Должностная инструкция для рабочего по стирке и ремонту спецодежды
- Подробности
- Просмотров: 8282
Утверждаю:
Заведующий детским садом
«Снежинка» п. Чистополянский
_______________Самсонова З.М.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МАШИНИСТУ КОТЕЛЬНОЙ
_______________________________________________________________________________
п. Чистополянский
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Машинист котельной относится к категории обслуживающего персонала,
назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ.
1.2. Па должность принимается лицо независимо от образования, не моложе 18 лет.
имеющее медицинское заключение, прошедшее инструктаж,
13. Подчиняется заведующей ДОУ и завхозу.
1.4. В своей деятельности сторож руководствуется:
— Уставом ДОУ;
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами, распоряжениями заведующей ДОУ;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Машинист котельной должен знать:
— Правила эксплуатации отопительной системы;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной зашиты;
— номера телефонов пожарной охраны и милиции и администрации.
— необходимые действия в случае пожара и правила пользования огнетушителем.
СКАЧАТЬ
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция рабочего по стирке и ремонту белья [наименование учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады) (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88), и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Рабочий по стирке и ремонту белья относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность рабочего по стирке и ремонту белья принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное].
1.3. На должность рабочий по стирке и ремонту белья назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].
1.4. Рабочий по стирке и ремонту белья должен знать:
— технологию обработки спецодежды из различных материалов;
— устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
— виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления;
— ведение установленной документации;
— правила внутреннего трудового распорядка учреждения;
— правила санитарии и гигиены;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности
На рабочего по стирке и ремонту белья возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Стирка, сушка и глажение белья и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т. п. — вручную и на машинах.
2.2. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.
2.3. Стирка спецодежды и белья.
2.4. Сушка в гладильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.
2.5. Глажение на прессах, каландрах или вручную.
2.6. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов.
2.7. Оформление установленной документации.
3. Права работника
Рабочий по стирке и ремонту белья имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Рабочий по стирке и ремонту белья несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы
[Инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[Инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[Инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РАБОЧЕГО ПО СТИРКЕ БЕЛЬЯ И СПЕЦОДЕЖДЫ
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании
трудового договора с рабочим по стирке белья в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Рабочий по стирке белья и спецодежды работает на основе трудового договора, заключенного с ним МБДОУ в лице заведующего.
1.2. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом заведующего МБДОУ.
1.3. В своей работе руководствуется Конституцией и законами РФ, президента РФ, решениями правительства РФ, органов управления образованием всех уровней по
вопросам образования воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, а также уставом МБДОУ и
локальными правовыми актами МБДОУ, настоящей должностной инструкцией.
1.4. На должность рабочего по стирке белья принимаются лица, не моложе 18 лет, имеющие общее образование, медицинское заключение и прошедшие инструктаж.
1.5. Рабочий по стирке белья и спецодежды должен знать:
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— санитарно-эпидемиологические правила;
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Подчиняется заведующему МБДОУ, заместителю заведующего по АХЧ.
1.7. Взаимодействует со всеми категориями работников по вопросу стирки белья и спецодежды.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Рабочий по стирке белья и спецодежды МБДОУ обязан:
2.1.Соблюдать:
— санитарный режим в прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями;
— санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества;
— инструкции по эксплуатации оборудования прачечной, требования техники безопасности.
2.2.Ежегодно проходить обучение на II группу электробезопасности в качестве
электротехнического персонала
2.3.Своевременно и качественно стирать, сушить и гладить белье и предметы
производственного назначения.
2.4.Правильно, по назначению использовать оборудование в соответствии с инструкциями.
2.5.Осуществлять стирку и глажение белья, спецодежды, полотенец, кухонных принадлежностей.
2.6.Выдавать чистое и принимать грязное белье в соответствии с установленным в МБДОУ графиком.
2.7.Обеспечивать тщательное хранение и учет имеющегося в прачечной белья и
спецодежды.
2.8.В случае производственной необходимости исполнять обязанности помощника воспитателя.
2.9.Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
2.10.Своевременно проходить медосмотр.
2.11.Соблюдать этические нормы поведения в МБДОУ.
2.12.Выполняет распоряжения руководителя МБДОУ, заместителя заведующего по АХЧ и старшей медсестры и информирует их о возникших трудностях в работе.
3. ПРАВА
Рабочий по стирке по стирке белья имеет право:
3.1.На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.
3.2.Требовать от руководства создания необходимых условий для исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1.Рабочий по стирке белья несет ответственность:
— за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя МБДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, машинист по стирке белья несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации питания в дошкольном учреждении машинист по стирке белья
привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных ад министративным законодательством РФ.
4.4.За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей машинист по стирке белья несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством РФ.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
|
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДЛЯ РАБОЧЕГО ПО СТИРКЕ И
РЕМОНТУ СПЕЦОДЕЖДЫ
№ _4_
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1.К самостоятельной работе рабочим по стирке и ремонту спецодежды допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие в установленном законодательством порядке медицинский осмотр, обучение безопасным приемам и методам работы, инструктаж по охране труда.
2. Работающий обязан:
соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в помещениях;
поддерживать порядок на своем рабочем месте, соблюдать режим труда и отдыха, трудовую дисциплину;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работы либо во время нахождения на территории учреждения;
использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо нанимателя;
проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, инструктаж по охране труда;
выполнять только ту работу, которая входит в его функциональные обязанности;
выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными обязанностями;
немедленно сообщать непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в учреждение здравоохранения;
оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе проявлении признаков острого заболевания;
выполнять требования пожарной безопасности, знать номера телефонов для вызова экстренных служб (пожарно-спасательная служба, скорая медицинская помощь), сигналы оповещения о пожаре, порядок действий при пожаре, места расположения основных и запасных выходов, путей эвакуации, первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;
знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях на производстве, уметь применять их на практике, а также знать место нахождения аптечки первой помощи и назначение содержащихся в ней лекарственных средств и медицинских изделий;
во время работы быть внимательным, не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц;
исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
3. В процессе работы при определенных условиях на работающего могут оказывать неблагоприятное воздействие следующие вредные и (или) опасные производственные факторы:
повышенная температура поверхностей оборудования;
возможность падения на мокром, скользком полу;
влажность воздуха рабочей зоны;
повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;
химические факторы;
повышенный уровень шума и вибрации при эксплуатации оборудования;
возгорание оборудования;
физические перегрузки;
другие вредные и (или) опасные производственные факторы в зависимости от конкретных условий труда.
4. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды с учетом воздействия на него вредных и (или) опасных производственных факторов обеспечивается средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты для соответствующей профессии рабочего:
|
Наименование средств индивидуальной защиты |
Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам |
Норма выдачи на год (если иное не предусмотрено) |
|
Халат хлопчатобумажный |
ЗМи |
1 |
|
Фартук прорезиненный с нагрудником |
Вн |
дежурный |
|
Тапочки кожаные |
З |
1 пара |
|
Головной убор из хлопчатобумажной ткани |
1 |
|
|
Перчатки резиновые |
Вн |
до износа |
5. Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также в случае непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа.
6.Не допускается появление работающего в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ, в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ по месту работы или в рабочее время.
ГЛАВА 2 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
7. Перед началом работы рабочему по стирке и ремонту спецодежды необходимо проверить:
исправность средств индивидуальной защиты, соответствующих выполняемой работе, на отсутствие внешних повреждений, надеть исправные средства индивидуальной защиты, специальную одежду застегнуть на все пуговицы, волосы убрать под головной убор;
состояние помещения, убрать мешающие или способные вызвать травму предметы;
отсутствие механических повреждений сетевого кабеля, электрической розетки, вилки стиральной машины;
отсутствие посторонних предметов внутри стиральной машины;
состояние используемого в работе утюга на отсутствие внешних повреждений электрического шнура, вилки и розетки;
достаточность освещенности рабочего места;
хранение моющих и дезинфицирующих средств в закрытой таре (емкостях) в специально установленном месте.
8. Обо всех обнаруженных недостатках и неисправностях необходимо немедленно сообщить непосредственному руководителю либо иному уполномоченному должностному лицу нанимателя для принятия соответствующих мер.
ГЛАВА 3 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИ РАБОТЫ
9. Для безопасности при выполнении работы рабочий по стирке и ремонту спецодежды обязан загружать машину количеством белья в соответствии с техническими данными.
10. Перед загрузкой белья в стиральную машину проверить отсутствие в карманах различных предметов, мусора.
11. Белье не должно быть зажато между дверцей и резиновым уплотнителем, дверцу машины закрывать до ощутимого щелчка замка.
12. В соответствующее отделение ящика для стиральных средств засыпать стиральный порошок для автоматических стиральных машин с низким пенообразованием, не допуская распыления порошка.
13. Включать оборудование в сеть и выключать его только сухими руками.
14. Установить необходимую программу для стирки.
15. По окончании стирки необходимо подождать около 3 минут, чтобы открыть дверцу машины, так как она оснащена устройством безопасности, которое предотвращает ее случайное открывание во время работы.
16.Не поднимать и не переносить тяжести сверх установленной нормы: для женщин – <st1:metricconverter productid=»10 кг» w:st=»on»>10 кг</st1:metricconverter>.
17. При ручной стирке при приготовлении раствора необходимо соблюдать дозировку моющих и дезинфицирующих средств, не допуская распыления порошка.
18. Для защиты рук от действия агрессивных веществ пользоваться специальными перчатками
19. При работе с электроутюгом работающий должен:
включать и выключать утюг сухими руками, держась за корпус вилки, не дергать за подводящий провод утюга.
стоять на электроизолирующем резиновом коврике;
ставить утюг только на жаростойкую подставку из листовой стали на асбестовой прокладке – подставка должна быть расположена на уровне поверхности гладильного стола;
во время перерывов отключать утюг от электросети во избежание перегрева;
при перегреве утюг выключить, не охлаждать его водой – это может вызвать ожоги лица и рук.
20. Не допускается:
ставить утюг на легковоспламеняющиеся материалы (дерево, ткань и т.п.);
падение утюга, перекручивание провода, образование на нем петель и узлов;
попадание воды на утюг и подводящий провод;
ставить утюг, даже холодный, на провода и прикасаться к ним горячим утюгом во избежание повреждения изоляции;
оставлять включенный утюг в сети без присмотра;
определять температуру утюга рукой.
ГЛАВА 4 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
21. По окончании работы рабочему по стирке и ремонту спецодежды необходимо:
отключить оборудование, протереть насухо машину;
привести в порядок рабочее место;
снять средства индивидуальной защиты, убедиться в их исправности и пригодности для дальнейшего использования, убрать в установленное для хранения место;
убрать моющие и дезинфицирующие средства в установленное для хранения место;
сообщить непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя обо всех возникших во время работы недостатках и неисправностях, влияющих на безопасность труда, для принятия соответствующих мер.
ГЛАВА 5 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
22. В случае возникновения аварийной ситуации (появление запаха гари, дыма, повышенный уровень шума при работе оборудования, появление на его корпусе ощутимого электрического тока, прекращение подачи электроэнергии, нарушение целостности защитных устройств и т.п.) работающий должен:
прекратить работу, отключить оборудование, сообщить о случившемся непосредственному руководителю либо иному уполномоченному должностному лицу нанимателя. Работу можно возобновить только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации.
23. При возникновении пожара или возгорания следует:
прекратить работу;
приступить к тушению очага пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю либо иному должностному лицу нанимателя;
при невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в пожарно-спасательную службу по телефону «101» или «112» (при этом четко назвать адрес учреждения, место пожара, свою должность и фамилию);
в случае угрозы здоровью и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям эвакуации, принять меры по обеспечению безопасности и эвакуации людей.
24. При несчастном случае на производстве необходимо:
быстро принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию ему первой помощи, применив имеющиеся в аптечке первой помощи лекарственные средства и изделия медицинского назначения;
сообщить о происшествии непосредственному руководителю либо иному должностному лицу нанимателя, при необходимости вызвать на место происшествия скорую помощь по телефону «103» или обеспечить доставку потерпевшего в учреждение здравоохранения;
если несчастный случай, внезапное ухудшение здоровья (усиление сердцебиения, появление сильной головной боли и др.) произошли с самим работником, он должен прекратить работу и сообщить об этом непосредственному руководителю либо иному должностному лицу нанимателя, воспользоваться аптечкой первой помощи, при необходимости обратиться в учреждение здравоохранения по телефону «103» или попросить сделать это кого-либо из окружающих.
25. При авариях и несчастных случаях в учреждении образования необходимо обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, а если это невозможно (существует угроза жизни и здоровья людей) – фиксирование обстановки путем составления схемы, фотографирования или иным методом.
Заведующий детского сада В.Л.Кухарев
|
СОГЛАСОВАНО |
||
|
Протокол заседания профсоюзного комитета 02.09.2022 № 9 |
||