Распоряжение об утверждении должностной инструкции

Приказ об утверждении должностных инструкций – это локальный нормативный акт, вводящий в действие внутренние документы, которыми закрепляются основные обязанности, права и ответственность сотрудников в зависимости от их рабочей функции. Всегда ли необходимо издавать распоряжение, или достаточно визы руководителя на самой должностной инструкции – поясним на примерах.

Трудовая функция каждого сотрудника содержится в его трудовом договоре. На вопрос детализации трудовой функции, должностных обязанностей и прав, пределов ответственности существуют два взгляда:

• первый – вся детализация излагается в трудовом договоре или в приложении к нему;
• второй – необходимые положения утверждают отдельным локальным нормативным актом, который имеет название должностная инструкция.

Приказ об утверждении должностных инструкций, образец

Скачать

Когда необходим

• при создании новых штатных единиц в структуре предприятия;
• при изменении технологии производства;
• в случае изменения законодательных актов, регламентирующих трудовую функцию работника и т.д.

Порядок подготовки

Персонал и руководство коммерческих организаций, как правило, к данному вопросу подходят намного проще:

• руководитель своей визой утверждает новый документ;
• сотрудник отдела кадров доводит его положения до сведения персонала (кого касается);
• сотрудники знакомятся с новым документом, ставят свои подписи в подтверждение ознакомления и получают копию.

В бюджетных организациях или в компаниях с присутствием государственного капитала – все намного более формализовано.

Детский сад

Приказ об утверждении должностных инструкций в ДОУ выглядит примерно следующим образом:

Трудовая функция воспитателя или нянечки в садике стабильна уже на протяжении многих лет, однако и здесь периодически возникает необходимость внесения изменений. Распоряжение в данном случае будет выглядеть следующим образом:

Школа

Приказ об утверждении должностных инструкций в школе аналогичен детсадовскому, с разницей в наименовании учебных заведений.

Механизм внесения изменений такой же.

Госкорпорация

Здесь работают настоящие бюрократы.

Например, приказ об утверждении должностных инструкций Газпрома:

• ставит задачи сразу нескольким подразделениям;
• устанавливает контрольные сроки;
• определяет конкретных ответственных должностных лиц;
• уточняет порядок взаимодействия при подготовке данных документов и т.д.

Образец выглядит следующим образом:

Скачать

Общие моменты

Четко определенных требований к формулировкам такого вида распоряжения в трудовом законодательстве не существует, однако он должен содержать:

• наименование документа;
• текстовый блок с формулировкой, объясняющей причину издания распоряжения «В связи с необходимостью…»;

Далее текст разбивается на пункты. В них входит информация об:

• утверждении и введении в действие инструкции с указанием профессий и даты;
• положение об ознакомлении принятых на работу сотрудников с содержанием инструкции;
• сведения о контроле руководителя за выполнением данных указаний.

Документ должен быть подписан руководителем фирмы.

Приказ о введении инструкций в организации считается нормативным актом, по которому с работника можно спросить за качество и объем выполняемой работы, снизить или увеличить размер премиального вознаграждения.

На заметку

Отдельными ведомственными приказами утверждены типовые документы, которые можно использовать при подготовке распоряжений на местах.

В качестве примера приведем следующие правовые акты:

• Приказ Минкультуры РСФСР от 05.11.1980 N 645;
• Приказ ФСИН России от 05.06.2008 N 379 ;
• Приказ МВД России от 12.01.1998 N 19.

Приказ об утверждении должностных инструкций — образец его мы приведем в нашей статье. А кроме того, расскажем, какова специфика составления данного документа, обосновывающего процедуру использования фирмой должностных инструкций.

Для чего нужен приказ об утверждении должностных инструкций

Теоретически большинство фирм-работодателей может обходиться без должностных инструкций. Но на практике они нужны для эффективного управления кадрами, поскольку в них закрепляются права, обязанности и ответственность работников согласно их должностям. Подписав должностную инструкцию, сотрудник официально признает их.

Что же касается приказа, он наделяет механизм применения должностных инструкций в фирме юридической силой. Должностные инструкции, выданные сотрудникам без издания руководством соответствующего приказа, могут быть признаны судом или трудинспекцией недействительными, а это чревато появлением значительных рисков для бизнеса. Так, если человек был уволен за неоднократное нарушение должностных обязанностей, прописанных в официально не согласованной с работником инструкции, он имеет хорошие шансы восстановиться на работе через суд.

Кто утверждает и подписывает должностные инструкции в организации? Ответ на этот вопрос дал инспектор Министерства труда и социальной защиты Р.А.Исмаилов. Получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.

Структура приказа о введении должностных инструкций

Структура приказа о введении должностных инструкций законодательно не определена даже в виде рекомендаций. Но, исходя из практики кадрового менеджмента, допустимо включить в ее состав:

• блок, в котором указывается наименование документа («Приказ о…»);
• текстовый блок с мотивировочными формулировками («В связи с необходимостью…»);
• текстовый блок с резолютивными формулировками («Приказываю…»).

Документ должен быть подписан руководителем фирмы. Сотрудники, которые в соответствии с приказом отвечают за разработку, корректировку, учет должностных инструкций и осуществление иных необходимых действий с ними, должны подтвердить своей подписью факт ознакомления с документом.

В резолютивной части необходимо зафиксировать перечень должностей, для которых утверждается инструкция. Также в ней следует указать даты утверждения инструкций директором. При этом дата подписания приказа должна совпадать с датой утверждения инструкций (или предшествовать ей).

Где скачать образец приказа о должностных инструкциях

Загрузить образец приказа о введении во внутрикорпоративный оборот должностных инструкций вы можете, кликув по ссылке ниже.

Образец приказа об утверждении должностной инструкции

Скачать

Итоги

Фирма-работодатель имеет право не утверждать должностные инструкции, поскольку эта обязанность не закреплена в ТК РФ (за исключением случаев, когда это прямо предписывается федеральными НПА). Но если она все же вводит инструкции в оборот, их использование должно быть юридически закреплено — с помощью соответствующего приказа.

Ознакомиться с особенностями составления других разновидностей должностных инструкций вы можете в статьях:

• «Должностная инструкция бухгалтера-кассира — образец»;
• «Должностная инструкция бухгалтера по материалам — образец».

АДМИНИСТРАЦИЯ
муниципального района «Мещовский район»
Калужской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

17 мая 2018 года № 151-р

Об утверждении должностных инструкций сотрудников отдела экономики администрации муниципального района «Мещовский район»

1.    Утвердить должностную инструкцию заведующего отделом экономики администрации муниципального района «Мещовский район» в новой редакции (прилагается).
2.    Утвердить должностную инструкцию главного специалиста отдела экономики администрации муниципального района «Мещовский район» в новой редакции (прилагается).
3.    Признать утратившими силу следующие распоряжения администрации муниципального района «Мещовский район»:
— от 26.12.2013 №828-р «О должностной инструкции заведующего отделом экономики администрации МР «Мещовский район»;
— от 26.12.2013 №827-р «О должностной инструкции главного специалиста отдела экономики администрации МР «Мещовский район».

Глава администрации В. Г. Поляков

Утверждаю
Глава администрации МР «Мещовский
район»________________В.Г. Поляков
«___»___________20___г.
                                                                                                                  М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста отдела экономики администрации (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района «Мещовский район»

1. Общие положения
1.1. Должностьмуниципальной службы главный специалист отделаэкономики администрации муниципального района «Мещовский район» относится к категории должностей: специалисты.
1.2.Должность муниципальной службы главный специалист отдела экономики администрации МР «Мещовский район» относится к старшей группе должностей (пункт 2.2. раздела 2 Закона Калужской области от 27.12.2006 №276-ОЗ «О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области»).
1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: 
-регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности),  в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: 
— содействие развитию малого и среднего предпринимательства.
1.5. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность главного специалиста отдела экономики: 
— проведение совместно с министерством конкурентной политики Калужской области, министерством экономического развития Калужской области и другими органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципального района комплекса организационных мероприятий, направленных на улучшение условий социально-экономического развития района;
— формирование стратегии социально-экономического развития Мещовского района, проведение региональной государственной экономической политики;
— выполнение функций возложенных на отдел экономики.
 1.6. Главный специалист отделаназначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы администрации муниципального района «Мещовский район».
1.7. Наличие и состав подчиненных: главный специалист отдела экономики администрации МР «Мещовский район» подчиненных сотрудников не имеет.
1.8. Главный специалист отдела экономики администрации муниципального района «Мещовский район» непосредственно подчинен главе администрации МР «Мещовский район и заведующему отделом экономики администрации муниципального района «Мещовский район».
1.9. Порядок замещения должности и освобождения от должности: замещение  должности  главного специалиста отдела экономики администрации  района осуществляется, согласно заключенного трудового договора в соответствии с распоряжением главы  администрации района, освобождение  от  должности производится распоряжением  главы администрации района в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2. Квалификационные требования 
2. Для замещения должности главного специалиста отдела экономики устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела экономики, должен иметь высшееобразование;
2.1.2. Для замещения должности главного специалистатребование к стажумуниципальной службы или стажу работы по специальности, направлениюподготовки не предъявляется;
2.1.3. Главный специалист отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ: 
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 года   № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в)  Федерального закона от 2 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г)  законодательства о противодействии коррупции.
3) Иными знаниями:
а) принципами государственного регулирования экономики; 
б) принципами защиты прав физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; 
в) направлений и специфики деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации; 
г) роли и значения технического регулирования в области обеспечения качества и конкурентоспособности продукции;
д) распространения наружной рекламы;
е) установки и эксплуатации рекламной конструкции;
ж) порядка выдачи разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции;
з) основных направлений политики государства в сфере стратегического планирования; 
и) методов стратегического планирования и прогнозирования; 
к) способов взаимодействия органов муниципальной власти с малым и средним бизнесом;
л) способов содействия развитию малого и среднего предпринимательства. 
2.1.4. Главный специалист отдела должен обладать следующими базовыми умениями:
1) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
2 работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»; 
3) работы в информационно-правовых системах. 
2.2.  Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.
2.2.1.Главный специалист отдела экономики администрации МР «Мещовский район» должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Экономика».
2.2.2. Главный специалист отдела экономики должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
а) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
б) Гражданского кодекса Российской Федерации; 
в) Налогового кодекса Российской Федерации; 
г) Трудового кодекса Российской Федерации; 
д) Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 
е) Федерального закона от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»; 
ж) Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»; 
з) Федерального закона от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; 
и) Федерального закона от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ «О рекламе»;
к) Федерального закона от 28 декабря 2009 г. № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»;
л) Федерального закона от 07.02.1992     № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
м) Закона Калужской области от 04.05.2009 №543-ОЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Калужской области»;
н) Закона Калужской области от 16.12.1998 № 31-ОЗ«О государственной поддержке субъектов инвестиционной деятельности в Калужской области» 
о) Постановления Правительства Калужской области от 29.06.2009 № 250 «О стратегии социально-экономического развития Калужской области до 2030 года»;
п) Постановления Правительства Калужской области от 21.11.2007 № 302 «О концепции инновационного развития Калужской области»;
р) Постановления Правительства Калужской области от 02.08.2013 № 407 «Об установлении предельных сроков, на которые могут заключаться договоры на установку и эксплуатацию рекламных конструкций»;
с)Постановления администрации муниципального района «Мещовский район» от 05.12.2013 №1282 «Об утверждении схемы размещения рекламных конструкций»;
т) иные муниципальные нормативные правовые акты.
2.2.3. Главный специалист отдела экономики должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
а) вести деловую переписку;
б) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; 
в) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
г) работы в информационно-правовых системах.

3. Должностные обязанности муниципального служащего
    Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе экономики администрации муниципального района «Мещовский район» наряду с основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными статьями 12 и 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25 –ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на главного специалиста отдела экономики возлагается исполнение задач, предусмотренных в пункте 1.5. настоящей должностной инструкции и исполнение обязанностей, предусмотренных пунктом 3.1 настоящей должностной инструкции.
3.1. Перечень должностных обязанностей
Главный специалист отдела экономики обязан:
3.1.1.Исполнять обязанности, предусмотренные Федеральным законом от  02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом  Калужской области от 03.12.2007 №382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», исполнять обязанности и ограничения, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области, муниципальными нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы прохождения муниципальной службы, Положением об отделе экономики администрации муниципального района «Мещовский район», условиями трудового договора, настоящей должностной инструкцией, соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством для муниципального служащего.
3.1.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской  Федерации, Устав Калужской области, Законы  Калужской области, Устав муниципального района «Мещовский район» и иные муниципальные нормативные и правовые акты, относящиеся  к  его деятельности, обеспечивать их исполнение;
3.1.3. Выполнять все условия и требования  трудового договора и настоящей должностной инструкции;
3.1.4. Соблюдать установленные в администрации района Правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.1.5. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
3.1.6. Представлять в установленном порядке, предусмотренные законодательством Российской Федерации, сведения о себе и членах своей семьи, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
3.1.7. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
3.1.8.Уведомлять в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов в письменной форме главу администрации района о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3.1.9. Соблюдать запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». 
3.1.10. Осуществлять сбор информации для составления прогноза социально-экономического развития муниципального района на очередной финансовый год и на плановый период;
3.1.11. Проводить анализ состояния потребительского рынка муниципального района, составляет дислокацию розничной торговой сети, предприятий общественного питания, предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих платные услуги населению;
3.1.12. Проводить мониторинг цен на продукты питания;
3.1.13. Принимать участие в организации и проведении смотров-конкурсов среди предприятий торговли и общественного питания по различным направлениям, а также проводить организационные мероприятия по участию в областных смотрах-конкурсах;
3.1.13. Участвовать в реализации экономических механизмов государственного регулирования деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства;
3.1.14. Готовить предложения по поддержке малого предпринимательства;
3.1.15. Обеспечить составление и предоставление установленной отчетности, информации по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей;
3.1.16. Участвовать в разработке проектов нормативных правовых документов, перспективных и годовых планов, целевых программ по вопросам, относящимся к полномочиям отдела экономики;
3.1.17. Готовить справочный и аналитический материал по вопросам, находящимся в ведении отдела экономики;
3.1.18. Обеспечивать подготовку документов отдела экономики для сдачи их в архив;
3.1.19. Подготавливать проект разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции;
3.1.20. Рассматривать жалобы потребителей, консультировать по вопросам защиты прав потребителей;
3.1.21. Принимать участие в работе различных комиссий, советов, рабочих групп, иных совещательных органов, действующих при администрации района;
3.1.22.Выполнять другие поручения заведующего отделом экономики.

4. Права муниципального служащего, связанные с осуществлением должностных обязанностей
Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Калужской области от 03.12.2007 №382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области» имеет право:
4.1. Запрашиватьот должностных лиц органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации МР «Мещовский район», организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.2. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;
4.3. Вносить предложения по усовершенствованию деятельности отдела экономики администрации МР «Мещовский район»;
4.4. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

5. Ответственность муниципального служащего
Главный специалист отдела экономики несет установленную законодательством ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Порядок принятия решений муниципальным служащим
6.1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1.1.  Принятие решения о соответствии предоставленных документов требованиям законодательства и полноты;
6.1.2. Запрос недостающих документов;
6.1.3. Отказ о приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, направление их в обратный адрес с указанием причины отказа;
6.1.4. Выбор метода организации и выполнения поставленных задач.

6.2. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
6.2.1.  Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела экономики администрации МР «Мещовский район» в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, и в случае служебной необходимости принимает участие:
— в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам деятельности отдела экономики администрации МР «Мещовский район»;
— в обсуждении проектов нормативных правовых актов или управленческих решений, внесение соответствующих предложений по вопросам, входящим в его компетенцию;
— в подготовке  информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

6.3. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 
Определение сроков и процедур подготовки, рассмотрения управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области,нормативными правовыми актами муниципального  района «Мещовский район», Положением об администрации муниципального района «Мещовский район», Положением об отделе экономики  администрации муниципального района «Мещовский район», планами работы  администрации муниципального района «Мещовский район», Инструкцией по делопроизводству в  администрации муниципального района «Мещовский район».

7. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
 Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста отдела экономики администрации МР «Мещовский район» для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами взаимодействует с:
— другими сотрудниками структурного подразделения;
— сотрудниками органа местного самоуправления;
— федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти  субъекта Российской Федерации, с государственными органами;
— органами местного самоуправления муниципальных образований;
— гражданами иорганизациями.

8. Перечень муниципальных услуг, предоставление которых осуществляет отдел экономики администрации МР «Мещовский район» гражданам и организациям:
1)Выдача разрешений на установку и эксплуатацию рекламных конструкций;
2)  Выдача разрешений на право организации розничного рынка.

9. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела экономики определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:
 9.1.Качество деятельности (соответствие подготовленных документов предъявленным требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, другое);
9.2.Своевременность исполнения поставленных задач;
9.3.Организация труда (производительность, результативность, соблюдение дисциплины);
9.4.Мотивация (заинтересованность в выполняемой работе, использование наиболее рациональных подходов при решении поставленных задач);
9.5.Профессионализм (соответствие требованиям, предъявляемым к должности, использование системного подхода в работе, широта профессиональных знаний).

Должностная инструкция разработана:
Заведующий отделом экономики
администрации МР 
«Мещовский район»                   ____________________________ Федина Е.М.

Согласовано:
Начальник отдела
организационно-контрольной работы
администрации МР «Мещовскийрайон»_____________________Левина О.А.

Юрист- заведующий отделом по управлению имуществом
администрации МР «Мещовскийрайон»___________________Мурашов А.А.

С должностной
инструкцией ознакомлена  ____________________________   Измайлова Т.С.

                                                  «____» __________ 20__ г.

    Второй экземпляр получила
    на руки                    ________________ «____» ____________ 20__ г.

Приложение