Лист ознакомления с инструкцией по пожарной безопасности образец скачать

Главная » Документы » Распоряжения » 2015 » Об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности в зданиях, сооружениях и помещениях администрации сельского поселения «Кослан»

«Кослан» сикт овмодчоминлон администрация

Администрация сельского поселения «Кослан»
тшоктом

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 04 июля 2015 г. № 10-р
с. Кослан, Республика Коми

Об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности в зданиях, сооружениях и помещениях администрации сельского поселения «Кослан»

В целях обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях администрации сельского поселения «Кослан» и выполнения требований нормативных актов в области пожарной безопасности,

ОБЯЗЫВАЮ:

1. Утвердить следующие инструкции:
1.1. Общеобъектовая инструкция о мерах пожарной безопасности (Приложение № 1);
1.2. Инструкция о мерах пожарной безопасности в административных и офисных помещениях (Приложение № 2);
1.3. Инструкция о порядке действий персонала при поступлении сигнала о пожаре или повреждений на приемно-контрольную аппаратуру установок пожарной автоматики (Приложение № 3);
1.4. Инструкция о порядке совместных действий администрации и пожарной охраны при ликвидации пожаров (Приложение № 4).
2. Заместителю руководителя администрации сельского поселения «Кослан» ознакомить специалистов администрации с утвержденными инструкциями под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Глава сельского поселения «Кослан» —
руководитель администрации А.Н. Кочев

Утверждена
распоряжением администрации сельского поселения «Кослан» от 04 июля 2015 года № 10-р
(Приложение № 1)

ОБЩЕОБЪЕКТОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
о мерах пожарной безопасности

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция устанавливает общие требования пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях администрации сельского поселения «Кослан» и является обязательной для исполнения всеми должностными и физическими лицами.
Нарушение (невыполнение, ненадлежащее выполнение или уклонение от выполнения) требований пожарной безопасности влечет уголовную, административную, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.2. При обеспечении пожарной безопасности наряду с настоящей Инструкцией следует также руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390″О противопожарном режиме»(вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»)
, стандартами, строительными нормами и правилами, нормами технологического проектирования и другими утвержденными в установленном порядке нормативными документами, регламентирующими требования пожарной безопасности.
1.3. На территории, в зданиях и сооружениях Администрации должна быть обеспечена безопасность людей при пожаре. Это обеспечивается комплексом инженерно-технических мероприятий и выполнением всеми работниками Администрации требований пожарной безопасности.
1.4. Все работники Администрации должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном в Администрации.
Обучение лиц мерам пожарной безопасности осуществляется путем проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума.
Порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума определяются руководителем организации но не реже одного раза в год. Обучение мерам пожарной безопасности осуществляется в соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности (Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций». Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.01.2008 N 10938.);
Противопожарный инструктаж проводится администрацией (собственником) организации по специальным программам обучения мерам пожарной безопасности работников организаций (далее — специальные программы) и в порядке, определяемом администрацией (собственником) организации (далее — руководитель организации).
При проведении противопожарного инструктажа следует учитывать специфику деятельности организации.
Противопожарный инструктаж проводится (вводный и первичный):
со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии (должности);
с сезонными работниками;
с командированными в организацию работниками;
с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику;
с иными категориями работников (граждан) по решению руководителя.
Вводный противопожарный инструктаж в организации проводится руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации.
Руководители, специалисты и работники организаций, ответственные за пожарную безопасность, обучаются пожарно-техническому минимуму в объеме знаний требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в организации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре.
Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год.
Обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам, с отрывом от производства проходят:
руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности;
работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа;
руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны;
руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков;
работники, выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы;
водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздоровительных учреждений;
иные категории работников (граждан) по решению руководителя).

1.5 Лица виновные в нарушении правил пожарной безопасности в зависимости от характера нарушений и последствий несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и правилами внутреннего распорядка.

2. Требования пожарной безопасности к
территории, зданиям, сооружениям, помещениям

2.1. Содержание территории:

2.1.1. Запрещается использовать противопожарные разрывы между зданиями и сооружениями под складирование материалов и оборудования, для стоянки транспорта и строительства (установки) зданий и сооружений.
2.1.2. Дороги, проезды и подъезды к зданиям и сооружениям, наружным пожарным лестницам и пожарным гидрантам должны быть всегда свободными для проезда пожарной техники, содержаться в исправном состоянии, а зимой быть очищенными от снега и льда.
О закрытии дорог и проездов для их ремонта или по другим причинам, препятствующим проезду пожарных машин, необходимо немедленно сообщать в подразделения пожарной охраны.
На период закрытия дорог в соответствующих местах должны быть установлены указатели направления объезда или устроены переезды через ремонтируемые участки и подъезды к водоисточникам.
2.1.3. Запрещается располагать временные строения и оборудование на территории Администрации без согласования с владельцем здания, ПТК, службами эксплуатации и охраны.
2.1.4. Курение на территории Администрации запрещено, за исключением специально отведенных для этой цели местах. Места для курения должны быть обозначены знаками «Место для курения».
2.1.5. Запрещается загрязнение отработанными ГСМ и сжигание отходов и мусора на территории Администрации.
2.1.6. У гидрантов, пожарных водоемов, а также по направлению движения к ним должны быть установлены соответствующие указатели. На них должны быть четко нанесены цифры, указывающие расстояния до водоисточника.
2.1.7. Монтаж и эксплуатация электроустановок и электротехнических изделий должно осуществляться в соответствии с требованиями нормативных документов по пожарной безопасности, в том числе Правил устройства электроустановок (ПУЭ), Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП), Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (ПТБ).
2.1.8. Эксплуатация систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха должна осуществляться в соответствии с техническими документами завода изготовителя и требований нормативных документов.
2.1.9. Ремонт и техническое обслуживание электроустановок и электротехнических изделий, систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, установок и систем автоматической противопожарной защиты проводится только специально обученным персоналом, имеющих специально оформленный допуск.
2.1.10. Проведение временных огневых и других пожароопасных работ в Администрации осуществляется на основании Инструкции о мерах пожарной безопасности при проведении сварочных и других огневых работ.
2.1.11. На период устойчивой сухой, жаркой и ветреной погоды, а также при введении особого противопожарного режима на территориях администрации осуществляются следующие мероприятия:
а) введение запрета на разведение костров, проведение пожароопасных работ на определенных участках, на топку печей, кухонных очагов и котельных установок;
б) организация патрулирования добровольными пожарными и (или) гражданами Российской Федерации;
в) подготовка для возможного использования в тушении пожаров имеющейся водовозной и землеройной техники;
г) проведение соответствующей разъяснительной работы с работниками администрации о мерах пожарной безопасности и действиях при пожаре.
2.1.12. Руководитель организации обеспечивает своевременную очистку объектов от горючих отходов, мусора, тары, опавших листьев и сухой травы.
Не допускается сжигать отходы и тару в местах, находящихся на расстоянии менее 50 метров от объектов.

2.2. Содержание зданий, сооружений, помещений

2.2.1. Для всех производственных и складских помещений должна быть определена категория взрывопожарной и пожарной опасности, а также класс зоны по правилам устройства электроустановок, которые обозначаются на дверях помещений.
2.2.2. Руководитель организации и лицо ответственные за пожарную безопасность на объекте обеспечивают исправное состояние систем и средств противопожарной защиты объекта (автоматических установок пожаротушения и сигнализации, установок систем противодымной защиты, системы оповещения людей о пожаре, средств пожарной сигнализации, систем противопожарного водоснабжения, противопожарных дверей, противопожарных и дымовых клапанов, защитных устройств в противопожарных преградах) и организует не реже 1 раза в квартал проведение проверки работоспособности указанных систем и средств противопожарной защиты объекта с оформлением соответствующего акта проверки.
При монтаже, ремонте и обслуживании средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений должны соблюдаться проектные решения, требования нормативных документов по пожарной безопасности и (или) специальных технических условий.
На объекте должна храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта.
Устройства для самозакрывания дверей должны находиться в исправном состоянии. Не допускается устанавливать какие-либо приспособления, препятствующие нормальному закрыванию противопожарных или противодымных дверей (устройств).
Руководитель организации и лицо ответственные за пожарную безопасность на объекте организует проведение проверок работоспособности сетей наружного и внутреннего противопожарного водопровода, не реже 2 раз в год (весной и осенью) с составлением соответствующих актов.
Руководитель организации и лицо ответственные за пожарную безопасность на объекте при отключении участков водопроводной сети и (или) пожарных гидрантов, а также при уменьшении давления в водопроводной сети ниже требуемого извещает об этом подразделение пожарной охраны.
Руководитель организации и лицо ответственные за пожарную безопасность на объекте обеспечивают исправное состояние пожарных гидрантов и пожарных водоемов, их утепление и очистку от снега и льда в зимнее время, доступность подъезда пожарной техники к пожарным гидрантам и пожарным водоемам в любое время года.
Руководитель организации и лицо ответственные за пожарную безопасность на объекте обеспечивают укомплектованность пожарных кранов внутреннего противопожарного водопровода пожарными рукавами, ручными пожарными стволами и вентилями, организует перекатку пожарных рукавов (не реже 1 раза в год).
Пожарный рукав должен быть присоединен к пожарному крану и пожарному стволу.
Пожарные шкафы крепятся к стене, при этом обеспечивается полное открывание дверец шкафов не менее чем на 90 градусов.
Руководитель организации обеспечивает в соответствии с годовым планом-графиком, составляемым с учетом технической документации заводов-изготовителей, и сроками выполнения ремонтных работ проведение регламентных работ по техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту систем противопожарной защиты зданий и сооружений (автоматических установок пожарной сигнализации и пожаротушения, систем противодымной защиты, систем оповещения людей о пожаре и управления эвакуацией).
В период выполнения работ по техническому обслуживанию или ремонту, связанных с отключением систем противопожарной защиты или их элементов руководитель организации принимает необходимые меры по защите объектов от пожаров.

2.2.3. Во всех помещениях Администрации должны быть вывешены инструкции о мерах пожарной безопасности, таблички с указанием ответственного лица за обеспечение пожарной безопасности и номера телефона пожарной охраны.
2.2.4. Все помещения Администрации должны быть обеспечены первичными средствами пожаротушения согласно норм положенности и оборудованы знаками пожарной безопасности в соответствии с требованиями НПБ 160 «Цвета сигнальные. Знаки пожарной безопасности. Виды, размеры, общие технические требования».
Руководителем организации, на объекте которой возник пожар, обеспечивается доступ пожарным подразделениям в закрытые помещения для целей локализации и тушения пожара.

2.2.5. Руководитель организации обеспечивает объект огнетушителями по нормам согласно приложениям N 1 и 2 Правил противопожарного режима в Российской Федерации.
Первичные средства пожаротушения должны иметь соответствующие сертификаты.

2.2.6. В зданиях, сооружениях, помещениях Администрации ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
• курение на территории и в помещениях не в специально отведенных для этого местах;
• хранить и применять на чердаках, в подвалах и цокольных этажах легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, порох, взрывчатые вещества, пиротехнические изделия, баллоны с горючими газами, товары в аэрозольной упаковке, целлулоид и другие пожаровзрывоопасные вещества и материалы, кроме случаев, предусмотренных иными нормативными документами по пожарной безопасности;
• использовать чердаки, технические этажи, вентиляционные камеры и другие технические помещения для организации производственных участков, мастерских, а также для хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов;
• размещать в лифтовых холлах кладовые, киоски, ларьки и другие подобные строения;
• устраивать в подвалах и цокольных этажах мастерские, а также размещать иные хозяйственные помещения, если нет самостоятельного выхода или выход из них не изолирован противопожарными преградами от общих лестничных клеток;

• снимать предусмотренные проектной документацией двери эвакуационных выходов из поэтажных коридоров, холлов, фойе, тамбуров и лестничных клеток, другие двери, препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации;
• производить изменение объемно-планировочных решений и размещение инженерных коммуникаций и оборудования, в результате которых ограничивается доступ к огнетушителям, пожарным кранам и другим системам обеспечения пожарной безопасности или уменьшается зона действия автоматических систем противопожарной защиты (автоматической пожарной сигнализации, стационарной автоматической установки пожаротушения, системы дымоудаления, системы оповещения и управления эвакуацией);
• загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери, люки на балконах и лоджиях, переходы в смежные секции и выходы на наружные эвакуационные лестницы, демонтировать межбалконные лестницы, заваривать и загромождать люки на балконах и лоджиях квартир;
• проводить уборку помещений и стирку одежды с применением бензина, керосина и других легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также производить отогревание замерзших труб паяльными лампами и другими способами с применением открытого огня;
• остеклять балконы, лоджии и галереи, ведущие к незадымляемым лестничным клеткам;
• устраивать в лестничных клетках и поэтажных коридорах кладовые и другие подсобные помещения, а также хранить под лестничными маршами и на лестничных площадках вещи, мебель и другие горючие материалы;
• устраивать в производственных и складских помещениях зданий (кроме зданий V степени огнестойкости) антресоли, конторки и другие встроенные помещения из горючих материалов и листового металла;
• устанавливать в лестничных клетках внешние блоки кондиционеров;
• обустраивать и использовать в корпусах с палатами для больных помещения, не связанные с лечебным процессом (кроме помещений, определенных нормами проектирования);
• устанавливать кровати в коридорах, холлах и на других путях эвакуации;
• устанавливать и хранить баллоны с кислородом в зданиях лечебных учреждений;
• устраивать топочные отверстия печей в больничных палатах;
• размещать в подвальных и цокольных этажах лечебных учреждений мастерские, склады и кладовые6
• размещать в деревянных зданиях больниц с печным отоплением более 25 человек больных (взрослых и (или) детей).

2.2.6.1. При проведении мероприятий с массовым пребыванием людей в помещениях Администрации ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
• применять пиротехнические изделия, дуговые прожекторы и свечи;
• украшать елку марлей и ватой, не пропитанными огнезащитными составами;
• проводить перед началом или во время представлений огневые, покрасочные и другие пожароопасные и пожаровзрывоопасные работы;
• уменьшать ширину проходов между рядами и устанавливать в проходах дополнительные кресла, стулья и др.;
• полностью гасить свет в помещении во время спектаклей или представлений;
• допускать нарушения установленных норм заполнения помещений людьми.

2.2.6.2. При эксплуатации электрооборудования в зданиях и помещениях Администрации ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
• оставлять по окончании рабочего времени не обесточенными электроустановки и бытовые электроприборы в помещениях, в которых отсутствует дежурный персонал, за исключением дежурного освещения, систем противопожарной защиты, а также других электроустановок и электротехнических приборов, если это обусловлено их функциональным назначением и (или) предусмотрено требованиями инструкции по эксплуатации;
• эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции;
• пользоваться розетками, рубильниками, другими электроустановочными изделиями с повреждениями;
• обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать светильники со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренными конструкцией светильника;
• пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими электронагревательными приборами, не имеющими устройств тепловой защиты, а также при отсутствии или неисправности терморегуляторов, предусмотренных конструкцией;
• применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы;
• оставлять без присмотра включенными в электрическую сеть электронагревательные приборы, а также другие бытовые электроприборы, в том числе находящиеся в режиме ожидания, за исключением электроприборов, которые могут и (или) должны находиться в круглосуточном режиме работы в соответствии с инструкцией завода-изготовителя;
• размещать (складировать) в электрощитовых (у электрощитов), у электродвигателей и пусковой аппаратуры горючие (в том числе легковоспламеняющиеся) вещества и материалы;
• использовать временную электропроводку, а также удлинители для питания электроприборов, не предназначенных для проведения аварийных и других временных работ.

2.2.6.3. В зданиях и помещениях Администрации ЗАПРЕЩАЕТСЯ эксплуатировать керосиновые фонари и настольные керосиновые лампы для освещения помещений в условиях, связанных с их опрокидыванием.
Расстояние от колпака над лампой или крышки фонаря до горючих и трудногорючих конструкций перекрытия (потолка) должно быть не менее 70 сантиметров, а до стен из горючих и трудногорючих материалов — не менее 20 сантиметров.
Настенные керосиновые лампы (фонари) должны иметь предусмотренные конструкцией отражатели и надежное крепление к стене.

2.2.6.4. При эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха в зданиях и помещениях Администрации ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
• оставлять двери вентиляционных камер открытыми;
• закрывать вытяжные каналы, отверстия и решетки;
• подключать к воздуховодам газовые отопительные приборы;
• выжигать скопившиеся в воздуховодах жировые отложения, пыль и другие горючие вещества.

2.2.6.5. При эксплуатации печей и других отопительные приборы в зданиях и помещениях Администрации ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

• эксплуатировать печи и другие отопительные приборы без противопожарных разделок (отступок) от горючих конструкций, предтопочных листов, изготовленных из негорючего материала размером не менее 0,5 x 0,7 метра (на деревянном или другом полу из горючих материалов), а также при наличии прогаров и повреждений в разделках (отступках) и предтопочных листах;
• оставлять без присмотра печи, которые топятся, а также поручать надзор за ними детям;
• располагать топливо, другие горючие вещества и материалы на предтопочном листе;
• применять для розжига печей бензин, керосин, дизельное топливо и другие легковоспламеняющиеся и горючие жидкости;
• топить углем, коксом и газом печи, не предназначенные для этих видов топлива;
• производить топку печей во время проведения в помещениях собраний и других массовых мероприятий;
• использовать вентиляционные и газовые каналы в качестве дымоходов;
• перекаливать печи.
• осуществлять топку печи в детских администрации с дневным пребыванием при наличии в них детей;

2.2.6.6. При эксплуатации котельных и других теплопроизводящих установок в зданиях и помещениях Администрации ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
• допускать к работе лиц, не прошедших специального обучения и не получивших соответствующих квалификационных удостоверений;
• применять в качестве топлива отходы нефтепродуктов и другие легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, которые не предусмотрены техническими условиями на эксплуатацию оборудования;
• эксплуатировать теплопроизводящие установки при подтекании жидкого топлива (утечке газа) из систем топливоподачи, а также вентилей у топки и у емкости с топливом;
• подавать топливо при потухших форсунках или газовых горелках;
• разжигать установки без предварительной их продувки;
• работать при неисправных или отключенных приборах контроля и регулирования, предусмотренных предприятием-изготовителем;
• сушить какие-либо горючие материалы на котлах и паропроводах;
• эксплуатировать котельные установки, работающие на твердом топливе, дымовые трубы которых не оборудованы искрогасителями и не очищены от сажи.

3. Обязанности ответственных лиц за пожарную безопасность

3.1. Руководители структурных подразделений и лица, ответственные за пожарную безопасность, ОБЯЗАНЫ:
3.1.1. обеспечить соблюдение противопожарного режима и требований настоящей инструкции о мерах пожарной безопасности;
3.1.2. знать характеристики пожарной опасности применяемого оборудования;
3.1.3. проводить периодические осмотры служебных помещений с целью контроля за содержанием путей эвакуации, первичных средств пожаротушения и т.д. и принимать незамедлительные меры по устранению выявленных нарушений противопожарного режима;
3.1.4. проводить первичные инструктажи на рабочем месте перед началом производственной деятельности со всеми принятыми на работу;
3.1.5. следить за тем, чтобы после окончания работы производилась уборка рабочих мест, отключались электропотребители, за исключением дежурного освещения и электроустановок, которые по условиям технологических процессов должны работать круглосуточно;
3.1.6. обеспечить исправное содержание и постоянную готовность к действию средств противопожарной защиты, пожарной сигнализации и связи;
3.1.7. не допускать проведение работ с применением открытого огня, электросварочных и других работ в непредусмотренных для этой цели местах без письменного разрешения руководства Администрации;
3.1.8. знать правила содержания и применения, имеющихся в Администрации первичных средств пожаротушения и обеспечить их постоянную готовность.

4. Порядок действий при пожаре

4.1. Каждый работник Администрации при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) ОБЯЗАН:
4.1.1. незамедлительно сообщить об этом по телефону 01 в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию), поставить в известность службу охраны;
4.1.2. принять по возможности меры по эвакуации людей, автомобилей и материальных ценностей в соответствии с планом эвакуации;
4.1.3. по возможности отключить электроэнергию и приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения.
4.2. Руководитель Администрации (другое должностное лицо), прибывший к месту пожара, ОБЯЗАН:
4.2.1. продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану (и поставить в известность вышестоящее руководство);
4.2.2. в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства;
4.2.3. проверить включение в работу автоматических систем противопожарной защиты (оповещение людей о пожаре, пожаротушения, противодымной защиты);
4.2.4. при необходимости отключить электроэнергию (за исключением систем противопожарной защиты, остановить работу систем вентиляции в аварийном и смежного с ним помещениях, выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления помещений здания;
4.2.5. прекратить все работы в здании, кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;
4.2.6. удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;
4.2.7. осуществлять общее руководство по тушению пожара (с учетом специфических особенностей объекта) до прибытия подразделений пожарной охраны;
4.2.8. обеспечить соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара;
4.2.9. одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию автомобилей и защиту материальных ценностей;
4.2.10. организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать им помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара;
4.2.11. сообщать подразделениям пожарной охраны, привлекаемым для тушения пожара и связанными с ним первоочередными аварийно-спасательными работами, необходимые сведения для обеспечения безопасности личного состава;
4.2.12. по прибытии пожарного подразделения проинформировать руководителя тушения пожара о конструктивных и технологических особенностях объекта, прилегающих строений и сооружений, количестве и пожароопасных свойствах материалов, изделий и других сведениях, необходимых для успешной ликвидации пожара;
4.2.13. организовать привлечение сил и средств объекта к осуществлению необходимых мероприятий, связанных с ликвидацией пожара и предотвращением его развития.

Утверждена
распоряжением администрации сельского поселения «Кослан» от 04 июля 2015 года № 10-р
(Приложение № 2)

ИНСТРУКЦИЯ
о мерах пожарной безопасности
в административных и офисных помещениях

1. Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в административных и офисных помещениях (далее помещения) несут лица, назначенные приказом по Учреждению. Фамилия, имя, отчество ответственных лиц указываются на табличках, которые размещаются в каждом помещении.
2. Помещения должны быть оборудованы исправными средствами пожаротушения (огнетушителями) согласно норм положенности.
3. Каждый работник должен знать и соблюдать требования правил пожарной безопасности и не допускать действий, способствующих возникновению и распространению пожара, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.
4. Помещения должны содержаться в постоянной чистоте и систематически очищаться от мусора.
5. Эвакуационные выходы и пути эвакуации (коридоры, проходы, тамбуры) должны содержаться свободными от любого оборудования и предметов, препятствующих движению людей.
6. По окончанию рабочего дня ответственными за пожарную безопасность помещений должен проводиться тщательный противопожарный осмотр с устранением возможных причин и источников возникновения пожара.
7. Количество токоприемников (компьютеров, ксероксов и т.п.) одновременно подключенных к электросети должно соответствовать техническим параметрам электропроводки.
8. В административных и офисных помещениях ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
8.1. курение вне специально отведенных и оборудованных для этой цели мест, обозначенных табличкой «Место курения» или соответствующим разрешающим знаком;
8.2. применение открытого огня, а также проведение сварочных и других огневых работ без специального разрешения руководства Администрации и без соответствующей противопожарной подготовки мест их производства;
8.3. хранение и использование легковоспламеняющихся и горючих жидкостей;
8.4. загромождение подступов к первичным средствам пожаротушения (внутренним пожарным кранам, огнетушителям);
8.5. пользоваться бытовыми нагревательными приборами (электроплитками, электрочайниками, электрокипятильниками и т.п.) без специального разрешения и несгораемых подставок;
8.6. оставление без присмотра находящихся под напряжением потребителей электрического тока (бытовых кондиционеров, обогревателей, вентиляторов и т.п.);
8.7. использование неисправных электророзеток, электропроводок с поврежденной изоляцией, предохранителей кустарного производства («жучков») и электросетей-времянок;
8.8. проводить самостоятельно ремонт токопотребителей, вентиляционных установок и электрооборудования.
9. В случае возникновения пожара НЕОБХОДИМО:
9.1. немедленно сообщить об этом в пожарную охрану по телефону 01, указав адрес объекта, что горит, имеется ли опасность для людей, а также свою фамилию и номер телефона, с которого передается сообщение, поставить в известность службу охраны;
9.2. принять по возможности меры по эвакуации людей и материальных ценностей в соответствии с планом эвакуации;
9.3. по возможности отключить вентиляционное оборудование, электроэнергию и приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения (водой от внутренних пожарных кранов, огнетушителями);
9.4. организовать встречу прибывающих пожарных подразделений и сообщить им об обстановке на пожаре и принятых мерах;
9.5. покидая помещения, плотно закрыть все окна и двери для предотвращения доступа свежего воздуха в зону горения;
9.6. оказать содействие в эвакуации ценных материалов, документации, оборудования и имущества.

Утверждена
распоряжением администрации сельского поселения «Кослан» от 04 июля 2015 года № 10-р
(Приложение № 3)

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке действий дежурного обслуживающего персонала при поступлении сигнала о пожаре или повреждений на приемно-контрольную аппаратуру установок пожарной автоматики

1. При получении сигнала «Тревога» дежурный или другое лицо, принявшее сигнал от приемно-контрольного прибора или щита сигнализации и управления ОБЯЗАНЫ:
1.1. Определить местонахождение сработавшего извещателя или оросителя по схеме трассировки шлейфов сигнализации или схеме сети установок пожаротушения и осуществить сброс сигнала.
1.2. Немедленно сообщить о поступившем сигнале в пожарную охрану по телефону «01», указав адрес объекта, что горит, свою фамилию и номер телефона, с которого передается сообщение.
1.3. Лично или через дежурных (ответственных лиц) выяснить на месте обстоятельства срабатывания извещателя или оросителя (пожар, ложное срабатывание, отключение электроэнергии и т.п.) и сообщить о срабатывании диспетчеру Администрации.
2. При ПОЖАРЕ:
2.1. Объявить тревогу для членов добровольной пожарной дружины, доложить обстановку администрации объекта.
2.2. Включить по согласованию с администрацией (в зависимости от обстановки) систему централизованного оповещения людей о пожаре.
2.3. Обеспечить (организовать) эвакуацию людей из горящего помещения, соседних с ним помещений (комнат), в которых имеется непосредственная угроза людям в результате воздействия огня и дыма.
2.4. Организовать эвакуацию ценной документации, имущества и др. материальных ценностей из горящих помещений.
2.5. Сообщить инженерным службам предприятия о пожаре с целью принятия ими мер по отключению систем вентиляции в соответствующих помещениях, включению аварийного и эвакуационного освещения.
2.6. Установить включено ли оборудование систем противопожарной защиты (пожарные насосы-повысители, установки пожаротушения и т.п.).
3. В случае ложного срабатывания пожарной сигнализации или при повреждении шлейфа – отключить данный шлейф соответствующим тумблером, принять меры к дополнительной охране помещения и сообщить в организацию, осуществляющую плановое техническое обслуживание сигнализации.
4. О поступивших сигналах и принятых по ним мерах оформить запись в специальном журнале.

Утверждена
распоряжением администрации сельского поселения «Кослан» от 04 июля 2015 года № 10-р
(Приложение № 4)

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке совместных действий администрации и пожарной охраны при ликвидации пожара

1. При возникновении пожара действия администрации, руководителей подразделений, начальника ДПД в первую очередь должны быть направлены на обеспечение безопасности и эвакуации людей.
2. Каждый работник Администрации, обнаруживший пожар или задымление, ОБЯЗАН:
2.1. немедленно сообщить об этом в городскую пожарную охрану по телефону «01», указав точный адрес, что горит, свою фамилию и номер телефона, с которого передается сообщение;
2.2. приступить к тушению пожара имеющимися в цехе, мастерской, административно-бытовом помещении или на рабочем месте средствами пожаротушения (огнетушителями, внутренними пожарными кранами и т.п.);
2.3. принять меры для вызова к месту пожара представителя администрации.
3. Руководитель Администрации (или другое должностное лицо) прибыв к месту пожара, ОБЯЗАН:
3.1. проверить, вызвана ли пожарная охрана;
3.2. возглавить руководство тушением пожара до прибытия пожарных подразделений;
3.3. выделить для встречи пожарных подразделений лицо, хорошо знающее расположение подъездных путей и водоисточников;
3.4. проверить, включено ли в работу оборудование систем противопожарной защиты, имеющихся на объекте;
3.5. удалить из помещения за пределы этажа или опасной зоны работников Администрации, не занятых ликвидацией пожара;
3.6. в случае угрозы жизни людей немедленно организовать спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства;
3.7. при необходимости вызвать медицинскую, газоспасательную или другие службы;
3.8. прекратить работы, не связанные с мероприятиями по ликвидации пожара;
3.9. при необходимости отключить электроэнергию, производственное оборудование, системы вентиляции, остановить агрегаты, станки, установки и осуществить мероприятия, способствующие предотвращению распространения пожара;
3.10. обеспечить защиту людей, участвующих в тушении пожара, от возможных обрушений конструкций, поражений электрическим током, отравлений, ожогов;
3.11. одновременно с тушением пожара проводить охлаждение конструктивных элементов помещений, которым угрожает опасность от воздействия высоких температур.
4. По прибытии на пожар пожарных подразделений работник Администрации, руководящий тушением пожара, обязан сообщить старшему начальнику пожарной охраны необходимые сведения об очаге пожара, мерах, принятых для его ликвидации, а также о наличии в помещении людей, занятых тушением пожара и эвакуацией материальных ценностей.
5. В зависимости от обстановки на пожаре и количества подразделений, работающих на тушении, руководитель тушения пожара (старший начальник прибывших пожарных подразделений) организует штаб пожаротушения. В состав штаба входит представитель администрации (главный инженер, заместитель директора (главного врача), начальник ДПД, начальник отдела или другое специально назначенное ответственное лицо).
6. Представитель Администрации в штабе пожаротушения ДОЛЖЕН:
6.1. консультировать руководителя тушения пожара по специфическим особенностям объекта (планировка, наличие и места применения или хранения ядовитых, легковоспламеняющихся веществ, газов, установок под высоким напряжением, дорогостоящего оборудования и т.п.);
6.2. обеспечить, по требованию, штаб пожаротушения рабочей силой и инженерно-техническим персоналом для выполнения работ, связанных с тушением пожара и эвакуацией имущества;
6.3. организовать по указанию руководителя тушения пожара отключение или переключение различных коммуникаций;
6.4. корректировать действия инженерно-технического персонала при выполнении работ, связанных с тушением пожара.
7. По каждому происшествию администрация обязана выяснить обстоятельства, способствовавшие возникновению и развитию пожара и осуществить необходимые профилактические меры.

Лист
ознакомления с инструкциями о мерах пожарной безопасности в зданиях, помещениях администрации сельского поселения «Кослан», утвержденных распоряжением администрации сельского поселения «Кослан» от 04 июля 2015 года № 10-р (Приложения №№ 1-4)

Ф.И.О.	Подпись	Дата ознакомления
Кочев Александр Николаевич
Марунич Андрей Богданович
Политова Руслана Николаевна
Лобанова Светлана Александровна
Емушева Татьяна Александровна
Политова Валентина Николаевна
Корниенкова Елена Алексеевна
Шиленков Александр Александрович
Андреев Владимир Иванович

Дата создания: 03-09-2015
Дата последнего изменения: 03-09-2015

Источник

Работники предприятий и организаций должны в обязательном порядке знакомиться со всеми нормативно-правовыми актами, издаваемыми внутри компании.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк листа ознакомления с локальными нормативными актами .docСкачать образец листа ознакомления с локальными нормативными актами .doc

Что такое нормативные акты

К нормативным актам относят любые документы, которые разрабатываются на предприятии и которые направлены на организацию отношений между работодателем и подчиненным, формирование рабочего процесса, создание внутренних и внешних связей и т.д.

В частности, нормативными актами считаются:

приказы и распоряжения руководства;
правила внутреннего распорядка;
правила охраны труда и безопасности на производстве;
прочие подобные документы.

Необходимо отметить, что нормативные акты могут иметь временный или постоянный характер, но они всегда действуют строго только в той компании, в которой выпускаются и идут от лица директора или администрации фирмы.

Все внутренние нормативные акты должны разрабатываться строго в соответствии с законодательством Российской Федерации и учитывать интересы как работодателя, так и его подчиненных.

Зачем знакомить работников с локальными нормативными актами

Каждый сотрудник предприятия обязан прочесть все внутренние нормативные акты, действующие в организации.

Это необходимо для того, чтобы сотрудник четко знал правила работы в компании, условия труда, права, обязанности и полномочия свои лично и работодателя.

При возникновении каких-либо вопросов или подозрения на нарушение трудовых прав, работник имеет право проконсультироваться у юрисконсульта организации или стороннего юриста.

Что такое лист ознакомления с локальными нормативными актами

Сведения о том, что сотрудник компании прочел тот или иной нормативный акт вносятся в специальный лист ознакомления.

Этот документ является очень важным, поскольку, в случае, если какие-либо разногласия и конфликты дойдут до трудовой инспекции или суда, он может стать доказательством правоты, причем как со стороны работодателя, так и со стороны подчиненного (в зависимости от того, как развивались события).

Именно поэтому подписи в лист ознакомления следует собирать тщательно и скрупулезно. Недопустимо пропускать кого-либо из работников предприятия, а тем более подделывать их автографы. Если кто-либо из сотрудников по какой-то причине не подписал лист ознакомления с нормативным актом (например, по причине болезни, отпуска или командировки), надо дождаться его возвращения и взять подпись.

На каком этапе происходит ознакомление

Обычно знакомство с большей частью локальных нормативно-правовых актов происходит на этапе трудоустройства работника. Но иногда документы разрабатываются в период текущей деятельности предприятия, и тогда ознакомления происходит после того, как акт будет утвержден руководством компании.

Что будет если не подписать документ

Каждый сотрудник имеет право подписывать тот или иной нормативный акт или отказаться от этого.

Работодатель не может принудить подчиненного к ознакомлению с документом, как не может и наложить за отказ от этого какое-либо дисциплинарное взыскание.

Единственное, что следует учесть сотруднику при нежелании читать нормативный акт и подписывать лист об ознакомлении с ним – то, что в какой-то момент может возникнуть ситуация, в которой информация, изложенная в документе, может оказаться очень полезной.

Кто составляет акт об ознакомлении с нормативным актом

Нормативные акты обычно разрабатываются специалистами юридических отделов или кадровиками, а вот ознакомление с ними может лечь на плечи любого работника организации. Обычно ответственное за это лицо назначается специальным приказом директора предприятия, который в том числе утверждает и сам акт.

Как сформировать документ

Унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов с 2013 года отменены (за некоторым исключением), поэтому лист об ознакомлении с локальными нормативными актами может составляться работниками организации в произвольном виде или по внутреннему шаблону.

Единственное, что при формировании бланка необходимо соблюдать определенную структуру и правила русского языка.

В «шапке» листа следует обозначить:

название предприятия;
наименование документа;
номер, дату и суть нормативного акта, о прочтении которого расписывается работник.

Далее рекомендуется сделать таблицу, в которую нужно внести:

порядковый номер сотрудника;
фамилию-имя-отчество сотрудника;
должность;
дату ознакомления с актом;
подпись.

При необходимости сюда можно добавить и другие столбцы (к примеру, о структурном подразделении, в котором трудится работник или каких-то примечаниях).

Если сотрудников, которых касается нормативный акт много, то для их подписей может потребоваться несколько листов. Все их нужно скрепить (можно при помощи степлера, но лучше суровой нитью) и пронумеровать.

Как оформить документ

Лист ознакомления можно писать на простом листе А4 формата или на фирменном бланке предприятия – это роли не играет, как и то, от руки он будет составлен или на компьютере.

Важно, чтобы документ содержал оригинальные подписи тех сотрудников предприятия, кого он касается.

Заверять бланк печатью организации не обязательно, поскольку начиная с 2016 года юридические лица имеют право не использовать для удостоверения своих бумаг штемпельные изделия (если только иное не прописано в учредительной документации фирмы).

После создания лист надо завизировать в журнале учета внутренних документов.

Хранение бланка

Лист ознакомления с нормативным актом должен лежать в отделе кадров предприятия в отдельной папке вместе с тем документом, которого он касается. Срок его хранения законодательно не ограничен, но, как минимум, весь период действия акта он должен быть цел и невредим.

Источник

Суть и роль должностной инструкции

Должностные инструкции работников не входят в пакет обязательных локальных документов предприятия.

Тем не менее, очень часто в трудовых договорах можно встретить формулировку «согласно должностной инструкции», из чего следует, что большинство организаций все же предпочитают разрабатывать данные документы. Должностная инструкция — это удобно: не нужно перечислять функционал работника (часто довольно объемный) непосредственно в трудовом договоре, достаточно сделать в нем ссылку на отдельную инструкцию, которая является своего рода приложением к нему.

Составляется и утверждается должностная инструкция очень просто: под каждую конкретную должность формируется свод функций, прав, полномочий и условий труда.

Работают над документом обычно юрисконсульт, руководитель структурного подразделения и специалист по кадрам – эта связка позволяет учесть все нюансы внутреннего производственного процесса и тонкости законодательства.

После того, как должностная инструкция будет написана, она передается на подпись директору компании, который затем отдельным приказом вводит ее в действие.

Каждый сотрудник должен ознакомиться с касающейся его лично должностной инструкцией под роспись.

Лист ознакомления с инструкцией по пожарной безопасности

Инструкция по охране…Инструкция по охране труда для заместителя директора по учебно-воспитательной работе Инструкция по охране труда и пожарной безопасности в школьной библиотеке…Проверка знаний настоящей инструкции для работников библиотеки проводится один раз в год Инструкция (примерная) о мерах пожарной безопасности в жилых домах Общие положенияНастоящая инструкция разработана на основе правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ппб 01- 03) Инструкция по правилам пожарной безопасности Общие положения правил пожарной безопасностиДанная инструкция по правилам пожарной безопасности разработана для участников проекта «Ломоносовский обоз. Дорога в будущее» (далее… Инструкция по охране труда при работе с кухонной электроплитой. Иот-37-15…Инструкция по охране труда при проведении прогулок, турпоходов, экскурсий, экспедиций.

Зачем нужна подпись работника

Сотрудник предприятия не просто должен прочесть должностную инструкцию и усвоить основные ее моменты, но и поставить свою подпись в специальном документе: листе ознакомления с должностной инструкцией.

Его автограф будет свидетельствовать о том, что он согласен с изложенной информацией и готов исполнять свои рабочие обязанности в том объеме, в котором они прописаны в документе.

Таким образом, роль листа довольно понятна: он не только фиксирует факт прочтения инструкции, но и, в случае возникновения каких-либо спорных и конфликтных ситуаций между работодателем и подчиненным, может стать доказательством в трудовой инспекции или судебной инстанции, причем как с одной, так и с другой стороны.

Лист ознакомления с приказом

Содержание территории: 2.1.1. Запрещается использовать противопожарные разрывы между зданиями и сооружениями под складирование материалов и оборудования, для стоянки транспорта и строительства (установки) зданий и сооружений.2.1.2. Дороги, проезды и подъезды к зданиям и сооружениям, наружным пожарным лестницам и пожарным гидрантам должны быть всегда свободными для проезда пожарной техники, содержаться в исправном состоянии, а зимой быть очищенными от снега и льда.О закрытии дорог и проездов для их ремонта или по другим причинам, препятствующим проезду пожарных машин, необходимо немедленно сообщать в подразделения пожарной охраны.На период закрытия дорог в соответствующих местах должны быть установлены указатели направления объезда или устроены переезды через ремонтируемые участки и подъезды к водоисточникам.2.1.3.

Можно ли уволить сотрудника за отказ подписать должностную инструкцию

В современной российской практике случались ситуации, когда при вводе должностных инструкций на предприятии некоторые работники отказывались их подписывать, из-за чего просто-напросто увольнялись по инициативе руководства. Работодатель ссылался при этом на законодательство РФ.

В частности одна из норм Трудового Кодекса гласит, что он имеет право уволить сотрудника вследствие отказа того работать «в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора». При разбирательствах в суде, выяснилось, что отказ от подписания должностной инструкции под данную статью не подпадает.

Таким образом, уволить за это никто не имеет права и даже если такой прецедент произойдет, суд без лишних проволочек восстановит сотрудника в должности.

Лист ознакомления с инструкциями

Утвержденараспоряжением администрации сельского поселения «Кослан» от 04 июля 2015 года № 10-р(Приложение № 2) ИНСТРУКЦИЯо мерах пожарной безопасностив административных и офисных помещениях 1. Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в административных и офисных помещениях (далее помещения) несут лица, назначенные приказом по Учреждению.

Важно

Фамилия, имя, отчество ответственных лиц указываются на табличках, которые размещаются в каждом помещении.2. Помещения должны быть оборудованы исправными средствами пожаротушения (огнетушителями) согласно норм положенности.3.

Внимание

Каждый работник должен знать и соблюдать требования правил пожарной безопасности и не допускать действий, способствующих возникновению и распространению пожара, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.4. Помещения должны содержаться в постоянной чистоте и систематически очищаться от мусора.5.

Как составить лист

С 2013 года практически все унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов отменены, поэтому лист составляется в произвольном виде или по внутреннему шаблону организации. Единственное, что нужно учесть: при формировании бланка необходимо соблюдать определенную структуру документа и правила русского языка.

В «шапке» листа следует обозначить название предприятия и суть документа. Далее удобно сделать таблицу, в которую нужно внести следующие данные:

порядковый номер работника;
его должность;
дата и номер приказа о приеме на работу;
дата и подпись об ознакомлении с должностной инструкцией.

При необходимости сюда можно добавить и другие столбики.

Если сотрудников в организации работает много, то может потребоваться несколько листов. Все их нужно скрепить (можно при помощи степлера, но лучше суровой нитью) и пронумеровать.

Следует отметить, что лист может составляться под конкретную должностную инструкцию (например, если по одной и той же специальности работает несколько человек) или под группу сотрудников (например, если предприятие небольшое и все работники имеют разные специальности).

Что будет если не подписать документ

Каждый сотрудник имеет право подписывать тот или иной нормативный акт или отказаться от этого.

Единственное, что следует учесть сотруднику при нежелании читать нормативный акт и подписывать лист об ознакомлении с ним – то, что в какой-то момент может возникнуть ситуация, в которой информация, изложенная в документе, может оказаться очень полезной.

В «шапке» листа следует обозначить:

название предприятия;
наименование документа;
номер, дату и суть нормативного акта, о прочтении которого расписывается работник.

Далее рекомендуется сделать таблицу, в которую нужно внести:

порядковый номер сотрудника;
фамилию-имя-отчество сотрудника;
должность;
дату ознакомления с актом;
подпись.

При необходимости сюда можно добавить и другие столбцы (к примеру, о структурном подразделении, в котором трудится работник или каких-то примечаниях).

Важно, чтобы документ содержал оригинальные подписи тех сотрудников предприятия, кого он касается.

Заверять бланк печатью организации не обязательно, поскольку начиная с 2021 года юридические лица имеют право не использовать для удостоверения своих бумаг штемпельные изделия (если только иное не прописано в учредительной документации фирмы).

После создания лист надо завизировать в журнале учета внутренних документов.

Существует 2 основных подхода к утверждению рассматриваемого журнала, а также к формированию его структуры.

1. Создание документа, являющегося приложением к трудовому договору работника.

Данный документ:

подписывается только тем работником, с которым заключен трудовой договор;
включает перечень только тех актов, действие которых распространяется на конкретного работника.

2. Создание самостоятельного нормативного документа, который:

подписывается всеми сотрудниками фирмы;
содержит перечни всех ЛНА, используемых в компании (классифицированные по категориям).

В первом случае в форме журнала отражаются:

тот факт, что документ является приложением к трудовому договору с определенными реквизитами (номером и датой подписания);
перечень актов, юрисдикция которых распространяется на сотрудника, подписавшего соответствующий трудовой договор;
даты ознакомления с ЛНА, указанными в перечне.

В структуре документа также должны присутствовать графы для проставления подписей работника.

Второй вариант структурирования листа ознакомления с ЛНА предполагает включение в него:

граф, предназначенных для указания структурных подразделений фирмы, Ф.И.О. работающих в них сотрудников, а также их должностей;
граф, предназначенных для проставления сотрудниками подписей, удостоверяющих факт ознакомления с локальной документацией;
отметки о заверении документа руководителем фирмы – поскольку в данном случае лист является самостоятельным нормативным актом.

Как оформить лист

Документ обычно составляется в единственном экземпляре, на обыкновенном листе А4 формата или на фирменном бланке компании. Заполнять его можно от руки или в печатном виде, главное, чтобы автографы в нем были «живые» и подлинные.

Заверять бланк при помощи печати строгой необходимости нет, потому что с 2021 года предприятия и организации освобождены от обязанности визировать свою документацию при помощи штемпельных изделий (если только эта норма не закреплена во внутренних локальных актах фирмы).

После создания лист надо завизировать в журнале учета внутренних документов.

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией

Инфо

При возникновении пожара действия администрации, руководителей подразделений, начальника ДПД в первую очередь должны быть направлены на обеспечение безопасности и эвакуации людей.2. Каждый работник Администрации, обнаруживший пожар или задымление, ОБЯЗАН:2.1.

немедленно сообщить об этом в городскую пожарную охрану по телефону «01», указав точный адрес, что горит, свою фамилию и номер телефона, с которого передается сообщение;2.2. приступить к тушению пожара имеющимися в цехе, мастерской, административно-бытовом помещении или на рабочем месте средствами пожаротушения (огнетушителями, внутренними пожарными кранами и т.п.);2.3. принять меры для вызова к месту пожара представителя администрации.3. Руководитель Администрации (или другое должностное лицо) прибыв к месту пожара, ОБЯЗАН:3.1. проверить, вызвана ли пожарная охрана;3.2.

Лист ознакомления с инструкцией по пожарной безопасности скачать

Инструкция о мерах пожарной безопасности в Службе по охране объектов…Федерального закона от 22. 07. 2008 №123-фз «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и является обязательной для… Инструкция по охране труда и технике безопасности на рабочем месте Раздел «Общие положения»К выполнению процесса обработки металлов резанием допускаются лица соответствующей профессии, которым присвоен квалификационный разряд,… Инструкция по охране труда и технике безопасности на рабочем месте Раздел «Общие положения»К выполнению процесса обработки металлов резанием допускаются лица соответствующей профессии, которым присвоен квалификационный разряд,… Инструкция по пожарной безопасности Инструкция по охране труда заведующего детским садомИнструкция по охране труда сотрудников детского сада (дошкольного учреждения доу) Инструкция по пожарной безопасности в учреждении.

Лист ознакомления с инструкцией по пожарной безопасности

Кослан» и является обязательной для исполнения всеми должностными и физическими лицами.Нарушение (невыполнение, ненадлежащее выполнение или уклонение от выполнения) требований пожарной безопасности влечет уголовную, административную, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.1.2. При обеспечении пожарной безопасности наряду с настоящей Инструкцией следует также руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390″О противопожарном режиме»(вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»), стандартами, строительными нормами и правилами, нормами технологического проектирования и другими утвержденными в установленном порядке нормативными документами, регламентирующими требования пожарной безопасности.1.3.

Должностная инструкция сроки ознакомления

Таким образом, в случае, когда стороны в трудовом договоре указывают на то, что должностная инструкция является приложением к трудовому договору, следует говорить не об ознакомлении работника с должностной инструкцией, а о подписании работником и работодателем двух экземпляров должностной инструкции, являющихся частью трудового договора, и передаче одного из них на руки работнику, вместе с экземпляром трудового договора. Поскольку в трудовом законодательстве не упоминается о приложениях к трудовому договору, нормативного обоснования необходимости подписания должностной инструкции в виде приложения к трудовому договору в день заключения трудового договора мы не найдем.

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией

Привлечь сотрудника к ответственности за отказ подписать новую должностную инструкцию работодатель также не вправе, поскольку обязанность знакомить сотрудника с документами, касающимися его работы, возложена на самого работодателя.

Сходной обязанности сотрудника в обязательном порядке знакомиться с документами работодателя в процессе труда Трудовой кодекс РФ не устанавливает.

Следовательно, если сотрудник отказывается подписывать должностную инструкцию, то дальнейшие действия должны зависеть от событий, которые этому предшествовали, а также от способа, которым утверждена инструкция (как самостоятельный локальный акт или как приложение к трудовому договору).

Рассмотрим все существующие варианты, при которых сотрудник может отказаться подписывать должностную инструкцию: Все о Листе ознакомления с графиком отпусков вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке. 1.

Тонкости ознакомления с кадровыми документами

ТК РФ по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора и соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Понятия «должностная инструкция» Трудовой кодекс РФ не содержит. Одновременно ст.

Ipc-zvezda.ru

В нем отражаются:

права;
обязательства;
условия труда работника.

На основании инструкции сотрудники получают список задач и дел, которые должны выполняться беспрекословно. Трудовой кодекс РФ не содержит сведений о том, что должностная инструкция должна в обязательном порядке доводиться до сотрудника.

https://www.youtube.com/watch?v=JfVj-EX6_PY

Но в учреждениях часто требуется составление документа. Муниципальные и гражданские служащие должны ориентироваться на должностные инструкции как официальный свод правил.

Часто должностную инструкцию отождествляют с трудовым соглашением. Однако документы имеют одно существенное отличие.

Подробнее о том, как составить и согласовать с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, см. Как изменить трудовой договор.

Если должностная инструкция оформлена в виде отдельного документа и вносимые поправки не касаются обязательных условий трудового договора, целесообразно вносить изменения путем подготовки:

должностной инструкции в новой редакции;
или изменения к должностной инструкции (документа, который содержит перечень поправок к действующей редакции должностной инструкции).

Должностную инструкцию в новой редакции (изменения к должностной инструкции) утвердите приказом руководителя организации иознакомьте с ней сотрудника под подпись.

Поэтому его составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр дополнительного соглашения, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя.

Такой вывод позволяет сделать часть 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. Если в организации ведется журнал учета трудовых договоров, то зафиксируйте в нем выдачу сотруднику его экземпляра дополнительного соглашения.

ТК РФ, письмо Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6).

Такое изменение возможно лишь с согласия сотрудника и требует не только подписания новой должностной инструкции, но и составления дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72

ТК РФ).

Ссылаться на объективные причины необходимости изменения должностной инструкции (например, на изменение организационных или технологических условий труда) работодатель не вправе, поскольку даже такие причины не позволяют менять трудовую функцию сотрудника без его согласия (ч. 1 ст. 74.1 ТК РФ). Привлечь сотрудника к ответственности за отказ подписать новую должностную инструкцию работодатель также не вправе, поскольку обязанность знакомить сотрудника с документами, касающимися его работы, возложена на самого работодателя (абз.

10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Источник: https://law-uradres.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-sroki-oznakomleniya/

Кто их разрабатывает и утверждает на предприятии

Сложность при составлении подобных документов в том, что заниматься этим вправе только компетентные сотрудники и практически всегда коллективно. Вот перечень тех, кто разрабатывает производственные инструкции на предприятии:

руководители структурных подразделений;
инженеры;
технологи;
служба главного инженера;
ведущие специалисты участков, цехов;
производственно-технологический отдел и т. д.

При изменении федеральных правил, норм или иных документов, регламентирующих рабочий процесс в отрасли, вносятся соответствующие правки. Затем снова требуется ознакомление сотрудников под подпись.

После составления или изменения бумаги утверждают. Вот кем утверждаются производственные инструкции:

главой компании;
техническим руководителем.

Если в документ вносились какие-либо правки, его чаще всего вводят в действие как новый локальный акт, а действие старого отменяют специальным приказом.

Источник

Лист ознакомления с локальными нормативными актами — образец данного источника поможет вам правильно его составить с учетом всех правовых нюансов. Рассмотрим, какие этот документ имеет особенности в части структурирования и заполнения.

Для чего нужен лист ознакомления с локальными нормативными актами?

В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ фирмы-работодатели обязаны знакомить сотрудников –– как уже нанятых, так и оформляющихся на работу, с локальными нормативными актами (далее – ЛНА), действие которых распространяется на трудовые правоотношения с участием данных работников. Такими актами могут быть, к примеру, положение о коммерческой тайне, правила внутреннего распорядка, коллективный договор.

Помимо законной обязанности работодателя по ознакомлению сотрудников с соответствующими ЛНА, у фирмы могут быть и объективные причины сделать это. Например, если она не ознакомит сотрудника с теми же правилами трудового распорядка, то будет не вправе спрашивать с работника за последствия их нарушения.

Законодатель не регламентирует, каким образом сотрудник должен знакомиться с локальной документацией. На практике распространено несколько механизмов обеспечения работодателем соответствия требованиям ст. 22 и 68 ТК РФ. В числе таковых – составление листа ознакомления с ЛНА. Изучим, в какой структуре он может быть представлен.

А составить уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки вам поможет образец, который подготовили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к этой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.

Структура документа

Существует 2 основных подхода к утверждению рассматриваемого журнала, а также к формированию его структуры.

1. Создание документа, являющегося приложением к трудовому договору работника.

Данный документ:

подписывается только тем работником, с которым заключен трудовой договор;
включает перечень только тех актов, действие которых распространяется на конкретного работника.

2. Создание самостоятельного нормативного документа, который:

подписывается всеми сотрудниками фирмы;
содержит перечни всех ЛНА, используемых в компании (классифицированные по категориям).

В первом случае в форме журнала отражаются:

тот факт, что документ является приложением к трудовому договору с определенными реквизитами (номером и датой подписания);
перечень актов, юрисдикция которых распространяется на сотрудника, подписавшего соответствующий трудовой договор;
даты ознакомления с ЛНА, указанными в перечне.

В структуре документа также должны присутствовать графы для проставления подписей работника.

Второй вариант структурирования листа ознакомления с ЛНА предполагает включение в него:

граф, предназначенных для указания структурных подразделений фирмы, Ф.И.О. работающих в них сотрудников, а также их должностей;
граф, предназначенных для проставления сотрудниками подписей, удостоверяющих факт ознакомления с локальной документацией;
отметки о заверении документа руководителем фирмы – поскольку в данном случае лист является самостоятельным нормативным актом.

Где можно скачать образец листа ознакомления?

Загрузить заполненный образец листа ознакомления с ЛНА в обоих рассмотренных нами вариантах вы можете на нашем сайте.

Здесь вы можете скачать пример заполнения листа ознакомления, являющегося приложением к трудовому договору:

Скачать пример заполнения листа ознакомления

А здесь вы сможете ознакомиться с образцом листа ознакомления, являющегося самостоятельным документом:

Скачать образец листа ознакомления

Итоги

Знакомить работников с локальными нормативными актами фирма-работодатель обязана в силу требований закона. Лист ознакомления с ЛНА – один из самых удобных инструментов для исполнения организацией требований ст. 22 и 68 ТК РФ.

Ознакомиться со спецификой ряда распространенных ЛНА, с положениями которых работодатели должны знакомить сотрудников, вы можете в статьях:

«Правила внутреннего трудового распорядка — образец 2023»;
«Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности».

Источник