполнении прыжка в длину с места?
Какие физические упражнения укрепляют мышцы ног?
Какие формы гибкости существуют?
Какие фото нужны на загранпаспорт Украина?
Какие фрукты при сахарном диабете можно?
Какие годы учебы входят в трудовой стаж?
Какие гонки есть на ps4?
Какие гормоны отвечают за сон?
Какие города граничат с Монголией?

Источник

Дата
официального документа –
это реквизит официального документа,
содержащий указанное на документе время
его создания и/или подписания, утверждения,
принятия, согласования, опубликования.
¹

Датой
документа (реквизит
11) является дата его подписания (приказы,
распоряжения, письма, докладные, служебные
записки и др.), утверждения (инструкция,
положение, правила, регламент, план,
отчет и др.), события, зафиксированного
в документе (протокол). ²

Дата
документа проставляется должностным
лицом, подписывающим или утверждающим
документ, или службой документационного
обеспечения управления (ДОУ) при
регистрации документа, или непосредственно
составителем при подготовке документа
(докладная, служебная записка, заявление
и др.). ³

Если
авторами документа выступают несколько
организаций (две или более), то датой
документа считается дата наиболее
позднего (последнего) подписания. ⁴

Дату
документа оформляют арабскими цифрами
в последовательности: день месяца,
месяц, год. День месяца и месяц оформляют
двумя парами арабских цифр, разделенными
точкой; год – четырьмя арабскими
цифрами.⁵

Например,
дату 5 июня 2009 г. следует оформлять
05.06.2009.

Допускается
оформлять дату в последовательности:
год, месяц, день месяца, например:
2009.06.05, а также использовать словесно-цифровой
способ, например, 05 июня 2009 г. Проставлять
ноль в обозначении дня месяца, если он
содержит одну цифру, – обязательно.⁶

Дата
документа относится к реквизитам, для
которых на бланке проставляются отметки.⁷

Рис.
1.
Пример
оформления отметки для реквизита «Дата
документа» на бланке письма

Рис.
2.
Пример
оформления реквизита «Дата документа»
в письме

Пример
оформления отметок для реквизита «дата
документа» на бланке приводится в
приложении Б к ГОСТу Р 6.30-2003
«Унифицированные системы документации.
Унифицированная система
организационно-распорядительной
документации. Требования к оформлению
документов»
(рисунки Б.1, Б.2, Б.3, Б.4, Б.5). Схема
расположения реквизита «Дата документа»
приведена на рисунках 3 и 4.

Рис.
3.

Расположение
реквизита
«Дата документа» на формате
А4 углового
бланка

01
— Государственный
герб Российской Федерации;
02
—
герб субъекта Российской Федерации;

03
—
эмблема
организации или товарный знак (знак
обслуживания);
04
— код
организации;

05
— основной
государственный регистрационный номер
(ОГРН) юридического лица;

06
— идентификационный
номер налогоплательщика/код причины
постановки на учет (ИНН/КПП);

07
— код
формы документа;
08
— наименование
организации;
09
— справочные
данные об организации;

10
— наименование
вида документа;
11
— дата
документа;
12
— регистрационный
номер документа;

13
— ссылка
на регистрационный номер и дату документа;
14
— место
составления или издания документа;

15
— адресат;
16
— гриф
утверждения документа;
17
— резолюция;
18
— заголовок
к тексту;

19
— отметка
о контроле;
20
— текст
документа

Рис.
4.
Расположение
реквизита
«Дата документа» на формате
А4 продольного
бланка
01
— Государственный
герб Российской Федерации;
02
—
герб субъекта Российской Федерации;

03
—
эмблема
организации или товарный знак (знак
обслуживания);
04
— код
организации;

05
— основной
государственный регистрационный номер
(ОГРН) юридического лица;

06
— идентификационный
номер налогоплательщика/код причины
постановки на учет (ИНН/КПП);

07
— код
формы документа;
08
— наименование
организации;
09
— справочные
данные об организации;

10
— наименование
вида документа;
11
— дата
документа;
12
— регистрационный
номер документа;

13
— ссылка
на регистрационный номер и дату документа;
14
— место
составления или издания документа;

15
— адресат;
16
— гриф
утверждения документа;
17
— резолюция;
18
— заголовок
к тексту;

19
— отметка
о контроле;
20
— текст
документа

__________
¹ ГОСТ
Р 51141-98. Делопроизводство и архивное
дело. Термины и определения. – Введ.
1999-01-01. – М.: Госстандарт России: Изд-во
стандартов, 1998. – Пункт 54.
²
Методические рекомендации по разработке
инструкций по делопроизводству в
федеральных органах исполнительной
власти, утвержденные приказом Росархива
от 23 декабря 2009 г. № 76. – Приложение №
11.
³ Там
же. – Приложение № 11.
⁴
Кузнецов С.Л. Современные технологии
документационного обеспечения управления:
учебное пособие для вузов / Под ред.
проф. Т.В. Кузнецовой. – М.: Издательский
дом МЭИ, 2010. – 232 с.
⁵ ГОСТ
Р 6.30-2003. Унифицированные системы
документации. Унифицированная система
организационно-распорядительной
документации. Требования к оформлению
документов. – Введ. 2003-07-01. – М.: Госстандарт
России: Изд-во стандартов, 2003. – Пункт
3.11.
⁶Организационно-распорядительная
документация. Требования к оформлению
документов: Методические рекомендации
по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003. / Росархив;
ВНИИДАД; Сост.: М.Л. Гавлин, А.С. Красавин,
Л.В. Кузнецов и др.; Общ. ред. М.В. Ларин,
А.Н. Сокова. – М., 2003. – 90 с.
⁷
ГОСТ Р 6.30-2003. – Пункт 4.7.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник

Все документы оформляются на бумаге формата А4 и А5, допускается также использование форматов А3 и А6 .

Каждый документ, оформленный на бланке, должен иметь поля.

На практике левое поле устанавливают 35 мм для удобства переплета. Большая часть документов оформляется на бланках организаций.

Бланк – это стандартный лист бумаги с воспроизведенной на нем постоянной информацией и местом, отведенном для переменной информации.

Бланки могут быть изготовлены типографским способом или разработаны на ПК. Информация, расположенная в документе, имеет строго определенное назна- чение и местоположение на листе бумаге. В действующем ГОСТе указан перечень из 29 реквизитов.

Наименование реквизита	Код реквизита
1	2
Государственный герб РФ	01
Герб субъекта РФ	02
Эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания)	03
Код организации по ОКПО	04
Код формы документа по ОКУД	05
Наименование организации	06
Справочные данные об организации	07
Наименование вида документа	08
Дата документа (ограничительная отметка)	09
Регистрационный номер документа (ограничительная отметка)	10
Ссылка на регистрационный номер и дату документа (ограничительная отметка)	11
Место составления или издания документа	12
Гриф ограничения доступа к документу	13
Адресат (ограничительная отметка)	14
Гриф утверждения документа	15
Резолюция	16
Заголовок к тексту (ограничительная отметка)	17
Отметка о контроле (ограничительная отметка)	18
Текст документа	19
Отметка о наличии приложения	20
Подпись	21
Гриф согласования документа	22
Визы согласования документа	23
Печать	24
Отметка о заверении копии	25
Отметка об исполнителе	26
Отметка об исполнении документа и направлении его в дело	27
Отметка о поступлении документа в организацию	28
Отметка для автоматического поиска документа	29

Каждый реквизит имеет три части:

заголовочную (содержит реквизиты, расположенные до текста), которая в свою очередь делится на левую и правую половины;
основную (содержательную), содержит информацию по сути документа;
оформляющую (содержит реквизиты, расположенные после текста)

Реквизиты бланка.

В зависимости от типа и назначения документ может содержать не все реквизиты. Однако есть группа обязательных реквизитов, которые должны присутствовать практически в каждом документе. Они обеспечивают его юридическую силу.

В эту группу входят следующие реквизиты:

Наименование организации должно соответствовать полному официальному названию, зарегистрированному в учредительных документах. Если в документах зарегистрировано и сокращенное наименование организации, то допускается его указание в реквизите после полного наименования.

Помимо непосредственно наименования организации довольно часто на бланках документов указываются эмблема, наименование вышестоящей организации, и справочные данные об организации.

Сведения об организации. ГОСТ не ограничивает состав сведений, включаемых в данные об организации, в их числе могут быть сведения об отгрузочных реквизитах, о банковских реквизитах, о государственной регистрации, ИНН, адрес электронной почты и др.

Наименование вида документа указывается при подготовке документа на общем бланке организации и должно соответствовать его содержанию (акт, приказ, протокол, справка и т.д.) Название записывается прописными буквами и четко выделяется полужирным начертанием. Для писем вид документа не указывается.

Дата документа обеспечивает юридическую силу документа. Датой документа является:

дата подписания (для приказов, писем, факсов);
дата утверждения (для планов, отчетов, правил, инструкций);
дата события, которое зафиксировано на документе.

Дат на документе может быть несколько, основной считается дата подписания.

Дата оформляется арабскими цифрами, на нее отводится 10 знаков, восемь цифр и разграничительные точки.

Регистрационный номер документа – это условное цифровое или буквенно — цифровое обозначение, которое присваивается документу при регистрации и является важным отличительным признаком. Для внутренних документов – это обычно порядковый номер, считая от начала года (календарного или учебного). Каждый вид документов имеет свою индексацию, которая разрабатывается на предприятии.

Реквизиты дата и регистрационный номер оформляются в одной строке документа и выравниваются по левому краю.

При оформлении письма, которое является ответом, указывается также ссылка на дату и номер входящего документа, которые располагаются строкой ниже. Реквизит используется только в тех видах документов, которые являются ответами на запрос (письмо, справка, докладная записка, акт, заключение и т.д.).

Гриф ограничения доступа к документу проставляют без кавычек на первом листе документа в правом верхнем углу.

Указом Президента установлены три степени секретности: «Секретно», «Совершенно секретно», «Особой важности». Использование этих грифов на документах, не содержащих государственной тайны, не допускается.

Перечень сведений конфиденциального характера установлен Указом Президента от 06.03.1997 г. Конкретное наименование грифов в нем не оговорено. Практически используются грифы «Для служебного пользования» (ДСП), «конфиденциально», «строго конфиденциально» и пометки типа «лично», «только адресату» и т.д.

Адресат располагается в правом верхнем углу документа. В качестве адресата могут быть организации, их структурные подразделения, должностные или физические лица.

Наименования организации и ее структурного подразделения указывают в именительном падеже.

Должность лица, которому адресован документ, указывают в дательном падеже. При адресации документа руководителю организации наименование организации входит в состав наименования должности адресата.

Этот порядок адресования распространяется также на внутреннюю переписку предприятия, т.е. при подготовке докладных и объяснительных записок на имя руководителя предприятия или руководителей структурных подразделений.

Если документ отправляют в несколько однородных организаций, имя указывают обобщенно.

При отправке документа в разные организации реквизит «Адресат» не дол- жен содержать более 4-х адресатов. Слово «Копия» перед вторым, третьим, четвертым адресатами не указывают. Если более 4-х адресатов, то составляется список рассылки и на каждом документе указывается только один адресат.

В состав реквизита «Адресат» при необходимости может входить почтовый адрес. Элементы почтового адреса указывают в последовательности, установленной Правилами оказания услуг почтовой связи:

наименование адресата (название организации или ФИО);
название улицы, номер дома, номер квартиры;
название населенного пункта;
название области, края, автономного округа;
страна (для международных почтовых отправлений)
почтовый индекс.

Допускается центрировать каждую строку реквизита «Адресат» по отношению к самой длинной строке.

Резолюция пишется на документе соответствующим должностным лицом и включает фамилии и инициалы исполнителей, содержание поручения, срок исполнения, подпись и дату. Резолюция содержит распоряжение руководителя относительно решения вопроса, изложенного в документе. Если в резолюции указаны несколько исполнителей, то лицо, указанное первым, является ответственным за организацию и выполнение задания (без пометки «ответственный»).

Резолюция проставляется в правом верхнем углу между реквизитами «Адре- сат» и «Текст». При необходимости написания второй и последующих резолюций они проставляются на любом свободном месте лицевой стороны документа.

Допускается оформление резолюции на отдельном листе.

Заголовок к тексту включает в себя краткое содержание документа и должен отвечать на вопрос «о чем (о ком)?» или «чего (кого)?». На него отводится 10 см в левой половине заголовочной части и он должен занимать не более 2 строк. В заголовке кратко, четко и ясно отражается основное содержание документа.

Короткие документы на формате А5 создаются без заголовка.

Отметка о контроле проставляется только на тех документах, исполнение которых взято на контроль. Отметка включает букву «К» или слово «Контроль», проставленные цветным карандашом или специальным штампом. Отметка располагается на левом поле документа напротив реквизита «Заголовок к тексту».

Отметка о контроле обозначает, что документ поставлен на контроль в процессе его исполнения с целью обеспечения выполнения установленных сроков.

Существует два вида срока исполнения документа:

типовой – срок исполнения документа, установленный нормативно- правовым актом;
индивидуальный – срок исполнения, установленный распорядительным документом вышестоящей организации или указанный в резолюции руководителя.

Текст документа – основная часть документа, несущая информацию. Текст печатается с междустрочным полуторным интервалом (для формата А5 можно одинарный интервал). Отступ в 1 строке рекомендуется 1,25 см

Отметка о наличии приложения

Если документ имеет приложение, названное в тексте, то отметка о наличии приложения оформляется следующим образом: Приложение: на 3 л. в 2 экз.

При наличии нескольких приложений, полностью названных в тексте, указывают только вид документа, количество листов и количество экземпляров. Приложения при этом нумеруются

Приложение: 1. Акт на 3 л. в 2 экз.

2. Перечень на 10 л. в 2 экз.

Слово «Приложение» вне зависимости от количества документов употребляется в единственном числе.

Если документ имеет приложение, не названное в тексте, то указывают его наименование, количество листов и количество экземпляров.

Приложение: 1. Акт сдачи-приемки работ на

2 л. в 2 экз.

2. Перечень объектов для внедрения на 10 л. в 2 экз.

Если прилагаемый документ тоже имеет приложение, то отметка о наличии приложения делается по следующей форме, например:

Приложение: письмо ОАО «Стройсервис» от 26.07.2004 № 168/07-12 и приложение к нему, всего на 3 л.

Документы-приложения должны иметь соответствующую отметку, указывающую на их связь с основным документом. Эта отметка ставится в правом верх- нем углу документа-приложения и включает: слово «Приложение №», при необходимости его номер, наименование, дату и индекс основного документа, например:

Приложение 1

к письму ОАО «Стройсервис» от 26.12.2003 № 168/07-12

Подпись – обязательный реквизит для каждого документа. В его состав входит: наименование должности, личная (рукописная подпись), расшифровка.

Согласно ГОСТу инициалы пишутся перед фамилией.

Если документ оформляется на бланке предприятия, то в указание должности не входит наименование учреждение. В противном случае под названием должности указывается наименование предприятия.

При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности.

При подписании документа несколькими лицами равных должностей их подписи располагают на одном уровне

Расположение реквизитов на бланке документа определяется государственным стандартом.

Расположение реквизитов на бланке документа определяется:

1. государственным стандартом

Источник

ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА…..
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ — СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Какая дата является датой планов, отчетов, правил, инструкций:

Выберите один ответ:

a. Дата зафиксированного в документе события

b. Дата согласования

c. Дата подписания

d. Дата утверждения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

ПРЕДМЕТ: Основы делопроизводства и документооборот (1/1)

КУПЛЕНО РАЗ: 339

/osnovy-deloproizvodstva-i-dokumentooborot-1-1/23658-kakaya-data-yavlyaetsya-datoj-planov-otchetov-pravil-instruktsij

Если у Вас нет времени или желания, сдавать тесты при помощи нашего сайта, напишите нам и Мы сделаем это за Вас. — ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ТАКЖЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ — ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

НА РЕШЕНИЕ ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ДЕЙСТВУЕТ ГАРАНТИЯ «ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ«, напишите нам, кто Вам предлагает дешевле чем у нас и где Вам это предлагают, мы проверим и если информация подтвердится, мы сделаем дешевле чем у них.

Источник

Тест делопроизводство. Не подлежат фиксации в трудовой книжке сведения о награждении сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда

Единственный в мире Музей Смайликов

Самая яркая достопримечательность Крыма

Скачать 35.24 Kb.

Название	Не подлежат фиксации в трудовой книжке сведения о награждении сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда
Дата	19.06.2023
Размер	35.24 Kb.
Формат файла
Имя файла	Тест делопроизводство.docx
Тип	Доклад #1212058

Подборка по базе: История_КР Восстановление народного хозяйства – трудовой подвиг , 2-ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТ СВЕДЕНИЙ О ТР, Домашнее творческое задание (Мотивация и стимулирование трудовой, Мотивация трудовой деятельности .Реферат.doc, Теоретические и методические основы организации трудовой деятель, практическая 3 организация трудовой деятельности.doc, Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации , Форма_ Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного.rtf, Трудоустройство в Трудовой. Инструкция-1.docx, мотивация и стимулирование трудовой деятельности Кейс.docx

Не подлежат фиксации в трудовой книжке сведения о награждении: сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда
Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе: неверно
Верно ли утверждение, что текст докладной записки обязательно должен содержать три части, а пренебрежение одной из них ведет к потере документом юридической силы: неверно
Каков срок действия организационно-правовых документов: действуют вплоть до их отмены или утверждения новых
Какие цели преследует стандартизация: обеспечение более эффективного применения средств механизации и автоматизации в управленческом труде
Для каких документов обязателен реквизит адресат: письма, докладные записки
Как оформляется реквизит адресат при адресовании документа физическому лицу: НЕ инициалы, фамилия, почтовый индекс
Что такое учредительный договор: документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и опр
Верно ли, что обязанность проходить аттестацию можно включить в условия трудового договора с работником: верно
Где помещают сокращенное наименование организации: ниже полного наименования или за ним
Какая дата является датой планов, отчетов, правил, инструкций: НЕ Дата зафиксированного в документе события
Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению – это: система документации
Что такое унификация документов: установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов
Реквизит регистрационный номер документа может содержать: цифры буквы знак /
При каком способе выравнивания начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения реквизитов: центрирование
Какие документы относятся к организационно-правовым: устав, штатное расписание
Предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией необходимо: в виде уведомления, не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора
Какие распорядительные документы издаются в условиях единоличного принятия решения: распоряжения
Верно ли утверждение, что в случае, если по результатам собеседования соискателю было отказано в приеме на работу, он может потребовать от работодателя представить письменный отказ с указанием причин: верно
При каком способе выравнивания каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов: флаговое
Выберите элементы реквизита гриф утверждения: подпись, должность лица, утверждающего документ
Подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз – это: подлинник
К распорядительным документам, издаваемым в условиях коллегиального принятия решения относятся: решения, постановления
В какой части документа указываются реквизиты код организации, огрн юридического лица ии иин.кпп: в верхней части листа после информации об организации
В какой срок работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме в случае фактического допущения его в работе: не позднее 3 дней
Что такое инструкция: правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные спец. Стороны деят. Учреждений, организаций, предприятий
Какая дата является датой приказов, писем, справок: дата подписания
Что такое штатное расписание: перечень должностей в учреждениях с указанием их количества и размеров должностных окладов
Перед заключением трудового договора соискатель предъявляет работодателю определенные документы: утвержденные ст.65 тк рф или иным фз указами президента рф и постановлениями правительства рф
Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы: должностная инструкция
Какие из условий труда обязательно указываются в трудовом договоре: подвижной характер работы и МОЖЕТ БЫТЬ разъездной характер работы
Какие виды документов выделяют по виду оформления: подлинные, копии, выписки и дубликаты
В какой части документа располагается реквизит гриф утверждения: в правом верхнем углу
Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является: поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Дни, проведенные работником в пути, оплачивают как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни: верно
Какие записи вносятся в трудовую книжку: записи о работнике, записи о работе, награждении
Временный перевод работника на другую работу: перевод для замещения временно отсут. Работника переод до 1 год
К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем: внутренние переводы
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены тк рф: выговор, увольнение, замечание
Допустимо ли изменять штатное расписание: допустимо
Срок командировки работника гражданина рф: определяется работодателем
Меры поощрения, приведенные в трудовом кодексе являются исчерпывающими и не могут быть расширены работодателем: неверно
Какая дата является датой протоколов, актов: дата зафиксированного в документе события
В случае увольнения работника по сокращению штата выходное пособие и заработок, сохраняемый за нетрудоустроенным работником, выплачиваются за счет: средств работодателя
Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования: организационно-правовые
В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «место составления или издания документа»: место составление включено в наименование организации
К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся: приказы, распоряжения
Что означает бессрочность организационно-правовых документов: действует до утверждения новых документов
В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления, повышается персональная ответственность руководителей за принятые решения: единоличное принятие решения
Что такое должностная инструкция: правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы
В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения: в распорядительной
Уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности разрешается только если: невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу
Что такое распоряжение: правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан
Какой реквизит является обязательным для всех видов документов, кроме служебного письма: наименование вида документа
Где располагается реквизит наименование документа: после реквизита наименование организации
Установлении единообразия состава и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций – это: унификация
Какие написания реквизита дата документа являются верными согласно действующему госту: 17 декабря 2013 г.
Что включает в себя реквизит справочные данные об организации: адрес, телефон, номер банковского счета
Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения: решения, постановления
Какие виды документов выделяют по содержанию: НЕ подлинные, копии, выписки и дубликаты
Обозначение, способное отличать товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических лиц – это: товарный знак
Каким образом правильно оформить реквизит адресат при адресовании документа физическому лицу: фамилия, инициалы, почтовый индекс
Что включает в себя реквизит справочные данные об организации: почтовый адрес, номер телефона
Что такое положение об организации: правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности
Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации – это: НЕ организационные документы
Какие виды документов выделяют по форме: НЕ подлинные, копии, выписки, дубликаты
Что такое указание: правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления
При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются: печатью организации, работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и подписью работника
В чем выражается управленческая функция документов: НЕ документы помогают обеспечивать обмен информацией и общение между различными объектами
Каким словом в распоряжении могут отделяться констатирующая часть от распорядительной: предлагаю
Что такое приказ: правовой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом
Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного упр: устав
Сведения о работе по совместительству: НЕ вносятся в трудовую книжку по месту дополнительной работы по желанию работника совместителя
В какой срок должны быть внесены в трудовую книжку записи о работе: НЕ не позднее трех дней после издания приказов (распоряжений), НЕ в течение месяца после издания
Основанием для внесения записей о прекращении трудового договора (увольнении), как правило, служит: приказ о прекращении трудового договора
Документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий, а также документ, подтверждающий факты биографического или служебного характера – это: справка
Какую ответственность несет работодатель и работник за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками: уголовная, НЕ административная
С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца : под расписку в личной карточке
Временем отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня
В третьей части объяснительной записки: делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять
Что согласно тк рф гарантируется работнику при направлении в служебную командировку: сохранение места работы, возмещение расходов на проезд, найм жилья и доп
Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие: нотариально заверенной доверенности
Предельная стоимость ценного подарка, вручаемого работнику в качестве материального поощрения: устанавливается работодателем
Позволительно ли работодателю использовать режим работы в две, три или четыре смены: позволительно в соответствии с тк рф
Сотрудников необходимо предупреждать об изменениях в штатном расписании: в письменной форме
Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее: может определяться с договоренностью с непосредственным руководителем, соглашене сторон
Допустимо ли использование сокращений при внесении записей в трудовые книжки: НЕ допустимы общеупотребимые сокращения
В комплект документов для оформления служебной командировки входят: служебное задание, приказ, команд удост
Возможно ли оформления трудовой книжки предоставление заграничного паспорта как документа, удостоверяющего личность: возможно
В случае если предприятие осуществляет свою деятельность на территории республики в составе рф, установившей свой государственный язык, ведение трудовых книжек ведется: на гос языке рф и на гос языке республики
Если в трудовом договоре не определен день начала работы то работник должен приступить к работе: на след раб день после вступления договора в силу
По какому из классификаторов проставляется реквизит код формы документа: окуд
Запрещено увольнять по причине сокращения штата: беременных, восп ребенка до 14 лет, инвалидов до 18
В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации: только если оно закреплено в учредительных документах
Что таков устав: свод правил
На каком бланке может быть реализовано флаговое и центрированное расположение реквизитов: на угловом
Что является датой протокола: дата заседания
Документы какой из систем документации являются основой деятельности организации и содержат положения основанные на нормах административного права и обязательно для исполнения: организационно-правовые
Трудовые книжки и дубликаты не полученные сотрудниками ближайшими родственниками при увольнении организация должна хранить: до востребования
В каких целях создаются унифицированные системы документации: сокращение колво документов снижение финансовых затрат на подготовку
Для каких документов обязателен реквизит ссылка на рег номер документа: ответные письма
К дополнительным документам которые организация работодатель вправе требовать от соискателя только в случаях прямо предусмотренных законодательством относятся: мед заключение и заявление
К обязательным документам которые организация работодатель вправе требовать от соискателя успешно прошедшего собеседования относятся: справка трудовая книжка
Правовой акт устанавливающий порядок деятельности руководства организации коллегиального или совещательного органа это: регламент
Правовой акт определяющий статус организации ее задачи и функции права ответственность порядок деятельности это: положение об организациях
Какая дата является датой организационно правового документа: дата его утверждения
В каком случае на документе допускается изображение одновременно двух гербов: рф и ее субъекта : такое недопустимо ни в коем случае
Какие виды документов выделяют по происхождению: служебные личные
Что такое стандартизация документов: установление общегосударственных форм
При каком расположении реквизиты наименовании организации вид документа и другие необходимые реквизиты на бланке размещаются в верхнем левом углу: угловое
Что такое учредительный договор: документ в котором стороны обязуются юрлицо
Что такое штатное расписание: перечень должностей
В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления повышается персональная ответственность руководителей за принятые решения : единоличное
Что включает в себя реквизит справочные данные об организации : почтовый адрес номер телефона
Какие виды документов выделяют по виду оформления: подлинные копии выписки дубликаты
В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения: в распорядительной
Верно ли что в обязанность проходить аттестацию можно включить: верно
Фактическое время пребывания в месте командировки определяется: по отметкам в команд удост
Документ адресованный руководству излагающий какой либо вопрос с выводами и предложениями составителя это: докладная записка
Журналы выбытия и прибытия командированных работников хранятся: в течение пяти лет со дня их оформления
Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования: организационно-правовые
Где помещают сокращенное наименование организации: ниже полного наименования или за ним
Какая дата является датой протоколов актов: дата зафиксированного
Допускается ли заполнение граф штатного расписания в процентах и коэффициентах: допускается 5-9
Засчитывается ли время простоя в рабочее время: засчитываются простои экономического и технологического характера
Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки: 10 05 1980
Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание: не предусмотрены
Возможно ли оформления трудовой книжки предоставление военного билета как документа удост личность: возможно
Возможно ли оформления трудовой книжки предоставление водительских прав: возможно
Выделяют следующие виды справок : информационная отчетная наверное аналит
Допускается ли перевод работника на другую работу того же работодателя : допускается сроком до 1 мес два раза
Основанием для приказа о направлении работника в командировку: НЕ приказ о направлении работника
В случае нарушения работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины составляется : объяснительная записка
Является ли верным утверждение что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день увольнения: верно
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком: по желанию
Во второй части объяснительной записки: анализируются
Допускает ли трудовое законодательство замену денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска: нет
К функциям штатного расписания относятся: фиксирование, определение, нормирование
Верно ли утверждение что при переезде сотрудника на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему расходы по переезду: верно конкретные размеры о возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора
Верно ли утверждение что в рабочее время включаются перерывы для отыдах и приема пищи : НЕ Неверно
Запись о выдаче дубликата или вкладыша в трудовую книжку: должна в точности соответсвовать
Краткий отчет о выполненной работе за период командировки: бухгалтерия
В случае если работник совершил проступок повлекший дисциплинарное взыскание после подачи заявления о расторжении трудового договора по своей инициативе: НЕ применятся только в случае продолжит работу
Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки: Иванов иван иванович
При внесении в трудовую книжку сведений о наименовании должности работы специальности: актуальным квалиф справочникам содержанием рбаоты
Надбавки указанные в штатном расписании определяются: законодательство рф
Верно ли утверждение что внести изменения в штатное расписание можно только посредством утверждения нового штатного расписания: неверно
В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха: не больше 2 ч и не меньше 30 мин
Согласно трудовому кодексу к мерам материального поощрения относятся: ценный подарок и премия
Не является командировкой: поездка в другую организацию и осуществляется в пути местная командировка
Согласно трудовому кодексу к мерам морального поощрения относятся: награждение почетной грамотой и объявление благодарности
Какие финансовые санкции возможно применять к работнику в соответствии с тк рф: лишение поощатерительных при невыполнении
В рабочее время засчитывается: специальные перерывы и перерывы для отдыха и пищи в случаях когда по условиям производства
Не подлежит оплате как рабочее время в командировке следующие случаи: выходные и нерабочие дни
Документ поясняющий содержание отдельных положений основного документа плана отчета проекта или представляемое вышестоящему должностному: объяс записка
К организационными документами регламентирующим управление персоналом организации относятся: положение о персонале штатное расписание график отпусков
В первой части объяснительной записки : излагаются причины
Меры взыскания применяемые к работникам устанавливаются : законодательством
Запрещается направление в служебные командировки: беременных женщин
Оформленная надлежащим образом трудовая книжка в дальнейшем хранится: в кадровом органе предприятия
На каком языке допускается ведение трудовой книжки: на государственных языках рф и республике в составе рф
Заверительная надпись на титульном листе трудовой книжки выполняется: работником ответственным за ведение трудовых книжек
В случаях когда по распоряжению работодателя или в силу объективных обстоятельств работник выезжает в командировку в выходной день ему по возвращении из командировки выплачивается компенсация за этот день : неверно
Допускается направление в служебные командировки работников только с их письменного согласия и при условия что это не запрещено им мед рекоменд: детей до 3ле
Верно ли утверждение что перед командировкой работнику обязательно должна быть выдана сумма денежных средСТВ: неверно
Основанием для издания командировочного удостоверения: приказ о направлении
Срок командировки работника иностранца: определяется в соответствии с правовы
День выезда работника в командировку это день: дата отправления ТС от места постоянной работы
Журнал учета работников прибывающих в организацию заполняется на основании: командировочного удостоверения
Является ли обязательным наличие документального основания для внесения записи соответствующего содержания в трудовую книжку: да обяз во всех случаях
С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца: под расписку в его личной карточке
Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее: может определяться договоренностью с непосредственным руководителем
В комплект документов для оформления служебной командировки входят: служебное задание с отчетом о его выполнении и командировочного удостоверения
К функциям штатного расписания относятся: фиксирование нормирование определение обязанностей отдельных категорий
В случае если работник совершил проступок повлекший дисциплинарное взыскание после подачи заявления о расторжении тд по своей инициативе: применяется тк трудовые отношения в данном случае прекращаются
Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является: поездка работника по распоряжению
Является ли верным утверждением что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день увольнения: верно
Дни проведенные работником в пути оплачиваются как рабочие за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни: верно
Может ли работодатель по своему желанию применить меры взыскания не определенные тк рф; НЕ не может
Что представляет собой резолюция; поручение
Работодатель обязан ознакомить работника под подпись со всеми локальными нормативными; при подписании тд
В случае задержки выдачи трудовой книжки днем увольнения считается; день фактический и день направления
Возможно ли применение нескольких дисциплинарных взысканий за одно и то же нарушение; нет
Верно ли утверждение что запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее трехдневного срока после издания приказа о приеме на работу; неверно
Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются; НЕ инструкция министерства труда и тк рф
Что характерно для разметки флаговым способом; расположение реквизитов от левой границы
Может ли трудовая книжка быть выслана по почте; только с письменного согласия
Что характерно для разметки центрированным способом; расположение симметрично осевой вертикали листа
Личную карточку работника следует вести; в бумажном
Верно ли утверждение что непредоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд; верно
Под прогулом трудовое законодательство понимает; отсутствие самое длинное самовольный
Перечень поощрений работников может быть дополнен в зависимости от потребностей; верно
Уставновление единообразия состава и форм; унификация
Зачеркивание неточных или неправильных: не допускается
В течение рабочего дня работнику должно быть: не включается
Может ли трудовая книжка быть выдана родственнику или доверенному: да
Какие размеры имеет бланк формата А4: 210 297
В связи с неоднократным несиполнением работником: беременных женщин
Срок действия должностей интрукции: до замены
Какой реквизит служит для внутреннего согласования: виза согласования
Какой реквизит служит для внешнего согласования: гриф
Составление должностных инструкций обязательно: только для гос учреж
При каком способе выравнивая начало и конец каждой строки: центрирование
Засчитывается ли время простоя в рабочее время: засчитываются простои тех эк
Надбавки указанные в штатном расписании определяется: законодательством
Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются: федеральным законам
Какие размеры имеет бланк формата А5: 148 210
Возможно ли применение нескольких дисциплинарных взысканий за одно и то же: Нет
Работодатель обязан ознакомить работника под подпись: при подписании тд
Основанием для внесения записи о приеме на работу: приказ о приеме на работу
Положение о структурном подразделении является обязательным в точки зрения: неверно
Основанием для приказа о направлении работника в команд: служебное задание

Источник