Вниманию работодателей: новые требования Минтруда к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда
13.07.2021 23:29:00
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru представлен Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». В настоящее время проводится общественное обсуждение Проекта документа и его независимая антикоррупционная экспертиза.
Вниманию работодателей: новые требования Минтруда к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru представлен Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
В настоящее время проводится
общественное обсуждение Проекта документа и его независимая антикоррупционная экспертиза.
ПРОЕКТ ПРИКАЗА МИНТРУДА РОССИИ
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ (СТАНДАРТОВ) И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ»
В соответствии со статьей 2112Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, №_ ст._) и подпунктом 5.2.16(6) пункта 5.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2014, № 32, ст. 4499; 2021, № , ст. )
приказываю:
1. Утвердить требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 года.
Министр
А.О. КОТЯКОВ
Утверждено
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от «___»________ 2021 г. №_
ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ (СТАНДАРТОВ) И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Правила (стандарты) и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
2. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков вправе:
1) устанавливать в локальных нормативных актах работодателя, в том числе в правилах (стандартах) и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям;
2) при отсутствии обязательных требований по охране труда по отдельным видам или условиям работ в нормативно правовых актах Российской Федерации устанавливать в правилах (стандартах) и инструкциях по охране труда, разрабатываемых работодателем, необходимые требования охраны труда.
3. Работодатель при разработке и утверждении правил (стандартов) и инструкций по охране труда для работников обязан обеспечить учет изложенного в письменном виде мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
4. Перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель, в соответствии со спецификой своей деятельности.
5. Правила (стандарты) и инструкции по охране труда являются частью документированной информации системы управления охраной труда работодателя и должны поддерживаться в актуальном состоянии. В тех случаях, когда законодательством допустимо отсутствие системы управления охраной труда в организации, требования в правилах (стандартах) и инструкциях по охране труда дает возможность работодателю минимизировать уровень профессиональных рисков, создавать безопасные рабочие места, предотвращать связанные с работой травмы и ухудшение состояния здоровья работников, формировать культуру безопасного труда, тем самым обеспечивая для работников безопасную и благополучную рабочую среду.
6. В разрабатываемых работодателем правилах (стандартах) и инструкциях по охране труда должны использоваться термины, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере охраны труда.
7. В тексте правил (стандартов) и инструкций по охране труда должно быть исключено дублирование (цитирование) других нормативных правовых актов, а также локальных нормативных актов работодателя.
8. В правилах (стандартах) и инструкциях по охране труда не допускается применение определений, подчеркивающих особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), а также терминов и понятий, не отвечающих принципу правовой определенности, то есть быть ясным, логичным, понятным как правоприменителю, так и иным лицам, не должно приводить к противоречиям при их применении.
II. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ
(СТАНДАРТОВ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА
9. Правила по охране труда (далее — Правила) могут быть разработаны работодателем в формате стандарта организации.
10. Правила должны:
1) не противоречить федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации;
2) не дублировать требования федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
3) не содержать норм, которые могут ухудшить положение работников;
4) действовать в пределах только данной организации.
11. Разработка Правил осуществляется работодателем на основе исследований состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, и результатов специальной оценки условий труда, производственного контроля.
12. В Правила работодателю рекомендуется включать следующие главы:
1) общие требования;
2) требования охраны труда работников при организации и проведении работ;
3) требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), для обеспечения охраны труда работников;
4) требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников;
5) требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников.
13. В главе «Общие требования» предусматриваются:
1) определение сферы действия Правил;
2) описание опасных и вредных производственных факторов, профессиональных рисков и опасностей, характерных для сферы действия Правил.
14. Глава «Требования охраны труда работников при организации и проведении работ» содержит:
1) требования охраны труда, предъявляемые к работникам;
2) требования по проведению технико-технологических и организационных мероприятий, в том числе при назначении должностных лиц, ответственным за организацию, выполнение, контроль выполнения соответствующих мероприятий;
3) требования при организации работ по наряду-допуску;
4) меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие, с указанием опасностей, возможного причинения вреда здоровью работника и перечня конкретных мер, направленных на защиту работников от конкретных опасностей;
5) способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников, отключение или блокировку оборудования;
6) способы своевременного уведомления о возникновении опасных и вредных производственных факторов, реализации профессиональных рисков при проведении работ;
7) меры по защите работников, возникающих в аварийных случаях.
15. В главе «Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), для обеспечения охраны труда работников» приводятся допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях (на площадках — для процессов, выполняемых вне производственных помещений) и на рабочих местах на основании результатов специальной оценки условий труда, производственного контроля и иных проведенных на рабочих местах лабораторных измерений в соответствии с нормативными правовыми актами, а также параметры освещенности, температурного режима, влажности и других факторов (со ссылками на нормативные требования, устанавливающие эти допустимые уровни). Если требования к производственным помещениям и площадкам при выполнении данного вида работ не установлены, раздел в Правила не включается
16. В главе «Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников» приводятся:
1) требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению;
2) требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков);
3) требования к применению средств индивидуальной защиты работников, методов и средств коллективной защиты работников;
4) методы и приемы безопасной работы на опасном технологическом оборудовании.
17. В главе «Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников» отражаются:
1) особенности исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, рациональные способы их хранения;
2) требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющих на обеспечение охраны труда работников;
3) меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны;
4) меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов.
18. Приказом работодателя из числа работников организации назначается должностное лицо, ответственное за разработку правил, и разработчики правил из числа работников организации, в том числе специалистов по охране труда (службы охраны труда), руководителей структурных подразделений, в которых выполняются виды работ, в отношении которых разрабатываются Правила, представители работников, непосредственно участвующих в выполнении этих видов работ, иные заинтересованные стороны (подрядные организации, поставщики, производители оборудования).
19. По решению работодателя допускается разработка Правил сторонней организацией или иными физическими лицами. Приемка работ в этом случае проводится при участии лица, ответственного за разработку Правил.
20. Правила должны иметь лист согласования, который подписывается разработчиком (представителями участников разработки), руководителем юридической службы предприятия (при наличии), руководителем службы охраны труда (при наличии), лицом, ответственным за разработку Правил.
21. Правила утверждаются работодателем (руководителем организации).
22. Правила при необходимости могут содержать требования или ссылку на требования стандартов безопасности труда, государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, устанавливающих требования к факторам рабочей среды и трудового процесса, правил и норм безопасности и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденных уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.
23. Правила пересматриваются при изменении государственных нормативных требований, производственных процессов работодателя.
24. Работодатель обязан под роспись ознакомить и проверить знание требований по охране труда, содержащихся в разработанных и утвержденных Правилах, у работников организации, у которых трудовая деятельность непосредственно связанна со сферой данных Правил. Порядок проверки знания требований по охране труда, содержащихся в Правилах, устанавливает работодатель.
III. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ
ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
25. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.
26. Разработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных обязательных требований по охране труда в Российской Федерации, а также:
1) изучения вида работ, для которого инструкция по охране труда разрабатывается;
2) результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии (вида работ), в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
3) анализа требований соответствующих профессиональных стандартов;
4) определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
5) анализа результатов расследования имевшихся несчастных случаев, а также типичных, наиболее вероятных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ;
6) определения безопасных методов и приемов выполнения работ.
27. Инструкция по охране труда для работника учитывает, но не должна дублировать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
28. Инструкция по охране труда должна содержать:
1) общие требования охраны труда;
2) требования охраны труда перед началом работы;
3) требования охраны труда во время работы;
4) требования охраны труда в аварийных ситуациях;
5) требования охраны труда по окончании работы.
29. В разделе «Общие требования охраны труда» необходимо отражать:
1) указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
2) требования по выполнению режимов труда и отдыха при выполнении соответствующих работ;
3) перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей;
4) перечень (ссылка на локальный нормативный документ работодателя) специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
5) порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
6) правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
30. В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» следует включать:
1) порядок подготовки рабочего места;
2) порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
3) порядок осмотра средств индивидуальной защиты до использования;
4) порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).
31. В разделе «Требования охраны труда во время работы» необходимо предусматривать:
1) способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
2) требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
3) указания по безопасному содержанию рабочего места;
4) действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
5) требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников.
32. В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» следует излагать:
1) перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
2) действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
3) действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
33. В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» необходимо отражать:
1) порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования;
2) порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
3) порядок осмотра средств индивидуальной защиты после использования;
4) порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
5) требования соблюдения личной гигиены;
6) порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
34. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
35. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
36. Разработчик инструкций по охране труда назначается приказом работодателя.
37. Инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации).
38. Пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
39. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
1) при изменении условий труда работников;
2) при внедрении новой техники и технологии;
3) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
40. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается еще на 5 лет.
41. Требования охраны труда, содержащиеся в соответствующих инструкциях по охране труда, доводятся до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа по охране труда.
42. Действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя структурного подразделения.
43. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
44. Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при инструктаже по охране труда на рабочем месте либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТА ДОКУМЕНТА
В настоящее время текст Проекта Приказа Минтруда России «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» проходит
публичное обсуждение.
До 19 июля 2021 года у вас есть возможность сформулировать и направить свои замечания разработчикам Проекта документа. Для этого необходимо заполнить простую форму. Также вы можете прикрепить текстовый файл со своими письменными замечаниями и предложениями.
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Оперативная и актуальная информация на электронную почту
Все публикации
Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ
1. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.03.2022 в ТК РФ внесены значительные изменения. Упомянутая норма ст. 212 соответствует ст. 214 новой редакции.
2. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников рекомендуется оформлять в соответствии с приложением 1 к настоящим Методическим рекомендациям.
4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.
5. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
б) при изменении условий труда работников;
в) при внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
9. Действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя подразделения.
10. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях 2 и 3 к настоящим Методическим рекомендациям.
Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?
Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством?
Кто является сторонами трудовых отношений?
Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?
Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
Что подразумевается под производственной деятельностью?
Какое определение из приведенных соответствует термину «опасность»?
Какое определение соответствует термину «риск»?
Что понимается под опасным производственным фактором?
Что понимается под безопасными условиями труда?
Какой группы вредных и (или) опасных производственных факторов из перечисленных не существует?
Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?
Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?
Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?
Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют безопасным условиям труда?
В результате отрицательного воздействия на здоровье работника каких факторов возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и болезни?
Какое из приведенных определений, согласно ТК РФ, соответствует понятию «охрана труда»?
Какие из перечисленных требований, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий в области охраны труда, относятся к стандартам безопасности труда?
Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?
Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя, согласно Трудового Кодекса?
На что работодатель не имеет право?
Что такое принудительный труд?
На какой срок могут заключаться трудовые договора?
В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?
На какие виды подразделяется работа по совместительству?
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ при оформлении приема на работу?
Для кого из перечисленных лиц условие об испытании работника, в целях проверки его соответствия поручаемой работе, правомочно?
Что из перечисленного относится к понятию «перевод на другую работу» согласно ТК РФ?
Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?
Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
Что включает в себя понятие «рабочее время»?
Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять 40 часов в неделю?
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?
Какой вид времени отдыха не предусмотрен ТК РФ?
Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
В случае задержки выплаты заработной платы на какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме?
Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается ТК РФ?
Что из перечисленного не является направлением государственной политики в области охраны труда?
На что направлены государственные нормативные требования охраны труда?
Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?
Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда?
Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?
Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
Что понимают под особенностями регулирования труда?
На каких работах не ограничивается применение труда женщин?
На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?
Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе?
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Что из перечисленного не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?
Что из перечисленного не относится к основным полномочиям федеральной инспекции труда?
На что государственный инспектор не имеет права при осуществлении государственного надзора?
Какие виды проверок работодателей предусмотрены государственными инспекторами труда?
Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?
Какого государственного надзора за соблюдением трудового законодательства не предусмотрено?
Какой в ид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?
На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации?
Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относятся к обязанностям работодателя?
Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?
Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
При какой минимальной численности работников, согласно требованиям ТК РФ, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
Кто определяет количество работников службы охраны труда в организации?
Кто осуществляет управление охраной труда в организации?
Кто организует работы по охране труда в организации?
Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации?
Что из перечисленного не является функцией службы охраны труда организации?
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?
Что такое система управления охраной труда?
Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?
При каких условиях система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?
Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?
Что из перечисленного определяется как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?
Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?
Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?
Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
На какой срок заключается коллективный договор?
В чем отличие соглашения от коллективного договора?
Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?
Какая предусмотрена ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах?
Какое из перечисленных определений соответствует термину «профсоюз»?
Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?
На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?
Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте?
Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?
Что не является признаком аналогичности рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда?
Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Укажите два правильных варианта ответа.
В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда ?
Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?
Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников?
Что служит основой для разработки инструкции по охране труда для работника?
Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда?
С какой периодичностью должен производиться пересмотр инструкций по охране труда?
Что из перечисленного не является причиной для досрочного пересмотра инструкции по охране труда?
Кто определяет местонахождение инструкций по охране труда для работников структурного подразделения?
Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?
Какой вид инструктажа не предусмотрен?
Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда?
Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?
Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?
При каких обстоятельствах из перечисленных не проводится внеплановый инструктаж?
В каком из перечисленных случаев проводится целевой инструктаж по охране труда?
В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда?
В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны, обязан пройти ее вновь?
Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда?
Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников?
Каким работникам из перечисленных не выдаются средства индивидуальной защиты?
За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?
Что не относится к средствам индивидуальной защиты?
Что не относится к средствам индивидуальной защиты головы?
Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?
Какие работники из перечисленных не проходят обязательные медицинские осмотры?
Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?
От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров?
Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?
Какие данные из перечисленных соответствуют нормам бесплатной выдачи молока?
Каким работникам дополнительно к молоку выдаются обогащенные пектином продукты?
Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?
В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?
Каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?
Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обслуживанием работников?
Какие мероприятия из перечисленных не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов?
Какие требования безопасности из перечисленных не предъявляются к производственным процессам?
Какие из перечисленных мер безопасности не применяются к технологическим процессам?
Какие требования безопасности предъявляются к производственным помещениям?
Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?
Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?
Какими мероприятиями достигается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?
Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?
На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?
Где не предусматривается эвакуационное освещение?
Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным источником травмоопасности?
Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к рабочим местам?
Что из перечисленного не относится к опасным производственным объектам?
На сколько классов подразделяются опасные производственные объекты?
Какие из перечисл енных требований не предъявляются к работникам опасного производственного объекта?
Какой из перечисленных факторов не относится к опасным и вредным производственным факторам, которые могут воздействовать на работника при эксплуатации сооружений и сетей водопроводно-канализационного хозяйства?
Какое из перечисленных требований не предъявляется к персоналу, обслуживающему водопроводно-канализационное хозяйство?
Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы?
Какое из перечисленных требований не предъявляется к выполнению газоопасных работ?
Каким способом не производится тушение пламени в случае воспламенения газа при утечке из газопровода низкого давления?
Какова периодичность общих технических осмотров производственных помещений газового хозяйства?
Какое требование к производственным помещениям газораспределительного пункта указано неверно?
Допускается ли одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека?
Какое из перечисленных требований, предъявляемое к перевозке или работе с баллонами кислорода, указано неверно?
Какие из перечисленных требований не предъявляются к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках?
В какой последовательности необходимо выполнять технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ со снятием напряжения?
В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?
Кому проводит целевой инструктаж работник, выдающий наряд?
Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?
Каким должно быть минимальное расстояние по воздуху от машины (механизма) или от ее выдвижной или подъемной части, от ее рабочего органа или поднимаемого груза в любом положении до ближайшего провода, находящегося под напряжением свыше 1 до 20 кВ при выполнении работ в охранных зонах ВЛ с использованием подъемных машин и механизмов?
Что из перечисленного не соответствует требованиям, предъявляемым к проведению газоопасных работ в подземных сооружениях?
Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
При каком условии проведение работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на высоте?
Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?
К какой группе по безопасности работ на высоте относятся работники, допускаемые к работе на высоте без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, в составе бригады?
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?
В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?
Что из перечисленного не входит в перечень требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте?
В каком из приведенных случаев применять переносные лестницы запрещено?
Что запрещается требованиями по охране труда при эксплуатации грузоподъемных механизмов?
Какое из перечисленных требований к размещению ацетиленовых генераторов при выполнении газопламенных работ указано неверно?
На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в помещениях баллоны с газами?
Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок?
С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?
Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, имеющие башмаки?
Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?
На какую из указанных установок распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок?
В каком из перечисленных случаев допускается применение открытого огня для отогрева арматуры и трубопроводов воды и пара?
В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?
На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?
Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?
Работы с каким инструментом, вне зависимости от условий их проведения, должны проводиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?
Какое из перечисленных требований безопасности при укладке груза в кузов автомобиля указано неверно?
Каким из перечисленных способов в кузове автомобиля размещаются мелкоштучные стеновые материалы?
В каком случае грузчику разрешается переносить вручную груз массой до 80 кг?
На основании каких требований производится размещение грузов в местах складирования?
Какое из перечисленных положений противоречит требованиям безопасности при погрузке, выгрузке и перемещении кислородных баллонов?
Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?
Кто из перечисленных лиц имеет право управлять автотранспортными средствами на территории организации?
Какая максимальная скорость движения автотранспортного средства разрешается на территории организации и в производственных помещениях?
При каком условии разрешается перевозка людей в кузовах грузовых автомобилей, не оборудованных для перевозки пассажиров?
Какие надписи должны быть нанесены на погрузчике?
С какой высотой подъема груза авто- и электропогрузчики должны быть оборудованы ограждением над головой водителя?
В соответствии с чем должно осуществляться движение транспортных средств на территории организации?
Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к управлению промышленным транспортом?
Допускается ли переставлять поддерживающие ролики, натягивать и выставлять ленту конвейера во время его работы?
В каком случае ленточный конвейер не подлежит немедленной остановке?
Какой должна быть минимальная ширина проходов для обслуживания всех типов конвейеров, кроме пластинчатых?
С какой периодичностью должны проверяться наличие и исправность ограждений трассы подвесного конвейера?
Что из перечисленного не относится к способам защиты людей и имущества от воздействия опасных факторов пожара?
Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям по установлению в организации противопожарного режима?
Что из перечисленного не запрещено при эксплуатации эвакуационных путей и выходов?
Что из перечисленного разрешается при эксплуатации электрооборудования?
В каком случае разрешается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?
Какую информацию необходимо сообщить во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?
Что из перечисленного не относится к пожарным требованиям проведения огневых работ в производственных помещениях?
Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Какого вида обеспечения по страхованию не предусмотрено?
Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?
Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями ТК РФ?
Какие увечья или телесные повреждения из перечисленных могут относиться к несчастным случаям?
Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?
Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
Что необходимо сделать работнику при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?
В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях острого отравления?
Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
При каком несчастном случае комиссия по расследованию несчастных случаев может состоять только из сотрудников организации, в которой он произошел?
При расследовании какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?
В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?
В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, или несчастный случай со смертельным исходом?
Какой из перечисленных материалов не включается в материалы расследования несчастного случая?
Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как не связанный с производством?
Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
Кто вправе провести дополнительное расследование при выявлении сокрытия несчастного случая?
Какой документ оформляется на каждый несчастный случай, квалифицированный по результатам расследования как несчастный случай на производстве?
Где регистрируется несчастный случай на производстве?
В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?
Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
Кто из перечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию профессионального заболевания?
Какая документация не требуется для принятия решения по результатам расследования профессионального заболевания?
Как называется документ, составленный по результатам расследования профессионального заболевания?
В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?
Что из перечисленного не входит в задачи оказания первой помощи на месте происшествия?
На каком участке тела оказывающий первую помощь определяет пульс у пострадавшего при определении состояния клинической смерти?
Каков правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации?
Какова оптимальная частота вдувания при искусственном дыхании?
Что не является показателем правильного проведения искусственного дыхания?
Как правильно надо надавливать на грудину при непрямом массаже сердца?
Какую частоту надавливаний необходимо соблюдать при непрямом массаже сердца взрослому человеку?
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
В течение какого времени необходимо проводить сердечно-легочную реанимацию, за исключением проведения сердечно-легочной реанимации детям и пострадавшим от охлаждения?
Какие меры из перечисленных не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?
При потере сознания, на какое минимальное время у пострадавшего устанавливается состояние комы?
Какого вида кровотечения не существует?
Что не относится к способам временной остановки кровотечения?
Что соответствует требованиям правил наложения повязки?
Какая первая помощь должна быть оказана при ушибе?
Какая первая помощь должна быть оказана при наличии ссадин на месте ушиба?
Что является признаком вывиха?
Какая первая помощь должна быть оказана при вывихе?
Что не относится к оказанию первой помощи при переломе?
В каком случае из перечисленных не применяется иммобилизация?
Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?
Какого вида ожогов в зависимости от воздействия не бывает?
Сколько степеней ожогов существует?
Что из перечисленного не соответствует правилам обработки термических ожогов?
Чем отморожение отличается от переохлаждения?
Сколько степеней отморожения в зависимости от глубины повреждения тканей существует?
Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?
Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников»
Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований норм по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы реальный инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
— перечень инструкций по охране труда, подлежащих разработке и утверждению в организации;
— инструкции по охране труда;
— приказ (распоряжение) работодателя об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда;
— документы, свидетельствующие об ознакомлении работников с инструкцией по ОТ;
— штатное расписание;
— иные документы (при наличии).
Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.
Читать далее
Этап 1.
Разработка правил* и инструкций по охране труда
*Работодатель обязан разработать для работников организации инструкции по охране труда, при этом в случае наличия отраслевых, межотраслевых правил охраны труда необходимо также выполнение утвержденных правил для организации и проведения определенных видов работ.
**Работодатель самостоятельно определяет, какие правила и инструкции по охране труда необходимо разработать в организации.
Порядок разработки инструкций по охране труда в каждом конкретном случае устанавливается работодателем в соответствии со спецификой своей деятельности.
Этап 2.
Наличие первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа
Этап 3.
Учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа*
*Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.
**Для проверки соблюдения требований законодательства по порядку учета мнения профсоюзной организации обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения порядка учета мнения профсоюзной организации при принятии решения работодателем».
Этап 4.
Утверждение инструкций по охране труда для работников организации
*Работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в том числе по охране труда.
При наличии дистанционных работников работодатель должен обеспечить ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Этап 5.
Разработка инструкции по охране труда
Этап 6.
Наличие межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда
Этап 7.
Основа разработки инструкции по охране труда для работника
А. Инструкция по охране труда разработана на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда
Б. Инструкция по охране труда разработана на основе эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования
В. Инструкция по охране труда разработана на основе технологической документации организации
Г. Ничего из вышеуказанного
Этап 8.
Учет требований безопасности при разработке инструкции по охране труда для работника
А. Инструкция по охране труда для работника разработана с учетом требований безопасности, изложенных в межотраслевых или отраслевых правилах по охране труда
Б. Инструкция по охране труда разработана с учетом требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования
В. Инструкция по охране труда разработана с учетом требований безопасности, изложенных в технологической документации организации
Г. Ничего из вышеизложенного
Этап 9.
Основания для внеплановой проверки и досрочного пересмотра инструкций по охране труда
*Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
**Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
Этап 10.
Периодичность плановой проверки и пересмотра инструкций по охране труда
Этап 11.
Обязательный досрочный пересмотр инструкции по охране труда
Этап 12.
Наличие структурных подразделений
Этап 13.
Наличие инструкций по охране труда и их перечня в подразделениях организации
А. У руководителя подразделения хранятся* действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации
Б. У руководителя подразделения хранится перечень инструкций по охране труда для работников структурного подразделения организации
В. Ничего из вышеуказанного
*Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
Акт о результатах самопроверки
«Проверка соблюдения требований норм по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников»
Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.
Продолжительность самопроверки:
Нарушений не выявлено
Акт о результатах самопроверки
«Проверка соблюдения требований норм по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников»
Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.
Продолжительность самопроверки:
Выявлены следующие нарушения обязательных требований:
Рекомендации:
Вы прошли 1 из
576 проверок
Вы прошли 1 из
576 проверок