Подсобный рабочий 2 разряда должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Подсобного рабочего 2-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Подсобный рабочий 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Подсобный рабочий 2-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность подсобного рабочего 2-го разряда назначается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности подсобный рабочий 2-го разряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать:

• нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
• способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов;
• устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
• порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.

1.7. В период временного отсутствия подсобного рабочего 2-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Подсобный рабочий 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, в кладовых и т.п.

2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

2.3. Погрузка, выгрузка, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладка грузов, требующих осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных материалов (рассыпного цемента, молотой извести, гипса и т.п.).

2.4. Перевозки всех грузов на тачках, а также на подводах и санях при конной тяге.

2.5. Подкатка колесных пар к станкам для обточки и тележек подвижного состава к локомотивам и вагонам.

2.6. Очистка территории, дорог, подъездных путей.

2.7. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений.

2.8. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

В случае служебной необходимости подсобный рабочий 2-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Подсобный рабочий 2-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Подсобный рабочий 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы подсобного рабочего 2-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы подсобного рабочего 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы подсобного рабочего 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий 2-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

(подпись)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

подсобного рабочего 2-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 2-го разряда «________________» (далее — «Общество»).

1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно __________________ Общества.

1.4. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее _________ среднее образование и стаж работы по профессии 1 разряда не менее 6 месяцев.

1.5. Подсобный рабочий должен знать:

— способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;

— порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;

— порядок сортировки грузов.

1.6. В период временного отсутствия подсобного рабочего его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий осуществляет следующие обязанности:

— выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т.п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т.п.);

— перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой;

— подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.

3. ПРАВА

Подсобный рабочий имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подсобного рабочего.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию подсобного рабочего.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Подсобный рабочий несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Подсобному рабочему для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    С инструкцией ознакомлен _______________/____________________

                                (подпись)           (Ф.И.О.)

    "____"_____________ _____ г.

                                               Утверждаю
_________________ _______________________ ________________________
(организационно-правовая форма,    (подпись)           (Ф.И.О.,
    наименование организации,      должность руководителя или   иного
          предприятия)             должностного лица, уполномоченного
                                   утверждать должностную инструкцию)

                                        »   » ____________ 20__г.

                                                  М.П.

                        Должностная инструкция
                  подсобного рабочего 2-го разряда
            _________________ ____________________________
            (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена  на осно-
вании трудового договора с подсобным рабочим 2-го разряда  и в соответст-
вии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации,  Приказа Минзд-
рава СССР от 29.01.1988 г. N 65  «О введении  отраслевых  норм бесплатной
выдачи спецодежды, спецобуви и других  средств  индивидуальной  защиты, а
также норм санитарной одежды и санитарной обуви», Постановления  Госкомт-
руда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г.  N 298/П-22 «Об утверждении
списка производств, цехов, профессий и  должностей  с вредными  условиями
труда, работа в которых дает право на  дополнительный отпуск  и сокращен-
ный рабочий день», Положения об оплате  дополнительных расходов  на меди-
цинскую, социальную и профессиональную  реабилитацию  застрахованных лиц,
получивших повреждение здоровья вследствие несчастных  случаев  на произ-
водстве и профессиональных заболеваний,  утв. Постановлением Правительст-
ва РФ от 15.05.2006 г. N 286, Постановления Кабинета Министров  СССР   от
26.01.1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на льготное  пенсионное  обеспече-
ние»; Постановления Минтруда РФ от 31.03.2003 г. N 14 «Об утверждении пе-
речня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на
бесплатное  получение  лечебно-профилактического  питания в связи с особо
вредными условиями труда,  рационов   лечебно-профилактического  питания,
норм бесплатной выдачи  витаминных  препаратов и правил бесплатной выдачи
лечебно-профилактического  питания» и иных нормативно-правовых актов, ре-
гулирующих трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Подсобный рабочий 2-го разряда относится к категории рабочих и
непосредственно подчиняется _________________ __________________________.
                             (наименование должности непосредственного
                                           руководителя)
      1.2. На должность подсобного рабочего  2-го разряда принимается ли-
цо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу
работы.
      1.3. Подсобный рабочий 2-го разряда принимается и увольняется с ра-
боты приказом _________________ _______________________ _____________.
                         (должность руководителя организации)
      1.4. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать:
      — нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
      — способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требую-
щих осторожности, и пылевидных материалов;
      — устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
      — порядок  оформления  приемо-сдаточных и сопроводительных докумен-
тов; порядок сортировки грузов.

                       2. Должностные обязанности

      На  подсобного  рабочего 2-го разряда возлагаются следующие обязан-
ности:
      2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производствен-
ных участках и строительных площадках, складах, базах, в кладовых и т.п.
      2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение  вручную или на тележках (ва-
гонетках) и штабелирование грузов, не  требующих  осторожности  (рулонных
материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пи-
ломатериалов и т.п.), а также  сыпучих  непылевидных  материалов  (песка,
щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стру-
жек и других отходов производства).
      2.3. Погрузка, выгрузка,  перемещение  вручную и на тележках (ваго-
нетках) и укладка грузов, требующих  осторожности (стекла, бутылок, буты-
лок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных ма-
териалов (рассыпного цемента, молотой извести, гипса и т.п.).
      2.4. Перевозки всех грузов на тачках,  а также  на подводах и санях
при конной тяге.
      2.5. Подкатка колесных пар к станкам для обточки  и тележек подвиж-
ного состава к локомотивам и вагонам.
      2.6. Очистка территории, дорог, подъездных путей.
      2.7. Уборка цехов, строительных  площадок и санитарно-бытовых поме-
щений.
      2.8. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

                                3. Права

      Подсобный рабочий 2-го разряда имеет право:
      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
      3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис-
полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
      3.3. Требовать  создания  условий  для  выполнения профессиональных
обязанностей, в том числе  предоставления  необходимого оборудования, ин-
вентаря, рабочего места,  соответствующего санитарно-гигиеническим прави-
лам и нормам, и т.д.
      3.4. На получение  специальной одежды,  специальной  обуви и других
средств индивидуальной защиты.
      3.5. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
      3.6. На бесплатное  получение  лечебно-профилактического  питания в
связи с особо вредными условиями труда.
      3.7. Оплату  дополнительных  расходов на  медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию  в случаях  повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве  и получения профессионального заболе-
вания.
      3.8. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-
ющимися его деятельности.
      3.9. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
      3.10. Запрашивать лично или по поручению  непосредственного руково-
дителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполне-
ния своих должностных обязанностей.
      3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.
      3.12. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                               4. Ответственность

      Подсобный рабочий 2-го разряда несет ответственность:
      4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих  должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
      4.2. За причинение материального ущерба  работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
      4.3. За правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

      Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                           (наименование,
______________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________ _______
       (подпись)

»  » _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)

_________________ ___________
       (подпись)

»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________ ___________
       (подпись)

»  » _____________ 20__г.

Составлена в _____ экз.                                Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________           _______________________________
_________________________________           _______________________________
_________________________________           _______________________________
(наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"__"___________ ____ г. N _____                "__"___________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ подсобного рабочего 2-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 2-го разряда «__________» (далее — «Общество»).

1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно _______________ Общества.

1.4. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее _______________ среднее образование и стаж работы по профессии 1 разряда не менее 6 месяцев.

1.5. Подсобный рабочий должен знать:

— способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;

— порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;

— порядок сортировки грузов.

1.6. В период временного отсутствия подсобного рабочего его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий осуществляет следующие обязанности:

— выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т.п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т.п.);

— перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой;

— подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.

3. ПРАВА

Подсобный рабочий имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подсобного рабочего.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию подсобного рабочего.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Подсобный рабочий несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности подсобного рабочего. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

— _______________________________;

— _______________________________;

— _______________________________.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.